Embed Size (px)
Citation preview
Konsulenthuset ballisager er et specialiseret landsdæk- kende konsulenthus inden for beskæftigelsesrådgivning, karriererådgivning og rekruttering.
Vi arbejder udelukkende med rådgivning af ressource- stærke jobsøgere og rekruttering til virksomheder. Vi har blandt andet arbejdet med karriererådgivning hos Danfoss, Supergros, JP/Politikens Hus og Post Danmark.
Vi gør rådgivningen konkret og brugbar. Derfor har vi etableret en tæt dialog mere end 2000 virksomheder. Virksomhederne bidrager til, at vi har ”fingeren på pulsen”.
Læs mere på www.ballisager.com
VækstpilotEn dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 uger
Om firmaet bag forløbet
Konsulenthuset ballisager a/sSøren Frichs Vej 40A8230 AabyhøjTelefon 70 29 40 [email protected]
”Med min vækst- og sidenhen videnpilot (hedder nu Innobooster) fik jeg en medarbejder som udover at være yderst kompetencestærk er utrolig vellidt på arbejdspladsen. Fra Konsulenthuset ballisager var der allerede lavet forarbejde omkring kemi/kommunikation, så jeg som ejer undgik en skuffelse i at finde en ny medarbejder - direkte oversat, at vælge forkert! Vi fik en kollega, som går op i sit arbejde og er ansvarsbevidst.”
Citat; Kasper Schmidt (chef), Amero:
Din virksomhed har mulighed for at få en vækstpilot (dvs. en nyuddannet bachelor eller akademiker) tilknyttet i et 8 ugers forløb med det formål at gennemføre et vækstprojekt.
Projektet skal være kompetenceudviklende for den nyuddannede kandidat.Der skal være en chance for ansættelse i virksomheden i forlængelse af projektet. Vi anbefaler, at I udpeger en mentor blandt medarbejderne, som vil bruge den nødvendige tid på introduktionen.
Eksempler på projekter for vækstpiloter:• En virksomhed ønsker hjælp til at sikre, at projekter forankres i organisationen.
• En virksomhed vil gerne have en generel gennemgang og analyse af deres vækstpotentiale
• En virksomhed ønsker en vurdering af deres muligheder for øget e-omsætning
• En virksomhed ønsker at styrke sin online-tilstedeværelse fx via SEO og de sociale medier
Vækstpilot
Konsulenthuset ballisager hjælper med at få udarbejdet en god projektbeskrivelse, hvor opgave, formål, organisering mv. beskrives.Når projektbeskrivelsen er på plads hjælper vi med at finde den rette kandidat. Kandidaten kommer til ”ansættelsessamtale” på virksomheden.
I løbet af projektet vil vi løbende være sparringspartner for kandidaten og stiller os ligeledes til rådighed for sparring med jer i virksomheden. Under forløbet deltager kandidaten i 2 undervisningsdage med andre kandidater hos Konsulenthuset ballisager.
Konsulenthuset ballisager har gennemført flere vækstpilotforløb med god succes for både kandidat og virksomhed.48 % af virksomhederne har som følge af projektet øget deres omsætning.73% mener, at projektet i høj grad eller i nogen grad har skabt værdi for virksomheden.71% af vækstpiloterne blev ansat i virksomheden eller i anden virksomhed på baggrund af deres erfaringer fra projektet.
Hvis jeres virksomhed er interesseret i at tilknytte en vækstpilot, kan du kontakte konsulent Anne Marie Andersen på tlf. 30 63 17 49 eller per mail på [email protected] for at aftale et møde, hvor I sammen kan drøfte muligheden.
Vi samarbejder med Jobcenter Aarhus.
Job / Innobooster / løntilskud-ansættelse
Konsulenthuset ballisager beskriver sammen med virksomheden projektet, finder og screener kandidater. Virksomheden møder kandidaterne og foretager derefter den endelige udvælgelse.
Konsulenthuset ballisager underviser kandidaten i projektstyring (1 dg.) og forretningsforståelse (1 dg.) med henblik på at sikre succes i projektet.
Forberedelse8 uger
Vækstpilot
Sådan ser forløbet ud:Professionel sparring
Sådan gør du:
Vækstpilotordningen har gjort, at jeg kunne skabe mig det job, som jeg har i dag. Det gav mig tid til at vise, hvad jeg kunne og samtidig nåede virksomheden at se den begyndende værdi at mit arbejde. Ballisager fungerede som en yderst kompetent sparringspartner, så min proces og mine arbejdsopgaver i højere grad blev sat i system og gjort målbare. Man skaber erfaring, netværk og kan potentielt åbne op for nye muligheder for én selv og virksomheden.
Citat; Anders Hansen (vækstpilot), Amero:
