Træfferen - 3F

F A G L I G T F ÆL L E S F O R B U N DWWW.3F.DK/RYMARKEN

TræfferenMEDLEMSBLAD FOR 3F AARHUS RYMARKEN . NR. 5 / OKTOBER 2015 / 11. ÅRGANG

Studstrupværket– skorsteneller betonkunst?

2

Medlemsblad for 3F Aarhus Rymarken

DE

N T

YN

DE

R

ØD

E L

IN

IE

Åbningstider:Mandag: 8.30 –16.00Tirsdag: 8.30 –16.00Onsdag: kun tlf. åbent(A-kassen lukket onsdag)Torsdag: 8.30 –17.00Fredag: 8.30 –12.00

Af Randi Smitsdorf, afdelingsformand

KONTORER:

3F Rymarken: Rymarken 4,Postboks 1278,8210 Aarhus VTlf.: 7030 0944Fax: 7030 0945e-mail: [email protected]/rymarken Derudover træffes vi efter aftale.

DAGLIG LEDELSE:

Randi Smitsdorf afdelingsformand 8892 6612 2173 4377 Lone Skov Hansen næstformand 8892 6633 2964 6439Lars Yderholm adm. leder 8892 6604 4089 0656Kirsten Dettling sekretær 8892 6605

Industrigruppen Jesper Frid gruppeformand 8892 6608 2479 2630Susanne Petersen faglig sekretær 8892 6611 2924 2912Brian Drastrup faglig sekretær 8892 6610 5171 7898Jesper Jakobsen faglig sekretær 8892 6619 3046 0440

AB Gruppen Benny Vangsgaard gruppeformand 8892 6615 2777 3550 Tonny Mikkelsen faglig sekretær/opmåler 8892 6616 2331 1722Niels Eliasen faglig sekretær/opmåler 8892 6617 2010 1614Søren Fisker Olsen store byggepladser 8892 6666 5121 9752John Liebach ungdomskonsulent 3062 9018

Den Grønne Gruppe – [email protected] Thomas Møller gruppeformand 8892 6620 2147 7767Pia Cecilie Koborg faglig sekretær 8892 6622 2044 8390

Privat Service, Hotel & Restauration Randi Smitsdorf gruppeformand 8892 6612 2173 4377

Charlotte Stadsholt Sørensen faglig sekretær 8892 6609 2173 4375

Anja Richardy Rasmussen faglig sekretær 8892 6613 2677 1859

Offentlig Gruppe Lone Skov Hansen gruppeformand 8892 6633 2964 6439Nethe Lunden faglig sekretær 8892 6631 2346 9337Sten Boye faglig sekretær 8892 6632 2044 8389

Arbejdsskadesager Iben Vinther 8892 6675 2026 0884Jannie Pedersen 8892 6623

Samsø Hans Schmidt 8892 6410Birthe Schmidt 8892 6430Tina Øster 8892 6420

Redaktion: Randi Smitsdorf (ansvarshavende), Jesper Frid.

Deadline for stof til næste nummer: 9. november 2015Det næste blad udkommer i uge 50.

Layout og tryk: Notat Grafisk, 8648 1600. Dette blad er udgivet af 3F Aarhus Rymarken.

Oplag: 4.000

Indlæg modtages gerne – helst elektronisk. Vi hjælper gerne med at skrive – hvis du har en god historie. Ret til ændringer forbeholdes.

Så blev finanslovsforslaget offentliggjort, og her kan man da se, at vi har en Venstre regering.

Der lægges op til, at alene Arbejdstilsynet bliver beskåret med 37 millioner kroner i 2016. I 2017 vil der blive yderligere en reduktion på 50 millioner kroner, således at der i alt skal spares 87 millioner kroner svarende til ca. 140 stillinger.

Det er penge, som var aftalt i den tidligere regering, hvor der blev afsat ekstra 91 millioner kroner til forebyggelse og fastholdelse, som nedjusteres med omkring 47 millioner kroner.

Det rammer særdeles hårdt på områder som det psykiske arbejds-miljø, ergonomi og arbejdsulykker. Det er netop områder, hvor 3Fer-ne har stor brug for Arbejdstilsynet, men det har også en betydning i forhold til social dumping.

Erhvervsskolerne skal spare 130 millioner kroner alene på erhvervsuddannelserne. Såfremt man mener noget med, at man vil have 25% af de unge til at tage en erhvervsuddannelse, kan man jo ikke blive ved med at skære i bevillingerne. På den måde får man jo ikke gjort op med, at det ikke er attraktivt at blive håndværker med et svendebrev.

