VækstTendens - Lejrevirksomheder fra en anden kommune end den, som virksomheden ligger i. Heraf er det 26 procent, der kommer fra andre kommuner i Region Sjælland, mens resten kommer

VækstAnalyseEn del af Væksthus Sjælland

Center for

VækstTendens2014Erhvervsstrukturer og -udvikling

i de sjællandske kommuner

2 VækstTendens 2014

FORORDDet er nu 5 år siden, at krisen ramte Region Sjælland. Mange arbejdspladser er forsvundet som følge af den økonomiske krise, men de ny-este tal viser at udviklingen nu er stabiliseret.

VækstTendens 2014 viser, at der er flere posi-tive tendenser. Der kommer flere og flere nye virksomheder, og eksporten er steget markant. Det vidner om, at det går fremad for mange sjællandske virksomheder. I 2013 er der end-videre, for første gang siden 2008, blevet flere indbyggere i Region Sjælland. Beskæftigelsen falder heller ikke så meget som tidligere, men den samlede økonomiske vækst lader fortsat vente på sig.

VækstTendens 2014 beskriver og sammenlig-ner den økonomiske udvikling på tværs af de 17 kommuner i Region Sjælland. Den beskriver, hvor væksten var størst, hvilke kommuner, der har den største eksport, og hvilke kommuner, der har størst tilflytning. VækstTendens udgør således et solidt og faktabaseret videngrundlag

for kommunale og regionale erhvervsfremme-aktører.

VækstTendens bliver igen i år suppleret af 17 enkeltkommunale analyser, kaldet VækstVilkår, som sætter fokus helt lokalt på vilkårene for vækst i hver af de 17 sjællandske kommuner. VækstVilkår er således et erhvervsudviklings-redskab, der supplerer og specificerer Vækst-Tendens på kommunalt niveau. VækstVilkår udkommer i efteråret 2014.

VækstTendens 2014 er udarbejdet af Væksthus Sjælland for Vækstforum Sjælland. Rapporten bygger på de nyeste tilgængelige data over er-hvervsudviklingen i Region Sjælland. Data er hovedsageligt indsamlet fra Danmarks Statistik, og er behandlet igennem en række særkørsler udført af eStatistik. Herudover er der inddraget data fra en række offentlige datakilder.

Vi håber, at VækstTendens 2014 vil være til in-spiration og gavn.

VÆKSTTENDENS 2014Udarbejdet af: Analysekonsulent Christian Kjær Monsson og Analysekonsulent Thomas Trøster, Center for VækstAnalyse for Vækstforum Sjælland.

April/Maj 2014

Layout: Helle Hauskov

FOR YDERLIGERE INFORMATION KONTAKT:Analysekonsulent Christian Kjær Monsson, tlf. 53 72 71 87, [email protected]

Analysekonsulent Thomas Trøster, tlf. 53 72 71 93, [email protected].

Marienbergvej 132, 2.4760 VordingborgTlf.: 55 35 30 35

[email protected]

Region SjællandAlleen 154180 SorøTlf.: 57 87 59 52

[email protected]


Center for

3VækstTendens 2014

INDHOLD

4 DE VIGTIGSTE POINTER PÅ 5 MINUTTER

6 CENTER FOR VÆKSTANALYSE ANBEFALER

8 VÆKST OG ØKONOMISK UDVIKLING

12 BESKÆFTIGELSESUDVIKLING

14 TILKNYTNING TIL ARBEJDSMARKEDET

18 TEMA: INDUSTRIENS UDVIKLING

22 EKSPORT I DE SJÆLLANDSKE VIRKSOMHEDER

29 IVÆRKSÆTTERI I REGION SJÆLLAND

36 BEFOLKNINGSUDVIKLING

38 PENDLING

42 UDDANNELSE


VÆKSTEN LADER VENTE PÅ SIGI de foreløbige prognoser for 2013 ser beskæf-tigelsesudviklingen langt bedre ud end udvik-lingen i 2012 og 2011. Krisen ser så småt ud til at være stoppet i regionen, om end væksten endnu lader vente på sig. 2012 var endnu et år med nulvækst i det meste af landet.

I Region Sjælland fladede den økonomiske vækst ud ligesom den gjorde i de øvrige regi-oner i Danmark. Både den offentlige og den private beskæftigelse faldt i 2012. Faldet var en anelse større i den offentlige sektor end i den private, men i begge tilfælde temmelig be-skedent. Samtidig oplevede flere kommuner i 2012 faktisk vækst i beskæftigelsen.

INDUSTRIEN BLIVER VIDENINTENSIVDen sjællandske industri er under forandring. Der er blevet markant færre ufaglærte industri-job i Region Sjælland. Men industrien er langt fra forsvundet og udgør stadig en meget væ-sentlig del af den sjællandske økonomi. I de seneste tre år har industrien oplevet økonomisk fremgang, og beskæftigelsesudviklingen har været stabil for personer med en videregående uddannelse.

Den sjællandske industri er så småt ved at omstille sig til en mere videnbaseret industri. Denne videnindustri udnytter bl.a. synergief-fekter mellem forskning og udvikling i Hoved-staden og produktion i Region Sjælland, hvor der er adgang til stabil og faglært arbejdskraft, der kan omsætte viden i produktionen.

IVÆRKSÆTTERNE SKABER FLERE JOBEfter finanskrisen og den økonomiske tilbage-gang er der igen ved at komme flere nye virk-somheder. Etableringsraten er på vej op, og de nye virksomheder skaber igen mange nye job i kommunerne i Region Sjælland. Hvert år ska-ber iværksætterne omkring 3.000 nye job.

Region Sjællands nye virksomheder har en la-vere overlevelsesrate end de nye virksomheder i landets øvrige regioner. Dette indikerer, at det forsat kan være svært at starte en ny virksom-hed i Region Sjælland.

DE VIGTIGSTE POINTERPÅ 5 MINUTTER

VækstTendens 2014 sætter fokus på en række temaer inden for vækst- og erhvervsud-vikling i de sjællandske kommuner. Vi har samlet de vigtigste konklusioner fra rapporten her.

5VækstTendens 2014

EKSPORTEN ER STIGENDE Eksporten er stigende og udgør nu en større del af omsætningen i de sjællandske virksomheder. I kriseåret 2009 faldt eksporten i hele landet. Men siden da er der kommet gang i eksporten, og eksporten bliver mere og mere afgørende for de sjællandske virksomheders samlede omsæt-ning.

Region Sjælland har dog stadig den udfordring, at der er relativt få eksportvirksomheder. Sam-tidig eksporterer de sjællandske virksomheder mindre end virksomhederne i de øvrige danske regioner.

FLERE MED VIDEREGÅENDE UDDANNELSE OG FÆRRE UFAGLÆRTEDer er en meget klar tendens til at de sjæl-landske virksomheder i højere grad ansætter personer med videregående uddannelser. For eksempel er der i dag ansat 7 procent flere per-soner med en lang videregående uddannelse i Region Sjælland end før 2009.

Til gengæld er der færre personer uden kom-petencegivende uddannelse. Beskæftigelsen for denne faggruppe er faldet med 15 procent i den private sektor.

DE SJÆLLANDSKE KOMMUNER ER AFHÆNGIGE AF HINANDENS ARBEJDSKRAFTVirksomhederne i Region Sjælland benytter i høj grad arbejdskraft, der også bor i Region Sjælland, særligt i de kommuner, der ligger omkring virksomheden. I gennemsnit kommer 37 procent af arbejdskraften i de sjællandske virksomheder fra en anden kommune end den, som virksomheden ligger i. Heraf er det 26 procent, der kommer fra andre kommuner i Region Sjælland, mens resten kommer andre steder fra - særligt fra Hovedstadsregionen.

Pendlingsmulighederne til nabokommunerne og til Region Hovedstaden er samtidig afgø-rende for befolkningens beskæftigelsesniveau. Generelt gælder det, at jo bedre adgangen til arbejdspladser uden for kommunen er, desto højere er beskæftigelsesfrekvensen i de sjæl-landske kommuner.

LIDT FLERE TILFLYTTERE I 2013Siden 2005 er antallet af tilflyttere til Region Sjælland faldet markant. Region Sjælland får færre nye indbyggere. Der er især blevet længe-re mellem tilflytterne fra Hovedstadsregionen. Denne udvikling ser dog ud til at have taget første skridt mod bedring i 2013, og tilflytnings-kurven har siden lavpunktet i 2009 bevæget sig opad, dog ikke nok til for alvor at vende udvik-lingen. Det er især kommunerne tæt på Hoved-staden, der har haft positiv nettotilflytning, men den positive udvikling har dog i 2013 spredt sig til flere kommuner, sådan at også Sorø og Næstved har haft positiv nettotilflytning i 2013.


På baggrund af de senere års analyser og evalueringer udarbejdet af Center for VækstAnalyse og analyserne i VækstTendens 2014, har vi udarbejdet fire anbefalinger til hvordan erhvervsfremmesystemet i Region Sjælland kan være med til at skabe bedre rammebetingelser for vækst og udvikling.

FOKUS PÅ VÆKSTDRIVEREDer er fælles udfordringer for de sjællandske virksomhed er uanset branche. Det er for eksem-pel adgang til kvalificeret arbejdskraft, produkt-innovation, kapitalanskaffelse og internationalise-ring. Projekter og programmer, der tilrettelægges efter disse vækstdrivere, vil gøre en forskel for en bred målgruppe af virksomheder og derigennem have større effekt. Der er gode ideer og potentiale mange steder, og inden for alle brancher er der ek-sempler på virksomheder, der gør det godt og som vokser. Derfor bør erhvervspolitikken have fokus på vækstdrivere, der kan være med til at øge væksten i hele Region Sjælland

FLERE EKSPORTVIRKSOMHEDER OG MERE EKSPORTDet er i de senere år særligt eksporten, der har været med til at træk-ke væksten. I Region Sjælland har der været stor eksportvækst, men Region Sjælland er stadig den mindst eksporterende region i Danmark. Dette skyldes mange forhold, for eksempel at der er få store virksomhed-er i Region Sjælland og at der er mindre industri og videnserivce, som traditionelt står for en stor del af eksporten.

