KATONÁK MUNKAERŐPIACI REINTEGRÁCIÓJÁNAKKÉPZÉSI PROGRAMJA
PROGRAM-ISMERTETŐ
A projekt az Európai Gazdasági Térség (EGT) Finanszírozási Mechanizmusa és a Norvég Finanszírozási Mechanizmuson keresztül Norvégia támogatásával valósul meg.
A PROGRAM ELŐZMÉNYE ÉS TARTALMA
Előzmény:A 2006-ban lefolytatott szociológiai kutatások:
- „A Magyar Honvédségből a felső korhatár elérése előtt kiváltak sorsának, élethelyzetének vizsgálata”,-„A nyugállományú katonák életkörülményeinek, szociális helyzetének, társadalmi aktivitásának alakulása .-} a szolgálatból kiváló katonák polgári életbe történő visszaillesztése – a jogszabályi, intézményi és változó mértékű pénzügyi feltételek megléte ellenére is – alacsony hatékonyságú.
-} döntés a feladatba történő bekapcsolódásról (civil összefogás erősítése, a munka jobb összehangolása, anyagi források felkutatása).
-} A képességek és az erőforrások megerősítéséhez a Norvég Finanszírozási Mechanizmus keretében elnyert pályázat ad esélyt).
Tartalma:Humánerőforrás fejlesztés:- A volt katonákból álló társadalmi csoport felkarolása, szociális, pszichés, individuális igényeinek kielégítése. (Olyan készségekhez, képességekhez, szakmai tudáshoz segíteni őket, amelyekkel magukat, esélyeiket fejleszthetik).
-A haderőből távozóknak segíteni a társadalmi és munkaerő piaci visszailleszkedésben.
- Szolgálatukat töltőknél képzéssel növelni a haderő megtartó képességét (stabilitását), csökkenteni a szerződéses állomány fluktuációját, visszafoglalkoztató képzésekkel enyhíteni a hiányt.
A PROGRAM CÉLJAI
Általános célok:
• A Magyar Honvédségből kilépett/kilépő katonák munkaerő-piaci, társadalmi visszailleszkedésének (reintegrációjának) segítése humánerőforrás-fejlesztéssel és oktatással.
• Illetve munkahely megtartó és visszafoglalkoztató képzésekkel hozzájárulni a haderő szervezeti stabilitásához, a fluktuáció mérsékléséhez, a feltöltöttségi szint növeléséhez.
Konkrét célok:
• Sokcsatornás tájékoztatással a volt katonai munkaerő előtt lehetőség nyitás támogatott képzésen történő részvételre a munkaerő-piaci és egyéni fejlődési igényeknek megfelelően. (mobilizálás, bevonás, aktivitás növelés),
• Forrásbővítés a munkahelymegtartó, visszafoglalkoztató képzések vonatk.-ban,• Felnőttképzési programok megvalósítása három típusú képzési csatorna
felállításával (képzés közvetlen munkába helyezéshez, szakmai (át)képzés, orientációs képzés).
• Egy sikeres, fenntartható humánerőforrás fejlesztési együttműködés megvalósítása egy konzorcium létrehozásával és támogatók bevonásával.
• Országos lefedettségű képzési- és tanácsadói szolgáltatást nyújtó hálózat létrehozása. (1 központi és 6 regionális iroda, valamint 3 információs pont felállítása)
A PROGRAM CÉLCSOPORTJAI
1. A Magyar Honvédségből 1990-2004. év között kivált hivatásos katonák.
2. A 2005-2008. év között kivált hivatásos és szerződéses katonák , valamint a minisztériumból és a honvédségből eltávozott egyéb jogviszonyban foglalkoztatottak.
3. A tervek szerint 2009-2010. év között kiváló hivatásos és szerződéses katonák, valamint a minisztériumból és a honvédségből eltávozó egyéb jogviszonyban foglalkoztatottak.
4. Aktuálisan, munkahely megtartó képzésre, visszafoglalkoztatásra tervezett szerződéses és hivatásos, valamint potenciális tart. katonák.
