memoria 2016
1983- Nace ADISLAF- Creación del Centro Ocupacional de Las Fuentes (Zaragoza)
1988- Creación de la primera residencia para disminuidos gravemente afectados en Aragón
1989- Se crea la Fundación Benito Ardid(actualmente Funda-ción ADISLAF)
1990- Creación del Centro Ocupacional de Pina de Ebro
1998- Puesta en marcha de una lavandería de ropa de trabajo
1990- Se inaugura la residencia de 32 plazas para discapacitados intelectuales, un Centro de Día y un Centro de Actividades Diversas para discapacitados y familias en Zaragoza- Construcción de un Centro Especial de Empleo dedicado al manipulado de frutas y verduras en Mercazaragoza- Construcción de 10.000 m2 de invernaderos para el Centro Especial de Empleo
2005- Se construye un Centro Ocupacio-nal en Cariñena
2007- Finaliza la reforma integral de la residencia de Zaragoza, inaugurada en 1988.- Finaliza la construcción de una residencia en Cariñena de 18 plazas.- Creación del Centro Especial de Empleo RECIKLA, S.L.
2008- Comienza la construcción de un Centro Ocupacional y una residencia en Caspe
2009- Apertura de la Residencia de Cariñena
2010-Finaliza la construcción de la Residencia y el Centro Ocupacional de Caspe- Inauguración de la Residencia de Cariñena
1985- Creación del Centro Especial de Empleo ADISLAF- Creación del Centro Ocupacional de Cariñena
1991- Creación del Centro Ocupacional de Tauste- Construcción de un nuevo Centro Ocupacional y Centro Especial de Empleo en Zaragoza para más de 100 usuarios- Creación del Centro Especial de Empleo MINUEVAL
1999- Creación de un Centro Especial de Empleo en Cariñena- Creación de un Centro Especial de Empleo en Caspe
2000- Comienza la construcción de 32 plazas de residencia en Zaragoza- Comienza la construcción de un nuevo Centro de Día para 45 usuarios y un Centro de Actividades Diversas en Zaragoza- Se pone en marcha una Escuela Taller en San Gregorio- Se inicia la rehabilitación del pueblo en Isín
2006- Finaliza la rehabilitación del pueblo de Isín, como Centro Integral de Recursos en el Medio Natural y de Montaña, completamente adaptado
2014- La Fundación comienza a gestionar el albergue de Pirenarium en Sabiñánigo
2013- Constitución del Observatorio de la Discapacidad intelectual
2012- Creación de la Escuela de Teatro “La Traca”, para personas con discapacidad intelectual- Creación de la obra teatral “El Avaro” de Molière, en el Teatro del Mercado
HITOSDE
INTERÉS
- Creación de JaboYLula- Puesta en marcha de la recogida de aceite doméstico urbano en Zaragoza- Récord histórico: 1 millón de prendas lavadas en MINUEVAL
2016 - Implantación de la recogida de aceite doméstico urbano en la ciudad de Huesca
JUNTA DIRECTIVA Y PATRONATO
PRESIDENTE
GERENTE
COORDINADOR GENERAL
COORDINADORES DE ÁREA
RESPONSABLES DE CENTRO
MONITORES DE REFERENCIA
ÓRGANOS DE GOBIERNO
Atenciónespecializada
Residenciay viviendasZaragoza
CentroPina de
Ebro
CentroCaspe
CentroTauste
CentroCariñena
Centro Día y Ocupacional
Zaragoza
SaludVitae
Pirenarium
CentroVacacional de
Isín
DPTO. TRABAJO SOCIAL, FAMILIAS Y TUTELAS
DPTO. RRHH, PRL Y FORMACIÓN
DPTO. ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
DPTO. SUBVENCIONES Y CAPTACIÓN DE FONDOS
DPTO. COMUNICACIÓN Y MARKETING
DPTO. OCIO, DEPORTE YVOLUNTARIADO
DPTO. COMERCIAL
UNIDADES TÉCNICAS DE APOYO
Centros Especialesde Empleo
CEEADISLAF
CEEMinueval
CEERecikla
EspacioComún
Escuelade artes
Centrosvacacionales
SaludVitae
Ocio,deporte y
tiempo libre
MAPA CONCEPTUAL DE LA ORGANIZACIÓN
UBICACIÓN DENUESTROSCENTROS
Isín- Centro vacacional de Isín- Centro Integral de Recursos para la Discapacidad en elMedio Natural- Centro de Ocio y TiempoLibre- Escuela de Montaña y Nieve “Pirineo para todos”- RECIKLA
Tauste- Centro
de Día- Centro Ocupacional
Cariñena- Centro
de Día- Centro Ocupacional
Sabiñánigo- Residencial Pirenarium
Zaragoza- Residencia- Centro de Día- Centro Ocupacional- Centro de Actividades Diversas- Servicios Centrales- MINUEVAL- RECIKLA
Caspe- Residencia- Centro
de Día- Centro Ocupacional
Pina de Ebro- Centro de día- Centro ocupacional
- Residencia
plataformas y colaboradoresrelaciones institucionales
El Observatorio Aragonés de la Discapacidad intelectual y la Parálisis Cerebral es una red de entidades no lucrativas (asociaciones y fundaciones) que orientan sus esfuerzos y proyectos a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y parálisis cerebral, así como la de sus familias.