Med projekter som GlobalVækst, KinaVækst og Eksport i Sigte har Vækst-forum Sjælland haft fokus på eksport. Der er behov for at fastholde dette fokus i hele erhvervsfremmesystemet, så der bliver flere eksportvirksom-heder og mere eksport fra Region Sjælland.

CENTER FORVÆKSTANALYSE ANBEFALER

7VækstTendens 2014

FLERE VÆKSTIVÆRKSÆTTEREIværksætterne står for en meget væsentlig del af jobska-belsen i Region Sjælland. Men de sjællandske iværksæt-tere har det sværere end iværksættere i andre dele af landet – flere af dem lukker efter bare få år. Hvis flere af de sjællandske iværksættere kommer ind i solide vækst-forløb vil dette kunne øge væksten og betyde mange nye job. Iværksætternes overlevelsesrate og jobskabelse indi-kerer, at der fortsat er behov for at styrke iværksætterne i Region Sjælland.

FLERE LÆNGEREVARENDE VIDEREGÅENDE TEKNISKE UDDANNELSESTILBUDMedarbejdernes uddannelses- og kompetenceniveau har stor betydning for mulighederne for at skabe vækst og velstand i Region Sjælland. Det er derfor vigtigt, at uddannelsestilbud i region en afspejler virksomhedernes behov for arbejdskraft.

Mange af de højproduktive virksomheder i Region Sjæl-land er virksomheder inden for bygge og anlæg, fødeva-rer og industriproduktion. Det er alle brancher, der har brug for arbejdskraft med tekniske uddannelser. Sam-menlignet med de øvrige regioner er der et mindre optag på længerevarende videregående tekniske uddannelser i Region Sjælland, og der uddannes færre ingeniører. Dette indikerer, at der er behov for et eftersyn af om ud-dannelsestilbuddene er de rigtige, og om der er basis for flere længerevarende videregående tekniske uddan-nelsestilbud.


Center for


VÆKST OG ØKONOMISK UDVIKLINGDe seneste regionaløkonomiske regnskaber viser udviklingen for 2012. I 2012 fladede vækstkurv-en ud i hele landet. Hovedstaden var den eneste region, der i denne periode oplevede økonomisk vækst. Sjælland klarede sig ikke dårligere end de øvrige regioner, men realvæksten var relativt beskeden i 2012.

Det ser dermed ud til at væksten tabte pusten i Region Sjælland, og at den vækst man har oplevet i de sjællandske virksomheder i 2010 og 2011 bremsede op i 2012. Bedre ser det dog ud, når vi kigger på væksten i 2013, hvor de foreløbige tal indikerer, at der igen har været økonomisk vækst på landsplan. 20092008 2011 2012

90

95

100

105

110

115

120

201020072006200520042003

Region Syddanmark, Nord- og MidtjyllandRegion SjællandRegion Hovedstaden

-0,4

0,0

0,4

0,8

1,2

1,6

RegionNordjylland

RegionMidtjylland

RegionSyddanmark

RegionSjælland

RegionHovedstaden

Helelandet

0,2 %

1,5 %

-0,3 %

0,2 %

-0,2 % -0,2 %

Vækst i bruttoværdiskabelsen for private brancher (2011-2012)(fast priser)


VÆKST I BRUTTOVÆRDISKABELSEN FOR

PRIVATE BRANCHER(2011-2012)

FASTE PRISER

Kilde: Danmarks Statistik og CfVA

9VækstTendens 2014

UDVIKLING I BRUTTOVÆRDISKABELSEN FOR PRIVATE BRANCHERINDEKS 100 = 2003 (FASTE PRISER)

20092008 2011 201290

95

100

105

110

115

120

201020072006200520042003


-0,4

0,0

0,4

0,8

1,2

1,6

RegionNordjylland

RegionMidtjylland

RegionSyddanmark

RegionSjælland

RegionHovedstaden

Helelandet

0,2 %

1,5 %

-0,3 %

0,2 %

-0,2 % -0,2 %



Det er forsat Region Hovedstaden, der oplever de højeste vækstrater. Blandt de øvrige danske regioner er udviklingen stabil. ”



PRODUTIVITETSUDVIKLINGProduktivitetsniveauet i Danmark er højest i Region Hovedstaden. Dette hænger i høj grad sam-men med, at der her ligger nogle store internationale og videnintensive virksomheder, som ikke findes i resten af Danmark, for eksempel inden for IT, forskning- & udvikling og finansiering. Pro-duktivitetsniveauet i Region Sjælland er dog ikke afgørende lavere end i de øvrige regioner.

Det er også i hovedstaden at produktivitetsvæksten er stærkest, hvilket betyder, at produktiviteten stiger hurtigere end i resten af landet.

Produktiviteten har i 2012 udviklet sig svagt i Region Sjælland. Produktiviteten steg 0,3 procent i de sjællandske virksomheder. Dette er markant lavere end produktivitetsvæksten i hovedstaden, men udviklingen er ligesom med den økonomiske udvikling på niveau med de øvrige danske regioner.

RegionNordjylland

RegionMidtjylland

RegionSyddanmark

RegionSjælland

RegionHovedstaden

Helelandet

100109

8691 88

83

Produktivitetsniveau (2012)Indeks 100 = hele landet

PRODUKTIVITETSNIVEAU(2012)

INDEKS 100 = HELE LANDET

HVAD ER PRODUKTIVITET?Produktivitet udtrykker den værdi, der bliver skabt i virksomhederne i forhold til den beskæftigelse, og de arbejdstimer, der er præsteret. Et højt produktivitetsniveau viser således, at virksomhederne skaber meget værdi med få ressourcer.

Produktivitet er her udelukkende opgjort for de private brancher.


11VækstTendens 2014

20092008 2011 201280

90

100

110

120

130

201020072006200520042003


-0,20,00,20,40,60,81,01,21,41,6

RegionNordjylland

RegionMidtjylland

RegionSyddanmark

RegionSjælland

RegionHovedstaden

Helelandet

0,6 %

1,4 %

0,3 %

0,7 %

0,4%

Realproduktivitetsudviklingen (2011-2012)

Realproduktivitetsudviklingen(Indeks 100 = Hele landet 2003)

0 %

20092008 2011 201280

90

100

110

120

130

201020072006200520042003


-0,20,00,20,40,60,81,01,21,41,6

RegionNordjylland

RegionMidtjylland

RegionSyddanmark

RegionSjælland

RegionHovedstaden

Helelandet

0,6 %

1,4 %

0,3 %

0,7 %

0,4%

Realproduktivitetsudviklingen (2011-2012)

Realproduktivitetsudviklingen(Indeks 100 = Hele landet 2003)

0 %

REALPRODUKTIVITETSUDVIKLINGINDEKS 100 = HELE LANDET 2003

VÆKST I REALPRODUKTIVITET(2011-2012)




BESKÆFTIGELSESUDVIKLINGDe nyeste tal for den samlede beskæftigelsesudvikling i Region Sjælland beskriver perioden fra starten af 2012 til starten af 2013. I den periode tabte regionen ca. 1.400 private arbejdspladser, hvilket skyldes, at det private forbrug og de private investeringer i 2012 fortsatte på et lavt niveau. Foreløbige opgørelser viser, at beskæftigelsesudviklingen i 2013 er vendt til et lille plus i den pri-vate beskæftigelse.

Antallet af arbejdspladser i den offentlige sektor er siden år 2010 faldet med knap 9.000, og i hele denne periode har faldet i beskæftigelsen været større i den offentlige sektor end i den private sektor.

Mange kommuner har i perioden fra starten af 2012 til starten af 2013 oplevet faldende beskæf-tigelse i både den private og den offentlige sektor. I kommunerne Holbæk, Næstved, Solrød, Lejre og Greve har man dog oplevet beskæftigelsesvækst i den private sektor.

-6%

-4%

-2%

0%

2%

Greve

Lejre

Solrø

d

Næstved

Holbæk

Kalun

dborgSo

rø

Vordin

gborg

Roskild

eFa

xeKø

ge

Lollan

d

Odshe

rred

Ringste

d

Slage

lseSte

vns

Guldbo

rgsun

d-8%

4%

Offentlig 2012 - 2013Privat 2012 - 2013

2012 20142013201120102009

Udviklingen i antallet af beskæftigede (2012-2013)

Beskæftigelsesudviklingen i Region Sjælland (2009-2013)

214.969197.767 196.497 194.440195.851

121.169124.217127.145129.771127.326

Offentlig sektorPrivat sektor Prognose

-6%

-4%

-2%

0%

2%

Greve

Lejre

Solrø

d

Næstved

Holbæk

Kalun

dborgSo

rø

Vordin

gborg

Roskild

eFa

xeKø

ge

Lollan

d

Odshe

rred

Ringste

d

Slage

lseSte

vns

Guldbo

rgsun

d-8%

4%

Offentlig 2012 - 2013Privat 2012 - 2013

2012 20142013201120102009


Beskæftigelsesudviklingen i Region Sjælland (2009-2013)

214.969197.767 196.497 194.440195.851

121.169124.217127.145129.771127.326

Offentlig sektorPrivat sektor PrognoseBESKÆFTIGELSES

UDVIKLING I REGION SJÆLLAND

(2009-2013)

UDVIKLING I ANTALLET AF BESKÆFTIGEDE

(2012-2013)




Sydsjælland, Vestsjælland og Lolland-Falster har været hårdt ramt af jobtab i den private sektor siden 2009. Faldet i den offentlige beskæftigelse er derimod mere spredt.

