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Integrantes: Yactayo Audante Felipe Salas Valdez Michael Salas Valdez Christopher Hernández Vicente Lewis Curso: Administración General Profesor: Lic. Leónidas Quispe 2012 “Año de la Integración Nacional y El Reconocimiento de Nuestra Diversidad” Tema: Teoría del Sistema

Teoria de sistema diapositiba

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Page 1: Teoria de sistema diapositiba

Integrantes: 

Yactayo Audante FelipeSalas Valdez Michael

Salas Valdez ChristopherHernández Vicente Lewis

Curso: 

Administración General 

Profesor: 

Lic. Leónidas Quispe 

2012

“Año de la Integración Nacional y

El Reconocimiento de Nuestra Diversidad”

Tema:Teoría del Sistema

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Teoría del SistemaConcepto: La teoría del Sistema(TS)es una rama especifica de la Teoría General de Sistema (TGS). Con ella, el enfoque sistemático llego a TGS a partir de la década de los 60 y se transformo en parte integrante de ella.

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ORÍGENES DE LA TEORÍA DE

SISTEMAS

Surgió con los trabajos del biólogo alemán Ludwig Von Bertalanffy, publicados entre 1950 y 1968.

La TGS no buscaba solucionar problemas o intentar solucionar practicas, sino producir teorías y formulaciones conceptuales para aplicaciones en la realidad empírica. Las presuposiciones básicas de la TGS son:

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Existe una nítida tendencia hacia la integración en las diversas ciencias naturales y sociales.

Esta integración parece orientarse hacia una teoría de los sistemas.

Dicha teoría de los sistemas puede ser una manera más amplia de estudiar los campos no físicos del conocimiento científico, en especial las ciencias sociales.

Esa teoría de sistema, al desarrollar principios unificadores que atraviesan verticalmente los universos particulares de las diversas ciencias involucradas, nos aproxima al objetivo de la unidad de la ciencia.

Esto puede llevarnos a una integración en la administración científica.

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La TGS se Fundamenta enTres Premisas Básicas

Los sistemas existen dentro de sistemas. Las moléculas existen dentro de células, las células dentro de tejidos, los tejidos dentro de órganos, los órganos dentro de un organismo y así sucesivamente.

Los sistemas son abiertos. Esta premisa es consecuencia de la anterior. Cada sistema que se examine, excepto el menor o el mayor, recibe y descarga algo en los otros sistemas, generalmente en los contiguos. Los sistemas abiertos se caracterizan por ser un proceso de intercambio infinito con su ambiente, constituido por los demás sistemas.

Las funciones de un sistema dependen de su estructura para los sistemas biológicos y mecánicos, esta afirmación es intuitiva. Los tejidos musculares, por ejemplo, se contraen porque están constituidos por una estructura celular que permite contracciones para funcionar.

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Concepto de Sistema

El concepto de sistema fue presentado en el capito dedicado a la cibernética. La palabra de sistema denota un conjunto de elementos interdependientes e interactuantes o un grupo de unidades combinadas que forman un todo organizado. Sistema es un conjunto o combinaciones de cosas o partes formando un todo unitario

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1º CARACTERÍSTICAS DE LOS SISTEMAS

Propósito u objetivo: todo sistema tiene uno o varios propósitos u objetivos. Las unidades o elementos (u objetos), así como las relaciones, definen una distribución que trata siempre de alcanzar un objetivo.

Globalismo o totalidad: Todo sistema tiene naturaleza orgánica; por esta razón, una acción que produzca cambio en una de las unidades del sistema, muy probablemente producirá cambios en todas las demás unidades de este.

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2º Tipos de sistema

Existen varios Tipos de sistema y varias tipologías para clasificarlos. Los tipos de sistema son:1º En cuanto a su constitución, los sistemas pueden ser Físicos o Abstractos:

Sistema Físico concretos: Se componen de equipos,, maquinarias, objetos y cosas reales.

