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Liderazgo María Barreto
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UNIVERSIDAD FERMIN TOROVICE-RECTORADO ACADEMICO
DECANATO DE POSTGRADODOCTORADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
LIDERAZGO EDUCATIVO
PARTICIPANTE: BARRETO QUINTERO. MARÍA HALMENDRAS
PROFESOR: DR. EUSTIQUIO APONTEVALERA, 03 DE FEBRERO DE 2012
LAS 8 CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIÓ SU FERRARI
UN SALTO LIBRE AL ÉXITO
Peter se ha acostumbrado a alcanzar el éxito desde muy joven
Un día “normal” es despedido de la empresa que garantizaba
su exigente estilo de vida
La depresión casi lo detiene. El entusiasmo de un buen
amigo le ayuda a dejar los días triste
Emprende un negocio que rápidamente se convierte en
exitoso
Vuelve a acostumbrarse al éxito y pierde nuevamente el rumbo
La vida le tiene preparada a Peter 8 lecciones que
cambiaran su historia para siempre
Un monje en mi rosaledaEl extraño encuentro con un
viejo amigo que le ofrecía ayuda para recuperar su liderazgo en la
compañía y en su vida.
Julian Mantle, el monje y; Peter Franklin, su viejo amigo en crisis
Destaca el énfasis en las condiciones físicas
(apariencias), emocionales (Buen
humor, capacidad para reír) y espirituales
(Búsqueda de respuesta en el interior) de Julian.
Receptividad y apertura para lo novedoso
La gente no rinde al máximo si no controla su vida
El liderazgo es realmente una filosofía de vida
Todo empieza desde adentro
La sabiduría de la visión del líder
Mantener la atención y seguir creyendo
Tienen una visión aguda hacia un valioso objetivo
EL LIDERAZGO ES UN ARTE Y NO UN DONLOS LÍDERES TRABAJAN CONSTANTEMENTE PARA DEPURAR SU
ARTE
EL LÍDER NO NACE, SE HACE
1EL RITUAL DE LAS
ACTIVIDADES ESENCIALES
3EL RITUAL DE LA
UNIDAD DEL EQUIPO
2EL RITUAL DE LAS
RELACIONES HUMANAS
4EL RITUAL DE LA
ADAPTABILIDAD Y LA GESTIÓN DEL
CAMBIO
5EL RITUAL DE LA
EFICACIA PERSONAL
6EL RITUAL DEL
AUTOLIDERAZGO
7EL RITUAL DE LA CREATIVIDAD Y LA INNOVACIÓN
8EL RITUAL DE LA CONTRIBUCIÓN Y LA IMPORTANCIA
LÍDERCLARIVIDENTE
LOGRA QUE
TODOS ESTOS
RITUALES FORMEN
SU RUTINA DIARIA
UNIR EL SALARIO CON EL OBJETIVO
EL RITUAL DE LAS ACTIVIDADES ESENCIALES
Tener una visión clara del futuro que excite la mente y llegue al corazón de los hombres y mujeres de la organización.
Si todos podemos interesarnos o motivarnos con algo, entonces, el trabajo de líder es “liberar” los talentos y crear condiciones para que sus seguidores se conviertan en personas dignas autónomas
Los conocimientos no suelen traducirse en resultados porque no se ha desarrollado el hábito de la acción.
El poder y la ventaja se obtienen cuando se ACTÚA basándose en una información sólida.
La clave para mejorar tu rendimiento como líder es actuar apasionadamenteLos líderes clarividentes logran que sus empleados asocien el trabajo diario y el objetivo con el placer
Dirige con la mente, lidera con el corazónEL RITUAL DE LAS RELACIONES
HUMANAS
La máxima ineficiencia
surge porque la
mayoría de la gente
carece de autodisciplina necesaria para hacer, cuando es
su obligación, lo que sabe que debe
hacer
Los líderes clarividentes
corren riesgos, y eso se convierte
en un hábito.Dar prioridad a tus
empleados es lo mas inteligente
que harás en toda tu vida
Cumplir las promesas, escuchar atentamente, ser siempre compasivos, y por
último aunque tal vez sea lo mas importante,decir la verdad
Premiar rutinariamente,reconocer
sistemáticamenteDefine exactamente
los resultados que esperas que
alcance tu gente y luego dales
libertad para que puedan
obtenerlos.
El fracaso es parte del éxito
El secreto radica en alabar los progresos
y premiar los resultados
Los principios básicos de la alabanza son: debe ser específica, inmediata, hacerse
en público y ser sincera.
