Viešosios įstaigos Radviliškio ligoninės 2013 metų veiklos ...radviliskioligonine.lt/files/veiklos/2013m-veiklos-ataskaita.pdf(vaikų), reanimacija ir intensyvioji terapija II

PATVIRTINTA

Radviliškio rajono savivaldybės tarybos

2014 m. kovo 27 d. sprendimu Nr. T-730

VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS RADVILIŠKIO LIGONINĖS

2013 METŲ VEIKLOS ATASKAITA

2014 m.

Radviliškis

Viešosios įstaigos Radviliškio ligoninės 2013 metų veiklos ataskaita

Puslapis 1

TURINYS

I. Apie įstaigą __________________________________________________________ 2

II. Ligoninės struktūra ir darbuotojai ________________________________________ 7

III. Siektinų veiklos užduočių (kiekybinių ir kokybinių rodiklių) įgyvendinimas _______ 9

IV. Ligoninės projektinė veikla ____________________________________________ 12

V. Įstaigos pajamos per finansinius metus ___________________________________ 17

VI. Įstaigos sąnaudos finansinius metus ______________________________________ 19

VII. Įstaigos turtas _______________________________________________________ 21

VIII. Įstaigos dalininkai ____________________________________________________ 21

IX. Įstaigos veiklos planas 2014 metais ______________________________________ 22


Puslapis 2

I. Apie įstaigą

Įstaigos veiklos tikslai ir pobūdis

Viešoji įstaiga Radviliškio ligoninė (toliau – Ligoninė arba Įstaiga) yra ne pelno siekianti

viešoji įstaiga, teikianti antrinio lygio medicinines ambulatorines ir stacionarines asmens sveikatos

priežiūros paslaugas pagal išduotą licenciją ir yra įregistruota Valstybiniame sveikatos priežiūros

įstaigų registre. Ligoninės steigėjas – Radviliškio rajono savivaldybės taryba.

Pagrindinis Ligoninės veiklos tikslas – gerinti Radviliškio rajono savivaldybės gyventojų ir

visų Lietuvos gyventojų sveikatą, mažinti gyventojų sergamumą ir mirtingumą, kokybiškai teikti

medicinos paslaugas.

Pagrindiniai Ligoninės veiklos uždaviniai yra žmonių sveikatos priežiūros veikla:

organizuoti ir teikti kvalifikuotas stacionarines ir ambulatorines asmens sveikatos

priežiūros paslaugas;

teikti būtinąją medicinos pagalbą.

Ligoninėje yra įdiegta ir veikia kokybės vadybos sistema, atitinkanti LST EN ISO 9001:2008

ir LST EN 15224:2012 EN standartų bei Lietuvos Respublikoje galiojančių teisės aktų,

reglamentuojančių asmens sveikatos priežiūros veiklą, reikalavimus. 2012 m. gruodžio 11 d.

Viešosios įstaigos Radviliškio ligoninės direktoriaus įsakymu Nr. V-491 buvo patvirtinta Ligoninės

kokybės politika. Pagrindinis Ligoninės siekis, kad kiekvienam pacientui būtų teikiamos

kvalifikuotos, kokybiškos ir saugios asmens sveikatos priežiūros paslaugos. Lentelėje toliau

detalizuota Ligoninės kokybės politikos vizija, misija ir strateginiai principai.

Lentelė Nr. 1. Ligoninės kokybės politika

Vizija: Tapti prestižine regionine sveikatos priežiūros įstaiga, teikiančia sveikatos

priežiūros paslaugas pagal Europos standartų reikalavimus bei PSO rekomendacijas

ir užtikrinančia asmens sveikatos priežiūros paslaugų poreikių tenkinimą regiono

gyventojams ir kitiems besikreipiantiems;

Misija: Žmonių sveikatinimas, teikiant aukštos kokybės, pažangias ir saugias asmens

sveikatos priežiūros paslaugas veiklos licencijoje nurodytose srityse.

Strateginiai

principai:

Teikti kokybiškas asmens sveikatos priežiūros paslaugas atitinkančias

reglamentuojančių dokumentų reikalavimus veiklos licencijoje nurodytose

srityse;

Siekti optimalių diagnostikos, gydymo ir ligų prevencijos rezultatų,

atitinkančių pacientų poreikius;

Asmens sveikatos priežiūros paslaugas teikti su mažiausia rizika paciento ir

darbuotojų sveikatai, racionaliai naudoti ligonių sveikatos priežiūrai skirtus

išteklius bei nekenkti aplinkai;

Nuolat kelti ligoninės personalo kvalifikaciją ir didinti atsakomybę už darbo

rezultatus;

Diegti ligoninėje naujas medicinos technologijas;

Įgyvendinti ir nuolat gerinti ligoninės kokybės vadybos sistemą, atitinkančią

LST EN ISO 9001: 2008 ir LST EN 15224 standartų reikalavimus.

Ligoninės struktūra ir teikiamos paslaugos

Ligoninė 2013 m. gruodžio 31 d. turėjo tokias licencijas: Įstaigos asmens sveikatos priežiūros

licenciją, išduotą 1999-09-02 Valstybinės akreditavimo sveikatos priežiūros veiklai tarnybos prie


Puslapis 3

Sveikatos apsaugos ministerijos, Odontologinei priežiūrai (pagalbai), išduotą 2004-11-16 Lietuvos

Respublikos Odontologų rūmų; Veiklos su jonizuojančiosios spinduliuotės šaltiniais licenciją,

išduotą 2001-02-20 Radiacinės saugos centro. Licencijos, esant poreikiui, yra papildomos.

2013 metais Ligoninėje veikė 13 gydymo skyrių ir funkcionavo 157 lovos. Ligoninė neturi

filialų ir/ar padalinių.

Lentelė Nr. 2 Ligoninėje teikiamos paslaugos ir lovų skaičius, 2013 m.

Ligoninės skyrius Pagrindinės teikiamos paslaugos Lovų

skaičius

Priėmimo – skubiosios

pagalbos skyrius

Skubiosios pagalbos paslauga A, skubiosios pagalbos

paslauga B, dienos stacionaras, dienos chirurgija, stebėjimo

paslaugos

3

Vaikų ligų skyrius Vaikų ligos II 10

Chirurgijos skyrius Suaugusiųjų ortopedija – traumatologija IIA, IIB, IIC,

suaugusiųjų chirurgija, otorinolaringologija II, dienos

chirurgija

33

Reanimacijos ir intensyviosios

terapijos skyrius

Reanimacija ir intensyvioji terapija I-I (vaikų ir

suaugusiųjų), reanimacija ir intensyvioji terapija I-II

(suaugusiųjų), reanimacija ir intensyvioji terapija I-II

(vaikų), reanimacija ir intensyvioji terapija II (suaugusiųjų)

5

Operacinių skyrius Atliekamos operacijos, nurodytos prie kitų skyrių -

Akušerijos – ginekologijos

skyrius

Akušerija, ginekologija IIA, IIB, IIC, nėštumo patologija

IIA, neonatologija IIA, dienos chirurgija

17

I vidaus ligų skyrius Vidaus ligos 23

II vidaus ligų skyrius Vidaus ligos, suaugusiųjų neurologija II 21

Slaugos ir palaikomojo

gydymo skyrius

Slauga ir palaikomasis gydymas, vegetacinių ligonių slauga

ir palaikomasis gydymas, onkologinių ligonių slauga ir

palaikomasis gydymas I, onkologinių ligonių slauga ir

palaikomasis gydymas II, negalinčių savęs aptarnauti

ligonių gydymas, paliatyvios pagalbos paslaugos,

45

Konsultacinė poliklinika Antrinės ambulatorinės asmens sveikatos priežiūros

paslaugos (gydytojų konsultacijos), profilaktiniai sveikatos

tikrinimai, Storosios žarnos vėžio ankstyvosios

diagnostikos programos paslaugos, sergančiųjų cukriniu

diabetu slaugos paslaugos, dienos stacionaras

-

Vaikų raidos sutrikimų

ankstyvosios reabilitacijos

tarnyba

Vaikų vystymosi sutrikimų intensyviosios reabilitacijos -

Dantų protezavimo skyrius Dantų protezavimo paslaugos -

Ambulatorinės reabilitacijos

skyrius

Ambulatorinė reabilitacija I, II, vaikų ambulatorinė

reabilitacija II

-

Iš viso: 157

2013 metais Ligoninėje buvo atidarytas Ambulatorinės reabilitacijos skyrius, kur teikiamos

fizinės medicinos ir reabilitacijos, kineziterapeuto, ergoterapeuto, masažo, vandens ir kitos

procedūros. Nuo 2003 metų paslaugų spektras Ligoninėje nuolat plėtėsi – vietoje teiktų trijų rūšių

paslaugų 2003 metais, 2013 metais buvo teikiamos 10 rūšių paslaugos (žr. pav. toliau).


