Hướng Dẫn, Đào Tạo Luật Lao

Động

Designer:Trần Thị Ánh

17 Chương

242 Điều

17 Chương17 Chương

198 Điều

1994 2012

• Những quy định chungChương

I

Luật Lao

Động hiện

hành

(1994)

Điều 3:

Giải

thich từ

ngữ

Điều 1 – Điều 8

• Viêc LàmChương

II

Trợ cấp mất

việc làm

Điều 49,

Mục 3,

Chương III

Điều 9 – Điều 14

• Hợp Đồng Lao ĐộngChương

III

Điều 15-Điều 58

Giao kết hoặt đồng

LĐ

Thực hiện hoặt đồng

LĐ

Sửa đổi, bổ sung chấm

dứt hợp đồng LĐ

Hợp đồng lao động vô hiệu

Cho thuê lại lao động

Điều 28: Tiền lương

trong thời gian thử việc:

70% 85% Điều 34. Người

lao động làm việc

không trọn thời

gian

Điều 44. Nghĩa vụ

của người sử

dụng lao động

trong trường hợp

thay đổi cơ cấu,

công nghệ hoặc

vì lý do kinh tế

NEW

• HỌC NGHỀ, ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ KỸ NĂNG NGHỀ

Chương IV

Học nghề và dạy nghề

Trách nhiệm của người

SDLĐ về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ KN nghề

Hợp đồng đào tạo nghề giữa người SDLĐ, người LĐ, và

chi phí đào tạo

Học nghề, tập nghề để làm

việc cho người SDLĐ

• ĐỐI THOẠI TẠI NƠI LÀM VIỆC, THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ,THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ

Chương V

Điều 63-

Điều 89

Đối thoại tại nơi làm

việc

Thương lượng tập

thể

Thỏa ước lao động tập thể

Thỏa ước lao động tập thế doanh nghiệp

Thỏa ước lao động

ngành

Bổ

sung

thêm

• Tiền LươngChương

VI

13 Điều Bộ luật 1994

Điều 92: Hội đồng tiền lương quốc gia

14 Điều, Luật sửa đổi 2012

Bổ sung thêm quy định

Người SDLĐ thay đổi hình

thức trả lương

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm

Tạm ứng tiền lương

• Thời Gian Làm Việc, Thời Gian Nghỉ Ngơi

Chương VII

Điều 104

- Điều 117

Thời giờ làm việc

Thời giờ nghỉ ngơi

Nghỉ lễ, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng

lương

Thời giờ làm việc, nghỉ

ngơi đối với người làm

công việc có tính chất đặc

biệt

Giờ làm việc ban đêm: 22h-6h sáng

hôm sau (điều 105)

Quyền quy định làm việc theo giờ hoặc

ngày hoặc tuần của người SDLĐ (Điều

104)

Làm việc theo giờ trong những trường

hợp đặc biệt (Điều 107)

Nghỉ lễ âm lịch: từ 4 ngày lên 5 ngày

Một số quy định được sửa đổi, bổ sung

• Kỉ Luật Lao Động, Trách Nhiệm Vật Chất

Chương VIII

15 Điều

Kỷ luật lao động

Trách nhiệm vật

chất

Điểm Mới

Bổ sung nghĩa vụ của người LĐ trong việc đảm bảo bí mật sở hữu trí tuệ của người SDLĐ

Bổ sung quy định người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động (Điều 120)

Bỏ hình thức kỷ luật “Chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn trong thời hạn tối đa là 6 tháng”

Bổ sung quy định cấm người SDLĐ khi xử lý kỷ luật lao động xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động

Kỷ luật lao động

• An Toàn Lao Động, Vệ Sinh Lao Động

Chương IX

Những quy định chung về an toàn

LĐ, vệ sinh LĐ

Tai nạn nghề nghiệp, bệnh nghề nghiệp

Phòng ngừa tai nạn lao động,

bệnh nghề nghiệp

20

Điều

Những Quy Định Riêng Đối

Với Lao Động NữChương

X

8 Điều

Điểm Mới

Thời gian nghỉ thai sản

trước và sau khi sinh con

thay đổi từ 04 tháng lên 06

tháng, thời gian nghỉ trưc

sinh không quá 2 tháng

Đảm bảo bình đằng giới

trong tuyển dụng, sử dụng,

đào tạo, thời giờ làm việc,

nghĩ ngơi, tiền lương và

các chế độ khác

Lao động chưa thành niên

Người lao động cao tuổi

Người lao động Việt Nam đi làm ở nước

ngoài, LĐ cho các tổ chức, cá nhân nước

ngoài tại Việt Nam, LĐ là người nước ngoài

làm việc tại VN

Lao động là người khuyết tật

Lao động là người giúp việc gia đình

Lao động khác

Những Quy Định Riêng Đối Với Lao Động

Chưa Thành Niên Và Một Số Lao Động

Khác

Chương XI

25

ĐiỀU

Bổ sungBổ sung

Bổ sung Không được sử dụng

người chưa thành niên

sản xuất và kinh doanh

cồn, rượu, bia, thuốc lá,

chất tác động đến tinh

thần và các chất gây

nghiện khác

Điều 165. Các công

việc và nơi làm việc cấm

sử dụng lao động là

người chưa thành niên

Bảo Hiểm Xã HộiChương

XII

13

Điều

2 Điều

Tham

gia bảo

hiểm xã

hội, bảo

hiểm y

tế

Tuổi

nghỉ

hưu

6 Điều

Bỏ thời hạn phải thành lập tổ

chức công đoàn

Điều 190. Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động liên quan đến thành lập, gia nhập và hoạt động

công đoàn quy định cụ thể hơn quyền

của cán bộ công đoàn cơ

sở

Công ĐoànChương

XIII

Giải Quyết Tranh Chấp Lao

ĐộngChương

XIV

Những quy định

chung về giải quyết

tranh chấp lao động

Thẩm quyền và trình

tự giải quyết tranh

chấp lao động cá

nhân

Thẩm quyền và trình

tự giải quyết tranh

chấp lao động cá

nhân

Đình công và giải

quyết đình công

Tòa án xét tính hợp

pháp của cuộc đình

công

5 mục,

41

Điều

2 Điều

Nội dung quản lý nhà nước về lao

động

Thẩm quyền quản lý nhà nước về

lao động

Quản lý nhà nước về lao độngChương

XV

Thanh Tra Lao Động, Xử Lý Vi

Phạm Pháp Luật Về lao Động

Chương XVI

Nhiệm vụ thanh tra nhà nước về lao

động

Thanh tra lao động

Xư lý vi phạm trong lĩnh vực lao

động

Điều Khoản Thi HànhChương

XVII

Bộ luật này Có hiệu

lực thi hành ngày

01/05/2013