Given the pace of change in today’s economy, with many “jobs of tomorrow” not yet imagined, CERIC’s work to support career professionals has never been more important.

ANNE TOWERVice-President, Programs and Regional OperationsJunior Achievement of BCVolunteer - CERIC Advisory Committees (2011)

À la vitesse à laquelle évolue l’économie d’aujourd’hui et alors que les emplois de demain sont encore à imaginer, le travail du CERIC pour appuyer les professionnels de la carrière n’a jamais eu autant d’importance.

ANNE TOWERVice-présidente, Programmes et opérations regionalsJeunes Entreprises, Colombie-BritanniqueBénévole - Comités aviseurs du CERIC (2011)

CERIC has earned the distinctive reputation for promoting and supporting career development in Canada thanks to the outstanding efforts of volunteers from every corner of our country and the expertise of CERIC's professional staff. Congratulations and Happy 10th Anniversary CERIC.

NANCY SCHAEFERYouth Employment Services (YES) Volunteer - CERIC Board Member & Advisory Committees (2004-2011)

Le CERIC a acquis une réputation particulière pour la promotion et le soutien du développement de carrière au Canada grâce au travail incroyable de bénévoles des quatre coins du pays et à l’expertise de son personnel professionnel. Félicitations et joyeux 10e anniversaire au CERIC!

NANCY SCHAEFERPrésidenteServices d’emploi des jeunesBénévole - Membre du conseil d'administration et des comités aviseurs du CERIC (2004-2011)

CERIC connected me to other trendsetters and allowed us to be part of Saskatchewan’s changing business scene in assisting career practitioners help clients with their careers. Congratulations on your 10th Anniversary!

SHERRY KNIGHTPresident & CEO, Dimension 11 Ltd.Regina, Saskatchewan Volunteer - CERIC Board Member (2004-2013)

Le CERIC m’a permis de rencontrer d’autres faiseurs de tendances et nous a permis de faire notre place dans le milieu évolutif des affaires de la Saskatchewan en aidant les intervenants en développement de carrière à guider leurs clients dans leur cheminement professionnel. Félicitations pour votre 10e anniversaire!

SHERRY KNIGHTPrésidente et chef de la direction Dimension 11 Ltd. Regina, SaskatchewanBénévole - Membre du conseil d'administration (2004-2013)

CERIC’s emergence into the Canadian career development field has facilitated innovative research, dynamic professional development, cutting-edge opinion polls and enhanced professional credibility.

MARILYN VAN NORMANNational Co-ordinator, Outreach & Innovation, CERIC Former Director, Career Centre, University of TorontoVolunteer - CERIC Board Member (2004-2008)

L’arrivée du CERIC dans le milieu du développement de carrière au Canada a favorisé la recherche novatrice, encouragé le développement de carrière dynamique, offert des sondages d’opinion de pointe et augmenté la crédibilité de la profession.

MARILYN VAN NORMANCoordonnatrice nationale, Réseautage et innovation, CERIC Ancienne directrice du centre des carrières de l’Université de TorontoBénévole - Membre du conseil d'administration (2004-2008)

During my tenure with CERIC (and ContactPoint before that) I had the pleasure of working with an extensive group of talented professionals determined to raise the benchmark in the area of career counselling. I was astonished by the creativity and tenacity of all those involved with what has become CERIC and extremely proud to have been part of their success today.

GARY AGNEWPartnerCenera - Human Resource and Business Consultants Volunteer - CERIC Board Member (2004-2011)

Pendant mes dix années de mandat pour ContactPoint, puis la Counselling Foundation of Canada, j’ai eu le plaisir de travailler avec un vaste groupe de professionnels talentueux déterminés à rehausser la norme en matière d’orientation professionnelle. J’ai été étonné par la créativité et la ténacité de tous ceux qui ont participé à la création du CERIC et extrêmement fier d’avoir contribué à son succès actuel.

GARY AGNEWPartenaire en ressources humaines et développement des affaires chez CeneraBénévole - Membre du conseil d'administration (2004-2011)

Career Development Practice in Canada Textbook Launch

Purchase your copy of the country’s first comprehensive career development textbook throughout the conference at the CERIC booth and then join us during the Wine & Cheese on Monday night to have your book signed by the editors, Blythe C. Shepard, University of Lethbridge and Priya S. Mani, University of Manitoba.

Cannexus delegates receive 30% off!

Lancement du livre La pratique en développement de carrière au CanadaProcurez-vous votre copie du premier manuel scolaire canadien dans le domaine du développement de carrière tout au long du congrès au kiosque du CERIC, puis joignez-vous à nous durant le vin et fromage du lundi soir pour faire signer votre copie par les éditeurs, Blythe C. Shepard de l’Université de Lethbridge et Priya S. Mani de l’Université du Manitoba.

Les délégués à Cannexus reçoivent 30 % de rabais!

A learning tool for students, a resource for educators and a reference for career practitioners in the field.