Puslapis 4

Pav. Nr. 1 Teikiamos paslaugos

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

2003 m. 2004 m. 2005 m. 2006 m. 2007 m. 2008 m. 2009 m. 2010 m. 2011 m. 2012 m. 2013 m.

Ambulatorinė reabilitacija

Vaikų raidos sutrikimų ART

Dienos stacionaras

Paliatyvi pagalba

Trumpalaikis gydymas

Stebėjimo

Slaugos ir palaikomojo gydymo

Priėmimo-skubiosios pagalbos

Dienos chirurgijos

Stacionarinės

Specializuotos ambulatorinės

Lentelėje toliau pateikiami pagrindiniai 2013 metų Ligoninės funkcionalumą apibrėžiantys

kriterijai.

Lentelė Nr. 3 Pagrindiniai Ligoninės funkcionalumą apibrėžiantys kriterijai, 2013 m.

Eil. Nr. Rodiklis 2013 m.

1. Stacionare gydytų pacientų skaičius 4.561

2. Vidutinė pacientų gulėjimo trukmė (d.) 5,7

3. Lovos funkcionavimo rodiklis (d.) 248

4. Hospitalizacijos rodiklis (proc.) (2012.07.01 – 2013.06.30) 19,7

5. Būtinoji stacionarinė medicinos pagalba (proc.) 58

Mirusiųjų skaičius (letališkumas) (proc.):

6. Stacionaro skyriuose 3,2

7. Slaugos ir palaikomojo gydymo skyriuje 31,6

8. Gimdymų skaičius 264

9. Operacijų skaičius 1.879

10. Dienos chirurgijos paslaugų skaičius 444

11. Dienos stacionaro paslaugų skaičius 4.176

12. Stebėjimo paslaugų skaičius 2.351

13. Priėmimo – skubiosios pagalbos paslaugų skaičius 2.356

14. Suteiktų specializuotų ambulatorinių paslaugų skaičius 66.868

Ligoninės stacionare gydytų pacientų skaičius nuosekliai mažėja, kaip tai numatyta LR

Vyriausybės 2009 m. gruodžio 7 d. nutarime Nr. 1654 „Dėl sveikatos priežiūros įstaigų ir paslaugų


Puslapis 5

restruktūrizavimo trečiojo etapo programos patvirtinimo“. Nuo 2003 metų stacionare gydytų

pacientų skaičius sumažėjo 47 proc. Vidutinė pacientų gulėjimo trukmė nuo 2003 iki 2013 metų

taip pat sutrumpėjo 27 proc., t. y. nuo 7,8 dienos iki 5,7 dienos.

Pav. Nr. 2 Stacionare gydyti pacientų ir vidutinės pacientų gulėjimo trukmės dinamika

8.5828.198

7.370 7.127 7.094 7.054 7.050

5.970 5.774

5.0174.561

7,87,5 7,4

6,0 6,1 6,1

5,1 5,2

5,6 5,6 5,7

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000

9.000

0,0

1,0

2,0

3,0

4,0

5,0

6,0

7,0

8,0

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Stacionare gydyti pacientai Vidutinė ligonių gulėjimo trukmė

Nors kaip matyti iš aukščiau pateikto paveikslo, stacionare gydytų pacientų nuolat mažėja,

operacijų skaičius išlaiko augimo tendencijas. 2013 metais lyginant su 2010 metais operacijų buvo

atlikta 57 proc. daugiau.

Pav. Nr. 3 Operacijų skaičiaus dinamika

1.194

1.550

1.8021.879

0

200

400

600

800

1.000

1.200

1.400

1.600

1.800

2.000

2010 2011 2012 2013

Operacijų skaičius

Dienos stacionaro ir stebėjimo paslaugų apimtys taip pat išlaiko augimo tendenciją. Tik 2013

metais dienos stacionaro paslaugų lyginant su 2012 metais buvo suteikta 33 proc. mažiau dėl riboto


Puslapis 6

finansavimo iš TLK. Tačiau 2013 metais lyginant su 2010 metais dienos stacionaro paslaugų

suteikta 115 proc. daugiau, stebėjimo paslaugų – 102 proc. daugiau. Nuosekliai mažėja dienos

chirurgijos paslaugų – lyginant su 2010 metais šių paslaugų buvo suteikta 20 proc. mažiau. Taip yra

pagrinde dėl riboto finansavimo iš TLK.

Pav. Nr. 4 Dienos stacionaro, stebėjimo ir dienos chirurgijos paslaugų dinamika

1.940

4.714

6.247

4.176

1.162

1.595

1.882

2.351

552 590426 444

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

2010 2011 2012 2013

Dienos stacionaro paslaugos Stebėjimo paslaugos Dienos chirurgijos paslaugos

Specializuotų ambulatorinių paslaugų Ligoninėje pastaraisiais trejais metais suteikiama

panašiai tiek pat – paslaugų pokytis svyruoja iki 2 proc. 2013 metais lyginant su 2003 metais

paslaugų suteikta 10.773 daugiau, arba 19 proc. daugiau. Paveiksle toliau pavaizduotos šių paslaugų

kitimo tendencijos.

Pav. Nr. 5 Specializuotų ambulatorinių paslaugų dinamika

56.09554.280

61.409 60.08362.367 63.398 62.220

64.654 65.649 66.515 66.868

0

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

70.000

80.000

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Specializuotos ambulatorinės paslaugos


Puslapis 7

II. Ligoninės struktūra ir darbuotojai

VšĮ Radviliškio ligoninėje yra patvirtinta tokia įstaigos struktūra:

1. Direktorius;

2. Direktoriaus pavaduotojas medicinai;

3. Direktoriaus pavaduotojas ekonomikai;

4. Vyriausiasis slaugytojas - slaugos administratorius;

5. Stacionarūs gydymo skyriai:

5.1. Priėmimo - skubiosios pagalbos skyrius,

5.2. Vaikų ligų skyrius,

5.3. Chirurgijos skyrius,

5.4. Reanimacijos ir intensyviosios terapijos skyrius,

5.5. Operacinių skyrius,

5.6. Akušerijos - ginekologijos skyrius,

5.7. I vidaus ligų skyrius,

5.8. II vidaus ligų skyrius,

5.9. Slaugos ir palaikomojo gydymo skyrius;

6. Konsultacinė poliklinika;

7. Vaikų raidos sutrikimų ankstyvosios reabilitacijos tarnyba;

8. Dantų protezavimo skyrius;

9. Ambulatorinės reabilitacijos skyrius;

10. Administraciniai padaliniai:

10.1. Bendrasis skyrius,

10.2. Statistikos skyrius,

10.3. Apskaitos skyrius,

10.4. Ūkio skyrius.

Ligoninės veiklą organizuoja ir valdo administracija. Administracijai vadovauja direktorius,

priimamas į darbą viešo konkurso būdu. Įstaigoje taip pat turi būti vyriausiasis finansininkas

(buhalteris) arba jo funkcijas gali atlikti pagal sutartį kitas juridinis asmuo ar juridinio asmens teisių

neturinti įmonė.

Ligoninėje veikia privalomi patariamieji valdymo organai – stebėtojų taryba, gydymo taryba,

slaugos taryba. Įstaigoje sudaroma medicinos etikos komisija, kuri kontroliuoja, kaip laikomasi

medicinos etikos reikalavimų.