A MEGVALÓSÍTÁSÁBAN RÉSZTVEVŐ SZERVEZETEK
Projekt gazda és a konzorcium vezetője: Magyar Honvédség Szociálpolitikai Közalapítvány (Honvéd Közalapítvány)1134 Budapest,
Lehel u 41.
Konzorciumi partnerek:Katonák a Törvényességért és a Jogbiztonságért Közhasznú Alapítvány
( Katonákért Apítvány)
Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem
Magyar Védelmiipari Szövetség
Norwegian Defence Education Command (NODEC)
Együttműködési megállapodás (Aláírva: 2008. 05. 31.)Tartalmazza a szerződő felek azon elhatározását (nyilatkozatát), hogy a programot közös együttműködéssel, konzorciumi szervezeti keretben valósítják meg. Az előzőek érdekében az aláírók felelősséget vállalnak a rájuk eső feladatok elvégzéséért.
A PROGRAM FINANSZÍROZÁSA
A projekt finanszírozása az EGT és a Norvég Finanszírozási Mechanizmusok program
keretében valósul meg az alábbi finanszírozási formában:– Támogatás: 452, 025 millió Ft (1764 ezer euró) EGK/norvég forrásból (90 %).– Önerő: 50,225 millió Ft (196 ezer euró) HK forrásából (10%).– Összesen: 502,200 millió forint.
Költségek megoszlása (millió Ft)
Menedzsment költségek 24 920 4,96%
Munkabérek 152 280 30,32%
Szolgáltatások 224 806 44,76%
Berendezések, eszközök 14 063 2,80%
Adminisztratív költségek 86 182 17,16%
A PROGRAM MEGVALÓSÍTÁSÁT VEZETŐ, KOORDINÁLÓSZERVEZETI RENDSZER
KMRI Központi Iroda
(Projektmenedzsment)
Budapest
KONZORCIUM
Honvéd Közalapítvány
Katonákért Alapítvány
ZMNE
Magyar Védelmiipari Szövetség
SzövetségNODEC
TANÁCSADÓ TEST.
Magyar Honvédség
Magyar Köztársaság HM
Norvég Királyság HM
SZMM
VOSZKözép-magyo-i Reg. Szerv.
KMRI. Regionális Képviseletek
Debrecen, Szolnok, H.vásárhely, Győr, Veszprém, Pécs
Civil Munkaerő-piaci Információs Pontok
Budapest, Tata, Székesfehérvár
ORSZÁGOS LEFEDETTSÉG(Képzési és tanácsadói szolgáltatást nyújtó hálózat)
KMRI Regionális Képviseletek
Debrecen
Szolnok
Hódmezővá-sárhely
Győr [email protected]
Veszprém [email protected]
Pécs [email protected]
I
Civil Munkaügyi Információs
Pontok
Budapest 1 [email protected]
Tata 2 [email protected]
Székesfehérvár 3 [email protected]
A PROGRAM ÜTEMEZÉSE
A program végrehajtásának indítása: 2009. 05. 04.
A program futamideje: 2009. 05. 04. – 2010. 12. 31 (20 hónap)
1. ütem: 2009. 05. 04 - 2009. 08. 31
2. ütem: 09. 01 - 12. 31
3. ütem: 2010. 01. 01 - 2010. 04. 30
4. ütem: 05. 01 - 08. 31
5. ütem: 09. 01 - 2010. 12. 31
A program zárása: 2010. 12. 31
KÉPZÉSI IRÁNYOKés a képzésért felelős konzorciumi tagok
Képzés munkába helyezéshez, munkahely megtartáshoz (HK):. Becsatornázás az ÁFSZ szolgáltatásaiba (szakképzés).. Becsatornázás a HK képzési programjába (szakképzés).. Munkahelymegtartó és visszafoglalkoztató képzések (szak- és képzettség növelő képzések).
Szakmai képzés (ZMNE, MVSZ, helyi képző szervek):. Országos hatáskörű szervek által elismert szakmai (át)képzések, az akkreditációnak megfelelően.. Szakmai gyakorlat biztosítása a védelmi ágazat üzemeiben.