• Featuring 22 chapters in 7 sections

• Contributors are internationally recognized experts and thought leaders

• Created for use in curriculum and training

"Career Development Practice in Canada is the first comprehensive Canadian book to offer the insights of researchers, educators, and practitioners on the key issues related to the theory and practice of life-long career development in Canada. It will go a long way toward moving career development theory and practice forward in our country."-WILLIAM A. BORGEN, Professor, Counselling Psychology, University of British Columbia

Le développement de carrière au Canada : perspectives, principes et professionnalisme

• L’ouvrage comprend 22 chapitres et 7 sections

• Les personnes ayant participé à l’élaboration de ce livre sont des experts reconnus à l’échelle internationale

• Créé pour être intégré à des programmes de cours ou à des formations

« La pratique du développement de carrière au Canada est le premier livre canadien approfondi à présenter les réflexions de chercheurs, d'enseignants et de professionnels sur les questions clés relatives aux aspects pratiques et théoriques du développement de carrière au Canada à l’échelle d’une vie. C’est un grand pas en avant dans l’évolution de la théorie et de la pratique du développement de carrière dans notre pays. »- WILLIAM A. BORGEN, professeur en psychologie de l’orientation, Université de la Colombie-Bitannique

• Online competition to crowdsource ideas that increase the recognition of the value of career counselling as well as career development professionals in Canada

• The results:– 80 ideas submitted– Judges panel selected Top 10– Community cast 4,578 votes

"The CERIC National Challenge has been a wonderful experience! I agree wholeheartedly that Career Development Services are underutilized and under-recognized…When I became one of the 10 finalists, I knew that I needed to spread the word about my idea in order to solicit votesI found it meaningful to be able to speak to so many different people about this field.- Juliana Wiens, Operations Manager/Employment Counsellor, Women’s Employment Outreach, Halifax

• Un concours en ligne visant à faire en sorte que la valeur de l’orientation professionnelle et des professionnels du développement de carrière soit davantage reconnue au Canada

• Les résultats :– 80 idées rassemblées– Un jury a sélectionné 10 finalistes– La communauté a placé 4578 votes

« Le Défi national du CERIC a été une expérience extraordinaire! Je suis tout à fait d’accord pour dire que les services de développement de carrière sont sous-utilisés et ne sont pas reconnus à leur juste valeur. Quand j’ai été nommée parmi les dix finalistes, j’ai compris que je devais faire connaître mon concept pour solliciter des votes. Et je me suis vite rendu compte que pour y arriver, je devais discuter de la nature et de la raison d’être du développement de carrière dans différents contextes. » - Juliana Wiens, Directrice des opérations/conseillère en emploi, Women’s Employment Outreach, Halifax

• Congratulation to the three winners:– Nathacha Courchesne, Université de Sherbrooke, “I’m

investing in my development!”– Juliana Wiens, Women’s Employment Outreach in

Halifax, “Career Development: It’s not too late!”.– John Horn, ThePotentiality.com in Vancouver, “Career

Swap”

• Come meet some of the Top 10 Finalists as they present their “Idea Boards” at the Wine & Cheese on Monday.

• Félicitations aux trois gagnants :– Nathacha Courchesne, Université de Sherbrooke, « Moi,

j’investis dans mon développement! » – Juliana Wiens, Women’s Employment Outreach, Halifax,

« Le développement de carrière : il n’est pas trop tard! »– John Horn, ThePotentiality.com, Vancouver, « Échange

carrière »

• Venez rencontrer quelques-uns des finalistes alors qu'ils présenteront leur « tableaux d'idées » durant le vin et fromage, lundi.

I am pleased to see that CERIC has become even greater than first imagined, still creating positive and needed growth in the world of Career Development.

DANIEL HIRSCHKORNDirectorRegulated Canadian Immigration Consultant (ICCRC- R506558)Saskatoon Immigration & Employment Consulting Services Inc.Volunteer - CERIC Advisory Committees (2004 - 2006)

DANIEL HIRSCHKORNSaskatoon Immigration & Employment Consulting Services, Inc.Bénévole - Comités aviseurs du CERIC (2004-2006)

Je suis heureux de constater que le CERIC a surpassé sa vision d'origine, en créant une croissance positive et nécessaire dans le monde du développement de carrière.

Having conceived of the idea of CERIC many years ago and supported the organization as it has grown, developed and broadened its horizons over the past decade, The Counselling Foundation of Canada is extremely pleased to have been able to advance my grandfather’s goals of enriching career counselling programs and improving the skills of counsellors to enable Canadians to improve their lives and their communities.

DOUGLAS LAWSONNorth American Fur Auctions, Senior Vice President & CFOVolunteer - CERIC Board Member (2008-2012)

The Counselling Foundation of Canada, qui a imaginé le concept du CERIC il y a plusieurs années et accompagné l’organisation dans sa croissance, son développement et l’élargissement de ses horizons au cours de la dernière décennie, est très heureuse d’avoir pu poursuivre l’objectif de mon grand-père : enrichir les programmes d’orientation professionnelle et accroître les compétences des conseillers pour permettre aux Canadiens et aux collectivités de parvenir à un certain mieux-être.

DOUGLAS LAWSONPremier vice-président et directeur financier, North American Fur AuctionsBénévole - Membre du conseil d'administration (2008-2012)

CERIC has brought a much-needed pan Canadian perspective to the field of career development and the multiplicity of forms, sectors, audiences and perspectives within which it is delivered and experienced.

YVONNE RODNEYLearning Committee of CERIC while Director of the U of T Career Centre. She now presides over her own consulting practice, Inner Change ConsultingVolunteer-CERIC Advisory Committees (2009-2011)

Le CERIC a donné une dimension pancanadienne grandement nécessaire au domaine du développement de carrière et aux multiples formes qu’il prend, aux différents secteurs et publics qu’il vise ainsi qu’aux divers points de vue dont il fait l’objet.

YVONNE RODNEYMembre du Comité du contenu et de l’apprentissage du CERIC et directrice du centre de carrière de l’Université de Toronto. Elle est maintenant présidente de son propre cabinet en orientation, Inner Change Consulting.Bénévole - Comités aviseurs du CERIC (2009-2011)

I am so happy to have been involved on the Board of CERIC. It helped me a lot to learn and show in Quebec what was going on in the field of career counselling outside Quebec. I was happy to facilitate exchanges of information and experiences with other parts of the country about the nice things that we were doing in that field in Quebec. But, overall, the most important memories of that period in my life are the marvelous people that I had the opportunity to work with.

