Vol. 10 No. 38 8220 W. Gage Blvd., #715, Kennewick, WA 99336 … · 2016. 9. 14. · modelo para las monedas que van desde el dólar estadounidense hasta el yuan chino, y fue una

Vol. 10 No. 38 8220 W. Gage Blvd., #715, Kennewick, WA 99336 www.TuDecidesMedia.com 16 de septiembre 2016

ESTADO: Procurador general no presentará cargos en Pasco > 3

FIESTAS PATRIAS

MES DE LAMES DE LA HERENCIAHERENCIA

HISPANAHISPANA

POLÍTICA: Jóvenes de inmigración reciente son más liberales > 6

DEPORTES: Russell Wilson tiene esguince de tobillo > 12

Legado hispano tiene raíces profundas en EE.UU > 2

Mes de la Herencia Hispana

2 tú Decides – A Bilingual Newspaper 16 de septiembre 2016

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HISTORIA

Por Jean-Benoit Nadeau y Julie Barlow, autores de ‘The Story of

Spanish’

Los “hispanos”, la “inmi-gración” y los “inmigran-tes”, sean “ilegales” o no,

han sido temas candentes durante la presenta campaña presidencial. Pero estas discusiones no están dando en el clavo: Estados Unidos no se está convirtiendo en una nación hispana, sino que siempre lo ha sido.

El hecho de que los hispanos hoy en día conforman entre el 15% y el 16% de la población es irrelevante. La cultura hispana ha sido parte de “América” por mucho más tiempo del que, incluso, ha existido Estados Unidos.

Es clave comprender el legado hispano para comprender las raíces de la cultura estadounidense, desde el signo de dólar, el ícono de los cowboys, el BBQ, los mus-tangs y el chili de Texas, el cual es tan viejo como la Constitución.

Cinco estados tienen nombres en

español: Florida, California, Nevada, Colorado y Montana. Cuatro más tienen nombres hispanizados nativos: Texas, New Mexico, Utah y Arizona. Y no nos debe sorprender: Hasta mediados del siglo 19 eran parte de la Nueva España y luego parte de México tras su inde-pendencia, antes de que Estados Unidos tomara control de ellos.

Técnicamente, el idioma español y su

cultura comenzaron a formar parte del tejido nacional de los Estados Unidos cuando este país se expandió hacia el oeste del Mississippi y al Sur de las Carolinas. A lo largo de un periodo de 82 años, Estados Unidos penetró profunda-mente en la esfera hispana, anexando u ocupando Florida (1821), Texas (1845), el Norte de México (1848 and 1854), Puerto Rico (1898), y la zona del Canal de Panamá (1903).

Al hacer esto, Estados Unidos adquirió una person-alidad hispana que vive hasta hoy en día.

Los estadounidenses deben las palabras tornado, canyon y ramada a las búsquedas de oro de inicios del siglo 16 realizadas por los exploradores españoles Francisco Vásquez de Coronado, Hernando de Soto y Alvar Núñez Cabeza de Vaca. Los guer-reros Comanche, Apache y Sioux obtuvi-eron su destreza en el manejo de caballos de los españoles, quienes fueron los que introdujeron los caballos al continente. El ranching era originalmente español. Los conquistadores lo trajeron consigo cuando llegaron al Nuevo Mundo. Lasso, chaps y shack son todos términos espa-ñoles del vocabulario de las rancherías adaptados al inglés.

La ley estadounidense ha sido influ-enciada por la tradición legal española, como se puede apreciar por el símbolo que representa la escultura del monarca de Castilla Alfonso X en la Casa de Rep-resentantes.

Hasta el dólar estadounidense tiene raíces españolas. Desde 1500 y hasta mediados del siglo 19, el dólar español (conocido comúnmente como “piezas de ocho”) era la moneda de facto para el comercio internacional. Sirvió como modelo para las monedas que van desde el dólar estadounidense hasta el yuan chino, y fue una moneda de curso legal en los Estados Unidos hasta que el Congreso aprobó el Acto de Acuñación de 1857.

En pocas palabras, el legado hispano de los Estados Unidos tiene raíces mucho más profundas que los Tex-Mex y los inmigrantes recientes. Ha definido la vida diaria de los estadounidenses de todas las razas mucho antes de que los hispanos se convirtieran en una comunidad electoral tan cotizada.

