Év Fiatal Vezetője 2015 Díj

PÁLYÁZAT

PÁLYÁZÓ

Nagy Koppány Lászlóné

Farkas Annamária

igazgató

Sashegyi Sándor Általános Iskola,

Művészeti és Rendészeti Szakközépiskola

31év

4diploma

2fiú

gyermek

10év a

pályán

1,5év vezetői tapasztalat

57 beosztott

520tanuló

KULCSADATOK

tanítóképző

2006 AVKF

tanárképző

2009 NYF

mesterképzés

2010 NYF

vezetőképzés

2014 PPKE

TANULMÁNYOK

2005tanító

2006ének-zene tanár

2014.03mb. igazgató

2014.08 igazgató

SZAKMAI ÉLETÚT

Sashegyi Sándor Általános Iskola,

Művészeti és Rendészeti Szakközépiskola

A SZAKMÁN TÚL…LEMEZEIM

FŐSZERVEZŐ

VEZETŐI KÜLDETÉS

közös célok pozitív hozzáállás

bizalom csapatszellem

Modern vezetői és kommunikációs technikák alkalmazásával sikeres vezetővé válni a közoktatásban. Mindez a rám bízott tantestület,

mint csapat összekovácsolásával a következő alapértékek mentén:

FELADATAIM

intézményi szabályzatok elkészítése

kollégák munkájának

értékelése

szakmai ellenőrzések

az intézmény képviselete

munkafegyelem, törvényesség betartatása

személyi és tárgyi feltételek biztosítása

ügyviteli munka

EREDMÉNYEIM

pozitív tantestületi morál

hatékony információáramlás (honlap, fb-oldal, belső levelezőlista)

stabil rendszer

együttműködési megállapodás felsőoktatási intézményekkel

célzott PR tevékenység - kiemelkedő külső megítélés

iskolánk preferált intézmény iskolaválasztáskor

SIKEREIM

KLIKelnöki

elismerés 2015

3 osztálynyi jelentkező 2015-ben a korábbi 2

helyett

97%-os támogató szavazat a 2014-es igazgatóválasztáskor kollégáim részéről

sok-sok pozitív visszajelzés kollégák és

a város közvéleménye részéről;

egy kolléganő elismerő szavai:

„Újra szeretek dolgozni járni!”

IGAZI ELISMERÉS „…mint egy üstökös jelent meg a színen, és azóta is felfelé ível mind az ő, mind az iskola híre. Ő lett az a vezető, akinek a tetteire úgy gondolom, érdemes odafigyelnem, mert sokat lehet tanulni belőle.” – Kardos Andrea

Egy matematika-fizika szakos kolléganőm,

Kardos Andrea 1 éves vezetői munkám

alapján úgy döntött, hogy a Budapesti

Corvinus Egyetemen a számára inspiráló

vezetői munkámról írja szakdolgozatát

2015-ben,

„A hatékony vezetői stílus”

címmel.

MI VEZETETT A

SIKERHEZ?1. értékekre épített vezetői munka

2. gyors kezdeti lépések

3. innovatív szemlélet

4. tudatos csapatépítés

1. ÉRTÉKEKRE ÉPÍTETT VEZETŐI MUNKA

iránymutatás

határozottság

bizalom

csapatszellem

rendszerszemlélet

elegancia

stratégiai látásmód

közös célok

pozitív hozzáállás

2. GYORS KEZDETI LÉPÉSEK

stratégiai nyitóbeszéd az első értekezleten

alapértékek meghirdetése

kollégák elkötelezése a közös célok iránt

korábbi törésvonalak gyors felszámolása

személyi változások

kompetencia alapú feladatkiosztás

tudatos PR tevékenység a helyi médiában

újdonságok bevezetése

3. INNOVATÍV SZEMLÉLET

arculati újítások

• aula és folyosó megújítása(tanári arcképcsarnok,folyosó galéria)

• honlap megújítása, tablóképek digitalizálása

• facebook oldallétrehozása

infrastrukturális fejlesztések

• 7 db projektor és 22 számítógép beszerzése pályázati forrásból

• hangosbemondó és hangtechnika felújítása

• kerti közösségi tér kialakítása

hagyományteremtés

• Családi napok szülők bevonásával

• Sashegyi emléktúra a Pilisben

• outdoor csapatépítőprogramok

bográcsozás az

iskolaudvaronEtyek

Sashegyi nap

Eger

A VEZETŐI FEJLŐDÉS ÚTJÁN

PPKE – vezetőképző 2 év

30 órás vezetői továbbképzés

igazgató kollégákkal aktív kapcsolatépítés, szakmai beszélgetések

kulturális és közéleti tájékozottság (sajtó, színház, kiállítások, protokoll rendezvények)

vezetői és önfejlesztő irodalom (Csíkszentmihályi Mihály: Flow, A fejlődés útjai; Daniel H. Pink: Motiváció 3.0 – Ösztönzés másképp; Dale Carnegie: Sikerkalauz)

tartalmas, frappáns beszédekre való tudatos készülés

„életen át tartó” vezetői coaching férjemtől

5 ÉVES CÉLKITŰZÉSEK

2016-ban a középiskola átfogó reformja, új profil felépítése

2017-re kollégák felkészítése az új minősítési rendszerre

2018-ig az infrastrukturális fejlesztések befejezése (informatikai- és iskolai környezet)

2019-ben igazgatói újraválasztás

2020-ban új stratégia elindítása

SEGÍTŐIM, AJÁNLÓIM

Csepreginé Volosinovszki Mária (felettes)tankerületi igazgató

KLIK Szentendrei tankerület

Kapin Györgyné (kolléga/beosztott)szakértő, történelemtanár

Sashegyi Sándor Általános Iskola, Művészeti és Rendészeti Szakközépiskola

Áprili Ferenc (barát)

ügyvezető igazgatóMAXOMIN Magyarország Kft

hálózati igazgatóFundamenta

Nagy Koppány (férj)igazgató

MNB