ANDRÉ GOSSELINVolunteer - CERIC Board Member & Advisory Committees (2004 -2008)

Je suis tellement content d’avoir été membre du conseil d’administration du CERIC. J’y ai beaucoup appris et j’ai pu faire connaître chez nous ce qui se passait hors Québec dans le domaine de l’orientation professionnelle. J’ai aussi été ravi de faciliter le partage d’information et d’expériences propres au Québec avec des intervenants d’autres régions du pays. Ce dont je garde le souvenir le plus marquant quand je repense à cette période de ma vie, ce sont les gens extraordinaires avec qui j’ai eu le privilège de collaborer et de partager des expériences.

ANDRÉ GOSSELINBénévole - Membre du conseil d'administration et des comités aviseurs du CERIC (2004-2008)

CERIC’s impact in Canada is to have promoted career development in Canada, but more importantly, to have created a network of stakeholders from all over Canada.

MICHELINE LOCASPresident and founder ACEE de la FrancophonieVolunteer - CERIC Advisory Committees (2011)

Le CERIC a exercé une influence déterminante au Canada, non seulement par la promotion de l’orientation professionnelle au pays, mais également (et encore plus) par la création d’un réseau pancanadien d’intervenants dans le domaine.

MICHELINE LOCASPrésidente-directrice générale et fondatriceACEE de la FrancophonieBénévole - Comités aviseurs du CERIC (2011)

My father talked about the need for an institute for career counsellors as far back as the early 1960s. I think if he were to come back to life now and see what we’ve created in CERIC, he would be both amazed and proud at what has been accomplished. Personally, I think the creation of CERIC is one of the biggest accomplishments of the Foundation during my tenure as Chair of the Board.

DONALD LAWSON ChairThe Counselling Foundation of CanadaVolunteer - CERIC Board Member (2004-2014)

DONALD LAWSONPrésident du conseilCounselling Foundation of CanadaBénévole - Membre du conseil d'administration (2004-2014)

Déjà au début des années 1960, mon père parlait de la nécessité de fonder un institut pour les conseillers d’orientation. S’il pouvait revivre et voir tout ce que nous avons créé au CERIC, je pense que mon père serait aussi fier qu’épaté. Pour ma part, j’estime que la création du CERIC fait partie des plus grandes réalisations de la fondation pendant les années où j’ai été président de son conseil.

One of the most inspiring aspects of my volunteer work with CERIC was the emphasis on practical research, encouraging community-based career development projects to participate (in the growing knowledge base of career information and innovation in Canada).

KAREN YOUDEN WALSHMemorial University with a Career Integrated Learning project Volunteer- CERIC Advisory Committees (2004-2009)

L’une des facettes les plus stimulantes de mon travail bénévole auprès du CERIC, c’était la possibilité de privilégier la recherche pratique, de favoriser l’intégration de projets communautaires en développement de carrière (dans le fonds croissant de connaissances et d’innovation qui se bâtit dans notre domaine au Canada).

KAREN YOUDEN WALSHUniversité Mémorial, responsable d’un projet sur l’apprentissage intégré au développement de carrièreBénévole - Comités aviseurs du CERIC (2004-2009)

Even before CERIC was created, I knew of the excellent work that The Counselling Foundation of Canada did through its conferences and the ContactPoint website. With CERIC, the contributions made to the career counselling/development fields in Canada have expanded exponentially, benefiting so many individuals and communities across the country. Congratulations.

GREGG BLACHFORDRetiredPreviously Director of the McGill University Career Planning Service (CaPS)Volunteer-CERIC Advisory Committees (2012)

Avant même la création du CERIC, j’étais au courant de l’excellent travail accompli par The Counselling Foundation of Canada, par l’entremise de ses conférences et de son site Web OrientAction. Grâce au CERIC, le domaine de l’orientation professionnelle et du développement de carrière a progressé de façon exponentielle au Canada, pour le plus grand bien d’une foule de gens et de collectivités dans tous les coins du pays. Félicitations!

GREGG BLACHFORDRetraitéAncien directeur du Service de planification de carrière de McGill (CaPS)Bénévole - Comités aviseurs du CERIC (2012)

CERIC has had a significant impact on my life and career. CERIC has validated the field I am passionate about, the work I do is important nationally and its contribution positively impacts Canadians from coast to coast.

JENNIFER BROWNEDirector, Career Development & Experiential Learning Memorial UniversityVolunteer - CERIC Board Member & Advisory Committee (2007-2014)

Le CERIC joue un rôle important dans ma vie et ma carrière. Il a permis de prouver la pertinence du domaine qui me passionne et de donner un rayonnement pancanadien à mon travail, qui apporte ainsi des avantages à nos concitoyens de tout le pays.

JENNIFER BROWNEDirectrice du service de développement de carrière et d’apprentissage expérientiel, Université MemorialBénévole - Membre du conseil d'administration et des comités aviseurs du CERIC (2007-2014)

CERIC supports the professional growth and development of career practitioners in Canada and abroad and has a profound impact on our ability to explore, test, research, share ideas and connect with each other.

JEANETTE HUNGCo-ordinator Career Counselling ServicesDalhousie UniversityVolunteer - CERIC Board Member & Advisory Committees (2004-2014)

Le CERIC favorise le développement et le rayonnement professionnels des intervenants en développement de carrière au Canada et à l’étranger. Il contribue énormément aux possibilités d’exploration, d’essai, de recherche et de partage d’idées dans le milieu, ainsi qu’à la communication et à la collaboration entre confrères et consœurs.