På trods af den økonomiske tilbagegang er den private beskæftigelse steget i Lejre og Greve kom-mune, og i disse kommuner er der i dag flere beskæftigede end i 2009.

UDVIKLING I ANTALLET AF PRIVATBESKÆFTIGEDE2009-2013

UDVIKLING I ANTALLET AF OFFENTLIGBESKÆFTIGEDE(2009-2013)

Se tal for hele landet på

vaekstanalyse.dk/ vaekstmonitor

Under -15 %-15 % til -10 %

-10 % til -5 %

-5 % til 0 %

Over 0 %



Under -15 %-15 % til -10 %

-10 % til -5 %

-5 % til 0 %

Over 0 %


TILKNYTNING TILARBEJDSMARKEDETBåde beskæftigelsesfrekvensen og arbejdsløshedsprocenten i Region Sjælland er på niveau med landsgennemsnittet. 70 procent i den erhvervsaktive alder er i arbejde, og mindre end 5 procent er arbejdsløse.

Tallene dækker dog over, at man f.eks. i Region Hovedstaden har mange, der er uden for arbejds-styrken pga. studier, imens Region Sjælland har en højere andel af personer, der er uden for arbejdsstyrken pga. tidlig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet.

Det er især de kommuner, som er en del af et større arbejdsmarked, som har lav arbejdsløshed og høj beskæftigelsesfrekvens. Særligt i de kommuner, som ligger tæt på hovedstaden, er der mange, som har en arbejdsplads, der ligger uden for kommunegrænsen. Det gælder endvidere særligt for de arealmæssigt små kommuner som for eksempel Solrød, Lejre og Greve.

RegionNordjylland

RegionMidtjylland

RegionSyddanmark

RegionSjælland

RegionHovedstaden

Helelandet

70,7 % 71,5 % 70,6 % 69,5 % 71,2 % 70,1 %

Beskæftigelsesfrekvens (2013)

RegionNordjylland

RegionMidtjylland

Region Syddanmark

RegionSjælland

RegionHovedstaden

Helelandet

4,7 % 5,1 % 4,8 % 5,0 %4,0 %

4,7 %

Arbejdsløshed som procent af arbejdsstyrken (2013)

BESKÆFTIGELSESFREKVENS

(2013)

Beskæftigelsesfrekvensen udtrykker andelen af personer i den erhvervsaktive alder (16-66 år), som er i beskæftigelse.



Iværksætternes andel af den samlede private beskæftigelse (2013) efter virksomhedens alder

Stevn

s

Vordin

gborgSo

røFa

xeSo

lrød

Holbæk

Roskild

e

Slage

lseGrev

e

Næstved

Kalun

dborg

Odshe

rred

Køge

Guldbo

rgsun

d

Lollan

d

Ringste

dLej

re0 %

10 %

20 %

30 %

40 %

50 %

60 %

70 %

80 %

Beskæftiget uden for kommunenBeskæftiget i egen kommune


Under 25 %

25 % til 37 %

37 % til 50 %

Over 50 %

ANDEL SOM ER BESKÆFTIGET UDEN FOR KOMMUNEN(2013)

BESKÆFTIGELSESFREKVENS(2013)




Lolland

Slagelse

Odsherred

Guldborgsund

Kalundborg

NæstvedFaxeKøge

Ringsted

VordingborgSorø

Stevns

Holbæk

Greve

Solrød

Roskilde

Lejre

0%

1%

2%

3%

4%

5%

6%

7%

8%

9%


ARBEJDSLØSHED SOM PROCENT AF ARBEJDSSTYRKEN

(2013)

RegionNordjylland

RegionMidtjylland

RegionSyddanmark

RegionSjælland

RegionHovedstaden

Helelandet

70,7 % 71,5 % 70,6 % 69,5 % 71,2 % 70,1 %

Beskæftigelsesfrekvens (2013)

RegionNordjylland

RegionMidtjylland

Region Syddanmark

RegionSjælland

RegionHovedstaden

Helelandet

4,7 % 5,1 % 4,8 % 5,0 %4,0 %

4,7 %


ARBEJDSLØSHED SOM PROCENT AF

ARBEJDSSTYRKEN (2013)

Arbejdsløshedsprocenten er beregnet ved brug af den Registerbaserede Arbejdsstyrkestatistik. Bemærk: Der findes forskellige metoder til opgørelse af arbejdsløshed, og derfor kan der forekomme afvigelser fra andre opgørelser.

ARBEJDSLØSHEDArbejdsløsheden i Region Sjælland er på niveau med resten af landet. Inden for regionen er der dog væsentlige forskelle blandt kommunerne. I kommunerne Roskilde, Lejre, Greve, Solrød og Holbæk er arbejdsløsheden lav. På Vestsjælland er arbejdsløsheden høj, og på Lolland er arbejds-løsheden betydelig højere end i resten af landet.





ARBEJDSLØSHED SOM PROCENT AFARBEJDSSTYRKEN(2013)

Under 4%

4% til 5 %

5 % til 7 %

Over 7 %

Se tal for hele landet på

vaekstanalyse.dk/ vaekstmonitor



Den sjællandske industri er under forandring, og ufaglærte industrijobs er blevet markant færre i Region Sjælland. Men industrien som helhed er langt fra forsvundet og udgør stadig en meget væ-sentlig del af den sjællandske økonomi. I dette temakapitel af VækstTendens 2014 ser vi nærmere på industriens forandring.

Den sjællandske industri er så småt ved at omstille sig til en mere videnbaseret industri. Denne videnindustri udnytter bl.a. synergieffekter mellem forskning og udvikling i hovedstaden og pro-duktion i Region Sjælland, hvor der er adgang til stabil og faglært arbejdskraft, der kan omsætte den viden til produkterne.

Region Sjælland er den region, hvor industriens værdiskabelse faldt mest som følge af finanskri-sen. Men efterfølgende er industrien dog kommet tilbage og har haft betydelig vækst. Industrien i Region Sjælland har således haft økonomisk vækst tre år i træk, og den sjællandske industri har oplevet højere vækstrater end industrien i Vestdanmark.

Industribeskæftigelsen er dog faldet væsentligt som følge af krisen og den økonomiske tilbage-gang. Siden 2007 er mere end 20 procent af alle job i industrien forsvundet. Men det er værd at bemærke, at beskæftigelsesfaldet har været mindre i Østdanmark end i Vestdanmark.

TEMA: INDUSTRIENS UDVIKLING


20092008 2011 2012

60

70

80

90

100

110

120

20102007


Vækst i bruttoværdiskabelsen for industrienIndeks 100 = 2007 (fast priser)

Vækst i beskæftigelsen for industrienIndeks 100 = 2007

20092008 2011 201260

70

80

90

100

110

120

20102007


20092008 2011 2012

60

70

80

90

100

110

120

20102007



Vækst i beskæftigelsen for industrienIndeks 100 = 2007

20092008 2011 201260

70

80

90

100

110

120

20102007


UDVIKLING I BRUTTOVÆRDISKABELSEN FOR INDUSTRIEN INDEKS 100 = 2007 (FASTE PRISER)

UDVIKLING IBESKÆFTIGELSENFOR INDUSTRIEN INDEKS 100 = 2007




KOMMUNAL UDVIKLINGMange af de sjællandske kommuner har oplevet store fald i industribeskæftigelsen siden 2009. Det gælder særligt Stevns, Slagelse, Lolland og Holbæk. I en række kommuner, så som Lejre, Kalundborg, Køge og Sorø, har faldet været markant mindre.

Fra 2012 til 2013 er det værd at bemærke, at flere kommuner igen oplever vækst i industribe-skæftigelsen. Der er dog stadig kommuner, hvor industriarbejdspladserne forsvinder, og regionen oplever derfor også i denne periode et samlet fald i industribeskæftigelsen.

-50 %

-40 %

-30 %

-20 %

-10 %

0 %

Lollan

d

Slage

lse

Holbæk

Odshe

rred

Solrø

d

Næstved

Guldbo

rgsun

dGrev

e

Vordin

gborg

Region

Sjælla

nd

Ringste

dFa

xe

Roskild

eSo

røKø

ge

Kalun

dborgLej

reSte

vns

-15 %

-10 %

-5 %

0 %

5 %

10 %

Vordin

gborg

Odshe

rred

Stevn

sSo

lrød

Guldbo

rgsun

d

Roskild

e

Lollan

d

Slage

lse

Region

Sjælla

ndKøge

Ringste

d

Næstved

Greve

Kalun

dborgSo

røLej

reFa

xe

Holbæk

Hele la

ndet

Hele la

ndet


Udviklingen i industribeskæftigelsen (2012-2013)

-50 %

-40 %

-30 %

-20 %

-10 %

0 %

Lollan

d

Slage

lse

Holbæk

Odshe

rred

Solrø

d

Næstved

Guldbo

rgsun

dGrev

e

Vordin

gborg

Region

Sjælla

nd

Ringste

dFa

xe

Roskild

eSo

røKø

ge

Kalun

dborgLej

reSte

vns

-15 %

-10 %

-5 %

0 %

5 %

10 %

Vordin

gborg

Odshe

rred

Stevn

sSo

lrød

Guldbo

rgsun

d

Roskild

e

Lollan

d

Slage

lse

Region

Sjælla

ndKøge

Ringste

d

Næstved

Greve

Kalun

dborgSo

røLej

reFa

xe

Holbæk

Hele la

ndet

Hele la

ndet


Udviklingen i industribeskæftigelsen (2012-2013)

UDVIKLING I INDUSTRIBESKÆFTIGELSEN

(2009-2013)

UDVIKLING I INDUSTRIBESKÆFTIGELSEN

(2012-2013)




ÆNDRINGER I UDDANNELSESSAMMENSÆTNINGENDer er blevet flere industrijob til personer med en lang videregående uddannelse, og generelt har beskæftigelsesudviklingen været stabil for personer med en videregående uddannelse.

