ZAGREB
2
I OPĆI STANDARDNI PODACI
STRATEGIJA I ANALIZA 4
ORGANIZACIJSKI PROFIL 5
IDENTIFICIRANI MATERIJALNI ASPEKTI I GRANICE 9
UKLJUČIVANJE DIONIKA 10
PROFIL IZVJEŠĆA 11
ETIKA I INTEGRITET 11
ISTRAŽIVANJE I RAZVOJ 14
VLASTITA RJEŠENJA 15
LABORATORIJI INSTITUTA 18
NOTIFICIRANO TIJELO I CERTIFIKACIJSKO TIJELO ZA PROIZVODE 22
II SPECIFIČNI STANDARDNI PODACI
EKONOMSKA KATEGORIJA 23
OKOLIŠNA KATEGORIJA 25
DRUŠTVENA KATEGORIJA: Radni odnosi i dostojan rad 27
DRUŠTVENA KATEGORIJA: Ljudska prava 30
DRUŠTVENA KATEGORIJA: Društvo 30
VANJSKA POTVRDA 34
KAZALO SADRŽAJA GRI-A ZA USKLAĐENOST – SRŽNA OPCIJA 35
Sadržaj
3
I Opći standardni podaci
KONČAR – Institut za elektrotehniku d.d.
Misija
Primjenom znanja i suvremenih tehnologija razvijamo rješenja za učinkovitu pretvorbu i prijenos električne ener-
gije, uz društveno odgovorno poslovanje.
Vizija
Postati globalno prepoznatljiv partner u području elektroenergetike i tračničkih vozila te na taj način pridonositi
uspjehu Grupe KONČAR.
Strategija održivog razvoja Instituta
• Trajno povećavati produktivnost uz intenzivna ulaganja u razvoj novih proizvoda i usluga, cjeloživotno obra-
zovanje zaposlenika te izgradnju novih i modernizaciju postojećih laboratorija
• Poslovati na principima održivog razvoja i društvene odgovornosti uz razvijanje i njegovanje partnerskih
odnosa sa svim zainteresiranim stranama
• Razvijati suradnju s akademskim zajednicama i javnim institutima putem zajedničkih istraživačko-razvojnih
projekata
• Biti znanstvena organizacija s nezavisnim statusom u Grupi KONČAR kojoj vlasnik ostavlja cjelokupnu dobit
za daljnji razvoj.
10 13000 94 167 82% 11
SUVREMENO OPREMLJENIH LABORATORIJA
m2 PROSTORA mil. kn PRIHODA ZAPOSLENIH
ZAPOSLENIKA S VISOKOM I
VIŠOM STRUČNOM SPREMOM
DOKTORA ZNANOSTI
• Osnovan 1961., reorganiziran 1991. godine
• Sjedište u Zagrebu, Fallerovo šetalište 22
• Neovisno dioničko društvo unutar
Grupe KONČAR
Trajno prilagođavanje novim trendovima, zadovoljavanje
sve složenijih zahtjeva na tržištu te u okruženju usporen
ekonomski rast u područjima elektroenergetike i tran-
sporta, nameću KONČAR – Institutu za elektrotehniku iz
godine u godinu sve veće izazove. Stvaranje inovativnih
i konkurentnih tehničkih rješenja i usluga, kontinuirano
ulaganje u razvoj, stručno usavršavanje zaposlenika, mi-
nimaliziranje utjecaja na okoliš te briga o društvenoj za-
jednici okosnica su našeg održivog poslovanja.
U 2016. nadmašena su očekivanja te su ostvareni znatno
bolji rezultati poslovanja u odnosu na 2015. i u odnosu
na plan. Prihod od prodaje iznosio je 94 mil. kn, što je
povećanje od 10,8 posto u odnosu na prethodnu godi-
nu. Posebno je značajno povećanje prihoda od direktnog
izvoza već treću godinu uzastopce.
Najznačajniji izvozni proizvodi i usluge bili su sustavi mo-
nitoringa transformatora i provodnika te laboratorijska
ispitivanja visokonaponske opreme za stranog kupca, a
zadovoljavajući rezultat ostvarili su i sustavi monitoringa
rotacijskih strojeva te usluge razvoja na području rotacij-
skih strojeva. Potrebno je naglasiti i povećanje prihoda
od laboratorijskih ispitivanja za inozemnog partnera iz
područja brodske opreme. Prihod od Grupe Končar ve-
ćim je dijelom rezultat prodaje usluga istraživanja i razvo-
ja te sustava monitoringa pridruženom društvu KONČAR
– Energetski transformatori. U prošloj godini zaustavljen
je negativan trend pada prihoda na tržištu RH i ostvaren
je porast od 20 posto, ali prihod je još uvijek značajno
manji u odnosu na razdoblje prije krize.
Unatoč povećanom angažmanu na plasmanu proizvoda
i usluga, zaposlenike se poticalo na znanstveno i stručno
usavršavanje kao preduvjet za stvaranje inovativnih teh-
ničkih rješenja konkurentnih za globalnom tržištu. Pozi-
tivna inicijativa zaposlenika bila je i osnivanje Radničkog
vijeća. Partnerstvo u rješavanju socijalnih i ekonomskih
pitanja pridonijeti će boljem međusobnom razumijevanju
i stvaranju vrijednosti za Institut.
Doprinos zajednici nastavljen je ulaganjem u dugotrajnu
imovinu u iznosu od 7,2 mil. kn, od toga u opremu 6,3 mil.
kn, a u građevinske objekte 0,9 mil. kn. Tijekom 2016.
obavljena je i rekonstrukcija velike klimatske komore za-
premnine 50 m3. Dovršena je projektna dokumentacija i
dobivena građevinska dozvola za izgradnju novog labo-
ratorija LAVESP (Laboratorij za visoki napon, energetske
sustave i pogone) u sklopu projekta CEKONET koji ima
status projekta od nacionalnog interesa (oznaka PNI).
Do 2020. planiraju se značajne investicije većim dije-
lom vezane na projekt CEKONET/LAVESP, što uključuje
gradnju i opremanje novog laboratorija te unaprjeđenje
postojeće laboratorijske infrastrukture Instituta. Dio ak-
tivnosti opremanja laboratorija, odnosno stvaranje uvjeta
za akreditaciju novih laboratorija i metoda s ciljem izlaza
na globalno tržište, već je proveden u prethodne dvije
godine.
U Institutu je tijekom 2016. godine akreditirano Inspekcij-
sko tijelo za mjernu opremu prema normi HRN EN ISO/
IEC 17020. Dovršene su akreditacije prema normi HRN
EN ISO/IEC 17025 još dva laboratorija i to Laboratorija
za buku i vibracije te Laboratorija za mehanička i tehno-
loška ispitivanja te dodatno prošireno područje akredi-
tacije Visokonaponskog laboratorija. Nakon provedenih
akreditacija Institut ima sedam akreditiranih laboratorija,
a planira se i akreditacija nekoliko novih ispitnih metoda
tijekom 2017.
Uspješno su završena i dva projekta u okviru poziva Mi-
nistarstva znanosti i obrazovanja „Jačanje kapaciteta za
istraživanje, razvoj i inovacije“, u suradnji s FER-om iz Za-
greba i FESB-om iz Splita. Također je započela provedba
Horizon 2020 projekta SafeLog, gdje su aktivnosti Institu-
ta istraživanje, razvoj i izrada prototipa sigurnosno kritič-
nog prsluka za osoblje koje radi u robotskim skladištima.
Financijska stabilnost i dobar tržišni rezultat u 2016. pruža
nam dobre temelje za ostvarenje postavljenih dugoroč-
nih ciljeva. Vjerujemo kako će naši kupci i partneri prepo-
znati naša nastojanja te da ćemo i sljedeće godine moći
izraziti zadovoljstvo s postignutim rezultatima i vrlo učin-
kovitu suradnju sa svim dionicima.
Zagreb, svibanj 2017.
Uprava
dr. sc. Siniša Marijan
predsjednik
Samir Keitoue
zamjenik člana
Strategija i analiza
PORUKA UPRAVE
G4-1
4
Rajko Gardijan
član
Organizacijski profilG4-3 - G4-8
KONČAR – Institut za elektrotehniku jest dioničko društvo koje se bavi istraživanjem, razvojem i ispitivanjem u po-
dručjima prirodnih, tehničkih i tehnoloških znanosti. Kao društvo unutar Grupe KONČAR usmjereno je na primijenjena
istraživanja, ispitivanja i potporu razvojnim projektima društava Grupe. Osim podrške Grupi u područjima elektroener-
getike i transporta, također nudi vlastita rješenja i usluge na globalnom tržištu. Institut ima status neovisnog dioničkog
društva kojem KONČAR – Elektroindustrija d.d., kao stopostotni vlasnik, svu ostvarenu dobit ostavlja za njegov razvoj.
Djeluje na tržišnim načelima preko 25 godina, a svoje kompetencije razvija više od 55 godina.
Laboratorijska ispitivanja sukladnosti opreme s normama, dijagnostička ispitivanja opreme u elektroenergetskim po-
strojenjima, kao i tehnički nadzor pri njihovoj izgradnji, također su važne aktivnosti koje zaposlenicima Instituta osigu-
ravaju širok djelokrug kompetencija te omogućavaju neposredan kontakt s korisnicima opreme.
Pri Ministarstvu znanosti i obrazovanja (MZOS) Institut je akreditiran kao privatna znanstvena organizacija te upisan
u Upisnik znanstvenih organizacija. Kao društvo specijalizirano za primijenjena istraživanja u području elektrotehnike
i strojarstva, ima dvije važne uloge:
• podrška, na tržišnim načelima, razvoju rješenja koja proizvode i prodaju društva Grupe KONČAR, odnosno pruža-
nje usluga specijalističkih znanja i istraživačko-razvojnih ispitivanja u suvremenim laboratorijima Instituta
• primijenjena istraživanja na vlastiti trošak u svrhu razvoja novih rješenja kompatibilnih proizvodnom programu
Grupe za koja Institut snosi rizik razvoja i prodaje na tržištu.
ORGANIZACIJSKA SHEMA INSTITUTA
ZNANSTVENO VIJEĆEUPRAVA
NADZORNI ODBOR
ZAVOD ZA TRANSFORMATORE
ZAVOD ZA ROTACIJSKE STROJEVE
ZAVOD ZA SKLOPNE APARATE I POSTROJENJA
Odjel za istraživanje i razvoj
Odjel za monitoring
Odjel za dijagnostička ispitivanja
Odjel za istraživanje i razvoj
Odjel za monitoring
Odjel za istraživanje i razvoj
ZAVOD ZA EMC, SIGURNOST I UMJERAVANJE
ZAVOD ZA MATERIJALE I TEHNOLOGIJE
Odjel za napredne materijale i nanotehnologiju
Laboratorij za mehanička i tehnološka ispitivanja
Laboratorij za fizikalno-kemijska ispitivanja
Služba kvalitete i informatike
Služba za kadrovske, pravne, opće poslove i INDOK-a
Služba za financije i računovodstvoSlužba prodaje i nabave
Visokonaponski laboratorij
Laboratorij za rotacijske strojeve
Laboratorij za buku i vibracije
Laboratorij za velike snage
ZAVOD ZA UPRAVLJANJE, OBNOVLJIVE IZVORE I ENERGETSKU ELEKTRONIKU
Odjel za energetsku elektroniku
Odjel za ugradbene računalne sustave
Odjel za obnovljive izvore
Laboratorij za en. eletroniku i elektrom. pogone
CERTIFIKACIJSKO I INSPEKCIJSKO TIJELO
Služba za inspekciju elektromagnetske i mjerne opreme
Služba za certificiranjeSCERT
Odjel za kvalitetu el. energije i en. učinkovitost
Laboratorij za EMC i sigurnost
Laboratorij za okoliš
Laboratorij za umjeravanje
5
Organizacija Instituta omogućuje učinkovit način prilagodbe zahtjevima tržišta i ulaganje vlastitih sredstva u nove teh-
nologije i primijenjena istraživanja sa svrhom razvoja novih proizvoda i usluga. Rezultati takvog pristupa su povjerenje
zaposlenika i kupaca te stvaranje konkurentnih proizvoda koji svojim značajkama i kvalitetom zadovoljavaju potrebe
kupaca.
Zavodi Instituta kao centri ključnih kompetencija djeluju kao profitni centri, čija se poslovna učinkovitost mjeri no-
vostvorenom vrijednošću i osnova je za primanja zaposlenika s naslova zajedničkog doprinosa zavoda, dok se uspjeh
pojedinaca ili timova nagrađuje osobnom stimulacijom ili jednokratnom novčanom nagradom, ovisno o doprinosu
poslovanju Instituta ili stvaranju uvjeta za buduće uspješno poslovanje.
Poslovne aktivnosti Instituta odvijaju se u zavodima uz podršku zajedničkih službi. Zajedničke službe podržavaju i
objedinjuju poslovanje zavoda pa je njihovo nagrađivanje vezano uz zajednički uspjeh svih zavoda.
Unutar Instituta djeluje akreditirano Certifikacijsko i inspekcijsko tijelo. Akreditirana Služba za certificiranje proizvo-
da – SCERT, čiji rad nadgledaju predstavnici državnih tijela i udruga potrošača, predstavlja ovlašteno tijelo za ocjenu
sukladnosti proizvoda. SCERT je akreditiran prema normi HRN EN ISO/IEC 17065:2013 Ocjenjivanje sukladnosti -
Zahtjevi za tijela koja provode certifikaciju proizvoda, procesa i usluga, a Služba za inspekciju elektroenergetske i
mjerne opreme prema HRN EN ISO/IEC 17020:2012.