Legado hispano tiene raíces profundas en EE.UU

File photo of a Hispanic Heritage Month parade in New York City.

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Contenidos2

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HISTORIA: Legado hispano tiene raíces profundas en EE.UU

ESTADO: Procurador general no presentará cargos en el caso de tiroteo policiaco en Pasco

NACIONAL: Estudio: Se desacelera el crecimiento de hispanos en EE.UU

POLÍTICA: Jóvenes de inmigración reciente son más liberales

ESPECTÁCULO: Cuarón filma por 1ra vez en México desde ‘Y tu mamá también’

LA FE EN NUESTRAS VIDAS: Justicia por Igual para Todos

DEPORTES: Entrenador de Seattle: Russell Wilson tiene esguince de tobillo

COLUMNA: Dave Dice: ¿Hizo mas sus papá?

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16 de septiembre 2016 tú Decides – A Bilingual Newspaper 3


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ESTADO

SPOKANE, Washington (AP)

El pasado jueves, el estado cerró su investigación de la muerte a tiros de un nacional mexicano por

parte de la policía de Pasco, concluyendo que no se presentarían cargos contra los tres oficiales involucrados.

El Procurador General Bob Ferguson dijo que en el tiroteo de 2015 de Antonio Zam-brano-Montes, de 35 años, se encontró por parte de los investigadores que el tiroteo fue justificado.

Tres miembros del Departamento de Policía de Pasco dispararon contra Zam-brano-Montes múltiples veces después de que éste aventó piedras a los oficiales y a los conductores que pasaban por esta intersec-ción concurrida de la ciudad.

La muerte del trabajador de hortalizas fue capturada en un video que se volvió viral y que desató semanas de protestas pacíficas en Pasco, una ciudad de 60,000 personas en la que la mayoría son hispanos. El Gobernador Jay Inslee le pidió a Ferguson que investigara el tiroteo.

“El Procurador General Ferguson ha determinado que las acciones de los ofi-ciales de Pasco del 10 de febrero de 2015 no exceden los estándares legales para el uso justificado de la fuerza,” declaró la oficina de Ferguson en una comunicado de prensa.

Ésta es la tercera y última revisión del tiroteo que se realiza por una oficina fiscalista. Tanto la Oficina de Aboga-dos Fiscalistas del Condado de Franklin como la Oficina del Procurador General de Estados Unidos para el Distrito Este de Washington concluyeron previa-

mente, y tras investigaciones separadas, que no se presentarían cargos contra los oficiales involucrados.

Ferguson dijo que un equipo de fiscales estatales con experiencia revisó una cantidad sustancial de evidencia de este caso antes de decidir que no se presentarían cargos.

Los oficiales de policía Adrián Alaníz y Adam Wright han regresado a trabajar. El oficial Ryan Flanagan ha dejado de trabajar en el departamento.

Los padres de Zambrano-Montes han presentado una demanda en la corte federal alegando que los oficiales utilizaron exceso de fuerza. El caso está fijado para entrar en juicio el próximo mes de mayo. Se han pre-sentado también otras demandas relaciona-das con el caso.

Tras el tiroteo, el Departamento de Justi-cia solicitó al Foro de Investigación Ejecu-tiva de la Policía que brinde entrenamiento y asistencia técnica a la policía de Pasco.

Procurador general no presentará cargos en el caso de tiroteo policiaco en Pasco

En esta foto de archivo de febrero de 2015, un gran grupo de gente marcha por las calles para protestar por el tiro-

teo realizado por policías en Pasco, Washington.



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NACIONAL

ALBUQUERQUE, Nuevo México (AP)

El crecimiento de la población hispana en Estados Unidos —que llegó a ser la de más

rápido crecimiento en el país— se desaceleró considerablemente durante los últimos siete años y cayó detrás de la de los asiático estadounidenses en medio de un declive en la inmigración y la tasa de natalidad de los latinos, reveló un estudio dado a conocer el jueves.

Una investigación del Centro Pew de Investigación, que analizó datos de la Oficina del Censo del Departa-mento de Comercio, concluyó que la población latina en Estados Unidos creció anualmente un promedio de 2.8% entre 2007 y 2014.

Eso es menos que el crecimiento anual de 4.4% de 2000 a 2007, antes de la Gran Rece-sión.