JEANETTE HUNGCoordonnatrice, services d’orientation professionnelleUniversité DalhousieBénévole - Membre du conseil d'administration et des comités aviseurs du CERIC (2004-2014)

What amazes me most about the creation and development of CERIC has been the sense of identity, professionalism, creativity and profile that it has generated amongst career professionals in Canada.

BRUCE LAWSONPresidentThe Counselling Foundation of CanadaVolunteer - CERIC Board Member, ex-officio (2008 -2014)

Ce qui m’a le plus impressionné à propos de la création et du développement du CERIC fut le sentiment d’appartenance, le professionnalisme, la créativité et la visibilité générés parmi les professionnels de la carrière au Canada.

BRUCE LAWSONPrésidentThe Counselling Foundation of CanadaBénévole - Membre du conseil d'administration du CERIC, nommé d’office (2008-2014)

Through project partnerships, CERIC has facilitated creative projects that never would have happened without their support.

CATHY KEATESDirector, Career Services Queen’s UniversityVolunteer - CERIC Advisory Committees (2010-2014)

Grâce à l’établissement de partenariats, le CERIC a favorisé la réalisation de projets créatifs qui n’auraient jamais vu le jour sans son soutien.

CATHY KEATESDirectrice de l’orientation professionnelle, Université Queen’sBénévole – Comités aviseurs du CERIC (2010-2014)

Happy 10th anniversary!! In such a short period of time, CERIC has helped to advance the career development field by offering professional development and networking opportunities, conducting and funding research, supporting and collaborating with other groups and embracing technology.

DR KIM HOLLIHANSenior Project Manager Canadian Counselling and Psychotherapy AssociationVolunteer - CERIC Advisory Committee (2012)

Heureux 10e anniversaire!! En une petite décennie à peine, le CERIC a contribué à l’avancement du domaine du développement de carrière en offrant des possibilités de perfectionnement professionnel et de réseautage, en réalisant et en finançant des projets de recherche, en apportant son appui et sa collaboration à d’autres groupes et en misant judicieusement sur les technologies.

KIM HOLLIHAN, Ed.DGérante principale de projets Association canadienne de counseling et de psychothérapieBénévole - Comités aviseurs du CERIC (2012)

It is my hope that CERIC will continue to be a driving force in career development in Canada...... and an essential component of the professional toolkit of career practitioners.

MARC VERHOEVECareerpathing ConsultantVolunteer - CERIC Advisory Committee (2013 -2014)

J’espère que le CERIC va demeurer ce véritable moteur du développement qu’il est devenu dans le domaine du développement de carrière au Canada, et l’une des ressources essentielles dont disposent les professionnels.

MARC VERHOEVEConseiller en cheminement de carrièreBénévole - Comités aviseurs du CERIC (2013-2014)

From elementary school kids inventing jobs of the future to senior citizens re-entering the workforce, CERIC’s resources and its people create positive impact for myriad communities across Canada and beyond.

JOHN HORNManager, Learning and DevelopmentPeople Solutions, VancityVolunteer - CERIC Advisory Committee (2007-2014)

Des élèves du primaire qui inventent les emplois de l’avenir aux aînés qui réintègrent le marché du travail, il y a une multitude de personnes et de collectivités partout au Canada (et même ailleurs dans le monde) dont la vie ne serait pas la même sans l’équipe et les ressources du CERIC.

JOHN HORNDirecteur, apprentissage et perfectionnement Solutions RH, Coopérative d’épargne et de crédit VancityBénévole - Comités aviseurs du CERIC (2007-2014)

Career development has a superb ally and advocate in CERIC. I'm thrilled to sing the praises of this proactive, inclusive, and visionary organization. As a counsellor, researcher, and educator, I see CERIC as an invaluable resource. Never before have the career needs been so great. I feel CERIC will continue to motivate, energize, and validate the multiple stakeholders in career development. Congrats on the great work!

MILDRED CAHILLProfessorMemorial University of Nfld.Volunteer - CERIC Advisory Committee (2007 - 2011)

Le CERIC, c’est l’allié et le promoteur par excellence du développement de carrière. Je suis ravie de pouvoir louanger cet organisme dynamique, inclusif et visionnaire qui m’est absolument indispensable dans mon travail de conseillère en orientation, de chercheuse et d’enseignante. Jamais les besoins n’ont été aussi grands qu’aujourd’hui en développement de carrière. Je crois que le CERIC va poursuivre son travail de motivation des nombreux intervenants du domaine, qu’il contribue aussi à faire reconnaître. Chapeau pour cet excellent travail!

MILDRED CAHILLBénévole - Comités aviseurs du CERIC (2007-2011)

CERIC has literally brought career development into the digital age – providing access to valuable resources to the next generation of talent. Congratulations, CERIC!

KENDRA REDDYLeadership & Lifestyle Coach: Helping people live their Biggest Life inside and outside of work. Volunteer -CERIC Advisory Committee (2010-2011)

Le CERIC a littéralement propulsé le domaine du développement de carrière dans l’ère numérique. Grâce à lui, la prochaine génération de talents a maintenant accès à de précieuses ressources. Félicitations!

KENDRA REDDYCoach en leadership et en mode de vie – au service des gens qui veulent vivre à plein, personnellement comme professionnellementBénévole - Comités aviseurs du CERIC (2010-2011)

Congratulations CERIC…10 years after sparking a whole new vision for career development collaboration & partnerships across Canada, you're lighting up the sky with galaxies of outstanding career resources, projects & networks.

PAULA POTHIERAboriginal Student Success CoordinatorNSCC (Nova Scotia Community College)Volunteer - CERIC Advisory Committee (2004-2008)

Bravo au CERIC! Dix ans après avoir fait naître une vision complètement nouvelle de la collaboration et du partenariat en développement de carrière dans tout le pays, vous illuminez nos horizons entiers en offrant un foisonnement de ressources, de projets et de réseaux.