Quiénes formamos parte?¿
La Fundación ADISLAF colabora con la Asociación de Amigos del Pueblo Saharaui de Huesca, acogiendo cada verano a diferentes niños con discapacidad que residen en los campos de refugiados de Tinduf (Argelia). A través de este programa pueden acceder a un intensivo programa sanitario y psicopedagógico.
La Fundación ADISLAF forma parte de algunos de los GRUPOS DE ACCIÓN LOCAL que gestionan los fondos europeos de desarrollo local en la Comunidad Autónoma de Aragón. Desde estos grupos contribuimos al desarrollo socioeconómico de la comunidad, al tiempo que representamos la discapacidad intelectual.
De qué grupos formamos parte?¿Fundación ADISLAF participa en aquellos Grupos en cuya área de referenca contamos con centros y/o servicios.
En colaboración con la Fundación ADCARA, desarrollamos un programa de integración con jóvenes con problemas conductuales que son expulsados temporalmente de sus centros escolares.
Quiénes participan en este proyecto?¿Escolares de Educación Secundaria Obligatoria de la ciudad de Zaragoza, que desarrollan problemas conductuales en el aula.
Pertenecemos también a la Coordinadora de Asociaciones de personas con Discapacidad de Huesca. Actualmente desarrollamos conjuntamente el programa Vacaciones en Paz, así como un proyecto transfronterizo con entidades de discapacidad de Francia, que cuenta con la financiación de la Unión Europea.
Quiénes integran CADIS Huesca?¿
Desde 2016, la Fundación ADISLAF se ha integrado en el Consejo Sectorial de Acción Social del Ayuntamiento de Zaragoza. Este consejo es el órgano de participación ciudadana en el que la sociedad civil colabora en el establecimiento de las políticas municipales en materia social.
transparenciaórganos de dirección
Los miembros de la Junta directiva de la Asociación ADISLAF y del Patronato de la Fundación ADISLAF no perciben ningún tipo de compensación o salario por su colabo-ración con la entidad, ni dinerarios ni en especie.
Relación de salarios netos anuales del personal adscrito a los diferentes centros de la Fundación ADISLAF (14 pagas):
- Director Gerente: --------------------------------------------------------2.400 € netos/mes
- Unidades Técnicas de Apoyo---------------------------------1.200 a 2.200 € netos/mes
- Unidades Asistenciales y Responsables de Centro--------1.200 a 2.000 € netos/mes
- Coordinadores, Encargados y Monitores de referencia----1.000 a 1.500 € netos/mes
- Cuidadores, monitores y servicios complementarios: -------800 a 1.100 € netos/mes
- Operarios con necesidad de apoyo en los Centros Especiales de Empleo:-------SMI
centro de díazaragoza
QUIÉNES FORMAMOSPARTE
metodología
A la hora de programar activida-des tenemos en cuenta la
opinión de las personas con discapaci-dad intelectual, intentando dar cabida a
todas las propuestas, siempre que sean facti-bles. Usamos el método asambleario en mu-
chas ocasiones, intentando fomentar el respeto a los demás, el turno de palabra y el expre-
sarnos en público. El equipo de profesionales que estamos al cargo de estos centros, nos
reunimos periódicamente, establecemos actuaciones ante los diferentes casos y
problemas, marcando siempre un mismo camino a seguir.
actividades
Todas las actividades se distribuyen a los largo de la
jornada, en grupos homogé-neos e intentando dar la mayor atención personalizada. También realizamos actividades fuera del centro, excursiones, visitas… De
todo esto hablaremos deta-lladamente en esta me-
moria.
objetivos
Como objetivo principal nos marcamos la felicidad
y bienestar de nuestros usua-rios, sin olvidar el aprendizaje de diferentes materias y la uti-lización de recursos para al-canzar una mayor autono-
mía, siempre haciendo hincapié en buenos
valores.
excursiones: todos los meses se organizan salidas pedagógicas
visitas a museos:Centro de Historias, CaixaForum, Paranin-fo, Joaquín Roncal...