TODOS LOS LÍDERES CLARIVIDENTES:PREMIAN Y AGRADECEN A SUS EMPLEADOS A
DIARIO. SABEN QUE SI ESTOS SE SIENTEN ESTIMADOS Y PARTE DE UN GRAN EQUIPO
PRODUCEN EXCELENTES RESULTADOS
EL RITUAL DE LA UNIDAD DEL EQUIPO
RÍNDETE AL CAMBIO
El líder debe dominar el arte de la flexibilidad y saber reaccionar ante retos imprevistos con estilo, agilidad y rapidez
EL RITUAL DE LA ADAPTABILIDAD Y LA GESTIÓN DEL CAMBIO
Para conquistar primero hay que ceder
Empieza a adaptarte, a sincronizarte con el cambio y emplearlo para conseguir el éxito
El éxito es un juego de probabilidades y los fracasos forman parte de él
No seas perezoso para aprender, el que aprende es el que triunfa.
El cambio produce alegría porque nos permite avanzar
EL LÍDER CLARIVIDENTE CREA CONDICIONES PARA QUE SUS EMPLEADOS ASUMAN
ACTITUDES POSITIVAS ANTE EL CAMBIO
CENTRATE EN LAS COSAS VALIOSASEL RITUAL DE LA EFICACIA PERSONAL
El secreto para disponer de mas tiempo para concentrarte en lo
necesario es tener el valor de no prestar
atención a todo lo que no lo es, es decir, concentrarse en el
objetivo. Cuanto mas sencillo sea el objetivo
de tu liderazgo resultará mas eficaz.Cuando entiendas cuales
son aquellas en las que debes centrarte y tengas luego la autodisciplina de hacerlo habrás logrado
liberar tu energía de líder.Aceptando lo valioso
rechazas implícitamente lo innecesario
“El triunfador tiene el hábito
de hacer aquello que a los fracasados no les gusta
hacer”Exige una enorme autodisciplina y una profunda convicción
interior. Las batallas mas
importantes que libramos se libran en nuestro interior
El éxito externo empieza
dentro de ti
Comprométete a alcanzar la excelencia
La excelencia se inicia en el
interior de cada uno
La esencia del autoliderazgo
es conquistarse y dominarse uno
mismo Eleva las normas personales que te hayas fijado.Esfuérzate por hacerlo todo
ESPECTACULARMENTE bien
LÍDER:LIDÉRATE A TI
MISMOEl ritual del
autoliderazgo
LAS 5 ANTIGUAS DISCIPLINAS DEL AUTOLIDERAZGO
1. LA DISCIPLINA DE LA RENOVACIÓN PERSONAL.Dedica tiempo a recargar tus pilas.
2. LA DISCIPLINA DE LA ABUNDANCIA DE CONOCIMIENTOS.Comprométete a estudiar toda tu vida.
3. LA DISCIPLINA DE LA PREOCUPACIÓN POR LAS NECESIDADES FÍSICAS.
Cuida tu cuerpo lo mismo que tu mente.
4. LA DISCIPLINA DE DESPERTARSE TEMPRANO. Gánale la batalla a la cama. ¡Levántate antes que los
demás!
5. LA DISCIPLINA DE LA MENTALIDAD DEL LECHO MORTUORIO.
Vive todos los días como si fuera el último
VE TODO LO QUE VEMOS TODOS, PIENSA LO QUE NADIE PIENSE
EL RITUAL DE LA CREATIVIDAD Y LA INNOVACIÓN
Una de las tareas mas importantes de un líder
clarividente es recuperar la creatividad natural que late en la mente de todos sus
empleados.Deberás ayudarlos a
que piensen de forma mas inteligente e inspirarlos a que
exploren nuevas formas de pensar
Crea un lugar de trabajo que premie la curiosidad
y reconozca que las nuevas ideas son semilla
del éxito. El entorno laboral tendrá que ser
divertido.La diversión y la risa son
las vías que permiten acceder al corazón e imaginación de los
empleados
Vincula el liderazgo con la herenciaEl ritual de la contribución y la importancia
Conviértete en una luz.Sé el guía que la gente está
buscando.Céntrate en dejar huella de
servicio.Cuanto mas des: mas
recibirás
SIRIO, LA ESTRELLA MAS LUMINOSA DEL
FIRMAMENTO
Reflexión Final
La lectura de las 8 claves del liderazgo del monje que vendió su ferrari te hace sentir un sin de emociones que se conjugan con una tremenda inspiración que invita a tomar las riendas de tu propia vida.
Al finalizarlo elevé una profunda y sincera oración a mi Dios y al Dios de mis padre para que me ayude a aprovechar este impulso y, de una vez por todas, me decida a vivir intensamente cada día como si fuera el último, haciendo mi mejor esfuerzo por lograr una visión, que valga la pena haberla perseguido.
María Halmendras
