Kilka słów

o projekcie

Tytuł projektu• Staże zawodowe kluczem do sukcesu na rynku pracy uczniów

Technikum Nr 24 w Warszawie • nr PO WER VET-2014-1-PL01-KA102-001438• realizowany w ramach projektu „Staże zagraniczne dla

uczniów i absolwentów szkół zawodowych oraz szkolenia kadry kształcenia zawodowego” finansowanego ze środków PO WER na zasadach Programu Erasmus+ sektora Kształcenie i Szkolenia Zawodowe. Konkurs 2014.

• Okres realizacji projektu: 1. 01. 2015 – 30. 12. 2015 r.

Beneficjent projektu:

a) główny: Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji, Narodowa Agencja Programu Erasmus Plusb) realizator projektu: Zespół Szkół nr 26 w Warszawie

Uczestnicy

• Uczestnikami programu byli uczniowie klas trzecich Technikum Nr 24 dwóch kolejnych roczników szkolnych 2014/15 i 2015/16 (z tego względu zostali podzieleni na tury stażu), kształcący się w zawodzie technik informatyk oraz w zawodzie technik cyfrowych procesów graficznych.

Uczestnicy ze specjalnymi potrzebami:• I tura: 2 osoby• II tura: 1 osoba• III tura: 1 osoba

Cele projektu

A) w zakresie wiedzy i umiejętności zawodowych:

- doskonalenie i osiągnięcie konkretnych umiejętności w zakresie danej kompetencji zawodowej w ramach kwalifikacji dla zawodu technika informatyka, np. projektowanie stron www, poznanie i użytkowanie nowego oprogramowania lub tworzenie projektów multimedialnych i in.;

B)w zakresie przedsiębiorczości:- poznanie i interpretowanie zjawisk charakterystycznych dla funkcjonowania gospodarki rynkowej w warunkach małego lub średniego przedsiębiorstwa;- poznanie i stosowanie przez stażystów zasad etyki zawodowej, praw i reguł obowiązujących w środowisku informatyków;

C) w zakresie kompetencji kluczowych:- doskonalenie umiejętności językowych uczestników projektu, przede wszystkim języka zawodowego;- nabycie umiejętności łączenia teorii z praktyką;

D) w zakresie relacji

międzyludzkich:

• - podniesienie kompetencji interpersonalnych i międzykulturowych uczestników;

• - nabycie umiejętności pracy w małym zespole;• - umiejętne radzenie sobie w sytuacjach trudnych, w tym umiejętność

negocjacji i mediacji (w pracy i poza nią);

E)w zakresie świadomości

kulturowej:

• - przyjęcie postawy otwartości i tolerancji wobec innej obyczajowości i kultury;

• - poznanie dorobku kulturowego regionu Devon w Wielkiej Brytanii, w tym miasta Plymouth.

Uczniowie odbyli staże zawodowe w trzech turach:

• I tura 2015-04-19 2015-05-17 (staż wiosenny)• II tura 2015-08-08 2015-09-05 (staż letni)• III tura 2015- 11- 02 do 2015-12-01 (staż jesienny)Liczba uczestników:• I tura - 20 uczniów• II tura - 10 uczniów• III tura – 20 uczniów

Organizacja pośrednicząca

• Europa Training (UK) Ltd.• Plymouth, Wielka Brytania, region: Devon• Dyrektor: Gosia Kuklińska• Opiekun projektu ze strony organizacji: Liana-Maria Brett

Miejsca stażu

• średnie i małe firmy branży informatycznej. Czas pracy: 8 godzin/dziennie z przerwą 1- 1,5 godz. na lunch (ustalane przez pracodawcę). W sumie praktyki obejmowały 160 godzin – 4 tygodnie.

Organizacje przyjmujące:

CeX Aspex Software Collectrical CIC

Real Fusion LimitedThe Keyham Community PartnershipNorth Prospect Community Learning Omega Print and Signs

Simm ComputersMr Bun’s BakeryProfix ComputersCactus Navigation and Communication Collectrical CIC

Delt Shared Services Ltd.

Routeways Centre Ltd

Europa Community Limited

SWLaw Solicitors Ltd

Purple Motion Ltd

Turnbulls Marine Ltd

Oracle Publications Ltd

Welcome Hall Ltd

North Prospect Community Learning GH Toms UK

GH Toms UKCactus Navigation and Communication LimitedPlymouth School of Creative ArtsSimm Computer LtdWestcountry Landlords AssociationOracle Publications LtdSACSUK CICWooduchoose LtdGH Toms UKNorth Prospect Community LearningSWLaw Solicitors LtdEuropa Training UK Ltd

I tura II tura

III tura

Walidacja:• Dokumentacja szkolna: - Dzienniczek praktyki- pracodawca - ocena opisowa • Dokumentacja projektu:- Karta oceny ECVET- pracodawca i opiekun

praktyki- punktacja ECVET- Indywidualny wykaz osiągnięć - uczestnik

Certyfikacja• Zaświadczenia o odbyciu praktyki zawodowej

zagranicą – Beneficjent, organizacja przyjmująca

• Certyfikat ECVET (Karta oceny Ecvet)- pracodawca

• Europass Mobility- Beneficjent

Rezultaty projektu:

•organizacja 56 mobilności•organizacja zajęć przygotowujących do wyjazdu•nawiązanie współpracy z kilkunastoma pracodawcami angielskimi•wydanie 49 certyfikatów Europass Mobility i zaświadczeń o odbyciu stażu •uczestnictwo w projekcie 4 osób o specjalnych potrzebach

•zorganizowanie kilku spotkań w trakcie trwania projektu z uczestnikami i zaproszonymi osobami

•założenie i prowadzenie strony projektu

twarde

•w przyszłości zwiększenie szans na rynku pracy uczestników•zwiększenie motywacji do doskonalenia zawodowego zgodnie z ideą „Uczenia się przez całe życie”

• rozwój zdolności organizacyjnych i umiejętności pracy w niewielkim zespole

•przyjęcie postawy aktywnej wobec doświadczeń innych krajów w kształceniu zawodowym

•wysoki stopień satysfakcji uczestników z udziału w programie•wzrost samooceny dzięki uświadomieniu sobie nabycia określonych kompetencji

miękkie

Upowszechnienie• spotkania uczestników projektu z innymi uczniami (formalne i nieformalne, Facebook)• zapoznanie środowiska lokalnego z projektem• informacje o projekcie na stronie szkoły: http://zs26edu.pl/• informacje szczegółowe o projekcie na stronie: http://power.zs26.edu.pl/• spotkania informacyjne z rodzicami uczniów naszej szkoły w trakcie realizacji i po

zakończeniu projektu• udział w akcji promocyjnej naszej szkoły w związku z rekrutacją do klas pierwszych,

spotkania uczestników projektu z gimnazjalistami• zapoznanie z wynikami projektu władz samorządowych naszej dzielnicy i Warszawy

(BE)

Dziękuję za uwagę-Wiesława Mościcka – Filipczak

Warszawa, 28 stycznia 2016r.