UŽU - MDM Primer dobre prakse v podjetju ETI IZLAKE d. d. DELOVNA SKUPINA:

UŽU - MDMPrimer dobre prakse v podjetju ETI IZLAKE d. d.

1.DELOVNA SKUPINA: Priložnosti in možnosti za razvoj kompetenc

Predstavitev pripravila: Tatjana Brank Pečko, mentorica programa UŽU - MDMSodelujejo: Elizabeta Janežič, Tatjana Miloševič, Maja Rožmanec udeleženke programa UŽU - MDM

Izvajanje programa UŽU-MDMv podjetju Eti Izlake d. d.Osnovne informacije o programu:1. Program se je v podjetju izvajal s pomočjo CPI Cene Štupar, Linhartova 13, Ljubljana2. Program ni bil financiran iz ESS – financiralo ga je podjetje Eti Izlake d. d.3. Začetek - marec 2010, konec – april 2011 4. Število vključenih: 145. Uspešno zaključilo: 146. Struktura udeležencev programa: ženske, zaposlene, starost od 35 do 53 let, v večini imajo končano OŠ oziroma dve- ali triletno poklicno šolo7. Program je bil razdeljen na t. i. naš eksterni del in na njihov interni del

Izvajanje programa UŽU-MDMv podjetju Eti Izlake d. d.

Misli za motivacijo:

ZAUPANJE V SAMEGA SEBE JE PRVA SKRIVNOST USPEHA (Emerson)DNEVA NE MOREŠ ZADRŽATI, LAHKO PA GA IZKORISTIŠ (latinski pregovor)

KDOR NIKDAR NE ZAČNE, NE MORE NIKDAR KONČATIIZ ČESA SESTOJI ŽIVLJENJE?

IZ TEGA, KAR IZ NJEGA NAPRAVIMO(Somerset Maugham)

NI VAŽNO KOLIKO, TEMVEČ KAKO ŽIVIMONE MOREMO STORITI VELIKO DEJANJ, LE MALA DEJANJA Z VELIKO LJUBEZNI

SKRIVNOST SREČE NI V TEM, DA DELAŠ, KAR TI JE VŠEČ, AMPAK DA TI JE VŠEČ, KAR DELAŠDVE STVARI MORA IMETI ČLOVEK, DA BI USPEL V ŽIVLJENJU:

PRVA JE SREČA – TO JE TAKRAT, KO SE ČLOVEKU PONUDI UGODNA PRILIKA; DRUGA JE PAMET – TA ČLOVEKU OMOGOČA, DA IZKORISTI UGODNO PRILOŽNOST

(afganistanski pregovor)

Izvajanje programa UŽU-MDM v podjetju Eti Izlake d. d.

V prostoru za izobraževanje


Takšne bomo ostale - polne optimizna


Udeleženke programa UŽU –MDM se predstavijo:

1. Elizabeta Janežič:• starost: 37 let• izobrazba: triletna poklicna šola• kraj bivanja : Zagorje• status: zaposlena v Eti Izlake d. d.



2.Tatjana Miloševič• starost: 42 let• izobrazba: OŠ• kraj bivanja: Trbovlje• status: zaposlena v Eti – Gum, Izlake



3. Maja Rožmanec• starost: 38 let• izobrazba: OŠ• kraj bivanja: Kisovec – Zagorje• status: zaposlena v Eti Izlake d. d.


Izvajane vsebine (t. i. eksterno izvajanje): 1.Uvodna predstavitev programa podjetju in potencialnim udeležencem 2.Spoznajmo se – v raznolikosti je kvaliteta3.Uporabnost zbirne mape 4. Učenje je lahko veselje (učenje za vse generacije): 1. Učenje in čutila, 2. Učni koraki, 3. Razpoloženje, 4. Osvajanje informacij, 5. Preučevanje vsebine, 6. Kako si delamo zapiske, 7. Preverjanje snovi, 8. Presojanje postopka, 9. Učinkovite učne veščine5. Jaz in moje delovno mesto včeraj – danes – jutri6. Posameznikova kariera v podjetju7. Pogled na delo in zaposlitev še kako drugače (različni zorni koti)


Izvajane vsebine (t. i. eksterno izvajanje):8. Razvoj različnih vrst inteligenc – možganska telovadba9.Socialna znanja in veščine - o sporazumevanju10.Komunikacija in sporočanje11. Dom - družina - sorodstvo (pogovor/razprava o družinskih odnosih, delitvi dela in o vlogah v družini in v širšem sorodstvu skozi prizmo dednega prava)12. Organizacija in obisk ZK (zemljiške knjige) v Trbovljah13. Nevladne organizacije in ranljive družbene skupine (ogled dokumentarne oddaje Amnesty International)14. Obisk društva za nenasilno komunikacijo (DNK), Miklošičeva 38, Ljubljana


