Vip alumni

Madlena Đurović

Stručnjak za razvoj zaposlenika

VIPnet d.o.o.

Vip alumni – dio DOP projekta

“Čini pravu stvar” je Vipnetov krovni

projekt u sklopu strategije društveno

odgovornog poslovanja koji uključuje

aktivnosti na području:

• korporativnog volontiranja

• edukacije

• recikliranja i zelenog poslovanja

Vip alumni je jednogodišnji plaćeni program profesionalnog usavršavanja namijenjen

mladim nezaposlenim stručnjacima

Vip alumni - priprema

• Nominacija pozicija za Vip alumni

Nominacijski obrazac - svrha pozicije, poslovi i zadaci, uvjeti

• Nominacija mentora

Osoba zadužena za praćenje napretka i mentoring polaznika

• Medijska kampanja

Suradnja 3 odjela adekvatna prezentacija programa u medijima i unutar kompanije

Definiranje Razvojnog programa

Niz aktivnosti koji polaznici tijekom godine dana radnog odnosa prolaze, kao i rokovi za pojedine

aktivnosti.

• Aktivno uključivanje Managera

Upoznavanje Managera sa svim fazama programa i njihovom ulogom, svojim povratnim

informacijama i idejama sukreirali su Vip alumni program

Vip alumni – selekcija kandidata

2. Centri procjene - stručni

Podjela kandidata prema stručnim područjima

Procjenjivači:HR stručnjaci i Manageri

Aktivnosti: individualni i grupni zadaci, intervju i testiranje

Fokus: stručna znanja, osobne kompetencije

1.Predselekcija

Vip alumni – selekcija kandidata

3. Završni Centar procjene

• Finalisti svih grupa iz prethodnog kruga

• Procjenjivači: HR stručnjaci i Manageri ili

mentori

• Grupne aktivnosti

• Fokus: ponašanja kandidata i usklađenosti

njihovih ponašanja s korporativnim

vrijednostima kompanije

• Kako je bilo

Vip alumni – dolazak u Vipnet 11 polaznika programa Vip alumni stiglo je u Vipnet…

• Welcome Day

prvi radni dan bio je rezerviran za dobrodošlicu;

upoznavanje s odjelom, timom, Predsjednikom Uprave

• Buddy program

Upoznali su se sa svojim Buddy-ima – kolegama koji će im

kroz ulogu prijatelja pomoći u snalaženju u novoj okolini

• Mentoring

Polaznici su upoznali svoje mentore koji će ih pratiti kroz narednih godinu dana u Vipnetu

• Introduction Day

2 tjedna nakon dolaska organiziran je Introduction Day gdje su se imali prilike pobliže upoznati s

Vipnetom, korporativnom kulturom i organizacijom kompanije

Vip alumni – razvojni program

Dolaskom u kompaniju za polaznike je počeo, osim redovitog rada, razvojni program:

Aktivnosti

• Treninzi iz stručnih područja pojedinog alumnija

• Interne akademije iz područja financija, marketinga, tehnologije, prodaje i upravljanja

projektima

• Alumni su proveli određeno vrijeme u drugim odjelima ne bi li stekli uvid u poslovanje tog

odjela

• Internacionalna razmjena (x.change program) i posjet srodnom odjelu sestrinske

kompanije unutar Telekom Austria Grupe uz razmjenu iskustva i znanja

• Redovita povratna informacija od strane Managera i mentora kao i od strane HR

Vip alumni – razvojni program

Rad na projektu

• Strateška važnost za Vipnet alumni su imali priliku primijeniti i nadograditi svoje znanje

radeći zajednički na razvoju proizvoda i prolazeći sve faze projektnog managementa.

• Projekt je uspješno realiziran i Vipnet će proizvod u budućnosti ponuditi tržištu

4 modula edukacija

• Komunikacija i timska suradnja

• Strateško razmišljanje

• Osnove tehnika inovacije i upravljanja projektima

• Coaching i feedback

Vip alumni – na kraju programa…

Jedna godina u Vipnetu je prošla i naši polaznici

su na kraju svog programa…

• Završna ceremonija

• Diplome

• Pisma preporuke

Ostajemo u kontaktu

• Mentoring

Vip alumni imaju mogućnost postaviti pitanje Vip mentorima / konzultantima i

zatražiti pomoć u rješavanju nekog poslovnog problema

• Staying in touch

Druženja na sportskim događanjima, koncertima i ostalim aktivnostima u koje je

uključen Vipnet - formalni i neformalni kontakti

Vip alumni

zaposlili smo sedam polaznika!

Nakon završetka programa

za prvu generaciju Vip

alumni:

• Od 11 polaznika, 7 ih je

ostalo s nama

• Prešli na odgovornije

pozicije

• Pokazali da možemo

računati na njih

Vip alumni – što smo naučili?

Povratna informacija koju smo dobili od polaznika

programa i Managera:

• Dobra inicijativa i implementacija programa

• Svakako nastaviti s programom

• Izvrsni polaznici programa

• Visok stupanj samostalnosti, prilagodbe i napretka u

zadacima koji su im dodijeljeni

• Kontinuirana povratna informacija polaznicima

tijekom programa

• Projekt definirati ranije i dati im više vremena

• Više susreta s članovima Uprave

Vip alumni – zašto nastaviti

Alumniji:

• Više od 100 tisuća kuna ulaganja u svakog alumnija (mjesečna plaća, edukacije,

međunarodna razmjena, pogodnosti)

• Relevantno radno iskustvo uz mentoring & coaching

• Timski rad na korporativnim projektima

• Profesionalni i osobni razvoj

• Trajno članstvo u Vip alumni zajednici

Vipnet:

• Izvrsne mlade ljude koji obogaćuju kompaniju idejama i pristupom

• Društveno odgovorno poslovanje - aktivan doprinos dobrobiti i razvoju zajednice u kojoj

poslujemo

•

Vip alumni – nastavljamo s programom!

Nova generacija Vip alumni programa 2016

• 24 pozicije za Vip alumni program

• U siječnju smo objavili natječaj

• Završetak prijava i predselekcija – veljača 2016

• Ožujak – I. krug selekcije

• Očekujemo novu generaciju Vip alumni polaznika u travnju 2016!

Hvala