DUGOROČNI CILJEVI
• Zadržati i proširiti kompetencije u područjima primijenjenih istraživanja i ispitivanja, a kao podrška razvoju proizvo-
da, tehnologija i usluga u područjima transformatora, rotacijskih strojeva, visokonaponskih aparata, energetskih
pretvarača, obnovljivih izvora i komponenti tračničkih vozila (napredne energetike i čistog transporta)
• Biti, prema tržišnim načelima, ključna podrška pri razvoju proizvoda ostalim društvima Grupe
• Održati i proširiti status EU notificiranog tijela (NB) za ispitivanje i certificiranje elektrotehničkih proizvoda i opreme
• Postati i/ili ostati prepoznatljiv isporučitelj sustava monitoringa primarne elektroenergetske opreme s vlastitim
hardverom i softverom
• Postati prepoznatljiv isporučitelj ugradbenih računalnih sustava za upravljanje procesima u elektroenergetici i
tračničkim vozilima
• Stvoriti poželjna radna mjesta koja će po uvjetima rada, znanstvenim i stručnim izazovima i perspektivama te pri-
manjima drugima predstavljati primjer.
KLJUČNE POSLOVNE AKTIVNOSTI
Poslovanje Instituta zasnovano je na tri ključne poslovne aktivnosti. Na sljedećoj slici prikazan je prihod od prodaje
po poslovnim aktivnostima za pet posljednjih godina. U 2016. udio vlastitih proizvoda u prihodima od prodaje popeo
se na 46 posto.
Najvažnija područja djelovanja Instituta su elektroenergetika i transport i u okviru tih područja uvode se napredne
tehnologije zasnovane na senzorima, informacijsko komunikacijskim tehnologijama, novim materijalima i obnovljivim
izvorima. Očekuje se kako će vlastiti razvoj specifičnih senzora i ugradbenih elektroničkih sklopova značajnije prido-
nijeti inovativnim rješenjima, kvaliteti i konkurentnosti svih sustava monitoringa, kao proizvoda s najvećim tržišnim
potencijalom.
6
2012.
26,9230,22
35,34
26,8326,69
21,91
15,8215,6
17,6217,52
28,24
38,73 43,01
17,7 23,48
2013. 2014. 2015. 2016.
mil. kn
Vlastita rješenja
Istraživanje i razvoj
Dijagnostika, ispitivanje i certificiranje
ISTRAŽIVANJE I RAZVOJ
VLASTITA RJEŠENJA
Suvremena tehnička rješenja Instituta rezultat su dugogodišnjeg iskustva i znanja stečenih na području elektroener-
getske opreme. Sustavi monitoringa omogućavaju bolje gospodarenje kapitalnom imovinom i upravljanje rizikom.
Osim istraživanja i razvoja za potrebe Grupe te aktivnostima na tržištu RH, Institut svoj razvoj poslovanja gradi na
izvozu rješenja i usluga, kao što su sustavi monitoringa, laboratorijske usluge, usluge razvoja te namjenski ugradbeni
računalni sustavi upravljanja.
U plan razvoja uključene su i promjene u pristupu marketinško-prodajnim aktivnostima. Tijekom 2016. izrađena je
namjenska internetska stranica – www.koncarmonitoring.com - za promociju proizvoda i usluga monitoringa i dijagno-
stike rotacijskih strojeva. Krajem 2016. započeo je projekt redizajna postojeće internetske stranice Instituta. intenzivi-
rane su brojne aktivnosti s ciljem nalaženja novih poslovnih partnera, agenata i distributera. Koristeći platforme koje
omogućuju direktno prezentiranje naših jakosti ciljanom tržištu, teži se povećanju vidljivosti Instituta i istodobno se
pozicionirati na tržištu s proizvodima koji nude originalna ili kvalitetnija rješenja u odnosu na konkurenciju.
Na hrvatskome tržištu dugogodišnji partneri Instituta najznačajnije su tvrtke iz područja elektroenergetike, telekomu-
nikacija i transporta. Na svjetskom tržištu najznačajniji kupci ili korisnici naših proizvoda i usluga u području elektro-
energetike vodeće su globalne tvrtke iz Katara, Republike Koreje, Švedske, Malezije, Velike Britanije, Irana, Kanade i
Slovenije.
Sustavi monitoringa transformatora, rotacijskih strojeva i
rasklopnih postrojenja
Sustavi upravljanja tračničkim vozilima i obnovljivim
izvorima energije
Vlastite HW/SW platforme zasnovane na komponentama s
dugim životnim vijekom (uključivo SIL 4 rješenja)
DIJAGNOSTIKA, ISPITIVANJE I CERTIFICIRANJE
7
Institut prati trendove i ulaže u istraživanja kako bi prednjačio u primjeni najsuvremenijih tehnologija vezanih uz proizvodni program društava Grupe KONČAR i unaprijedio vlastita rješenja namijenjena za globalno tržište
• 167 zaposlenika
• 82 posto s visokom i višom stručnom spremom
• 11 doktora i 4 magistra znanosti
• 54 posto žena u višem menadžmentu (Uprava i upravitelji)
• 50 posto zaposlenika ima deset ili manje godina
radnoga staža
• Prosječna dob zaposlenika bila je 40 godina
• Prosječan radni staž iznosio je 15 godina
PRODAJA PO TRŽIŠTIMA 2016. SEGMENTI TRŽIŠTA 2016.
STRUKTURA ZAPOSLENIKA NA KRAJU 2016.G4-9
ZAPOSLENICI INSTITUTA PREMA SPOLU ZAPOSLENICI INSTITUTA PREMA DOBNOJ SKUPINI
Grupa KONČAR 45%Hrvatska 17%Izvoz 38% 2016.
Transport 7%Energetika 82%Trgovina 2%Industrija 9%
Žene 23%Muškarci 77%
do 30 19%30 - 39 44%40 - 49 14%50 i više 23%
(na dan 31.12.2016.)
G4-10 G4-11
Svim zaposlenicima jamče se prava definirana Kolektivnim ugovorom. U 2016. ugovorni odnos na neodre-
đeno vrijeme imalo je 92 posto zaposlenika.
DOBAVLJAČKI LANACG4-12
Osnova na kojoj Institut gradi svoje odnose s dobavljačima, poslovnim partnerima i svim ostalim dionicima je Kodeks
etike u poslovanju. Partneri u dobavljačkom lancu, osim što jamče potrebne standarde kvalitete, poželjno je da imaju
usvojenu najbolju praksu u pogledu ljudskih prava i radnih uvjeta, zdravlja i sigurnosti na radu, odgovornosti prema
okolišu i etike.
Zbog vrlo strogih zahtjeva koje proizvodi i usluge trebaju zadovoljiti, Institut svoje procese nabave u najvećoj mjeri
temelji na sporazumima i ugovornim odnosima usmjerenim na kvalitetu, konkurentne cijene, poštivanje i integritet.
Odluke o izboru dobavljača zasnivaju se na kriterijima profesionalnosti i kompetencija, a proces nabave i odabira
dobavljača provodi se na objektivan i transparentan način.
Poslovne aktivnosti Instituta uključuju veliki broj dobavljača i poslovnih partnera, najviše iz elektroindustrije, ali i mno-
gih drugih područja. U području istraživanja i razvoja najznačajniji su partneri društva Grupe KONČAR. Za dijagnostiku,
ispitivanje i certificiranje najznačajnija su tržišta Hrvatska i EU. Najznačajnija izvozna tržišta vlastitih rješenja Instituta
su: Katar, Republika Koreja, Oman i Slovenija.
8
2016.
2016. 2016.
Značajni neizravni ekonomski utjecaji Istraživanje & razvoj
Raznolikost i jednake mogućnosti
Pogodnosti za zaposlenike
Obuka i obrazovanje
Borba protiv korupcije
Zdravlje i sigurnost kupaca
Lokalne zajednice
Označavanje proizvoda i usluge
Ekonomski učinak
Energija
Voda
Neizravni ekonomski utjecaji
Emisije stakleničkih plinova
Otpadne vodei otpad Zapošljavanje
NIZAK
NIS
KA
VISOK
VIS
OK
A
VA
ŽN
OS
T Z
A D
ION
IKE
UTJECAJ NA POSLOVANJE INSTITUTA
Ekonomska kategorija
Okolišna kategorija
Društvena kategorija: Radni odnosi
Društvena kategorija: Društvo
Društvena kategorija: Odgovornost za proizvod
MATERIJALNI ASPEKTI
• Akademija tehničkih znanosti Hrvatske (HATZ)
• CROLAB Hrvatski laboratoriji
• Elektrotehničko društvo Zagreb (EDZ)
• Europski odbor za elektrotehničku normizaciju (CENELEC)
• Hrvatska gospodarska komora (HGK)
• Hrvatski klaster konkurentnosti automobilske industrije
• Hrvatski klaster konkurentnosti ICT industrije
• Hrvatski klaster konkurentnosti sektora elektroenergetskih i
proizvodnih strojeva i tehnologija
• Hrvatski klaster konkurentnosti pomorske industrije
• Hrvatski klaster konkurentnosti obrambene industrije
• Hrvatska komora inženjera elektrotehnike (HKIE)
• Hrvatska komora inženjera strojarstva (HKIS)
ČLANSTVO U DOMAĆIM I MEĐUNARODNIM ORGANIZACIJAMA I UDRUGAMA
• Hrvatski izvoznici
• Hrvatski ogranak Međunarodnog vijeća za velike
elektroenergetske sustave (HRO CIGRÉ)
• Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj (HR PSOR)
• Hrvatski zavod za norme (HZN)
• Međunarodno vijeće za distribucijske sustave (CIRED)
• Međunarodno vijeće za velike elektroenergetske
sustave (CIGRÉ)
Institut je član Hrvatskog
poslovnog savjeta za održiv
razvoj od 2010.
9
IDENTIFICIRANI MATERIJALNI ASPEKTI I GRANICEG4-17 - G4-22
U identificiranju materijalnih aspekata redovito slijedimo Smjernice za izvještavanje GRI G4. Ove nam smjernice osi-
guravaju transparentnost i trajno poboljšavanje procesa izvještavanja. Proces identifikacije materijalnih aspekata dio
je redovnih aktivnosti i odvija se kroz različite mehanizme predstavljene u mapi dionika Instituta. Postupak utvrđivanja
najvažnijih materijalnih tema održivosti uključuje prikupljanje podataka o temama vezanih za održivost, analizu važno-
sti utjecaja, identifikaciju prioritetnih tema te potvrđivanje.
Izvješće Instituta sadrži podatke dobivene iz mnogih izvora, uključujući i povratne informacije od naših ključnih dioni-
ka, općim tržišnim podacima i razgovorima s menadžmentom, zaposlenicima i odgovarajućim službama.
Za učinkovito razumijevanje prioriteta i potreba naših vanjskih i unutarnjih dionika koriste se različiti pristupi (ankete,
intervjui, službeni i neslužbeni sastanci i sl.). Kako bi se osigurala razumna i uravnotežena zastupljenost tema koje
pokazuju negativne i pozitivne utjecaje svaka se tema posebno razmatra prema važnosti za izvještajno razdoblje.
Konačno definirani materijalni aspekti prolaze provjeru Uprave kako bi se osigurala usklađenost s poslovnim vrijed-
nostima i strategijom tvrtke.
Kao rezultat provedenih analiza, izdvojile su se sljedeće teme koje imaju značajan utjecaj na Institut i veliku važnost
za dionike te su uvrštene kao materijalne s odgovarajućim kvalitativnim i kvantitativnim pokazateljima.
UKLJUČIVANJE DIONIKAG4-24 – G427
Uključivanje dionika i uvažavanje njihovih potreba neophodan je preduvjet za postavljanje strategije, identificiranje
materijalnih aspekata, kao i za izradu i sadržaj izvješća o društveno odgovornom poslovanju. Kako bi se dodatno
osnažila komunikacija s dionicima, tijekom 2016. izrađena je namjenska internetska stranica za promociju proizvoda i
usluga monitoringa i dijagnostike rotacijskih strojeva te interaktivna komunikacija preko društvenih mreža.
Postojeća internetska stranica Instituta sadrži informacije i kontaktne podatke za sve zavode koji služi za podnošenje
prigovora i sugestija naših dionika. Također se na redovitoj osnovi posjećuju glavni kupci kako bi se utvrdila njihova
potreba za proizvodima i uslugama te predložila moguća rješenja.
Zaposlenici na raspolaganju imaju oglasne ploče, poštanske sandučiće, elektronsku poštu te intranet – interna stranica sa
svim informacijama vezanim za poslovna događanja, baze dokumenata, kao i teme važne za zaposlenike. Godišnje se pro-
vodi anketa o zadovoljstvu zaposlenika poslom, a planira se uvođenje redovitih godišnjih razgovora zaposlenika i Uprave.
Izvješće o društveno odgovornom poslovanju sadrži i mišljenje komisije Upravnog vijeća Hrvatskog poslovnog sa-
vjeta za održivi razvoj o izvještaju za tekuću godinu kao nepristrane treće strane. Uvažavajući prijedloge Komisije
unapređujemo procese upravljanja i praćenja učinaka Instituta, usmjeravajući se na pitanja važna za poslovanje, ali i
za širu društvenu zajednicu.
DIJALOG S DIONICIMA
U poslovnim procesima Instituta uključene su razne interesne skupine, često s vrlo različitim potrebama i interesima.
Pokušali smo utvrditi tko su naši ključni dionici kako bi u potpunosti razumjeli njihova očekivanja te uskladili poslovnu
strategiju i poslovne ciljeve s potrebama naših dionika. Time želimo podići svoju konkurentnost, ojačati komunikaciju
i zadovoljiti očekivanja različitih interesnih skupina.