Sistemas abstractos: compuestos de conceptos, planes, hipótesis e ideas. Los símbolos representan atributos y objetos que muchas veces sólo existen en el pensamiento de las personas. En resumen, cuando se componen de software

2º En cuanto a su naturaleza, los sistemas pueden ser cerrados o abiertos:

Sistemas Cerrados: no presentan intercambios con el ambiente que los rodea pues son herméticos a cualquier influencia ambiental. Los sistemas cerrados no reciben ninguna influencia del ambiente ni influyen en este. No reciben ningún recurso externo ni producen algo para enviar afuera.

Sistemas Abiertos: presentan relaciones de intercambio con el ambiente a través de entradas (insumos) y salidas (productos). Los sistemas abiertos intercambian materia y energía con el ambiente continuamente.

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Parámetros del SistemaEl sistema se caracteriza por ciertos parámetros. Parámetros son constantes arbitrarias que caracterizan, por sus propiedades, el valor y la descripción dimensional de un sistema específico o de un componente del sistema.Los parámetros de los sistemas son 5 : Entrada o insumo o impulso : es la fuerza de

arranque del sistema, que provee el material o la energía para la operación del sistema.

Salida o producto o resultado: es la finalidad para la cual se reunieron elementos y relaciones del sistema. Los resultados de un proceso son las salidas, las cuales deben ser coherentes con el objetivo del sistema.

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Procesamiento o procesador o transformador : es el fenómeno que produce cambios, es el mecanismo de conversión de las entradas en salidas o resultados.

Retroacción o retroalimentación o retroinformación: es la función de retorno del sistema que tiende a comparar la salida con un criterio preestablecido, manteniéndola controlada dentro de aquel estándar o criterio.

Ambiente: es el medio que envuelve externamente el sistema. Está en constante interacción con el sistema, ya que éste recibe entradas, las procesa y efectúa salidas.

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EL SISTEMA ABIERTOEl sistema abierto como organismo, es influenciado por el medio ambiente e influye sobre él, alcanzando un equilibrio dinámico en ese sentido.La categoría más importante de los sistemas abiertos son los sistemas vivos. Existen diferencias entre los sistemas abiertos (como los sistemas biológicos y sociales, a saber, células, plantas, el hombre, la organización, la sociedad) y los sistemas cerrados (como los sistemas físicos, las máquinas, el reloj, el termóstato):

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El sistema abierto interactúa constantemente con el ambiente en forma dual, o sea, lo influencia y es influenciado. El sistema cerrado no interactúa.

El sistema abierto puede crecer, cambiar, adaptarse al ambiente y hasta reproducirse bajo ciertas condiciones ambientes. El sistema cerrado no.

Es propio del sistema abierto competir con otros sistemas, no así el sistema cerrado.

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Es Perfectamente Aplicable a la organización Empresarial

LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA

ABIERTO

Es Un sistema creado por el hombre y

mantiene un dinámica interacción con su medio Ambiente:

Sean: Clientes Proveedores Competencia Entidades

Sindicales Órganos

Gubernamentales Otros Gentes

Externos.

Es un sistema integrado por diversas partes o unidades relacionadas

entre si, que trabajan en armonía unas con las

otras con la finalidad de alcanzar una serie de

objetivos

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Resumen de las principales diferencias entre sistemas «Vivos y Organizados»

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Características de las

Organizaciones como Sistema

abierto

1. Comportamiento probabilístico y no-determinístico

2. Las organizaciones como partes de una sociedad mayor y constituida de partes menores

3. Interdependencia de las partes

4. Homeostasis o estado de Equilibrio

5. Fronteras o límites6. Morfogénesis7. Resistencia

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Modelo deorganización

1. Modelo de Schein

2. Modelo de Katz y

Kahn

3. Modelos socio

técnicos de Tavistock

a) La organización como un sistema abierto.

b) Características del primer orden.

c) Cultura y climas organizacionales.

d) Dinámica del sistema.e) Concepto de eficacia y

organizacional.f) Organización como sistema

de papeles.

1) Subsistema técnico.

2) Subsistema social.

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Apreciación crítica de la

teoría de sistemas

1. Confrontación entre teoría de sistema abierto y de sistema cerrado.

2. Características básicas del análisis sistemática

3. Carácter integrador y abstracto de la teoría de sistema.

4. El efecto sinérgico de las organizaciones como sistema abierto.

5. «El hombre funcional»6. Un nuevo enfoque

organizacional.7. Orden y desorden.