PAULA POTHIERCoordonnatrice pour la réussite des étudiants autochtonesNSCC (Nova Scotia Community College)Bénévole - Comités aviseurs du CERIC (2004 – 2008)

Congratulations CERIC on a very successful ten years. I am thrilled to see a Canadian text in career development. Hats off to Dr. Blythe Shepard and Dr. Priya Mani.

SHARON KALBFLEISCHSenior Group FacilitatorWork Fulfillment ProjectUniversity of Michigan Volunteer - CERIC Advisory Committee (2004- 2007)

Toutes mes félicitations au CERIC pour ses dix ans de très grande réussite. Je suis enchantée qu’il y ait un manuel de formation canadien en développement de carrière. Je lève mon chapeau à Blythe Shepard et à Priya Mani.

SHARON KALBFLEISCHAnimatrice principale de groupesProjet sur l’épanouissement au travailUniversité du Michigan Bénévole - Comités aviseurs du CERIC (2004-2007)

In 10 short years, CERIC has become a driving force in the field of career education. I have experienced and witnessed connections and bonds form between individuals and organizations across this country which help foster creative programs and solutions to challenges facing the populations we serve.

LYNN HUNTER(Retired) Student Success Advisor, Vancouver Island UniversityVolunteer - CERIC Advisory Committee (2010-2012)

En dix ans à peine, le CERIC s’est imposé parmi les forces vives du domaine de l’éducation au choix de carrière. J’ai observé et partagé les rapports qui se sont tissés entre des gens et des organismes de tout le pays et qui ont facilité la création de programmes et de solutions permettant de relever de façon novatrice les défis auxquels nos clientèles font face.

LYNN HUNTERConseillère en réussite (retraitée) auprès des étudiants, Université de l’Île de Vancouver Bénévole - Comités aviseurs du CERIC (2010-2012)

CERIC’s future initiatives must work to develop “clarity of message” that speaks directly to the value of career services where it matters most, as a key investment in Canada’s economy.

MARK VENNING, CMFFounder, ChangeRangers.comVolunteer - CERIC Board Member & Advisory Committee (2004 - 2014)

Dans les mois et les années à venir, le CERIC doit réaliser des initiatives qui viendront directement accroître la clarté du message sur la valeur des services de développement de carrière comme investissement clé dans l’économie du pays, là où c’est le plus déterminant.

MARK VENNINGFondateur de ChangeRangers.comBénévole - Membre du conseil d'administration et des comités aviseurs du CERIC (2004-2014)

Congratulations and a big THANK YOU to all who shared the vision of what CERIC could become and gave so much of their time and talent to make it what it is today. Very inspiring indeed.

REINHOLD SCHIEBERCERIC Co-ordination Support (2004)

Félicitations et GRAND MERCI à tous ceux qui ont partagé cette vision de ce que le CERIC pouvait devenir et qui n’ont ménagé ni leur temps, ni leur talent pour en faire ce qu’il est aujourd’hui. Quelle belle source d’inspiration!

REINHOLD SCHIEBERSupport à la coordination du CERIC (2004)

CERIC, through stewardship and advocacy, has developed a necessary and important role of leadership in the practice of Career Development; bringing together practitioners across a variety of disciplines, regions and practice areas to support, innovate and promote this critical counselling area for Canadians.

ROB MCLENNANDirector Employment ServicesStella’s Circle, St. John’s, NLVolunteer - CERIC Advisory Committee (2007 -2008)

Par son leadership et sa représentation active du développement de carrière, le CERIC s’est donné un rôle de tout premier plan dans le domaine. Il a su rallier des professionnels de diverses disciplines, dans une foule de régions et de milieux, pour réaliser le travail de soutien, d’innovation et de promotion nécessaire dans ce secteur-conseil si essentiel à nos concitoyens.

ROB MCLENNANDirecteur, Services d’emploiStella’s Circle, St. John’s (Terre-Neuve)Bénévole - Comités aviseurs du CERIC (2007-2008)

I would like to extend many thanks to CERIC for supporting and providing funding for the first textbook to reflect career development practice in Canada. I hope that CERIC continues to support such innovative initiatives in the field of career development.

PRIYA S MANIAssociate professor in Counselling Psychology at the University of Manitoba in the Faculty of Education.Volunteer - CERIC Advisory Committee (2007 -2010)

J’aimerais remercier le CERIC de son appui et de son financement pour l’élaboration du premier manuel à refléter la pratique du développement de carrière au Canada. J’espère que le CERIC continuera de soutenir de telles initiatives novatrices dans le domaine.

PRIYA S MANIProfesseure agrégée en psychologie de l’orientation à la faculté de l’éducation de l’Université du ManitobaBénévole - Comités aviseurs du CERIC (2007-2010)

I recently joined CERIC’s marketing committee, because I think it’s important for young people to take an interest in their career as early as possible. It’s an excellent way to provide meaning to their studies and ensure a positive impact on student retention.

ANDRÉ RAYMOND, CRHALaval UniversityVolunteer - CERIC Advisory Committee (2013-2014)

Je me suis joint récemment au comité marketing du CERIC car je trouve important que les jeunes s’intéressent le plus tôt possible à leur avenir professionnel. C’est selon moi une excellente façon de donner un sens à leurs études et d’avoir un impact concret sur la persévérance scolaire.

ANDRÉ RAYMONDDirecteur adjoint des services professionnels – Service de placement de l’Université LavalBénévole - Comités aviseurs du CERIC (2013-2014)

In support of CERIC, I appreciate the increasing Aboriginal initiatives in education, counselling and advocacy especially in removing access barriers.

