YÜKSEKÖĞRETİM

TEŞKİLATINA İLİŞKİN

ESASLAR

PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI

HİZMET İÇİ EĞİTİM KOORDİNATÖRLÜĞÜ 2014

MEVZUAT

2809 Sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilat Kanunu

Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumlarının İdari Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde Kararname

Üniversitelerde Akademik Teşkilat Yönetmeliği

Yükseköğretim Kurulu Teşkilatı ve çalışma usulleri Yönetmeliği

2809 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM

KURUMLARI TEŞKİLAT KANUNU

AMAÇ:

Bu Kanunun amacı; yükseköğretim

kurumlarının teşkilatlanmasını düzenlemektir.

KAPSAM:

Bu Kanun yükseköğretim kurumlarının

teşkilatlanması ile ilgili kurum ve kuruluşları kapsar.

İKİNCİ BÖLÜM

Kuruluş Esasları

Esaslar:

Üniversite; fakülte, enstitü, yüksekokul, konservatuvar,

meslek yüksekokulu, araştırma ve uygulama merkezi ve

benzeri birimlerden oluşur. Bir üniversitede;

Fen, edebiyat ; eğitim, eğitim bilimleri, iktisadi ve idari

bilimler, hukuk, tıp, diş hekimliği, eczacılık, veteriner,

mühendislik, mimarlık, ziraat, orman, ilahiyat ve güzel

sanatlar fakülteleri veya bunların iki ya da daha fazlasının

birlikte teşkil edeceği fakülteler ile ihtiyaca göre kurulacak

diğer fakülteler;

Rektörlüğe bağlı; fen ve teknik alanlarla ilgili fen

bilimleri; edebiyat, sanat, sosyal ve iktisadi bilim alanlarıyla

ilgili sosyal bilimler; temel tıp, diş hekimliği, eczacılık, veteriner

ve diğer sağlık alanlarıyla ilgili sağlık bilimleri enstitüleri ile bu

Kanunda belirlenen rektörlüğe veya fakültelere bağlı diğer

enstitüler;

Belirli bir meslek alanında, ön lisans veya lisans düzeyinde

eleman yetiştiren yüksekokullar;

Bir yüksekokul olan ve buna bağlı hazırlayıcı birimlerden

oluşan konservatuvarlar;

Ön lisans düzeyinde ara insangücü yetiştiren meslek

yüksekokulları;

Belirli bilimsel ve teknolojik alanlarda araştırma ve

uygulama yapmakla yükümlü araştırma, uygulama

merkezleri; bulunabilir.

Ancak bir üniversitede en az üç fakültenin bulunması

zorunludur.

Bu maddede belirtilen fakülte, enstitü, yüksekokul,

konservatuvar, meslek yüksekokulu, araştırma ve uygulama

merkezlerinin alt birimlerinin, anabilim dalı, anasanat dalı ve

diğer ünitelerin teşkili, birleştirilmesi, kaldırılması ve işleyişi

2547 sayılı Kanunun 7 nci maddesi uyarınca Yükseköğretim

Kurulunca düzenlenir.

Bilim dalı ve sanat dalı kurulması ve kaldırılmasıyla ilgili

düzenlemeler 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun esaslarına

uygun olarak ve Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşü

alınarak, üniversitelerin senatoları tarafından yapılır.

KURUM VE KURULUŞLARIN İMKANLARINDAN YARARLANMA:

Yükseköğretim kurumlarının ve özellikle, meslek yüksekokullarının,

eğitim - öğretim faaliyetlerinin yürütülebilmesi için; ders araç - gereçleri ile

öğretim elemanı temin etmek, öğrencilere atölye ve sağlık tesisleri ile diğer iş

yerleri ve tesislerinde staj ve uygulama imkanları sağlamak üzere, ilgili bakanlıklar

ile onlara bağlı veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarından yararlanılır. Buna ait

esaslar, Bakanlar Kurulu kararı ile yürürlüğe konacak bir yönetmelikle belirlenir.

HİZMETİÇİ EĞİTİM:

Üniversiteler, alt düzeydeki eğitim kurumlarının öğretmenlerine ve

yöneticilerine ve imkanları dahilinde diğer kamu kurum ve kuruluşlarının

personeline hizmetiçi eğitimi ile ilgili kursları açmak ve düzenlemekle

yükümlüdürler. Buna ait esaslar, Bakanlar Kurulu kararı ile yürürlüğe konacak bir

yönetmelikle belirlenir.

FAALİYETE GEÇİRİLME:

Bu Kanun kapsamında olup, yeni kurulan birimler; eğitim - öğretim için

yeterli kuruluş hazırlıklarının tamamlanmasını, mali ve idari şartların yerine

getirilmesini müteakip, Yükseköğretim Kurulunun kararı ile faaliyete geçirilir.

Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumlarının İdari Teşkilatı Hakkında Kanun

Hükmünde Kararname

AMAÇ: Bu Kanun Hükmünde Kararname’nin amacı, Yükseköğretim

Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumlarının İdari Teşkilatının Kuruluş ve Görevlerine İlişkin Esasları

düzenlemektir.

KAPSAM: Bu Kanun Hükmünde Kararname, Yükseköğretim Üst

Kuruluşları ve bağlı kuruluşlarla Yükseköğretim Kurumlarının 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 51'inci maddesine göre

kurulan idare teşkilatını kapsar..

YEDİNCİ BÖLÜM Üniversite İdari Teşkilatı

Madde 26 – Yükseköğretim İdari Teşkilatı aşağıdaki birimlerden oluşur:

a) Genel Sekreterlik,

b) Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı,

c) Personel Daire Başkanlığı,

d) Komptrolörlük Daire Başkanlığı,

e) Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı,

f) Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı,

g) Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı,

h) Bilgi İşlem Daire Başkanlığı,

i) Hukuk Müşavirliği,

j) Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı,

k) Üniversite Hastanesi Başmüdürlüğü.

YEDİNCİ BÖLÜM

Genel Sekreterlik

Madde 27:

1. Genel Sekreterlik, bir Genel Sekreter ile en çok iki Genel

Sekreter Yardımcısından ve bağlı birimlerden oluşur.

2. Genel Sekreter, üniversite idari teşkilatının başıdır ve bu

teşkilatın çalışmasından Rektöre karşı sorumludur.

3. Genel Sekreter, üniversite idari teşkilatının başı olarak

yapacağı görevler dışında,kendisi ve kendisine bağlı

birimler aracılığı ile aşağıdaki görevleri yerine getirir:

YEDİNCİ BÖLÜM

Genel Sekreterlik

Madde 27:

a) Üniversite idari teşkilatında bulunan birimlerin verimli, düzenli ve uyumlu şekilde çalışmasını sağlamak,

b) Üniversite Senatosu ile Üniversite Yönetim Kurulunda oya katılmaksızın raportörlük görevi yapmak; bu kurullarda alınan kararların yazılması, korunması ve saklanmasını sağlamak,

c) Üniversite Senatosu ile Üniversite Yönetim Kurulunun kararlarını üniversiteye bağlı birimlere iletmek,

d) Üniversite idari teşkilatında görevlendirilecek personel hakkında rektöre öneride bulunmak,

e) Basın ve halkla ilişkiler hizmetinin yürütülmesini sağlamak,

f) Rektörlüğün yazışmalarını yürütmek,

g) Rektörlüğün protokol,ziyaret ve tören işlerini düzenlemek,

h) Rektör tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.

YEDİNCİ BÖLÜM

Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı

Madde 28 – Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığının

görevleri şunlardır:

a) Üniversite bina ve tesislerinin projelerini yapmak,ihale dosyalarını hazırlamak,yapı ve onarımla ilgili ihaleleri yürütmek, inşaatları kontrol etmek ve teslim almak, bakım ve onarım işlerini yapmak,

b) Kalorifer, kazan dairesi, soğuk oda, jeneratör, havalandırma sistemleri ile telefon santralı, çevre düzenleme ve araç işletme, asansör bakım ve onarımı ile benzer işleri yürütmek.

YEDİNCİ BÖLÜM

Personel Daire Başkanlığı

Madde 29 – Personel Daire Başkanlığının görevleri

şunlardır:

a) Üniversitenin insan gücü planlaması ve personel politikasıyla ilgili çalışmalar yapmak, personel sisteminin geliştirilmesiyle ilgili önerilerde bulunmak,

b) Üniversite personelinin atama, özlük ve emeklilik işleriyle ilgili işlemleri yapmak,

c) İdari personelin hizmet öncesi ve hizmetiçi eğitimi programlarını düzenlemek ve uygulamak,

d) Verilecek benzeri görevleri yapmak.

YEDİNCİ BÖLÜM

Komptrolörlük Daire Başkanlığı

Madde 30 – Komptrolörlük , aşağıdaki görevleri yapar:

a) Hizmet ve faaliyetlerin ekonomik ve etkin bir şekilde yerine getirilmesi için insan,para ve malzeme gibi mevcut kaynakların en uygun ve verimli bir şekilde kullanılmasını sağlamak üzere üniversiteye ait bütçe tasarılarını plan ve program esasına göre hazırlamak ve uygulanmasını izlemek,

b) Yatırım programlarının finansman kaynakları ile ilgili ve gerekli bilgi, belge ve istatistikleri toplamak ve değerlendirmek,

c) Uygulama sırasında nakit ve ödenek durumunu izlemek,

d) Üniversitenin ayniyat işleri ile her türlü ödeme ve tahsil işlerini yürütmek

YEDİNCİ BÖLÜM

Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı

Madde 31 – Öğrenci İşleri Daire Başkanlığının

görevleri şunlardır:

a) Öğrencilerin yeni kayıt,kabul ve ders durumları ile

ilgili gerekli işleri yapmak,

b) Mezuniyet, kimlik, burs, mezunların izlenmesi

işlemlerini yürütmek,

c) Verilecek diğer benzeri görevleri yerine getirmek.

