Perfil do aprovado afc-cgu 2008 (parte 2 - anafic)

CONCURSO AFC/CGU 2008 (Ampla Concorrência)

Rafael da Silva Assunção

Wallace Sousa Circuncisão

Março/2012

PERFIL DO CANDIDATO APROVADO

(Parte 2)

Apoio: ESAF Concurso AFC/CGU 2008 – Parte 2 2

NOTA AO LEITOR

Esta pesquisa é um trabalho independente e, como tal,

reflete tão somente a opinião dos seus autores, Rafael

da Silva Assunção e Wallace Sousa Circuncisão

(Analistas de Finanças e Controle da Controladoria-

Geral da União – CGU);

• Dessa forma, a análise e as conclusões dos resultados

desta pesquisa, bem como os comentários aqui

apresentados não expressam, necessariamente, a

opinião da Controladoria-Geral da União.

Apoio: ESAF 3 Concurso AFC/CGU 2008 – Parte 2

APRESENTAÇÃO

Esta pesquisa (Parte 2) tem o objetivo de:

1. Traçar o perfil do candidato aprovado em 2008 no concurso para o cargo

de AFC/CGU;

2. Identificar os fatores que contribuíram para um melhor desempenho nas

provas do concurso de 2008 para o cargo de AFC/CGU;

3. Auxiliar candidatos na preparação para concursos públicos;

4. Servir como subsídio à tomada de decisão para a CGU, no que tange à

gestão de pessoas.

O trabalho foi divido em duas partes:

• Parte 1: censo dos alunos matriculados no 1o curso de formação da

CGU em 2008, aprovados em ampla concorrência;

• Parte 2: amostra dos alunos matriculados no 1o curso de formação da

CGU em 2008, aprovados em ampla concorrência.


ÍNDICE

1 – Introdução…………………………………………..... 09

2 – Escopo da Pesquisa………………………………... 12

3 – Metodologia................…………………………….... 13

4 – Estatísticas Descritivas e Inferenciais..…………... 14

4.1 – Área de Atuação………………………................. 15

4.2 – Sexo…………………………………………........... 16

4.3 – Idade….……………………………………............ 17

4.4 – Estado Civil………………………………….......… 18

4.5 – Filho(s)….…………………………………........…. 20

4.6 – Ensino Superior…………………......................... 21

4.7 – Nível de Escolaridade………………………......... 23


ÍNDICE

4.8 – Faixa de Renda Líquida Familiar........................ 24

4.9 – Atividade Remunerada……….......……….…….... 27

4.10 – Setor da Economia…………............................... 28

4.11 – Tipo de Setor da Economia............................... 29

4.12 – Participação em Grupos de Estudo Presencial.. 30

4.13 – Cursos Preparatórios para Concursos Públicos 31

4.14 – Fóruns ou Comunidades sobre Concursos........ 34

4.15 – Ranking de Fóruns ou Comunidades

da Internet........................................................ 37

4.16 – Depoimentos sobre Técnicas de Estudo........... 38

4.17 – Prática de Atividade Física................................ 40

4.18 – Concursos Prestados........................................ 42


ÍNDICE

4.19 – Área Inicial de Estudo para Concursos.............. 51

4.20 – Direcionamento de Estudos para o concurso

da CGU.............................................................. 54

4.21 – Horas Líquidas de Estudo por Semana............. 57

4.22 – Tempo de Estudo para Concursos.................... 60

4.23 – Escolha da Carreira........................................... 70

4.24 – Escolha da Carreira (Situação Hipotética)......... 72

4.25 – Preparação para Outros Concursos.................. 74

4.26 – Salário para Abandonar a “Vida de Concurseiro” 75

5 – Perfil do Candidato Aprovado…………………....... 78

6 – Fatores de Desempenho nas Provas..………....... 85


ÍNDICE

7 – Conclusões............................................................ 88

Agradecimentos…………………………………………. 90

Informações sobre os Autores..….................……....... 91


1 – INTRODUÇÃO

Apoio: ESAF Concurso AFC/CGU 2008 – Parte 2 9 Voltar ao Índice

A CONTROLADORIA-GERAL DA UNIÃO (CGU)

