Marita kokkonen ponnahduslauta takaisin työelämään

  • View
    25

  • Download
    0

Embed Size (px)

Transcript

  • Ponnahduslauta takaisin tyelmn

    Invalidisti Orton Pro

    Marita Kokkonen

    Mielenterveysmessut 23.11.2016

    Marita Kokkonen

  • Mist on kyse ja kenelle

    Ketk

    Tilaajana hankkeelle ovat

    Keskininen tyelkeyhti

    Keskininen Elkevakuutusyhti

    Kenelle

    korkeasti koulutetut mielenterveyskuntoutujat

    tyllistyminen ja sen jatkuminen todennkist

    tarvitsee tukea tymarkkinoille siirtymiseen ja tysuhteen vakiinnuttamiseen

    haasteita tyhn ja tyyhteisn

    kiinnittymisess

    oman tyllisyystilanteen muutokseen sopeutumisessa

    Mielenterveysmessut 23.11.2016 / Marita Kokkonen

  • Tyhnvalmennusta Invalidisti Orton Prossa

    Testata tyhnvalmennuksen mallia korkeasti koulutettujen mielenterveyskuntoutujien tukena

    Tavoitteena kuntoutujan paluu tyelmn ja siihen kiinnittyminen sek tyllistyminen

    Kuntoutujan tilanteen mukainen tuki ja ohjaus

    Mielenterveysmessut 23.11.2016 / Marita Kokkonen

  • Mielenterveysmessut 23.11.2016 / Marita Kokkonen

    Haluaa palata tyhn

    Osaava tyntekij

    Halua auttaa => yhteiskunnallinen merkitys

    Haluaa kuntoutujan pois elkeputkesta

    Valmentaa tuetun tyllistymisen mallilla

    Kuntoutuja Tyhn-

    valmentaja

    Tynantaja Tilaaja Ennakkoluuloja

    Raskas kokemus tyyhteislle

    Ei pysty => arvottomuuden

    tunne

    Malli ei sovi korkeasti

    koulutetuille

    Byrokraattisia malleja =>

    pitkkestoinen

    Ymprist

    Tekeminen

    Taidot

    Identiteetti

    Uskomukset

    Vaikuttamisen vyhykkeet

    Tarve haluta jotain toiminnan merkitys => ristiriita => toiminnan muutos

  • KORKEASTI KOULUTETUN MIELENTERVEYSKUNTOUTUJAN TYHNVALMENNUKSEN MALLINTAMINEN (mukaellen ekspansiivinen oppimissykli)

    Mielenterveysmessut 23.11.2016 / Marita Kokkonen

    Nykytilan ja vallitsevien toimintatapojen

    kyseenalaistaminen

    Eusen toolkit mallin

    analysointi

    Tyhnvalmennuksen mallittaminen

    Konseptiin sisltyvt kokeilut

    Toimintamallin kyttnotto

    Tulosten analysointi

    Uudistettujen tytapojen

    vakiinnuttaminen 1

    2

    3 4

    5

    6

    7

  • 1. NYKYTILAN JA VALLITSEVIEN TOIMINTATAPOJEN KYSEENALAISTAMINEN

    Tavanomaiset tykokeilukonseptit eivt tue

    tyhnpaluuta

    Tykokeiluilla ei saavuteta asiakkaan tavoitteen mukaista lopputulosta

    Mielenterveysmessut 23.11.2016 / Marita Kokkonen

  • 2. EUSEN TOOLKIT MALLIN ANALYSOINTI

    Ty- ja toimintakyvyn ja ammatti-identiteetin

    palautuminen edellytt pitkkestoista valmennussuhdetta

    Tuetun tyllistymisen malli ei huomioi riittvsti kohderyhmn kokonaistilannetta

    Kohderyhmn valmennuksessa tulee ymmrt identiteetin muodostumisen tasot ja ammatti-identiteetin rakentuminen

