Objet du livre• La boîte à outils des réseaux sociaux a été publié en Février 2012. 3 000 exemplaires ont
été vendus. L’édition 2014 n’est pas une simple mise à jour mais un nouvel ouvrage. J’ai eu une nouvelle approche pour notamment faire ressortir les 4 réseaux principaux (Facebook, LinkedIn, Google+, Twitter), les tendances (comme le Picture Marketing) ou le retail.
• Quel est l'objectif de ce livre?Ce livre est destiné à tous ceux qui veulent découvrir ce que sont les réseaux sociaux et comment les utiliser dans leur vie professionnelle. C'est un ouvrage pédagogique, d'initiation pour vous aider à trouver un emploi, recruter, vous faire connaître, développer votre entreprise…
• 7 dossiers :–Les réseaux principaux.–Le Picture Marketing.–BtoC et BtoB.–RH, carrière, recrutement.–Mobilité, géolocalisation, commerces de proximité.–Stratégie de contenu et exploitation des données.–Management, pilotage, ROI, risques.
Ce livre est-il pour vous ?• Quelle que soit votre situation professionnelle, ce livre est pour vous:
– Jeunes diplômés : trouver un premier emploi, lancer son entreprise…
– Cadres en activité ou en transition : faire évoluer sa carrière, retrouver un poste…
– Dirigeants : comment les réseaux sociaux impactent l’entreprise…
– Responsables ressources humaines : recrutement 2.0, marque employeur…
– Responsables commerciaux : développer son business, social selling…
– Responsables marketing : engager ses fans…
– Responsables communication : faire connaître sa marque…
– Managers : accompagner ses équipes vers ces nouveaux outils…
Contributeurs
• David Abiker, journaliste à Europe 1 et Canal+ en a rédigé la préface.
• Les sociétés Google, Lesieur, LinkedIn, Microsoft, BNP Real Estate et de nombreuses autres ont contribué à cet ouvrage en illustrant les différents outils par des cas.
• Des start-up spécialisées témoignent également : Salezeo, Get+, 1min30, So-Buzz
• Hervé Bommelaer, Bruno Fridlansky, Hervé Gonay, Yann Gourvennec, Mohamed Khodja, Anthony Poncier… entre autres ont également accepté de partager des retours d’expérience.
Cas pratiques: Marketing BtoC
• Facebook Page Fan : Lesieur.
• Facebook jeux & concours : Le 12° homme (Orange).
• Développer son nombre de fans Facebook (OM).
• Le RoPo chez But.
Cas pratiques: Marketing BtoB
• LinkedIn, outil indispensable pour les pros (H. Werth, LinkedIn France).
• Google+ pour son business (JP Bécane, Google).
• Twitter en entreprise.
• La curation de contenu (Yann Gourvennec).
• La démarche Inbound Marketing (1min30).
• Développer un business de PME avec Open2Leads (M. Khodja).
• Le social selling chez BNP Real Estate.
• Développer son business avec Salezeo.
• Développer son business avec Viadeo.
• Les bons réflexes à avoir sur LinkedIn (L. Bret LinkedIn Europe).
• Lancer un livre blanc avec Twitter (B. Fridlansky).
• Comment une PME BtoB peut profiter des réseaux sociaux (GetPlus).
Cas pratiques: RH & Recrutement• Rebondir quand l’e-réputation est touchée (d’après F. Brahimi).
• Marque employeur et marketing RH (Microsoft).
• Comment un chasseur de têtes utilise LinkedIn.
• LinkedIn outil clé pour sa carrière (H. Bommelaer).
• Facebook en recrutement.
• Chartes et guides de bonnes pratiques (Coca-Cola).
• ROI ou valeur ajoutée des Réseaux Sociaux d’Entreprise (A. Poncier).
Cas pratiques: Exploitation des données
• Usages business du Big Data par des PME.
• Impacts des réseaux sociaux sur le référencement.
• Mon Blog.
• Le point de vue de l’avocat (M° JM Puech).
• Sortir d’une crise sur les médias sociaux (Stein IAS).
Ils en parlent
David Abiker : Aristote, Pascal et Rousseau confrontés à LinkedIn et Twitter...http://davidabiker.fr/2014/01/l-homme-cet-animal-de-réseau-social.html
Pour acheter le livre
L'auteur: Cyril BLADIER
Publications :Huffington PostJournal du NetPresse-Citron
Formations / Ateliers / Conférences :Association des diplômés HECESSEC AlumniESCP Europe AlumniAssociation Arts & MétiersCCIPSalon des entrepreneursHECOutplacementChasseurs de têtes
Enseignement :
HEC / Google@HECESCPNEOMA Business School
Clients :Start-upTPEPMEAvocatsConsultantsCabinets d'outplacementCAC 40 & groupes internationauxDirigeants