JOANNE GOODPIPEAssistant Professor in the School of Business and Public Administration at the First Nations University of Canada, teaching in Hospitality, Tourism, and Gaming ManagementVolunteer - CERIC Advisory Committee (2011 -2012)

Qui appuie le CERIC, apprécie le nombre grandissant d’initiatives d’éducation, d’orientation et de défense pour les Autochtones, surtout en ce qui a trait à l’élimination des barrières.

JOANNE GOODPIPEProfesseure adjointe à l’École de commerce et d’administration publique de l’Université des Premières nations du Canada, où elle enseigne la gestion dans les domaines de l’hôtellerie, du tourisme et des jeux vidéo.Bénévole - Comités aviseurs du CERIC (2011-2012)

The field of career development is vast and much varied, and so is our country. Cannexus is the appreciated yearly occasion to bring together people and ideas from all horizons!

LAURENT MATTE, M.EDPrésidentL’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du QuébecVolunteer - CERIC Advisory Committee (2010-2012)

Le domaine du développement de carrière est vaste et très varié, à l’image de notre pays. Cannexus est une occasion annuelle très appréciée qui réunit des gens de tous les horizons et leurs idées!

LAURENT MATTE, M.ÉDPrésidentL’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du QuébecBénévole - Comités aviseurs du CERIC (2010-2012)

It has been demonstrated and observed that career orientation is a key factor in student retention and degree completion for university students. CERIC, through its activities, has thus contributed to the success of a young generation of eager and bright students ready to actively engage and participate in building their community and society in general.

SERGE BLAISDirector of Continuing Education University of OttawaFormerly Director of the University of Ottawa Student Academic Success ServiceVolunteer - CERIC Advisory Committee (2004 – 2006)

Il a été constaté et démontré que l’orientation professionnelle est un facteur clé dans la persévérance scolaire et l’obtention de diplômes pour les étudiants universitaires. Le CERIC, grâce à ses activités, a contribué au succès d’une jeune génération d’étudiants enthousiastes et intelligents prêts à participer activement à l’amélioration de leur collectivité et de leur société en général.

SERGE BLAISDirecteur, Centre de la formation continue, Université d’OttawaAncien directeur du Service d’appui au succès scolaire de l’Université d’OttawaBénévole - Comités aviseurs du CERIC (2004-2006)

Since its inception, CERIC has provided the leadership in this country to create a national community of career development professionals through its resources, conferences, communication networks and support for research. We thank you!

JAN BASSODirectorCo-operative Education & Career DevelopmentWilfrid Laurier UniversityVolunteer - CERIC Board Member & Advisory Committee (2008 - 2014)

Depuis sa création, le CERIC a assumé le leadership au pays pour créer une communauté nationale de professionnels du développement de carrière par ses ressources, ses congrès, ses réseaux de communication et son appui à la recherche. Nous vous remercions!

JAN BASSODirectriceServices d’éducation coopérative et de développement de carrièreUniversité Wilfrid-LaurierBénévole - Membre du conseil d'administration et des comités aviseurs du CERIC (2008-2014)

DR LIETTE GOYERDirectrice des programmes d'études supérieures en sciences de l'orientation Centre de recherche et d’intervention sur l’éducation et la vie au travail (CRIEVAT) Université LavalVolunteer - CERIC Advisory Committee (2008 - 2014)

My years of volunteering with CERIC: A unique human experience for the development of counselling in all its forms.

Une décennie d’engagement bénévole auprès du CERIC : Une expérience humaine unique pour le développement du counseling sous toutes ses formes.

LIETTE GOYER, PROFESSEURE TITULAIREDirectrice des programmes d’études supérieures en sciences de l’orientationCentre de recherche et d’intervention sur l’éducation et la vie au travail (CRIEVAT)Université LavalBénévole - Comités aviseurs du CERIC (2008-2014)

Over the past 10 years, CERIC has been THE leader in developing the expertise and professionalism of professionals in the field of career development in Canada. My dream is that the future brings CERIC to extend its expertise to developing countries outside of Canada.

ROBERT BAUDOUINUniversity of MonctonVolunteer - CERIC Advisory Committee (2012 -2014)

Au cours des dix dernières années, le CERIC a été le principal leader dans le développement du savoir faire et du professionnalisme des professionnels du développement de carrière au Canada. Mon rêve est qu’avec le temps, le CERIC partage son savoir-faire aux pays en voie de développement ailleurs dans le monde.

ROBERT BAUDOUINUniversité de MonctonBénévole - Comités aviseurs du CERIC (2012-2014)

Since its inception, CERIC has advanced the career development field in Canada by encouraging innovative research projects on a diverse range of topics.

CATHY CAMPBELL PHDProgram Development Consultant Labour and Advanced Education – Province of NSVolunteer - CERIC Advisory Committee (2010 -2011)

Depuis sa création, le CERIC a fait progresser le domaine du développement de carrière au Canada en encourageant la recherche novatrice sur une vaste gamme de sujets.

CATHY CAMPBELL PHDConsultante en élaboration de programmesMinistère du Travail et de l’Enseignement postsecondaire, province de la Nouvelle-ÉcosseBénévole - Comités aviseurs du CERIC (2010-2011)

I work at Immigrant Services Society of BC for a Labour Market Agreement program in various locations in Metro Vancouver. I hope that through my involvement with CERIC, there will be more research on the career development of immigrants, including newcomers and those living in Canada for a number of years as they are increasingly part of the Canadian labour market.