A Controladoria-Geral da União (CGU) é o órgão do

Governo Federal responsável por assistir direta e

imediatamente ao Presidente da República quanto aos

assuntos que, no âmbito do Poder Executivo, sejam

relativos à defesa do patrimônio público, ao

aprimoramento da gestão e ao incremento dos

mecanismos de transparência e de controle social, por

meio das atividades de prevenção e combate à

corrupção, controle interno, correição e ouvidoria.


CONCURSO DE 2008 PARA AFC/CGU

No concurso público para Analista de Finanças e Controle da CGU

em 2008, foram disponibilizadas 220 vagas, sendo 206 para ampla

concorrência e 14 para portadores de necessidades especiais

(PNE);

Dentre os alunos matriculados no 1o curso de formação da CGU em

2008 (221 alunos, sendo 1 PNE sub judice), apenas 12 haviam

passado nas vagas destinadas a PNE (3 vagas foram revertidas

para ampla concorrência);

Diferentemente dos concursos anteriores da CGU, as vagas foram

divididas em diversas áreas de atuação, objetivando selecionar

candidatos com o perfil (formação acadêmica) desejado pelo Órgão.

Apoio: ESAF 11 Voltar ao Índice Concurso AFC/CGU 2008 – Parte 2

2 – ESCOPO DA PESQUISA (PARTE 2)

• População: 209 alunos matriculados no 1o curso de formação

da CGU em 2008, aprovados em ampla concorrência;

• Amostra: 124 alunos matriculados no 1o curso de formação

da CGU em 2008, aprovados em ampla concorrência;

• Fonte: entrevistas com aplicação de questionários

estruturados;

• Data da realização das entrevistas: 19/08/2008 a 29/09/2008.

Apoio: ESAF 12

Observação: os alunos aprovados nas vagas destinadas a portadores de necessidades especiais (PNE) não compõem o universo em estudo.

Voltar ao Índice Concurso AFC/CGU 2008 – Parte 2

3 – METODOLOGIA

O desempenho nas provas foi obtido com as notas nas

provas P1, P2 e P4 (provas comuns a todas as áreas), ou

seja, a prova P3 foi excluída por ser específica de cada área,

o que prejudicaria a comparação das notas dos candidatos

aprovados em áreas diferentes;

Dessa forma, o capítulo sobre “Fatores de Desempenho nas

Provas” reflete apenas os condicionantes que propiciaram um

melhor desempenho (maiores notas);

Para as inferências, foi utilizado o teste não-paramétrico de

Mann-Witney U, com nível de significância de 5%;

O pacote estatístico utilizado nas análises foi o software

Statistica 7.0, da StatSoft.


4 – ESTATÍSTICAS DESCRITIVAS E INFERENCIAIS



A amostra representa

adequadamente a população

em estudo (vide slide nº 17

da Parte 1).





da Parte 1).





da Parte 1).

PERGUNTA

Q04 – Qual era o seu “estado civil” durante sua

preparação para o concurso da CGU?

(1) Solteiro(a).

(2) Namorando.

(3) Casado(a) informal ou legalmente.

(4) Separado(a) ou divorciado(a).

(5) Viúvo(a).



Boas notícias: o(a) companheiro(a) não atrapalha! Ou não ajuda, depende do

ponto de vista... (risos)

Mais de 70% dos aprovados

tiveram um(a) companheiro(a)

durante sua preparação para

o concurso da CGU.

Apoio: ESAF 20

Dica (óbvia): se ainda não tem

filhos, aproveite e estude muito!

Apesar de não ser algo

taxativo, a existência de

filhos parece complicar a

equação Estudo X

Aprovação.


PERGUNTA

Q07 – Em qual tipo de instituição de ensino superior

você se formou?

(0) Pública

(1) Privada


Apoio: ESAF 22

O mérito da aprovação é

devido ao aluno, à instituição

ou a ambos?






da Parte 1).