Unutar Instituta uspostavljen je popis dionika s kojima su pojedini zavodi i službe često u interakciji tijekom svakod-
nevnih aktivnosti, problemi dionika, učestalost s kojom su u interakciji, metode komunikacije, kao i važnost i relevan-
tnost dionika u odnosu na Institut vezano za održivi razvoj.
Nakon detaljne analize mapirano je osam ključnih dionika Instituta:
Anketa o zadovoljstvuSastanci, radionice, savjetovanjaStručno osposobljavanjeRješavanje i analiza prigovora, molbi i sugestijaSajmovi, konferencije, skupoviSlužbena mrežna stranicaE-poštaObilazak kupacaIzvješće o društveno odgovornom poslovanju
Istraživanje zadovoljstva zaposlenikaObrazovanje i usavršavanjeIntranet/interni servisiE-poštaIzvješće o društveno odgovornom poslovanju
SkupštinaDopisi, e-poštaIzvješće o društveno odgovornom poslovanju
Sudjelovanje na konferencijamaMeđusobni auditiSlužbena mrežna stranicaIzvješće o društveno odgovornom poslovanju
ČlanstvoRadne grupe, radna tijelaSudjelovanje na konferencijamaIzvješće o društveno odgovornom poslovanju
Znanstveni i stručni radoviSeminari i radioniceSudjelovanje na konferencijama i skupovimaZajedničke aktivnostiIzvješće o društveno odgovornom poslovanju
Radne grupeDopisi, e-poštaSlužbena mrežna stranicaIzvješće o društveno odgovornom poslovanju
Posjete i zajedničke aktivnostiDonacije i sponzorstvaSlužbena mrežna stranicaIzvješće o društveno odgovornom poslovanju
GodišnjePo potrebiPo potrebiPo potrebiGodišnjeKontinuiranoKontinuiranoGodišnjeGodišnje
GodišnjeKontinuiranoKontinuiranoKontinuiranoGodišnje
GodišnjePrema potrebiGodišnje
Prema potrebiGodišnjeKontinuiranoGodišnje
KontinuiranoKontinuiranoPrema potrebiGodišnje
KontinuiranoPrema potrebiKontinuiranoKontinuiranoGodišnje
KontinuiranoKontinuiranoKontinuiranoGodišnje
Prema potrebiKontinuiranoKontinuiranoGodišnje
KUPCI
ZAPOSLENICI
DIONIČARI I ULAGAČI
DOBAVLJAČI I PARTNERI
POSLOVNA I STRUČNA UDRUŽENJA
AKADEMSKA ZAJEDNICA
DRŽAVNE INSTITUCIJE
LOKALNA ZAJEDNICA
UčestalostDionici Mehanizam uključivanja
10
PROFIL IZVJEŠĆAG4-28 – G431
Sadržaj Izvješća o društveno odgovornom poslovanju Instituta 2016. usklađen je sa četvrtom generacijom Smjernica
za izvještavanje o održivosti GRI G4 – Sržna opcija.
Deseto izvješće Instituta pripremljeno je u skladu s međunarodno priznatom metodologijom Globalne inicijative za iz-
vještavanje (GRI). Izvješća se objavljuju jednom godišnje, a svako obuhvaća rezultate prethodne kalendarske godine
te osigurava uravnotežen i razuman prikaz učinka održivosti Instituta.
Prošlo izvješće objavljeno je u svibnju 2016., a sljedeće se planira u travnju 2018. Osim tema važnih za održivi razvoj,
predstavlja i poslovne aktivnosti temeljene na novim tehničkim rješenjima i uslugama koje Institut nudi tržištu ili je
njihov razvoj u tijeku. Vanjska verifikacija Izvještaja nije provedena.
Kontakt osoba zadužena za pitanja u vezi s izvješćem i njegovim sadržajem:
Irena Šinko, stručni suradnik za DOP i komunikaciju, [email protected].
UPRAVLJAČKA STRUKTURA I NJEZIN STATUSG4-34
KONČAR – Institut za elektrotehniku d.d. dioničko je društvo u potpunom vlasništvu KONČAR – Elektroindustrije d.d.
Društva u okviru Grupe KONČAR samostalna su trgovačka društva, a Matica ih nadzire, strateški usmjerava i podupire
putem nadzornih odbora i skupština društava, a sve u skladu sa Zakonom o trgovačkim društvima, Statutom KONČAR
- Elektroindustrije d.d. i Statutom Instituta.
Nadzorni odbor društva imenuje i razrješava Upravu te donosi odluku o broju članova Uprave i duljini mandata. Nad-
zorni odbor sastoji se od pet članova, od kojih tri člana bira Glavna skupština, jednog člana imenuju zaposlenici, a
jednog većinski dioničar. Članovi Nadzornog odbora biraju se, odnosno imenuju na četiri godine.
Prema Zakonu o trgovačkim društvima i Statutu Društva Uprava vodi poslove na vlastitu odgovornost, pri čemu je duž-
na i ovlaštena raditi i donositi odluke koje smatra potrebnim za uspješno vođenje Društva. Za određene odluke koje
su propisane Statutom potrebna je suglasnost Nadzornog odbora. Temeljnu organizacijsku strukturu Instituta utvrđuje
Uprava u suglasnosti s Nadzornim odborom.
ETIKA I INTEGRITETG4-56
U okviru svoje sfere utjecaja, Institut podržava i provodi sve obaveze i mjere propisane važećim zakonima i međuna-
rodno priznatim standardima u područjima poslovne etike, pravima zaposlenika, zaštiti zdravlja i sigurnosti te zaštiti
okoliša.
Institut poštuje i štiti prava intelektualnog vlasništva drugih kao i poslovne tajne svojih klijenata.
Naše vrijednosti odražavaju naše ciljeve, prioritete i uvjerenja kojima se rukovodimo. Pridržavajući se temeljnih vrijed-
nosti i etičkih standarda moguće nam je usmjeriti se na održivost.
NAŠE TEMELJNE VRIJEDNOSTI
Pouzdanost
Jedna je od naših temeljnih vrijednosti, prisutna u svemu što radimo. Pouzdanost osiguravamo izgradnjom povjerenja
kod naših kupaca točnim i stručnim prosudbama te najsuvremenijim tehničkim rješenjima.
Izvrsnost
Cilj nam je postići stalna poboljšanja, planiranja budućih aktivnosti i predviđanja izazova, zadržavajući jasan naglasak
na izvrsnosti, kvaliteti i održivosti.
Tradicija
Dugogodišnje iskustvo u području primijenjenih istraživanja i laboratorijskih ispitivanja temelj su stabilnosti i uspješ-
nog budućeg poslovanja. Intenzivno se ulaže u razvoj novih proizvoda i usluga, obrazovanje zaposlenika te izgradnju
novih i modernizaciju postojećih laboratorija.
11
Znanje
Poslovnu uspješnost temeljimo na znanju i vještinama naših zaposlenika, kao i vrhunski profesionalnoj osposobljeno-
sti za točne i nepristrane prosudbe.
Odgovornost
Svjesni smo da naše djelovanje ima utjecaj na društvo i okoliš. S najvećom pažnjom brinemo o zaštiti okoliša, ljudskim
pravima te zaštiti zdravlja i sigurnosti.
KODEKS ETIKE U POSLOVANJU
Zaposlenike se u svakodnevnim aktivnostima potiče da slijede Kodeks koji sadrži informacije o pravilima i procedurama, smjernice za donošenje odluka i primjere potencijalnih etičkih dilema vezanih uz poslovne aktivnosti.
Institut je potpisnik KODEKSA ETIKE U POSLOVANJU Hrvatske gospodarske komore.
Kodeks etike u poslovanju ocrtava ponašanja i etičke standarde koja slijedimo u
našem radu. Poštujemo etičke norme u svojoj poslovnoj praksi gradeći svoj ugled
na stručnosti, povjerenju i pouzdanosti, a obvezali smo se postupati s brigom i
posebnom pažnjom prema svim dionicima.
Aspekt: Borba protiv korupcije
G4-SO5
Institut kao društvo koje prihvaća demokratske vrijednosti, inovativnost, poštene i fer odnose u poslovanju, prepo-
znao je potrebu i odgovornost uključiti se u suvremene trendove suzbijanja korupcije na način da uz Kodeks etike
poslovanja uspostavi i definira svoja pravila kojima se nastoji smanjiti rizik mita i korupcije u Institutu na najmanju
moguću mjeru.
Antikorupcijska politika Instituta provodi se na način da se cjelokupno poslovanje obavlja u skladu sa zakonima, me-
đunarodnim propisima i pravilima struke na častan, fer i etičan način uz nultu stopu tolerancije prema mitu i korupciji.
Institut nema zabilježenih slučajeva korupcije.
Aspekt: Ponašanje protivno načelu slobodnog tržišnog natjecanja
G4-SO7
Kodeks etike o poslovanju određuje našu obvezu u skladu sa zakonima i propisima, a to uključuje i pridržavanje svih
zaposlenika zakonima o zaštiti tržišnog natjecanja. U skladu s Kodeksom zalažemo se za fer i transparentne odnose
tržišnog natjecanja u svim svojim poslovnim aktivnostima i područjima djelovanja. Do sada u Institutu nije zabilježeno
ponašanje protivno načelu slobodnog tržišnog natjecanja.
12
ISO 9001:2008Certifikat vrijedi do 02.04.2018.
OHSAS 18001:2007Certifikat vrijedi do 02.04.2018.
ISO 14001:2004Certifikat vrijedi do 02.04.2018.
Upravljanje kvalitetom (QMS)
Objektivnom i neovisnom vanjskom procjenom sustava upravljanja kvalitetom prema normi ISO 9001 osiguravamo
visoku kvalitetu proizvoda i usluga čime postižemo prepoznatljivost i pouzdanost u natjecanju na tržištu, a istodobno
potičemo kvalitetniji svakodnevni rad i bolju motiviranost zaposlenika.
Upravljanje okolišem (EMS)
U skladu s našim opredjeljenjem za visoku kvalitetu usluge i stalnim napretkom, uspostavljen je Sustav upravljanja
okolišem u skladu s normom ISO 14001 i nadzorom treće strane. To nam pruža alat za sustavno upravljanje i poboljša-
vanje kvalitete te smanjenje utjecaja na okoliš kako bi se ostvarili naši ciljevi.
Upravljanje zdravljem i sigurnošću na radu (OHSMS)
Osigurati zdravo i sigurno radno okruženje za svoje zaposlenike prepoznato je kao naša najveća odgovornost kako bi
se poboljšala globalna konkurentnost tvrtke. Institut je ustrajan u provođenju upravljanja rizicima, pravne usklađenosti
i internih audita kako bi se postiglo kontinuirano poboljšanje u okviru sustava OHSAS 18001.
13
INTEGRIRANI SUSTAV UPRAVLJANJA
Institut svoju kompetentnost na tržištu i prepoznatljivost u društvenoj zajednici temelji na politici integriranog sustava
upravljanja koji obuhvaća sustav upravljanja kvalitetom (ISO 9001), sustav upravljanja okolišem (ISO 14001) i sustav
upravljanja zdravljem i sigurnošću na radu (OHSAS 18001) te sustav upravljanja u ispitnim i mjernim laboratorijima
(ISO/IEC 17025) i sustav upravljanja u certifikacijskom tijelu (ISO/IEC 17065).
Na taj način osiguravamo primjenu načela društveno odgovornog poslovanje Instituta uz uravnotežen odnos prema
kupcima, zaposlenicima, vlasnicima, dobavljačima i društvenoj zajednici. Primjenom Integriranog sustava upravljanja
Institut definira uloge i odgovornosti, organizaciju i procese koji su značajni za postizanje visoke kvalitete vlastitih rje-
šenja i usluga. Kroz te procese Institut komunicira s kupcima i drugim interesnim skupinama, unaprjeđuje proizvode,
ostvaruje ciljeve, uči i trajno se poboljšava.
• Istraživanja i primijenjena rješenja na području mehanizma
sklopnih aparata uz kinematičku i dinamičku analizu mehanizma
• Poboljšanje karakteristika klasičnih električnih strojeva te razvoj strojeva specijalne namjene ostvaruje se upotre-
bom modernih proračunskih alata, izradom simulacijskih i fizičkih modela te prototipnim ispitivanjima
14
• Istraživanje naponskih prilika u izolacijskom sustavu
transformatora za vrlo visoke napone
• Istraživanje HVDC izolacijskih sustava
• Istraživanje novih ekološki prihvatljivih izolacijskih materijala
• Istraživanje kvarova energetskih i mjernih
transformatora
Aspekt: Neizravni ekonomski utjecajiG4-EC8
Istraživanje i razvojPrimijenjena i razvojna istraživanja usmjerena su na stjecanje novih znanja koja pomažu u rješavanju suvremenih
zahtjeva na elektroenergetsku opremu:
• smanjenje vlastite potrošnje (gubici)
• povećanje dinamike (česta uključenja, promjenljiva brzina…)
• nadzor stanja opreme i predviđanja (senzorika i monitoring)
• upravljivost opreme (mjerenje procesnih veličina).