YEDİNCİ BÖLÜM

Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı

Madde 32 – Sağlık, Kültür ve Spor Daire

Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Öğrencilerin ve personelin, sağlık işleri ve tedavileri ile ilgili hizmetleri yürütmek,

b) Öğrencilerin ve personelin barınma, yemek ve benzeri ihtiyaçlarını karşılamak,

c) Öğrencilerin ve personelin, spor, kültürel ve sosyal ihtiyaçlarını karşılayacak faaliyetleri düzenlemek.

YEDİNCİ BÖLÜM

Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı

Madde 33 – Kütüphane ve Dokümantasyon Daire

Başkanlığının görevleri şunlardır:

a)Üniversite kütüphanelerinin gerekli her türlü hizmetlerini karşılamak,

b) Baskı,film, videobant, mikrofilm gibi kayıt katologları ve hizmete sunma işlemleri ile bibliyografik tarama çalışmalarını yapmak,

c) Verilecek benzeri diğer görevleri yerine getirmek

YEDİNCİ BÖLÜM

Bilgi İşlem Daire Başkanlığı

Madde 34 – Bilgi İşlem Daire Başkanlığının

görevleri şunlardır:

a) Üniversitedeki bilgi işlem sistemini işletmek; eğitim,

öğretim ve araştırmalara destek olmak,

b) Üniversitenin ihtiyaç duyacağı diğer bilgi işlem

hizmetlerini yerine getirmek.

YEDİNCİ BÖLÜM

Hukuk Müşavirliği

Madde 35 – Hukuk Müşavirliğinin görevleri

şunlardır:

a) Üniversitenin öğrencileri,diğer kişi ve kurumlarla olan anlaşmazlık ve uyuşmazlıklarında adli ve idari mercilerde üniversitenin haklarını savunmak,

b) Üniversitenin tasarruflarının yürürlükteki kanunlara uygun olarak icrasında, idareye yardımcı olmak,

c) Verilecek benzeri diğer görevleri yerine getirmek.

YEDİNCİ BÖLÜM

Hukuk Müşavirliği

Madde 36 – Destek Hizmetleri Daire Başkanlığının görevleri

şunlardır:

a) Araç, gereç ve malzemenin temini ile ilgili hizmetleri yürütmek,

b) Temizlik, aydınlatma, ısıtma, bakım, onarım ve benzeri hizmetleri yapmak,

c) Basım ve grafik işleri ile evrak, yazı teksir hizmetlerini yerine getirmek,

d) Sivil Savunma, güvenlik ve çevre kontrolü işlerini yürütmek,

e) Verilecek benzeri görevleri yapmak.

YEDİNCİ BÖLÜM

Üniversite Hastanesi Başmüdürlüğü

Madde 37 – Hastane Başmüdürlüğünün görevleri

şunlardır:

Hastanenin düzenli işlemesini ve iyi hizmet

vermesini, kayıtların düzgün tutulmasını ve benzeri

hizmetlerin görülmesini sağlamak.

YEDİNCİ BÖLÜM

Fakülte ve Yüksekokul İdari Teşkilatı ve Görevleri

Madde 38:

Bir kampüs yapısı içerisinde yer alan fakülte ve yüksekokullarda, fakülte ve yüksekokul sekreterine bağlı yeteri kadar uzman ve personelden oluşan sekreterlik, fakültenin veya yüksekokulun idari işlerini yürütür.

Merkezi olmayan bir yerleşim düzenindeki fakülte ve yüksekokullar ile üniversite rektörlüğünün bulunduğu şehirden başka şehirlerdeki fakülte ve yüksekokullarda idari yapı aşağıdaki şekilde düzenlenir.

YEDİNCİ BÖLÜM

Fakülte ve Yüksekokul İdari Teşkilatı ve Görevleri

Madde 38:

a) Fakülte İdari Teşkilatı ve Görevleri

1. Fakülte idari teşkilatı, fakülte sekreteri ile sekreterlik bürosundan ve ihtiyaca göre kurulacak öğrenci işleri, personel, kütüphane, mali işler, yayın ve destek hizmetleri biriminden oluşur.

2. Bir fakültede 1’inci fıkrada sayılan birimlerin kurulmasına ilgili üniversitenin önerisi üzerine Yükseköğretim Kurulunca karar verilir.

3. Fakülte sekreteri ile sekreterlik bürosu ve varsa bağlı birimler, fakültenin idari hizmetlerinin yürütülmesinden sorumludurlar.

YEDİNCİ BÖLÜM

Fakülte ve Yüksekokul İdari Teşkilatı ve Görevleri

Madde 38:

b) Yüksekokul İdari Teşkilatı ve Görevleri

1. Yüksekokul İdari teşkilatı, yüksekokul sekreteri ile sekreterlik bürosundan ve ihtiyaca göre kurulacak öğrenci işleri, personel, kütüphane, mali işler ve destek hizmetler biriminden oluşur.

2. Bir yüksekokulda, 1'inci fıkrada sayılan birimlerin kurulmasına, ilgili üniversitenin önerisi üzerine Yükseköğretim Kurulunca karar verilir.

3. Yüksekokul sekreteri ile sekreterlik bürosu ve varsa bağlı birimler, yüksekokulun idari hizmetlerinin yürütülmesinden sorumludurlar.

YEDİNCİ BÖLÜM

Enstitü İdari Teşkilatı Görevleri

Madde 39:

1. Enstitü idari teşkilatı,enstitü sekreteri ile sekreterlik bürosundan ve ihtiyaca göre kurulacak öğrenci işleri ve destek hizmetleri biriminden oluşur.

2. Bir enstitüde, 1'inci fıkrada sayılan birimlerin kurulmasına ilgili üniversitenin önerisi üzerine Yükseköğretim Kurulunca karar verilir.

3. Enstitü sekreteri ile sekreterlik bürosu ve varsa bağlı birimler,enstitünün idari hizmetlerinin yürütülmesinden sorumludur.

YEDİNCİ BÖLÜM

Bölüm İdari Teşkilatı Görevleri

Madde 40:

1. Bölüm idari teşkilatı bir büro şefinin yönetiminde

yeter sayıda personelden oluşur.

2. Bölüm bürosu, bölümün yazı, evrak ve benzeri

işlerini bölüm başkanının emirlerine göre yerine

getirir.

YEDİNCİ BÖLÜM

Tahsis Edilen Kadrolar

Madde 41:

Yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarının idari teşkilatının, 657 sayılı Kanuna tabi personeline ait kadroları, ekli (1) sayılı cetvelde gösterilmiş ve ilgili kurumlara tahsis edilmiştir.

Bu Kanun Hükmünde Kararname ile Üniversitelere tahsis edilen kadroların, Üniversitelere bağlı birimler arasında dağılımı rektörler tarafından yapılır ve Yükseköğretim Kurulunun onayından sonra yürürlüğe girer.

YEDİNCİ BÖLÜM

Saklı Kadrolar

Madde 42:

Bu Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (1) sayılı

cetvelde yer alan kadrolardan (2) sayılı cetvelde

gösterilenler saklı olup, hizmet kapasitelerindeki artışa

paralel olarak ilgili yükseköğretim kurumunun talebi

Yükseköğretim Kurulunun teklifi ve Maliye Bakanlığı

ile Devlet Personel Dairesinin uygun görüşleri üzerine

Bakanlar Kurulunca serbest bırakılır.

YEDİNCİ BÖLÜM

Ek Göstergeler

Madde 43:

657 sayılı Kanun’un 36’ncı maddesinde yazılı

Genel İdari Hizmetleri Sınıfının 1 ve 2'nci derecelerine

dahil görevler için tespit edilen ek gösterge rakamları

ekli (II) sayılı listede gösterilmiştir.

YEDİNCİ BÖLÜM

İptal Edilen Kadrolar

Madde 44:

Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe

girdiği tarihe kadar, 1322 sayılı Genel Kadro Kanunu

ve Özel Kanunlar ile Bütçe Kanunları hükümleri

uyarınca ihdas ve değişiklik yoluyla bu Kanun

Hükmünde Kararnamenin kapsamına giren kuruluşlara

tahsis edilmiş bulunan 657 sayılı Kanun kapsamına

giren personel kadroları iptal edilmiştir.

YEDİNCİ BÖLÜM

Avukatlık Ücretlerinden Yararlanma

Madde 45:

Yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarının hukuk müşavirliği ve avukatlık kadrolarında bulunan ve fiilen bu görevleri yürütenlerle hukuk servisinden çalışan diğer personeli, mahkemeler ve icra dairelerince hükmolunup tahsil olunan avukatlık ücretlerinden 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun değişik 146’ncı maddesi hükümleri çerçevesinde yararlanırlar.

YEDİNCİ BÖLÜM

Yönetmelik

Madde 46:

Yükseköğretim üst kuruluşları ve yükseköğretim

kurumlarının idari teşkilatı, görevleri ve çalışma

esasları, Yükseköğretim Kurulu tarafından çıkarılacak

yönetmelikle düzenlenir.

ÜNİVERSİTELERDE AKADEMİK

TEŞKİLAT YÖNETMELİĞİ

AMAÇ:MADDE 1 –

Bu Yönetmeliğin amacı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununda

öngörülen üniversite birimlerinin akademik yönden teşkilatlanması,

işleyiş, görev, yetki ve sorumluluklarıyla, ilgili alt birimlerin üst

birimlerle olan ilişkilerini düzenlemektir.

KAPSAM:MADDE 2 –

Bu Yönetmelik; üniversiteler, fakülteler, enstitüler, yüksekokullar

ile bunları oluşturan bölümler, anabilim veya anasanat dalları ve bilim

veya sanat dallarının kuruluş, yönetim ve görev esaslarını kapsar.

ÜNİVERSİTELER:MADDE 3 –

Üniversite; bilimsel özerkliğe ve kamu tüzel

kişiliğine sahip, yüksek düzeyde eğitim-öğretim bilimsel

araştırma ve yayın yapan ve fakülte, enstitü, yüksekokul,

bölüm, anabilim dalı, anasanat dalı, bilim dalı, sanat

dalı, araştırma ve uygulama merkezlerinden oluşan bir

yükseköğretim kurumudur. Üniversite, devlet kalkınma

planları ilke ve hedefleri doğrultusunda ve

yükseköğretim planlaması çerçevesinde, Yükseköğretim

Kurulu'nun olumlu görüşü veya önerisi üzerine kanunla

kurulur.

