LIZETH NATHALIA REY MORENO

PLAN DE DESARROLLO Y CARRERA:

Estructura del plan de desarrollo, carrera ò sucesión estrategias usadas para implementación

Es el proceso continuo por el cual el individuo establece sus metas de carrera; las empresas así mismo deben apoyar a sus empleados en la planeación de su

carrera.

QUE ES EL PLAN DE CARRERA DE DESARROLLO Y CARRERA

Para el desarrollo de aptitudes del colaborador en el trabajo; permite proporcionar oportunidades de desarrollar

competencias. Crecimiento

Exploración

Establecimiento

Mantenimiento

Decadencia

Para que se aplica ?

Etapas

Que debe ser consignado en el PDC ?

MISIÒN

Ofrecer a nuestros clientes una amplia gama de muebles para el hogar, con características que cuidan tanto los aspectos estéticos como funcionales a precios competitivos, en un entorno de excelencia. Procurando siempre que nuestras actividades permitan el desarrollo y la satisfacción del capital humano. Esta misión la logramos trabajando en equipo, mejorando y midiendo nuestros procesos.

VISIÒN

Lograr consolidarnos como la empresa mas importante en la fabricación y comercialización de muebles, generando empleo, crecimiento y desarrollo sostenible a nivel nacional.

ORGANIGRAMA

PRODUCTOS

Alentando a los empleados cuando se proponen metas, “una meta sin plan es solo un deseo”.Cuando trabajan para alcanzarlas y son metas profesionales; este apoyo permite motivar al trabajador al empleado para progresar en su

capacitación, en su formación académica ò técnica y en otras actividades.

COMO APLICA EL TEMA