En comparación, la población asiática estadounidense creció aproximadamente 3.4% en promedio anual durante el mismo periodo.

William H. Frey, un demógrafo del Pro-grama de Política Metropolitana de la Insti-tución Brookings, señaló que el menor cre-cimiento poblacional es en gran medida una consecuencia de la economía. Una desacel-eración económica causa que las familias eviten tener más hijos, y desalienta la inmi-gración en medio de un reforzamiento de la vigilancia en las fronteras, explicó.

Kenneth M. Johnson, un demógrafo en la Escuela de Políticas Públicas de la Universi-dad de New Hampshire, dijo que las mujeres hispanas en Estados Unidos de edades entre 20 y 24 años han registrado un declive de 36% en las tasas de natalidad.

“Esa es por mucho la mayor disminución de cualquier otro grupo”, agregó Johnson.

A pesar del crecimiento poblacional más lento, los latinos aún representaron el 54% del crecimiento de población del país entre 2000 y 2014, según el Centro Pew de Inves-tigación.

Los patrones de crecimiento regional también han cambiado algo después de la depresión económica de 2007, reflejando las economías cambiantes de los estados, según el estudio.

Los condados en el sur siguieron repre-sentando la mayor participación del creci-

miento de población hispana de la nación, con 43% entre 2007 y 2014. Otros conda-dos con crecimiento acelerado de residentes latinos fueron el condado Luzerne, en Penn-sylvania; Beadle, en South Dakota; Duch-esne, en Utah; y el condado Burleigh, en North Dakota.

“Los hispanos vienen a Utah porque el gobierno aquí hace mucho para crear empleos”, dijo Rogelio Franco, de Entre Latinos, un grupo con sede en Salt Lake City que trabaja para integrar a los hispanos al estado. Entre Latinos no estuvo involucrado en el estudio.

Franco señaló que piensa que el descenso en la tasa de natalidad es en parte resultado de que los latinos de la generación del fin de milenio evitan tener hijos mientras con-tinúan sus estudios.

“Están planeando más”, aseguró Franco. “Se están enfocando en otras cosas”.

El crecimiento de la población latina en todo North Dakota casi se duplicó a 18,000, siendo la tasa estatal de crecimiento de his-panos más alta en los últimos siete años. Aunque menor en cifras en compara-ción a estados como California y Texas, el incremento de residentes latinos ha ejer-cido presión a los gobiernos locales y orga-nizaciones sin fines de lucro para alojar a los nuevos residentes.

Por ejemplo, monjas católicas de México fueron enviadas en 2014 a North Dakota para ayudar con los nuevos feligreses his-panos en el estado.

North Dakota había registrado un auge petrolero hasta hace poco, lo que atrajo tra-bajadores de muchas partes del país. Sigue siendo uno de los estados con la población menos diversa de la nación.

Estudio: Se desacelera el crecimiento de hispanos en EE.UU

En esta foto de archivo del 14 de mayo, 2015, Santiago Maestas, 67, un agricultor en el Valle Sur de Albuquerque, Nuevo México, con vistas a su tierra mientras se discute

cómo él y otros agricultores hispanos están luchando con-tra un planeado desarrollo sobre el uso del agua.

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BOTHWELL Y HAMILL

POLÍTICA

WASHINGTON (AP)

Los jóvenes hispanos y asiático-estadounidenses que son inmi-grantes o tienen padres inmi-

grantes tienden a ser más liberales en sus opiniones sobre política e inmigración que aquellos cuyas familias llevan más genera-ciones en Estados Unidos, de acuerdo con un nuevo sondeo GenForward.

El 87% de los jóvenes de entre 18 y 30 años que son inmigrantes o tienen padres inmigrantes respaldan que se permita que aquellas personas que llegaron siendo niños a Estados Unidos sin autorización legal puedan quedarse legalmente. Esa opinión es compartida por 72% de aquellos cuyas familias llevan más tiempo en el país. El 85% de los inmigrantes latinos y asiáticos de primera y segunda generacio-nes y 74% de los de tercera generación o más se oponen a construir un muro en la frontera con México.

“Tener algún tipo de un programa que permita a los ciudadanos ilegales con-vertirse en ciudadanos legales, pienso que eso daría la imagen de que al país le

importa”, indicó Juan Tavares, un joven de 24 años de California cuyos padres naci-eron en México. “Vas a tener per-sonas que son ile-gales que van a demostrar que son leales y aprecian lo que este país les ha dado y quisieran la oportunidad de dar algo a cambio”.