Izvajane vsebine (t. i. eksterno izvajanje):15. Obisk Centra Evrope, Dalmatinova 4, Ljubljana na temo EU in problematika trgovine z ljudmi 16. Evalvacija programa UŽU-MDM (obisk strokovnih delavcev - raziskovalcev iz Andragoškega centra Slovenije): 1. Intervjuji, 2. Opazovanje z udeležbo, 3. Individualni intervjuji z udeleženkami, 4. Skupinsko anketiranje udeleženk17. O možganih (zakaj s(m)o moški moški in zakaj s(m)o ženske ženske)


Izvajane vsebine (t. i. eksterno izvajanje):18. Politična ureditev RS: 1. Ustava RS, 2. Veje oblasti v RS, 3. Politične stranke v RS, 4. Državni zbor, 5. Ministrstva v RS, 6. Kaj je referendum, 7. Volitve19. Voden ogled Državnega zbora RS20. Aktivno državljanstvo - Prepoznavanje vloge aktivnega državljana21. Obisk svetovalke varuhinje človekovih pravic ga. Martine Ocepek22. Zdravje in delovanje človeškega telesa23. Kaj vemo o stresu? (1. Stres in bolezen, 2. Anksiozne motnje, 3.Tesnoba v adolescenci, 4. Kako premagujemo stres?!)24. Obisk Zavoda Sana Vita – Zavod za psihosocialno pomoč ljudem v stiski, Masarykova 23, Ljubljana


Izvajane vsebine (t. i. eksterno izvajanje):25. Obisk Združenja proti spolnim zlorabam (ga. Katja Bašič), Masarykova 23, Ljubljana26. Socialne vloge - vpliv situacijskih dejavnikov na antisocialno vedenje posameznika: OGLED FILMA ¨Das Experiment¨27. Novinarski poklic: namen tega srečanja je kaj več izvedeti o novinarskem poklicu, o vlogi medijev v naši družbi in se pogovoriti o scenariju okrogle mize na zaključni slovesnosti udeležencev enakega programa v ZPKZ Dob; gostja tega srečanja je novinarka, radijska moderatorka, voditeljica oddaj in prireditev Monika Tavčar, ki predstavi svoje dolgoletno delo na Radiu 1 in Radiu Sora ter s skupino oblikuje scenarij za okroglo mizo z naslovom ¨(Samo)zaposlitev - izziv, priložnost ali utopija


Izvajane vsebine (t. i. eksterno izvajanje):

28. Ekskurzija / obisk Zavoda za prestajanje kazni zapora Dob: predstavitev zavoda, ogled zavoda, pogovor o dejavnostih zavoda, sodelovanje na zaključni slovesnosti udeležencev programa UŽU- MDM v ZPKZ Dob (okrogla miza o samozaposlitvi)

29. Ekskurzija / obisk Zavoda za prestajanje kazni zapora Ig: predstavitev zavoda, ogled zavoda, izpeljava delavnice v okviru skupine obsojenk, pogovor o dejavnostih v zavodu.


Obisk ZPKZ Dob


Obisk ZPKZ Dob


Obisk ZPKZ Dob


Obisk ZPKZ Dob


Obisk ZPKZ Dob


Po obisku ZPKZ Dob


Po obisku ZPKZ Dob


Obisk ZPKZ Ig


http://tvslo.si/predvajaj/slovenska-kronika/ava2.105246638/

Obisk ZPKZ Ig




Izvajane vsebine (t. i. interno izvajanje):1.Spoznavanje delavk in izvajalcev usposabljanja2.Obisk proizvodnje v Trbovljah in Kamniku3. VPD, VPP in ocena tveganja ter okolje4. Odnos do zdravja in obvladovanje stresa5. Prepoznavanje in preprečevanje mobinga6. Izredne razmere, gašenje (teorija in praksa), ogled centra za obveščanje 1127.Osnove računalništva: WORD - osnovni in nadaljevalni, EXCEL - osnovni


Izjave udeleženk programa – ga. Beti Janežič:• s programom je bila seznanjena na predstavitvi, ki je potekala v mesecu marcu 2010 v podjetju Eti Izlake d.d. (program je predstavila Tatjana Brank Pečko v sodelovanju s podjetjem Eti Izlake d. d. in s CPI Cene Štupar • za vključitev v izobraževanje je bila ključna sama predstavitev programa, želja po spremembi, po novih vsebinah in doživetjih• “ključne za nadaljevanje programa so bile ure, ki smo jih preživeli skupaj, saj niso vključevale dolgočasna predavanja, temveč zanimive delavnice, kjer smo sodelovale vse – teme so bile izredno zanimive”• “takšna oblika izobraževanja je zanimiva, bolj zabavna kot neke standardne oblike učenja, hkrati pa tudi uspešna”