2013 m. sausio 1 d. Ligoninėje dirbo 322 darbuotojai, 2013 m. gruodžio 31 d. – 312

darbuotojų. Į šį skaičių įskaičiuoti ir darbuotojai, įdarbinti į projekto „Elektroninių sveikatos

paslaugų plėtra Šiaulių regiono asmens sveikatos priežiūros įstaigose“ administravimo komandą.

Didžiąją dalį darbuotojų sudaro slaugos personalas. Darbuotojų skaičiaus bei jų kaitos istoriniai

duomenys pateikti lentelėje toliau.


Puslapis 8

Lentelė Nr. 4 Darbuotojų skaičius

2010 m. 2011 m. 2012 m. 2013 m.

Darbuotojų skaičius, iš viso 307 313 323 312

Gydytojai 68 72 84 82

Kiti specialistai su aukštuoju išsilavinimu 20 23 26 26

Slaugos personalas 166 163 153 143

Kiti specialistai su spec. viduriniu išsilavinimu 7 8 9 9

Kitas personalas 46 47 51 52

2010 – 2013 m. laikotarpiu bendras Ligoninės darbuotojų skaičius išliko santykinai pastovus,

su nežymiais kasmetiniais pokyčiais (2012 metais darbuotojų skaičius išaugo daugiau, kadangi

2012 metais buvo įdarbinti projekto „Elektroninių sveikatos paslaugų plėtra Šiaulių regiono asmens

sveikatos priežiūros įstaigose“ administravimo komandos nariai).

2013 metų Viešosios įstaigos Radviliškio ligoninės darbuotojų kaita buvo 6 proc.

Įstaiga 2013 metais įgyvendino viešuosius darbus pagal Aktyvios darbo rinkos politikos

priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašą ir Viešųjų darbų programą, patvirtintą Radviliškio

rajono savivaldybės tarybos 2012 m. gruodžio 27 d. sprendimu Nr. T-410. Pagal šią programą

Darbo biržos siuntimu Ligoninėje dirbo 20 žmonių.

Kita informacija

2013 m. birželio 12 d. Ligoninėje buvo pasirašyta kolektyvinė sutartis. Kolektyvinė sutartis

buvo pasirašyta, siekiant sudaryti sąlygas darniai kolektyvo veiklai, taip pat garantuoti įvairių

kategorijų darbuotojų darbo, darbo užmokesčio, darbo saugos ir sveikatos bei kitų darbo sąlygų lygį

aukštesnį nei numatyta Lietuvos Respublikos įstatymų bei sudaryti geresnes darbo ir socialines

garantijas ligoninės darbuotojams.

2013 m. balandžio 30 d. Ligoninėje buvo įsteigtas Darbuotojų saugos ir sveikatos komitetas.

Jis sudarytas dvišaliu principu – į komitetą paskirti 3 darbdavio ir 3 darbuotojų atstovai.

Pagrindiniai komiteto uždaviniai – analizuoti darbuotojų saugos ir sveikatos būklę įstaigoje, rengti

pasiūlymus jai gerinti, teikti pasiūlymus kolektyvinei sutarčiai, nagrinėti nelaimingų atsitikimų

darbe ir profesinių ligų priežastis bei aplinkybes.

2013 m. rugsėjo – lapkričio mėnesiais buvo vykdoma Ligoninės darbuotojų apklausa „VšĮ

Radviliškio ligoninės darbuotojų pasitenkinimas darbo aplinka“. Apklausos metu buvo siekiama

sužinoti apie įstaigos darbuotojų pasitenkinimą darbu, darbo sąlygų vertinimą, su kokiais sunkumais

ir motyvuojančiais veiksniais darbuotojai susiduria, išsiaiškinti kokios papildomos motyvavimo

priemonės būtų veiksmingiausios, įvertinti įstaigos vidinį mikroklimatą bei darbuotojų santykį su

vadovais. Apklausos rezultatai buvo aptarti su kiekvienu skyriumi atskirai, skyrių vadovams

pristatyti jų darbo vertinimo rezultatai. 2014 m. vasarį parengta visos įstaigos apklausos rezultatus

apibendrinanti ataskaita.


Puslapis 9

III. Siektinų veiklos užduočių (kiekybinių ir kokybinių rodiklių) įgyvendinimas

Radviliškio rajono savivaldybės tarybos 2013 m. kovo 28 d. sprendimu Nr. T-492 „Dėl

Radviliškio rajono savivaldybės viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų 2013 metų veiklos

užduočių, kokybinių ir kiekybinių rodiklių vertinimo patvirtinimo“ Ligoninei buvo patvirtinti 2013

metų kiekybiniai ir kokybiniai rodikliai. Toliau pateikiama informacija apie šių rodiklių

įgyvendinimą.

Kiekybinių rodiklių įgyvendinimas:

Finansinis įstaigos rezultatas – teigiamas. 2013 m. Viešosios įstaigos Radviliškio

ligoninės veiklos rezultatas buvo neigiamas – grynasis deficitas sudarė 276.195,00 Lt. Toliau

ataskaitoje pateikiama daugiau informacijos apie priežastis, sąlygojusias įstaigos neigiamą finansinį

rezultatą.

Įstaigų sąnaudų darbo užmokesčiui dalis – ne daugiau nei 55 proc. 2013 metais

Ligoninės sąnaudos darbo užmokesčiui sudarė 52,54 proc., t. y. buvo pasiektas šiems metams

išsikeltas tikslas.

Įstaigų sąnaudų valdymo išlaidoms dalis – ne daugiau nei 10 proc. Įstaigos sąnaudos

valdymo išlaidoms sudarė 7,79 proc., t. y. buvo pasiektas šiems metams išsikeltas tikslas.

Papildomų finansavimo šaltinių pritraukimas – pageidautinas. Įstaigos aktyvi projektinė

veikla leido pritraukti papildomų finansavimo šaltinių. 2013 m. buvo įgyvendinami tokie projektai:

Europos regioninės plėtros fondo ir Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto lėšomis

finansuojamas projektas „Elektroninių sveikatos paslaugų plėtra Šiaulių regiono asmens sveikatos

priežiūros įstaigose“;

Sanglaudos fondo ir Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto lėšomis finansuojamas

projektas „Vidurio ir vakarų Lietuvos gyventojų sergamumo ir mirtingumo nuo širdies ir

kraujagyslių ligų mažinimo, modernizuojant ir optimizuojant sveikatos priežiūros sistemos

infrastruktūrą bei teikiamas paslaugas“ (Ligoninė dalyvauja partnerio teisėmis);

Pagal Valstybės investicijų programą finansuojamas projektas „VšĮ Radviliškio ligoninės

energijos efektyvaus panaudojimo plėtra“;

Daugiau apie įgyvendinamus / įgyvendintus projektus žr. IV skyrių „Ligoninės projektinė

veikla“.

Kokybinių rodiklių įgyvendinimas:

Pacientų pasitenkinimo įstaigos teikiamomis paslaugomis lygis bei pacientų skundų

tendencijos. Siekiant įvertinti pacientų pasitenkinimo Ligoninės teikiamomis paslaugomis lygį bei

vadovaujantis Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2012 m. lapkričio 29 d. įsakymu

Nr. V-1073 „Dėl asmens sveikatos priežiūros įstaigų, teikiančių stacionarines asmens sveikatos

priežiūros paslaugas, vertinimo rodiklių sąrašų patvirtinimo“ (Žin., 2012, Nr. 141-7287), 2013

metais Ligoninėje buvo vykdoma stacionaro pacientų apklausa, kurioje dalyvavo 424 pacientai.

Vadovaujantis aukščiau nurodytu SAM įsakymu, viena anketa maksimaliai gali surinkti 20 balų, o

Ligoninėje įvykdytos apklausos anketų balų sumos aritmetinis vidurkis siekė 18,7 balų – t. y. 94

proc. apklausoje dalyvavusių pacientų Ligoninėje suteiktas paslaugas įvertino aukščiausiais balais.