Det er derimod i meget høj grad ufaglærte job, der er forsvundet fra industrien. Hele 34 procent af de ufaglærte industrijob er forsvundet siden den økonomiske tilbagegang startede. Faldet har væ-ret langt mindre for personer med videregående uddannelse. 5 procent af disse job er forsvund et fra industrien i Region Sjælland. Dette er samtidig mindre end i Vestdanmark, hvor faldet har været på 10 procent.

Lang videregående uddannelse

Udvikling i industribeskæftigelsen efter uddannelsesniveau(2009-2013)

Udvikling i industribeskæftigelsen for personer med videregående uddannelser (2009-2013)

85

90

95

100

105

110


2010 2011 201260

70

80

90

100

110

120

2009 2013

Ufaglærte

FaglærteKort videregående uddannelse

Mellemlang videregående uddannelse

2010 2011 20122009 2013

Lang videregående uddannelse

Udvikling i industribeskæftigelsen efter uddannelsesniveau(2009-2013)

Udvikling i industribeskæftigelsen for personer med videregående uddannelser (2009-2013)

85

90

95

100

105

110


2010 2011 201260

70

80

90

100

110

120

2009 2013

Ufaglærte

FaglærteKort videregående uddannelse

Mellemlang videregående uddannelse

2010 2011 20122009 2013

UDVIKLING I INDUSTRIBESKÆFTIGELSEN EFTER UDDANNELSESNIVEAU(2009-2013)

UDVIKLING I INDUSTRIBESKÆFTIGELSEN FOR PERSONER MED VIDEREGÅENDE UDDANNELSER(2009-2013)




Der er vækst i eksporten fra Region Sjællands virksomheder. Region Sjællands virksomheder har øget deres eksport ganske betydelig efter kriseåret i 2009. Der er både kommet flere ordrer i ordrebøgerne hos eksportvirksomhederne, og flere nye virksomheder er begyndt at eksportere.

Region Sjælland er dog stadig den mindst eksporterende region, hvor der er færre eksportvirksom-heder, og hvor virksomhederne eksporterer mindre.

Eksport er vigtig for de sjællandske virksomheder og den sjællandske økonomi. Det danske hjem-memarked har en begrænset størrelse, og derfor skal salg udover regionsgrænserne ofte foregå som eksport. Hvis man altså vil skabe beskæftigelse, der er drevet af mere end blot den lokale efterspørgsel, så er eksport en vigtig drivkraft for væksten i Region Sjælland.

EKSPORT I DE SJÆLLANDSKE VIRKSOMHEDER

EKSPORTSTATISTIKKEREksportstatistikkerne tager lang tid at udarbejde, og derfor er de seneste præcise tal fra 2011.

Eksportstatistikker er endvidere forbundet med flere usikkerheder. For det første opgøres eksport-en kun for virksomheder med hovedsæde i de respektive regioner og kommuner. Derfor bliver eks-porten i statistikkerne lavere for enkelte kommuner end de burde, hvis kommunen f.eks. har en underafdeling af en større virksomhed, der eksporterer meget. Dette gælder særligt i Kalundborg og Ringsted, hvor eksporten fra flere større industrivirksomheder underestimeres.

For det andet er der i 2011 opstået en større statistisk udfordring i forbindelse med Kalundborg, der har øget eksporten væsentligt. Det skyldes hovedsageligt en enkelt virksomhed, og derfor kan eksportstatistikkerne ikke vise denne øgede vækst af lovmæssige diskretionshensyn.

Som et alternativ kan eksporten estimeres fra de enkelte kommuner ud fra den regionaløkonomi-ske analysemodel SAM-K/Line. Det overkommer nogle af de udfordringer, der findes med eksport-statistikkerne, men indeholder derimod en vis usikkerhed om resultaterne.

8 % af de sjællandske virksomheder eksporterer”


Det går fremad for eksporten i Region Sjælland. Fra 2009 til 2011 steg eksporten med 59 %, hvilket er den største stigning blandt de danske regioner. Den store vækst skyldes hovedsageligt en enkelt virksomhed i Kalundborg, og derfor skal den samlede eksportvækst tolkes forsigtigt. Hvis man ser bort fra Kalundborg har væksten i eksporten været på omkring 24 procent.

Eksporten var på et historisk lavpunkt i kriseåret 2009, men i langt de fleste sjællandske kommu-ner er eksporten efterfølgende steget. For enkelte kommuner er væksten i eksporten først begyndt i 2011. Prognoser for 2012 og 2013 estimerer, at eksporten er steget yderligere selvom tempoet nu er aftaget noget i forhold til 2010 og 2011.

RegionNordjylland

RegionMidtjylland

RegionSyddanmark

RegionSjælland

RegionHovedstaden

Helelandet

33%

40 %

59 %

33 %

14 %

41 %

Vækst i eksporten (2009-2011)

24 %

Vækst i eksporten (2009-2011) figur 2

-20 %

0 %

20 %

40 %

60 %

80 %

Ringste

d

Slage

lse

Lollan

d

Holbæk

Sorø

Køge

Vordin

gborg

Greve

Guldbo

rgsun

d

Roskild

eSte

vns

Odshe

rred

Faxe

Lejre

Næstved

Solrø

d

Kalun

dborg

Disk

retio

nere

t

RegionNordjylland

RegionMidtjylland

RegionSyddanmark

RegionSjælland

RegionHovedstaden

Helelandet

33%

40 %

59 %

33 %

14 %

41 %

Vækst i eksporten (2009-2011)

24 %

Vækst i eksporten (2009-2011) figur 2

-20 %

0 %

20 %

40 %

60 %

80 %

Ringste

d

Slage

lse

Lollan

d

Holbæk

Sorø

Køge

Vordin

gborg

Greve

Guldbo

rgsun

d

Roskild

eSte

vns

Odshe

rred

Faxe

Lejre

Næstved

Solrø

d

Kalun

dborg

Disk

retio

nere

t

VÆKST I EKSPORTEN (2009-2011)

VÆKST I EKSPORTEN(2009-2011)




EKSPORTANDELERegion Sjælland har fortsat en lavere eksportandel end de øvrige regioner. 19 procent af den samlede omsætning fra virksomhederne i Region Sjælland stammer fra eksport i forhold til et landsgennemsnit på 30 procent.

Den lave eksportandel skyldes blandt andet, at Region Sjælland har meget erhverv, der traditionelt er lokalt orienteret, såsom detailhandel og andre lokale servicevirksomheder. Samtidig er der færre internationale industrivirksomheder end i Jylland, og færre internationale servicevirksomheder, som primært findes i København.

I Region Sjælland er det særligt kommuner med større industrivirksomheder, der eksporterer meget.

EKSPORTENS ANDELAF DEN SAMLEDE

OMSÆTNING (2011)

EKSPORTENS ANDELAF DEN SAMLEDE

OMSÆTNING (2011)

30 %34 %

19 %

27% 2731%

Regionaliseret eksport som andel af produktionsværdi (2012)

RegionNordjylland

RegionMidtjylland

Region Syddanmark

RegionSjælland

RegionHovedstaden

Helelandet

KalundborgKøgeRosk

ildeSlagelseGrev

e

Næstved

Vordingborg

Lolland

FaxeSolrø

dSorøLejr

e

Odsherred

Holbæk

Ringsted

Guldborgsund

Stevns

Eksportens andel af den samlede omsætning (2011)

Disk

retio

nere

t

6%8% 9% 10% 10%

12% 13%13%14% 15% 15%16%

19%21%

23%

29%

30 %34 %

19 %

27% 2731%


RegionNordjylland

RegionMidtjylland

Region Syddanmark

RegionSjælland

RegionHovedstaden

Helelandet

KalundborgKøgeRosk

ildeSlagelseGrev

e

Næstved

Vordingborg

Lolland

FaxeSolrø

dSorøLejr

e

Odsherred

Holbæk

Ringsted

Guldborgsund

Stevns

Eksportens andel af den samlede omsætning (2011)Di

skre

tione

ret

6%8% 9% 10% 10%

12% 13%13%14% 15% 15%16%

19%21%

23%

29%




8 procent af de sjællandske virksomheder eksporterer, og det er en stigning siden 2007, hvor andelen var 7 procent. Det er dog stadig et mindre antal virksomheder end i de øvrige regioner.

Der er forskelle på tværs af kommunerne, og særligt i de hovedstadsnære kommuner er der mange eksportvirksomheder, imens der er færre i regionens yderområder.

I områderne omkring Roskilde, Køge og Greve findes der mange mindre virksomheder, der eks-porter, imens det i yderområderne ofte er få større virksomheder, der eksporterer. Således har f.eks. Kalundborg og Odsherred kommune få virksomheder, der eksporterer, men eksportværdien fra de store virksomheder er høj.

0369

1215182124

11 %

13 %

8 %

12 %11 %

10 %


RegionNordjylland

RegionMidtjylland

Region Syddanmark

RegionSjælland

RegionHovedstaden

Helelandet

Greve

KøgeRosk

ildeSolrø

d

Ringsted

SorøLejre

FaxeSlagelse

Holbæk

Næstved

Stevns

Lolland

Guldborgsund

Vordingborg

Odsherred

Kalundborg

Andel eksporterende virksomheder (2011)

6 % 6 %7 % 7 % 7 % 7 % 7 % 7 % 7 %

8 % 8 %9 % 9 % 9 %

10%11%

12%

ANDEL EKSPORTERENDE VIRKSOMHEDER (2011)

ANDEL EKSPORTERENDE VIRKSOMHEDER (2011)

0369

1215182124

11 %

13 %

8 %

12 %11 %

10 %


RegionNordjylland

RegionMidtjylland

Region Syddanmark

RegionSjælland

RegionHovedstaden

Helelandet

Greve

KøgeRosk

ildeSolrø

d

Ringsted

SorøLejre

FaxeSlagelse

Holbæk

Næstved

Stevns

Lolland

Guldborgsund

Vordingborg

Odsherred

Kalundborg

Andel eksporterende virksomheder (2011)

6 % 6 %7 % 7 % 7 % 7 % 7 % 7 % 7 %

8 % 8 %9 % 9 % 9 %

10%11%

12%




REGIONALISERET EKSPORTI Region Sjælland ligger en del filialer af større eksportvirksomheder, hvis eksport derfor ikke regi-streres i Region Sjælland. Vi har forsøgt at estimere denne eksportandel ved hjælp af den regionale analysemodel SAM-K/Line.