Der bliver også mindre midler til uddannelse, boligstøtte, ulandsbistand samt et loft over kontanthjælpen. Desuden skal der spares en ½ milliard kroner på den aktive beskæftigel-sesindsats.

Alt i alt en finanslov, som vil gøre, at 3F’erne rammes særligt hårdt. Dagpengekommissionen offentliggjorde deres rapport den 19. oktober og her skal smidi-

gere genoptjeningskrav have topprioritet i forhold til et nyt dagpengesystem.69 procent af medlemmerne hos 3F Aarhus Rymarken bekymrer sig om genoptjeningskra-

vene i det nuværende dagpengesystem. Det skal være lettere, lempeligere og løbende gen-optjening skal have førsteprioritet, når politikerne skal skrue et nyt dagpengesystem sammen.

Medlemmerne i 3F Aarhus Rymarken ser med stor bekymring på de skrappe krav til at gen-optjene retten til dagpenge. I 2010 blev genoptjeningsretten fordoblet til 52 uger. - Vi vil have en løsning på problemerne med genoptjening af dagpengeretten. Det giver

ingen mening, at det i dag er sådan, at en arbejdsløs 3F’er, der får en deltidsstilling i et halvt år, ikke sparer op til én eneste dags dagpenge.

- Regeringen siger hele tiden, at det bedre skal kunne betale sig at arbejde. Hvis det også gælder for de arbejdsløse, så bør politikerne satse på en model med løbende genoptjening af dagpengeretten.

3F ønsker fleksible genoptjeningsregler: Alt arbejde skal give ret til en ny dagpengeperiode også kortvarigt arbejde. Længden af den nye dagpengeperiode skal afhænge af, hvor meget arbejde man har haft: - Forslaget belønner folk for at gøre en indsats, i stedet for at straffe dem. Det er sund for-

nuft med fleksible genoptjeningsregler, 3F’ere vil gerne arbejde, men de er fortsat plaget af ledighed.

- 24 procent af medlemmerne i 3F Aarhus Rymarken har inden for de sidste to år været berørt af ledighed i en kortere eller længere periode. Det er et faktum, som engang imel-lem bliver glemt i debatten på Christiansborg.

LO-Kongressen nærmer sig, og her skal der vælges ny formand. Formandsvalget har været det store emne for kongressen. På nuværende tidspunkt er der kun 2 kandidater tilbage, Lizette Risgaard, nuværende næstformand i LO og Konstabelformand Flemming Vinther.

3F støtter Lizette Risgaard og ønsker hende held og lykke i valgkampen til ny formand.

Kalender 2016 er udkommetDer er nu mulighed for at hente en kalender for 2016 hos 3F Rymarken Aarhus Rymarken

Faglig sekretær fra Offentlig Gruppe, Yvonne Christensen har valgt at søge nye udfordringer.

Derfor vil vi gerne ønske hende held og lykke i hendes nye job og sige tak for indsatsen gennem mange år.

Derfor afholder vi

RECEPTION fredag den 13. november 2015 – kl. 12.00 Receptionen afholdes hos 3F Aarhus Rymarken, Rymarken 4, 8210 Aarhus V.

Kære 3FDen 18. august 2015 afholdt vi ”Sammen om DHL-Stafet-ten”.

Denne aften blev helt uforglemmelig. Vi blev alle hentet af RødBillet og kørt i Mindeparken.

Kl. 18.00 blev alle løberne sendt afsted. Der var flere af løberne, der aldrig havde løbet 5 km., men dette var ikke en forhindring. Alle lø-berne have blod på tanden til at gennemføre, og de gjor-de det med stil. At nogle af drengene fra bofællesskaber-ne gav både Rådmanden og Carsten Wullf baghjul, gjorde kun oplevelsen større.

Gå-holdene var ligeledes en succes. På gåturen blev der hygget, snakket og dan-net nye bekendtskaber. Vi var i alt 4 løbehold og 10 gå hold.

Metal Østjylland grillede pølser til os alle, og der var kartoffelsalat, kage, musik i teltet og god stemning. Alt i alt skabte denne aften nye venskaber, fællesskaber og succesoplevelser.

Tak for Jeres/din deltagelse i Mindeparken. Det blev en

aften, vi vil huske tilbage på i lang tid. Det betød meget for os som initiativtagere og deltagerene, at I mødte op og fulgtes med Jeres hold.

Vi håber, I også havde fø-lelsen af, at vi sammen fik skabt et helt unikt fællesskab, gode minder og succesop-levelser. Denne aften havde ikke været mulig uden Jeres støtte. Derfor vil vi gerne tak-ke Jer for Jeres sponsorat. Det betyder utrolig meget for os, at I ville støtte dette arran-gement.