Puslapis 10

Tai gerokai viršijo Ligoninės 2013 m. kovo 4 d. rašte Nr. S-469(1.13) „Dėl VšĮ Radviliškio

ligoninės kiekybinių ir kokybinių rodiklių įgyvendinimo 2012 metais bei veiklos užduočių numatymo

2013 metams“ numatytą siektiną rodiklį – buvo numatyta, kad 2013 metais užpildytų vertinimo

anketų balų sumos aritmetinis vidurkis bus didesnis už 10.

Vadovaujantis tos pačios apklausos rezultatais, 97 proc. apklaustųjų buvo patenkinti

slaugytojų ir/ar akušerių darbu, 96 proc. apklaustųjų jautė personalo pagarbą gydymosi ligoninėje

metu, 95 proc. apklaustųjų gerai įvertino Ligoninės patalpas (kad jos švarios ir jaukios), 92 proc.

apklaustųjų dar kartą rinktųsi VšĮ Radviliškio ligoninę, 89 proc. apklaustųjų Ligoninę

rekomenduotų savo artimam žmogui.

2013 metais buvo gautos 24 rašytinės pacientų padėkos. Daugiausiai iš jų buvo gauta

Chirurgijos skyriui.

Ligoninės administracija 2013 metais užregistravo 12 skundų / pareiškimų, iš jų:

5 skundai buvo netirti, nes buvo gauti anonimiškai arba neatitiko kitų keliamų reikalavimų.

2 skundai gauti dėl darbo organizavimo Konsultacinėje poliklinikoje – pacientai skundėsi

dėl galimybės patekti pas gydytoją – endokrinologą norimu laiku. Atsižvelgiant į gautus skundus,

buvo įdarbintas naujas gydytojas endokrinologas, todėl vėliau tokių skundų nepasikartojo.

1 skundas gautas dėl suteiktų gydytojo konsultanto paslaugų kokybės. Atsižvelgiant į gautą

skundą, su Respublikine Šiaulių ligonine buvo susitarta dėl aukštesnio lygio tos pačios srities

konsultacijos suteikimo skundą pateikusiam pacientui. Tačiau pacientas išvyko iš Lietuvos ir

atsisakė savo skundo bei suteiktos galimybės gauti aukštesnio lygio konsultaciją. Vėliau tokių

skundų nepasikartojo.

2 skundai gauti dėl negalėjimo po stacionarinio gydymo gauti stacionarinės reabilitacijos

paslaugų. Vienu atveju – pacientui tokios paslaugos nepriklausė (skundas nepasitvirtino), kitu

atveju – Ligoninė buvo išnaudojusi PSDF lėšas šios paslaugos teikimui. Tačiau esant dideliam

paciento artimųjų nepasitenkinimui, buvo kreiptasi į TLK dėl papildomų lėšų skyrimo. Lėšos

skirtos.

1 skundas gautas dėl stebėjimo paslaugų kokybės – skundas nepasitvirtino. Vėliau tokių

skundų nepasikartojo.

1 skundas gautas dėl gydytojo darbo drausmės pažeidimo, t. y. gydytojas vėlavo į darbą.

Gydytojas buvo įspėtas. Vėliau tokių skundų nepasikartojo.

Apibendrinant aukščiau išdėstytą, pacientų pasitenkinimas Įstaigos teikiamomis paslaugomis

yra aukštas. Skundų skaičius 2013 metais lyginant su 2012 metais išaugo dėl objektyvių priežasčių

– 2012 metų viduryje buvo patvirtinta Skundų ir pareiškimų procedūra (pagal ISO kokybės vadybos

sistemos reikalavimus), todėl ne visus (2012) kalendorinius metus buvo registruojami skundai.

Kokybės vadybos sistemos diegimo ir vystymo laipsnis. Ligoninėje yra įdiegta ir veikia

kokybės vadybos sistema, atitinkanti LST EN ISO 9001:2008 ir LST EN 15224:2012 EN standartų

bei Lietuvos Respublikoje galiojančių teisės aktų, reglamentuojančių asmens sveikatos priežiūros

veiklą, reikalavimus. Yra parengti reikalingi dokumentai, atlikti vidaus auditai. 2013 metais buvo

atlikta 13 planinių ir 6 neplaniniai vidaus medicininiai auditai Ligoninės stacionaro ir Konsultacinės

poliklinikos padaliniuose. Šiuo metu Ligoninė dirba pagal kokybės vadybos ISO standartų

nuostatas, patvirtintą Kokybės vadovą, tik dar nėra sertifikuota. Atsižvelgiant į finansinius ir

žmogiškuosius resursus, planuojama, kad Ligoninės sertifikuosis 2014 metais.


Puslapis 11

Darbuotojų kaitos įstaigoje rodiklis. Ligoninė, atsižvelgdama į rajono gyventojų

poreikius bei turimus finansinius resursus, planuoja žmogiškuosius išteklius. 2013 metais

Ligoninėje žymios darbuotojų kaitos nebuvo ir buvusi kaita nepablogino įstaigos veiklos rezultatų

bei darbo organizavimo. Darbuotojų skaičius išliko stabilus: 2013 m. gruodžio 31 d. duomenimis

buvo 312 darbuotojų (į šį skaičių įeina ir 6 darbuotojai priimti įgyvendinti projektą „Elektroninių

sveikatos paslaugų plėtra Šiaulių regiono asmens sveikatos priežiūros įstaigose“). 2013 metais

buvo atleisti 22 darbuotojai (slaugos personalo – 10, gydytojų ir kitų specialistų su aukštuoju

išsilavinimu – 9, kito personalo – 3). Priimta 12 darbuotojų (gydytojų ir kitų specialistų su

aukštuoju išsilavinimu – 9, kito personalo – 3). Darbuotojai atleisti jų pačių pareiškimu, šalių

susitarimu, taip pat pakeitus darbo organizavimą ir nesutikus dirbti pakeistomis darbo sąlygomis.

Išplėtus teikiamų sveikatos priežiūros paslaugų apimtis įdarbinta reikalingos kvalifikacijos gydytojų

specialistų.

Prioritetinių paslaugų teikimo dinamika. Vadovaujantis Valstybinės ligonių kasos prie

Sveikatos apsaugos ministerijos direktoriaus 2012 m. rugpjūčio 27 d. įsakymu Nr. 1K-203 „Dėl

2013 m. asmens sveikatos priežiūros paslaugų išlaidų kompensavimo iš Privalomojo sveikatos

draudimo fondo biudžeto prioritetinių krypčių sąrašo patvirtinimo“ VšĮ Radviliškio ligoninė 2013

metais orientavosi į prioritetinių paslaugų teikimą – slaugos ir paliatyviosios pagalbos,

ambulatorinių specializuotų asmens sveikatos priežiūros, dienos stacionaro, dienos chirurgijos bei

stebėjimo paslaugų teikimą. Lyginant su 2010 metais visų šių paslaugų buvo suteikta 6 proc.

daugiau. Labiausiai išaugo paliatyviosios pagalbos paslaugų apimtys – 235 proc. bei stebėjimo

paslaugų – 102 proc.

Vadovaujantis LR Vyriausybės 2009 m. gruodžio 7 d. nutarimu Nr. 1654 „Dėl sveikatos

priežiūros įstaigų ir paslaugų restruktūrizavimo trečiojo etapo programos patvirtinimo“ buvo

patvirtinti tokie trečiojo sveikatos priežiūros įstaigų ir paslaugų restruktūrizavimo etapo tikslų ir

uždavinių įgyvendinimo vertinimo kriterijai, susiję su paslaugų pokyčiais – ambulatorinių sveikatos

priežiūros paslaugų apimties padidėjimas ne mažiau kaip 5 proc. bei dienos stacionaro paslaugų

apimties padidėjimas ne mažiau kaip 8 proc. VšĮ Radviliškio ligoninėje 2009-2013 metais suteiktų

ambulatorinių sveikatos priežiūros paslaugų skaičius padidėjo 7,5 proc., dienos stacionaro paslaugų

(lyginant su 2010 metais) 116 proc., t. y. abu trečiojo restruktūrizavimo etapo tikslų ir uždavinių

įgyvendinimo vertinimo kriterijai, susiję su paslaugų pokyčiais, pasiekti.