    Mielenterveysmessut 23.11.2016 / Marita

    Kokkonen

  • 3. TYHNVALMENNUKSEN MALLITTAMINEN

    Vakuutusyhtit myntvt aiempaa pidempi

    valmennusprosesseja- kokonaiskesto jopa 2 vuotta

    Tyn muotoilussa tyantajan roolia vahvistetaan vs. tyhnvalmentaja

    Tyajan sntelylle annetaan elmnhallinnan kannalta isompi kuva": tyst palautumisen - ja vapaa-ajan vireystaso

    huomioidaan tyn kuormittavuutta arvioidessa

    Mielenterveysmessut 23.11.2016 / Marita

    Kokkonen

  • 4. KONSEPTIIN SISLTYV KOKEILUA Tyhnvalmentajan rooli kohdistuu vahvasti kuntoutujan

    ammatti-identiteetin tukemiseen; keskustelut, ideointi, vaihtoehtojen punnitseminen, tsemppaus,

    kuuntelua, uskomista, realismiin palauttamista

    Tyhnvalmentajan tavoitteena tyn vaativuuden sntelyyn vaikuttaminen verkoston kanssa yhteistyss

    Tyt haetaan kuntoutujan asiantuntijuus (vaativat tytehtvt) edell pienin askelin

    Kuntoutujan valmiutta tulee arvioida mm. oireilun tunnistamiseksi, mahdolliseen alan vaihtoon, jaksamiseen

    Kriittinen kohta saavuttaa hoito-/muita palveluita oireilua ilmetess

    Mielenterveysmessut 23.11.2016 / Marita Kokkonen

  • 5. TOIMINTAMALLIN KYTTNOTTO Toimintatapojen sopeuttaminen

    yksiln muuttuvaan terveydentilaan

    elmntilanteeseen

    tyantajan tytehtvien tykonteksteihin

    Mielenterveysmessut 23.11.2016 / Marita Kokkonen

  • 6. TULOSTEN ANALYSOINTI Kyttjkokemukset kertn haastattelemalla jokaista asiakasta

    puolen vuoden jlkeen palvelun pttymisest. Lisksi satunnaisotannalla tynantajien kokemuksien

    kartoittaminen. Nimetty ohjausryhm seuraa toiminnassa saavutettuja tuloksia ja

    kertyneit kokemuksia noin puolen vuoden vlein. Tyhnvalmennuksessa onnistumisen kokemuksiin ja tyn

    hallintaan vaikuttavat asiakkaan muu elmnhallintaan ja tyhn kietoutuva verkosto.

    Jos hoitotaho huomioi tyhnvalmennuksen prosessin osana hoito-/kuntoutusmallia, lis se luottamuksen kokemuksen syntymist osapuolten vlill sek tavoitteiden asettelun yhdensuuntaisuutta.

    Aikaisempaan typaikkaan paluun suunnittelu edellytt laaja-alaisesti organisaation ja tyyhteisn valmiuksien varmistamista.

    Kriittinen kohta tyhnvalmennusprosessin pttyess on tarvittavan tuen jatkuvuuden varmistaminen.

    Mielenterveysmessut 23.11.2016 / Marita Kokkonen

  • 7. UUDISTETTUJEN TYTAPOJEN VAKIINNUTTAMINEN Kyttjlhtisen palvelumuotoilun tuloksena

    tyhnvalmennuksen uusi tyote

    Luotujen verkostojen kanssa yhteistymuotojen vakiinnuttaminen

    Mielenterveysmessut 23.11.2016 / Marita Kokkonen

  • Kanssamme uutta toimintaa luomassa

    Mielenterveysmessut 23.11.2016 / Marita Kokkonen

  • Kiitos mielenkiinnosta!

    Marita Kokkonen marita.kokkonen@ortonpro.fi

    040 647 2210

    Mielenterveysmessut 23.11.2016 / Marita Kokkonen

    mailto:marita.kokkonen@ortonpro.fi