Elektromagnetizam
Određivanje rasporeda
gubitaka
Izračuni specijalne
namjene
Optimiranje aktivnih
dijelova stroja
Hlađenje
Određivanje toplinske
slike stroja
Izračun dinamike fluida
Optimiranje hlađenja
Mehanika
Izračun prisilnih vibracija
Određivanje zamora
materijala
Izračuni naprezanja
Fizički modeli
Utočnjavanje proračunskih
karakteristika
Provjera koncepata
Izrada prototipa
Vlastita rješenjaINTEGRIRANI SUSTAV MONITORINGA ELEKTROENERGETSKIH POSTROJENJA (IMS)
Integrirani sustav monitoringa transformatora, rotacijskih strojeva, sklopnih postrojenja, energetskih sabirnica i VN kabela:
• Centralni nadzor i zaštita kapitalne opreme u postrojenju (generator, turbina, transformator, prekidači…)
• Veća raspoloživost opreme
• Povećana sigurnost postrojenja
• Bolje upravljanje resursima - asset management
• Smanjenje troškova održavanja postrojenja – prediktivno održavanje opreme umjesto periodičkog
• Mogućnost povezivanja s ostalim komponentama „Smart grid“ sustava
Sklopna oprema
Generator
Oklopljeni vodovi, kablovi
Transformator
MONITORING SUSTAV
Sustav monitoringa Končar TMS omogućava „on-
line“ nadzor i dijagnostiku stanja svih vitalnih di-
jelova energetskih transformatora i prigušnica.
Sustav detektira greške koje se mogu pojaviti u
eksploataciji kako bi korisnik pravovremenim za-
hvatom mogao spriječiti nastanak kvara.
Modularan dizajn omogućava jednostavnu pri-
lagodbu sustava zahtjevima korisnika te speci-
fičnostima transformatora (tip, veličina, zalihost),
odnosno bolje gospodarenje imovinom i procjenu
preostalog životnog vijeka.
SUSTAV MONITORINGA TRANSFORMATORA (TMS)
Isporučeno više od 400 TMS sustava za trafostanice i elektrane u preko 20 zemalja svijeta.
REFERENCE
15
Relej za zaštitu od osovinskih struja i napona – SCVP Ekspertni sustav za monitoring motora – EMCM
16
Isporučeno više od 70 monitoring sustava u 18 zemalja svijeta.
SUSTAVI MONITORINGA I DIJAGNOSTIKE ROTACIJSKIH STROJEVA
Značajke sustava za monitoring i
dijagnostiku rotacijskih strojeva
• On-line sustavi
• Primjenjivost na sve vrste
strojeva
• Modularni i nadogradivi sustavi
za nove kao i postojeće strojeve
• Dugotrajna pohrana podataka
i praćenje važnih događaja
(trendovi, valni oblici, alarmi…)
• Lokalni i udaljeni (web) pristup
sustavima
REFERENCE
Postrojenje za opskrbu vodom i energijom Ras Girtas, Katar
Nuklearna elektrana Krško, Slovenija
Hidroelektrana Zelenchukskaya, Rusija
Trafostanica Velebit, Hrvatska
AUTONOMNI SUSTAV NAPAJANJA IZ OBNOVLJIVIH IZVORA ENERGIJE
Bazna stanica na otoku Žut
Zaokruženi, cjeloviti sustav snage 0,5 do 50 kW koji objedinjuje:
• različite uređaje za proizvodnju električne energije iz obnovljivih izvora
(vjetroagregat, fotonaponski članci i gorivni svežanj napajan vodikom)
• pohranu energije u baterijama
• sustave mjerenja i upravljanja cjelokupnim autonomnim sustavom
• sustave za zaštitu i monitoring
• komunikaciju prema udaljenom korisniku te uvid u stanje radnih parame-
tara, upozorenja i alarma
17
Nakon uspješnih projekata razvoja ugradbenih računalnih sustava upravljanja za lokomotive i tramvaje, Institut je
razvio i isporučio sustave upravljanja za elektromotorne i dizel elektromotorne vlakove koji prometuju hrvatskim pru-
gama. Gotovo sve komponente isporučenih sustava zasnovane su na modularnoj i održivoj platformi koja je rezultat
višegodišnjeg vlastitog razvoja. Platforma sadrži brojne hardverske i softverske komponente koje omogućuju konfi-
guriranje niza sustava upravljanja različitih namjena i razina složenosti. TCMS komplet opreme sadrži: glavno računalo
vozila, sučelja čovjek stroj, inteligentni kontroler, gateway, distribuirane ulazno-izlazne jedinice te sustav mjerenja
energije.
UGRADBENI RAČUNALNI SUSTAVI ZA ŽELJEZNICU
Platforma za sigurnosno
kritične primjene (SIL4)
Sustavi upravljanja u
tračničkim vozilima
Visokonaponski laboratorij (1035, 2465)
Laboratorij za velike snage (1139)
Laboratorij za elektromagnetsku kompatibilnost i
sigurnost (1129)
Laboratorij za umjeravanje (2057)
Laboratorij za fizikalno-kemijska
ispitivanja (1174)
Laboratorij za mehanička i tehnološka
ispitivanja (1515)
Laboratorij za buku i vibracije (1529)
Laboratorij za okoliš (1129)
Laboratorij za rotacijske strojeve
Laboratorij za energetsku elektroniku i
elektromotorne pogone
LABORATORIJI INSTITUTA (BROJ AKREDITACIJE: WWW.AKREDITACIJA.HR/REGISTAR)
18
DRUŠTVENA KATEGORIJA
POTKATEGORIJA: ODGOVORNOST ZA PROIZVOD
Aspekt: Zdravlje i sigurnost kupaca
G4-DMA
Laboratoriji Instituta akreditirani prema HRN EN ISO/IEC 17025Institut posjeduje 13.000 m2 poslovnog i laboratorijskog prostora. Osam laboratorija ima akreditaciju prema zahtje-
vima norme HRN EN ISO/IEC 17025 čime potvrđuje neovisnost i kompetentnost laboratorija u pružanju laborato-
rijskih i terenskih usluga ispitivanja proizvoda, uporabom suvremene ispitne i mjerne opreme, prema zahtjevima
normi i tehničkih specifikacija.
Visoka kvaliteta usluga Prednosti naših laboratorija
CERTIFICIRANJEprovodi certifikacijsko NB tijelo za prozivode (NOtified Body), notificirano od Europske Komisije
SVE NA JEDNOM MJESTUNaši laboratoriji mogu udooljiti brojnimzahtjevima kupaca, bez kašnjenja zbog transporta na druge lokacije ili zauzetostikapaciteta
RAZVOJNA ISPITIVANJAopreme/prototipa s provjeromfunkcionalnosti
BRZINAPovratna informacija na upite klijenata u maksimalno 48 sati
PRED-TIPSKA ISPITIVANJAprije serijske proizvodnjeosiguravaju veću usklađenostsa zahtjevima tipskihispitivanja
EKSPERTNA ZNANJASpecijalisti s iskustvom osposobljeni su za točne i nepristrane prosudbe
TIPSKA ISPITIVANJAu skladu s HRN EN ISO/IEC normama
CIJENANudimo prihvatljivecijene uz visokukvalitetu usluga
STRUČNI SAVJETIneovisnih stručnjaka sdugogodišnjimiskustvom
ROKOVIPoštujemo vremenskeplanove klijenata i pridržavamose obećanih rokova
1. 1.
2. 2.
3. 3.
4. 4.
5. 5.
Visokonaponska ispitivanja elektroenergetske opreme
• Naponom industrijske frekvencije
• Udarnim naponima
• U uvjetima umjetnog zagađenja
• Kontrola parcijalnih izbijanja
• Umjeravanje visokonaponskih mjernih sustava
ISPITIVANJA U LABORATORIJIMA
• Visokonaponska ispitivanja
• Ispitivanje podnosivim kratkospojnim termičkim i udar-
nim strujama
• Elektromagnetska kompatibilnost i sigurnost
• Umjeravanje električne opreme
• Fizikalno-kemijska ispitivanja
• Mehanička i tehnološka ispitivanja
• Ispitivanje utjecaja okoliša
• Mjerenje buke
• Ispitivanje elektromotornih pogona
Ispitivanja elektroenergetske opreme u laboratoriju velikih snaga
• Ispitivanja podnosivim kratkospojnim termičkim i udarnim strujama
sklopnih aparata i aparatura, mjernih i energetskih transformatora
• Ispitivanje uklopne i prekidne moći
• Pokusi zagrijavanja elektroenergetske opreme
• Mjerenje padova napona
Elektromagnetska kompatibilnost i električna sigurnost
• Ispitivanje iskoristivosti RF spektra radijske opreme
• Ispitivanje opreme na elektromagnetsku kompatibilnost
• Ispitivanje opreme na električnu sigurnost
Ispitivanje plinske sigurnosti
• Sigurnosna ispitivanja kućanskih i profesionalnih plinskih aparata
(ispitivanja s: butanom (G30), propanom (G31) te prirodnim plinom (G20)
Fizikalno-kemijska ispitivanja
• Ispitivanje izolacijskih ulja
• Ispitivanje karakteristika
izolacijskih materijala
• Ispitivanje ostalih materijala
Umjeravanje opreme
• Umjeravanje mjernih instrumenata za istosmjernu i izmjeničnu struju
• Ovjeravanje višenamjenskih mjerila
• Umjeravanje elektroničke mjerne opreme
19
ISPITIVANJA ELEKTROENERGETSKE OPREME I SUSTAVA NA TERENU
• Dijagnostika transformatora i visokonaponske opreme
• Dijagnostika rotacijskih strojeva
• Akustička dijagnostika
• Energetska učinkovitost
• Kvaliteta električne energije
• Mjerenja NF i VF polja
Dijagnostika transformatora i visokonaponske opreme
Primjenom ekspertnog znanja na dijagnostici visokonaponske opreme, rizik nastanka kvara smanjuje se na najmanju
moguću mjeru i povećava raspoloživost elektroenergetske opreme. Institut je opremljen s četiri pokretne ispitne
stanice za dijagnostička ispitivanja elektroenergetske visokonaponske opreme. Ispitivači koriste umjerenu mjernu
opremu za ocjenu stanja energetskih i mjernih transformatora, vjetroagregata, rotacijskih strojeva, visokonaponskih
prekidača i GIS postrojenja.
20
Ispitivanje elektromotornih pogona
• Ispitivanje ugradbenih računalnih sustava i energetskih pretvarača
• Ispitivanje rotacijskih strojeva
• Ispitivanje elektromotornih pogona
Mjerenje buke
• Ispitivanje, mjerenje, analiza i istraživanje vibroakustičkih
karakteristika strojeva, električnih aparata, instalacija, postrojenja,
uređaja i naprava u gluhim komorama i na terenu
• Određivanje razina zvučne snage izvora buke mjerenjem zvučnog
tlaka i jakosti zvuka
• Primjena zvučne kamere za istraživanje emisije buke
Ispitivanje utjecaja okoliša
• Klimatska ispitivanja
• Provjera mehaničke čvrstoće i
otpornosti komponenti i uređaja
na vibracije (sinus, random, udar)
• Ispitivanje IP i IK zaštite
Mehanička i tehnološka ispitivanja
• Ispitivanje mehaničkih i tehnoloških svojstava metalnih i nemetalnih
materijala
• Metalografski i fraktografski pregledi
• Ispitivanje antikorozijske zaštite metalnih materijala
• Mjerenja razine neionizirajućih zračenja od uređaja magnetske
rezonance
• Mjerenja razine električnih i magnetskih polja frekvencije 50 Hz u
objektima u neposrednoj blizini dalekovoda i trafostanica
• Mjerenja razine visokofrekvencijskih elektromagnetskih polja od
nepokretnih baznih postaja GSM operatera
• Procjene, proračuni i mjerenja elektromagnetskih polja za potrebe
ishođenja lokacijskih i uporabnih dozvola.
• Energetska učinkovitost
• Kvaliteta električne energije
• Mjerenja NF i VF polja
Dijagnostika električnih rotacijskih strojeva
Dijagnostička ispitivanja usporedna su mjerenja karakterističnih parametara
električnih strojeva kako bi se procijenila njihova ispravnost. Pravodobnim
i periodičkim praćenjem stanja stroja moguće je ostvariti izuzetne uštede i
povećati pouzdanost rada stroja i pogona u cjelini.
Provodi se: • vizualni pregled
• dijagnostička ispitivanja
• procjena stanja
Akustička dijagnostika
Koristeći specijaliziranu mjernu opremu (zvučnu kameru) osiguravamo uslugu
razvojnih i dijagnostičkih ispitivanja buke, kao i rješavanje akustičkih proble-
ma detekcije izvora buke i širenja zvuka u prostoru.
Buka dokazano predstavlja opasnost za zdravlje, ali i kvalitetu okoliša. Sma-
njenje buke zahtijeva stalna istraživanja, analizu izvora buke te poznavanje
njezinih karakterističnih veličina.
Energetska učinkovitost i kvaliteta električne energije
Energetska učinkovitost je skup mjera kojima se mijenja postojeći način korištenja energije u industriji i zgradarstvu u
cilju smanjenja ukupnih troškova za energiju, a uz normalno odvijanje tehnoloških procesa u industriji i bez smanjenja
udobnosti korisnika.