Visitas a lugares de interés (parque bomberos, parque atracciones, red autonómica de control de la conta-minación, parques de la ciudad, Par-que Grande, Lineal y Torre Ramona, vivieros municipales
Participación en actos (fiestas del Pilar, Barrio Las Fuentes,
Conciertos, teatro...
centro ocupacional
zaragoza
QUIÉNES FORMAMOSPARTE
La totalidad de las plazas están concertadas por el Instituto Aragonés de Servicios Sociales.
20
75
ed
ad
es
de
los
usu
ari
os/
as
la escuelade artes
música
expresión plástica
producción audiovisual
teatro
4 monitores
3 profesores
teatro coro guitarra audiovisua plástica
20
20
10
2
5
alumnos por especialidad
centros residenciales
zaragoza
asistidosen total
nuestro personal
1directora
1doctora
22cuidadores
4personal de limpieza
2personal de
cocina
3coordinadoras
58asistidosen total
asistidos
residencia + centro de día
residencia + centro ocupacional
sólo residencia
plazas no concertadas
16
30
57
centros ruralescariñena
Etiquetaje y embalaje de botellas de vino con pergamino.
nuestra actividad
Llaveros con corchos para bodegas Caré.
Servicio de lavandería a particulares y hoteles, restaurantes, casas rurales, ayuntamiento…
Actividades de Ajuste personal y so-cial las tardes de los viernes: diná-micas de grupo, desarrollo de la ex-presión artística-plástica, habilidades sociales, habilidades académico fun-cional…etc.
centro ocupacional
centro de día + residencia
centro ocupacional + residencia
68%
21%
11%
19asistidos
1directora
1coordinadora
1cocinera
1limpiadora
1cocinera
limpiadora
7cuidadores
2monitores de apoyo
centros ruralescaspe
14usuarios
1directora
1monitor
1conductora
centro de día centro ocupacional
comedor transportesociosanitario
formamos parte
servicios
centros ruralestauste
6usuarios
1director
1coordinador
manufacturado decomponentes
reciclaje deplásticos
centro especialde empleo
adislaf
9trabajadores
con discapacidad
1encargado
1responsable
de centro
algunos denuestros clientes
15 trabajadores con discapacidad componen el equipo del Centro Especial de Empleo ADIS-LAF. Este centro está destinado, entre otros, al procesamiento, distribución y comercializa-ción de jabones artesanales con esencias na-
turales, comercializados bajo nuestra marca Jabo&Lula. Todos nuestros jabones son bio-degradables y están fabricados de manera artesanal y sin vertidos, respetando y prote-giendo el medio ambiente.
centro especialde empleo
minueval
3 naves
1.297 m2
construidos
45trabajadores
con discapacidad
4conductores / cuidadores
1responsable
de centro
1monitor
educador
5monitores
1director
1jefe de
producción
Recogida de la ropa sucia en las ins-talaciones de la empresa
Lavado y secado con programas adaptados a las necesidades de cada cliente, y cada tipo de tejido y man-chas
Etiquetado personalizado de las pren-das con código de barras, con objeto de realizar un control y seguimiento de prendas
Planchado y doblado de las prendas
Embolsado de todas las prendas de un trabajador con objeto de unificar su equipo, y de evitar cualquier con-taminación de la ropa
Entrega de las prendas en la taquilla de cada trabajador, acompañado por un informe diario de control a los res-ponsables de cada empresa cliente
1.029.658 prendas lavadas
733.439, 75€ facturados
3nuevos puestosde trabajo
para personas con discapacidad en 2015
además apostamos por el empleo en los
tiempos más difíciles
Algunos de nuestros principales clientes
centro especialde empleo
recikla
Dónde estamos
400.000 kgde aceite vegetal usadoal año
planta de almacenamiento
con capacidad para 60.000litros (Zaragoza)
4 vehículos homologados para la recogida de aceites vegetales
1 vehículo para limpieza urbana de
derramesaccidentales
lavadero de contenedores para su mantenimiento
programa informático específico para la ges-tión de las recogidas
teléfono de avisos 24h.(976132713)
contenedores para el correcto reciclaje del aceite y plástico
1 vehículo para el transportede personas
nuevos puestosde trabajopara personas con
discapacidad en 2015
1director
1coordinador
de recogidas
1comercial
1contable
4conductores
17operarios con
discapacidad intelectual
3operarios
con discapacidadfísica
4nuevos puestosde trabajo
para personas condiscapacidad en 2015
además apostamos por el empleo en los
tiempos másdifíciles
personalespecializado
gestión para elreciclaje de envases
limpieza decontenedores
inclusión de puntosde recogida
en Google Maps
vaciado de botellasde aceite
gestión documental frente al departamento
de Medio Ambiente
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
100.000
200.000
300.000
400.000
kg. de aceite recogido
AÑO LITROS BIDONES
2008 136.921 5.477
2009 277.953 11.118
2010 369.243 14.770
2011 403.412 16.136
2012 390.354 15.616
2013 348.163 13.926
2014 354.328 14.173
2015 415.479 16.619
centrovacacional
isín
Este proyecto cuenta con el apoyo económi-co de:
En el año 2014 la Fundación ADISLAF suscribió un acuerdo con la sociedad ARAMÓN para la comercialización de nues-tras plazas de albergue y apartamentos de los centros va-cacionales de Isín y Pirenarium. Por medio del mismo, dicha sociedad gestiona la totalidad de nuestras plazas en las temporadas en las que la entidad no precisa de sus insta-laciones para la organización de colonias y campamentos.
