FÄKTNINGEN INFÖR FRAMTIDEN

Remissmaterial om ungdomsfäktning, jämställdhet och nyckeltal

December 2007

Kan Du berätta för mig hur jag ska gå

för att komma härifrån?Det beror på vart Du vill komma.Det spelar ingen roll.Då spelar det heller ingen roll åt vilket håll Du går.

1 (14)

(Ur Alice i Underlandet)

2 (14)

Förord

Svenska Fäktförbundet har under senare år haft en omfattande diskussion om synen på ungdomsfäktningen. Grupparbeten m.m. har förekommit bl.a. vid verksamhetskonferenser.

Vid samma tillfällen har ett samtal förts om jämställdhetsfrågorna. En viktig bakgrund är RF-stämmans beslut om mål för jämställdheten, som ska vara uppfyllda 2009.

Vid ett flertal tillfällen har önskemål kommit fram om att förbundets olika organisationsled borde samla sig för att tillsammans uppnå vissa nyckeltal i framtiden.

I föreliggande material, diskuterat av förbundsstyrelsen den 9 december 2007, lämnas förslag till avsnitt om ungdomsfäktning och jämställdhet, avsedda att ingå i programmet ”Fäktningen inför framtiden”.

Vidare finns förslag till framtida mål för nyckeltal. Framgång inom detta område förutsätter, att förbundets samtliga organisationsled förbinder sig att översätta nyckeltalen till den egna verksamheten och arbeta för att de uppnås.

Styrelsen vill nu uppmana föreningar, SDF och Ombud Fäktning att gå igenom föreliggande förslag och återkomma med remissynpunkter senast den 29 februari 2008 till förbundskansliet.

Styrelsen avser därefter att lämna förslag till förbundsmötet 2008.

Stockholm den 9 december 2007

SVENSKA FÄKTFÖRBUNDETStyrelsen

3 (14)

Nyckeltal och konkreta mål 2012 för Svenska Fäktförbundet

Vid de senaste verksamhetskonferenserna har flera företrädare för föreningarna önskat, att Svenska Fäktförbundet vid förbundsmötet slår fast nyckeltal för en önskvärd utveckling. Därigenom skulle det skapas möjligheter för att förbund och föreningar har samma ambitioner i verksamhetsplaneringen. Framgång för förbundet är summan av föreningarnas framgångar i detta avseende.

Inför remissen har styrelse och kansli tagit fram några nyckeltal men tyvärr inte hunnit få fram alla historiska siffror. Därför uppmanas remissinstanserna att ta ställning till vilka ytterligare nyckeltal som bör vara med. Styrelse och kansli kommer parallellt att försöka få fram relevanta jämförelsesiffror.

Remissinstanserna uppmanas också att fylla i ambitioner för 2012 beträffande de nyckeltal som det nu finns siffror för.

2000 2006 2012Antal föreningar 51 41 ?

Antal medlemmar- varav kvinnor (%)

3 40523

420728

??

Licenservarav kvinnor (%)7 – 9 år10 – 15 år16 – 19 årÖver 19 år

323 23

75025

??

FIE-licenser 2003/2004 139 172 ?

Studietimmar Ca 80 659 ?

Lokalt aktivitetsstöd- antal deltagare- antal aktiviteter- antal aktivitetstillfällen

Andel kvinnor i föreningarnas styrelser

Deltagare i centrala utbildningar

Tränare i föreningar

4 (14)

- varav kvinnor (%)

Deltagare i SM

Tävlingsstarter, Masters

Övriga önskvärda nyckeltal (fylls i av remissinstanserna)

Kommentarer om nyckeltal

5 (14)

Fäktningen inför framtiden- ungdomsfäktningen

Svenska Fäktförbundet står bakom svensk idrotts verksamhetsidé och synen på barn och ungdom, såsom den beskrivs i avsnittet ”Idrottens verksamhetsidé”, sid. 4.

Med ungdomar menar vi barn och ungdomar upp till och med 19 år (20 år), dvs. i fäktklasser från miniorer och yngre ungdomar över äldre ungdomar och kadetter till och med juniorer.

Målbild 2012 (placeras bland övriga målbilder, utvecklingsmål)

Svenska Fäktförbundets ungdomsverksamhet öppnar dörrarna för allt fler ungdomar. En större andel ungdomar än tidigare stannar också kvar i verksamheten som aktiva fäktare eller som ledare.

Grunden för framgången var en bred dialog om ungdomsverksamheten och gemensamma insatser från föreningar och förbund.

Strategiska handlingsplaner – en beskrivning (till det avsnittet)

Fäktningen skall vara en motionsform för ungdomar oavsett kön eller bakgrund, vilken skall ge dem en möjlighet att, efter individens möjligheter och behov, utvecklas såväl fysiskt som mentalt.