Disse estimater viser, at eksportandelen er noget større end de 19 procent, ca. 25 procent.

06

121824303642485460

RegionNordjylland

RegionMidtjylland

RegionSyddanmark

RegionSjælland

RegionHovedstaden

Helelandet

30 % 30 % 25 %

28 %30 % 30 %


Kalundborg

Lejre

Ringsted

Odsherred

Lolland

Køge

Slagelse

Faxe

Guldborgsund

Roskilde

Vordingborg

Næstved

Sorø

Greve

Holbæk

Stevns

Solrød


11 % 12 %15 % 15 % 16 % 16 % 17 %

19 % 20% 20 %

33 %32 %

28 %27 %27%

22 %

48%

06

121824303642485460

RegionNordjylland

RegionMidtjylland

RegionSyddanmark

RegionSjælland

RegionHovedstaden

Helelandet

30 % 30 % 25 %

28 %30 % 30 %


Kalundborg

Lejre

Ringsted

Odsherred

Lolland

Køge

Slagelse

Faxe

Guldborgsund

Roskilde

Vordingborg

Næstved

Sorø

Greve

Holbæk

Stevns

Solrød


11 % 12 %15 % 15 % 16 % 16 % 17 %

19 % 20% 20 %

33 %32 %

28 %27 %27%

22 %

48%

REGIONALISERET EKSPORT SOM ANDEL

AF PRODUKTIONSVÆRDI (2012)

REGIONALISERET EKSPORT SOM ANDEL

AF PRODUKTIONSVÆRDI (2012)

Kilde: SAM-K/Line, Regional Udvikling, Region Sjælland

Kilde: SAM-K/Line, Regional Udvikling, Region Sjælland



6 %

5 %

6 %

7 %

7 %

7 %

7 %7 %

7 % 8 %

8 %8 %

8 %

9 %

9 %

7 %

Etableringsrate (2011)

8 %



Iværksætterne står for en stor del af nettojobskabelsen. Hvert år skaber iværksætterne i Region Sjælland omkring 3.000 nye job. Selvom den enkelte iværksætter ikke nødvendigvis bliver til en stor virksomhed, så er iværksætternes samlede effekt på beskæftigelsen ganske betydelig.

Efter kriseårene 2008 og 2009 er der igen begyndt at komme flere iværksættere i Region Sjæl-land, og iværksætternes jobskabelse er derfor også stigende. Etableringsraten i Region Sjælland er steget til et niveau, der ligger over niveauet i Vestdanmark, men til gengæld er der fortsat mange iværksættere, der drejer nøglen om inden for en kort årrække.

IVÆRKSÆTTERII REGION SJÆLLAND

NYE VIRKSOMHEDER OG IVÆRKSÆTTEREMed nye virksomheder er der tale om private virksomheder, der reelt er nye. De nye virksomheder er defineret som nyoprettede virksomheder, der har udbetalt løn svarende til mindst et halvt årsværk, eller opnået reel omsætning.Iværksætteren er defineret som personen bag den nye virksomhed, dvs. den primære ejer og/eller leder. Iværksættere er altså personer, der har oprettet en ny virksomhed.

3.252

nye job er skabt af iværksætterne, der startede en ny virksomhed i Region Sjælland i 2011.

af de nye virksomheder overlever de første fire år.56 %


ETABLERINGEN AF NYE VIRKSOMHEDEREfter kriseårene 2008 og 2009, hvor der var et markant fald i antallet af nye virksomheder, er etableringsraten steget i 2010 og igen i 2011. Størst er væksten i Region Hovedstaden. Region Sjælland har dog også oplevet en pæn vækst i antallet af nye virksomheder, og etableringsraten er her højere end på Fyn og i Jylland. Der er dog stadig et stykke op til niveauet fra før krisen.

20072006 2009 2010200820052004200320022001 2011


Udvikling i etableringsraten på regionsniveau

4%

5%

6%

7%

8%

9%

10%

11%

12%

ETABLERINGSRATEEtableringsraten udtrykker antallet af nye virksomheder i forhold til antallet af eksisterende virk-somheder.

Etableringsraten er således et udtryk for dynamikken i erhvervslivet.

UDVIKLING IETABLERINGSRATENPÅ REGIONSNIVEAU

(2001-2011)



ETABLERINGSRATE (2011)

På tværs af kommunerne er der relativt store forskelle i etableringsraten. Slagelse Kommune har formået at øge antallet af nye virksomheder væsentligt, således at kommunen i 2011 havde den højeste etableringsrate i Region Sjælland set i forhold til det eksisterende antal virksomheder. Deri-mod har kommunerne Odsherred, Lolland og Kalundborg fortsat lave etableringsrater.

UDVIKLING I ANTALLET AF NYE VIRKSOMHEDER (2009-2011)


Udviklingen i antallet af nye virksomheder (2009-2011)

Sorø

Lejre

Holbæk

Faxe

Guldbo

rgsun

d

Ringste

d

Region

Sjælla

nd

Hele la

ndet

Køge

Næstved

Roskild

eGrev

e

Lollan

d

Kalun

dborg

Vordin

gborg

Odshe

rred

Stevn

s

Slage

lseSo

lrød

-3%

0% 6%11%

37%

25%24%24%24%23%22%20% 23%12%

66%56%

49%41%

22%

Sorø

Lejre

Holbæk

Faxe

Guldbo

rgsun

d

Ringste

d

Region

Sjælla

nd

Hele la

ndet

Køge

Næstved

Roskild

eGrev

e

Lollan

d

Kalun

dborg

Vordin

gborg

Odshe

rred

Stevn

s

Slage

lseSo

lrød

5%6% 6%

8%8%7%7%7%7%7% 7%7%

8%8%8%8%7%

9%9%


Udviklingen i antallet af nye virksomheder (2009-2011)

Sorø

Lejre

Holbæk

Faxe

Guldbo

rgsun

d

Ringste

d

Region

Sjælla

nd

Hele la

ndet

Køge

Næstved

Roskild

eGrev

e

Lollan

d

Kalun

dborg

Vordin

gborg

Odshe

rred

Stevn

s

Slage

lseSo

lrød

-3%

0% 6%11%

37%

25%24%24%24%23%22%20% 23%12%

66%56%

49%41%

22%

Sorø

Lejre

Holbæk

Faxe

Guldbo

rgsun

d

Ringste

d

Region

Sjælla

nd

Hele la

ndet

Køge

Næstved

Roskild

eGrev

e

Lollan

d

Kalun

dborg

Vordin

gborg

Odshe

rred

Stevn

s

Slage

lseSo

lrød

5%6% 6%

8%8%7%7%7%7%7% 7%7%

8%8%8%8%7%

9%9%




OVERLEVELSESRATER FOR NYE VIRKSOMHEDEROverlevelse er en vigtig indikator for iværksætternes evner og vilkår. Både nationalt og i Region Sjælland gælder det, at kun omkring halvdelen af de nye virksomheder overlever de første 4 år. De virksomheder, der har overlevet i 4 år, kommer til gengæld relativt stabilt igennem den næste årrække.

Leveår for nye virksomheder

Overlevelsesrater for nye virksomheder i Region Sjælland (til ultimo 2011)

10 år9 år8 år7 år6 år5 år4 år3 år2 år1 år0 år

100 %

84 %

73 %64 %

56 %53 % 50 % 48 %

44 % 42 % 40 %

OVERLEVELSESRATEDe nye virksomheders overlevelsesrate udtrykker antallet af stadig aktive virksomheder i forhold til det oprindelige antal opstartede virksomheder i etableringsåret.

I VækstTendens 2014 er en virksomhed defineret som overlevet, hvis den stadig kan leve op til de krav, der gjorde, at den blev klassificeret som en reelt aktiv virksomhed. Det betyder, at den stadig skal have udbetalt løn svarende til mindst et halvt årsværk, samt have et vist niveau for omsætningen.

Overlevelse er ikke nødvendigvis et mål for iværksættere. Nogle virksomheder bliver solgt til andre virksomheder eller ophører ganske enkelt, når deres kontrakter udløber. Dette er kun tilfældet for et begrænset antal virksomheder, og derfor kan overlevelsesraten bruges som en indikator på iværksætternes generelle vilkår.

OVERLEVELSESRATER FOR NYE VIRKSOM

HEDER I REGION SJÆLLAND

(TIL ULTIMO 2011)

Alder på nye virksomhederKilde: Danmarks Statistik og CfVA


OVERLEVELSESRATER FOR NYE VIRKSOMHEDER FRA 2010 TIL ULTIMO 2012

OVERLEVELSESRATER FOR NYE VIRKSOMHEDER FRA 2010 TIL ULTIMO 2012

De første to år er særligt kritiske for iværksætterne. I Region Sjælland har iværksætterne den lave-ste overlevelsesrate. I Region Midtjylland overlever 6 procentpoint flere virksomheder de første to år sammenlignet med Region Sjælland.

Der er også væsentlige forskelle på tværs af kommunerne i Region Sjælland. Den høje etable-ringsrate i Slagelse Kommune modsvares desværre af en lav overlevelsesrate. Også Kalundborg, Ringsted og Solrød kommune har en overlevelsesrate på under 70 procent efter to år. Derimod har Roskilde, Lejre og Stevns Kommune overlevelsesrater, der er højere end landsgennemsnittet. Det er kun Stevns Kommune, der kan matche niveauet i Region Midtjylland.