REKTÖR:MADDE 4 –

a) Seçimi ve Atanması :

Görevdeki rektörün çağrısı ile toplanacak öğretim

üyeleri tarafından altı rektör adayı seçilerek belirlenir.

Belirlenen rektör adaylarından Yükseköğretim

Kurulu'nun seçeceği üç aday atanmak üzere

Cumhurbaşkanı'na sunulur. Cumhurbaşkanı bu üç

adaydan birini rektör olarak atar. Üniversite veya yüksek

teknoloji enstitüsü tüzel kişiliğini temsil eden rektörlerin

görev süresi dört yıldır.

Süresi sona erenler iki dönemden fazla rektörlük

yapmamış olmak kaydıyla yeniden rektör olarak seçilip,

atanabilirler…

REKTÖR:MADDE 4 –

Rektör adayı seçimleri gizli oyla yapılır. Oy veren

öğretim üyeleri oy pusulasına yalnız bir isim yazabilir.

Birinci toplantıda öğretim üyelerinin en az yarısının

hazır olması aranır. Çoğunluk sağlanamadığı takdirde

toplantı kırksekiz saat ertelenir ve nisap aranmaksızın

seçim yapılır. Geçerli oylara göre en çok oy alan altı kişi

aday olarak seçilmiş sayılır. Adayların eşit oy almaları

halinde öncelik sırası kur'a çekilmek suretiyle belirlenir.

Seçim sonucu bir tutanakla tespit edilerek, tutanak ve

aday olarak belirlenen altı kişinin özgeçmişleri rektör

tarafından Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına

gönderilir…

REKTÖR:MADDE 4 –

Yapılan seçimde aday sayısı altıdan eksik olduğu

takdirde rektör adayı belirleme işlemi tamamlanmamış sayılır.

Bu durum Yükseköğretim Kurulu'na bildirilir ve her seferinde

en geç bir ay içinde yeni aday seçimi için görevdeki rektör,

öğretim üyelerini tekrar toplantıya çağırır. Yeni rektör

atanıncaya kadar rektör veya vekilinin görevi devam eder.

Rektörlerin yaş haddi altmışyedidir. Ancak rektör

atanmış olanlarda görev süresi bitinceye kadar yaş haddi

aranmaz.

Vakıflarca kurulan üniversitelerde rektör, Yükseköğretim

Kurulu'nun olumlu görüşü alınarak, mütevelli heyet tarafından

atanır…

REKTÖR:MADDE 4 –

Rektör çalışmalarında kendisine yardım etmek

üzere, Üniversitenin aylıklı profesörleri arasından ikiden

az olmamak kaydıyla, en çok üç kişiyi rektör yardımcısı

olarak seçer. Ancak merkezi açık öğretim yapmakla

görevli üniversitelerde, gerekli hallerde rektör tarafından

beş rektör yardımcısı seçilebilir.

Rektör yardımcıları, rektör tarafından beş yıl için

atanır. Rektör gerekli gördüğü hallerde yardımcılarını

değiştirebilir. Rektörün görevi sona erdiğinde

yardımcılarının da görev süresi sona erer…

REKTÖR:MADDE 4 –

Rektör iznini Yükseköğretim Kurulu Başkanı'ndan alır.

Rektör üniversite merkezinin bulunduğu şehirden başka

şehirlerde bulunan, üniversiteye bağlı birimlerdeki

çalışmalar ile Üniversitelerarası Kurul ve Rektörler

Komitesi toplantılarına katılmak üzere yapacağı seyahatler

dışında kalan, görev ve seyahatlerini Yükseköğretim Kurulu

Başkanı'na bildirir. Bu şekilde görevden ayrılmaların on beş

günü geçmesi halinde Başkan Yükseköğretim Kurulu'na

bilgi verir.

Rektör görev başında olmadığı zaman

yardımcılarından birini vekil bırakır. Göreve vekalet altı

aydan fazla sürerse yeni bir rektör atanır.

REKTÖR:MADDE 4 – b - Görev yetki sorumlulukları :

1 - Üniversite kurullarına başkanlık etmek; yükseköğretim

üst kuruluşlarının kararlarını uygulamak, üniversite

kurullarının önerilerini inceleyerek karara bağlamak ve

üniversiteye bağlı kuruluşlar arasında düzenli çalışmayı

sağlamak,

2 - Her eğitim-öğretim yılı sonunda ve gerektiğinde

üniversitenin eğitim-öğretim bilimsel araştırma ve yayın

faaliyetleri hakkında Üniversitelerarası Kurula bilgi vermek,

3 - Üniversitenin yatırım programlarını, bütçesini ve kadro

ihtiyaçlarını, bağlı birimlerinin ve üniversite yönetim kurulu

ile senatosunun görüş ve önerilerini aldıktan sonra hazırlamak

ve Yükseköğretim Kurulu'na sunmak,…

REKTÖR:MADDE 4 – b - Görev yetki sorumlulukları :

4 - Gerekli gördüğü hallerde üniversiteyi oluşturan

kuruluş ve birimlerde görevli öğretim elemanlarının ve

diğer personelin görev yerlerini değiştirmek veya

bunlara yeni görevler vermek,

5 - Üniversitenin birimleri ve her düzeydeki personeli

üzerinde genel gözetim ve denetim görevini sürdürmek,

6 - Kanun ve yönetmeliklerle kendisine verilen diğer

görevleri yapmaktır.

REKTÖR:MADDE 4 –

Rektör; üniversitenin ve bağlı birimlerinin öğretim

kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve

geliştirilmesinde, öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin

sağlanmasında, gerekli zaman güvenlik önlemlerinin

alınmasında, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın

faaliyetlerinin devlet kalkınma planı ilke ve hedefleri

doğrultusunda planlanıp yürütülmesinde, bilimsel ve idari

gözetim ve denetimin yapılmasında ve bu görevlerin alt

birimlere aktarılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve

sonuçlarının alınmasında birinci derecede yetkili ve

sorumludur.

SENATO:

MADDE 5 –

a) Kuruluş ve işleyişi:

Senato rektörün başkanlığında, rektör

yardımcıları, dekanlar ve her fakülteden-fakülte

kurullarınca üç yıl için seçilecek birer öğretim

üyesi ile rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokul

müdürlerinden oluşur.

Senato, her öğretim yılı başında ve sonunda

olmak üzere yılda en az iki defa toplanır.

Rektör, gerekli gördüğü hallerde senatoyu

toplantıya çağırır.

SENATO:

MADDE 5 –

b) Görevleri : Senato, üniversitenin akademik organı olup aşağıdaki

görevleri yapar. Esasları hakkında karar almak,

1) Üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın

faaliyetlerinin esasları hakkında karar almak,

2) Üniversitenin bütününü ilgilendiren kanun ve yönetmelik

taslaklarını hazırlamak veya görüş bildirmek,

3) Rektörün onayından sonra Resmi Gazete'de yayımlanarak

yürürlüğe girecek olan üniversite veya üniversitenin birimleri ile

ilgili yönetmelikleri hazırlamak,

4) Üniversitenin yıllık eğitim-öğretim programını ve takvimini

inceleyerek karara bağlamak….

SENATO:

MADDE 5 –

b) Görevleri :

5) Bir sınava bağlı olmayan fahri akademik unvanları

vermek ve fakülte kurullarının bu konudaki önerilerini karar

bağlamak,

6)Fakülte kurulları ile rektörlüğe bağlı enstitü ve

yüksekokul kurullarının kararlarına yapılacak itirazları

inceleyerek karara bağlamak,

7) Üniversite yönetim kuruluna üye seçmek,

8) Kanun ve yönetmeliklerle kendisine verilen diğer

görevleri yapmaktır.

ÜNİVERSİTE YÖNETİM KURULU:

MADDE 6 - A)

Kuruluş ve işleyişi:

Üniversite yönetim kurulu; rektörün

başkanlığında dekanlardan, üniversiteye bağlı

değişik öğretim birim ve alanlarını temsil edecek

şekilde senatoca dört yıl için seçilecek üç

profesörden oluşur.

Rektör gerektiğinde yönetim kurulunu

toplantıya çağırır.

Rektör yardımcıları oy hakkı olmaksızın yönetim

kurulu toplantılarına katılabilirler.

ÜNİVERSİTE YÖNETİM KURULU:

MADDE 6 - A)

b) Görevleri :

Üniversite yönetim kurulu idari faaliyetlerde rektöre yardımcı bir

organ olup aşağıdaki görevleri yapar.

1 - Yükseköğretim üst kuruluşları ile senato kararlarının uygulanmasında

belirlenen plan ve programlar doğrultusunda rektöre yardım etmek,

2 - Faaliyet plan ve programlarının uygulanmasını sağlamak, üniversiteye

bağlı birimlerin önerilerini dikkate alarak yatırım programını, bütçe tasarısı

taslağını incelemek ve kendi önerileri ile birlikte rektörlüğe sunmak.

3 - Üniversite yönetimi ile ilgili olarak rektörün getireceği konularda karar

almak,

4 - Fakülte, enstitü ve yüksekokul yönetim kurullarının kararlarına

yapılacak itirazları inceleyerek kesin karara bağlamak,

5 - Kanun ve yönetmeliklerle verilen diğer görevleri yapmaktır.

FAKÜLTELER:

MADDE 7 –

Fakülte; yüksek düzeyde eğitim-öğretim,

bilimsel araştırma ve yayın yapan ve kendisine

enstitü, yüksekokul ve benzeri kuruluşlar

bağlanabilen bir yükseköğretim kurumudur ve

kanunla kurulur.

Fakülte, genellikle her biri en az ayrı bir eğitim

programı yürüten bölümlerden oluşur. Bir eğitim

programı uygulayan fakültelerde bir bölüm

bulunur.

DEKAN:

MADDE 8 – a) Atanması :

Fakültenin ve birimlerinin temsilcisi olan dekan, rektörün

önereceği, üniversite içinden veya dışından üç profesör arasından

Yükseköğretim Kurulunca üç yıl süre ile seçilir ve normal usul ile atanır.

Süresi biten dekan yeniden atanabilir.

Dekan kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere fakültenin

aylıklı öğretim üyeleri arasından en çok iki kişiyi dekan yardımcısı

olarak seçer.

Dekan yardımcıları dekan tarafından en çok üç yıl için atanır. Dekan

gerekli gördüğü hallerde yardımcılarını değiştirebilir. Dekanın görevi

sona erdiğinde yardımcılarının görevi de sona erer.

Dekana, görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından biri vekalet

eder. Göreve vekalet altı aydan fazla sürerse, yeni bir dekan atanır.

DEKAN:

MADDE 8 – b) Görev, yetki ve sorumlulukları :

1 - Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının

kararlarını uygulamak ve fakülte birimleri arasında düzenli çalışmayı

sağlamak,

2 - Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde fakültenin genel

durumu ve işleyişi hakkında rektöre rapor vermek,

3 - Fakültenin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte

rektörlüğe bildirmek, fakülte bütçesi ile ilgili öneriyi fakülte yönetim

kurulunun da görüşünü aldıktan sonra rektörlüğe sunmak,

4 - Fakültenin birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde

genel gözetim ve denetim görevini sürdürmek,

5 - Kanun ve yönetmeliklerle kendisine verilen diğer görevleri

yapmaktır.

DEKAN:

MADDE 8 – Dekan; fakültenin ve bağlı birimlerinin öğretim

kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve

geliştirilmesinde, gerektiği zaman güvenlik

önlemlerinin alınmasıyla, öğrencilere gerekli sosyal

hizmetlerin sağlanmasında eğitim-öğretim, bilimsel

araştırma ve yayın faaliyetlerinin düzenli bir şekilde

yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin gözetim ve

denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol

edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında rektöre karşı

birinci derecede sorumludur.

FAKÜLTE KURULU:

MADDE 9 - a) Kuruluş ve işleyişi:

Fakülte kurulu, dekanın başkanlığında fakülteye bağlı

bölümlerin başkanları ile varsa fakülteye bağlı enstitü ve

yüksekokul müdürlerinden ve üç yıl için fakültedeki

profesörlerin kendi aralarından seçecekleri üç, doçentlerin

kendi aralarından seçecekleri iki, yardımcı doçentlerin kendi

aralarından seçecekleri bir öğretim üyesinden oluşur.

Fakülte kurulu olağan toplantılarını her yarıyıl başında

ve sonunda yapar.

Dekan, gerekli gördüğü hallerde fakülte kurulunu

toplantıya çağırır.

FAKÜLTE KURULU:

MADDE 9 - b) Görevleri:

Fakülte kurulu, akademik bir organ olup

aşağıdaki görevleri yapar :

1-Fakültenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma

ve yayın faaliyetlerini ve bu faaliyetlerle ilgili esasları,

plan, program ve eğitim-öğretim takvimini

kararlaştırmak,

2-Fakülte yönetim kuruluna üye seçmek,

3-Kanun ve yönetmeliklerle verilen diğer

görevleri yapmaktır.

FAKÜLTE YÖNETİM KURULU:

MADDE 10 –

a) Kuruluş ve işleyişi :

Fakülte yönetim kurulu, dekanın

başkanlığında fakülte kurulunun üç yıl için

seçeceği üç profesör, iki doçent ve bir yardımcı

doçentten oluşur.

Fakülte yönetim kurulu dekanın çağrısı

üzerine toplanır. Yönetim kurulu gerekli gördüğü

hallerde geçici çalışma grupları, eğitim-öğretim

koordinatörlükleri kurabilir ve bunların

görevlerini düzenler…

FAKÜLTE YÖNETİM KURULU:

MADDE 10 –

b) Görevleri :

Fakülte yönetim kurulu, idari faaliyetlerde dekana yardımcı bir

organ olup aşağıdaki görevleri yapar :

1 -Fakülte kurulunun kararları ile tespit ettiği esasların uygulanmasında

dekana yardım etmek,

2-Fakültenin eğitim-öğretim, plan ve programları ile akademik takvimin

uygulanmasını sağlamak,

3-Fakültenin yatırım, program ve bütçe tasarısını hazırlamak,

4-Dekanın, fakülte yönetimi ile ilgili olarak getireceği bütün işlerde

karar almak,

5-Öğrencilerin kabulü, ders intibakları ve çıkarılmaları ile eğitim-

öğretim ve sınavlara ait işlemleri hakkında karar vermek,

6 -Kanun ve yönetmeliklerle verilen diğer görevleri yapmaktır.

ENSTİTÜLER:

MADDE 11 – Üniversite ve fakültelerde kurulan enstitüler, birden fazla

benzer ve ilgili bilim dallarında lisansüstü eğitim-öğretim

bilimsel araştırma ve uygulama yapan birimlerdir ve kanunla

kurulurlar. Enstitüler, ana bilim dallarından oluşur. Üniversite ve

fakültelerde lisansüstü eğitim bu maksatla kurulan enstitüler

tarafından düzenlenir.

Lisansüstü eğitimi düzenleyecek enstitüleri henüz

kurulmamış bulunan üniversitelerde, lisansüstü eğitim

programları senatolarınca yapılacak yönerge esaslarına göre

yürütülür. Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlığı mevzuatı

hükümleri uyarınca yürütülecek uzmanlık eğitimi tıp

fakültelerince uygulanır….

ENSTİTÜLER:

MADDE 11 – a - Enstitünün organları

Enstitü müdürü, enstitü kurulu ve enstitü yönetim kuruludur.

b - Enstitü müdürü

İlgili fakülte dekanının önerisi üzerine rektör tarafından üç yıl için

atanır. Rektörlüğe bağlı enstitülerde bu atama doğrudan rektör tarafından

yapılır. Süresi biten müdür yeniden atanabilir.

Rektör ve dekan öneri ve atamalarda ilgili öğretim üyeleri ile gereken

istişarelerde bulunurlar.

Müdürün, enstitüde görevli aylıklı öğretim elemanları arasından üç yıl

için atayacağı en çok iki yardımcısı bulunur. Müdür gerektiğinde

yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcıların

görevleri de sona erer.

Müdüre vekalet etmede veya müdürlüğün boşalmasında yapılacak

işlem, dekanlarda olduğu gibidir.

Enstitü müdürü, 2547 sayılı Kanun ile dekanlara verilmiş olan

görevleri enstitü bakımından yerine getirir.

ENSTİTÜLER:

MADDE 11 – c - Enstitü Kurulu

Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve enstitüdeki ana

bilim dalı başkanlarından oluşur. d - Enstitü yönetim kurulu

Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları, müdür tarafından

gösterilecek altı aday arasından enstitü kurulu tarafından üç yıl için

seçilecek üç öğretim üyesinden oluşur.

e - Enstitü kurulu ve enstitü yönetim kurulu

2547 sayılı Kanunla fakülte kurulu ve fakülte yönetim

kuruluna verilmiş görevleri enstitü bakımından yerine getirirler.

YÜKSEKOKULLAR:

MADDE 12 –

Yüksekokullar, ön lisans veya lisans düzeyinde

belirli bir mesleğe yönelik eğitim-öğretime ağırlık

veren yükseköğretim kurumlarıdır. Yüksekokullar her

biri ayrı bir eğitim-öğretim programı yürüten

bölümlerden veya anabilim veya anasanat dallarından

oluşur ve kanunla kurulurlar.

a - Yüksekokulların organları

Yüksekokul müdürü, yüksekokul kurulu,

yüksekokul yönetim kuruludur.

YÜKSEKOKULLAR:

MADDE 12 – b - Yüksekokul müdürü

Üç yıl için ilgili fakülte dekanının önerisi üzerine rektör

tarafından atanır. Rektörlüğe bağlı yüksekokullarda bu atama doğrudan

rektör tarafından yapılır. Süresi biten müdür yeniden

atanabilir.

Müdürün okulda görevli aylıklı öğretim elemanları arasından üç

yıl için atayacağı en çok iki yardımcısı bulunur. Müdür gerekli gördüğü

hallerde yardımcılarını değiştirebilir.

Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcıların görevleri de sona

erer

Müdüre vekalet etmede veya müdürlüğün boşalmasında

yapılacak işlem, dekanlarda olduğu gibidir.

Yüksekokul müdürü, 2547 sayılı Kanun ile dekanlara verilmiş

olan görevleri yüksekokul bakımından yerine getirir.

YÜKSEKOKULLAR:

MADDE 12 – c - Yüksekokul kurulu

Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve okuldaki

bölüm, anabilim veya anasanat dalı başkanlarından oluşur.

d - Yüksekokul yönetim kurulu

Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ile müdürün

göstereceği altı aday arasından yüksekokul kurulu tarafından üç

yıl için seçilecek üç öğretim üyesinden oluşur.

e - Yüksekokul kurulu ve yüksekokul yönetim kurulu

2547 sayılı Kanunla fakülte kurulu ve fakülte kurulu

yönetim kuruluna verilmiş görevleri yüksekokul bakımından

yerine getirirler.

BÖLÜMLER: MADDE 13 –

Bölümler; fakülte ve yüksekokulların amaç kapsam ve nitelik yönünden bir bütün oluşturan ve lisans düzeyini de içeren en az bir eğitim-öğretim, bilim ve sanat dallarında araştırma ve uygulama yapan birimlerdir. Ancak, Tıp, Diş Hekimliği, Eczacılık ve İlahiyat gibi geleneksel olarak lisans düzeyinde bir eğitim-öğretim programı uygulayarak tek tür diploma veren yükseköğretim kurumlarında en çok üç; Veteriner fakültelerinde en çok beş, Hukuk fakültelerinde Özel Hukuk ve Kamu Hukuku olmak üzere iki bölüm kurulabilir. Bununla birlikte lisans düzeyinde birden fazla diploma veren İlahiyat, İlahiyat Bilimleri, İslami İlimler, Uluslararası İslam ve Din Bilimleri Fakültelerinde üç bölümden fazla bölüm oluşturulabilir. Yükseköğretim kurumları içinde bölüm açılmasına, birleştirilmesine veya kapatılmasına doğrudan veya üniversitelerden gelecek önerilere göre Yükseköğretim Kurulu karar verir…

BÖLÜMLER:

MADDE 13 –

Bir diplomaya yönelik eğitim programı

uygulamayan, Türkçe yabancı diller, inkılap tarihi,

plastik sanatlar, müzik ve beden eğitimi bölümleri

rektörlüğe bağlı olarak da kurulabilir.

Bölümler, birbirini tamamlayan veya birbirine

yakın anabilim veya anasanat dallarından oluşur. Bir

fakültede veya yüksekokulda aynı veya benzer nitelikte

eğitim-öğretim yapan birden fazla bölüm bulunamaz.

MADDE 14. Birden fazla ana bilim dalı bulunan bölümlerde bölüm başkanı, o

bölümün aylıklı profesörleri, bulunmadığı taktirde doçentleri, doçent de

bulunmadığı taktirde yardımcı doçentleri arasından o bölümü oluşturan

anabilim veya anasanat dalı başkanlarının 15 gün içinde verecekleri

yazılı görüşlerini dikkate alarak bir hafta içinde fakültelerde, dekanca;

fakülteye bağlı yüksekokullar ve konservatuvarlarda müdürün önerisi

üzerine dekanca; rektörlüğe bağlı yüksekokullar ve konservatuvarlarda

müdürün önerisi üzerine rektörce atanır. Dekan, atamaları rektörlüğe

bildirir.

Tek anabilim dalı bulunan bölümlerde bölüm başkanı; bölümün aylıklı

profesörleri, bulunmadığı takdirde doçentleri, doçent de bulunmadığı

takdirde yardımcı doçentleri arasından, fakültelerde; Bölüm Kurulunun

görüşü alınarak dekanca, fakülteye bağlı yüksekokul ve

konservatuvarlarda müdürün önerisi üzerinde dekanca, rektörlüğe bağlı

yüksekokul ve konservatuvarlarda müdürün önerisi üzerine rektörce

atanır. Dekan, atamaları rektörlüğe bildirir.

MADDE 14.

Bir bölümü fakültelerde dekan aynı zamanda bölüm başkanıdır.

Bölüm başkanı bölümdeki öğretim üyelerinden iki kişiyi üç yıl için

başkan yardımcısı olarak atayabilir. Bölüm başkanı gerekli gördüğünde

yardımcılarını değiştirebilir. Bölüm başkanının görevi sona erdiğinde

yardımcılarının görevleri de sona erer.

Bölüm başkanı, bölümün her düzeydeki eğitim-öğretim ve

araştırmalarından ve bölümle ilgili her türlü faaliyetin düzenli ve verimli

olarak yürütülmesinden, kaynakların etkili bir biçimde kullanılmasını

sağlamaktan sorumludur. Bölüm başkanı, fakülte veya yüksekokul kuruluna

katılır ve bölümü temsil eder. Bölümde görevli öğretim elemanlarının

görevlerini yapmaları bölüm başkanı tarafından izlenir ve denetlenir. Bölüm

başkanı, her öğretim yılı sonunda bölümün geçmiş yıldaki eğitim-öğretim

ve araştırma faaliyeti ile gelecek yıldaki çalışma planını açıklayan raporu,

bağlı bulunduğu rektör, dekan veya yüksekokul müdürüne sunar.

MADDE 15.

Bölüm Kurulu; tek anabilim veya anasanat dalı bulunan

bölümlerde bölüm başkanının başkanlığında o bölümdeki tüm öğretim

üyeleri ile öğretim görevlileri ve okutmanlardan, birden fazla

anabilim veya anasanat dalı bulunan bölümlerde ise bölüm başkan

yardımcıları ile anabilim veya anasanat dalı başkanlarından oluşur ve

bölüm başkanının tespit edeceği gündemdeki konuları konuşmak

üzere eğitim-öğretim yılı süresince ayda en az bir defa toplanır.

Bölüm kurulu, bölüm ile varsa bölüme bağlı anabilim veya anasanat

dallarının eğitim-öğretim uygulama ve araştırma faaliyetlerinin

programlarının, araç, gereç ve fiziksel imkanlarından en etkin biçimde

yararlanmak için gerekli planların ve işbirliği esaslarının hazırlanması

hususunda görüş bildirir. Bölüm kurulunun bu konularda

hazırlayacağı öneriler, bölüm başkanının onayından sonra uygulanır.

ANABİLİM VEYA ANASANAT DALI:

Madde 16 – Anabilim veya ansasanat dalı, bölümü oluşturan ve en az bir bilim

veya sanat dalını kapsayan eğitim-öğretim uygulama ve araştırma

faaliyetlerinin yürütüldüğü akademik bir birimdir. Anabilim veya anasanat

dallarının kurulmasına, birleştirilmesine veya kaldırılmasına doğrudan veya

üniversitelerden gelecek önerilere göre Yükseköğretim Kurulu karar verir.

Anabilim veya anasanat dalı başkanı, o anabilim veya anasanat

dalının profesörleri, bulunmadığı takdirde doçentleri, bulunmadığı takdirde

yardımcı doçentleri, yardımcı doçent de bulunmadığı takdirde öğretim

görevlileri arasından, o anabilim veya anasanat dalında görevli öğretim

üyeleri ve öğretim görevlilerince seçilir ve bir hafta içinde yüksekokul

müdürü, konservatuar müdürü veya dekan tarafından atanır. Anabilim veya

anasanat dalı başkanı olarak atanabilecek öğretim üyesi veya öğretim

görevlisi sayısının en çok iki olması halinde, başkan, yüksekokul müdürü,

konservatuar müdürü veya dekan tarafından doğrudan atanır. Atamalar

rektörlüğe bildirilir.

ANABİLİM VEYA ANASANAT DALI:

Madde 16 –

Anabilim veya anasanat dalı kurulu, bilim veya

sanat dalı başkanlarından oluşur. Anabilim veya anasanat

dalının, yalnız bir bilim veya sanat dalını kapsadığı

durumlarda, anabilim veya anasanat dalı kurulu bütün

öğretim üyelerinden ve öğretim görevlilerinden oluşur.

Anabilim veya anasanat dalı kurulu, ilgili anabilim veya

anasanat dalı programlarının planlanması ve

uygulanmasında anabilim veya anasanat dalı başkanına

görüş bildirir.

(DEĞİŞİK DÖRDÜNCÜ FIKRA:RG04/10/2006-26309)

Üniversitenin tüm birimlerini kapsamak kaydıyla, Üniversite

veya Yüksek Teknoloji Enstitüsü Senatosu’nun önerisi ve

Yükseköğretim Yürütme Kurulu’nun uygun görmesi halinde,

üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsüne bağlı tıp, diş

hekimliği, eczacılık ve eğitim fakülteleri dışındaki tüm fakülte

ve yüksekokulların bölümlerinde bölümle aynı adı taşıyan

sadece bir anabilim veya sadece bir anasanat dalı, diplomaya

yönelik birden fazla program yürüten bölümlerde ise program

sayısı kadar anabilim ve anasanat dalı kurulabilir.

Bölümle aynı adı taşıyan tek ana bilim veya anasanat dalı

bulunan bölümlerde bölüm başkanı aynı zamanda anabilim ve

anasanat dalı başkanıdır.

BİLİM VEYA SANAT DALI:

MADDE 17 - Bilim veya sanat dalı, anabilim veya anasanat dalı içinde eğitim-öğretim,

araştırma ve uygulama yapan bir birimdir. Anabilim veya anasanat dallarına bağlı

olarak bilim veya sanat dalı, üniversite senatosunun teklifi ve Yükseköğretim Yürütme

Kurulu kararı ile kurulabilir.

Bilim veya sanat dalı başkanı, o bilim veya sanat dalının profesörleri, bulunmadığı

takdirde doçentleri, bulunmadığı takdirde yardımcı doçentleri, yardımcı doçent de

bulunmadığı takdirde öğretim görevlileri arasından, o bilim veya sanat dalında görevli

öğretim üyeleri ve öğretim görevlilerince seçilir ve bir hafta içinde yüksekokul

müdürü, konservatuar müdürü veya dekan tarafından atanır. Bilim veya sanat dalı

başkanı olarak atanabilecek öğretim üyesi veya öğretim görevlisi sayısının en çok iki

olması halinde başkan, yüksekokul müdürü, konservatuar müdürü veya dekan

tarafından doğrudan atanır. Atamalar rektörlüğe bildirilir.

Bilim veya sanat dalı kurulu, o bilim veya sanat dalında görevli profesör, doçent,

yardımcı doçent ile öğretim görevlilerinden oluşur. Bilim veya sanat dalı kurulu, ders

programlarının araştırmaların hazırlanma ve uygulamaları ile ilgili önerilerini bilim

veya sanat dalı başkanına sunar.

YÖNETİCİLERLE İLGİLİ OLARAK HÜKÜMLER:

MADDE 18 – Bölüm, anabilim, anasanat, bilim ve sanat dalları başkanlarının

görev süreleri üç yıldır. Süresi biten başkan yeniden aynı usullerle

atanabilir. Bölüm başkanları ile yardımcıları devamlı statüde veya

devlet memurlarının tabi oldukları mesai saatlerine ve süresine tabi

olmak şartıyla kısmi statüde olan öğretim üyeleri arasından bu

yönetmeliğin 14.; anabilim, anasanat, bilim ve sanat dalları başkanları

ile yardımcıları devamlı statüde veya devlet memurlarının tabii

olduğu mesai saatlerine ve süresine tabi olmak şartıyla kısmi statüde

olan öğretim üyeleri, bulunmadığı takdirde öğretim görevlileri

arasından yönetmeliğin 16. ve 17. maddelerinde belirtilen esaslara

göre seçilir. Gerektiğinde, bir kişide birden fazla yöneticilik görevi,

ancak rektörün onayı ile toplanabilir. Dekan gerekli gördüğü hallerde

değişik eğitim birimlerinin koordinatörlüğünü yapar…

YÖNETİCİLERLE İLGİLİ OLARAK HÜKÜMLER:

MADDE 18 – Ancak birden fazla anabilim dalının kapsandığı bölümlerde

bölüm başkanı bir anabilim dalı başkanlığını, birden fazla bilim

dalının kapsandığı anabilim dallarında, anabilim dalı başkanı bir

bilim dalı başkanlığını üstlenebilir. Dekan gerekli gördüğü hallerde

değişik eğitim birimlerinin koordinatörlüğünü yapar.