I har givet en gruppe ud-viklingshæmmede mulighed for at være med i et helt al-mindeligt løb/arrangement på lige fod med 47.000 andre århusianere, og vi har sam-men skabt et værdifuldt fæl-lesskab udenfor vores egen kreds.

Alle deltagere har på hver deres måde fået en succesop-levelse, og dette skal I have tak for.

Facebook siden ”Sammen om

DHL Stafetten”

BETONKURSUS

Lørdag den 3. oktober afholdt vi betonkursus i afdelingen. Solen skinnede, og kreativiteten flød. Der blev støbt nisser, græskar, æbler og hvad fantasien ellers bød på. En rigtig hyggelig eftermiddag.

Løntrin Timelønincl. områdetillæg

Månedsløn i altincl. områdetillæg

Årsløn i alt incl. områdetillæg

4 107,65 17.260,50 207.1265 109,39 17.538,67 210.464

13 125,28 20.086,50 241.038 14 127,49 20.441,67 245.300 15 129,69 20.793,92 249.520 16 131,93 21.153,00 253.836 17 133,83 21.457,33 257.488 18 136,31 21.855,33 262.264 19 138,20 22.157,50 265.890 20 140,15 22.470,75 269.649 21 142,51 22.849,17 274.190 22 144,61 23.185,25 278.223 23 146,74 23.527,50 282.330 24 148,95 23.881,08 286.573 25 151,19 24.241,25 290.895 26 153,49 24.608,92 295.307 27 155,82 24.983,67 299.804 28 158,21 25.366,08 304.393 29 160,64 25.756,00 309.072 30 163,12 26.153,33 313.840 31 165,65 26.558,50 318.702 32 168,22 26.971,50 323.658 33 170,85 27.392,50 328.710 34 173,53 27.822,00 33.864 35 176,25 28.259,33 339.112 36 179,04 28.705,33 344.464 37 181,87 29.159,75 349.917

Kommunale lønninger pr. 1. okober 2015, Århus

4 OFFENTLIG GRUPPE

Lone Skov Hansen,gruppeformandDen Offentlige Gruppe




4 105.07 16.846,58 202.1595 106,74 17.114,42 205.373

13 122,06 19.569,58 234.835 14 124,19 19.911,92 238.943 15 126,30 20.250,00 243.000 16 128,46 20.596,08 247.153 17 130,25 20.883,67 250.604 18 132,64 21.267,08 255.205 19 134,43 21.554,17 258.650 20 136,29 21.852,17 262.226 21 138,55 22.214,67 266.576 22 140,65 22.550,75 270.609 23 142,89 22.910,42 274.925 24 145,21 23.281,50 279.378 25 147,57 23.660,42 283.925 26 149,99 24.048,00 288.576 27 152,46 24.444,42 293.333 28 154,99 24.849,67 298.196 29 157,57 25.264,00 303.168 30 160,21 25.687,33 308.248 31 162,91 26.120,33 313.444 32 165,67 26.562,92 318.755 33 168,49 27.015,08 324.181 34 171,38 27.477,75 329.733 35 174,33 27.950,17 335.402 36 177,34 28.433,42 341.201 37 180,42 28.927,17 347.126

Kommunale lønninger pr. 1. okober 2015, Odder




4 107,45 17.227,33 206.7285 109,18 17.504,83 210.058

13 125,04 20.047,67 240.572 14 127,25 20.402,33 244.828 15 129,44 20.753,25 249.039 16 131,68 21.112,17 253.346 17 133,57 21.415,92 256.991 18 136,05 21.813,08 261.757 19 137,93 22.114,67 265.376 20 139,88 22.427,33 269.128 21 142,23 22.804,92 273.659 22 144,33 23.140,42 277.685 23 146,46 23.482,00 281.784 24 148,66 23.835,08 286.021 25 150,90 24.194,50 290.334 26 153,19 24.561,58 294.739 27 155,52 24.935,83 299.230 28 157,91 25.317,58 303.811 29 160,33 25.706,75 308.481 30 162,81 26.103,42 313.241 31 165,33 26.507,92 318.095 32 167,90 26.920,33 232.044 33 170,52 27.340,58 328.087 34 173,20 27.769,50 333.234 35 175,92 28.205,92 338.471 36 178,70 28.651,17 343.814 37 181,53 29.104,75 349.257

Regionale lønninger pr. 1. oktober 2015

Sidst i september faldt der endelig dom i sagen om de aflurede sms’er fra 3 kranføreres arbejdsmobiler ved Aarhus Havn.

Havnedirektøren og en mellem-leder blev kendt skyldige i ulovlig afluring. Det er en stor sejr for alle vores medlemmer, men selvfølgelig mest for de 3 kranførere.

