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República Bolivariana de Venezuela
Universidad Fermín Toro
Vicerrectorado Académico
Decanato de Postgrado
Maestría en Gerencia Empresarial
Participante: Yolimar Angulo
Cedula: 13.780.117
Profesor: Eustoquio Aponte
Un Salto Libre al ExitoUn Salto Libre al Exito
Vemos la Historia de Peter Franklin, un alto ejecutivo, que Vemos la Historia de Peter Franklin, un alto ejecutivo, que después de dedicar la mayor parte de su tiempo a su después de dedicar la mayor parte de su tiempo a su trabajo fue despedido, el cual lo hace sentirse fracasado, trabajo fue despedido, el cual lo hace sentirse fracasado, pues era algo que nunca había experimentado.pues era algo que nunca había experimentado.
El entusiasmo de un amigo por crear su propia empresa lo El entusiasmo de un amigo por crear su propia empresa lo ayuda a dejar la depresión y salir adelante. Ambos crean la ayuda a dejar la depresión y salir adelante. Ambos crean la empresa que rápidamente presenta un crecimiento y empresa que rápidamente presenta un crecimiento y revoluciona el mercado llamada GlobalView Software revoluciona el mercado llamada GlobalView Software Solutions.Solutions.
Un Monje en mi RosaledaUn Monje en mi Rosaleda
Narra la Historia de Peter Franklin un Empresario y el encuentro con su antiguo amigo Julian Mantle que antes era un empresario de las altas esferas y ahora después de su viaje al Himalaya se convirtió en un Monje, que ve la vida de manera diferente.
La milagrosa Transformación de La milagrosa Transformación de un Guerrero Empresarialun Guerrero Empresarial
Transformación de Julian Mantle de
Empresario a Monje
La Sabiduría de la Visión del La Sabiduría de la Visión del LíderLíder
Inspirar
Activar
Influir
Inspirar
Activar
Influir
Ritual 1Ritual 1Ritual de las Actividades EsencialesRitual de las Actividades Esenciales
En función de que el objetivo
sería convertirse en un líder
Clarividente Liberar el Potencial de su gente, donde el trabajo constituya un reto
para ellos.
¨El trabajo definitivo de un lider Clarividente consiste en dignificar y honrar las vidas de sus seguidores, dejando que
liberen y expresen su potencial en el trabajo¨
Ritual 2Ritual 2Ritual de las Relaciones HumanasRitual de las Relaciones Humanas
Se basa en 4 Principios:•Cumplir las promesas.•Escuchar Atentamente.•Ser siempre compasivos.•Decir la verdad.
Ritual 3Ritual 3Premiar rutinariamente, reconocer Premiar rutinariamente, reconocer
sistemáticamentesistemáticamente
Consiste en: Premiar y Agradecer
La Alabanza debe ser: Especifica, inmediata, hacerse en público, sincera y personalizada.
Ritual 4Ritual 4Ritual de la Adaptabilidad y la Ritual de la Adaptabilidad y la
gestión al cambiogestión al cambio
Rendirse frente al cambio, a lo inesperado, adaptarse y
seguir la corriente.
Ser más flexible abierto y permisivo.
No ir en contra del cambio.
Ritual 5Ritual 5Ritual de la Eficacia PersonalRitual de la Eficacia Personal
Se trata en concentrarse en los objetivos realmente
valiosos.
Hacer las cosas que se deben hacer.
Priorizar las
actividades.Liderar el tiempo
Ritual 6Ritual 6Ritual del AutoliderazgoRitual del Autoliderazgo
Todo comienza en Liderarse uno mismo. Empleando rituales como:
Renovación Personal
Conocimiento Abúndate.
Preocupación por las necesidades físicas.
Despertándose temprano
Mentalidad de lecho mortuorio.
Ritual 7Ritual 7Ritual de la Creatividad y la Ritual de la Creatividad y la
InnovaciónInnovación
El trabajo de un líder clarividente, consiste el liberar el don creativo que posee su personal en el lugar de trabajo.
Hay que dejar que asuman y riesgos y a la vez que fracasen.
Ritual 8Ritual 8Ritual de la Contribución y la Ritual de la Contribución y la
ImportanciaImportancia
Es simplemente tener un vida llena de Objetivos, dejar huellas, marcar
diferencias.
El monje que vendió su FerrariEl monje que vendió su Ferrari
Es en conclusión influir de manera positiva en las personas, comenzando por uno mismo,
viendo de manera distinta el día a día, centrándose en objetivos específicos y marcando la diferencia en todo nuestro
entorno, llevando siempre la insignia de la HUMILDAD.