Başkanlık görevinde bir doçentin bulunması halinde bir

profesörün, bir yardımcı doçentin bulunması halinde profesör veya

doçentin, bir öğretim görevlisinin bulunması halinde ise bir öğretim

üyesinin aynı birimde görevlendirilmesi ile başkanlık görevi sona

erer. Boşalan başkanlık görevine usulüne göre yeni başkan atanır.

Bir birimde başkanlık yapan yardımcı doçentin veya öğretim

görevlisinin görev sürelerinin bitiminde başkanlık görevleri de sona

erer…

YÖNETİCİLERLE İLGİLİ OLARAK HÜKÜMLER:

MADDE 18 – Bölüm, anabilim, anasanat, bilim ve sanat dalı başkanları görevi başında

bulunamayacağı süreler için yardımcıları veya öğretim üyelerinden birini vekil

olarak bırakırlar. Herhangi bir nedenle altı aydan fazla ayrılmalarda kalan süreyi

tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir başkan atanır.

Anabilim veya anasanat dalı, bilim veya sanat dalı başkanlıkları

boşaldığında, yüksekokul müdürü, konservatuar müdürü veya dekan, o anabilim

veya anasanat, bilim veya sanat dalında görevli öğretim üyelerini ve öğretim

görevlilerini, boşalmış olan dal başkanını seçmek üzere bir hafta içinde toplantıya

çağırır. Seçimler üye tam sayısının yarıdan bir fazlasının katılması ile gizli oyla

yapılır. Başkan katılan üye sayısının salt çoğunluğu ile seçilir. Anabilim veya

anasanat, bilim veya sanat dalı başkanlarının seçiminde üçüncü tur sonunda salt

çoğunluğun sağlanamaması halinde dördüncü turda da en çok oy alan aday

seçilmiş olur.

Dördüncü turda oyların eşit çıkması halinde beşinci tur oylama yapılır. Bu turda

da eşitliğin bozulmaması halinde başkan, eşit oy alanlar arasından yüksekokul

müdürü, konservatuar müdürü veya dekan tarafından doğrudan atanır ve atama

Rektörlüğe bildirilir.

YÜKSEKÖĞRETİM KURULU TEŞKİLÂTI VE

ÇALIŞMA USULLERİ YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Genel Hükümler

Amaç ve Kapsam

MADDE 1.

Bu Yönetmelik, 2547 sayılı Kanun’un 65. maddesi

gereğince hazırlanmış olup, Yükseköğretim Kurulunun

teşkilâtını, çalışma usullerini, üyelerin hukuki durumları

ile ilgili hususları düzenler.

TANIM VE KISALTMALAR

MADDE 2.

Bu Yönetmelik’te geçen deyimlerden;

Kurullar: Yükseköğretim Genel Kurulu ile

Yükseköğretim Yürütme Kurulunu,

YDK: Yükseköğretim Denetleme Kurulunu,

ÖSYM: Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezini,

Başkan: Yükseköğretim Kurulu Başkanını,

Genel Sekreter: Yükseköğretim Kurulu Genel

Sekreterini,

Bağlı Birimler: YDK, ÖSYM ile Kanun’un 6.

maddesinin (a) fıkrasında belirtilen birimleri

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

YÜKSEKÖĞRETİM KURULUNUN TEŞKİLÂTI

YÜKSEKÖĞRETİM KURULUNUN ORGANLARI MADDE 3.

Yükseköğretim Kurulunun Organları; Genel Kurul, Başkan ve

Yürütme Kurulundan ibarettir. GENEL KURUL

MADDE 4. Yükseköğretim Genel Kurulu:

1.Cumhurbaşkanı tarafından, rektörlük ve öğretim üyeliğinde başarılı hizmet

yapmış profesörlere öncelik vermek suretiyle seçilen yedi,

2.Bakanlar Kurulunca temayüz etmiş üst düzeydeki Devlet görevlileri veya

emeklileri arasından seçilen yedi,

3.Genel Kurmay Başkanlığınca seçilen bir,

4.Üniversitelerarası Kurulca, Kurul üyesi olmayan profesör öğretim

üyelerinden seçilen yedi,olmak üzere yirmiiki kişiden oluşur.

BAŞKAN MADDE 5.

Yükseköğretim Kurulu Başkanı Cumhurbaşkanı

tarafından Kurul üyeleri arasından dört yıl süre ile

seçilir.

BAŞKANVEKİLLERİ MADDE 6.

Başkanın iki vekili bulunur. Başkanvekillerinden biri

Genel Kurul üyeleri arasından Başkan tarafından; diğeri

kendi üyeleri arasından Genel Kurulca

seçilir. Başkanvekilleri Başkan tarafından verilen

yetkileri kullanır, görevleri yapar. Başkanın yokluğunda,

tarafından görevlendirilen biri Başkana vekalet eder.

YÜRÜTME KURULU

MADDE 7.

Yürütme Kurulu, Başkan, Başkanvekilleri ve

Genel Kurulca seçilecek altı üye olmak üzere dokuz

kişiden oluşur. Yürütme Kuruluna katılacak üyelerden

ikisi Cumhurbaşkanı tarafından seçilmiş olan üyeler

arasından; ikisi Bakanlar Kurulu ve Genelkurmay

Başkanlığınca seçilmiş olan üyeler arasından; ikisi de

Üniversitelerarası Kurulca seçilmiş olan üyeler

arasından Genel Kurul tarafından seçilir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

ORGANLARIN GÖREV VE YETKİLERİ

GENEL KURULUN GÖREV VE YETKİLERİ

MADDE 8.

Genel Kurul, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 7.

maddesinde sayılmış olan görevler ile diğer kanunlarla

Yükseköğretim Kuruluna verilmiş olan görevleri yapar.

Genel Kurul, 301 sayılı Kanun Hükmünde Kararname

gereğince Yürütme Kuruluna katılacak üyeler ile

bir Başkanvekilini seçer.

Genel Kurul, Yükseköğretim Kanunu ile kendisine verilen

görevlerden yükseköğretimin planlanması, düzenlenmesi, yönetilmesi

ve denetlenmesi, yönetmeliklerin hazırlanması, yükseköğretim üst

kuruluşlarıyla üniversitelerce hazırlanan bütçelerin tetkik ve

onaylanması ile rektörlüklere aday gösterme dışında kalan yetki ve

görevlerinden uygun gördüklerini Yürütme Kuruluna devredebilir.

BAŞKANIN GÖREV VE YETKİLERİ

MADDE 9. Başkan, Yükseköğretim Kurulunu temsil eder; kanun ve yönetmelik

hükümleri ile kurulların kararlarının uygulanmasından sorumludur. Başkan,

seçimi kurullara verilen akademik personelin ve diğer kişilerin atamalarını

yapar, kurul üyelerine uygun gördüğü görevleri verebilir.

Başkan, kurulların gündemini hazırlar ve toplantılarını idare eder.

Disiplin yönetmeliğine göre kurul üyeleri hakkında disiplinle ilgili tedbir

almak gerektiğinde, Genel Kurulun salt çoğunluğu ile vereceği karara

dayanarak gerekli işlemi yürütür; YDK üyeleri ve bağlı birimler görevlileri

için disiplin yönetmeliğine göre işlem yapar; ÖSYM Başkanını, Genel

Sekreteri, daire başkanlarını, müdürleri, hukuk müşavirlerini ve uzmanları

Yürütme Kurulunun görüşünü alarak atar. Genel Sekreterin üniversite lisans

diplomasına sahip olması şarttır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na

tâbi diğer görevliler, Başkan tarafından, Genel Sekreterin önerisi ile ve

kadro durumu esas alınarak atanırlar. YDK emrine yapılacak

görevlendirmelerde, bu kurul başkanının görüşü alınır…

BAŞKANIN GÖREV VE YETKİLERİ

MADDE 9.

Başkan, yükseköğretim üst kuruluşları ile üniversitelerde

görevli memur ve diğer görevlileri, üst kuruluşlarda genel

sekreterlerin, üniversitelerde rektörlerin istek ve önerisi üzerine

yükseköğretim üst kuruluşları veya yükseköğretim kurumları

arasında atayabilir. Başkan, yükseköğretim üst kuruluşlarında

kendisi, üniversitelerde ise rektör tarafından tespit edilen aylıklı

veya sözleşmeli her çeşit yükseköğretim personel kadrosunu

ilgili makama önerir.

Başkan, Yükseköğretim Kurulunun ita amiridir.

Gerektiğinde bu yetkiyi kısmen veya tamamen Genel Sekretere

veya bağlı birim başkanlarına devredebilir.

YÜRÜTME KURULUNUN GÖREV VE YETKİLERİ

MADDE 10.

Yürütme Kurulu, Genel Kurulca 8. madde

uyarınca kendisine devredilmiş olan görevleri

yapar.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

KURULLARIN ÇALIŞMA USULÜ

KURULLARIN TOPLANMASI

MADDE 11.

Kurullar Başkanın; bulunmadığı hallerde

görevlendirdiği Başkanvekilinin başkanlığında

toplanır. Vekil bırakılmadığı durumlarda

başkanvekillerinden yaşlı olanı bu görevi yapar.

Milli Eğitim Bakanı gerekli gördüğü hallerde

Genel Kurula katılır ve başkanlık eder.

TOPLANTI ZAMANI MADDE 12.

