Presentación Corporativa 2012

Índice

1. ADN omplus 2. Misión/Visión 3. Enfoque omplus 4. Clientes 5. Líneas de Servicio 6. Soluciones

1 ADNomplus

• Estructura accionarial privada y solvente

• Un volumen de facturación en 2011 de +2MM€ con una previsión de crecimiento en 2012 del 15%

Sede Central Barcelona

Grupo omplus somos una consultora de formación renovada en 2010, tras la integración de las empresas 3i multimedia y BDN on line, sumando una experiencia acumulada de más de 15 años en soluciones de formación corporativa.

Delegación Madrid Cobertura nacional e internacional

Consultora de Formación

1 ADNomplus

En Grupo omplus creemos en el desarrollo personal y profesional del capital humano de las organizaciones, a través de formación de valor, como ayuda eficaz para la consecución de los objetivos de nuestros clientes.

Amplio equipo interno creativo e innovador

CALIDAD de nuestros servicios

Colaboradores:

Societat Catalana de Seguretat i Medicina del Treball

Equipo y colaboradores

Abanico de colaboradores expertos sectoriales

2 MisiónVisión

MISIÓN Ayudar a las organizaciones al desarrollo personal y profesional de su capital humano, a través de procesos de aprendizaje formal e informal.

VISIÓN Convertirnos en partner de referencia en metodologías de formación.

3 Enfoqueomplus

Personas

Organizaciones

CERCANÍA

METO

DO

LOG

ÍA

EXPERIENCIA

PEDA

GO

GÍA

Te acompañamos en todas las fases del proyecto IMPACTO

REAL EN EL NEGOCIO

Estudio Diseño

Seguimiento

Transferencia al puesto

Implantación

4 Organizaciones que ya confían en nosotros Clientes Clientes multisectoriales con proyectos de diversa índole:

4 Organizaciones que ya confían en nosotros Clientes Clientes multisectoriales con proyectos de diversa índole:

5 LíneasDeServicio

Desarrollo del talento a través de aprendizaje formal e informal.

Formación on line en materia de Prevención de Riesgos Laborales, LOPD y normativa obligatoria.

Generación de contenidos multimedia a medida y amplio catálogo propio.

Amplia experiencia Soluciones a medida

Desarrollo del talento a través de estrategias innovadoras de aprendizaje

Creamos la solución a medida de tu organización

6 Soluciones

Desarrollo de contenidos

Programa Estructurado de Desarrollo

Comunidades adaptadas a los retos de la

organización/colectivo

• Catálogo propio • Workshops • Itinerarios por perfiles

Comunidades paquetizadas

• Coaching

• Asesoramiento

• Grupos de mejora

• Assessment

• Análisis transferencia

AUTOAPRENDIZAJE DESARROLLO COMPETENCIAL

APRENDIZAJE COLABORATIVO ACOMPAÑAMIENTO

Potenciar y nivelar competencias clave

Tangibilizar el “know-how”

del Capital Humano

Asegurar la aplicabilidad y transferencia al puesto de

trabajo

Formar en técnicas y habilidades, personales y

profesionales

S o l u c i o n e s P R E D E F I N I D A S

S o l u c i o n e s A M E D I D A

On line / Blended (mixta) / Presencial METODOLOGÍA

• Catálogo partner

Metodología Blended

Metodología PRAXISVERA “Aprender Haciendo”

Aplicabilidad inmediata de los conocimientos adquiridos

Más de 10.500 profesionales formados en Habilidades, en los últimos 5 años

Modelo de Gestión del Cambio

Ejemplo cursos

M-learning

Sistema eCast

Campus Personalizado

SolucionesMulticanal

Acompañamiento

Encuest@s

Acceso alumno

• Riesgos Específicos (+ 100 cursos PRL)

o Personalizables

• Niveles Básicos 30/50h

• Riesgos Psicosociales

• Plan de Autoprotección

• LOPD

• Desarrollos a medida

4 Formación on-line en Prevención de Riesgos Laborales, LOPD y otras normativas

Catálogo

Itinerario

LíneaNorma

CONTENIDOS SOLUCIONES de IMPARTICIÓN

PROYECTO AUTOGESTIÓN

PROYECTO INTEGRAL Servicios omplus

KeyManager

Clicka y accede al vídeo tutorial del

KeyManager

84.000 matriculados en 2011.

90% alumnos finalizados.

8/10 de valoración por los alumnos.

447 formados en NB 30/50 de PRL.

Primeros auxilios / Emergencias

ExperienciaContrastada

Módulo de Riesgos Específicos

Caso práctico LOPD

Diploma

Pantalla inicial LOPD

Nivel Básico 30h/50h

Fases de diseño

En producciones relacionadas con el conocimiento corporativo, el experto se identifica dentro de la propia organización.

Además de adaptar la imagen corporativa, en producciones de envergadura se suele definir un libro de estilo, para pautar las producciones y garantizar homogeneidad.

Los guionistas del proyecto transformarán el guión experto en guión pedagógico atendiendo a la estrategia instruccional definida para el proyecto.

Experto Temático / Guión Experto

Conceptualización pedagógica

Diseño gráfico

Diseño Instruccional

Guión Multimedia

Producción recursos e

Integración

Control de calidad Validación

Fases de producción

Solución integral de diseño y producción de contenidos multimedia a medida

6 Soluciones

Gracias a los más de 15 años de experiencia, aplicamos una estrategia instruccional creativa y adecuada al objetivo de cada proyecto.

Producción de contenidos multimedia y audiovisuales

Sistema eCast

+ 200h de contenido e-learning desarrollado en 2011

Trabajo con herramienta de autor propia y de mercado

+ 15 años de experiencia

Plan de Comunicación “Juego de puertas”

Trivial- Plan de Comunicación para Proyecto Ejemplo de cursos interactivos

Recursos multimedia adaptables a cada proyecto

SolucionesMultimedia

Creación de personajes animados

M-learning

6 Soluciones

SOLUCIÓN RÁPIDA Y FÁCIL, TOTALMENTE PERSONALIZABLE

Píldora multimedia “Actitud Proactiva”

www.omplus.net

info@omplus.net

Rambla Cataluña 91-93 · 08008 Barcelona Miguel Ángel 4 bajos 10 · 28010 Madrid

Grupo_omplus

omplus