PERGUNTA

Q09 – Qual era a sua faixa de renda líquida familiar

durante sua preparação para o concurso da CGU?

(Renda total líquida de todas as pessoas que

residiam com você. Considere como renda

benefícios e auxílios indiretos).


FAIXA DE RENDA LÍQUIDA FAMILIAR

• 80% dos alunos apresentavam renda líquida familiar superior a

R$ 4.000,00.

• 21% dos alunos apresentavam renda líquida familiar superior a

R$ 10.000,00.

• Média da renda líquida familiar: superior a R$ 6.000,00.


COMENTÁRIO

Deduz-se que:

em concursos de porte como o da CGU (Receita, TCU, Senado,

etc.), a capacidade de investimento em material, cursinhos, aulas

online e outros tem um peso significativo na aprovação.

é necessário possuir uma reserva financeira adequada para

concretizar o sonho de aprovação nos concursos com salários mais

atrativos e concorrência acirrada.


Apoio: ESAF 27

Cai o mito de que só é aprovado quem

estuda em regime de dedicação exclusiva!

Se os que trabalhavam tiveram mais êxito (mais

aprovados), qual o segredo desse sucesso?

Qualidade do material

utilizado? Foco total nas horas

dedicadas ao estudo? Metodologia de estudo?

Conhecimento acumulado com outros concursos?


Apoio: ESAF 28

Predominância de pessoas que atuavam no setor

público


Apoio: ESAF 29

Dentre as pessoas que trabalhavam, 77% atuavam

no setor público

Upgrade na carreira? Buscando melhoria salarial? Vocação ou

identificação profissional com a área? Insatisfação com o emprego atual?


Apoio: ESAF 30

O desempenho médio nas provas (P1+P2+P4) de quem

disse ‘SIM’ foi igual (sem diferença estatisticamente

significativa) ao desempenho médio de quem disse ‘NÃO’.


Apoio: ESAF 31

O desempenho médio nas provas (P1+P2+P4) de quem disse ‘SIM’ foi superior ao

desempenho médio de quem disse ‘NÃO’.







Cuidado com cursos “caça-níqueis”

(também conhecidos como engana-trouxa)!

Dentre os aprovados que já estudaram em “cursinhos”, 47% atribuem como grande

ou enorme a importância desses cursos em sua

aprovação na CGU.




Apoio: ESAF 35






Razoável índice de

credibilidade dos

rankings virtuais.

Se você estiver bem colocado no ranking

(posição x vagas), suas chances de aprovação

serão altas!

Apoio: ESAF 38



Aprenda com os erros e acertos

de quem já obteve êxito.



Dica de 47% dos aprovados:

Descubra o segredo

do sucesso com quem já chegou lá!

Apoio: ESAF 40






Dentre as pessoas que se

exercitavam, de 3 a 4 vezes na

semana, em média, eram dedicadas à

prática de atividades físicas.

Apoio: ESAF 42

Menos de 5% dos

aprovados nunca haviam

prestado concurso.


Apoio: ESAF 43

A maioria dos aprovados

nunca havia prestado

concurso de nível médio.



Apoio: ESAF 45

Quase 70% dos aprovados no

concurso da CGU já haviam obtido

aprovação, dentro do nº de vagas,

em pelo menos um outro concurso.


Apoio: ESAF 46

Menos de 30% dos aprovados no


aprovação, dentro do nº de vagas, em

pelo menos um concurso de nível médio.


Apoio: ESAF 47

Quase 65% dos aprovados no concurso

da CGU já haviam obtido aprovação,

dentro do nº de vagas, em pelo menos

um outro concurso de nível superior.



Apoio: ESAF 49

Menos de 30% dos aprovados no


aprovação, em cadastro de reserva, em

pelo menos um concurso de nível médio.


Apoio: ESAF 50

Mais de 70% dos aprovados no concurso

da CGU já haviam obtido aprovação, em

cadastro de reserva, em pelo menos um

outro concurso de nível superior.