Informacinių technologijų diegimo ir vystymo lygis (pacientų registracijos elektroninė

sistema, įstaigos interneto svetainė, darbuotojų darbo krūvio apskaita ir kt.). Kaip minėta aukščiau,

2012 metais buvo pasirašyta projekto „Elektroninių sveikatos paslaugų plėtra Šiaulių regiono

asmens sveikatos priežiūros įstaigose“ finansavimo ir administravimo sutartis. Šio projekto metu

18-oje Šiaulių regiono sveikatos priežiūros įstaigų bus kompiuterizuota 180 darbo vietų, įkurtas 1

techninės įrangos centras bei įdiegta regioninė sveikatos priežiūros įstaigų informacinė sistema.

2013 metais pagal šį projektą buvo vykdomos pagrindinių viešųjų pirkimų procedūros.


Puslapis 12

IV. Ligoninės projektinė veikla

Lentelėse toliau pateikiama informacija apie Ligoninės įgyvendinamus / įgyvendintus

projektus 2013 metais.

Projekto pavadinimas Elektroninių sveikatos paslaugų plėtra Šiaulių regiono asmens sveikatos

priežiūros įstaigose (kodas VP2-3.1-IVPK-11-V-01-007)

Projekto vykdytojas Viešoji įstaiga Radviliškio ligoninė

Projekto partneriai 1. Pakruojo rajono pirminės sveikatos priežiūros centras

2. Viešoji įstaiga Šaukoto ambulatorija

3. Viešoji įstaiga Kelmės ligoninė

4. Kuršėnų ligoninė

5. Pakruojo ligoninė

6. Viešoji įstaiga „Radviliškio rajono pirminės sveikatos priežiūros

centras“

7. Viešoji įstaiga Joniškio pirminės sveikatos priežiūros centras

8. Viešoji įstaiga Šiaulių centro poliklinika

9. Viešoji įstaiga Joniškio ligoninė

10. Viešoji įstaiga Grinkiškio ambulatorija

11. Viešoji įstaiga Šeduvos pirminės sveikatos priežiūros centras

12. Viešoji įstaiga Šiaulėnų ambulatorija

13. Viešoji įstaiga Sidabravo ambulatorija

14. Viešoji įstaiga Naujosios Akmenės ligoninė

15. Viešoji įstaiga Alksniupių ambulatorija

16. Viešoji įstaiga Kelmės rajono pirminės sveikatos priežiūros centras

17. Viešoji įstaiga Baisogalos pirminės sveikatos priežiūros centras

Paramos suma 2,3 mln. Lt

Paramos šaltinis Europos regioninės plėtros fondas ir LR valstybės biudžeto lėšos

Projekto vertė iš viso 2,3 mln. Lt

Projekto vykdymo laikas Nuo 2011-10-19 (veiklų įgyvendinimo pradžia) iki 2014-05-31

Projekto tikslas ir esmė Projekto tikslas – sudaryti sąlygas Šiaulių regiono gyventojams ir pacientams

elektroniniu būdu gauti savo medicininius duomenis, o sveikatos priežiūros

įstaigoms (SPĮ) – tarpusavyje bendradarbiauti ir saugiai keistis informacija el.

priemonėmis.

Įgyvendinus projektą bus pasiekti tokie fiziniai projekto įgyvendinimo

rodikliai: bus kompiuterizuota 180 darbo vietų, įdiegta techninės įrangos

centras, sukurta ir įdiegta regioninė SPĮ informacinė sistema 18-oje Šiaulių

regiono SPĮ.

Po projekto įgyvendinimo bus sudarytos sąlygos gyventojams ir pacientams,

naudojantis projekto metu sukurtomis e. sveikatos paslaugomis elektroniniu

būdu gauti savo ligos istorijos, tyrimų, ir kitus duomenis apie asmens

sveikatą, o sveikatos priežiūros įstaigoms ir specialistams, teikiantiems

sveikatos priežiūros paslaugas, tarpusavyje bendradarbiaujant ir saugiai

keičiantis informacija elektroninėmis priemonėmis prisidėti prie savalaikių ir

geros kokybės sveikatos priežiūros paslaugų.


Puslapis 13

Projekto pavadinimas Energijos efektyvaus panaudojimo plėtra


Paramos suma 2012 m. buvo skirta 600 tūkst. Lt darbų vykdymui, 2013 m. – 861 tūkst. Lt.

Paramos šaltinis Valstybės investicijų programos lėšos

Projekto vertė iš viso 2,2 mln. Lt (ligoninės I korpuso atnaujinimo darbai, 2012–2014 metai)

Projekto vykdymo

laikas

2012–2014 metai (ligoninės I korpuso atnaujinimas)

Projekto tikslas ir esmė Projekto tikslas – padidinti šilumos ir elektros energijos vartojimo

efektyvumą.

Projekto problematika: ligoninė veiklą vykdo 1966 m. (vieno korpuso) ir

1992 m. (kito korpuso) statybos pastatuose. Kiekvienais metais ji patiria

šilumos ir elektros nuostolių, kuriuos lemia ne tik didelis pastatų amžius, bet

ir tai, kad abu pastato korpusai buvo statyti pagal jau pasenusius

reikalavimus, kurie seniai neatitinka šiuo metu galiojančių. Nors per

pastaruosius metus pastatuose buvo pakeista dalis langų bei durų, atlikti

dalies stogo renovavimo darbai, tačiau atlikti darbai yra nepakankami, kad

būtų užtikrintos reikiamos patalpų mikroklimato sąlygos. Esamos atitvarų

charakteristikos neatitinka šiuo metu galiojančių norminių reikalavimų.

Šildymo sistema taip pat yra susidėvėjusi ir išbalansuota, dėl ko šaltuoju metų

laiku patalpose temperatūra yra žemesnė nei yra būtina pagal higienos

normas. Norint pasiekti reikiamą temperatūros rėžimą operacinėse,

gimdyklose, reikia didinti cirkuliuojančio vandens temperatūrą visoje šilumos

sistemoje ar naudoti elektrinius šildytuvus. Dėl šios priežasties didėja įstaigos

išlaidos šilumai ir elektrai.

Aukščiau aprašytoms problemoms spręsti buvo inicijuotas šis projektas.

Projekto metu siekiama iš esmės pagerinti ligoninės pastato technines ir

energetines charakteristikas. Projekto įgyvendinimo metu bus atliktos tokios

pagrindinės veiklos:

Atlikti ligoninės pastato (I ir II korpusų) modernizacijos (atnaujinimo)

darbai;

Sutvarkyti išorės tinklai.

Šiuo metu yra pradėti ligoninės I korpuso modernizacijos (atnaujinimo)

darbai. Tikimasi, kad bus skirtas finansavimas ir II korpuso atnaujinimui.


Puslapis 14

Projekto pavadinimas Perėjimo antžeminės galerijos tarp ligoninės I ir II korpusų įrengimas


Paramos suma 300 tūkst. Lt

Paramos šaltinis Radviliškio rajono savivaldybės biudžeto lėšos

Projekto vertė iš viso 592 tūkst. Lt

Projekto vykdymo

laikas

2012 – 2013 metai

Projekto tikslas ir esmė 2013 m. rugsėjo 23 d. ligoninėje atidaryta šiuolaikiška antžeminė praėjimo

galerija, jungianti abu ligoninės pastatus. Iki šiol, norint patekti iš vieno

ligoninės korpuso į kitą, reikėdavo eiti arba per lauką, arba per požeminį

tunelį, kuris jau nebeatitiko jokių higienos reikalavimų (dažnai dėl lietaus ar

tirpstančio sniego praėjimo takas būdavo užtvindytas, sienos ir lubos dėl

nuolatinės drėgmės supelijusios ir kt.).

Atidarius galeriją, pagerėjo tiek pacientų aptarnavimo aplinka, tiek

darbuotojų darbo sąlygos. Nuo šiol tiek pacientai, tiek darbuotojai galės

greičiau patekti iš vieno ligoninės pastato į kitą, pacientų transportavimas

vyks saugiomis, higienos reikalavimus atitinkančiomis patalpomis.


