12

 · ugovor o radu na odreðeno vrijeme menadžera u smislu Zakona o radu ionako po stavu sudske prakse nije mogao „prerasti" u ugovor o radu na neodredeno vrijeme, a i s obzirom

  • Upload
    others

  • View
    6

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1:  · ugovor o radu na odreðeno vrijeme menadžera u smislu Zakona o radu ionako po stavu sudske prakse nije mogao „prerasti" u ugovor o radu na neodredeno vrijeme, a i s obzirom
Page 2:  · ugovor o radu na odreðeno vrijeme menadžera u smislu Zakona o radu ionako po stavu sudske prakse nije mogao „prerasti" u ugovor o radu na neodredeno vrijeme, a i s obzirom
Page 3:  · ugovor o radu na odreðeno vrijeme menadžera u smislu Zakona o radu ionako po stavu sudske prakse nije mogao „prerasti" u ugovor o radu na neodredeno vrijeme, a i s obzirom
Page 4:  · ugovor o radu na odreðeno vrijeme menadžera u smislu Zakona o radu ionako po stavu sudske prakse nije mogao „prerasti" u ugovor o radu na neodredeno vrijeme, a i s obzirom
Page 5:  · ugovor o radu na odreðeno vrijeme menadžera u smislu Zakona o radu ionako po stavu sudske prakse nije mogao „prerasti" u ugovor o radu na neodredeno vrijeme, a i s obzirom
Page 6:  · ugovor o radu na odreðeno vrijeme menadžera u smislu Zakona o radu ionako po stavu sudske prakse nije mogao „prerasti" u ugovor o radu na neodredeno vrijeme, a i s obzirom
Page 7:  · ugovor o radu na odreðeno vrijeme menadžera u smislu Zakona o radu ionako po stavu sudske prakse nije mogao „prerasti" u ugovor o radu na neodredeno vrijeme, a i s obzirom
Page 8:  · ugovor o radu na odreðeno vrijeme menadžera u smislu Zakona o radu ionako po stavu sudske prakse nije mogao „prerasti" u ugovor o radu na neodredeno vrijeme, a i s obzirom
Page 9:  · ugovor o radu na odreðeno vrijeme menadžera u smislu Zakona o radu ionako po stavu sudske prakse nije mogao „prerasti" u ugovor o radu na neodredeno vrijeme, a i s obzirom
Page 10:  · ugovor o radu na odreðeno vrijeme menadžera u smislu Zakona o radu ionako po stavu sudske prakse nije mogao „prerasti" u ugovor o radu na neodredeno vrijeme, a i s obzirom
Page 11:  · ugovor o radu na odreðeno vrijeme menadžera u smislu Zakona o radu ionako po stavu sudske prakse nije mogao „prerasti" u ugovor o radu na neodredeno vrijeme, a i s obzirom
Page 12:  · ugovor o radu na odreðeno vrijeme menadžera u smislu Zakona o radu ionako po stavu sudske prakse nije mogao „prerasti" u ugovor o radu na neodredeno vrijeme, a i s obzirom