0

20

40

60

80

100

72 % 73 % 74 % 75 % 76 % 78 %

Overlevelsesrater for nye virksomheder fra 2010 til ultimo 2012

RegionMidtjylland

RegionNordjylland

Helelandet

RegionHovedstaden

RegionSyddanmark

RegionSjælland

Overlevelsesrater for nye virksomheder

Stevns

Lejre

Roskilde

VordingborgFaxe

Lolland

Sorø

Odsherred

NæstvedKøge

Greve

Guldborgsund

Holbæk

Solrød

Ringsted

KalundborgSlagelse

66%68% 68% 69% 70% 70% 71% 71% 72% 72% 73% 73%

74% 74%76% 77%

83%

0

20

40

60

80

100

72 % 73 % 74 % 75 % 76 % 78 %

Overlevelsesrater for nye virksomheder fra 2010 til ultimo 2012

RegionMidtjylland

RegionNordjylland

Helelandet

RegionHovedstaden

RegionSyddanmark

RegionSjælland

Overlevelsesrater for nye virksomheder

Stevns

Lejre

Roskilde

VordingborgFaxe

Lolland

Sorø

Odsherred

NæstvedKøge

Greve

Guldborgsund

Holbæk

Solrød

Ringsted

KalundborgSlagelse

66%68% 68% 69% 70% 70% 71% 71% 72% 72% 73% 73%

74% 74%76% 77%

83%




IVÆRKSÆTTERNES JOBSKABELSEHvert år skaber iværksætterne i Region Sjælland omkring 3.000 nye job. Nedgangen i iværksæt-teriet i kriseårene 2008 og 2009 har dog reduceret antallet af nye job, som iværksætterne har skabt. Dermed kan den faldende etableringsrate aflæses direkte i beskæftigelsesstatistikkerne. Siden kriseårene er etableringsraten dog steget, og det betyder også, at der igen bliver skabt flere job i de nye virksomheder.

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

Roskilde

Næstved

SlagelseKøgeHolb

ækGrev

e

Kalundborg

Guldborgsund

VordingborgFaxe

Ringsted

Lolland

Sorø

Odsherred

Lejre

Stevns

Solrød


2.972 3.096 3.098 3.034

3.777

3.029

2.325

2.734

3.252

Iværksætternes jobskabelse i Region Sjælland fra årgangene 2003 til 2011 frem mod 2013

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

Roskilde

Næstved

SlagelseKøgeHolb

ækGrev

e

Kalundborg

Guldborgsund

VordingborgFaxe

Ringsted

Lolland

Sorø

Odsherred

Lejre

Stevns

Solrød


2.972 3.096 3.098 3.034

3.777

3.029

2.325

2.734

3.252

Iværksætternes jobskabelse i Region Sjælland fra årgangene 2003 til 2011 frem mod 2013

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

IVÆRKSÆTTERNES JOBSKABELSE I

REGION SJÆLLAND PR. 2013 FORDELT

PÅ ÅRGANGE

SAMLET JOBSKABELSE FOR

IVÆRKSÆTTERÅRGANGENE 2003 2011

PR. 2013




Iværksætterne er vigtige for jobskabelsen i hele landet – og særligt vigtige i Region Sjælland. De nye virksomheder, der er etableret de sidste 2 til 10 år, står i dag for næsten 16 procent af den samlede private beskæftigelse.

Det er dog ikke i alle kommuner, at iværksætterne har samme beskæftigelsesmæssige betydning. I Ringsted Kommune, hvor erhvervsstrukturen domineres af flere store virksomheder, udgør iværk-sætternes jobskabelse kun omkring 12 procent, mens den i Stevns og Lejre udgør mere end 20 procent.

0%

5%

10%

15%

20%

RegionNordjylland

RegionMidtjylland

RegionSyddanmark

RegionSjælland

RegionHovedstaden

Helelandet

5,9%6,6 %

9,2 %

5,6% 5,4 % 5,0 %6,6 %


Stevn

s

Vordin

gborgSo

røFa

xeSo

lrød

Holbæk

Roskild

e

Slage

lseGrev

e

Næstved

Kalun

dborg

Odshe

rred

Køge

Guldbo

rgsun

d

Lollan

d

Ringste

dLej

re

8,2 %8,2 % 7,9 % 8 % 8,1 %

0%

5%

10%

15%

20%

25%

Alder: 6 til 10 årAlder: 2 til 5 år


0%

5%

10%

15%

20%

RegionNordjylland

RegionMidtjylland

RegionSyddanmark

RegionSjælland

RegionHovedstaden

Helelandet

5,9%6,6 %

9,2 %

5,6% 5,4 % 5,0 %6,6 %


Stevn

s

Vordin

gborgSo

røFa

xeSo

lrød

Holbæk

Roskild

e

Slage

lseGrev

e

Næstved

Kalun

dborg

Odshe

rred

Køge

Guldbo

rgsun

d

Lollan

d

Ringste

dLej

re

8,2 %8,2 % 7,9 % 8 % 8,1 %

0%

5%

10%

15%

20%

25%



IVÆRKSÆTTERNES ANDEL AF DEN SAMLEDE PRIVATE BESKÆFTIGELSE (2013) EFTER VIRKSOMHEDERNES ALDER

IVÆRKSÆTTERNES ANDEL AF DEN SAMLEDE PRIVATE BESKÆFTIGELSE (2013) EFTER VIRKSOMHEDERNES ALDER




Befolkningstilvæksten i de sjællandske kommuner afhænger af tilflytning. Det er de kommuner som har solid tilflytning, især fra hovedstaden, som vokser.

2013 var det første år siden 2007 at mere end halvdelen af de sjællandske kommuner oplevede befolkningstilvækst. Otte af kommunerne, voksede som følge af tilflytning. Dette er en positiv ud-vikling i forhold til 2012, hvor det blot var fire kommuner, der voksede.

Regionens sydlige egne er hårdt ramt på befolkningsudviklingen. Særligt Lolland Kommune skiller sig ud med et hastigt faldende indbyggertal, som følge af fraflytning. Anderledes positivt ser det ud i Køge, Solrød og Roskilde, der er vokset i 2013, i høj grad på grund af tilflytning

BEFOLKNINGSUDVIKLING

20092008 2011 2012-3.000

-2.000

-1.000

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

20102007200620052003200220012000 2004 2013

BefolkningstilvækstNettotil�ytning


Flytning mellem Region Sjælland og Hovedstaden (2000-2013)

12.000

14.000

16.000

18.000

20.000

Flytning fra Region Sjælland til Region Hovedstaden

Flytning fra Region Hovedstaden til Region Sjælland

20092008 2011 201220102007200620052003200220012000 2004 2013

20092008 2011 2012-3.000

-2.000

-1.000

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

20102007200620052003200220012000 2004 2013

BefolkningstilvækstNettotil�ytning


Flytning mellem Region Sjælland og Hovedstaden (2000-2013)

12.000

14.000

16.000

18.000

20.000

Flytning fra Region Sjælland til Region Hovedstaden

Flytning fra Region Hovedstaden til Region Sjælland

20092008 2011 201220102007200620052003200220012000 2004 2013

FLYTNING MELLEM REGION SJÆLLAND OG

HOVEDSTADEN (2000-2013)

UDVIKLING I NETTOTILFLYTNING OG BEFOLKNINGS

TILVÆKST(2000-2013)




Nettotil�yttede pr. 1.000 indbyggere (2013)

NETTOTILFLYTNINGPR. 1.000INDBYGGERE(2013)

Under -5

-5 til 0

0 til 5

Over 5



20122011 201320102009

Pendlere fra Region Hovedstaden til Region Sjælland

Udvikling i beskæftigelsen blandt pendlingsgrupper (2009-2013)Indeks 100 = 2009

90

92

94

96

98

100

102

104

106

108

110

Beskæftigede med bopæl og arbejdssted i Region Hovedstaden

Pendlere fra Region Sjælland til Region Hovedstaden

Beskæftigede med bopæl og arbejdssted i Region Sjælland

UDVIKLING I BESKÆFTIGELSEN BLANDT

PENDLERGRUPPER (2009-2013)

INDEKS 100 = 2009

Pendlingsmuligheder ud af kommunen er vigtig for de sjællandske borgere, idet det giver mulighe-der for yderligere beskæftigelse. Samtidig rekrutterer de sjællandske virksomheder ofte medarbej-dere uden for kommunegrænserne.

I Region Sjælland er der særligt mange borgere, der pendler til Region Hovedstaden. Denne pend-lingsaktivitet har dog været faldende som følge af den økonomiske tilbagegang. Pendlingsaktivite-ten er dog faldet mindre end den generelle beskæftigelse i Region Sjælland, og pendling er således delvist med til at opretholde beskæftigelsen i regionen.

Pendlingen fra Region Hovedstaden til Region Sjælland har været stigende i løbet af den øko-nomiske tilbagegang. Dette kan skyldes, at flere fra København søger mod Sjælland for at finde beskæftigelse.

PENDLING



199.254 BOR OG ARBEJDER I EGEN KOMMUNE

82.458 PENDLER TIL EN AF REGION SJÆLLANDS ØVRIGE KOMMUNER

88.722 PENDLER TIL REGION HOVEDSTADEN

5.498 PENDLER TIL ØVRIGE REGIONER

199.254 PENDLER FRA SAMME KOMMUNE

82.458 PENDLER FRA EN AF REGION SJÆLLANDS ØVRIGE KOMMUNER

29.054 PENDLER FRA REGION HOVEDSTADEN

4.840 PENDLER FRA ØVRIGE REGIONER

FOR BORGERNE I REGION SJÆLLAND GÆLDER DET, AT

FOR ARBEJDSPLADSERNE I REGION SJÆLLAND GÆLDER DET, AT



ARBEJDSSTED FOR BORGERE I

REGION SJÆLLANDS KOMMUNER

(2013)

HVORTIL PENDLER BORGERNE? Pendling er afgørende for beskæftigelsen i de sjællandske kommuner. Det gælder både pendling til Region Hovedstaden og den interne pendling blandt de sjællandske kommuner. Pendling til øvrige regioner er derimod begrænset.

Særligt i kommunerne tæt på hovedstaden, er der naturligt mange pendlere ind til Region Ho-vedstaden. I de fleste sjællandske kommuner er der dog i næsten lige så høj grad pendling til det øvrige Region Sjælland, typisk til nabokommunerne. Kun i Greve og Roskilde kommune er der relativt få pendlere til resten af Region Sjælland.

Lolland-Falster udgør et mere isoleret arbejdsmarked, hvor interaktionen med det øvrige Sjælland er begrænset.

Egen kommune

ØvrigRegion Sjælland

Region Hovedstaden

Arbejdssted for borgere i Regions Sjællands kommuner (2013)

Lolland

Guldborgsund

Kalundborg

Slagelse

Odsherred

Vordingborg

Næstved

Holbæk

Ringsted

Køge

Roskilde

Sorø

Faxe

Stevns

Lejre

Greve

Solrød

Andre regioner

22 % 25 % 51 %

29 % 11 % 59 %

29 % 32 % 38 %

40 % 35 % 24%

44 % 32 % 23%

44 % 37 % 17 %

44 % 11 % 44 %

45 % 20 % 34 %

55 % 23 % 21 %

60 % 24 % 15 %

60 % 26 % 12 %

63 % 24 % 12 %

66 % 21 % 11 %

66 % 24 % 9 %

73 % 19 % 7 %

80 % 15 % 4 %

46 % 29 % 24 %



HVORFRA KOMMER DE BESKÆFTIGEDE?Hvis man ser på, hvorfra de sjællandske virksomheder og offentlige arbejdssteder får deres med-arbejdere, så er det tydeligt, at der er en relativ høj selvforsyningsgrad i de sjællandske kommuner. I 10 kommuner rekrutteres mere end 60 procent af medarbejderne inden for kommunegrænsen. Herudover rekrutteres hovedparten af de øvrige medarbejdere fra de sjællandske nabo kommuner.

Rekruttering fra Region Hovedstaden finder hovedsageligt sted i Greve og Roskilde Kommune. Men også her udgør rekrutteringen fra de sjællandske nabokommuner en lige så væsentlig faktor, som rekruttering fra hovedstaden.

Egen kommune

ØvrigRegion Sjælland

Region Hovedstaden

Arbejdssted for borgere i Regions Sjællands kommuner (2013)

Andre regioner

Greve

Solrød

Roskilde

Køge

Ringsted

Lejre

Sorø

Faxe

Holbæk

Stevns

Slagelse

Vordingborg

Næstved

Kalundborg

Odsherred

Guldborgsund

Lolland 82 % 15 % 2%

82 % 16 % 2%

76 % 18 % 5%

73 % 22 % 3%

73 % 22 % 4%

73 % 22 % 4%

72 % 20 % 5%

71 % 23 % 5%

62 % 31 % 5%

53 % 41 % 5%

50 % 35 % 12 %

49 % 41 % 8 %

49 % 38 % 12 %

46 % 29 % 23 %

43 % 37 % 20 %

40 % 28 % 30 %

68 % 25 % 6%

BOPÆL FOR BESKÆFTIGEDE PÅ REGION SJÆLLAND ARBEJDSPLADSER(2013)



Den økonomiske tilbagegang har haft forskellige konsekvenser for forskellige faggrupper. Både i den private og den offentlige sektor i Region Sjælland er der flere job til personer med videregå-ende uddannelser, især dem med lange videregående uddannelser. Samtidig er efterspørgslen efter personer uden kompetencegivende uddannelse faldet.

I dette afsnit sammenlignes uddannelsesniveauet på tværs af regioner og på tværs af de 17 sjæl-landske kommuner. Der er fokuseret på uddannelsesniveauet blandt de beskæftigede med ar-bejdssted på regionens private og offentlige arbejdspladser.

I modsætning til tidligere år opdeles de ansatte i faggrupperne ufaglært, faglært, kort videregående uddannelse, mellemlang videregående uddannelse og lang videregående uddannelse. Dette gøres for at give et dybere indblik i størrelsen af de forskellige faggrupper.

UDDANNELSE


Uddannelsesniveauet i Region Sjællands private virksomheder er fortsat det laveste i de fem regio-ner. Denne forskel er dog blevet mindre, og uddannelsesniveauet er faktisk ganske tæt på at være på niveau med Region Syddanmark og Region Nordjylland.

I den offentlige sektor er uddannelsesniveauet generelt højere. Der er særligt mange med en mel-lemlang videregående uddannelse. Denne gruppe omfatter blandt andet sygeplejersker, lærere og pædagoger, som er store personalegrupper i det offentlige. Forskellen i uddannelsesniveauet i den offentlige sektor på tværs af regioner er mindre end i den private sektor, men også her har Region Sjælland det laveste uddannelsesniveau.

RegionHovedstaden

Hele landet

RegionMidtjylland

RegionSyddanmark

RegionNordjylland

RegionSjælland 38 %

37 %

36 %

35 %

35 %

32 % 31 %

38 %

41 %

43 %

43 %

44 % 5 %

5 %

6 %

6 %

6 %

6 % 13 %

10 %

9 %

8 %

7 %

7 % 4 %

4 %

4 %

6 %

8 %

14 %

Privat beskæftigelse efter uddannelsesniveau (2013)

Ufaglærte Faglærte Kort videregående

Mellemlang videregående Lang videregående Uoplyst

RegionHovedstaden

RegionMidtjylland

Hele landet

RegionSyddanmark

RegionNordjylland

RegionSjælland 21%

20 %

20%

21 %

21%

22 % 23 %

27 %

28 %

30 %

32 %

32 % 4 %

3 %

4 %

4 %

4 %

4 % 30 %

35 %

32 %

35 %

33 %

32 % 10 %

10 %

10 %

14 %

12 %

19 %



Offentlig beskæftigelse efter uddannelsesniveau (2013)

PRIVAT BESKÆFTIG ELSE EFTER UDDANNELSESNIVEAU (2013)

OFFENTLIGBESKÆFTIGELSE EFTER UDDANNELSESNIVEAU(2013)




UDDANNELSESNIVEAU I KOMMUNERNE Der er væsentlige forskelle på uddannelsesniveauet mellem de sjællandske kommuner. Særligt i kommunerne tæt på København er der flere privat beskæftigede med videregående uddannelser. For eksempel har 22 procent af de beskæftigede i virksomhederne i Roskilde Kommune en vide-regående uddannelse, imens det blot er 12 procent i Guldborgsund Kommune.

Særligt i virksomhederne i regionens østlige egne, har en stor andel beskæftigede en videregå-ende uddannelse. Der er dog undtagelser som for eksempel Kalundborg, der har nogle store videnintensive virksomheder og derfor også mange arbejdspladser til personer med videregående uddannelse.

Guldborgsund

Lolland

Stevns

Vordingborg

Odsherred

Slagelse

Greve

Ringsted

Næstved

Holbæk

Faxe

SolrødRegion

Sjælland

Køge

Sorø

Lejre

Kalundborg

Roskilde

Hele landet

39 % 47 % 4% 6% 3%

40 % 44 % 4% 5% 4%

38 % 45 % 4% 6% 4%

38 % 45 % 4% 6% 4%

38 % 45 % 4% 7% 3%

40 % 41 % 5% 6% 3%

35 % 46 % 5% 7% 3%

40 % 43 % 5% 7% 3%

40 % 42 % 4% 7% 4%

37 % 46 % 5% 7% 3%

38 % 43 % 5% 7% 4%

38 % 44 % 5% 7% 4%

39 % 43 % 6% 6% 4%

36 % 45 % 5% 7% 5%

35 % 45 % 5% 8% 5%

32 % 47 % 7% 7% 5%

37 % 39 % 6% 9% 7%

35 % 38 % 6% 10% 8%



39 % 47 % 4% 5%3%PRIVAT

BESKÆFTIG ELSE EFTER UDDANNELSESNIVEAU

(2013)



Tendensen er den samme i den offentlige sektor. Uddannelsesniveauet er som udgangspunkt lavere i yderkommunerne end i kommunerne tættere på København.

Dette varierer dog således, at kommuner der har store offentlige arbejdspladser for personer med videregående uddannelse, som for eksempel sygehuse og uddannelsesinstitutioner, har en høj andel personer med videregående uddannelse. Det er for eksempel tilfældet i Slagelse og Guld-borgsund Kommune.

Offentlig beskæftigelse efter uddannelsesniveau

Roskilde

Hele landet

Holbæk

Ringsted

Solrød

Køge

Næstved

Sorø

Greve

RegionSjælland

Lejre

Guldborgsund

Slagelse

Kalundborg

Vordingborg

Faxe

Odsherred

Stevns

Lolland 23 % 40 % 3% 29 % 5%

24 % 38 % 3% 30 % 4%

24 % 37 % 2% 30 % 6%

23 % 35 % 2% 32 % 6%

24 % 35 % 4% 30 % 7%

25 % 33 % 3% 31 % 6%

25 % 32 % 4% 31 % 8%

20 % 36 % 3% 33 % 7%

23 % 33 % 2% 6%

21 % 32 % 4% 32 % 10%

24 % 29 % 2% 35 % 9%

18 % 35 % 3% 30 % 13%

20 % 32 % 4% 34 % 10%

22 % 29 % 3% 34% 11%

21 % 30 % 2% 37 % 9%

21 % 30 % 7% 34 % 8%

20 % 29 % 4% 37 % 9%

21 % 28 % 4% 32 % 14%

17 % 27 % 5% 30 % 19%



36 %

OFFENTLIGBESKÆFTIGELSEEFTER UDDANNELSESNIVEAU(2013)



UDVIKLING I UDDANNELSESNIVEAUBåde i den private og offentlige sektor er uddannelsesniveauet stigende. Der ansættes flere med en lang videregående uddannelse samtidig med at der bliver færre ufaglærte.

Den samme udvikling ses over hele landet. Udviklingen skyldes både at der uddannes flere, så udbuddet øges, og at virksomhederne i højere grad efterspørger personer med videregående ud-dannelse.

20112010 201380

85

90

95

100

105

110

20122009

Beskæftigelsesudvikling i den private sektor i Region Sjælland efter uddannelsesniveaundeks 100 = 2009 (fast priser)

Beskæftigelsesudvikling i den offentlige sektor i Region Sjælland efter uddannelsesniveauIndeks 100 = 2009

20112010 201380

85

90

95

100

105

110

115

120

20122009


Mellemlang videregående Lang videregående



20112010 201380

85

90

95

100

105

110

20122009

Beskæftigelsesudvikling i den private sektor i Region Sjælland efter uddannelsesniveaundeks 100 = 2009 (fast priser)

Beskæftigelsesudvikling i den offentlige sektor i Region Sjælland efter uddannelsesniveauIndeks 100 = 2009

20112010 201380

85

90

95

100

105

110

115

120

20122009





BESKÆFTIGELSESUDVIKLING I DEN

PRIVATE SEKTOR I REGION SJÆLLAND

EFTER UDDANNELSESNIVEAU

INDEKS 100 = 2009

BESKÆFTIGELSESUDVIKLING I

DEN OFFENTLIGE SEKTOR I REGION SJÆLLAND EFTER

UDDANNELSESNIVEAUINDEKS 100 = 2009




Der er i Region Hovedstadens virksomheder markant flere beskæftigede med videregående ud-dannelse end i Region Sjællands virksomheder. Sådan har det været i mange år. Men selvom Region Sjælland har øget andelen af beskæftigede med videregående uddannelse i virksomhed-erne fra 11 procent til 16 proent siden 2003, så øges andelen af højtuddannede i Region Hoved-staden markant hurtigere.

0 %

5 %

10 %

15 %

20 %

25 %

30 %

35 %

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Region HovedstadenRegion Sjælland

13%

17%

ANDEL MED VIDEREGÅENDE UDDANNELSER I DEN PRIVATE SEKTOR(2003-2013)



KOMMUNAL UDVIKLINGI 11 ud af 17 kommuner har virksomhederne i dag flere personer med en videregående uddan-nelse ansat end for blot 4 år siden. På Lolland og i Sorø, Greve og Ringsted Kommune har der været markant vækst i antallet af personer med en videregående uddannelse, blandt andet på grund af tilflytning af videnintensive virksomheder. Kun i ganske få kommuner, særligt i Slagelse, har der været et markant fald i antallet af personer med en videregående uddannelse.

Slage

lse

Guldbo

rgsun

d

Roskild

e

Næstved

Lejre

Odshe

rred

Vordin

gborg

Solrø

d

Kalun

dborgKø

geFaxe

Holbæk

Stevn

s

Ringste

dGrev

eSo

rø

Lollan

d-10

-5

0

5

10

15

20

Hele la

ndet

Region

Sjælla

nd

14%13 %12%10%

5 % 4% 3% 3 % 3% 2% 1% 1% 1%

-1%-1% -2%-3% -3%

-9%

udviklingen i den private beskæftigelse for personer med videregående uddannelse(2009-2013)

UDVIKLINGEN I DEN PRIVATE

BESKÆFTIG ELSE FOR PERSONER

MED VIDEREGÅENDE UDDANNELSE(2009-2013)



Der er væsentlig forskel på, hvor mange faglærte virksomhederne har skåret fra i perioden 2009 til 2013. I Roskilde, Slagelse, Faxe og Lolland Kommune har virksomhederne skåret mere end hver tiende faglærte fra. Virksomhederne i Sorø og Greve beskæftiger derimod næsten lige så mange faglærte som før 2009, og i Lejre Kommune er der endda flere faglærte i 2013 end der var i 2009.

Blandt virksomhederne i stort set samtlige sjællandske kommuner er der blevet markant færre ufaglærte. Kun virksomhederne i Lejre Kommune har bibeholdt antallet af medarbejdere uden kompetencegivende uddannelse.

Slage

lse

Guldbo

rgsun

d

Roskild

e

Næstved

Lejre

Odshe

rred

Vordin

gborg

Solrø

d

Kalun

dborgKø

geFa

xe

Holbæk

Stevn

s

Ringste

dGrev

eSo

rø

Lollan

d

Hele la

ndet

Region

Sjælla

nd

3%

-1%-2%

-5%

-7% -7% -7%-8 %

-9% -9%-10% -10%

-11%-12%

-13% -14%-14%-15%

-16%

udviklingen i den private beskæftigelse for personer med en faglig uddannelse(2009-2013)

-18-16-14-12-10

-8-6-4-2024

Slage

lse

Guldbo

rgsun

d

Roskild

e

Næstved

Lejre

Odshe

rred

Vordin

gborg

Solrø

d

Kalun

dborgKø

ge Faxe

Holbæk

Stevn

s

Ringste

dGrev

eSo

rø

Lollan

d

Hele la

ndet

Region

Sjælla

nd

0%

-5%-8%

-10%-11%-12%-14%-15%-15% -16%-16%-17% -17%-18%-19%-19%-20%-21% -21%

udviklingen i den private beskæftigelse for personer med uden kompetencegivende uddannelse(2009-2013)

-35

-30

-25

-20

-15

-10

-5

0

UDVIKLINGEN I DEN PRIVATE BESKÆFTIGELSE FOR PERSONER MED EN FAGLIG UDDANNELSE (2009-2013)

UDVIKLINGEN I DEN PRIVATE BESKÆFTIGELSE FOR PERSONER UDEN KOMPETENCEGIVENDE UDDANNELSE (2009-2013)




Region SyddanmarkRegion NordjyllandRegion MidtjyllandRegion SjællandRegion Hovedstaden

23.707

11.244

6.992

16.186

5.697

ANTAL OPTAGNE PÅ VIDEREGÅENDE

UDDANNELSER EFTER INSTITUTIONERNES

PLACERING (2013)

VIDEREGÅENDE UDDANNELSER I REGION SJÆLLANDEn af forklaringerne på at uddannelsesgabet til Region Hovedstaden øges, samt det generelt lave uddannelsesniveau i Region Sjællands virksomheder, kan være, at der optages relativt få på mer-kantile og tekniske videregående uddannelser i Region Sjælland. Merkantile og tekniske videre-gående uddannelser er i høj grad efterspurgt i private virksomheder, og mange dimittender inden for netop disse retninger får efterfølgende job i en privat virksomhed.

Region Sjælland er den region, hvor der optages færrest på videregående uddannelser. Region Sjællands videregående uddannelser optager årligt 18 personer per 1.000 beskæftigede i regio-nen, imens landsgennemsnittet er på 24 optagne pr. 1.000 beskæftigede.

Særligt markant er denne forskel inden for merkantile og tekniske videregående uddannelser. Her optages i Region Sjælland blot 11 personer per 1.000 i den private sektor. I Region Nordjylland er dette tal 20.

Dette skyldes til dels, at der er en arbejdsdeling mellem Region Sjælland og Region Hovedsta-den, når det kommer til videregående uddannelse. Den samme arbejdsdeling genfindes til dels i Vestdanmark med Region Midtjylland og Århus som den helt store uddannelsesby. Selvom der er forholdsvis store regionale forskelle i evnen til at forsyne arbejdsmarkedet med velkvalificeret arbejdskraft, så udjævnes denne forskel når man sammenligner Øst- og Vestdanmark.

Arbejdsdelingen ændrer dog ikke på at det er Region Hovedstadens erhvervsliv, der bliver styrket mest af at have de videregående uddannelser placeret i deres region, imens uddannelsesgabet til Region Sjællands erhvervsliv øges.


Antal optagne på videregående uddannelser (2013) pr. 1000 beskæftigede

0

6

12

18

24

30

18

21

26 26 27

24 24 24

Region Sjælland

Region Syddanmark

Region Midtjylland

Region Nordjylland

Region Hovedstaden

Helelandet

Øst-danmark

Vest-danmark

Antal optagne på merkantile og tekniske uddannelser 2013 pr. 1.000 beskæftiget i den private sektor (2013)

0

6

12

18

24

30

11

15

19 20 2018 17 18

Region Sjælland

Region Syddanmark

Region Hovedstaden

Region Midtjylland

Region Nordjylland

Helelandet

Øst-danmark

Vest-danmark

Kilde: FIVO og CfVA. Bemærk: Optagne opgøres ved hjælp af den Koordinerede Tilmelding (KOT). Det vil sige, at meritstuderende eller voksenuddannelse ikke er inkluderet i

tallene. Det er således kun de studerendes første og oprindelige valg af studieretninger, der er inkluderet.

ANTAL OPTAGNE PÅ MERKANTILE OG TEKNISKE UDDANNELSER 2013 PR. 1000 BESKÆFTIGET I DEN PRIVATE SEKTOR (2013)

ANTAL OPTAGNE PÅ VIDEREGÅENDE UDDANNELSER (2013) PR. 1000BESKÆFTIGEDE(2013)


Center for

Documents

VækstTendens - Lejrevirksomheder fra en anden kommune end den, som virksomheden ligger i. Heraf er det 26 procent, der kommer fra andre kommuner i Region Sjælland, mens resten kommer