PERGUNTA

Q35 – Você iniciou sua preparação para concursos

estudando para qual área?

1 – Área Fiscal (ICMS/ISS, AFRFB, AFPS, AFT etc.).

2 – Área de Controle (CGU, TCU, CGM, TCE).

3 – Área Jurídica (Delegado da PF, Magistratura, Ministério

Público etc.).

4 – Banco Central ou “Ciclo de Gestão” (APO/MPOG,

EPPGG/MPOG, CVM, IPEA, STN, SUSEP).

5 – Bancos (BB, CEF, BNDES etc.).

6 – Outra.




PERGUNTA

Q36 – A partir de qual momento você passou a

direcionar seus estudos para o certame da CGU?

1 – Antes da autorização do concurso da CGU.

2 – Entre a autorização do concurso e a publicação do edital da

FCGU.

3 – Após a publicação do edital da CGU.



Isso mostra que, se você estiver “afiado” nas

matérias básicas, é possível direcionar/adaptar seu

planejamento de estudos para um concurso cujo

edital surpreendeu a todos, como foi o da CGU/2008.


PERGUNTA

Q37 – Durante sua preparação para o concurso da

CGU, quantas horas LÍQUIDAS por semana, em

média, você estudava? (Não considere, nessa

estimativa, o tempo de estudo em aulas de

cursinhos nem o tempo gasto em fóruns ou

comunidades da internet).



Apoio: ESAF 59

O candidato aprovado que se

preparou para o concurso da

CGU em regime de dedicação

exclusiva estudou, em média,

14 horas a mais por semana

do que o candidato que

trabalhava.


PERGUNTA

Q38 – Há quanto tempo você estuda para

concursos? (Considere o tempo total de estudo

acumulado ao longo de sua jornada como

“concurseiro”, até a data do certame da CGU, no

ritmo de estudo da Questão 37).


Apoio: ESAF 61

Se você pretende passar em um bom concurso, esteja

ciente de que isso lhe custará um tempo razoável (quase 2

anos).

Se está estudando há esse tempo, talvez seu momento

esteja chegando.




Há diferença

estatisticamente

significativa entre o

tempo de estudo para

concursos de quem tem

e de quem não tem

filho.

O candidato aprovado

que tinha filho(s)

estudou, em média,

7,5 meses a mais do

que o candidato

aprovado sem filho.

COMENTÁRIO

Apesar de o candidato aprovado com filho(s) ter estudado, em

média, 7,5 meses a mais do que o candidato sem filho, não se

observou diferença estatisticamente significativa entre o

desempenho médio nas provas (P1+P2+P4) desses dois grupos.



Há diferença

estatisticamente

significativa entre o

tempo de estudo para

concursos por tipo de

instituição de ensino

superior.


e formado em

faculdade privada

estudou, em média,

7 meses a mais do que

o candidato formado

em faculdade pública.

COMENTÁRIO

Apesar de o candidato aprovado e formado em faculdade privada

ter estudado, em média, 7 meses a mais do que o candidato

formado em faculdade pública, não se observou diferença

estatisticamente significativa entre o desempenho médio nas provas

(P1+P2+P4) desses dois grupos.




com mestrado ou

doutorado estudou, em

média, quase 11 meses a

menos do que o

candidato aprovado com

nível superior ou pós-

graduação.

Talvez o peso da prova P3 (40%), específica para

cada área, explique o menor tempo de

estudo para concursos.

COMENTÁRIO

O esforço adicional do candidato aprovado com nível superior ou

pós-graduação (quase 11 meses a mais de estudo, em média) foi

recompensado com um melhor desempenho nas provas

(P1+P2+P4) quando comparado ao desempenho do candidato com

mestrado ou doutorado;

O peso da prova P3 (40%) favoreceu os candidatos com doutorado

(aprovados nas áreas de Prevenção da Corrupção e de Estatística

e Cálculos Atuariais), que provavelmente já possuíam

conhecimento acadêmico nas disciplinas cobradas nesta prova, o

que lhes proporcionou um desempenho bem superior na prova P3

quando comparado ao desempenho do candidato com nível

superior ou pós-graduação.