Puslapis 15

Projekto pavadinimas Vidurio ir vakarų Lietuvos gyventojų sergamumo ir mirtingumo nuo

širdies ir kraujagyslių ligų mažinimo, modernizuojant ir optimizuojant

sveikatos priežiūros sistemos infrastruktūrą bei teikiamas paslaugas

projektas (kodas VP3-2.1-SAM-01-V-01-001)

Projekto vykdytojas Lietuvos sveikatos mokslų universiteto ligoninė viešoji įstaiga Kauno klinikos

Projekto partneriai Viešoji įstaiga Radviliškio ligoninė ir 32 kitos įstaigos (iš viso bendrai

projekto veiklai apsijungė 34 asmens sveikatos priežiūros įstaigos)

Paramos suma 156 mln. Lt

Paramos šaltinis Sanglaudos fondas ir Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto lėšos

Projekto vertė iš viso 156 mln. Lt

Projekto vykdymo laikas Nuo 2007-07-26 iki 2014-08-31

Projekto tikslas ir esmė Projekto tikslas – sumažinti sergamumą bei mirtingumą nuo širdies ir

kraujagyslių ligų, pagerinti paslaugų kokybę bei prieinamumą.

Iškeltam tikslui pasiekti, numatyta gydymo įstaigas aprūpinti būtina

medicinine įranga, bei renovuoti jų patalpas, jas pritaikant darbui su

šiuolaikiška medicinine įranga. Projektas apima visus asmens sveikatos

priežiūros paslaugų lygius (šeimos gydytojai, II lygio paslaugas teikiančios

įstaigos, universitetų ligoninės). Profilaktikos tikslais šeimos gydytojai bus

aprūpinti elektrokardiografais, ligoninės – diagnostine ir gydymo įranga,

universitetų ligoninės – naujomis medicinos technologijomis.

Radviliškio ligoninė šio projektu metu daugiausiai įsigijo įrangos, skirtos

Reanimacijos ir intensyviosios terapijos skyriui – reanimacijos lovos

komplektą, 4 funkcines lovas, dirbtinės plaučių ventiliacijos aparatą,

gyvybinių funkcijų stebėjimo monitorių ir kitą įrangą.

Įgyvendinus projektą, visose 34-iose projektą įgyvendinančiose asmens

sveikatos priežiūros įstaigose pagerės širdies ir kraujagyslių ligų paslaugų

kokybė bei prieinamumas.


Puslapis 16

Projekto pavadinimas Sveikatos priežiūros įstaigų darbdavių ir profesinių sąjungų atstovų

socialinės partnerystės gebėjimų ugdymas (kodas VP1-1.1-SADM-02-K-

01-002)

Projekto vykdytojas Lietuvos gydytojų vadovų sąjunga

Projekto partneriai Lietuvos sveikatos apsaugos darbuotojų profesinė sąjunga

Projekte dalyvaujančios

organizacijos

Viešoji įstaiga Radviliškio ligoninė ir 21 kita įstaiga

Paramos suma 984 tūkst. Lt

Paramos šaltinis Europos socialinis fondas

Projekto vertė iš viso 984 tūkst. Lt

Projekto vykdymo laikas Nuo 2012-03-01 iki 2013-08-31

Projekto tikslas ir esmė Projekto tikslas – ugdyti sveikatos priežiūros įstaigų darbdavių ir darbuotojų

socialinės partnerystės gebėjimus, skatinant kolektyvinius darbo santykius.

Projekto įgyvendinimo metu buvo planuota apmokyti iš viso 1000 darbuotojų,

pasirašyti 8 kolektyvines sutartis, įsteigti 4 saugos ir sveikatos komitetus, 3

dvišales komisijas.

Radviliškio ligoninė projekto metu dalyvavo mokymuose, skirtuose darbdavių

ir profsąjungų atstovams. Mokymai vyko įvairiomis temomis – darbo teisės,

darbo saugos ir sveikatos, taktikos, prieštaravimų ir konfliktų valdymo,

komunikacijos įstaigoje, komandos formavimo, interesų suvokimo ir derybų,

kolektyvinės sutarties ypatumų sveikatos priežiūros įstaigose ir kt. Šių

mokymų metu buvo suformuotos pagrindinės kolektyvinių sutarčių nuostatos.

Įvykus suplanuotiems mokymams ir apvaliųjų stalų susirinkimams, 2013 m.

birželio 12 d. VšĮ Radviliškio ligoninėje buvo pasirašyta kolektyvinė sutartis.

Kolektyvinė sutartis buvo pasirašyta, siekiant sudaryti sąlygas darniai

kolektyvo veiklai, taip pat garantuoti įvairių kategorijų darbuotojų darbo,

darbo užmokesčio, darbo saugos ir sveikatos bei kitų darbo sąlygų lygį

aukštesnį nei numatyta Lietuvos Respublikos įstatymų bei sudaryti geresnes

darbo ir socialines garantijas ligoninės darbuotojams.

2013 m. balandžio 30 d. ligoninėje buvo įsteigtas Darbuotojų saugos ir

sveikatos komitetas. Jis sudarytas dvišaliu principu – į komitetą paskirti 3

darbdavio ir 3 darbuotojų atstovai. Pagrindiniai komiteto uždaviniai –

analizuoti darbuotojų saugos ir sveikatos būklę įstaigoje, rengti pasiūlymus jai

gerinti, teikti pasiūlymus kolektyvinei sutarčiai, nagrinėti nelaimingų

atsitikimų darbe ir profesinių ligų priežastis bei aplinkybes.

Pasibaigus projektui kiekviena projekte dalyvavusi organizacija, taip pat ir VšĮ

Radviliškio ligoninė, tęs pradėtą socialinio dialogo veiklą – švies darbuotojus

apie kolektyvinius darbo santykius, esant poreikiui atnaujins kolektyvinių

sutarčių nuostatas, vykdys saugos ir sveikatos komitetų veiklą. Organizacijos

galės naudotis projekto metu parengta medžiaga bei perduoti įgytą patirtį

kitoms projekte nedalyvavusioms sveikatos priežiūros įstaigoms, taip

skatindami socialinio dialogo plėtrą.


Puslapis 17

V. Įstaigos pajamos per finansinius metus

Ligoninės įstatuose nurodyti tokie galimi Ligoninės lėšų šaltiniai:

privalomojo ir savanoriškojo sveikatos draudimo lėšos pagal sveikatos priežiūros sutartis

su teritorine ligonių kasa ar savanoriškojo sveikatos draudimo įstaigomis, taip pat specialiosioms

programoms finansuoti skirtos lėšos;

steigėjo skirtos lėšos;

valstybės ir savivaldybės biudžetų tiksliniai asignavimai;

valstybės ir savivaldybės visuomenės sveikatos rėmimo specialiosios programos lėšos,

skirtos sveikatos programoms finansuoti;

valstybės investicinių programų lėšos;

Lietuvos ir užsienio fondų asignavimai;

lėšos, gautos iš fizinių ir juridinių asmenų pagal sutartis už suteiktas mokamas paslaugas

ar sutartinius darbus;

lėšos, gaunamos kaip labdara, parama, dovana, taip pat gautos pagal testamentą;

skolintos lėšos;

pajamos už parduotą ar išnuomotą įstaigos turtą;

kitos teisėtai įgytos lėšos.

Ligoninės pagrindines pajamas sudaro pajamos iš Privalomojo sveikatos draudimo fondo

(toliau – PSDF) biudžeto už suteiktas asmens sveikatos priežiūros paslaugas, t. y. 90,36 proc. visų

įstaigos pajamų. Pajamos už mokamas medicinines paslaugas sudaro 3,39 proc. visų pajamų.

Lentelėje toliau detalizuoti Ligoninės pajamų šaltiniai 2013 metais.