Izjave udeleženk programa – ga. Beti Janežič:

• Vpliv udeležbe v programu: “razmišljanje z lastno glavo, dvig samozavesti, spoznanje, da sem zmožna opravljati zahtevnejša dela v podjetju od sedanjih delovnih nalog, želja po kontinuiranem vključevanju tudi v druga izobraževanja, novo - pridobljena prijateljstva”.


Izjave udeleženk programa – ga. Tatjana Miloševič:• Za vključitev v izobraževanje je bila odločilna sama predstavitev programa in pa seveda želja po obnovi in dodatnem znanju - človek se celo življenje uči;• “Ob vstopu v program me niso spremljali kakšni posebni problemi, težave – po naravi sem znanja željan človek”;• “Ko sem prvič prišla na predstavitev programa, sem vedela, da je to zame”;• Vodilo za naprej: “Že na prvem predavanju, ko smo si lahko s kolegicami v skupini same izbrale teme razprav, obiskov zavodov, organizacij itd.”; •


Izjave udeleženk programa – ga. Tatjana Miloševič:

• Mnenje o programu: “Seveda pa sem se v programu naučila in srečala z mnogimi novimi temami, ki mi prej niso bile blizu in znane. Vem, da mi bodo v življenju še prav prišle”. “Izobraževanje v takšnem programu je super. Vse se dela skupinsko. Več glav več ve. Ni strogega individualizma”; • Vpliv udeležbe v programu: “Še večja samozavest v komunikaciji, še bolj sem pripravljena prisluhniti in pomagati ljudem, poskušam razumeti tudi tiste ljudi, ki jih drugi grdo obsojajo”. “Vse, kar sem se naučila, videla in spoznala novega v tem programu, ima zame in za ljudi okrog mene pozitivne posledice”.


Izjave udeleženk programa – ga. Maja Rožmanec:• “Za vključitev v izobraževanje je bila odločilna sama predstavitev programa in pa seveda želja, da kaj novega izvem, se naučim”;• “Pri vključitvi v program nisem imela posebnih težav. Motivirale so me določene vsebine tega programa”;• Mnenje o programu: “Ta izobraževalni program je v meni pustil velik pečat, pozitivne izkušnje”. • Vpliv izobraževanja: “Zaradi tega programa sem močnejša, odločnejša, samozavestnejša, lažje funkcioniram tako v službi kot doma v družini, lažje razumem druge in jim pomagam, znam poslušati in znam se postaviti zase”.


Družimo se tudi še kako drugače





MISEL DNEVA ZA RAZMISLEK IN ODLOČITEVPRVA ODLOČITEV O PRILOŽNOSTIH

Odločimo se lahko, da na svoje priložnosti samo čakamo. Nobena se nam ne zdi prava; nobena ni dovolj dobra, da bi

začeli; da bi vsaj poskusili.In potem kar naprej čakamo, priložnosti pa nam uhajajo

neuporabljene. Vse priložnosti, prave in neprave – ostajajo samo priložnosti; ostajajo neizkoriščene.

MISEL DNEVA ZA RAZMISLEK IN ODLOČITEV

PRVA ODLOČITEV O PRILOŽNOSTIHAli pa se odločimo zgrabiti vsako priložnost, tudi če se pokaže le kot

polpriložnost. Dajmo ji možnost, da se izkaže. Šele, ko jo bomo preizkusili, bomo zagotovo vedeli.

Tako bomo v življenju imeli več priložnosti. Marsikatera polpriložnost se bo lahko izkazala kot prava priložnost, če ji le damo možnost. Pa tudi izgubiti nimamo kaj, saj smo z vsako

dejavnostjo le bolj izkušeni. Bolj smo pripravljeni za nove priložnosti.

(Modrej, Zvone: Tvoje odločitve: prikladne odločitve za več življenja, 1997)

ISKRENA HVALA VAM , KER SEM LAHKO BILA Z VAMI

ZELO VESELA BOM VAŠIH MISLI, VPRAŠANJ IN PREDLOGOV

[email protected]

mailto:[email protected]

Documents

UŽU - MDM Primer dobre prakse v podjetju ETI IZLAKE d. d. DELOVNA SKUPINA: