Upload
coaching-team
View
43
Download
1
Embed Size (px)
Citation preview
Dr. Kiss Diána
Személyes adatok
a nevem Dr. Kiss Diána
39 éves vagyok
van egy 11 éves lányom és egy 5 éves fiam
közlekedéstudományi PhD és jogi doktor vagyok
szeretem a munkám
rajongok a gyerekeimért
bízom magamban
Munkahely, szervezet, pozíció Nemzeti Fejlesztési Minisztérium
Közlekedésért felelős Helyettes Államtitkárság
titkárságvezető/főosztályvezető
Feladatom a titkárság szakmai irányítása, az öt szakmai főosztály munkájának koordinálása, a feladatok kiszignálása, az államtitkárság egységének megtartása, a helyettes államtitkár napi munkájának támogatása.
Kapocs az államtitkár és a főosztályok között problémamegoldó szerepkörben.
Szakmai és vezetői életút 2000: közlekedésmérnök (BME)
2002: környezetvédelmi jogi szakokleveles mérnök (ELTE)
2008: közlekedéstudományi PhD (BME)
2012: jogász (ELTE)
közigazgatási szakvizsga
német, francia, angol kf.
nyelvvizsga
ECDL vizsga
2000: Környezetvédelmi Minisztérium, Környezeti Elemek Védelmének Főosztálya – referens (környezetvédelem)
2014: Vidékfejlesztési Minisztérium – közigazgatási tanácsadó (környezetvédelem)
2015. 09. Nemzeti Fejlesztési Minisztérium – titkárságvezető (közlekedés)
Eddig elért eredmények, hatások
titkárságvezető
megbecsülés tisztelet bizalom
csapatmunka együttműködés emberi kapcsolatok
bizalom megértés
összhang
Motiváló személyiségek és tényezők a közvetlen vezetőm elismerése
a családom szeretete
a kollégáim tekintete
a barátaim bíztatása
a kihívások
a kézzel fogható eredmények
az érezhető szeretet
a megbecsültség
a siker
Eddigi legnagyobb sikerek
a munkatársak bizalmának elnyerése
a folyamatos nehézségek ellenére a jó munkalégkör kialakítása
jogszabályaink megjelenése a Magyar Közlönyben
sikeres tárgyalások hazánkért
önbizalom
Vezetői küldetés idézet a vezetői pályázatom motivációs leveléből
„Nincs vezetői tapasztalatom, de tisztában vagyok azzal, mekkora jelentősége van egy főosztály életében a vezető személyiségének. A munka minőségét határozza meg a vezető kapcsolata a munkatársaival, egy jó vezető az embereit motiválja, munkájukat támogatja, figyel terheltségükre, rendszeresen kommunikál velük, szervezi mindennapi munkájukat, meghagyva önállóságukat, szakmai képességeik kibontakozását, kreativitásuk kiteljesedését. Egy jó vezető ismeri a munkatársait, kellő érzékenységgel kezeli problémáikat, mindamellett megmarad irányítónak, aki kollégáit munkájuk alapján ítél meg.”
Mit tett saját vezetői fejlődése érdekében?
megmaradtam annak, aki vagyok és aki tudja, honnan jött
folyamatosan kommunikálok a többi vezetőtársammal
szakkönyveket olvasok
részt veszek az Év fiatal vezetője 2016 pályázaton, bízva abban, hogy kihasználhatom az általa kínált
lehetőségeket
Sikerességem kulcsa(i) szakmai tudás
empátia, megértés
szorgalom, igény az élethosszig tartó tanulásra
kreativitás
kapcsolatteremtő képesség
mosoly
Célkitűzések
profizmus elérése az emberi kapcsolatok kialakításában és megtartásában
folyamatos szakmai fejlődés
kiegyensúlyozott mindennapok megteremtése
(felsőfokú nyelvvizsga angolból)
Ajánlások Felettes: Dr. Mosóczi László, közlekedésért felelős helyettes államtitkár
Közvetlen beosztott: Kováts Ágnes, személyi titkár
Közvetett beosztott: Dér Erika, a Légi és Víziközlekedési Főosztály osztályvezetője
Aki fontos: Dr. Becsey Zsolt, korábbi közlekedésért felelős helyettes államtitkár