Det er nu med dommen slået helt fast, at selvom der er tale om mobiler, der er ejet af arbejdsgive-ren til arbejdsbrug, så har de ingen ret til at bryde ind i dem og læse noget, der står i dem, heller ikke selvom man har indleveret mobi-lerne til arbejdsgiveren af den ene

eller anden grund. Det skulle gerne give lidt ro og tryghed på arbejds-pladserne, og én gang for alle fået fortalt vores arbejdsgivere, at de skal holde sig fra vores arbejds-mobiler!!!

Endnu engang skal der ske bespa-relser på en af vores større arbejds-pladser. Aarhus Tech skal ud i en sparerunde, der kommer til at be-tyde fyringer – hvor mange og hvem vides endnu ikke. Alt dette fordi der kommer færre kroner pr. elev.

Samtidigt er en ny erhvervssko-lelov trådt i kraft, og hvad den helt præcis kommer til at betyde for sko-

Offentlig gruppeAARHUS RYMARKEN

Sæt allerede nu kryds i kalenderenOffentlig gruppe afholder ordinær generalforsamling tirsdag den 2. februar 2016 kl. 16.30 i mødelokalerne, Rymarken 4, 8210 Aarhus V.

Faglig sekretær i den offentlige gruppe Yvonne Christensen har, efter mere end 20 år i først KAD og efter fusionen i 3F, valgt at søge nye græsgange.

Den 1. november begynder hun et nyt job ved LO Aarhus, og vi skal i gruppen derfor have en ny faglig sekretær.

lernes økonomi, ved ingen endnu.I forbindelse med besparelserne

har skolens ledelse meldt ud, at de ville fjerne medarbejdernes betalte pause. Hvad de åbenbart ikke har helt styr på er, at det ikke er noget de bare kan gøre – det er noget, der skal forhandles med organisationen – dvs. os! Vi har heldigvis en rigtig god dialog med vores medlemmer og følger processen tæt.

Regeringens finanslovsforslag er blevet fremlagt. Den indeholder bl.a. noget nyt, der hedder om-prioriteringsbidrag, og er på 1½%. Dette betyder, at der tages penge fra alle kommuner, og så er det tanken, at de skal omfordeles – hvordan vides ikke. Derudover har vi fået en regering, der stadig taler om

nulvækst i det offentlige. Da alt an-det stiger i pris betyder dette færre ansatte og dermed en forringelse af vores alle sammens velfærd.

Regeringen har i finansloven også stillet forslag om en kraftig nedskæring på Arbejdstilsynet – ifølge direktøren for AT en forrin-gelse på 20%. Dette kan kun tolkes som en besparelse, der skal ramme os på arbejdersiden. Nu bliver det sværere for AT at stille arbejdsgi-verne til ansvar for et dårligt fysisk og psykisk arbejdsmiljø – smadder ærgerligt.

MEN vi har jo fået den regering der fik flertal – husk det næste gang der er valg!!!!

Lone Skov Hansen, gruppeformand for

den offentlige gruppeSkiftedag i offentlig gruppeEn enig offentlig gruppebesty-

relse valgte at indstille til afdelings-bestyrelsen at de konstituerede en ny faglig sekretær frem til den or-dinære gruppegeneralforsamling den 2. februar næste år.

Denne indstilling har bestyrel-sen valgt at bakke op om, så derfor starter Nethe Lunden som ny faglig sekretær i den offentlige gruppe.

Nethe er fællestillidsrepræsen-tant for 3F medlemmerne på Aar-hus Universitetshospital.

Vi glæder os til den nye kollega, og siger samtidigt et kæmpestort tak til Yvonne for samarbejdet gennem mange år.

Det har været berigende og til tider udfordrende, men aldrig ke-deligt! Vi vil savne hende, men ønsker hende samtidigt al mulig held og lykke i hendes nye job.

Som det kan ses andetsteds i bladet, holder vi en afskeds-reception for Yvonne fredag den 13. november kl. 12 i vo-res mødelokaler.

Nethe Lunden bliver ny faglig sekretær i den offentlige gruppe.

EN OPFORDRINGNu nærmer julefrokosttiden sig med ha-stige skridt, og jeg vil derfor opfordre alle medlemmer af 3F Aarhus Rymarken til at være ekstra opmærksomme på, hvilke restauranter der har overenskomst. Hvilke spisesteder, der er tale om, kan I se inde på afdelingens app.

Skal I arrangere julefrokost i Jeres arbejdspladsklubber eller på Jeres arbejdspladser, synes jeg, at det er endnu vigtigere, at I holder Jer væk fra spisesteder, der ikke vil tegne overenskomst med 3F og sørge for ordentlige løn- og ansættelsesforhold for deres ansatte. Vi kan ikke være bekendt at lægge vores penge i virksomheder, der udøver social dumping – slet ikke, når der er tale om penge, der er bundet op på et medlemskab af 3F!