Não há diferença

estatisticamente

significativa entre o tempo

de estudo para concursos

por tipo de “Setor da

Economia”.

PERGUNTA

Q39 – Se você pudesse escolher qualquer uma das carreiras

abaixo para trabalhar por toda a sua vida, por qual delas você

optaria? (Assinale apenas 1 opção).

(1) Agência Reguladora.

(2) Auditoria (AFRFB, AFT, AFPS, ICMS/ISS).

(3) Banco Central.

(4) Carreira Diplomática.

(5) Carreira Jurídica (Delegado da PF, Magistratura, Ministério Público etc.).

(6) Ciclo de Gestão (APO/MPOG, EPPGG/MPOG, CVM, IPEA, SUSEP).

(7) Controle Externo (ACE/TCU).

(8) Finanças e Controle (AFC/CGU, AFC/STN).

(9) Outra.



PERGUNTA

Q40 – Em uma situação hipotética em que as carreiras típicas

de estado tivessem sempre a mesma remuneração ao longo do

tempo, a mesma carga horária de trabalho, os mesmos

benefícios etc., por qual delas você optaria para trabalhar por

toda a sua vida? (Assinale apenas 1 opção).

(1) Agência Reguladora.

(2) Auditoria (AFRFB, AFT, AFPS, ICMS/ISS).

(3) Banco Central.

(4) Carreira Diplomática.

(5) Carreira Jurídica (Delegado da PF, Magistratura, Ministério Público etc.).

(6) Ciclo de Gestão (APO/MPOG, EPPGG/MPOG, CVM, IPEA, SUSEP).

(7) Controle Externo (ACE/TCU).

(8) Finanças e Controle (AFC/CGU, AFC/STN).

(9) Outra.



Dentre as carreiras típicas

de estado, nesta situação

hipotética, a atividade de

controle foi escolhida por

63% dos aprovados.

Compare a inversão dos percentuais entre a carreira de Controle

Externo e a carreira de Finanças e Controle no

slide nº 71.


34% dos aprovados

manifestaram interesse em

continuar prestando

concurso público para outras

carreiras.

Situação atual: 3,5 anos depois, 33% dos alunos matriculados no 1º curso de formação da CGU

em 2008 não ocupam atualmente o cargo de

AFC/CGU (vide slide nº 46 da Parte 1).

PERGUNTA

Q42 – Para você abandonar a “vida de concurseiro”,

quanto um AFC/CGU deveria ganhar (em %) em

relação às carreiras de Auditoria (AFRFB, AFT,

AFPS) ou de Controle Externo (ACE/TCU)? (Até

junho/2008, por exemplo, a remuneração de um

AFC/CGU era 84% da remuneração de um AFRFB).


Apoio: ESAF 76

Em termos apenas salariais, 87,9% dos

aprovados abandonariam a “vida de

concurseiro” caso a remuneração do

cargo de AFC/CGU fosse equivalente a

100% do salário de carreiras de auditoria

ou de controle externo.


COMENTÁRIO

Várias pessoas entrevistadas (principalmente do sexo

feminino) ressaltaram, por escrito ou em conversas

informais, que, para abandonar a “vida de concurseiro”,

o aspecto salarial não seria o preponderante, mas sim a

jornada de trabalho (7 horas corridas, por exemplo).


5 – PERFIL DO APROVADO


PERFIL DO APROVADO

Predominância de pessoas:

a) do sexo masculino (73%);

b) com idade menor ou igual a 35 anos (85%);

c) com namoradas, companheiras ou esposas (72%);

d) sem filhos (81%);

e) com nível superior apenas (58%);

f) que cursaram instituição pública de ensino superior (87%);

g) com renda líquida familiar superior a R$ 4.000,00 (80%).