JENNIFER YORKManager - Job Options BCVolunteer - CERIC Advisory Committee (2011)

Je travaille à l’Immigrant Services Society of BC pour un programme d’entente relative au marché du travail à différents endroits dans le Grand Vancouver. J’espère qu’en m’engageant auprès du CERIC, je contribuerai à la recherche sur le développement de carrière des immigrants, y compris des nouveaux arrivants et des immigrants qui vivent au Canada depuis un certain nombre d’années, car ils représentent une partie de plus en plus grande du marché du travail canadien.

JENNIFER YORKDirectrice, Job Options BCBénévole - Comités aviseurs du CERIC (2011)

My hope was we could have effective research to help every youth be able create a plan for

their future.

RITA DOUGLASRetired

Volunteer - CERIC Advisory Committee (2007 – 2011)

Ce que j’espérais, c’était que nous puissions faire

des recherches concluantes pour aider

tous les jeunes à planifier leur avenir.

RITA DOUGLASRetraité

Bénévole - Comités aviseurs du CERIC (2007-2011)

CERIC’s contributions, including the production of rich, essential resources is exemplary, as is support to practitioners offering encouragement to those beginning, deepening or returning to their chosen field of work.

DAN WISEYMCA of Greater TorontoVice President, National & Provincial ProgramsVolunteer - CERIC Advisory Committee (2013-2014)

Le CERIC fait un travail exemplaire, notamment par la création d’une mine de ressources essentielles et par le soutien aux professionnels qui accompagnent nos concitoyens à toutes les étapes de leurs choix de carrière, de l’intégration initiale au retour ultérieur à un domaine de prédilection, en passant par toute la démarche intermédiaire de perfectionnement.

DAN WISE YMCA de la région du Grand TorontoVice-président, Programmes nationaux et provinciauxBénévole - Comités aviseurs du CERIC (2013-2014)

Being part of CERIC and supporting scholarly and practice-based research, raises both the profile and value of the career development field, and grounds my own research in career development practice.

LORRAINE GODDENPhD Candidate, Queen's UniversityVolunteer - CERIC Advisory Committee (2012-2014)

Ma participation aux activités du CERIC et à la recherche universitaire fondée sur la pratique permet non seulement d’accroître la notoriété et la valeur du développement de carrière comme secteur, mais aussi d’ancrer solidement ma propre recherche dans le travail concret du développement de carrière.

LORRAINE GODDENCandidate au doctorat Université Queen’s Bénévole - Comités aviseurs du CERIC (2012-2014)

The birth and evolution of CERIC has had a profound impact on the career development field in Canada. Through a focus on social innovation it has provided a solid foundation for many decades to come!

DR ROBERT SHEAAssociate Vice President (Academic and Student Affairs)Marine Institute, Memorial University of NewfoundlandVolunteer - CERIC Board Member (2004-2014)

La création et l’évolution du CERIC ont profondément influé sur le domaine du développement de carrière au Canada. Axé en priorité sur l’innovation sociale, le travail du CERIC a établi de solides fondements dans ce domaine pour des décennies!

ROBERT SHEA, PHDVice-recteur adjoint, affaires scolaires et étudiantes Fisheries and Marine Institute, Université Memorial de Terre-NeuveBénévole - Membre du conseil d'administration du CERIC (2004-2014)

I became involved in CERIC because I saw it as a key organization with national leverage and voice to empower First Nations, Métis, and Inuit peoples with regards to developing relevant and respectful career programs and services informed by research with Indigenous peoples across Canada.

MICHELLE PIDGEON, PHDAssistant ProfessorAcademic Coordinator, Educational LeadershipFaculty of EducationSimon Fraser UniversityVolunteer - CERIC Board Member & Advisory Committee (2010-2014)

Si je me suis engagée dans le CERIC, c’est parce que je le voyais comme un organisme important disposant de l’influence et de l’autorité voulues pour donner aux membres des Premières Nations, aux Métis et aux Inuits le pouvoir nécessaire pour élaborer des programmes et des services de développement de carrière pertinents et respectueux s’appuyant sur des recherches sur les peuples autochtones du Canada.

MICHELLE PIDGEON, PHDProfesseure adjointeCoordonnatrice de l’enseignement en leadership éducationnelFaculté d’éducationUniversité Simon FraserBénévole - Membre du conseil d'administration et des comités aviseurs du CERIC (2010-2014)

Over the span of ten years, CERIC has evolved tremendously from being an impassioned idea to a multi-faceted organization focused on delivering innovative career development programs and cutting-edge research.

IRIS UNGERExecutive DirectorYES (Youth Employment Services)Volunteer CERIC Advisory Committee (2010-2014)

En 10 ans, le CERIC a grandement évolué, passant d’un projet inspirant à un organisme aux multiples facettes voué à la prestation de programmes de développement de carrière novateurs et à la recherche de pointe.

IRIS UNGERDirectrice généraleServices d’emploi pour les jeunesBénévole - Comités aviseurs du CERIC (2010-2014)

During my involvement with CERIC, I have seen the organization become a national 'force' on the career development landscape coast to coast through the vision, leadership, and resourcefulness of the board, staff, and volunteers. What excites me about the next 10 years? The focus on continuing to raise awareness through collaborative research, education initiatives, and multi-sectoral partnerships to ensure that career development is top of mind in the country. We're on our way!

PENNY FRENOCareer Education ManagerSimon Fraser UniversityCareer ServicesVolunteer - CERIC Advisory Committee (2008-2014)

Lors de mon passage au CERIC, j’ai vu l’organisme devenir une "force" nationale en développement de carrière grâce à la vision, au leadership et à l’ingéniosité de son conseil, de son effectif et de ses bénévoles. Ce qui m’emballe quand je pense aux 10 prochaines années? La focalisation sur l’information des citoyens grâce à la recherche collaborative, aux initiatives éducatives et aux partenariats multisectoriels qui feront en sorte que le développement de carrière soit au cœur des préoccupations à l’échelle du pays. Nous sommes sur la bonne voie!