Lya Lindbaum,bestyrelsesmedlem i den offentlige gruppe

Yvonne Christensen har, efter mere end 20 år i først KAD og efter fu-sionen i 3F, valgt at søge nye græs-gange.

KOMMUNALE LØNNINGER pr. 1. okt. 2015 – AarhusKOMMUNALE LØNNINGER pr. 1. okt. 2015 – Odder REGIONALE LØNNINGER pr. 1. oktober 2015

INDUSTRIGRUPPEN 5

DE

N T

YN

DE

R

ØD

E L

IN

IE

Jesper Frid, gruppeformand, Industrigruppen

3F Aarhus Rymarken Industrigruppen

GENERALFORSAMLING I PENSIONIST OG EFTERLØNSKLUBBENMandag den 23. november 2015, kl. 14.00Mødet afholdes i kælderen.

Dagsorden:Velkomst.Valg af dirigent.Orientering om nedlæggelse af klubben (Industri)Eventuelt.

Med venlig hilsenBestyrelsen

v/ Lis Søballe Jensen

NB. Ny generalforsamling afholdes den 30. november 2015, kl. 14.00 i mødelokalerne på 1. sal i Rymarken 4.

”Med andre Øjne”NIF: Netværk i Fagbevægelsen har med vilje og fra begyndelsen aldrig været en ny og konkurrerende organisation til fagbevægelsen – som idealister tog man del i den og kom selvfølgelig let i modsætning til dem, der skulle finan-siere og sørge for logistik.

Jeg var igen med til et velplanlagt NIF-landsmøde i Odense den 19-20. sep-tember 2015.

Da LO lod NIF dø tog nogle ansvar-lige forbund opgaven tilbage og op – for den er ikke mindre aktuel end før.

Velkomsten ved Dennis Kristensen, der havde fået udstukket ”den danske mo-del” som emne blev aktualiseret med et fyndigt indlæg om flygtningesituationen. Andre emner var: ”Solidariteten tilbage – nye udfordringer for velfærdsstaten” v./ Farid Faizi og Lissi Lund, ”Organise-

ring med fokus på etniske minoriteter/Sådan blev jeg en del af fagbevægel-sen” – workshop, ”Forskelsbehandling – gør en forskel” v./ Anthony Sylvester og ”Hvordan styrker vi solidariteten på arbejdspladsen?” – workshop.NIF havde 20 års jubilæum i år. En af de forberedte aktiviteter ”Med andre Øjne” gik ud på med teatersminke, at konkretisere fordomme og vise, hvor lidt der skal til. Den gik jeg med på og mærkede forskellen, selvom jeg er en gammel rotte. Billederne blev for mig: Makkerparret fra 1996 – Søren fra SID og Haetham fra SL.

Evalueringen efter mødet sagde bl.a., at et kommende landsmøde godt måtte inddrage aktive NIF’ere i indholdsplan-lægningen og omfatte flere aktuelle, politiske oplæg fra kendte personer. NIF er endnu vigtigere end for 20 år siden.

Fagbevægelsen er, selv under pres, den stærkeste demokratiske mulighed for at påvirke virkeligheden. Derfor har den en opgave i at afspejle den i sin sam-mensætning ved f.eks. at vælge/ansætte flere perso-ner under 50 og som ikke hedder Jensen.

Søren Noe-Nygaard,medlem i Rymarken.

Kanonerne er kørt i stilling, taktik-ken er klar, den store løgn er sat på skinner.

Hvis nogen har været i tvivl om, hvad statsminister Lars Løk-ke Rasmussens økonomiske plan skal munde ud i, må det nu være synligt for enhver.

Ved hjælp af vælgerbedrag, brudte løfter og snyd, er det lyk-kedes Løkke at bane vej for det politiske projekt, få havde anset for realistisk. De rige vil blive ri-gere og de fattige fattigere – og det går hurtigere, end de fleste aner.

Lige nu går Lars Løkke åbent og målrettet efter at skabe lettel-ser i topskatten gennem massive offentlige besparelser.

Statsministeren vil have os til at forstå, at det faktisk er helt uaf-vendeligt, at man i de kommende år sparer milliarder på erhvervs-uddannelser, børnehaver og an-dre fremtidssikrende initiativer,

herunder en lang række grønne politiske tiltag.

”Vi kan ikke lukke øjnene for, at de offentlige finanser er under et voldsomt pres i de her år, og derfor er vi nødt til at træffe nogle modige valg”, sagde han!

