60
Manajemen Media Sosial di instansi pemerintah «pendahuluan» by Catur Waluyo | @caturpw [email protected] | www.caturpw.com TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

Manajemen Media Sosial di instansi pemerintah «pendahuluan»

by Catur Waluyo | @caturpw [email protected] | www.caturpw.com

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Page 2: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Revolusi Komunikasi Media Sosial mengubah cara publik berkomunikasi, berinteraksi, dan berkolaborasi, baik itu ditingkat lokal, nasional maupun internasional. Media social menawarkan cara yang lebih cepat dan tepat untuk berpartisipasi dalam pertukaran informasi publik melalui daring

LATAR BELAKANG

Banyak akun media sosial yang tidak resmi Banyak akun-akun media sosial yang mengatasnamakan instansi pemerintah sebenarnya bukan akun resmi lembaga yang bersangkutan, melainkan akun individu pegawai atau yg berafiliasi dengan lembaga tersebut.

Tantangan Cultural Change Tantangan untuk mengetahui dan memahami "social media way of thinking and doing"

Page 3: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Ada banyak manfaat untuk menggunakan media sosial, terutama membantu pemerintah untuk berkomunikasi dengan publik; untuk berkonsultasi dan terkoneksi; lebih transparan dan akuntabel.

Page 4: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Goverment Public Relations (GPR) dibuat untuk memenuhi kebutuhan akan percepatan sinergitas kehumasan pemerintah dalam menyebarluaskan informasi mengenai kebijakan publik kepada masyarakat.

3 Komponen utama GPR:

PENYAMPAIAN (diseminasi) berbagai informasi kebijakan publik kepada masyarakat (top down approach)

PENYERAPAN aspirasi masyarakat terhadap berbagai macam isu yang terkair dengan kebijakan publik (bottom up approach)

Menjaga LEGITIMASI (keabsahan) pemerintah dalam mengelola kebijakan publik

Page 5: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Prinsip & Etika Media Sosial Humas Pemerintah

Page 6: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

PRINSIP MEDIA SOSIAL HUMAS PEMERINTAH

menunjukkan sikap jujur dan menjaga etika

INTEGRITAS berpendidikan, ahli dan terampil di bidangnya

PROFESIONAL menanggapi masukan

dengan cepat dan tepat

RESPONSIF informasi yang disampaikan harus akurat, berimbang dan

keterwakilan

KREDIBEL

selaras dengan media komunikasi lainnya (online/ offline)

TERINTEGRASI pesan yg disampaikan mewakili kepentikan instansi

pemerintah, bukan kepentingan pribadi

KETERWAKILAN

Sumber: Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 83 Tahun 2012 tentang Pemanfaatan Media Sosial Instansi Pemerintahan

Page 7: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

ETIKA MEDIA SOSIAL HUMAS PEMERINTAH

Menjunjung tinggi kehormatan instansi pemerintah;

Memiliki keahlian, kompetensi, objektivitas, kejujuran dan integritas

Menjaga rahasia negara dan melaksanakan sumpah jabatan;

Menegakkan etika yang berlaku agar tercipta citra dan reputasi instansi pemerintah;

Menghormati kode etik pegawai negeri;

Menyampaikan dan menerima informasi publik yang benar, tepat dan akurat; Menghargai, menghormati dan membina solidaritas serta nama baik instansi dan perorangan;

Melaksanakan keterbukaan informasi publik sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

PRAKTISI HUMAS PEMERINTAH PERLU MENEGAKKAN ETIKA MEDIA SOSIAL, YAKNI:

Sumber: Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 83 Tahun 2012 tentang Pemanfaatan Media Sosial Instansi Pemerintahan

Page 8: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Tentang Indonesia Fakta dan Statistic Media Sosial

Page 9: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

INDONESIA INTERNET USERS

Sumber: APJII 2014 & PUSKAKOM UI

Page 10: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Total Populasi

Mobile Connection

Active Mobile Social users

Internet Users Active Social Media Users

255,5 jt 88,1 jt 74 jt

308,2 jt

64 jt

Sumber: APJII, WeAreSocial, World Bank, World Development Indicators

Page 11: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

TOP ACTIVE SOCIAL PLATFORMS

Sumber: WeAreSocial

Page 12: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

INDONESIA INTERNET USERS BY DEMOGRAPHICS PENGGUNA INTERNET BERDASARKAN JENIS KELAMIN

Sumber: APJII 2014 & PUSKAKOM UI

Page 13: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Sumber: APJII 2014 & PUSKAKOM UI