Under lekbetonade former skall ungdomarna ges möjlighet att pröva sina talanger i tävlingar. Tävlingsmomentet skall i de yngre åren vara av mindre betydelse.

Tävlingarna skall utformas så att deltagarna inspireras att fortsätta sin utveckling. Kontinuitet och långsiktigt satsande skall premieras.

I de äldre klasserna, kadetter och junior, börjar elitsatsningar (målmedveten och långsiktig satsning för de som vill satsa mot högre mål) introduceras och utvecklas till en naturlig del av tävlingsverksamheten, samtidigt som möjligheten och utrymmet ska finnas även för fäktning på andra nivåer.

Målet är att få allt fler ungdomar att växa med fäktningen för att efter ungdomsåren fortsätta med idrotten antingen som motionär eller som tävlingsfäktare.

Det ska också finnas utrymme att utveckla sig genom ledare- och domarutbildning genom fäktningen.

Det långsiktiga syftet med ungdomsarbete skall vara att skapa förutsättningar för att få en bredd inom svensk fäktning, vilken i sin tur kan generera svenska seniorfäktare i världsklass.

6 (14)

Det grundläggande arbetet med att såväl lära ut fäktningen samt att initiera tävlingsmomentet sker i de enskilda klubbarna.

Det innefattar bland annat

Fäktlek för de yngsta Fäktundervisning i grupp och enskilt Lokala tävlingar Vapenutbildning Stöttning och hjälp för ungdomar för att komma ut på tävlingar och

annan fäktutbildning. Det kan innefatta lägerverksamhet och större tävlingar som Masters.

Föräldrasamverkan/utbildning - skapa ledare, domare, engagemang Arbetet ska ske med ledare med goda kunskaper om barns och ungdomars individuella motoriska och psykologiska utveckling. Svenska Fäktförbundets utbildningshandbok ger en unik möjlighet till utbildning både i fäktningens teknik och i synen på ungdomars utveckling.

Svenska Fäktförbundet ska skapa förutsättningar för klubbarna genom att bl.a. ge stöd till en kvalitativ och lustfylld utbildning för barn och ungdomar.

I det arbetet ingår bl.a. en kvalificerad central ungdomsledarutbildning, rikslägerverksamhet (detta kan innefatta såväl läger av Hälleviks typ samt nationella samlingar som landslagsledningen initierar och varianter däremellan), talangutveckling (fånga upp goda och talangfulla fäktare för vidare satsningar och stöd) och en kraftfull satsning för att rekrytera fler ungdomar till fäktgymnasiet.

7 (14)

Fäktningen inför framtiden– jämställdhet

Målbild 2012 (placeras bland övriga målbilder, utvecklingsmål)

Kvinnor och män, pojkar och flickor, har samma möjligheter att utöva fäktning. Kvinnor och män har lika stort inflytande i beslutande och rådgivande organ. Jämställdhetsperspektivet genomsyrar all verksamhet. Strategiska handlingsplaner – en beskrivning (till det avsnittet)

Svensk fäktning har stora möjligheter att erbjuda en spännande och hälsosam idrottsverksamhet och uppnå stora idrottsliga framgångar för båda könen.

Fortfarande är dock kvinnorna underrepresenterade både på pister och i styrelserum.

Svenska Fäktförbundet vill med stor kraft arbeta för att svensk idrotts jämställdhetsmål förverkligas. Det betyder, att kvinnor och män ska vara representerade med minst 40 procent i alla beslutande och rådgivande organ på förbunds-, SDF- och klubbnivå. Valberedningar på alla nivåer, utöver ordföranden, ska bestå av lika antal kvinnor och män.En jämnare könsfördelning bland tränarna ska uppnås.

Alla ledare måste få möjlighet att ge sitt bidrag till att förbättra förutsättningarna för bägge könen att utöva sin idrott. Information om jämställdhet är ett viktigt ämne på kurser och konferenser. Deltagande i av SISU arrangerade utbildningar och seminarier är en viktig möjlighet på lokal nivå.

Aktiva åtgärder för att få fler kvinnor att engagera sig inom beslutande organ och som ledare och tränare måste vidtas av förbund och klubbar.

Svenska Fäktförbundet ska stimulera flickor/kvinnor att utbilda sig genom att ge extra subventioner till de klubbar som rekryterar kvinnor till förbundets och andra sanktionerade utbildningar.

Svensk fäktning behöver allt fler ledare av båda könen.

Förbund, SDF och föreningar ska också vid tillsättning av poster alltid aktivt överväga vilka kvinnor inom kretsen som skulle kunna vara tänkbara för uppdraget och tillfråga dem.

8 (14)

9 (14)

Strategiska handlingsplaner

Svenska Fäktförbundets åtgärder Åtgärder i SDF Åtgärder i föreningarna

Ungdomsfäktningen

Erfarenhetskonferenser med ungdomsansvariga

Central ungdomsledarutbildning

Allmänna tips och råd, idébank. (t ex Utbildningshandboken)

Utbildningshandboken som grund för all ungdomsledarutbildning.