• Verifikacijska ispitivanja energetske učinkovitosti proizvoda
• Rješavanje problema kvalitete električne energije zbog primjene mjera
energetske učinkovitosti
• Izrada energetskih certifikata
• Energetski pregledi (posjedujemo ovlaštenje i za energetske preglede
velikih poduzeća)
• Mjerenja ušteda u potrošnji
Mjerenja niskofrekvencijskih i visokofrekvencijskih elektromagnetskih polja
21
22
Notificirano tijelo i certifikacijsko tijelo za proizvode akreditirano prema HRN EN ISO/IEC 17065KONČAR - Institut je od Europske komisije notificirano tijelo NB 2494 za sljedeće direktive:
• elektromagnetska kompatibilnost (2014/30/EU)
• strojevi (2006/42/EC)
• emisija buke u okoliš uzrokovana opremom za uporabu na
otvorenom (2000/14/EC)
• plinski aparati (2009/142/EC (ex-90/396/EEC))
• radijska oprema 2014/53/EU
• postupci zavarivanja posuda pod tlakom (2014/68/EC)
• mjerni instrumenti (2014/32/EU)
Ocjenjivanje sukladnosti proizvoda
Opremljenost laboratorija i široko područje akreditacija, ovlaštenja i notifikacija Instituta omogućuju veliki raspon usluga:
• Provedba tipskih ispitivanja u našim ispitnim laboratorijima
• Priznavanje ispitnih izvještaja izdanih od vanjskih laboratorija
• Stručni nadzor pri ispitivanjima u vanjskim laboratorijima
• Ocjena kompletnosti tehničke dokumentacije
• Ocjena sukladnosti tehničke dokumentacije
• Ocjena izvedbe (dizajna) proizvoda
• Pregled tipa proizvoda u svrhu izdavanja certifikata
• Izdavanje certifikata
• Nadzor sukladnosti proizvoda s tipom
KONČAR – Institut za elektrotehniku, kao certifikacijsko NB tijelo (Notified Body), pomaže proizvođačima pri ocjenji-
vanju sukladnosti njihovih proizvoda s europskim direktivama i normama prije označavanja CE znakom i stavljanja na
tržište Europske unije.
Pored ocjenjivanja sukladnosti kao NB tijelo, KONČAR - Institut za elektrotehniku provodi i ocjenjivanje sukladnosti
kao akreditirano certifikacijsko tijelo za proizvode i postupke u područjima niskonaponske opreme, visokonaponske
opreme, antikorozivne zaštite ili zaštite kućištem – IP/IK, ekološkog dizajna, energetskog označavanja, postupaka
zavarivanja metalnih materijala te opreme za signalizaciju i regulaciju prometa. Opremljen je i za ocjenjivanje suklad-
nosti proizvoda prema klimatskim zahtjevima i zahtjevima na buku i vibracije.
Akreditirane certifikacijske sheme Instituta omogućuju ocjenjivanje sukladnosti i certificiranje proizvoda koji su nami-
jenjeni i tržištima izvan Europske unije, izrađenima prema međunarodnim ISO ili IEC normama ili prema specifikacijama
samih proizvođača.
Služba za certificiranje (SCERT)
Služba za certificiranje proizvoda SCERT, samostalna je organizacijska jedinica unutar KONČAR
- Instituta za elektrotehniku koja nepristrano obavlja djelatnost certificiranja proizvoda.
Komponenta 2016.
Izravna stvorena ekonomska vrijednost 94,7
Prihod od prodaje 94,0
Financijski prihodi 0,4
Prihod od imovine – najam i prodaja 0,3
Distribuirana ekonomska vrijednost 85,9
Dobavljačima materijala i usluga (sa zalihama) 37,3
Obrazovanje 0,8
Akademskoj zajednici za usluge 0,5
Ostali troškovi 3,7
Plaće i naknade zaposlenicima 24,9
Porezi, doprinosi, soc. i mirovinsko osiguranje 18,6
Donacija društvenoj zajednici 0,1
Zadržana ekonomska vrijednost 8,8
mil. kn
II Specifični standardni podaci
EKONOMSKA KATEGORIJA
Društveno odgovorno poslovanje Instituta temelji se na skupu mjera poslovne politike kojom se želi osigurati povolj-
no okruženje za kreativno i inovativno stvaralaštvo te korektni poticajni odnosi prema svim stranama uključenim u
poslovne procese.
Aspekt: Ekonomski učinak
G4-EC1
Institut se financira isključivo vlastitim sred-
stvima i nije izloženo kamatnim, kreditnim i ri-
zicima likvidnosti. Kratkotrajna imovina Insti-
tuta 7,2 puta je veća od kratkoročnih obveza,
a u kratkotrajnoj imovini 60 posto sadržana
je financijska imovina i novac što zajedno s
otvorenim obavezama, nakon kraja poslovne
godine, jamči stabilno poslovanje Instituta i u
narednom razdoblju.
Institut je u 2016. ostvario prihod od prodaje u
vrijednosti od 94 mil. kn, pri čemu je direktni
izvoz iznosio 20,8 posto, odnosno 11,9 posto
više nego prethodne godine. Povećanje di-
rektnog izvoza rezultat je intenziviranja pro-
dajno-marketinških aktivnosti i globalne pre-
poznatljivosti nekih proizvoda i usluga čime
su dokazali svoju konkurentnost i kvalitetu.
* Novostvorena vrijednost = Troškovi osoblja + bruto dobit
mil. kn
16,00%
14,00%
12,00%
10,00%
8,00%
6,00%
4,00%
2,00%
0,00%
120
100
80
60
40
20
02012.
11,93%
7,25%
11,44%
15,17%
14,59%
2013. 2014. 2015. 2016.
Poslovni prihodi EBITDA marža
PRIHODI, EBITDA MARŽA
U 2016. poslovni prihodi porasli su za 5,6 posto u odnosu na prethodnu godinu, a ostvarena EBITDA marža iznosila je 14,59 posto.
Produktivnost mjerena novostvorenom vrijednosti po zaposlenom u 2016. iznosila je 318.381 kn, što je pove-ćanje za 1 posto u odnosu na 2015., a u odnosu na 2014. povećanje čak 17 posto.
KRETANJE PRIHODA OD PRODAJE, NOVOSTVORENE VRIJEDNOSTI* I BROJA ZAPOSLENIKA
Brojzaposlenika
Ukupniprihod
Prihod odprodaje
Novostvorenavrijednost
Troškoviosoblje (bruto)
mil.
kn
Bro
j zap
osle
nik
a
2002. 2003. 2004. 2005. 2006. 2007. 2008. 2009. 2010. 2011. 2012. 2013. 2014. 2015. 2016.
200
160
120
80
40
0
100
80
60
40
20
0
23
24
U 2016. Institut je imao prosječno 167 zaposlenika. Tijekom prošle godine zaposleno je 11 novih suradnika, a 12 ih je
otišlo iz Instituta. Od toga je pet zaposlenika otišlo u mirovinu, a ostali su sporazumno raskinuli radni odnos.
Poslijediplomske doktorske studije polazi 11 suradnika na tri fakulteta u Zagrebu, a 4 polaznika studira na poslije-
diplomskim specijalističkim studijima. Institut ima 18 znanstvenika upisanih u Upisnik znanstvenika, od kojih 6 sa
statusom znanstveni suradnik. U 2016. godini 19 suradnika sudjelovalo je na domaćim i međunarodnim skupovima i
konferencijama, a u različitim publikacijama objavljeno je 9 radova (znanstvenih, stručnih ili referata). Pored toga, 8
zaposlenika polazilo je tečajeve stranih jezika: engleskog, njemačkog, arapskog, španjolskog i francuskog.
G4-EC4
U 2016. Institut je ostvario pravo na državne potpore u iznosu od 395 tisuće kuna putem umanjenja osnovice poreza
na dobit (potpora za obrazovanje i izobrazbu te istraživanje i razvoj). Sufinanciranje istraživačko-razvojnih projekata
iz Europskog fonda za regionalni razvoj za financiranje međunarodnih, tržišno orijentiranih istraživanja i inovacija te
na projekt u sklopu programa za istraživanje i inovacije Obzor 2020. iznosilo je 1,28 mil. kn. Također je u 2016. dio
investicije u energetsku učinkovitost sufinanciran u iznosu od 262 tisuća kuna iz Fonda za zaštitu okoliša i energetsku
učinkovitost (FZOEU).
Aspekt: Prisutnost na tržištu
G4-EC5
Zaposlenici Instituta imali su u 2016. prosječna mjesečna bruto primanja po zaposleniku 2,2 puta veća od hrvat-
skoga prosjeka, odnosno za 36 posto viša od prosjeka u znanstveno-istraživačkoj djelatnosti RH, prema podacima
Državnog zavoda za statistiku RH.
ULAGANJE U RAZVOJAspekt: Neizravni ekonomski utjecaji
G4-EC7
Ulaganje u dugotrajnu imovinu u 2016. iznosilo je 7,2 mil. kn, od čega u opremu 6,3 mil. kn, a u građevinske objekte
0,9 mil. kn. Investicijsko održavanje opreme i zgrada iznosilo je 0,8 mil. kn.
2012. 2013. 2014. 2015. 2016.
Investicije u opremu i preuređenje 6,4 9,2 1,8 13,03 7,18
Investicijsko održavanje 0,4 0,28 1,04 0,41 0,8
Ulaganje u istraživanje i razvoj 9,3 7,5 4,3 2,45 6,03
Obrazovanje 1,6 1,2 0,8 0,8 0,8
mil. kn
Ukupno je tijekom 2016. godine ulaganje u istraživanje i razvoj iznosilo 6,03 mil. kn. Od toga su vlastita ulaganja u
istraživanje i razvoj bila 3,63 mil. kn, a sufinanciranje kroz nacionalne ili EU fondove iznosilo je 2,4 mil. kn.
Ulaganje u obrazovanje s ukupnim opravdanim troškovima (školarine, kotizacije, stručna literatura i službena putova-
nja u vezi s usavršavanjem) iznosilo je 0,8 mil. kn. Trošak licencija i održavanja softvera iznosio je 1 mil. kn.
Dovršena je projektna dokumentacija i dobivena građevinska dozvola za izgradnju novog laboratorija LAVESP (La-
boratorij za visoki napon, energetske sustave i pogone) koji je dio projekta CEKONET. Projekt CEKONET ima status
projekta od nacionalnog interesa (oznaka PNI koju je dodijelio Klaster konkurentnosti sektora elektroenergetskih i
proizvodnih strojeva i tehnologija). U sklopu projekta CEKONET izrađena je strategija istraživanja i razvoja.
Planira se daljnje ulaganje u nabavku opreme u okviru obnove postojeće i izgradnje nove infrastrukture, što će omogućiti
povećanje kompetencija i proširenja opsega primijenjenih istraživanja i razvoja na područjima elektroenergetike i
transporta.
Značajni rezultati razvoja proizvoda i usluga u posljednje dvije godine
• Proširenje područja primjene sustava monitoringa transformatora s vlastitim HW/SW komponentama;
• Usluge laboratorijskih ispitivanja provodnika različitih naponskih razina;
• Napredni sustavi dijagnostike i monitoringa specifičnih stanja rotacijskih strojeva;
• Proširenje platforme vlastitih ugradbenih računalnih sustava novim HW/SW komponentama;
• Vlastiti centralni pretvarač KonSol 200 za fotonaponske elektrane;
• Implementacija TCT laboratorijske metode tj. nuđenja termičkog cikliranja svih tipova štapova i svitaka za
visokonaponske strojeve;
• Uvođenje novih akreditiranih laboratorijskih metoda.
OKOLIŠNA KATEGORIJA
Institut nije proizvodna tvrtka pa stoga nema veliki udio u zagađenju, niti na taj način može pomoći u smanjenju emisi-
ja i ostavljanja traga (otiska), Ali, naša rješenja pomažu drugima da to ostvare. Primjerice, da se smanje zastoji, gubici,
oštećenja, havarije, a time poveća dugotrajnost opreme, pouzdanost i sigurnost u radu.
Tijekom proizvodnje, korištenja te nakon isteka životnoga vijeka proizvodi utječu na okoliš. Povećanje svijesti o potre-
bi zaštite okoliša, uz poštivanje odgovarajućih normi i tehničkih propisa, motivira proizvođače da stvaraju uređaje sa
što manjim štetnim utjecajima na okoliš. Novi se zahtjevi odnose, primjerice, na smanjenje količine ispuštenih štetnih
plinova ili otpadnih voda, smanjenje gubitaka uređaja, buke, elektromagnetskog zračenja, upotrebi razgradivih mate-
rijala, materijala koji se mogu reciklirati i slično.
U Institutu se provode trajne i sustavne aktivnosti na zaštiti okoliša u skladu sa zakonskom regulativom RH i nadziru
oni utjecaji koji značajno mogu djelovati ili djeluju na okoliš. U istraživanju, razvoju i projektiranju proizvoda primjenju-
ju se ekološki prihvatljivi materijali i postupci. Trajna se pozornost usmjerava na racionalnu uporabu energije i drugih
prirodnih resursa. Prepoznaju se moguće incidentne situacije i preventivno se djeluje na njihovu sprječavanju. Tako-
đer se razvija svijest zaposlenika i provodi obrazovanje i osposobljavanje za učinkovitu zaštitu okoliša. Istodobno se
aktivno surađuje s lokalnom zajednicom i svim dionicima na očuvanju okoliša.
Aspekt; Energija
G4-EN3
Poslovne aktivnosti izravno utječu na potrošnju energenata, tako da se sva veća odstupanja prate, analiziraju i usklađuju
s potrebama poslovnih procesa. U 2016. smanjena je potrošnja električne energije, jednako kao i potrošnja goriva za
službene automobile. Povećanje potrošnje toplinske energije u skladu je s vremenskim prilikama protekle godine.
Troškovi energenata iznosili su u 2016. 3,2 posto novostvorene
vrijednosti Električna energija
Toplinska energija
Gorivo
Neizravna potrošnja energije
POTROŠNJA ELEKTRIČNE ENERGIJE
2012. 2013. 2014. 2015. 2016.
