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Elaborado por:- Lucy Tarazona T.
C.I V- 9957372- Yessica Moreno
C.I V- 16651043Abril, 2015
Liderazgo, MotivaciónY Conflicto
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
SUPERIORUNIVERSIDAD YACAMBU
BARQUISIMETO- EDO LARA
LIDERAZGO
Situación de Superioridad en que se haya una persona, empresa, un producto o sector económico dentro de un ámbito.
Es conjunto de habilidades o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas, determinando, haciendo, que este equipo trabaje con entusiasmo en logro de metas y objetivos comunes.
CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER: Capacidad de argumentar Control emocional Confianza y seguridad Posee humildad y sinceridad Reconoce las fortalezas y las
aprovecha al máximoPosee inteligencia emocional.
TIPOS DE LIDERES: Líder autocrático Líder Democrático Líder liberal «Laissez faire» Líder cronometrista Líder tecnológico Líder dinámico.
PROCESO DE LA MOTIVACIÓN
Necesidad insatisfecha Tensión Estimulo
Búsqueda del comportamiento
Necesidad satisfecha
MOTIVACIÓN EXTRINSECA: Se encuentra determinada por factores ambientales y sus consecuencias sobre la conducta
MOTIVACION INTRINSECA: Es la motivación para aplicarse en una actividad por su propio valor, encontrándose y obteniéndose la misma recompensa en la realización de la tarea.
Según Chiavenato 2009, “el conflicto es mucho más que un simple desacuerdo o desavenencia; consiste en una interferencia deliberada, sea activa o pasiva, que busca impedir que la otra parte logre sus objetivos”
ETAPA DE CONFLICTO
Condiciones Antecedentes
Percepción del Conflicto
Comportamiento Conflictivo de una de las partes
Resolución
Resultado
Comportamiento de la otra parte
Niveles de Conflicto en el Comportamiento Organizacional
Conflicto Intergrupal
Conflicto Interpersonal
Conflicto Individual
CONCLUSIÓN
Los términos estudiados (Liderazgo- Motivación y Conflicto) tienen mucha concordancia uno del otro, es muy importante que los individuos manejen con claridad sus conceptos solo así tendrán una actitud adecuada en cada escenario que se le pueda presentar tanto en el ámbito personal u organizacional.
Liderazgo Motivación Conflicto