Aun así, Tavares, c i u d a d a n o estadounidense, señaló que el país debería hacer más para proteger su frontera, incluyendo construir un muro en partes de California y Texas.

“El hecho de que sea mexicano no sig-nifica que creo en una frontera abierta”, afirmó.

GenForward es un sondeo de adultos

entre 18 y 30 años realizado por el Proyecto de Jóvenes Negros de la Universidad de Chicago en conjunto con The Associated Press y el Centro NORC de Investigación de Asuntos Públicos. La encuesta, primera de su tipo, presta atención especial a los jóvenes adultos de raza negra, resaltando

la forma en que raza y etnia dan forma a las opiniones de una nueva generación.

Solamente una minoría de los his-panos y asiático-estadounidenses encuestados —27% y 9%, respec-tivamente— dijo que sus dos padres nacieron en Estados Unidos.

Brad Jones, profesor de la Univer-sidad de California en Davis, que se concentra en raza, etnia e inmi-gración, resaltó que los resultados del sondeo reflejan que los inmi-grantes hispanos son afectados más directamente por el incremento de las deportaciones bajo el gobierno de Barack Obama y los cambios en la política de cumplimiento de leyes de inmigración. Jones apuntó además que aunque se ha prestado mucha atención a la posición del candi-

dato republicano a la presidencia, Donald Trump, sobre inmigración no autor-izada, los asiático-estadounidenses han sido también vinculados a una retórica negativa sobre la inmigración durante la campaña.

Jóvenes de inmigración reciente son más liberales

En esta foto del 15 de junio del 2012, jóvenes manifestantes participan en un acto en respaldo al presidente Barack Obama luego que el presidente anunciase que el

gobierno estadounidense dejaría dde deportar y comenzaría a dar permisos de trabajo a inmigrante silegales jóvenes que llegaron al país de niños.

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CIUDAD DE MEXICO (AP)

Alfonso Cuarón regresa a sus orí-genes para filmar en su natal México.

El cineasta ganador del Oscar será el gui-onista y director de una película que pro-ducirá a finales de año con Participant Media, informaron el jueves sus represent-antes.

El film, aún sin título, relatará un año en la vida de una familia de clase media en la

Ciudad de México a comienzos de la década de 1970.

“Esta película es muy preciada para mí y es la primera en México desde ‘Y tu mamá también’. Estoy muy emocionado de traba-jar con el equipo de Participant Media”, dijo Cuarón en un comunicado.

“Y tu Mamá También”, protagonizada por Diego Luna, Gael García Bernal y Maribel Verdú, se estrenó en 2001.

La cinta recién anunciada es el primer proyecto de Cuarón desde “Gravity” (“Gravedad”), la cual fue galardonada con siete premios Oscar en el 2014.

El nuevo film será producido por Cuarón, Gabriela Rodríguez y Nicolás Celis, con la producción ejecutiva de Jeff Skoll, David Linde y Jonathan King de Participant Media.

Cuarón debutó como director en 1991 con la comedia romántica “Solo con tu pareja”, en la que también ofrece un retrato de la capital mexicana con una escena romántica desde lo alto de la Torre Latinoamericana. La cinta, con fotografía de Emmanuel “El Chivo” Lubezki, fue galardonada con dos premios Ariel del cine mexicano.

Tras este exitoso comienzo, y a excepción “Y tu mamá también”, Cuarón continuó su carrera en Hollywood con “A Little Prin-cess” (“La princesita”, 1995), “Great Expec-tations” (“Grandes esperanzas”, 1998), “Harry Potter y el prisionero de Azkaban” (2004), “Children of Men” (“Niños del hombre”, 2006) y “Gravity”, la épica espacial en 3D protagonizada por Sandra Bullock que lo convirtió en el primer director lati-noamericano galardonado con un Oscar.

Lubezki también se llevó un Oscar por la cinematografía de “Gravity”, mientras que Cuarón compartió el premio a la mejor edición con Mark Sanger. “Gravity” obtuvo, entre otros, los Premios de la Academia a la mejor edición de sonido, mejor mezcla de sonido y mejor música original.