MWh GJ t CO2* MWh GJ t CO
2* MWh GJ t CO
2* MWh GJ t CO
2* MWh GJ t CO
2*
694 2501 192 537 1936 149 515 1854 143 693 2494 192 631 2272 175
* Specifična emisija CO2 po proizvedenom kWh električne energije i iznosi 276,75 [g/kWh]: preuzeto iz Priručnika za energetske savjetnike UNDP
POTROŠNJA TOPLINSKE ENERGIJE
* Specifična emisija CO2 po proizvedenom kWh toplinske energije i iznosi 269,39 [g/kWh]: preuzeto iz Priručnika za energetske savjetnike UNDP
2012. 2013. 2014. 2015. 2016.
MWh GJ t CO2* MWh GJ t CO
2* MWh GJ t CO
2* MWh GJ t CO
2* MWh GJ t CO
2*
1412 5082 380 1404 5054 378 1231 4433 332 1281 4612 345 1350 4858 364
25
Aspekt: Voda
G4-EN8
Potrošnja vode u 2016. bila je 9 m3 po zaposlenom
Zabilježeno je znatnije smanjenje potrošnje vode u 2016. što je posljedica
racionalnijeg korištenja, ali i uvođenja nove tehnološke metode ispitivanja
elektroopreme u klimatskoj komori.
13651270
1067.3
1213 1091
50825054 4433
4612 4858
25011936 1854
2494 2272
2012. 2013. 2014. 2015. 2016.
GJ
3
2
1
02012 2013 2014 2015 2016
tisu
će m
3
VRSTE OTPADA 2012. 2013. 2014. 2015. 2016.
Komunalni, mješani otpad (m3) 163 168 160 133 61
Opasan otpad (t) 2,35 3,29 3,54 3,73 4,44
Neopasan otpad (t) 10,24 6,01 5,34 12,98 5,22
Aspekt: Otpadne vode i otpad
G4-EN23
Od uvođenja Sustava upravljanja okolišem (EMS) u 2002., u Institutu se kontinuirano provodi
zbrinjavanje otpada u skladu sa zakonskom regulativom. U našim poslovnim procesima nasta-
je otpad koji zahtijeva poseban način postupanja, što podrazumijeva prepoznavanje opasnog
otpada, prikupljanje, privremeno skladištenje, predaja ovlaštenim sakupljačima na konačno
zbrinjavanje, vođenje propisanih očevidnika i dostave podataka o otpadu. Do sada Institut nije
imao pritužbi na funkcioniranje sustava od lokalne zajednice, inspektora i drugih službi.
26
Aspekt: Emisije
G4-EN16
Ukupne izravne i neizravne emisije stakleničkih plinova prema težini
GorivoCO
2(t)*
Električna energijaCO
2(t)*
Toplinska energijaCO
2(t)*
Putovanja zrakoplovomCO
2(t)*
Ukupno emisijeCO
2(t)*
2012. 103,8 192,2 380,3 42,0 718,3
2013. 96,1 148,8 378,2 36,1 659,2
2014. 79,9 142,5 331,7 23,8 577,9
2015. 92,7 191,7 345,1 28,4 658,0
2016. 82,5 174,6 363,6 36,0 656,6
* Podaci preuzeti iz Priručnika za energetske savjetnike, UNDP
Ukupne izravne i neizravne emisije čine potrošnja goriva službenih vozila Instituta, potrošnja goriva privatnih vozila u
službene svrhe i putovanja zrakoplovom. Godišnja potrošnja goriva za automobile i avionski prijevoz izravno je ovisna
o poslovnim aktivnostima te porastom broja putovanja i dijagnostičkih ispitivanja na terenu raste i potrošnja goriva
za prijevoz mjerne opreme i suradnika. Ipak, kako bi se dugoročno vodila briga o racionalizaciji potrošnje goriva, sva
službena vozila imaju suvremene pogonske agregate na dizel gorivo s niskom potrošnjom.
Energetska učinkovitost
Unatrag tri godine Institut je uložio 4,6 milijuna kuna u energetsku učinkovitost. Izravne koristi su racionalno trošenje
energije, smanjenje emisije CO2, niži troškovi te daljnje poboljšanje energetske učinkovitosti pri adaptaciji i / ili reno-
viranju. Dio te investicije financirao je i FZOEU u sklopu šireg projekta iz „Javnog natječaja Ministarstva gospodarstva
po Operativnom programu regionalnih potpora za ulaganje u opremu za 2014. godinu“.
Prateći strategiju industrijskog razvoja Institut je prepoznao nove trendove porasta pro-
izvodnje energije iz obnovljivih izvora. Kroz dugogodišnje istraživanje usvojio je eksper-
tna znanja koja je ugradio u vlastita rješenja na području korištenja energije vjetra i sunca,
autonomnih sustava napajanja iz obnovljivih izvora te sustava za monitoring obnovljivih
izvora (vjetroagregata, FN elektrana i baterija). Institut nudi ekspertne usluge savjetovanja
i kompletnog vođenja projekata zasnovanih na tehnologijama obnovljivih izvora energije.
U sklopu projekta Podsustav za nadzor državne granice RH na moru (tzv. plava granica),
Institut je projektirao i pustio u pogon šest autonomnih sustava napajanja na hrvatskim
otocima Grpašćak, Korčula, Mljet, Palagruža, Sestrica Vela i Sušac. Namjena sustava je
osiguravanje besprekidnog napajanja radio-komunikacijske opreme, radara i kamera
nužnih za praćenje plovidbenog graničnog prometa.
Obnovljivi izvori energije
U cilju poboljšanja sustava zbrinjavanja otpada, u 2015. godini promijenjen je ovlašteni sakupljač, uređeno je mjesto
za odvojeno sakupljanje neopasnog otpada te unaprjeđena metoda prikupljanja. Kao rezultat ovih mjera u 2016.
imamo znatno smanjenje komunalnog, miješanog otpada u odnosu na prijašnje godine. Na količinu metalnog otpada
i kartona, međutim, direktno utječu poslovni procesi, odnosno povećana nabavka i isporuke te investicijska ulaganja
u tekućoj godini.
Aspekt: Opće
G4-EN31
Troškovi zaštite okoliša
Praćenjem troškova zaštite okoliša stvoreni su preduvjeti za poboljšanja i racionalizacije u tom području.
Troškovi zaštite okoliša iznosili su 1,65 posto novostvorene vrijednosti u 2016.
KOMUNALNI, MJEŠANI OTPAD NEOPASAN, ISKORISTIV OTPAD
2012. 2013. 2014. 2015. 2016.0
20
100
140
180
m3
2012. 2013. 2014. 2015. 2016.
Ambalaža (staklena)
Ambalaža (plastika)
Metalni otpad
Papir i karton
0
4
8
10
14t
Slivna, vodna i komunalna naknada
Zbrinjavanje otpada
Uređenje i održavanje okoliša
Čišćenje laboratorija i ureda
Održavanje certifikata
13%
1%
26%
50%
10%
2016.
DRUŠTVENA KATEGORIJA
Potkategorija: Radni odnosi i dostojan rad
Velika se pažnja posvećuje obrazovanju i motivaciji zaposlenika za rad te zaštiti zdravlja i sigurnosti na radu. Pri istra-
živanju, razvoju i ispitivanju zaposlenici imaju podršku informacijsko-dokumentacijskog odjela (INDOK) s knjižnicom.
Posebna se briga posvećuje nabavci nove razvojne i ispitne opreme i softvera. Radi učinkovite komunikacije, upravljanja
procesima i nadzora uspostavljen je i dalje se razvija vlastiti informacijski sustav podržan internom računalnom mrežom.
Radom na istraživačko-razvojnim zadacima zajedno s društvima Grupe KONČAR ili partnerstvima na hrvatskim i me-
đunarodnim projektima, zaposlenici stječu nova znanja i iskustva timskog rada. Svim zaposlenicima omogućen je
kontinuirani osobni i profesionalni razvoj kroz programe obrazovanja i stručnog usavršavanja. Motiviranost zaposleni-
ka za znanstvenim i stručnim usavršavanjem, kao i napredovanjem te njihovo usmjeravanje na područja od interesa
Instituta, ogromna su snaga za tehničko stvaralaštvo i natjecanje na svjetskoj razini.
Uspješna primjena znanja, sposobnost komuniciranja i lojalnost osnovni su kriterij za napredovanje, a ostvareni rezul-
tati mjerilo su osobnih primanja.
INDOK odjel raspolaže fondom s više od 20 000 tiskanih stručnih knjiga te
preko 800 naslova znanstvenih i stručnih časopisa iz područje elektroteh-
nike, elektronike, energetike, transporta i prirodnih znanosti. Korisnici imaju
pristup bazama znanstvenih i stručnih e-knjiga, e-zbornika, e-članaka, dok-
torskih disertacija, magistarskih i diplomskih radova.
27
40
60
80
120
160
6
12
2
Uključenost zaposlenika, godišnje ispitivanje zadovoljstva
Ispitivanje zadovoljstva zaposlenika važan je alat kojim zaposlenici ukazuju na mogućnosti napretka i poboljšanja.
Snažna uključenost zaposlenika bitna je za uspješno dugoročno poslovanje Instituta i kvalitetu proizvoda i usluga
koje pruža svojim kupcima.
U Institutu se provodi jednom godišnje ispitivanje zadovoljstva zaposlenika od 2011., u kojem zaposlenici ocjenjuju
stupanj slaganja s ponuđenim tvrdnjama radi utvrđivanja onih područja koja su zaposlenicima važna za stvaranje bolje
atmosfere na poslu i povećanja efikasnosti.
Na temelju rezultata ispitivanja 2016. zaposlenici imaju pozitivan pogled prema poslu u Institutu. Osamdeset posto je
zadovoljno s poslom koji rade i uvjetima na radnom mjestu. Oko 75 posto zaposlenika smatra da ih kolege uvažavaju,
a 74 posto vjeruje da je suradnja s neposrednim nadređenim dobra. Osim toga, 86 posto zaposlenika zadovoljno je
sigurnošću zaposlenja, što im je najvažnija karakteristika za kvalitetniji i bolji rad.
Prilika za bolju komunikaciju u narednom razdoblju odnosi se na nezadovoljstvo zaposlenika temeljeno na uvaža-
vanju prijedloga i mogućnosti napredovanja. Oko polovine ispitanika nisu uvjereni da Uprava uvažava prijedloge i
komentare zaposlenika, a njih 38 posto osjeća da se samostalnost i kreativnost ne nagrađuje. Također, 38 posto
zaposlenika smatra da se njihov dobar radni rezultat niti primjećuje niti pohvaljuje.
Aspekt: Zdravlje i sigurnost na radnom mjestu
G4-LA5
Sigurnost na radu i briga o zdravlju zaposlenika vrlo su važni elementi uvjeta rada i podliježu nadziranju treće strane
pomoću certificiranog sustava upravljanja, prema normi OHSAS 18001.
Institut sukladno zakonskim propisima RH trajno i sustavno provodi identifikaciju opasnosti, procjenjuje i nadzire rizike
koji utječu ili mogu utjecati na zdravlje i sigurnost zaposlenika i trećih. Permanentno i sveobuhvatno planira, provodi
i ocjenjuje osposobljenost svih zaposlenika za zaštitu na radu. Provodi prethodne i periodične provjere zdravstvenih
sposobnosti zaposlenika. Ispituje fizikalno kemijske čimbenike u radnim prostorima, instalacija u objektima, strojeva
i uređaja s povećanim opasnostima. Razvija svijest i razumijevanje o pojedinačnim obvezama zaposlenika i potiče
njihovo aktivno sudjelovanje u kreiranju, preispitivanju i unapređenju sigurnosti i zaštite zdravlja.
28
KRETANJE BROJA ZAPOSLENIKA U RAZDOBLJU 2006. – 2016.
Kriteriji za zapošljavanje novih zaposlenika osiguravaju da su najprikladnije osobe izabrane za određeno radno mje-
sto isključivo na temelju njihovih kvaliteta i iskustva te pružaju jednake mogućnosti ženama i muškarcima.
G4-LA2
Dodatne pogodnosti koje su na raspolaganju zaposlenicima stvaraju pozitivno ozračje za podržavanje zajedništva i
kohezije unutar Instituta, usprkos razlici u primanjima vezanim uz uspješnost zavoda:
Za svaki izrazito uspješno obavljen posao zaposlenici se nagrađuju posebnom stimulacijom. Gradi se lojalnost pre-
ma organizaciji, a svakom zaposleniku koji ima želju usavršiti svoje znanje u području od interesa za Institut plaćeni
su troškovi usavršavanja.
Aspekt: Zapošljavanje
G4-LA1
U deset proteklih godina iz Instituta je otišlo 93 zaposlenika, a 118 ih je novozaposlenih.
• programi obrazovanja i usavršavanja znanja i vještina
• plaćeno putovanje i sudjelovanje na međunarodnim
znanstvenim kongresima
• božićnica, uskrsnica, regres
• jubilarne nagrade za ostanak u organizaciji za 10, 15,
20, 25... godina radnog staža
• nagrada za završetak diplomskih i poslijediplomskih
studija
• novčana potpora za bolovanje dulje od 90 dana
• novčana pomoć u slučaju smrti članova uže obitelji
• novčana potpora za svako novorođeno dijete
• redoviti sistematski zdravstveni pregledi
• mogućnost rekreacije u slobodno vrijeme
• mobilni telefon
2006. 2007. 2008. 2009. 2010. 2011. 2012. 2013. 2014. 2015. 2016.
