Importancia Estratgica de la Universidad Corporativa -Caso del Grupo Interbank-

Marco en el que se alinean los objetivos estratgicos del Grupo Interbank y de sus diferentes negocios con los conocimientos, las destrezas y las actitudes que sus colaboradores requieren para alcanzar esos objetivos.

Nace de la necesidad de elevar la formacin a la categora de variable estratgica dentro del Grupo.

Es una Universidad dentro del Grupo Interbank y para el Grupo InterbankDEFINICIN Y ALCANCE

1940200119811961199620001956Primeros institutos profesionales de capacitacinCREACIN DE UNIVERSIDADES CORPORATIVAS

1940201019931960200150010002000250030003500150040003700200040012025Fuente: Hearn, Denise en Education in the Workplace: An Examination of Corporate University ModelCREACIN DE UNIVERSIDADES CORPORATIVAS

SENTIDO ESTRATGICO DE LA UNIVERSIDAD CORPORATIVA INTERBANK

La corta vida til del conocimiento exige a la organizacin la actualizacin permanente de los contenidos que se imparten. Curriculum FlexibleAlineamiento de la formacin a la estrategia cambiante del negocioEspacio para pensar el futuroRichard Riley Ex Secretario de Educacin de EE.UU.2004Hacerle frente al futuro Los 10 trabajos con ms demanda en el ao 2010 an no han sido creados.SENTIDO DE LA UNIVERSIDAD CORPORATIVA INTERBANK

Cubrir brechasTemas especficos del negocioLos gerentes ensean desde la experienciaTrabajos y casos aplicados a las necesidades de cada reaLos colaboradores que se incorporan muchas veces carecen de las destrezas y el conocimiento especfico del negocio.SENTIDO DE LA UNIVERSIDAD CORPORATIVA INTERBANK

Retener al mejor talentoLa Universidad Corporativa permite mantener talento con inters en seguir aprendiendo y desarrollndose.Programas con dos aos de duracin en promedioSi uno se encuentra a la mitad de un programa tiene mayor incentivo para quedarseSENTIDO DE LA UNIVERSIDAD CORPORATIVA INTERBANK

Gestionar el talento desarrollando carreras dentro de la organizacinEquipando a nuestros colaboradores de hoy para los puestos que asumirn maana.Mallas curriculares por puestosStage, que permite a los colaboradores trabajar en escenarios realesSENTIDO DE LA UNIVERSIDAD CORPORATIVA INTERBANK

Fortalecer la cultura y los valores de la corporacinPropicia redes de comunicacin informal; fomenta el trabajo en equipo entre las distintas empresas del Grupo o reas de la organizacin. Incentiva una cultura de innovacin.Campus fuera del contexto de trabajoCursos donde se intercambian buenas prcticasForos virtuales de comunicacin y colaboracinSENTIDO DE LA UNIVERSIDAD CORPORATIVA INTERBANK

Contribuir al desarrollo del pasLos colaboradores obtienen certificaciones y adquieren habilidades que pueden llevar consigo a lo largo de sus carreras, contribuyendo a su propia empleabilidad y a enriquecer el mercado laboral.Gracias a la Universidad Corporativa Interbank miles de colaboradores en el Per aprovechan oportunidades educativas que no tendran de otro modoSENTIDO DE LA UNIVERSIDAD CORPORATIVA INTERBANK

UCIK EN NMEROSA DICIEMBRE DE 2010COLABORADORESDISTINTOSCAPACITADOSGENERALESSATISFACCINCURSOSDICTADOSNUTILIZACINDE CUPOSSATISFACCIN CON PROFESORES SATISFACCIN DE ALUMNOS CON UCIK SATISFACCIN DE PROFESORES CON UCIK SATISFACCINCON CURSOS1,04811,2552,6969,0007.4%93%111%APROVECHAMIENTOHORAS DE FORMACIN DICTADASPARTICIPANTES MENSUALESAUSENTISMOINJUSTIFICADOCURSOS CON MS DE 30 INSCRITOS68%PROFESORESINTERNOS94.0%93.8%98.4%99.1%

R E S U L T A D O S H I S T R I C O S2 0 0 8 - 2 0 1 0CANTIDAD DE CURSOS DICTADOSCANTIDAD DE INSCRIPCIONES APROVECHADASCANTIDAD DE COLABORADORES DISTINTOSPORCENTAJE DE INASISTENCIASSATISFACCIN DE ALUMNOS CON UCIKSATISFACCIN DE PROFESORES CON UCIK474107532539446119,000104825%8.0%98%99%2008201089%88%

B A L A N C E S C O R E C A R D U C I K

OTRAS ACTIVIDADES16ACTIVIDADESDIFERENTES1000PARTICIPANTESEN EVENTOS21PROYECTOSDISTINTOS12EMPRESAS DEL GRUPOPrograma para hijos de colaboradoresPrograma para locatariosDiploma para clientes de planillasBachillerato en Administracin de Empresas en 3 aos para primera lnea(SPSA, TPSA, Cineplanet, etc.)CONGRESO DE INNOVACIN 2010APERTURA A DISTINTOS STAKEHOLDERSALIANZAS PARA PREGRADOUCIK VIRTUALCURSOS MASIVOSADEMSCATLOGO DIGITAL DE CURSOSSISTEMATIZACIN DEL SDN, MOD. INSTRUCCIONAL Y MEDICIN IMPACTOADQUISICIN DEL ERP95% SATISFACCIN LABORAL EN GPTW0 CURSOS CANCELADOSAPROBACIN ANTEPROY. CAMPUS FINAL12,000INSCRIPCIONES A CURSOS VIRTUALES550ASISTENTESDIARIOS

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