Lentelė Nr. 5 Ligoninės pajamų šaltiniai 2013 metais

Eil. Nr. Pajamų šaltinis Suma, Lt

1. Pagrindinės veiklos pajamos 14.638.555

1.1. Kitos pagrindinės veiklos pajamos 13.885.719

1.1.1. Pajamos iš PSDF už teikiamas asmens sveikatos priežiūros paslaugas 13.227.153

1.1.2. Pajamos už teikiamas mokamas medicinines paslaugas 495.718

1.1.3. Pajamos už teikiamas mokamas nemedicinines paslaugas 162.847

1.2. Finansavimo pajamos 752.837

1.2.1. Iš valstybės biudžeto 118.954

1.2.2. Iš savivaldybės biudžeto 52.799

1.2.3. Iš ES fondų 396.659

1.2.4. Iš kitų finansavimo šaltinių 184.425

2. Kitos veiklos pajamos 0

3. Finansinės investicinės veiklos pajamos 156

3.1. Banko palūkanos 156

3.2. Kitos 0

Iš viso: 14.638.711

Ligoninė, siekdama gerinti turimą infrastruktūrą, 2013 metais pritraukė papildomų

finansavimo šaltinių – buvo gautas finansavimas iš Valstybės investicijų programos, Europos


Puslapis 18

Sąjungos struktūrinių fondų lėšų ir kt. 2013 m. Ligoninė papildomų finansavimo šaltinių (piniginių

lėšų) pritraukė 1.510.482,00 Lt, ir tai sudarė 10,32 proc. visų gautų pajamų.

Paveiksle toliau yra detalizuota Ligoninės pajamų struktūra pagal skirtingų apskričių TLK ir

pagal suteiktas paslaugas.

Pav. Nr. 6 Ligoninės pajamų struktūra 2013 metais

99 %

1 %

0

2.000.000

4.000.000

6.000.000

8.000.000

10.000.000

12.000.000

Pajamos iš kitų TLK

Pajamos iš Šiaulių TLK

57%

24%

8%

6%

3%2%

0,5%

Stacionarinio gydymo etapai Ambulatorinės specializuotos

Slaugos ir palaikomojo gydymo paslaugos Skubi pagalba, dienos stacionaras, stebėjimas

Dienos chirurgijos etapai Stacionarinės paliatyviosios pagalbos paslaugos

Kitos paslaugos

Ligoninė pastaraisiais metais gauna daugiau pajamų iš mokamų paslaugų. 2013 metais

lyginant su 2012 metais pajamų iš mokamų paslaugų buvo gauta 5 proc. daugiau. Lentelėje žemiau

pavaizduota pajamų iš mokamų paslaugų (surinkti grynieji pinigai iš gyventojų) dinamika.

Lentelė Nr. 6 Pajamos iš mokamų paslaugų

2010 m. 2011 m. 2012 m. 2013 m.

Pajamos iš mokamų paslaugų (Lt) 304.073,66 291.454,36 351.104,86 367.907,32


Puslapis 19

VI. Įstaigos sąnaudos finansinius metus

Pagrindinę Ligoninės išlaidų dalį sudaro darbuotojų darbo užmokestis, priskaitymai nuo

darbo užmokesčio ir išlaidos medikamentams. Lentelėje toliau pavaizduota Ligoninės sąnaudų

detalizacija.

Lentelė Nr. 7 Ligoninės sąnaudos 2013 metais

Eil. Nr. Sąnaudų grupės Suma, Lt

1. Pagrindinės veiklos sąnaudos 14.966.355

1.1. Darbo užmokestis ir socialinio draudimo įmokos 9.547.923

1.2. Nusidėvėjimo ir amortizacijos 1.170.313

1.3. Komunalinių paslaugų ir ryšių 725.119

1.4. Komandiruočių 7.095

1.5. Transporto 68.519

1.6. Kvalifikacijos kėlimo 7.063

1.7. Paprastojo remonto ir eksploatavimo 458.496

1.8. Sunaudotų atsargų savikaina 1.538.143

1.9. Kitų paslaugų 1.234.308

1.10. Kitos 187.754

1.11. Nuvertėjimo ir nurašytų sumų 0

2. Kitos veiklos sąnaudos 15.114

3. Finansinės investicinės veiklos sąnaudos 54.098

3.1. Banko palūkanos 49.107

3.2. Kitos 4.991

Iš viso: 15.035.566

Darbuotojų darbo užmokesčio sąnaudos ir priskaitymai nuo darbo užmokesčio (socialinio

draudimo įmokų ir įmokų į Garantinį fondą) vidutiniškai sudaro 63,50 proc. visų Ligoninės veiklos

sąnaudų. Lentelėje žemiau pateikta informacija apie vidutinį darbuotojų darbo užmokestį

(neatskaičius mokesčių).

Lentelė Nr. 8 Vidutinis darbo užmokestis

Pareigybės pavadinimas

Priskaičiuotas 2013 m. vidutinis darbo užmokestis Lt

(neatskaičius mokesčių)

Ketvirčiais Metinis

I II III IV

Administracija 3.578,81 2.906,48 2.674,97 2.960,19 3.030,11

Gydytojai 3.277,26 3.132,41 3.118,82 3.279,15 3.201,91

Specialistai su aukštuoju, nemedicininiu

išsilavinimu, dirbantys gydymo ir

diagnostikai prilygintą darbą

1.540,56 1.426,59 1.411,50 1.542,55 1.480,30

Kiti specialistai su aukštuoju, nemedicininiu

išsilavinimu

3.160,75 2.913,68 2.737,92 3.228,29 3.010,16

Vyresniosios slaugytojos - slaugos

administratorės

1.214,56 1.054,31 1.045,26 1.192,97 1.126,78


Puslapis 20

Pareigybės pavadinimas

Priskaičiuotas 2013 m. vidutinis darbo užmokestis Lt

(neatskaičius mokesčių)

Ketvirčiais Metinis

I II III IV

Slaugos specialistai 1.319,98 1.241,06 1.209,30 1.217,81 1.247,04

Klinikos laborantai 1.703,09 1.589,61 1.531,57 1.730,31 1.638,65

Radiologijos laborantai 1.669,40 1.554,28 1.376,65 1.406,66 1.501,75

Sveikatos statistikai 1.494,02 1.306,55 1.149,37 1.323,45 1.318,35

Medicinos registratoriai 1.318,53 1.197,72 1.209,61 1.149,20 1.218,77

Dantų technikai 2.110,72 1.722,72 1.965,39 1.781,56 1.895,10

Slaugytojų padėjėjos 1.363,95 1.130,05 1.106,73 1.116,43 1.179,29

Ūkio darbuotojai 1.239,74 1.181,82 1.077,17 1.263,82 1.190,64

Kitos didžiosios veiklos sąnaudų grupės – medikamentai, maitinimas, remonto ir

eksploatacijos bei komunalinės sąnaudos – vidutiniškai sudaro apie 20,34 proc. visų Ligoninės

veiklos sąnaudų.

Sąnaudos valdymo išlaidoms siekė 7,79 proc. visų Ligoninės sąnaudų. Į valdymo išlaidas

įskaičiuota administracijos darbuotojų darbo užmokestis, komandiruotės ir kvalifikacijos kėlimas,

transporto, ryšių, patalpų šildymo, elektros, vandens, spaudinių įsigijimo sąnaudos.

2013 metais Ligoninė nepatyrė išlaidų kolegialių organų narių darbo užmokesčiui bei kitų

įstaigų kolegialių organų narių išmokoms. Taip pat Ligoninė 2013 metais nepatyrė išlaidų

išmokoms su Ligoninės dalininkais susijusiems asmenims, nurodytiems LR viešųjų įstaigų įstatymo

3 straipsnio 3 dalyje.

2013 metais Ligoninės veiklos rezultatas buvo neigiamas (-276.195 Lt) dėl pajamų iš PSDF

biudžeto trūkumo. Buvo sudėtinga pasiekti pajamų ir sąnaudų balansą dėl suteiktų asmens sveikatos

priežiūros paslaugų apmokėjimo santykiu 1 balas – 0,89 Lt. Buhalterinės apskaitos duomenimis

pajamos iš PSDF biudžeto 2013 metais sumažėjo 219.024 Lt, lyginant su 2012 metų duomenimis.

Taigi nors ir sumažinus pagrindinės veiklos sąnaudas nebuvo pasiektas teigiamas veiklos rezultatas

dėl pajamų iš PSDF biudžeto apimčių sumažėjimo.