Men er det nu også sådan?Det underlige er jo, at Landbru-

get og erhvervslivet kunne få en saltvandsindsprøjtning på trekvart milliard. Små liberale håndværks-mestre og boligejerne kunne via boligjobordningen få et tilskud på 800 millioner kroner. Og, arvin-ger af familieejede virksomheder kunne få hele 600 millioner kro-ner, alt sammen på bekostning af uddannelser til de ufaglærte, bør-nepasning, arbejdstilsyn og grøn produktion.

Den motorvej af ødelæggelse den siddende regering er ved at lave, omfatter også et kontant-hjælpsloft, en kraftig nedskæring

af ulandsbistanden og dagpenge-systemet går sikkert ikke ram forbi den strøm af forringelser, der er i vente.

Alt i alt må Løkke-regeringen siges, at indfri mine værste anelser.

Verdens bedste samfund ska-bes af en ambitiøs politik – ikke af gennemsnitlige nedskæringer.

Jeg håber på et snarligt valg og en regering, der kan skabe en ambitiøs politik, der igen kan gøre Danmark til VEDRDENS BEDSTE SAMFUND.

Jesper Frid

JEG ORKER IKKE AT SIGE ”HVAD SAGDE JEG”

Videntjeneste skal afværge ulykkerEn ny videntjeneste skal hjælpe bygherrer og rådgivere med at løfte deres ansvar og sikre nul ulykker på byggepladsen.

Der skal tænkes i arbejdsmiljø og sikkerhed, allerede når et byggeri er på tegnebrættet, og en ny vi-dentjeneste skal hjælpe bygherrer og rådgivere med det ansvar og de pligter, de har i de tidlige faser af byggeriet. Bedre planlægning kan nemlig være med til at forebygge mod ulykker, mener parterne bag initiativet, der er en videreførelse af den eksisterende Hotline for rådgivere i regi af ”Handleplan mod arbejdsulykker i bygge- og anlægsbranchen”, som udløber ved årsskiftet.

Treårigt projekt på tale Videntjenesten bliver en del af Byggeriets Arbejdsmiljøbus (Bam-Bus), som allerede i dag leverer vejledning om godt og sikkert arbejdsmiljø for virksomheder og håndværkere ude på byggeplad-serne.

Parterne bag Bam-Bus – Dansk Byggeri og 3F – lancerer den nye videntjeneste i samarbejde med Danske Arkitektvirksomheder, Bygherreforeningen og Forenin-gen af Rådgivende Ingeniører.

”Der er brug for en tættere dialog mellem bygherre, rådgiver og de udførende, og det er det, vi gerne vil dyrke. Vi vil gerne have rådgiverne mere ind i Bam-Bus”, siger Peter Kirkegaard, direktør i Bam-Bus og påpeger, at der med videntjenesten er tale om et tre-årigt projekt med et budget på 2,4 mio. kroner, som delvist finansie-res af Grundejernes Investerings-fond og parterne bag initiativet.

”Vi forventer, at den nye viden-tjeneste kan bidrage synligt til at nedbringe antallet af arbejdsulyk-ker, som skyldes dårlig planlæg-ning. Styrken er, at det er aktører fra hele værdikæden i byggeriet, som er gået sammen om det her projekt. Vi skal have styr på alle processerne, og det skal allerede ske, når byggerierne tegnes og udbydes”, samstemmer arbejds-miljøkonsulent Flemming Hansen i 3F og arbejdsmiljøchef i Dansk Byggeri, Mette Møller Nielsen.

Videntjenesten starter op ved årsskiftet.

20151. UDGAVE

LÆRLINGEGUIDEGUIDEN TIL DIG, DER ER LÆRLING ELLER ELEV

INDENFOR DE GRØNNE UDDANNELSER

DANMARKS STÆRKESTE FAGFORENING FOR ELEVER OG LÆRLINGE

GRØN GRUPPE6

Thomas Møller, gruppeformand, Den Grønne Gruppe

Grøn nyt:

DE

N T

YN

DE

R

ØD

E L

IN

IE

Vinterfyring – hvad så?

INFORMATIONSMØDEtorsdag den 22. oktober kl. 16.30 på Rymarken 4

Fællesmøde med arbejdsgiverne og 3F medlemmer, nye dagpengeregler og opdatering på de gamle – hvordan er mulighederne for beskæftigelse og kurser i den kommende vinter.

– Velkomst – Hvad gør jeg når jeg bliver ledig?– Opdatering på dagpengereglerne. – Dagpengeperiode, supplerende dagpenge, plig-

terne når man er ledig, og hvad der kommer af ændringer.