Broj novozaposlenih 13 22 19 13 10 10 8 7 9 9 11
Broj otišlih iz Instituta 12 9 8 6 14 6 12 14 7 5 12
Ukupno zaposlenika na dan 31.12. 142 155 166 173 169 173 169 162 164 168 167
Aspekt: Obuka i obrazovanje
G4-LA9
Program za novozaposlene i pripravnike omogućava upoznavanje s pravnim aktima Instituta, sustavima upravljanja,
zaštiti zdravlja i sigurnosti te osnovnim pojmovima društveno odgovornog poslovanja i primjene načela održivosti u
Institutu.
Osobni razvoj i usavršavanje zaposlenika vrlo su važni za Institut, jer su poslovne aktivnosti i razvoj temeljeni na pri-
mjeni znanja, odnosno na dobrom poznavanju problema i načinu rješavanja primjenom novih tehnika i tehnologija.
Dodatnim obrazovanjem zaposlenika, aktivnim sudjelovanjem na međunarodnim konferencijama i izložbama stječu
se specijalistička znanja i inovativnost koji stvaraju kompetitivnu prednost i pridonose uspješnosti na razvoju novih
proizvoda i usluga.
Zaposlenicima je omogućeno stručno obrazovanje, učenje stranih jezika, informatičko osposobljavanje i obrazovanje
za sustave kvalitete, zaštite okoliša i sigurnosti na radu. Nova znanja stječu se kroz poslijediplomske doktorske i spe-
cijalističke studije, ali i radom na istraživačko razvojnim zadacima u mješovitim timovima društava Grupe KONČAR,
na seminarima te aktivnim sudjelovanjem na međunarodnim kongresima i izložbama. Potiče se razvoj kreativnosti i
sposobnost vođenja kroz programe obrazovanja za menadžere.
Tijekom 2016. u različitim oblicima obrazovanja i osposobljavanja sudjelovalo je 59 posto zaposlenika, a prosječna
satnica po zaposleniku iznosila je 65 sati.
Troškovi zaštite zdravlja i sigurnosti na radu iznosili su 1,7 posto novostvorene vrijednosti
TROŠKOVI ZAŠTITE ZDRAVLJA I SIGURNOSTI NA RADU U 2016.
2016.
Fizička i tehničkazaštita
Zaštitna oprema za ispitivanje sigurnosti
Osiguranjeradnika
Liječnički pregledi
Održavanje certifikata
50%
5%
12%
23%
10%
Kategorije zaposlenika Prosječan godišnji broj sati obuke i obrazovanja u 2016.
Uprava (visoki menadžment) 54
Upravitelji (srednji) 34
Rukovoditelji (niži) 20
Ostali zaposlenici 73
Prosječan godišnji broj sati obuke i obrazovanja u 2016.
Muškarci 78
Žene 19
29
Razlika u prosječnom broju sati obuke i obrazovanja u 2016. u korist muškaraca nastala je uslijed povećanog broja sati
osposobljavanja za vrste poslova koje uglavnom rade muškarci (rad s viličarom, hidrauličnom platformom i dizalicom).
Doktorska disertacija
Robert Sitar, uspješno je obranio doktorski rad pod naslovom: "Određivanje lokalnih zagrijanja konstrukcijskih dijelo-
va energetskih transformatora" na Fakultetu elektrotehnike i računarstva u Zagrebu. Za doktorsku disertaciju dr. sc.
Robertu Sitaru dodijeljena je nagrada „KONČAR“, za istaknuta znanstvena dostignuća iz područja tehničkih znanosti
s primjenom u industriji.
Napredna edukacija za menadžere
G4-LA10
Grupa Končar provodi program menadžerske edukacije FBA Fundamentals of Business Administration (Osnove po-
slovnog upravljanja), kandidata do 35 godina starosti kojim se osposobljavaju za suvremeni način rukovođenja. Cilj
programa jest pružanje prilike za razvijanje samostalnosti u radu i stvaranje baze potencijalnih menadžera iz redova
mlađih zaposlenika. Tijekom 2016. proveden je i napredni ciklus edukacije s ciljem poticanja poslovnog razmišljanja
i razvijanja konkretnih menadžerskih kompetencija. Do sada je 12 suradnika Instituta pohađalo program obrazovanja
menadžerskih kandidata.
Unatrag deset godina bitno se mijenjala i dobna struktura zaposlenika, s prosječnih 45 godina starosti zaposlenika u
2006. smanjila se na 40 godina u 2016., što je izravni rezultat sustavnog pomlađivanja Instituta, vodeći računa o pri-
jenosu i očuvanju stručnih i specijalističkih znanja na nove generacije. Također, Uprava i upravitelji (Kolegij) od 2010.
gotovo su u potpunosti izmijenili svoj sastav, što je uvjetovalo da se s prosječnih 58 godina starosti smanji na 43.
Prosječni broj godina starosti po kategorijama 2006. 2010. 2016.
Uprava i upravitelji (Kolegij) 52 58 43
Rukovoditelji laboratorija i odjela 49 44 44
Zaposlenici 45 40 40
POTKATEGORIJA: LJUDSKA PRAVAAspekt: NediskriminacijaG4-HR3
U izvještajnom razdoblju nije bilo slučajeva diskriminacije u Institutu.
Aspekt: Sloboda udruživanja i kolektivnog pregovaranjaG4-HR4
Svim zaposlenicima omogućena je sloboda udruživanja i pravo kolektivnog pregovaranja. Krajem 2016. provedeni su
izbori za utemeljenje Radničkog vijeća te će zaposlenici putem Radničkog vijeća sudjelovati u odlučivanju o pitanjima
vezanim za njihova ekonomska i socijalna prava i interese. Uprava je pozitivno ocijenila ovu inicijativu, jer je zajednič-
ko sudjelovanje u procesu odlučivanja na obostranu korist.
POTKATEGORIJA: DRUŠTVOAspekt: Lokalne zajedniceG4-SO1
U Institutu se u najvećem broju zapošljavaju mladi i visoko obrazovani ljudi koje se potiče na stjecanje dodatnih znanja i
obrazovanja iz područja tehničkih znanosti. Znanja, vještine i sposobnosti zaposlenih usmjereni su na rješavanje složenih
tehničkih problema radi unaprjeđivanja proizvoda i usluga. Poslovne aktivnosti poduprte su partnerskim vezama s akadem-
skom zajednicom i zajedničkim radom na znanstveno-istraživačkim projektima financiranim iz nacionalnih i EU fondova.
Postotak žena po kategorijama 2006. 2010. 2016.
Uprava i upravitelji (Kolegij) 23% 15% 54%
Rukovoditelji laboratorija i odjela 10% 12% 12%
Zaposlenici 25% 24% 23%
UDIO ŽENA PO KATEGORIJAMA I UKUPNOM BROJU ZAPOSLENIKA
PROSJEČAN BROJ GODINA STAROSTI PO KATEGORIJAMA ZAPOSLENIKA
30
Aspekt: Raznolikost i jednake mogućnosti
G4-LA12
Specifične poslovne djelatnosti uvjetuju da se u Institutu zapošljavaju u najvećem postotku muškarci. Udio žena u
ukupnom broju zaposlenika približno je isti duži niz godina i iznosi između 23 i 25 posto. Međutim, upravljačka struk-
tura Instituta uvelike se promijenila. Godine 2006. udio žena u Upravi i srednjem menadžmentu (upravitelji) iznosio je
23 posto, dok je u 2016. dostigao visokih 54 posto.
UDIO ŽENA U UPRAVI I SREDNJEM MENADŽMENTU (KOLEGIJ) 2006. I 2016.
2016.Žene 23%Muškarci 77%
Žene 54%Muškarci 46%
2006.
2012. 2013. 2014. 2015. 2016.
Broj istraživačko-razvojnih projekata odobrenih od MZOS-a 7 7 6 0 1
Broj sufinanciranih projekata s akademskom zajednicom: 0 0 2 2 3
Broj znanstvenih novaka sufinanciranih od MZOS-a 5 2 2 2 0
Broj objavljenih članaka i referata 40 46 27 31 9
Broj polaznika poslijediplomskih doktorskih studija 26 24 22 21 11
Broj obranjenih doktorskih disertacija 2 2 2 0 1
Broj suradnika Instituta u visokoškolskoj nastavi 10 10 9 10 12
Stručna praksa
Tijekom 2016. u Institutu je petnaestak učenika i studenata uspješno obavilo stručnu praksu. Učenici i studenti su uz
stručno vodstvo mentora imali mogućnost steći dodatna praktična znanja i vještine. U okviru obavezne prakse pruža
im se prilika za sudjelovanje u rješavanju konkretnih svakodnevnih problema, a njihovi nastavnici dobivaju povratnu
informaciju o znanjima i vještinama koje današnje tržište rada očekuje od budućih inženjera, čime se omogućuje bolja
prilagodba nastavnog programa aktualnim potrebama gospodarstva i tehnološkim trendovima.
Radni i stručni posjeti učenika i studenata
Tijekom 2016. Institut je bio domaćin brojnim grupama studenata i učenika iz Hrvatske i zemalja iz okruženja. U la-
boratorijima Instituta mogli su se upoznati s proizvodnim procesima i suvremeno opremljenim ispitnim laboratorijima.
Praktična znanja i upoznavanje s konkretnim rješenjima najvažniji su segmenti uspješnog školovanja, posebice u
području tehnike.
ELEKTROBOJ – natjecanje studenata
Već četvrtu godinu Institut, kao partner iz gospodarstva podržava ELEKTROBOJ - natjecanje studenata u izradi sklo-
povskih i programskih rješenja iz područja elektrotehnike. Cilj je ovoga natjecanja poticanje na samostalan rad i izvan
okvira nastave te razvoj kreativnosti i tehničke stručnosti. Institut je uključen u stručan žiri, a studenti tijekom natjeca-
nja posjećuju laboratorije, slušaju predavanje o certifikaciji proizvoda te sudjeluju pri ispitivanjima uređaja prema EU
direktivama i normama.
SURADNJA S AKADEMSKOM ZAJEDNICOM
Suradnja Instituta i akademske zajednice njeguje se dugi niz godina kroz različite aktivnosti i trajno se poboljšava.
Povezivanje gospodarstva s akademskom zajednicom također je snažnije potaknuto i od Europske komisije radi
prijenosa novih tehnologija i znanja s fakulteta u industriju, čime se želi postići unaprjeđenje postojećih i razvoj novih
visokotehnoloških proizvoda i usluga.
Institut povezivanjem s akademskom zajednicom nastoji steći nova znanja kroz dodatno obrazovanje i znanstvena
istraživanja radi rješavanja složenih tehničkih problema vezanih uz razvoj novih proizvoda te s postignutim rezultatima
upoznati društvenu zajednicu. Zajedničkom suradnjom stječu se znanja i vještine koje vode do originalnih rješenja, a
za pokriće dijela troškova takvih istraživanja koriste se europska i nacionalna sredstva. Zajedničkim radom na istraži-
vačko-razvojnim projektima Institut i znanstvena zajednica zajednički preuzimaju rizik za rezultate projekta, obvezuju
se na rokove izvršenja i konkretnu primjenu rezultata te snose odgovornost za razvoj gospodarstva i društva.
Znanje i umijeće primjene znanja ključni su elementi za razvoj Instituta, a svestrana veza s akademskom zajednicom osi-
gurava dotok novih znanja i vještina kroz poslijediplomske doktorske studije i zajedničke istraživačko-razvojne projekte.
31
Donacije i sponzorstva
Institut jača partnerske odnose s akademskom zajednicom, razvija i pruža stručnu i financijsku pomoć pri organizira-
nju znanstvenih skupova, konferencija ili simpozija koji omogućavaju razmjenu iskustava i pridonose razvoju znanosti
te svake godine nagrađuje najbolje studente na tri tehnička fakulteta.
Već dugi niz godina Institut novčano podupire nagradu „Moć znanja“ koju Akademija tehničkih znanosti Hrvatske (HATZ)
dodjeljuje istaknutom znanstveniku za njegov cjelokupan znanstveno-istraživački rad u području tehničkih/biotehničkih
znanosti te višegodišnji doprinos napretku struke, s osobitim naglaskom na primjenu rezultata istraživačkoga rada.
Također svake godine Institut dodjeljuje najboljem studentu na Fakultetu elektrotehnike i računarstva, Zagreb, novča-
ni dio nagrade „Josip Lončar“, najboljem studentu na Fakultetu strojarstva i brodogradnje, Zagreb novčani dio nagra-
de „Davorin Bazjanac“, a nagradu „Vjera Marjanović-Krajovan“ najboljem studentu Fakulteta kemijskog inženjerstva
i tehnologije.
Poticanje suradnje znanosti i gospodarstvaProgrami europske unije – OBZOR 2020
SAFELOG
Početkom 2016. Institut se kao partner uključio u provedbu Horizon 2020 projekta izvornog naziva „Safe human-ro-
bot interaction in logistic applications for highly flexible warehouses“ ili skraćeno SafeLog. Koordinator projekta je
Karlsruhe Institute of Technnology, a osim Instituta na projektu su partneri Fraunhofer IML, Czech Technical University
of Prague, Swisslog i FER iz Zagreba. Aktivnosti Instituta su istraživanje, razvoj i izrada prototipa sigurnosno-kritičnog
prsluka za osoblje koje radi u fleksibilnim logističkim centrima te njegova sigurnosna certifikacija.
PROJEKTI SUFINANCIRANI IZ EUROPSKOG FONDA ZA REGIONALNI RAZVOJ (EFRR)
CEKONET
Institut je prijavio projekt CEKONET - Centar kompetencija za naprednu elektroenergetsku opremu na natječaj Mini-
starstva gospodarstva, poduzetništva i obrta za uspostavu centara kompetencije sufinanciranoga iz Europskog fonda
za regionalni razvoj. Projekt CEKONET ima status projekta od nacionalnog interesa (oznaka PNI) a glavni je cilj pro-
jekta podizanje kompetencija i jačanje infrastrukture iz područja primarne i sekundarne elektroenergetske opreme.