Genel Kurul her yarı yılda en az üç defa toplanır. Başkanın

çağrısı veya üyelerin en az üçte birinin yazılı isteği üzerine

olağanüstü toplantılar yapılabilir.

Yürütme Kurulu sürekli görev yapar ve ayda en az dört

defa toplanır.

Kurullar gerektiğinde Başkanlıkça oluşturulacak

komisyonlar halinde de çalışabilir.

Kurulların toplantılarının gün ve saatleri Başkan

tarafından tespit edilir.

TOPLANTI YERİ MADDE 13.

Kurullar Yükseköğretim Kurulu binasındaki özel yerinde

toplanır. Kurulların kendi kararları ile başka bir yerde de

toplanmaları mümkündür.

GÜNDEM MADDE 14.

Toplantılarda gündem Başkan tarafından düzenlenip en az bir gün

önce üyelere dağıtılır. Üyeler gündeme alınmasını diledikleri konuları

toplantıdan en az üç gün önce Başkanlığa iletirler. Üyelerden en az üçte

birinin yazılı olarak teklif ettikleri konular Başkanlıkça gündeme alınır.

TOPLANTIYA KATILMAYAN ÜYELER MADDE 15.

Mazeretleri sebebiyle toplantıya katılamayacak olan üyeler

durumlarını en kısa sürede Başkanlığa bildirirler.

KURUL RAPORTÖRLÜĞÜ MADDE 16.

Tutanak ve karar yazma işlerini yürütmek üzere iki yıl süreyle

Başkan tarafından iki raportör üye görevlendirilir. Raportör üyelerin

bulunmadığı hallerde raportörlük Başkanın görevlendireceği bir üye

tarafından yerine getirilir. Raportör üyeler tutanak ve kararların

yazılmasından kurullara karşı sorumludurlar.

TOPLANTI NİSABI MADDE 17.

Toplantı nisabı Genel Kurulda ondört, Yürütme Kurulunda

altıdır.

GÖRÜŞMELERE BAŞLANMASI MADDE 18.

Oturum açıldıktan ve Başkanın gerekli gördüğü sunuşları

yapmasından sonra gündeme geçilir. Yürütme Kurulu

toplantısında gündemin ilk maddesi olarak önceki oturumun

kararları okunur ve gerekirse düzeltmeler yapılarak, kurulun

onayı alınır.

GÜNDEM SIRASININ DEĞİŞTİRİLMESİ MADDE 19.

Başkanın veya herhangi bir üyenin önerisi ve kurulun

kararı ile gündem maddelerinin sıraları değiştirilebilir.

KONUŞMA USULÜ MADDE 20.

Konuşma sırası, Başkanlıktan alınan söz sırasıdır. Ancak,

usul hakkında söz isteyenlere öncelikle söz verilir. Ayrıca

görüşülmekte olan konunun ilgili bulunduğu komisyon yönetici

veya sözcüsüne sıraya bakılmaksızın söz verilebilir.

Konuşmalarda konu dışına çıkılmaz ve usul hakkında söz

alanlar esasa ilişkin görüş belirtemezler.

Kurul aksine karar almadıkça konuşmalar

sınırlandırılamaz.

GÖRÜŞMELERİN ERTELENMESİ MADDE 21.

Başkan, görüşmelere ara verebilir. Bir gündem maddesinin

görüşülmesi veya oturumun başka bir güne ertelenmesi,

Başkanın kararı veya bir üyenin önerisi üzerine kurulun kararı ile

olur. Erteleme önerileri diğer önerilere göre öncelikle karara

bağlanır.

YETERLİK ÖNERGESİ MADDE 22.

Bir konu üzerinde lehte ve aleyhte en az birer konuşma

isteği yerine getirildikten sonra her an yeterlik önergesi

verilebilir. Başkan, bu önerge için birer üyeye lehte ve aleyhte

söz verdikten sonra oylamaya geçilir.

OYLAMA MADDE 23.

Görüşmeler tamamlandıktan sonra gündem maddesi oya

sunularak kabul veya reddedilir. Her üyenin bir oyu vardır. Her

üye oyunu kabul veya red şeklinde vermekle görevlidir.

Toplantıda bulunduğu halde oylamaya katılmayan üyenin

oyu red sayılır.

OYLAMA SIRASI MADDE 24.

Değişiklik önerileri, esas öneriden önce oya sunulur.

Oylamaya en aykırı öneriden başlanır. Birden çok aykırı öneri

bulunduğu taktirde oylama öneri sırasına göre yapılır.

KARAR NİSABI MADDE 25.

Kurullarda kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu

ile alınır. Seçim kararlarında her kurulun üye tam sayısının

salt çoğunluğu aranır. İkinci turda da salt çoğunluk

sağlanamaz ise, üçüncü turda, en çok oy alma esası

uygulanır.

Oyların eşitliği halinde Başkanın oyu iki oy sayılır.

OYVERME ŞEKLİ MADDE 26.

Oylama, açık ve işaretle yapılır. Ancak kurul gizli

veya üye isim belirtilmesi usulü ile oylama yapılmasına

karar verebilir. Açık oylamada oy sayımı Başkanlıkça

yapılır.

OY TASNİF HEYETİ MADDE 27.

Kurulca oylamanın açık yapılmamasına karar

verilmesi halinde, kurulca oyların tasnifi için üyelerden üç

kişilik tasnif heyeti seçilir. OYLAMA SONUCU MADDE 28.

Oylama sonucu Başkan tarafından kurula açıklanır.

Gerekli tutanak, tasnif heyetince tutulduktan sonra oylar bu

heyetçe imha edilir. KURULLARIN KARARLARININ AÇIKLANMASI MADDE 29.

Kurulların kararları ancak Başkan veya yetkili kıldığı

kişi tarafından açıklanır.

KARARLARIN TEKRAR GÖRÜŞÜLMESİ MADDE 30.

Karara bağlanmış bir konunun kurulda tekrar görüşülmesi;

en az üyelerden 1/5’inin önerisi üzerine toplantıda bulunanların

2/3’ünün kararı veya Başkanın gerekli görmesi ile mümkündür.

GÖRÜŞME TUTANAKLARI MADDE 31.

Kurullardaki görüşmelerin tutanak özetleri ve alınan

kararlar raportör üyelerin sorumluluğunda yazılır. Genel Kurul

kararları toplantıyı takiben yazılarak, gelecek toplantıyı

beklemeden; Yürütme Kurulu kararları ise bir sonraki toplantıda

kurulun onayına sunulduktan ve kurul tarafından aynen veya

varsa maddi hatalar düzeltildikten sonra Başkan ve raportör

üyelerden en az biri tarafından imzalanır. Kararlara, yıl belirtmek

sureti ile her yıl (1) numaradan başlanarak alınış sırasına göre

numara ve tarih verilir. Tutanak özetleri üyelerin bilgisine açık

tutulur.

KARARLARIN YÜRÜRLÜĞÜ MADDE 32.

Genel Kurul kararları alındıkları tarihte; Yürütme

Kurulu kararları ise, müteakip toplantıda onaylandıktan

sonra yürürlüğe girer. KOMİSYON ÇALIŞMALARI MADDE 33.

Kurullar, çalışmalarını Yönetmeliğin 12. maddesi

uyarınca görevlendirilen komisyonlar aracılığı ile de

sürdürebilirler. Başkan her komisyon için bir yürütücü

görevlendirir. Başkan veya görevlendireceği

bir Başkanvekili komisyonlara katıldığı taktirde

başkanlık yapabilir.

ÜYE OLMAYANLARIN KURULA KATILMASI MADDE 34.

Kapalı toplantılar hariç, kurulların toplantılarına

Üniversitelerarası Kurul Başkanı katılabilir. Bunun

dışında, kurul kararı ile, yükseköğretim kurumlarının

yönetici ve öğretim elemanları da toplantılara

katılabilirler.

Genel Sekreter, aksine karar alınmadıkça,

raportör olarak kurulların toplantılarına katılır.

Üye olmadıkları halde toplantıya katılmış

olanların oy hakları yoktur.

UZMAN VE YETKİLİLERİN DİNLENMESİ MADDE 35.

Kurullar lüzum gördüğü hallerde bağlı bulundukları

makam ve kurumların muvafakatını alarak ilgili görevlileri

veya yetkili uzmanları açıklamalarda bulunmak için

toplantılara davet edebilirler. Bu suretle davet edilenler, bu

görev dolayısı ile öğrendikleri hususların gizliliğine

uymakla yükümlüdür. Görevlendirilenlerin yolluk ve zaruri

masrafları Yükseköğretim Kurulu bütçesinden karşılanır.

BEŞİNCİ BÖLÜM

ÜYELİK

YENİ ÜYE SEÇİMİ MADDE 36. Yükseköğretim Kurulu üyeliğinin süresi dört yıldır. Dört yıllık

görev süresi biten üyeler ile herhangi bir sebeple kuruldan ayrılanların

yerine yeniden dört yıl süreyle seçim ve atama yapılır. Süreleri sona

eren üyelerin kurula tekrar seçilmeleri mümkündür.

Yürütme Kurulu üyeliğinin süresi dört yıldır. Ancak,

Yükseköğretim Kurulu üyeliği sona erenlerin Yürütme Kurulu üyeliği

sona erer. Yürütme Kurulu üyeliğinin boşalması halinde, Genel

Kurulca o üyenin seçildiği gruptan yeni üye seçilir. Yeni seçilen üye

Yükseköğretim Kurulu üyelik süresi sona erinceye kadar görev yapar.

Yürütme Kurulu üyeliğinden istifa edenlerin Genel Kurul

üyeliği seçildikleri süresinin sonuna kadar devam eder.

.

ÜYELİĞİN BOŞALMASI MADDE 37.

Yükseköğretim Kurulu üyeliklerinden birisinin herhangi

bir nedenle boşalması halinde gecikilmeden; süresinin sona

ermesi halinde bir ay önceden keyfiyet Başkan tarafından

Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğine ve ayrıca üyenin

seçildiği gruba göre; Başbakanlığa, Genelkurmay Başkanlığına,

Milli Eğitim Bakanlığına veya Üniversitelerarası Kurul

Başkanlığına gerekli işlem yapılmak üzere bildirilir.