INDONESIA INTERNET USERS BY DEMOGRAPHICS

KATEGORI PENGGUNA INTERNET

PEKERJAAN

PENDIDIKAN

Page 14: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Sumber: APJII 2014 & PUSKAKOM UI

INDONESIA INTERNET USERS BY DEMOGRAPHICS

PEKERJAAN PENGGUNA INTERNET (INDONESIA BAGIAN BARAT DAN BAGIAN TIMUR)

Page 15: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Sumber: APJII 2014 & PUSKAKOM UI

INDONESIA INTERNET USERS BY DEMOGRAPHICS

Page 16: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Sumber: APJII 2014 & PUSKAKOM UI

INDONESIA INTERNET USERS BY DEMOGRAPHICS

TEMPAT MENGAKSES INTERNET BERDASARKAN PERANGKAT YANG DIGUNAKAN

Page 17: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Sumber: APJII 2014 & PUSKAKOM UI

INDONESIA INTERNET USERS BY DEMOGRAPHICS

Page 18: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Sumber: APJII 2014 & PUSKAKOM UI

INDONESIA INTERNET USERS BY DEMOGRAPHICS

Page 19: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Sumber: APJII 2014 & PUSKAKOM UI

INDONESIA INTERNET USERS BY DEMOGRAPHICS

Page 20: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Sumber: APJII 2014 & PUSKAKOM UI

DIGITAL IMMIGRANT

Mereka yang kenal internet

ketika sudah dewasa, mereka

merasa harus keep update,

belajar hal baru terutama terkait

dengan teknologi baru

DIGITAL NATIVE

Mereka yang lahir di Internet

era. Kecenderungannya selalu

menjadi trend baru di

cyberspace

60-65

55-59

50-54

45-49

40-44

35-39

30-34

25-29

20-24

15-19

12-15

2.5%

3.1%

6.0%

9.1%

10.1%

10.9%

11.8%

14.2%

11.6%

10.9%

9.9%

YEARS OLD

INDONESIA INTERNET USERS BY DEMOGRAPHICS

DIGITAL USERS IS DOMINATED BY

YOUNGER GENERATION 12-34 YEARS OLD (58.4%)

Page 21: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Millenials Social Media Behavior

Page 22: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

DIGITAL USERS IS DOMINATED BY

YOUNGER GENERATION 12-34 YEARS OLD (58.4%)

Entertain me

What’s in it for me?

Hear me out

Page 23: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Page 24: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

SHARING Millennials lahir dan dibesarkan

didalam lingkungan dimana budaya “sharing/ berbagi” adalah pada dasarnya merupakan segalanya.

AUTHENTIC Konten authentic adalah hal yang wajib bagi millenials, pergunakan

visual lebih banyak akan lebih menarik perhatian mereka

SMART CHOOSING SOCIAL MEDIA

Setiap media sosial memiliki ciri khas dan tata cara tertentu, serta tingkatan efektfitasnya untuk masing-masing market

MILLENIALS VALUES happiness, variety, passion and

eagerness of sharing are the Millennials’ strongest values.

4 STRATEGI UNTUK ENGAGE DENGAN MILLENIALS DI MEDIA SOSIAL

Page 25: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

About Social Media way of thinking and doing

Page 26: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Page 27: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

SOCIAL MEDIA LANDSCAPE

Page 28: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

CHOOSING THE RIGHT SOCIAL MEDIA PLATFORM FOR YOUR OBJECTIVES

Page 29: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Page 30: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Page 31: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Page 32: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Page 33: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Page 34: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Page 35: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Page 36: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Page 37: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

Manajemen Media Sosial di instansi pemerintah «planning»

by Catur Waluyo | @caturpw [email protected] | www.caturpw.com

Page 38: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

KHALAYAK (people)

SASARAN (objective)

STRATEGY (strategi)

TEKNOLOGI (technology)

Media Sosial Planning: METODE “POST” (People – Objective – Strategy – Technology) by Forrester Research’s

Penetapan khalayak yang menjadi sasaran komunikasi instansi dan perilaku online khalayak, berdasarkan segmentasi teknografis sosial. (CREATOR, CRITICS, COLLECTORS, JOINERS, SPECTATORS, INACTIVES )

Penentuan sasaran yang didasarkan pada kebutuhan instansi . (misal: mendengarkan aspirasi khalayak dalam memperoleh masukan, menyosialisasikan informasi untuk membangun kesadaran, atau memberdayakan khalayak)

Cara instansi menentukan hubungan dengan khalayak, dalam hal ini menentukan strategi media sosial yang akan ditempuh.

penentuan aplikasi/ kanal media sosial yang sesuai dengan kebutuhan.