– Hjemsendelse – fyret – opsagt, hvad er forskellen? Kender du opsigelsesvarslet?– Hvordan bruger vi lavsæsonen. Uddannelsesmu-

lighederne i overenskomsterne – privat, stat og kommune. Hvordan søges der tilskud fra kompe-tencefondene.

– evt.

Mødet forventes afsluttet kl. ca. 18 med spisning. Tilmelding helst inden 20. oktober til Kirsten Dettling tlf. 88926605 eller e-mail: [email protected] eller sms til Thomas Møller tlf. 21477767.

Medlemsmøde

ARBEJDSMILJØ Torsdag den 19. november kl. 16.30 på Rymarken.

Processen i en arbejdsskadesag. Hvad skal du være opmærksom på. Gennemgang v/Iben Vinther, Jurist

Mødet forventes afsluttet kl. ca. 18 med spisning. Tilmelding helst inden d. 17. november til Kirsten Dettling tlf. 88926605 eller e-mail: [email protected]

Mistet dagpengeretten i JobrotationVi fik en henvendelse fra et medlem, som har været i jobrotation i 3 måneder, og mangler derfor optjening til A-kassen.

Til jul vil hun miste retten til supplerende dagpenge.

Vi i 3F den grønne gruppe kontaktede arbejdsgiveren i et plantecenter og fik lavet en aftale om ansættelse fra marts og 6 måneder frem.

Det betød, at medlemmet i stedet for at ryge på kon-tanthjælp går med på deltids forsikring i A-kassen indtil marts, hvor der igen kan optjenes til fuld forsikring og dagpengeret.

Pia Koborg

SHVi har hjulpet et medlem med SH-penge og G-dage manglede efter en tidsbe-grænset ansættelse.

Efter et par henvendelser til teamlederen og et par mails kom tingene på plads.

Pia Koborg

Løntjek og et spørgsmål om feriepenge endte med, at vi i 3F den grønne Gruppe opdagede, at der overhovedet ikke har været indbetalt pension til med-lemmet. Medlemmet fik 33.000 kr. indbetalt til Pen-sion Danmark.

Pia Koborg

Var ikke praktikantEt udenlandsk medlem havde fået praktikant (elev) løn fra en landmand, selv om arbejdsgiverne havde ansat hende som almindelig arbejder.

Arbejdsgiveren, der er overenskomstdækket, efter-betaler 29.077 kr. samt en godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis. Medlemmet har efterbetalt fuldt 3F kontingent for hele ansættelsesperioden.

Thomas Møller

Uenighed om lønforhandlingPå Aarhus Universitet havde en institutleder tildelt lokal-lønstillæg til medarbejderne uden at dette var forhandlet med tillidsrepræsentanten. Denne ”Fejl” kostede en bod på 22.500 kr. Det er hermed endnu en gang slået fast, at tildeling af decentrale/lokale løntillæg i stat og kommune ikke er en individuel lønforhandling – men alene kan forhandles og aftales mellem ledelsen og tillidsrepræsentanten. Hvis der ingen tillids-repræsentant er, skal det aftales med 3F.

Thomas Møller

Faglige noter

Nye materialer:

Nye overenskomster inden for GLS-A Det drejer sig bl.a. om Jordbrugsoverenskomsten og Gartneri og Planteskole Overenskomsten.

Har du en elev som kollega har vi også en ny udgave af vores Lærlinge Guide.

Derudover har vi; Gravermedhjælper Overenskomsten med Kirkeministeriet og overenskomst for gartnerarbejde med Boligselskabernes landsforeningen

Det hele er tilgængeligt på www.3f.dk under fagligt => den grønne gruppe eller offentlig gruppe.

De kan også fås i papirform i gruppen.

Offentlig ansatte 2015-2018

Overenskomst mellem

Kirkeministeriet

og Fagligt Fælles Forbund

Gravermedhjælpere på landsbykirkegårde

1. april 2015 – 31. marts 2018

Gravermedhjælpere

Den Offentlige Gruppe

ANLÆGS-GARTNER-ARBEJDE2014-2017

OVERENSKOMST MELLEM DANSKE ANLÆGSGARTNEREOG FAGLIGT FÆLLES FORBUND

Det er blevet billigere at være medlem af 3F...700 nye medlemmer af 3F Aarhus Rymarken har i år sagt ja tak til tilbuddet.

Du får nu fradrag for dit kontingent dog max. 6000 kr.

Gennem kampagnen - Godt arbejde - har 3F lagt pres på regeringen for at hæve fradraget for fagforeningskontingent.

Vil du være med til at vinde flere sejre og sikre en fremtid for alle (også dine børn) har råd til? Kom med i kampen - meld dig ind via www.3f.dk og tjek samtidig alle dine andre fordele.