Rikslägerverksamhet samt stöd till klubbar som vill arrangera läger med deltagare från hela landet

Skapa förutsättningar för mentorsverksamhet mellan klubbar, t ex att en stor klubb kan vara fadder genom att även bjuda in en mindre klubb på specialaktiviteter, som ett lokalt träningsläger eller tävling

Möjliggöra för lovande ungdomar att

Utse ungdomsansvarig, delta i central konferens

Regional ungdomsledarutbildning

Utbildningshandboken som grund för all ungdomsledarutbildning.

Regional lägerverksamhet

Plan för genomförandet, så att klubbar som har nära till varandra kopplas samman.

Utse vapenslagsansvariga på respektive vapen som håller ihop och

Utse ungdomsansvarig, delta i central konferens

Föreningsutbildning

Studiecirklar om utbildningshandboken, i SISU-regi.

Läger i klubbarna. Anmälan till riksläger och regionala läger.

Anmälan av ungdomar till läger.

) 10 (14)

tävla internationellt (t ex satellittävlingar)

Kunna tillhandahålla information om hur man går tillväga inför och vid internationella tävlingar.

Möjliggöra för ungdomar att kombinera träning, tävling och studier genom fäktgymnasiet

Stötta med Mastersverksamheten genom planering och upplägg – tävlingarna i sig organiseras av arrangerade klubb

Uppmuntra och stödja fler tävlingar, också vid sidan av Masters.

Information till och dialog med klubbarna om hur man kan utnyttja medel från Idrottslyftet eller annat ekonomiskt stöd

Skapa idéer för nya tävlingsformer, t ex lagtävlingar av olika slag längre ner i åldrarna för att skapa gemenskap mellan ungdomarna och där alla känner sig betydelsefulla oavsett ålder och kön.

samordnar resandet.

Information om fäktgymnasiet.

Medverka till samordning av tävlingsutrustning m.m.

Arrangera regionala tävlingar på ”lägre nivå”.

Information om fäktgymnasiet till föräldrar och till ungdomar som står inför sitt gymnasieval.

Säkerställa att också de ungdomar som inte är bäst ej tröttnar och slutar därför att de inte får tävlingsframgångar.

Ansökningar om medel från Idrottslyftet för rekrytering och åtgärder för att se till att barn och ungdomar fortsätter med fäktning.

) 11 (14)

Hjälpa till för att identifiera talanger och skapa förutsättningar för dessa att ta steget upp till elit.

Se till att också de unga fäktare som inte är bäst i sin klass får utrymme, t.ex. på Svenska Fäktförbundets hemsida.

Läger också för unga tränare.

) 12 (14)

Strategiska handlingsplaner

Svenska Fäktförbundets åtgärder Åtgärder i SDF Åtgärder i föreningarna

Jämställdhet

Uppmana föreningar och SDF att nominera kandidater av båda könen på alla nivåer, så att RF: s mål att kvinnor och män ska vara representerade med minst 40 procent i alla beslutande och rådgivande organ på förbunds- , SDF- och klubbnivå förverkligas.

Nominera kandidater av båda kön till styrelser.

På flera sätt upprepa informationen om idrottens jämställdhetsmål.

Kraftfull marknadsföring av Svenska Fäktförbundets kurser, speciellt till kvinnor, så att fler kvinnliga tränare kan utbildas.

Uppmuntra klubbar att sända flickor/kvinnor på utbildning genom subventionering av kursavgift.

Undersöka intresset för utbildningar

Informera valberedningar om RF:s och Svenska Fäktförbundets jämställdhetsmål.

Nominera kandidater av båda kön till styrelser

Sända representanter av båda könen till årsmöten hos SF.

Sända deltagare till utbildningarna.

Informera valberedningar om RF:s och Svenska Fäktförbundets jämställdhetsmål.

Förenkla rekrytering av styrelseledamöter genom att introducera lämpliga kandidater och ev. adjungera dem i styrelsen för särskilda ändamål.

Nominera kandidater av båda kön till styrelser

Sända representanter av båda könen till årsmöten hos SDF och SF.

Inventera möjliga kandidater till tränar- och ledarutbildningar. Tillfråga var och en som bedöms vara lämplig kandidat – inte räkna med att den som själv skulle vilja utbilda sig tar upp frågan med styrelsen.

Sända deltagare till utbildningarna.

) 13 (14)

endast avsedda för flickor/kvinnor.

Öka förståelsen för vikten av en jämställd idrott genom att bl.a. inbjuda till kurser och seminarier om ämnet.

Vara observant så att en jämställd bild sprids av svensk fäktning bl.a. på inbjudningar och referat m.m. , inte minst på den egna hemsidan.

Sända deltagare till kurser och seminarier.

Sända deltagare till kurser och seminarier.

) 14 (14)