PERFIL DO APROVADO

Preparação para o concurso da CGU:

a) 70% dos aprovados exerceram alguma atividade remunerada em

paralelo aos estudos. Dentre os que trabalhavam, 77% atuavam no

setor público;

b) 86% dos aprovados não participaram de grupo de estudos

presenciais;

c) 77% dos aprovados já estudaram em cursos preparatórios para

concursos públicos;

d) 62% dos aprovados não fizeram curso com aula presencial voltado

especificamente para o concurso da CGU;

e) 88% dos aprovados acessaram a internet para buscar algum tipo de

informação em fóruns ou comunidades sobre concursos;

f) 69% dos aprovados não participaram ativamente desses fóruns ou

comunidades sobre concursos;


PERFIL DO APROVADO

Preparação para o concurso da CGU (continuação):

g) 56% dos aprovados não leram entrevistas/depoimentos ou

assistiram a palestras sobre técnicas de estudo de pessoas

aprovadas em outros certames;

h) 51% dos aprovados não praticaram alguma atividade física. Dentre

as pessoas que se exercitavam, de 3 a 4 vezes na semana, em

média, eram dedicadas à prática de exercícios físicos;

i) 40% dos aprovados iniciaram sua preparação para concursos

estudando para a área fiscal;

j) 67% dos aprovados direcionaram seus estudos para o concurso da

CGU após a publicação do edital.


PERFIL DO APROVADO

Concursos prestados:

a) 4% dos aprovados nunca haviam prestado concurso;

b) 56% nunca havia prestado concurso de nível médio;

c) 70% dos aprovados no concurso da CGU já haviam obtido

aprovação, dentro do nº de vagas, em pelo menos um outro

concurso.


PERFIL DO APROVADO

Tempo de estudo semanal: a) Tempo médio de estudo semanal entre 29,6 e 35,4 horas líquidas;

b) Tempo médio de estudo semanal de quem apenas estudava (dedicação

exclusiva) entre 36,9 e 46,6 horas líquidas;

c) Tempo médio de estudo semanal de quem trabalhava (setor público e

privado) entre 25,1 e 31,9 horas líquidas;

d) O candidato aprovado que se preparou para o concurso da CGU em

regime de dedicação exclusiva estudou, em média, 14 horas a mais por

semana do que o candidato que trabalhava.

.

Apoio: ESAF 83

Observações:

1) A estimativa do tempo de estudo semanal não inclui o tempo despendido em aulas de cursinhos nem em fóruns ou comunidades da internet;

2) Estimativas obtidas com nível de confiança de 95%;

3) Inferências obtidas pelo Teste Não-Paramétrico de Mann-Witney U, com nível de significância de 5%.


PERFIL DO APROVADO

Tempo de estudo acumulado para concursos: a) Tempo médio de estudo acumulado ao longo da jornada de “concurseiro”

entre 17,7 e 22,7 meses;

b) O candidato aprovado que tinha filho(s) estudou para concursos, em média,

7,5 meses a mais do que o candidato sem filho(s);

c) O candidato aprovado e formado em faculdade privada estudou para

concursos, em média, 7 meses a mais do que o candidato formado em

faculdade pública;

d) O candidato aprovado com graduação ou especialização estudou para

concursos, em média, quase 11 meses a mais do que o candidato com

mestrado ou doutorado.

.


Observações:

1) Estimativas obtidas com nível de confiança de 95%;


6 – FATORES DE DESEMPENHO NAS PROVAS


FATORES DE DESEMPENHO NAS PROVAS

Fatores que contribuíram para um melhor

desempenho nas provas: a) Já ter estudado em cursos preparatórios para concursos públicos com

aulas presenciais ou transmitidas por satélite;

b) Acessar a internet para buscar informação em fóruns ou comunidades

sobre concursos;

c) Participar ativamente em fóruns ou comunidades sobre concursos;

d) Ler entrevistas/depoimentos ou assistir palestras sobre técnicas de estudo

de pessoas aprovadas em concursos.


Observação: inferências obtidas pelo Teste Não-Paramétrico de Mann-Witney U, com nível de significância de 5%.