En 2015 Cuarón presidió el jurado Festi-val de Cine de Venecia y produjo “Desierto”, un largometraje de su hijo Jonás, con quien escribió el guion de “Gravity”.

Cuarón filma por 1ra vez en México desde ‘Y tu mamá también’

En esta foto del 15 de enero del 2015, Alfonso Cuarón anuncia los nominados a los Premios de la

Academia en Beverly Hills, California.

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La Fe En Nuestras Vidas

Por Dr. Joseph Castleberry

Cuando recojas las cosechas de tu tierra, no siegues el grano en las orillas de tus

campos ni levantes lo que caiga de los segadores. Harás lo mismo con la cosecha de la uva, no cortes hasta el último racimo de las vides ni recojas las uvas que caigan al suelo. Déjalas para los pobres y para los extranje-ros que viven entre ustedes. Yo soy el Señor tu Dios.—Levítico 19:9-10, NTV

Como parte de las provisiones sociales de la Ley, Dios exigió a los israelitas que no dejaran que la ava-ricia les dominara, dándoles una oportunidad a los pobres deterrados y los inmigrantes recién llegados de recoger comida para su superviven-cia. Las implicaciones de tal man-damiento—palabra por palabra en Levítico 23:22—ofrecen varios principios para guiar nuestras obras de caridad:

1. Dios ama a la gente sin discriminar con base de su origen nacional; se preo-cupa igualmente por los inmigrantes y los pobres autóctonos.

2. Todos tienen un deber de participar en obras de caridad. En vez de agarrar todo para si mismos, cada israelita que disfrutara de la bendición de la cosecha estaba obligado a contribuir con algo para los pobres. Al mismo tiempo, esta forma de caridad requería a los pobres e inmi-grantes hacer algo para si mismos. Dios podía haber requerido a los israelitas un porcentaje fijo de la cosecha para repartir a los menos afortunados, pero en vez de eso, insistió en una forma de caridad que exigiera a los pobres trabajar por lo que recibieran.

3. Suplir las necesidades físicas de los pobres e inmigrantes no llena su nece-sidad total. Trabajar para sus víveres en vez de recibir pasivamente una ofrenda conserva la dignidad de los pobres. Los inmigrantes vienen a trabajar porque sus países de origen no generan suficiente trabajo para asegurar el floreciemiento de sus familias. Una fuerte economía basada en libertad es la mejor ayuda que una nación receptora puede ofrecer a los inmigrantes, y es precisamente la que vienen buscando. Al comenzar a traba-jar, tienden a hacerse emprendedores, creando trabajos tanto para los obreros

oriundos tanto como para los inmigran-tes.

4. Debemos obedecer este man-damiento porque el SEÑOR es nuestro Dios y este estatuto fluye de la mera natu-raleza de Dios.

La obediencia al prinicipo de igual-dad de justicia en esta ley resultó en ben-dición inmensa para Israel. Cuando Rut, la moabita, inmigró a Belen, ella inicial-mente sobrevivió por recoger el grano dejado en los campos de israelitas justos. No solamente ella alimentó a si misma, sino también su suegra israelita. Cuando Boaz el agricultor la tomó en cuenta y se casó con ella, su familia produjo dentro de dos generaciones cortas el lider polítio más grande de toda la historia de Israel, el rey David.

Nadie puede sobrepasar a Dios en la generosidad. Cuando damos oportuni-dad a los inmigrantes y los pobres, Dios nos tratará con justicia dándonos bendi-ciones que todos compartiremos.

Copyright©2013 por Joseph L. Cas-tleberry. Todos los derechos reserva-dos. [email protected]

Dr. Joseph Castleberry es presi-dente de Northwest University en Kirk-land, Washington. Es author de The New Pilgrims: How Immigrants are Renewing America’s Faith (próximam-ente en August 2015, Worthy Publish-ing). Sígalo en Twitter @DrCastleberry y en http://www.facebook.com/Joseph.Castleberry.

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Del Corazón del Noroeste“Nuestra Gente Es Lo Que Cuenta”Julio 2016

María ha sido parte de WA Beef desde el 25 de agosto, 1998. María trabaja en el departamento “Hide-On” como operadora de aspiradora de vapor. Su supervisor Cristal Zanbrano dice que María (Lupe, como es conocida por sus compañeros) es muy dedicada y ayuda en lo que puede. María (Lupe) trabaja duro para mantener nuestro producto a las especificaciones de la empresa. María dice que su motivación para levantarse cada día y asistir al trabajo es muy simple: que le gusta y disfruta haciendo su trabajo en WA Beef. WA Beef le provee grandes beneficios y incentivos de asistencia. En su tiempo libre, María (Lupe) asiste a clases dos veces por semana para aprender sobre nuestro país y obtener su ciudadanía.