Puslapis 21

VII. Įstaigos turtas

2013 m. gruodžio mėn. 31 d. Ligoninės ilgalaikio turto balansinė vertė buvo – 7.946.427,00

Lt, iš jų:

mašinos ir įrengimai – 3.139.558,00 Lt;

baldai ir biuro įranga – 601.859,00 Lt;

transporto priemonės – 214.911,00 Lt;

nematerialus turtas – 196.416,00 Lt;

infrastruktūros ir kiti statiniai – 11.521,00 Lt;

nebaigta statyba – 3.656.664,00 Lt;

kitas ilgalaikis materialusis turtas – 125.498,00 Lt.

Nepanaudotų piniginių lėšų banko sąskaitoje ir Ligoninės kasoje 2013 m. gruodžio 31 d.

likučiai pagal balanso duomenis buvo 35.147,00 Lt.

2013 metais Ligoninė įsigijo ilgalaikio medicininio turto už 339.624,29 Lt bei ilgalaikio

nemedicininio turto už 82.873,43 Lt.

2013 metais Ligoninė jokio ilgalaikio turto neperleido ir nenurašė.

Atsargų likutis 2013 m. gruodžio 31 d. sudarė 494.200,00 Lt. Per 2013 metus atsargų įsigyta

už 1.750.050,16 Lt.

2013 m. gruodžio mėn. Ligoninėje buvo atlikta metinė turto, atsargų inventorizacija.

Inventorizacijos metu trūkumų nenustatyta, rastas perteklius – 118,00 Lt. Inventorizacijos metu

rastas perteklius komisijos siūlymu ir vadovo sprendimu buvo įtrauktas į apskaitą.

VIII. Įstaigos dalininkai

Viešosios įstaigos Radviliškio ligoninės steigėjas (dalininkas) yra Radviliškio rajono

savivaldybė (Aušros a. 10, Radviliškyje). Radviliškio rajono savivaldybės taryba – steigėjo teises ir

pareigas įgyvendinanti institucija. Per ataskaitinį laikotarpį įstaigos dalininko kapitalas nepakito ir

2013 m. gruodžio 31 d. dalininko kapitalas (steigėjo įnašas) sudarė 178.712,00 Lt.


Puslapis 22

IX. Įstaigos veiklos planas 2014 metais

VšĮ Radviliškio ligoninė išsikelia tokius veiklos kiekybinius rodiklius 2014 metams:

2014 metais siektinas teigiamas Ligoninės finansinis rezultatas, priklausomai nuo

gaunamo finansavimo iš PSDF.

Vadovaujantis Rekomendacinio 2014 metų Privalomojo sveikatos draudimo fondo biudžeto

lėšų efektyvaus panaudojimo / taupymo priemonių plano, patvirtinto Lietuvos Respublikos

sveikatos apsaugos ministro 2014 m. sausio 10 d. įsakymu Nr. V-24, nuostatomis, Ligoninė daug

dėmesio skirs paslaugų planavimui – kad nebūtų teikiama viršsutartinių (neplanuotų) paslaugų. Taip

pat iki 2014 m. balandžio 15 d. parengs Ligoninės 2014 metų išlaidų taupymo priemonių planą,

kurio vykdymo kontrolei skirs daug dėmesio. Iki 2014 m. gegužės 1 d. racionalizuos įstaigos

valdymo struktūrą, susiejant direktoriaus pavaduotojų skaičių su vidutiniu įstaigos darbuotojų

skaičiumi.

Įstaigos sąnaudos darbo užmokesčiui sudarys ne daugiau kaip 55 proc.

Įstaigos sąnaudos valdymo išlaidoms (administracijos darbuotojų darbo užmokestis,

komandiruotės ir kvalifikacijos kėlimas, transporto, ryšių, patalpų šildymo, elektros, vandens,

spaudinių įsigijimo sąnaudos) sudarys ne daugiau kaip 10 proc.

2014 metais pritraukti papildomų finansavimo šaltinių:

Projekto „Elektroninių sveikatos paslaugų plėtra Šiaulių regiono asmens sveikatos

priežiūros įstaigose“ įgyvendinimas 2014-2015 metais leis papildomai įsisavinti apie 2,1 mln. Lt

lėšų;

Projekto „VšĮ Radviliškio ligoninės energijos efektyvaus panaudojimo plėtra“

įgyvendinimas 2014 metais leis papildomai įsisavinti 760 tūkst. Lt lėšų;

Projekto „Vidurio ir vakarų Lietuvos gyventojų sergamumo ir mirtingumo nuo širdies

ir kraujagyslių ligų mažinimo, modernizuojant ir optimizuojant sveikatos priežiūros sistemos

infrastruktūrą bei teikiamas paslaugas“ įgyvendinimas 2014 metais leis papildomai įsisavinti 12

tūkst. Lt lėšų;

Finansavimas iš Radviliškio rajono savivaldybės visuomenės sveikatos rėmimo

specialiosios programos lėšų leis įvairių projektų įgyvendinimui papildomai įsisavinti apie 34 tūkst.

Lt.

VšĮ Radviliškio ligoninė išsikelia tokius veiklos kokybinius rodiklius 2014 metams:

Tikimasi 2014 metais išlaikyti aukštą pacientų pasitenkinimo įstaigos teikiamomis

paslaugomis lygį. Pagal 2012 m. gruodžio 31 d. įsakymu Nr. V-527 patvirtintą Radviliškio

ligoninėje teikiamų stacionarinių asmens sveikatos priežiūros paslaugų vertinimo anketą,

planuojama tęsti pacientų anketavimą ir 2014 metais apklausti reprezentatyvų skaičių Ligoninės

pacientų. Tikimasi, kad 2014 metais užpildytų vertinimo anketų balų sumos aritmetinis vidurkis bus

didesnis už 18. Bus siekiama 2014 metais sumažinti skundų skaičių dėl Ligoninėje teikiamų

paslaugų, personalo darbo ir pan.

Atsižvelgiant į patvirtintą finansavimą ir Įstaigos žmogiškuosius išteklius, tikimasi 2014

metais sertifikuoti Įstaigą pagal LST EN ISO 9001:2008 standarto ir LST EN 15224:2012 EN

nuostatas. Sertifikavimas suteiks Ligoninėje teikiamoms asmens sveikatos priežiūros paslaugoms

aukštesnius kokybės standartus.


Puslapis 23

2014 metais tikimasi išlaikyti panašią darbuotojų kaitą, kuri užtikrins sąlygas kokybiškų

paslaugų teikimui.

Atsižvelgiant į 2013 metais vykdytos Ligoninės darbuotojų apklausos „VšĮ Radviliškio

ligoninės darbuotojų pasitenkinimas darbo aplinka“ rezultatus, planuojama peržiūrėti ir įvertinti

galimybes slaugos darbuotojų darbo užmokesčio diferenciacijai priklausomai nuo darbo pobūdžio

(pvz. darbo skirtinguose skyriuose), darbo rezultatų ir pan.

2014 metais VšĮ Radviliškio ligoninė, įgyvendindama sveikatos priežiūros įstaigų ir

paslaugų restruktūrizavimo ketvirto etapo programą, ir toliau orientuosis į prioritetines kryptis, taip

gerinant prioritetinių rodiklių dinamiką.

Jei Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerija 2014 metais reglamentuos

vaikų dienos stacionaro paslaugų teikimo ir apmokėjimo sąlygas, Ligoninė planuoja pradėti teikti

tokias paslaugas.

2014 metais Ligoninė planuoja išplėsti teikiamų ortopedijos – traumatologijos paslaugų

spektrą, pradedant teikti kelio sąnarių endoprotezavimo paslaugas.

2014 metais Ligoninėje pradėtos teikti ambulatorinės chirurgijos paslaugos Priėmimo –

skubiosios pagalbos skyriuje.

2014 metais Ligoninė planuoja atnaujinti savo internetinę svetainę, kurioje bus

pateikiama pacientams aktuali ir nuolat atnaujinama informacija.

__________________________

Documents

Viešosios įstaigos Radviliškio ligoninės 2013 metų veiklos ...radviliskioligonine.lt/files/veiklos/2013m-veiklos-ataskaita.pdf(vaikų), reanimacija ir intensyvioji terapija II