ÜYELİKLE BAĞDAŞMAYAN FAALİYETLERMADDE 38.

Yürütme Kurulu üyeleri kamu yararına çalışan dernek ve

kurumlar ile vakıflar ve bunların kurmuş olduğu kurum ve

kuruluşlarda herhangi bir ücret almadan görev yapma ve

Bakanlar Kurulunca verilecek geçici görevler dışında herhangi

bir kamu kuruluşunda ve özel kuruluşlarda çalışamazlar.

.

ÜYELİK SIFATININ KAYBEDİLMESİ MADDE 39.

Bakanlar Kurulunca görevlendirme dışında herhangi bir

nedenle bir yıl içinde yıllık izin, hastalık ve mazeret izinleri

hariç, bir ay hizmete devam etmeyen Yürütme Kurulu üyeleri

Yürütme Kurulu üyeliği görevlerinden ayrılmış sayılırlar.

GEÇİCİ GÖREVLENDİRİLMELER MADDE 40.

Yürütme Kurulu üyelerinin Başkan tarafından yurtiçi ve

yurtdışı görevlendirilmelerinde yollukları Harcırah Kanunu’na

göre ve bütçe imkanları dahilinde ödenir.

Öğretim elemanları ile tâbi oldukları özel kanunlarda mani

hüküm bulunmayan diğer kamu görevlileri, rektörün görüşü veya

ilgili kuruluşunmuvafakatı ile yükseköğretim üst kuruluşlarında

her seferinde altı ayı geçmemek üzere Başkan tarafından geçici

olarak görevlendirilebilirler.

.

ÜYELERİN MALİ HAKLARI MADDE 41.

Yürütme Kurulunun Başkan ve üyelerinin ücretleri 657 sayılı

Devlet Memurları Kanunu’na göre en yüksek Devlet memuruna ödenen

aylık (ek gösterge, yan ödeme ve her çeşit tazminatlar dahil) iki

katını geçmemek üzere Bakanlar Kurulunca tespit edilir. Yürütme

Kurulunda görev alanlara ayrıca kamu kurumlarınca ücret ödenmez.

Emekli olanların ise emekli aylıklarının ödenmesine devam olunur.

Yürütme Kurulunda görev alan kamu personelinin her türlü özlük

hakları saklı kalır ve aylıksız izinli sayılırlar.

Genel Kurulun Yürütme Kurulu dışında kalan üyelerine

ödenecek toplantıya katılma ücreti (huzur hakkı), her toplantı

için devlet memur aylıkları kat sayısının (4000) rakamı ile

çarpımı sonucunda bulunacak meblağdır. Ancak, bir

yılda onikiden fazla toplantıya katılma ücreti (huzur hakkı)

ödenemez.

ALTINCI BÖLÜM

SEÇME VE ATAMALAR REKTÖR ADAYLARINI BELİRLEME YÖNTEMİ MADDE 42.

Devlet üniversitesi veya yüksek teknoloji enstitüsü

rektörlüklerine atanmak üzere, 2547 sayılı Kanun’un 7.7.1992

tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak, yürürlüğe giren 3826

sayılı Kanun’la değiştirilen 13. maddesi uyarınca Yükseköğretim

Kurulu, belirlediği üç adayı Cumhurbaşkanı’na önerir.

Cumhurbaşkanı önerilen üç aday arasından birini seçerek atar.

Rektör adaylarının belirlenmesinde uygulanacak usul ve esaslar

aşağıda gösterilmiştir:

a) Yükseköğretim Kurulu, Üniversitelerarası Kurulca seçilen

üyeleri arasından iki,Cumhurbaşkanınca doğrudan seçilen üyeleri

arasından bir Bakanlar Kurulu ve Genelkurmay Başkanlığı

tarafından seçilen üyeleri arasında iki olmak üzere beş üyeyi gizli

oyla seçerek “Rektör Adaylarını Belirleme Komisyonu”nu

oluşturur.

b) Rektör Adaylarını İnceleme Komisyonu; üniversitelerin, 2547

sayılı Kanun’un 3826 sayılı Kanun’la değişik 13/a maddesi

uyarınca seçimle belirledikleri altı adayın özgeçmişlerini inceler,

adayların özgeçmişlerinin de eklendiği bir rapor düzenleyerek

Yükseköğretim Kurulu Başkanına soyadına göre alfabetik sırayla

sunar. Yükseköğretim Kurulu Başkanı, ekleriyle birlikte raporu

Genel Kurul üyelerine gönderir ve bir hafta içinde Genel Kurulu

toplantıya çağırır.

c) Genel Kurulda; Rektör Adaylarını İnceleme Komisyonu gerekli

açıklamalarda bulunur. Görüşmeler sonunda, Cumhurbaşkanlığına arz edilmek

üzere, birinci, ikinci ve üçüncü sıradaki adayları belirlemek üzere ayrı ayrı gizli

oyla seçim yapılır. Birinci adayın belirlenebilmesi için, her üye önceden

mühürlenen oy pusulasına altı rektör adayından birinin ismini yazmak suretiyle

oyunu kullanır. Birden fazla isim yazılı oy pusulaları geçersiz sayılır. Genel

Kurulun salt çoğunluğunun oyunu almış olan adaylar arasından en çok oyu

almış olan aday birinci sıradaki aday olarak seçilmiş olur. Salt çoğunluğun

sağlanamaması ya da eşitlik halinde turlara devam edilir. Ancak dördüncü turda

salt çoğunluk aranmaz, en fazla oyu almış olan aday birinci aday olarak

seçilmiş sayılır.

Müteakiben, yukarıdaki usulle kalan beş aday arasından ikinci sıradaki

adayın seçimi, son olarak kalan dört aday arasından üçüncü sıradaki adayın

seçimi yapılır. Bu suretle seçilen üç adayın adları özgeçmişleriyle birlikte

Cumhurbaşkanlığına sunulur.

Vakıflarca kurulan üniversite veya yüksek teknoloji enstitülerinde

rektör adaylarının seçimi ve rektörün atanması, ilgili mütevelli heyet tarafından

yapılır.

DEKAN ATAMA YÖNTEMİ MADDE 43.

Başkan rektörün önerdiği dekan adaylarının

durumunu incelemek üzere Yürütme Kurulu üyeleri

arasından dört kişilik devamlı bir “Dekan Adayları

İnceleme Komisyonu” oluşturur.

Komisyon, adayların durumlarını inceleyerek

değerlendirir, gerektiğinde rektörden yeni bilgiler ister,

değerlendirme sonuçlarını bir raporla Genel Kurula

sunar.

Genel Kurul, komisyonunun görüşlerini de dikkate

alarak dekanı gizli oyla seçer ve atanmak üzere Başkan’a

sunar.

DENETLEME KURULU BAŞKAN VE ÜYELERİNİ ATAMA

YÖNTEMİ MADDE 44.

Başkan, Denetleme Kurulu Başkanlığı ve

üyelikleri için aday olanların durumlarını incelemek

üzere Yürütme Kurulu üyeleri arasından 5 kişilik bir

“Denetleme Kurulu Adaylarını İnceleme Komisyonu”

oluşturur.

Komisyon, adayların durumlarını inceleyerek

değerlendirir ve sonuçlarını bir raporla Yürütme

Kuruluna bildirir. Kurul uygun gördüğü adayı atanmak

üzere Başkan’a önerir. Başkan atamayı yapar.

YEDİNCİ BÖLÜM

BAĞLI BİRİMLER

BAĞLI BİRİMLER MADDE 48.

Yükseköğretim Kuruluna bağlı birimler; YDK, ÖSYM,

Başkanlık Özel Kalem Müdürlüğü ve Genel Sekreterin

yönetimindeki Hukuk Müşavirliği, Eğitim Öğretim Dairesi

Başkanlığı, Araştırma Planlama Koordinasyon Dairesi

Başkanlığı, İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığı, Yayın ve

Dokümantasyon Dairesi Başkanlığı, Bilgi İşlem Merkezi Dairesi

Başkanlığı, İnşaat Bakım Onarım Dairesi Başkanlığı ve Personel

Hizmetleri Dairesi Başkanlığı ile Basın ve Halkla İlişkiler

Müşavirliğidir.

Bu birimlerin kuruluşlarına ilişkin düzenlemeler ile

çalışma, işleyiş, haberleşme, iş akımları, iş analizi, iş tarifi ve

tasnifleri özel yönetmeliklerde gösterilir.

GİZLİ TEZKİYE İLE İLGİLİ DÜZENLEME MADDE 49.

Bağlı birimlerde çalışan memurların tezkiye amirleri

ile tâbi tutulacakları gizli tezkiye varakası, Bakanlar

Kurulunun 27/7/1951 gün ve 3/13417 sayılı kararı ile

onanan Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı ile İlgili

Memur ve Hizmetlilerin Sicilleri Üzerine Emekliye

Sevkleri Hakkındaki Tüzük’ün 3. ve 5.

maddeleri gözönünde tutularak ayrı bir yönetmelikle

düzenlenir.

SEKİZİNCİ BÖLÜM

SON HÜKÜMLER

YÜRÜRLÜKTEN KALDIRMA MADDE 50.

18/2/1982 gün ve 17600 sayılı Resmi Gazete’de

yayımlanarak yürürlüğe girmiş olan Yükseköğretim Kurulu

Teşkilâtı ve Çalışma Usulleri Yönetmeliği ve değişiklikleri

yürürlükten kaldırılmıştır.

YÜRÜRLÜK MADDE 51.

Bu Yönetmelik Resmi Gazete’de yayımı tarihinde

yürürlüğe girer.

YÜRÜTME MADDE 52.

Bu Yönetmeliği Yükseköğretim Kurulu Başkanı yürütür.

KATILIMINIZ İÇİN

TEŞEKKÜR EDERİZ.

PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI

HİZMETİÇİ EĞİTİM KOORDİNATÖRLÜĞÜ

2014