Orientációs képzés (Katonákért Alapítvány):. Személyiségfejlesztő és munkakereső tréningek.. Személyiségfejlesztő és munkahelykereső egyéni és csoportos konzultációk.
Képzők képzése (NODEC):A menedzsment és a koordinációs szervezet tagjai számára képzés norvég módszertan alapján.
A programban szerepet vállaló önkénteseket felkészítők képzése.
A PROGRAMBAN TÖRTÉNŐ RÉSZVÉTEL SZABÁLYAI
Az vehet részt a programban, aki:
– az előzőekben ismertetett célcsoportok valamelyikébe tartozik és azt igazolni is tudja;
– regisztrál (kitölti a rendszeresített jelentkezési formanyomtatványt);
– szerződésben vállalja, hogy eleget tesz a képzési követelményeknek;
– hozzájárul személyes adatainak használatához (a szükséges mértékben és a személyiségi jogok tiszteletben tartása mellett);
– vállalja, hogy a képzés bejezése után információt szolgáltat további pályájáról (utánkövetés).
A RÉSZVÉTELI FOLYAMAT ÁLLOMÁSAI
Állomások Teendők Együttműködők
1 Jelentkezés Jelentkezési formanyomtatvány kitöltése KMRI. KI vagy RK
2 Beléptető-kapu Tájékozódó beszélgetés
Pályakép készítés, képzési becsatornázás
Regisztráció (Adatlap felvétele)
Projektmenedzsment
KA, KMRI.RI
3 Orientációs képzés Személyiségfejlesztő és munkakereső tréningek
KA
4 Szerződés-kötés Szerződéskötés a képző szervezettel, ill. az illetékes KMRI. RK-el
HK, KA, ZMNE
KMRI.RK
5 Képzés Aktív részvétel a képzésen Képző szervek
6 Eredményesség vissza- igazolása
Végzettséget igazoló okmány megküldése a KMRI. KI-ek
KMRI. KI vagy RK
8 Után-követés Végzés után 3 hónappal tájékoztatás a munkahelykeresés eredményességéről
KMRI. KI vagy RK
A PROGRAMBA TÖRTÉNŐ JELENTKEZÉS
Minden esetben jelentkezési lap kitöltésével, az alábbi módok egyikén:1. Személyes jelentkezés útján (a központi, vagy regionális irodákon).
2. Írásos formában (pl.: levél, fax, stb.).
3. Internet segítségével a weblapon keresztül.
Egyéb jelentkezési lehetőségek:
4. Programtájékoztató rendezvényeken.
5. Civil Munkaügyi Roadshow 11 helyszínének egyikén.
6. Érdekképviseleti és egyéb társadalmi szervezetek közvetítésével.
MILYEN SZOLGÁLTATÁSOKAT NYÚJT A PROGRAM?
Országos és regionális munkaerő-piaci információ szolgáltatás, regionális
képzettségi igényekről, lehetőségekről tájékoztatás.
Egyéni kompetenciák felmérése és személyre szabott képzési javaslat
kidolgozása, valamint a képzés megszervezéséhez segítség nyújtás.
Munkahelykereső és munkára felkészítő képzések, ill. tréningek.
Országos hatáskörű szervek által elismert képzettséget, szakképesítést adó
képzések szervezése egyéni és csoportos képzési keretben.
Vállalkozóvá válás segítéséhez kapcsolódó képzések (szolgáltatások)
Szakmai gyakorlat megszerzésének segítése (szakképzésekhez kapcsolódva)
TÁMOGATÁSI KRITÉRIUMOK
Támogatás egy támogatottra vetített átlagos összege: 200 000Ft (tanfolyam díja + vizsgaköltség)
Finanszírozás összetétele:
Támogatás: 90%)
Önrész: 10% ( eredményes vizsga és után-követésben vállalt részvétel esetén visszatérítve)
Visszatérítési kötelezettség: ha neki felróható okból nem tesz eleget vizsga kötelezettségének, vagy megszakítja a képzést.
*Pótvizsga két alkalommal lehetséges
*Képzés önhibából történő megszakadása esetén egyedi elbírálás kérhető
PÁLYÁZATRÓL TÖRTÉNŐ TÁJÁKOZÓDÁS LEHETŐSÉGEI
Információs csatornák Információ források
Személyes tájékoztatás - KMRI.KI, KMRI.RK és CMIP-ek munkatársai
- Tájékoztató rendezvények és roadshow-k
- „Tégy önmagadért” információs zöld telefonszám
- Alakulatok személyügyi, illetve a hadkieg.p-ságok toborzó és érdekvédelmi szerveinél.
Írásos anyagok, kiadványok - Projekttájékoztató füzet
- DM-levél, plakátok, szóróanyagok
- „Állás lesben” leszerelő katonák kézikönyve
Országos és helyi média - Riportok és hirdetések az országos és helyi sajtóban
- „Tégy önmagadért” reklámfilm elkészítése és bemutatása
Internet - Önálló weblap készítése
- Megjelenés a HM és egyéb szervezetek weblapján
Társadalmi-érdekvédelmi
szervezetek rendezvényei
- Programismertetők, tájékoztató előadások
PROJEKTMENEDZSMENTKatona Károly
2. Képzési csatorna: S zakmai képzés (600 fő)
Magyar Honvédség Szociálpolitikai Közalapítvány
(HK)
Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem (ZMNE)
Magyar Védelmiipari Szövetség (MVSZ)
Norwegian Defence Education Command
(NODEC)
L. K. Dedichen Bastviken
Bagyó Kinga
Projekt elszámolási koordinátor
Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ)
Inzsel Ottó
Projekt kommunikációs munkatárs
HK koordinálásban MH munkahely megtartáshoz
képzésekCsoportos konzultációkSzakmai gyakorlatok Egyéni konzultációk
Bereczki Ilona
KMRI képzők képzése Orientációs képzéshez és projekt megvalósításhoz
Norvég, brit szakértőkPusztai Lajos
Közvetítés ÁFSZ képzési kínálatának igénybevételére
Kálmán László Molnár János
Önjáró álláskereső Válalkozóvá váló
Vállalkozóvá válás és képzés II. program
támogatása
1. CÉLCSOPORT
KOORDINÁCIÓ Katonák Munkaerő-piaci Reintegrációs Irodája (KMRI) - Hornung Sándor
(6 000 fő)
TÁJÉKOZTATÁS ÉS NYILVÁNOSSÁG(10 000 fő)
Csoportosan visszafoglalkoztatandó
(MH-be)
600 fő 200 fő
KÉPZÉS HÁROM KÉPZÉSI CSATORNÁBAN(4 000 fő)
Magyar Honvédségből 2009-2010. év között kiváló katonák
4 000 fő
Csoportos konzultáción résztvevő
1 400 fő
Képzett képző
40 fő
Egyéni konzultáción résztvevő
660 fő
3. CÉLCSOPORT
3. Képzési csatorna: Orientációs képzés (1760 fő)
1. Képzési csatorna: Képzés a munkába helyezéshez (1600 fő)
PARTNERSÉGKONZORCIUMI TAGOK
EGYÜTTMŰKÖDŐ PARTNEREKKONZORCIUM TANÁCSADÓ
TESTÜLETE
Norvég Királyság Honvédelmi
Minisztériuma
Jakob Heradstveit
Magyar Honvédség (MH)
Görög István
Képzők képzése(40 fő)
KATONÁK MUNKAERŐ-PIACI REINTEGRÁCIÓJÁNAK KÉPZÉSI PROGRAMJA
Projektmenedzser
Projekt partnerségi munkatárs
Szekeres István
Magyar Köztársaság Honvédelmi Minisztérium
(HM)
Vilner Péter
Katonák a Törvényességért és a Jogbiztonságért
Közhasznú Alapítvány (KA)
Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM)
Fazekas József
Mihály DezsőDr. Szabó János Pálfi SaroltaSzekeres István
Dr. Kovács Géza Péter
2. CÉLCSOPORT
Rusznyák József
Sásik lászló
Projekt adminisztrációs munkatárs
Projekt monitoring munkatárs
400 fő
ZMNE szakképzésben részesülő
300 fő
Kocsis László
ZMNE szakmai képzések
Projekt pénzügyi munkatárs
Novák Lajosné
Szakmai gyakorlaton résztvevő
300 fő
Egyéni képzésben résztvevő
400 fő
HK koordinálásban egyéni képzések
munkába helyezéshez
Dr. Kiss Zoltán LászlóGyuris Mihály Gyulai István
Magyar Honvédségből 1990-2004. év között kivált katonák Magyar Honvédségből 2005-2008. év között kivált katonák
27 525 fő 11 082 fő
Projektmegvalósítás ütemterve - 1. ütem (2009.05.04-2009.08.31)
No TevékenységTervezett
kezdés befejezés1. Végrehajtási Szerződés aláírása 2009.04.30 2009.04.302. Projekt megvalósítás megkezdése 2009.05.04 2009.05.043. Projektmenedzsment felállítása 2009.05.04 2009.05.044. Közbeszerzések lebonyolítása, szerződések megkötése 2009.05.05 2009.05.29
5.Megbízási szerződés megkötése szakértő munkatársakkal, szolgáltatókkal, szállítói szerződések beszállítókkal 2009.05.05 2009.05.13
6. TÁJÉKOZTATÁS, NYILVÁNOSSÁG 2009.05.14 2010.12.10 Projektnyitó konferencia 2009.05.14 2009.05.14 Regionális sajtótájékoztatók 2009.05.15 2009.07.31 Médiakampány 2009.07.01 2010.09.30 Indító médiakampány régiókban - Felhívás 2009.07.01 2009.07.30
Arculati kézikönyv készítés 2009.05.18 2009.05.29 Projekttájékoztató füzet megírása, terítése 2009.05.20 2009.06.08 Képzési felhívás szórólap, jelentkezési űrlap terítése 2009.06.09 2009.06.30 Projekt honlap szerkesztés, fejlesztés 2009.06.09 2009.06.30 DM levélkampány 2009.06.25 2010.04.30 DM levél 1. kör 2009.06.25 2009.06.30
7. KOORDINÁCIÓ 2009.05.05 2010.12.30 KMRI Központi iroda infrastrukúrájának a kialakítása 2009.05.14 2009.06.15
KMRI Regionális képviseletek infrastruktúrájának kialakítása (Debrecen, Szolnok, Hódmezővásárhely) 2009.05.18 2009.06.15
KMRI Regionális képviseletek infrastruktúrájának kialakítása (Győr, Veszprém, Pécs) 2009.06.16 2009.06.30
KMRI Informácios Pontok infrastruktúrájának kialakítása (Budapest, Tata, Székesfehérvár) 2009.06.16 2009.06.30
1. koordinációs hullám megvalósítása 2009.07.01 2009.08.31 1. koordinációs hullám: Toborzás, regisztrálás 2009.07.01 2009.07.31 1. koordinációs hullám: Pályakép készítés, képzési becsatornázás 2009.08.03 2009.08.28 1. koordinációs hullám lezárása, kiértékelése, változásmenedzsment 2009.08.31 2009.08.31
KMRI dolgozók és önkéntesek koordinációs ügyvitele 2009.05.05 2010.12.30
8. KÉPZŐK KÉPZÉSE 2009.05.05 2010.08.31 Képzési segédanyag fordítása, egyeztetés norvég képzőkkel 2009.05.05 2009.05.22
Képzés KMRI KP dolgozóknak 2009.05.25 2009.06.19 Motivációs képzés KMRI KP dolgozóknak 2009.05.25 2009.05.29 Reintegrációs képzés KMRI KP dolgozóknak 2009.06.15 2009.06.19
Képzések KMRI RK, IP dolgozóknak, önkénteseknek 2009.06.22 2009.10.30