Voltar ao Índice

FATORES DE DESEMPENHO NAS PROVAS

Fatores que não contribuíram para um melhor

desempenho nas provas: a) Participar de grupo de estudo presencial;

b) Fazer curso com aula presencial voltado especificamente para o concurso

da CGU;

c) Praticar alguma atividade física.


Observações:

1) Não se pode afirmar que esses fatores não contribuíram para a aprovação dos candidatos;


7 – CONCLUSÕES

I. Embora a maioria dos aprovados não tenha participado ativamente de

fóruns (69%) nem lido entrevistas/depoimentos ou assistido a

palestras sobre técnicas de estudo (56%), quem fez uso desses

recursos obteve um desempenho melhor;

II. Com respeito à atividade física, embora não tenha sido observado um

desempenho estatisticamente superior no conjunto das provas

comuns a todas as áreas (P1+P2+P4), foi prática frequente em quase

metade dos aprovados. Logo, é possível deduzir que, para estes, a

atividade física, na pior das hipóteses, não interferiu negativamente;

III. O perfil do aprovado no concurso da CGU/2008 aponta, em tese, para

alguém com certo tempo de preparação (1 ano e 8 meses, em média),

experiência em vários certames (96% já haviam prestado concurso) e

elevado empenho e dedicação (32,5h líquidas de estudo semanal, em

média). Além disso, 70% já haviam sido aprovados em, pelo menos,

um outro concurso;


7 – CONCLUSÕES

IV. Dos 33% de alunos matriculados no 1º Curso de Formação da CGU

em 2008, e que não compõem, atualmente, o quadro de servidores da

CGU, 2/3 desse total (66%) estão lotados na carreira de Controle

Externo (TCU). Um dos prováveis motivos dessa significativa atração

exercida pelo TCU seja em função, principalmente, da menor jornada

de trabalho (7 horas corridas);

V. Apesar de 40% dos aprovados ter iniciado sua preparação para

concursos estudando para a área fiscal, apenas 3% dos alunos

matriculados no 1o curso de formação da CGU em 2008 estão

atualmente na carreira Fiscal. Portanto, a valorização, em termos

remuneratórios, da carreira de Finanças e Controle no último

aumento salarial concedido pelo governo federal (de 84% para

95% do subsídio de AFRFB) evitou uma maior perda de servidores

para a carreira Fiscal. Isso, na prática, fortaleceu a carreira de

Finanças e Controle (CGU).


AGRADECIMENTOS

À ESAF (Escola Superior de Administração Fazendária), pelo

apoio na disponibilização dos dados dos alunos matriculados em

2008 no 1o curso de formação para o cargo de AFC/CGU

(www.esaf.fazenda.gov.br);

Aos colegas matriculados no 1o curso de formação para o cargo

de AFC/ CGU em 2008, pela participação na pesquisa;

A Edison, pai de Rafael, pela ajuda na digitação das respostas do

questionário da pesquisa;

À ANAFIC (Associação Nacional dos Auditores Federais de

Controle Interno), pela publicação deste trabalho

(www.anafic.com.br).


http://www.esaf.fazenda.gov.br/









http://www.anafic.com.br/







INFORMAÇÕES SOBRE OS AUTORES


Rafael da Silva Assunção

― Analista de Finanças e Controle da CGU, aprovado no

concurso de 2008 na área de Estatística e Cálculos Atuariais;

― Graduado e mestre em Engenharia de Produção pela

Universidade Federal de Pernambuco (UFPE).

Wallace Sousa Circuncisão

― Analista de Finanças e Controle da CGU, aprovado no

concurso de 2008 na área de Desenvolvimento Institucional;

― Graduado em Administração de Empresas pela Universidade

Federal do Rio Grande do Norte (UFRN);

― Editor do blog Desafiando Limites (http://wallysou.com).

Voltar ao Índice

http://wallysou.com/








Education

Perfil do aprovado afc-cgu 2008 (parte 2 - anafic)