Maria Luna

Ana Rosa ha sido parte de WA Beef desde el 15 de agosto, 2012. Ana Rosa trabaja con el cuchillo “wizard” en nuestro departamento de Fabricación. Su supervisor José Fernandez dice que Ana Rosa es muy buena usando el cuchillo “wizard” y hace un trabajo superior en la limpieza del hueso “chuck” a especificaciones de la compañía. Ana Rosa siempre supera las expectativas cuando se trata de su trabajo, es un gran miembro del equipo en el departamento, y es muy responsable. Ana Rosa dice que le gusta su trabajo en WA Beef. Disfruta sus tareas del trabajo, tiene grandes beneficios y los excelentes incentivos de asistencia. En su tiempo libre le gusta ir a caminar, ir de compras y pasar tiempo con su familia.

Ana Rosa Ceballos

Ramil ha sido parte de WA Beef desde el 20 de octubre, 2015. Ramil trabaja tirando tapones en nuestro departamento “Hide-Off.” Su supervisor Robert Polina dice que Ramil es un empleado muy confiable cuando de asistencia se trata. Ramil hace un muy buen trabajo tirando los tapones a las especificaciones de la empresa. Ramil dice que WA Beef tiene grandes beneficios. WA Beef cuida de sus trabajadores, y su seguridad es la mayor prioridad. Le gusta trabajar aquí en WA Beef. En su tiempo libre, le gusta pasar tiempo con sus niños, y trabajar en su jardín.

Ramil Laya

Gustavo ha sido parte de WA Beef desde el 12 de marzo, 2009. Gustavo trabaja en el Departamento “Offal” tripa comestible. Su supervisor Fernando Macias dice que Gustavo trabaja muy duro ayudando y capacitando a nuevos y existentes empleados en su departamento. Gustavo revisa nuestro producto por defectos y se asegura de que nuestro producto es a las especificaciones antes de que salga a nuestros valiosos clientes. Gustavo es un buen modelo para otros empleados. Gustavo le gusta su trabajo en WA Beef, y está planeando en permanecer aquí por mucho tiempo. Es un trabajo a tiempo completo, con grandes beneficios y grandes incentivos de asistencia. En su tiempo libre le gusta llevar a su madre a comer y ayudarle haciendo tareas de la casa.

Gustavo Macias

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Estos trabajadores son nuestros S.T.A.R.s del Mes (Estrellas del Mes). "STAR" representa nuestros cuatro valores núcleos empresariales. Esos son: Sostenibilidad, Calidad-Total, El Bienestar de los Animales, y Responsabilidad.

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Es la póliza de la Mesa Directiva de Blue Mountain Community College y del Distrito Escolar que no habrá discriminación o acoso por motivos de raza, color, sexo , estado civil , orientación sexual , religión , origen nacional , edad o discapacidad en ningún programa educativo, actividades o empleo. Las personas que tengan preguntas acerca de la igualdad de oportunidades y no discriminación, deben comunicarse con los Coordinadores del Titutlo IX del BMCC – en el Cuarto M-150 o Cuarto M-217 en el edificio Morrow Hall, Blue Mountain Community College, 2411 NW Carden, Pendleton, OR 97801, teléfono 541-278-5796 o T 541-278-5850. Correo electronico [email protected] o [email protected]. Para las personas que necesitan asistencia auditiva por favor llamen al Oregon Relay at 7-1-1.

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DEPORTES

RENTON, Washington (AP)

Pete Carroll, entrenador de los Seattle Seahawks, cree que el mariscal de campo Russell

Wilson podrá jugar este domingo en Los Ángeles a pesar de sufrir un esguince de tobillo en el primer juego de la temporada ante Miami.

Hablando el lunes en su show radial

semanal en KIRO-AM, Carroll dijo que Wilson ha sido diagnosticado con un esguince de tobillo. Carroll dijo que tanto los rayos X y una resonancia magné-tica salieron positivos, pero hay algo de inflamación.

