Embed Size (px)
Citation preview
Så lyckas du med ditt
sociala intranät
Intranät?
Intranät
Mitt Intranät
Relevant!
Petter Knutsson
Marknadsansvarig
076-130 13 37
Anders Hurtig
Key Account Manager och sälj
0704-22 54 22
SOCIAL
COLLABORATION
Information Aktiviteter+ Samarbete+ Kommunikation+
Fokus på mig
a
a
a
d
Sociala intranät
och ledarskapet
Communityn
Så lanserar du ett
socialt intranät!
7 700
Mest
”bang for the buck”
Bli kompis med chefen
Skaffa glada
ambassadörer
Det ska vara enkelt!
Video: Samarbeta i grupper på intranätet
Välkommen till ditt sociala intranät
Mät!
Fem anledningar till
socialt intranät…
Transparens
Källa: Oscar Berg, www.oscarberg.net
Transparens handlar om att man kan hitta
den och se vem som skapade den, var
och när. På så sätt kan också tilliten till
informationen öka så att man vågar agera
på den.
Källa: Oscar Berg, www.oscarberg.net
Deltagande
Deltagande handlar om att alla som har
något att bidra med kan delta i
kommunikationen. Ofta vet man inte på
förhand vem som har något värdefullt att
bidra med. Därför bör kommunikationen
vara inbjudande och möjliggöra
deltagande.
Källa: Oscar Berg, www.oscarberg.net
Dialog
Dialog gör att vi snabbt kan når ömsesidig
förståelse av något. Ju större möjligheter
till dialog vi har, desto snabbare kan vi
förstå varandra och omsätta denna
förståelse till handling.
Källa: Oscar Berg, www.oscarberg.net
Erkännande
Erkännande är viktigt för att man ska
uppmuntra en öppen och kommunikativ
kultur.
De flesta av oss motiveras av att få
andras uppskattning för det vi gör och om
vi kan få det för att vi delar med oss av
information, idéer och kunskap på ett
öppet och positivt sätt kommer vi
motiveras att fortsätta göra det.
ÖPPENHET
TRANSPARENS DELTAGANDE
DIALOGERKÄNNANDE
Öppenhet gör att all information som kan vara användbar för andra görs tillgänglig.
Värdet av information ökar ju fler som använder den till något som är nyttigt för
organisationen.
www.sitevision.se/social
