TINJAUAN JURNAL

PERILAKU KEPATUHAN WAJIB PAJAK BADANBisnis & Birokrasi, Jurnal Ilmu Administrasi dan Organisasi,Mei-Agustus 2009, hlm. 96-104 Volume 16, Nomor 2 ISSN 0854-3844

Departemen Ilmu Administrasi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Indonesia

₮₮ɦҽɦҽ ҒᶏҒᶏ₡₡ųłųłttyy σσᶂᶂ ΈΈ₡₡σȵσṃἰσȵσṃἰ₡₡ᵴᵴ

ЦЦȵȵȡȡҽҽᵲᵲggᵲᵲᶏᶏȡᶙȡᶙᶏᶏttҽҽ ӍᶏȵᶏӍᶏȵᶏggҽṃҽȵҽṃҽȵtt ᵴᵴ₡₡ἰҽȵἰҽȵ₡₡ҽҽ

ȵȵἰἰggɦɦtt ₡łᶏᵴᵴ₡łᶏᵴᵴ

Dosen Pembimbing : Dr. Agus Riyanto

Diajukan untuk memenuhi tugas Organizational Behaviour Subjects

2016

DisusunDisusun oleholeh ::

BisowarnoBisowarno SejatiSejati 41183402120045

هللا

©© 20120166 DigitizedDigitized bybyUNISMAUNISMA ““4545”” DDigitaligital LiLibrarybrary

Institute ofManagement Sciences.AkreditasiAkreditasi StatusStatus didi SamakanSamakan NegeriNegeri

Abstract

Research on the behavior of large corporations that are registered with the tax office

in Jakarta. The design of this research was the survey research by using the instrument of the

questionnaire.

Keywords: perceived behavioral control, tax professional intention, company’s tax compliance.

Chapter 1 Introduction

Perpajakan merupakan salah satu instrumen kebijakan fiskal, pungutan pajak untuk

meningkatkan penerimaan negara. Penerimaan dari sektor pajak diharapkan mampu mengurangi

ketergantungan pada utang luar negeri. 2 implikasi utama berkaitan dengan rendahnya tax ratio:

1. Rendahnya kepatuhan pajak (tax compliance) masyarakat sehingga jumlah pajak yang

dikumpulkan masih relatif sedikit dibandingkan dengan basis pajak (tax base) yang ada.

2. Relatif rendahnya jumlah pajak yang dikumpulkan dibanding dengan basis pajak yang ada.

Chapter 2 The Theoretical

Riset ini bertujuan untuk menguji hipotesis pengaruh perilaku tax profesional dan

kondisi organisasi terhadap kepatuhan pajak badan, menggunakan 6 variabel laten yaitu: Persepsi

kontrol perilaku untuk berperilaku patuh, Persepsi kondisi keuangan, Persepsi fasilitas perusahaan,

Persepsi iklim organisasi, Niat tax professional dan Kepatuhan pajak badan.

a. The Method Research

Pengujian dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan

perangkat lunak yang disebut Linear Structural Relationship (LISREL program 8,54). Peneliti

menggunakan SEM karena salah satu variabel laten endogen sebagai variabel dependen dan

berfungsi sebagai variabel independen untuk varaibel laten lainnya serta pengujiannya dilakukan

secara simultan dan bersamaan sehingga tidak bisa menggunakan analisis multiple regresi.

©© 20120166 DigitizedDigitized bybyUNISMAUNISMA ““4545”” DDigitaligital LiLibrarybrary

Institute ofManagement Sciences.AkreditasiAkreditasi StatusStatus didi SamakanSamakan NegeriNegeri

Populasi riset adalah perusahaan besar yang terdaftar pada Kantor Pelayanan Pajak

Wajib Pajak Besar karena pada umumnya perusahaan besar memiliki sistem informasi akuntansi

formal. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara stratified random sampling pada

perusahaan besar. Peneliti menggunakan kerangka Theory of Planned Behavior (TPB) untuk

mengetahui kepatuhan wajib pajak pada variabel perilaku yang diteliti.

Chapter 3 Result

Persepsi kontrol perilaku (tax professional) tidak berpengaruh signifikan secara

langsung pada kepatuhan pajak. Persepsi kontrol perilaku (tax professional) mempunyai pengaruh

positif dan signifikan terhadap niat. Kondisi keuangan (tax professional) mempunyai pengaruh

positif dan signifikan terhadap Kepatuhan Pajak. Kondisi fasilitas perusahaan (tax professional)

mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan pajak. Kondisi iklim organisasi

mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan pajak. Niat (tax professional)

mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan pajak. Tax professional memiliki

kontrol perilaku terhadap kepatuhan positif, niat kepatuhan pajaknya tinggi dan pengaruh

lingkungan perusahaan mempengaruhi tax professional untuk berperilaku patuh dalam

menjalankan kewajiban perpajakan.

Critical Review:

Perilaku organisasi merupakan pendekatan sistem terbuka yang memiliki sifat saling

ketergantungan antara interaksi dengan kinerja organisasi.

1. Negative Values

Tidak dicantumkannya manfaat dari dibuatnya jurnal, sehingga pembaca hanya

menduga-duga saja manfaatnya dari jurnal ini.

2. Positive Values

Sangat relevan bagi referensi riset selanjutnya karena lengkap didukung iktisar jurnal

riset terdahulu terkait perilaku kepatuhan dalam organisasi.