nuestros servicios
nuestrasinstalaciones
recepción 24 h.
SaludVitaecentro de especialidades
de la salud
pacientes externos: 3566
pacientes internos: 832
1responsable
de centro/fisioterapeuta
1médica
1podólogo
2fisioterapeutas
Desde finales del año 2016, el departamento de psicología ha comenzado a prestar ser-vicios a las usuarios y usuarios de la funda-ción, así como a sus respectivas familias:
Realizando una evaluación inicial de los usuarios para determinar las necesidades específicas de apoyo en los centros a los que acuden.
Determinando la necesidad de tratamiento psicológico para determinados ususarios/as, habiendo iniciado dicho tratamiento y seguimiento para aquellos casos que lo han
necesitado.Estableciendo programas de modificación de conducta para aquellos usuarios que pre-sentan conductas disruptivas en determin-das circunstancias.
Apoyando a usuarios y familias en situacio-nes de duelo o de alto estress en sus vidas.
Colaborando estrechamente con educado-res, monitores y cuidadores para determinar aquellas pautas más indicadas en los dife-rentes momentos del día a día de nuestros usuarios.
Centro de TausteAvda. Sancho Abarca s/n 50.660 Tauste (Zaragoza)Teléfono 976 859 [email protected]
Centro de CaspeC/ Domingo Ram s/n50.700 Caspe (Zaragoza)Teléfono 876 63 61 [email protected]
Centro de CariñenaResidenciaC/ María Moliner 2 50.400 Cariñena (Zaragoza)Teléfono 976 62 03 [email protected]
Centro de díaC/ Huerto de las Almas s/n50.400 Cariñena (Zaragoza)Teléfono 976 62 20 [email protected]
CENTROS RURALES
CEE ADISLAFC/ Fray Luis Urbano 2 50.002 ZaragozaTeléfono 976 29 94 [email protected]
CEE RECIKLAPolígono EmpresariumC/ Sisallo 10, nave 250.720 ZaragozaTeléfono 976 13 27 [email protected]
CEE MINUEVALC/ Fray Luis Urbano 2 50.002 ZaragozaTeléfono 976 20 01 [email protected]
CENTROS ESPECIALESDE EMPLEO
SaludVitaeC/ Fray Luis Urbano 3 50.002 ZaragozaTeléfono 976 39 22 [email protected]
CENTRO DE ESPECIALIDADESDE LA SALUD
Centro Vacacional de IsínC/ Única s/n. Isín. 22.600 Sabiñánigo (Huesca)Teléfono 659 571 [email protected]
CENTROS VACACIONALES
ResidenciaC/ Fray Luis Urbano 3 50.002 ZaragozaTeléfono 976 20 07 [email protected]
Viviendas tuteladasPaseo Echegaray y Caballero 25050.002 ZaragozaTeléfono 976 39 37 [email protected]
CENTROS ASISTENCIALESZARAGOZA
CENTRALC/ Comuneros de Castilla 11-13 50.002 ZaragozaTeléfono 976 39 14 01Fax 976 29 58 [email protected]
Centro de díaC/ Fray Luis Urbano 2 50.002 ZaragozaTeléfono 976 29 94 [email protected]
Centro ocupacionalC/ Fray Luis Urbano 2 50.002 ZaragozaTeléfono 976 29 94 [email protected]