Motivációs képzés KMRI RK, IP dolgozóknak, önkénteseknek Kelet-Mo. 2009.06.22 2009.06.26
Motivációs képzés KMRI RK, IP dolgozóknak, önkénteseknek Nyugat-Mo. 2009.07.13 2009.07.17
9. ORIENTÁCIÓS KÉPZÉS 2009.05.05 2010.12.30 KMRI Képzők részvétele norvég képzők képzésében 2009.05.25 2010.07.30
Egyéni orientációs konzultációk célcsoport tagoknak norvég módszertan alapján 2009.08.03 2010.11.30 Csoportos orientációs konzultáció norvég módszertan alapján 2009.08.03 2010.11.30 Orietációs képzés ügyvitele 2009.05.05 2010.12.30 Orientációs képzés dokumentáció beadás konzorium vezetőnek 2009.08.20 2010.09.09 Orientációs képzés dokumentáció beadás konzorium vezetőnek 1 2009.08.20 2009.09.09
10. KÉPZÉS MUNKÁBA HELYEZÉSHEZ 2009.05.05 2010.12.30
ÁFSZ képzési kínálatába csatornázás, munkaügyi központba irányítás, 2009.08.03 2010.11.30 Vállalkozóvá váláshoz vállalkozói tanfolyamok 2009.08.03 2010.11.30 HK szervezésében- Egyéni képzési tanfolyamok 2009.08.03 2010.11.30
Magyar Honvédségben munkahely megtartó képzések HK szervezésében 2009.05.15 2010.11.30 Képzés munkába helyezéshez ügyvitele 2009.05.05 2010.12.30
Képzés munkába helyezéshez dokumentáció beadása konzorcium veztetőnek 2009.08.20 2010.09.09
Képzés munkába helyezéshez dokumentáció beadása konzorcium veztetőnek 1 2009.08.20 2009.09.09
11. SZAKMAI KÉPZÉS 2009.05.05 2010.12.30 ZMNE akkreditált továbbképzéseinek megvalósítása 2009.08.03 2010.11.30 Szakmai gyakorlatok megvalósítása 2009.08.03 2010.11.30 Szakmai képzés ügyvitele 2009.05.05 2010.12.30 Szakmai gyakorlat ügyvitele 2009.05.05 2010.12.30 Szakmai képzés dokumentáció beadás konzorium vezetőnek 2009.08.20 2010.09.09 Szakmai képzés dokumentáció beadás konzorium vezetőnek 1 2009.08.20 2009.09.09
12. PROJEKT MEGVALÓSÍTÁSHOZ KAPCSOLÓDÓ SZOLGÁLTATÁSOK 2009.05.14 2010.12.30
Könyvelés 2009.05.14 2010.11.30
Könyvvizsgálat, éves projekt audit 2009.05.14 2010.11.30
Közbeszerzés 2009.05.14 2010.04.30
Jogi szakértés, ügyvédi díj 2009.05.14 2010.11.30
Informatikai műszaki szakértés (adatbázis, keresők, jelentés-generálás) 2009.05.14 2010.11.30
Fordítás, tolmácsolás 2009.05.14 2010.11.30
13. PROJEKT ÉS PÉNZÜGYI MENEDZSMENT 2009.05.05 2010.12.30
PROJEKTMENEDZSMENT 2009.05.05 2010.12.30
Havonta konzorciumi belső elszámolások, partnerek jelentései, igazolásai alapján 2009.05.15 2010.12.03
Konzorciumi elszámolások partnerek jelentései, igazolásai alapján 1 2009.05.15 2009.06.04
Konzorciumi elszámolások partnerek jelentései, igazolásai alapján 2 2009.06.15 2009.07.03
Konzorciumi elszámolások partnerek jelentései, igazolásai alapján 3 2009.07.15 2009.08.04
Konzorciumi elszámolások partnerek jelentései, igazolásai alapján 4 2009.08.17 2009.09.04
1. mérföldkő: 09/05-09/08 projektszakasz zárása 2009.08.31 2009.08.31
Előleg beérkezésének igazolása 2009.06.30 2009.06.30