Wilson podría verse límitado en las prácticas de esta semana antes de enfren-tar a los Rams, dijo Carroll.

Wilson no se ha perdido un solo juego

en su carrera.Wilson se lesionó en el tercer cuarto

el domingo en la victoria de 12-10 ante los Dolphins al ser tacleado por Ndamu-kong Suh. Wilson despues tuvo su tobillo envuelto en el banquillo y no se perdió ninguna jugada.

Wilson completó 27 de 43 pases para 258 yardas, una anotación y una intercep-ción.

Entrenador de Seattle: Russell Wilson tiene esguince de tobillo

Russell Wilson, mariscal de campo de los Seattle Seahawks, camina hacía los vestidores tras un juego de la NFL el domingo, 11 de septiembre, 2016, en Seattle, Washington. Foto por Braulio Herrera



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La Ciudad de Kennewick anticipa recibir $500,000 en fondos CDBG en 2017 por parte del Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de EE.UU (HUD) y $35,000 en ingresos del programa. La Ciudad usará fondos existentes exceso de fondos rotatorios de préstamos existentes, si es necesario para financiar cualquier déficit. Además, el Consorcio HOME de los Tri-Cities anticipa recibir $468,330 en fondos HOME por parte de HUD. Todos los fondos serán utilizados para el beneficio de personas de bajos y moderados ingresos. El Comite Consultivo de la Subvención Bloque de Kennewick ha hecho las siguientes recomendaciones de financiación para 2017:Programa CDBG:Mejoras de Edificios e Instalaciones Públicas/Privadas$ 25,000 Asociación de Fachadas del Centro Histórico de Kennewick (Fondos 2017 se sumarán a cualquier remanente de fondos de la subvención de Fachadas anterior)$374,000 Mejoras de Seguridad de Cruces Peatonales de la Ciudad de KennewickProyectos de Servicio Público (15% cap)$ 34,000 Becas de la Ciudad de Kennewick/Recreación Juvenil$ 22,500 ARC of Tri-Cities/Recreación Terapéutica para Adultos$ 18,500 Recursos de Vida de Tercera Edad/Meals on Wheels$100,000 Cumplimiento de Proyectos de la Ciudad de Kennewick, Equidad de Vivienda y Administración$500,000 TOTAL DE FONDOS ANTICIPADOS CDBG 2017$ 35,000 TOTAL DE INGRESOS DEL PROGRAMA ANTICIPADOS CDBG 2017$ 40,000 FONDOS NO ASIGNADOS ROTATORIOS DEL AÑO ANTERIORPrograma HOME de Tri-Cities:$468,330 Programas de Comprador de Casa Primerizos y CHDO (fondos serán usados por Kennewick, Pasco y Richland)$468,330 TOTAL DE FONDOS ANTICIPADOS HOME 2017Los detalles sobre los proyectos propuestos y copias del Plan Inicial de Acción Anual 2017 estarán disponibles para su revisión en el Kennewick City Hall, el Kennewick Housing Authority, y en ambas Bibliotecas Públicas de Kennewick el 12 de septiembre, 2016. Una audiencia pública sobre el uso propuesto de fondos y el Plan Inicial de Acción Anual 2017 se llevará acabo ante el Concilio de la Ciudad de Kennewick el 4 de octubre, 2016 durante la reunión regularmente programada iniciando a las 6:30 P.M., Kennewick City Hall Council Chambers, 210 W. 6th Avenue, Kennewick, WA. Todo solicitante y ciudadano interesado está invitado a asistir y hacer comentarios. Comentarios por escrito serán aceptados hasta el 11 de noviembre, 2016 antes de enviar el Plan de Acción Anual 2017 a HUD. Por favor de enviar comentarios a City of Kennewick, CDBG, 210 W. 6th Avenue, P.O. Box 6108, Kennewick, WA 99336, o llamando al 585-4432. Alojamiento para necesidades especiales para asistir a la audiencia pública o para comentar puede ser obtenida llamando al 585-4432.

AUDIENCIA PÚBLICA

4 DE OCTUBRE, 2016 – 6:30 P.M.ASIGNACIONES DE LA SUBVENCIÓN BLOQUE DE

DESARROLLO COMUNITARIO (CDBG) Y HOMEPLAN INICIAL DE ACCIÓN ANUAL 2017



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Estimado Dave,

Mi padre nos prestó dinero a mi esposo y a mí

hace 20 años para ayudarnos a iniciar un negocio.

El negocio eventualmente falló y tuvimos que

declararnos en bancarrota. Después de esto, pare-

ciera que nunca llegaba el día de pagarle. A prin-

cipios de este año, mi papá falleció y cuando nos

juntamos con mi hermano y mi hermana a leer el

testamento nos dimos cuenta de que había dedu-

cido el monto del préstamo de lo que me tocaba

de herencia. Todo estaba igual entre mis herma-

nos y yo antes de esa deducción. Yo creo que eso

estuvo mal. Tú ¿qué opinas? — Karen

Estimada Karen,

Siento mucho lo de tu papá. También siento

mucho que este asunto no se arregló ni se discu-

tió cuando él aún estaba vivo.

Hay muchas emociones en juego y no quiero

hacerte sentir mal. Pero, legalmente, él no tenía

que dejarte nada de su patrimonio. Las cosas de

las que estamos hablando, incluyendo el dinero,

era todo suyo para hacer con ello lo que él quisiera.

Desde mi punto de vista, te dejó una parte igual

menos lo que aún le debías. Él te prestó el dinero,

y tenía el derecho de poner los términos. Entiendo

tu frustración. Te sientes como si te hubiera

quitado algo que era tuyo. Mi punto es que en real-

idad no era tuyo, pues era de él. — Dave

¿Hizo mal su papá?

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16 de septiembre 201611w

El Departamento de Ecología les invita hacer comentarios sobre el propuesto Permiso para Descargar Aguas Residuales para la empresa de Hasa Inc. que vuelve a empaquetar lejía en una fábrica en Longview, WA. El periodo de comentario es del 16 de septiembre hasta el de 17 octubre, 2016.

Se puede leer el propuesto permiso en las siguientes locaciones: Departamento de Ecología, 300 Desmond Drive SE, Lacey, WA, (360) 407-7393; Biblioteca Pública de Longview, 1600 Louisiana Street, Longview; y en el internet al ttps://fortress.wa.gov/ecy/industrial/UIPermit/DraftPermits.aspx.

Se puede entregar los comentarios escritos por correo postal, correo electrónico, o fax al Shingo Yamazaki, Department of Ecology, Industrial Section, P.O. Box 47600, Olympia, WA 98504-7600, [email protected], Fax: (360) 407-6102

Cambios propuestos para el permiso incluyen reemplazando el límite para cloro residual con las prácticas de mejor manejo para remoción del cloro residual desde la descarga y aumentando la cantidad permida de agua residual que se manda a la planta de tratamiento, operada por Nippon Longview, desde 2000 galones por día a 3000 galones por día.

Usted puede solicitar una audiencia pública en donde usted puede hacer preguntas y entregar sus comentarios verbales. Enviar su solicitud por correo postal, correo electrónico o fax a Angie Fritz, Industrial Section, P.O. Box 47600, Olympia, WA 98504-7600, [email protected], (360) 407-7393. Si determinemos que hay un interés público significante durante este periodo de comentario público para una audiencia, extenderemos el periodo de comentario para ofrecer por lo menos 30 días de aviso antes de tener la audiencia y publicaremos la hora, fecha y ubicación de tal evento. Cuando el periodo de comentario termine, revisaremos todos los comentarios recibidos y haremos los cambios apropiados al permiso antes de emitirloe.

La empresa “Hasa Inc.” opera una fábrica que vuelve a empaquetar lejía (hipoclorito de sodio) en la ciudad de Longview. El sitio recibe lejía contenido dentro de camiones grandes. Después, la empresa lo traspasa a tanques de almacenaje grandes y finalmente lo vuelve a empaquetar dentro de botellas de un galón para envio al mercado. El agua residual del proceso está descargado a la planta de tratamiento de aguas residuales de “Nippon Longview”. Después del tratamiento, “Nippon” descarga el agua residual al Río Columbia por medio de su descarga número 001/002.

Para solicitar acomodación conforme con la Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades (ADA), incluyendo materiales imprimidos en un formato para las personas con discapacidad visual, por favor llame a Ecología al (360) 407-7668. Las personas con discapacidad auditiva puede llamar Servicio de Retransmisión de Washington al 711. Las personas con una discapacidad de habla puede llamar TTY al 877-833-6341.

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