PENNY FRENODirectrice, éducation au choix de carrière Université Simon Fraser Services de développement de carrièreBénévole - Membre du conseil d'administration et des comités aviseurs du CERIC (2008-2014)

CERIC has been a grounded organization in guiding individuals in transforming/shaping their lives in the field of career development over the last decade. Individuals transition from unemployed to employed, poverty to enrichment. I am honoured to be part of such an incredible organization. Keep up the amazing work that is highly beneficial in impacting thousands of lives!

KRISTA PAYNEProperty Manager, Currie Management Volunteer - CERIC Advisory Committee (2012-2014)

Ces 10 dernières années, le CERIC a réalisé un solide travail de fond en aidant les gens à transformer et à façonner leur vie grâce au développement de carrière. Les gens passent du non-emploi à l’emploi, de la pauvreté à la richesse. Je suis fière de faire partie d’un organisme de cette envergure. Poursuivez votre merveilleux travail, qui a des retombées positives sur des milliers de vies!

KRISTA PAYNEGestionnaire immobilière Currie Management Bénévole - Comités aviseurs du CERIC (2012-2014)

It’s marvelous to see how CERIC - and its strong committed team - have evolved and expanded over the past 10 years. CERIC’s support of research and education has enabled the field of career counselling and development to mature. This is clearly evident with the increase in the breadth and depth of programs and services offered to young children, youth, adults and career practitioners. I’m pleased that I was able to contribute, at the initial stages, to the development of this most essential organization. Congrats on your 10th Anniversary, CERIC!

LINDA ALEXANDER, BA, MA, CECInternational Executive Coaching & Career ServicesVolunteer - CERIC Board Member (2004- 2007)

Le CERIC – et son équipe à l’engagement indéfectible – a connu une évolution et une expansion fantastiques au cours des 10 dernières années. En soutenant la recherche et l’éducation, le CERIC a contribué à la croissance des secteurs de l’orientation professionnelle et du développement de carrière. À preuve, le nombre accru et la portée grandissante des programmes et des services offerts aux enfants, aux jeunes, aux adultes et aux professionnels. Je suis heureuse d’avoir pu apporter ma contribution, dès le début, au développement d’un organisme aussi essentiel. Bon 10e anniversaire au CERIC!

LINDA J ALEXANDER, BA, MA, CECInternational Executive Coaching & Career ServicesBénévole - Membre du Conseil (de 2004 à 2007)

Based on the efforts put forth by CERIC staff and volunteers during the last several years, I envision that some of my efforts will help play a small part in maximizing the understanding of the "career development imperative" for every Canadian.

CAROLE MACFARLANEEducation Consultant, VancouverVolunteer - CERIC Board Member & Advisory Committee (2008 -2014)

Voyant les efforts déployés, ces dernières années, par l’effectif et les bénévoles du CERIC, j’ose croire que les miens contribueront pour une petite part à mieux faire comprendre à chaque citoyen canadien "l’importance du développement de carrière".

CAROLE MACFARLANEConseillère en éducation, VancouverBénévole - Membre du conseil d'administration et des comités aviseurs du CERIC (2008-2014)

CERIC has earned a lead position within the Career Counselling sector due to the strategic alliances it has made over the years in order to ensure that all sectors in the employment and counselling sectors have a voice.

VICTORIA FROATSHomeless Employability SpecialistShelter, Support and HousingCity of TorontoVolunteer - CERIC Advisory Committee (2007-2014)

Le CERIC s’est taillé une place de premier plan dans le secteur de l’orientation professionnelle grâce aux alliances stratégiques qu’il a conclues au fil des ans afin que tous les secteurs de l’emploi et de l’orientation aient une voix.

VICTORIA FROATSSpécialiste en employabilité des sans-abriRefuge, soutien et logementVille de TorontoBénévole - Comités aviseurs du CERIC (2007-2014)

CERIC is formed by devoted career development practitioners who strive to advocate for those who are struggling with the always changing workforce requirements. I believe that the advocacy efforts made by individual members as well as the collective organization advance our profession through the service and leadership acts made by each of us. I am proud to be associated.”

CYNTHIA MARTINYUniversité du Québec à MontréalDépartment d’éducation et pédagogieVolunteer - CERIC Advisory Committee (2010-2014)

Le CERIC se compose de professionnels du développement de carrière dévoués, déterminés à prendre la défense de ceux qui se débattent dans un monde où les besoins en main-d’œuvre changent constamment. Je crois que ce rôle de défenseur joué par les membres et par l’organisme dans son ensemble, notamment le service et le leadership offerts par chacun de nous, fait avancer notre profession. Je suis fière d’y être associée.

CYNTHIA MARTINYUniversité du Québec à MontréalDépartment d’éducation et pédagogieBénévole - Comités aviseurs du CERIC (2010-2014)

CERIC has become the voice for the career development field in Canada. The projects they have supported have made a huge impact on the field, as has ContactPoint. I congratulate CERIC for their great work and dedication.

REBECCA BURWELL, BASC, MEDStaff Career AdvisorCentre for Career ActionUniversity of WaterlooVolunteer – CERIC Advisory Committee (2004 -2007)

Le CERIC est devenu le porte-parole du domaine du développement de carrière au Canada. Les projets qu’ils ont soutenus ont eu un impact énorme dans le domaine, et OrientAction aussi. Je félicite le CERIC pour leur bon travail et leur dévouement.

REBECCA BURWELL, BASC, MÉDConseillère en développement de carrièreCentre for Career ActionUniversité de WaterlooBénévole - Comités aviseurs du CERIC (2004 -2007)