Page 39: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

TEKNOGRAFIS SOSIAL KHALAYAK (people)

Page 40: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

TEKNOGRAFIS SOSIAL Forrester's Social Technographic Tool

Sumber: http://empowered.forrester.com/tool_consumer.html

Page 41: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

MENYIMAK (listening)

Untuk memahami, menyerap aspirasi

khalayak

BERBICARA (talking)

Menyebarluaskan pesan dan informasi

MENDUKUNG (supporting)

menggerakan dukungan khalayak

MENYEMANGATI (energizing)

untuk membangun semangat dan keterlibatan khalayak, misal melalui WOM, atau

komunikasi viral

MERANGKUL (embracing) untuk melibatkan khalayak ke dalam kegiatan instansi

Objectives (sasaran/ tujuan/ KPI’s)

Page 42: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Framework Strategi Media Sosial KHALAYAK

(people) SASARAN (objective)

SDM

DISCOVERY

STRATEGY

Listening Social Tools

Content Strategy

MANAGEMENT

Data Collection

Results Vs Goals

Refine

Implementasi

Tactics

Sumber: Social Media Strategy Framework by Mark Smiciklas

Page 43: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Technologi Manajemen Media Sosial

Social media management, simplified Features: Engagement, Publishing, Analytics, Campaign, Amplify, Platform, Mobile Learn more: https://hootsuite.com/pages/education

Learn more: https://buffer.com/

Page 44: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Technologi Manajemen Media Sosial

Learn more: http://sproutsocial.com/

Page 45: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Technologi Manajemen Media Sosial

Learn more: https://tweetdeck.twitter.com/

TweetDeck

Page 46: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

Manajemen Media Sosial di instansi pemerintah

by Catur Waluyo | @caturpw [email protected] | www.caturpw.com

Page 47: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Dengarkan perbincangan di Media Sosial

Menguping Media Social, berfungsi untuk menggali lebih banyak informasi tentang target audience yang akan kita sasar, informasi aktifitas, social media yang digunakan, dll.

Monitoring tools dapat memberikan insight tentang Audience, tentang demographic data, lokasi dan interest.

Page 48: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Page 49: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Influencer Engagement Influencer adalah orang atau group, yang dapat membantu anda untuk meraih audience yang lebih luas dan membantu membuat lebih banyak online engagement. It’s Quality, Not Quantity Once you’ve identified the 3 types of influencers, make sure they are best positioned to carry your message with these qualifying search tips: Klout Score: 1-100 that represents your influence according to Klout. People with a Klout score higher than 40. Connections: over 500 connections Topics: What topics are they talking about? More importantly, from a objectives perspective, do they intersect with your campaigns? History: Though not required, it’s far more likely influencers will engage with a personalized

VIP/Celebrity Influencers

Media/Bloggers Partners/Affiliates Sector leaders (Founders, C-level, Executive Directors, Doctors)

Motivated by passion and interest around an

objectives or cause

Page 50: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Social Media Post Schedule

Page 51: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Content Marketing

Page 52: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Content Marketing

Page 53: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Getting Verified

Being Verified on Twitter (a blue tick on a profile) shows your followers that they can trust that you’re the official voice of your department. https://support.twitter.com/articles/119135

https://about.twitter.com/resources/buttons#follow

Page 54: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

KPI’s Beberapa contoh

Untuk mengukur tingkat ROI di media sosial, digunakan lima kategori pengukuran sebagai berikut:

Page 55: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

Manajemen Media Sosial di instansi pemerintah «simulasi»

by Catur Waluyo | @caturpw [email protected] | www.caturpw.com

Page 56: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Menganalisa percakapan media sosial

http://www.socialmention.com/

https://www.hashtracking.com/

https://tweetreach.com/

Learn more: https://buffer.com/

Page 57: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Menganalisa percakapan media sosial

http://www.socialmention.com/

Page 58: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Menganalisa percakapan media sosial

https://www.hashtracking.com/

Page 59: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Menganalisa percakapan media sosial

https://tweetreach.com/

Page 60: Manajemen Media Sosial untuk Instansi Pemerintah

TRAINING - TENAGA HUMAS PROFESSIONAL MODUL ORIENTASI HUMAS PEMERINTAHAN, 16 DES 2015

Thank You by Catur Waluyo | @caturpw [email protected] | www.caturpw.com

CATUR PW