Institut kao nositelj projekta okupio je 12 partnera: Fakultet
elektrotehnike i računarstva u Zagrebu, Fakultet strojarstva
i brodogradnje u Zagrebu, Fakultet kemijskog inženjerstva u
Zagrebu, KONČAR – Energetski transformatori, KONČAR –
Mjerni transformatori, KONČAR – Generatori i motori, HEP
Proizvodnja, Hrvatski operator prijenosnog sustava, Eltra-MG,
MG servis i Elektroinstalacijska tehnika.
U okviru istraživačko-razvojnih aktivnosti provest će se šest
projekata temeljenih na istraživanju i razvoju kroz učinkovitu
suradnju i zajedničko korištenje resursa. Svaki od 6 projeka-
ta rezultirat će inovativnim ili poboljšanim proizvodom što će
značajno povećati konkurentnost članova CEKONET-a, ali i ci-
jelog elektroenergetskog sektora u RH. Preduvjet za uspješ-
nu provedbu šest projekata izgradnja je novoga Laboratorija
za visoki napon, energetske sustave i pogone (LAVESP) te
proširenje istraživačko-razvojnih i ispitnih mogućnosti posto-
jećih laboratorija u sklopu Instituta.
32
Planirano je sufinanciranje projekta kroz Europski fond za regionalni razvoj u sklopu Poziva Ministarstva gospodar-
stva, poduzetništva i obrta za podršku razvoju centara kompetencije koji se provodi u dvije faze. U veljači 2017. CEKO-
NET je uspješno prošao prvu fazu natječaja te se kvalificirao na listu projekata s pravom na Ograničeni poziv za drugu
fazu natječaja najavljenu za 2. kvartal 2017. godine. Ukupna indikativna vrijednost projekta je 18.961.241,00 Eura.
SAFETRAM
Tijekom 2016. Institut je kao nositelj prijavio projekt SafeTram, u okviru poziva za dostavu projektnih prijava na temu
„Povećanje razvoja novih proizvoda i usluga koji proizlaze iz aktivnosti istraživanja i razvoja“. Partner na projektu je
FER iz Zagreba, a pozitivna ocjena evaluacije se očekuje u drugom kvartalu 2017.
DRUŠTVENA PRIZNANJA I NAGRADE U 2016.
Dr. sc. Robert Sitar primio je nagradu „KONČAR“
za doktorsku disertaciju pod naslovom "Određi-
vanje lokalnih zagrijanja konstrukcijskih dijelova
energetskih transformatora". Tradicionalna nagra-
da „KONČAR“ dodjeljuje se za istaknuta znanstve-
na dostignuća iz područja tehničkih znanosti s pri-
mjenom u industriji.
33
Zlatna medalja za „Centralni pretvarač za fotonaponske elek-
trane KonSol-200“ dodijeljena je razvojnom timu Instituta na
međunarodnoj izložbi inovacija ARCA 2016 u Zagrebu. Ino-
vacije su rangirane prema četiri ključna kriterija – kreativnost,
komercijalna vrijednost, tehničko-tehnološka razina i mogući
utjecaj na okoliš te sigurnost i zdravlje ljudi.
Energetski pretvarač KonSol-200 velike je snage i fleksibilne
konstrukcije s različitim mogućnostima rada u naprednim mre-
žama (Smart Grids) te naprednim sustavom monitoringa foto-
naponske (FN) elektrane.
MIŠLJENJE NA IZVJEŠĆE O DRUŠTVENO ODGOVORNOM POSLOVANJU KONČAR -
INSTITUTA ZA ELEKTROTEHNIKU D.D. ZA 2016. GODINU
Nezavisna komisija upravnog vijeća HR PSOR-a proučila je novo Izvješće o društveno odgovornom poslovanju KON-
ČAR – Instituta za elektrotehniku d.d. za 2016. godinu. Ovo je deseto izvješće o društveno odgovornom poslovanju
KONČAR - Instituta koje objedinjuje sve najvažnije podatke poslovanja, kao i sve najvažnije nefinancijske utjecaje
prikazane korištenjem Smjernica za izvještavanje o održivosti Globalne inicijative za izvještavanje GRI – verzije G4.
Potvrđujemo da je izvješće koje je pred nama zadovoljilo zahtjeve sržne opcije izvještavanja. Izvješće svojim sadrža-
jem, količinom informacija te obradom tema značajnih za postizanje ciljeva Instituta i upravljanje njezinim utjecajima
predstavlja sveobuhvatan i iscrpan izvor informacija o ključnim utjecajima.
Uloga Instituta u održivom razvoju neupitna je već prirodom predstavljenih proizvoda i rješenja. Inovacijama za elek-
troenergetska postrojenja, energetsku učinkovitost i sustave za obnovljive izvore energije, Institut direktno pridonosi
energetskoj učinkovitosti te posljedično i održivom razvoju. Uz ovaj kontinuirani doprinos unapređenju utjecaja na
okoliš cijelog društva, Institut se ističe svojim doprinosom razvoju znanja i znanstvene zajednice u cijelosti. Broj visoko
obrazovanih zaposlenika koji nastavljaju suradnju s akademskom zajednicom te time daju doprinos napretku cjeloku-
pnog obrazovnog sustava Republike Hrvatske čini se kao nemjerljiv doprinos kreiranju društva znanja kojem težimo,
a koji je preduvjet za stvaranje uvjeta za održivi razvoj. Ovaj doprinos osim održivog razvoja predstavlja i doprinos
održivosti poslovanja Instituta i u budućnosti.
Dokaz uspješnosti strategije razvoja KONČAR - Instituta isto je tako i povećanje udjela izvoza u prihodima od pro-
daje, što znači da su zahtjevna izvozna tržišta prepoznala mogućnosti i znanje koje isti posjeduje. Ona se očituje i
u podatku da je u posljednje dvije godine Institut razvio čitav niz dodatnih proizvoda i usluga kao što su: proširenje
područja primjene sustava monitoringa, ispitivanja provodnika različitih naponskih razina, dijagnostike i monitoringa,
nove akreditacije za laboratorijska istraživanja i drugo.
Ono što se također ističe u Izvješću jest izražen veliki udio žena u upravljačkim strukturama, sve veći broj mladih
zaposlenika, kao i pomlađivanje menadžerskog kadra. Sve su to pozitivni trendovi i garancija pozitivnog doprinosa
društvenom razvoju, ali i opstojnosti samog Instituta.
Također se iz Izvještaja može pročitati temeljit i sustavan odnos prema zaštiti okoliša. Iako Institut nije proizvodna
organizacija te stoga nema značajne utjecaje, ipak se odnos sustavno mjeri i njime upravlja te se iskazuju pozitivni
pomaci u potrošnji energije, proizvodnji i odvojenom sakupljanju otpada, potrošnji vode i slično. Također svjedočimo
posjedovanju certifikata koji garantiraju dobro upravljanje Instituta, između ostalog i upravljanje okolišem.
Zanimljiv je i izniman stupanj transparentnosti kojeg Izvješće posjeduje. Objava rezultata ankete zadovoljstva zapo-
slenika pokazala je da zaposlenici imaju pozitivan pogled prema poslu u Institutu. Osamdeset posto je zadovoljno s
poslom, 75 posto smatra da ih kolege uvažavaju, a 74 posto zadovoljno je suradnjom s nadređenima. No, jednako
tako objavljeni su i rezultati koji govore da 38 posto zaposlenika smatra da se kreativnost ne nagrađuje dok ih jedna-
ko toliko smatra da se dobri rezultati ne nagrađuju te da Uprava ne uvažava prijedloge i komentare.
Sadržaj Izvješća daje temeljit pregled poslovanja Instituta, njegovih aktivnosti i proizvoda. Navedeni su i dugoročni
ciljevi, koji mogu dati uvid u nastojanja u budućnosti. Bilo bi zanimljivo vidjeti poveznicu Strategije održivog razvoja
Instituta s, po mogućnosti, brojčano i vremenski definiranim ciljevima kao i aktivnostima koje iz istih proizlaze. Također,
bilo bi zanimljivo vidjeti realizaciju ciljeva u prethodnom razdoblju ili na godišnjoj razini.
Budući da KONČAR – Institut za elektrotehniku ima znanja i iskustva u izvještavanju o održivosti, integracija finan-
cijskog i nefinancijskog izvješća je izazov, čija bi realizacija u budućnosti dala dodatnu vrijednost izvješću i naglasila
značaj koji tvrtka daje održivom poslovanju.
Pohvaljujemo KONČAR - Institut za dugogodišnje sustavno i dosljedno izvještavanje o svojim nefinancijskim utje-
cajima te zahvaljujemo na ustrajnosti u doprinosu razvoju društveno odgovornog poslovanja dajući primjer drugim
poduzećima kako se preuzima odgovornost. Nadamo se još dugom nizu godina uspješnog izvještavanja KONČAR
- Instituta.
Komisija upravnog vijeća HR PSOR-a
Vanjska potvrda
34
Kazalo sadržaja GRI-a za usklađenost – SRŽNA OPCIJA
Smjernice Globalne inicijative za izvještavanje globalno je prihvaćen alat za izvještavanje o društveno odgovornom
poslovanju koji se periodički revidira kako bi tvrtke mogle na najbolji način komunicirati utjecaje svog ekonomskog,
okolišnog, društvenog i upravljačkog učinka.
Smjernice četvrte generacije dodatno naglašavaju usmjerenost tvrtke na one teme koje su najznačajnije za postizanje
ciljeva tvrtke i upravljanje njezinim utjecajem na društvo.
OPĆI STANDARDNI PODACI Stranica
STRATEGIJA I ANALIZA
G4-1 4
ORGANIZACIJSKI PROFIL
G4-3 - G4-13, G4-15, G4-16 5-8
IDENTIFICIRANI MATERIJALNI ASPEKTI I GRANICE
G4-17 - G4-22 9
UKLJUČIVANJE DIONIKA
G4-24 - G4-27 10
PROFIL IZVJEŠĆA
G4-28 - G4-31 11
UPRAVLJANJE
G4-34 11
ETIKA I INTEGRITET
G4-56 11
KAZALO GRI G4
SPECIFIČNI STANDARDNI PODACI Stranica
KATEGORIJA: EKONOMSKA
Aspekt: Ekonomski učinak G4-EC1, G4-EC4 23, 24
Aspekt: Prisutnost na tržištu G4-EC5 24
Aspekt: Neizravni ekonomski utjecaji G4-EC7, G4-EC8 14, 24
KATEGORIJA: OKOLIŠNA
Aspekt: Energija G4-EN3 25
Aspekt: Voda G4-EN8 25
Aspekt: Emisije G4-EN16 26
Aspekt: Otpadne vode i otpad G4-EN23 26
Aspekt: Opće G4-EN31 27
KATEGORIJA: DRUŠTVENA
POTKATEGORIJA: RADNI ODNOSI I DOSTOJAN RAD
Aspekt: Zapošljavanje G4-LA1, G4-LA2 28
Aspekt: Zdravlje i sigurnost na radnom mjestu G4-LA5 28
Aspekt: Obuka i obrazovanje G4-LA9, G4-LA10 29
Aspekt: Raznolikost i jednake mogućnosti G4-LA12 8, 30
KATEGORIJA: LJUDSKA PRAVA
Aspekt: Nediskirminacija G4-HR3 30
Aspekt: Sloboda udruživanja i kolektivnog pregovaranja G4-HR4 30
POTKATEGORIJA: DRUŠTVO
Aspekt: Lokalne zajednice G4-SO1 30
Aspekt: Borba protiv korupcije G4-SO5 12
Aspekt: Ponašanje protivno načelu slobodnog tržišnog natjecanja G4-SO7 12
POTKATEGORIJA: ODGOVORNOST ZA PROIZVOD
Aspekt: Zdravlje i sigurnost kupaca G4-DMA 18-21
Aspekt: Označavanje proizvoda i usluga G4-PR3 15-17
35
Fallerovo šetalište 2210000 Zagreb, HrvatskaTel: +3851 3667 315Faks: +3851 3667 317E-adresa: [email protected]: http//:www.koncar-institut.hr
Tiskano na papiru certificiranom od strane Forest Stewardship Council (FSC).
- Elektroindustrija d.d.
ENERGETIKA I TRANSPORT
INŽENJERING ZA ENERGETIKU I TRANSPORT
GENERATORI I MOTORI
ELEKTRIČNI VISOKONAPONSKI APARATI
ELEKTRIČNI APARATI SREDNJEG NAPONA
SKLOPNA POSTROJENJA
DISTRIBUTIVNI I SPECIJALNI TRANSFORMATORI
MJERNI TRANSFORMATORI
ELEKTRONIKA I INFORMATIKA
METALNE KONSTRUKCIJE
ELEKTRIČNA VOZILA
MONTAŽNI INŽENJERING
OBNOVLJIVI IZVORI
INDUSTRIJA I TRGOVINA
KUĆANSKI APARATI
MALI ELEKTRIČNI STROJEVI
NISKONAPONSKE SKLOPKE I PREKIDAČI
POSEBNE DJELATNOSTI
INSTITUT ZA ELEKTROTEHNIKU
ENERGETIKA I USLUGE
PREDSTAVNIŠTVA
RUSKA FEDERACIJA
BOSNA I HERCEGOVINA
SRBIJA
PRIDRUŽENO DRUŠTVO
ENERGETSKI TRANSFORMATORI