Den Grønne Gruppe

Giv dine kolleger et kærligt puf, så de ikke snyder sig selv for uddannelse

Kom og lær om: § Pufning for begyndere § Kunsten at lytte og spørge § Relevante kursusmuligheder § Overenskomsten og uddannelse § Økonomi

Uddannelsesambassadøren kan hjælpe med at finde: § Hvad er det rigtige kursus for dig? § Hvor finder du det rigtige kursus? § Hvordan kommer du i gang? § Hvor foregår kurset? § Hvad er økonomien ved kurset?

Kursus for uddannelsesambassadører til GLS-A-området Sted: Rørvig Centret Varighed: I alt 3 dage Undervisere: Birgith Jørgensen og Søren Kjølsen

Modul 1 (internatkursus) FIU-nr. 4071-15-00-08: Den 1. og 2. december 2015

Modul 2 (eksternatkursus) FIU-nr. 4071-16-00-08: Den 3. marts 2016 Mere information kan fås hos: Uddannelseskonsulent Karin Olsen, [email protected]

Grøn Gruppe holderOrdinær generalforsamling tirsdag den 23. februar 2016 på Rymarken

Grøn GruppeAarhus Rymarken

Grøn Julehygge – en god faglig snak med julemad og pakkeleg tirsdag den 15. december kl. 16.30

Julen kommer også i årJeg glæder mig igen i år til at binde adventskranse med vores medlemmer i 3F Aarhus Rymar-ken. Der er flere, der alle rede har spurgt, om det bliver arrangeret i år igen. Det bliver selvfølgelig jul i 3F Aarhus Rymarken med binderi og julehygge.

Til dig der gerne vil deltage, så tag en tur i skoven med en kurv og samle kogler, kaprifolieranker, mos, grene med lav på m.m. Så tag en tur i skoven i det smukke ef-terårsvejr og kom i julestemning J

Se dato andet sted i bladet.Pia Koborg.

Den opmærksomme læser af Træfferen har nok lagt mærke til, at der ikke var noget om valget på Byggegruppens side i den sidste udgave. Årsagen hertil er, at det efter et stykke tid kunne være interessant at se, hvordan regeringen ville agere i begyndelsen af sin regeringsperiode.

Regeringsarbejdet var dårligt nok begyndt, før den danske befolkning med en hovedrysten kunne opleve, hvilke vilkår Kommunernes Landsforening skulle for-handle under.

Efter forlydende blev Kom-munernes Landsforening sat stolen for døren med et om-

prioriteringsbidrag i form af 1% besparelse svarende til 2,4 mia. kr. i 2016, heraf kommer 1,9 mia. kr. tilbage til kommunerne.

Med den aftale bliver øko-nomien for kommunerne i de næste år særdeles stram.

Stor var forundringen, da Socialdemokratiet gik med og reddede regeringen ved at stemme for aftalen, på trods af at socialdemokraterne før valget mente, at en forbrugs-tilvækst på 0,6% ville kunne lade sig gøre.

For denne gestus skal Ven-stre – engang ud i fremtiden når Socialdemokratiet kom-mer til magten – stemme for kommuneaftalen.

Vi kan vel blive enige om, at taberne ved denne kom-muneaftale først og fremmest er de mennesker, der kom-mer til at opleve betydelige nedskæringer på deres vel-færdsydelser. Mon ikke der er brug for at genoverveje det kommunale aftalesystem hurtigst muligt?

Den milliard der i 2013 blev afsat, som kommunerne kunne søge til at få dækket nogle udgiftsbehov på ældre-området, har også været på spil i forbindelse med aftalen med KL.

Regeringen indgik sam-men med omprioteringsafta-len en økonomiaftale med KL om, at ældremilliarden blev sløjfet og lagt ind under kom-munernes bloktilskud.

Resultatet af en sådan af-tale er, at det er de rigeste kommuner, der vil vinde på en aftale i forbindelse med ældremilliarden, og udkants-kommunerne vil tabe på så-dan en aftale.

Ser vi på uddannelsesom-rådet, som i årevis har været friholdt for spare-iveren, vil venstreregeringen nu spare 2% over fire år, hvilket vil svare til ca. 8,7 milliarder.

Uddannelsesminister Es-ben Lunde Larsen skal, hvis det går igennem med bespa-relserne, spare 3,3 mia. på sit område. Men som uddannel-sesministeren siger, skal in-stitutioner, der i dag er korn-

fede, også stramme op.Børne- og ungeministeren

skal effektivisere for 5,4 mia. over de næste fire år.

Bliver det her modtaget med forståelse blandt Dan-marks studerende?

Noget bliver friholdt, nem-lig basismidlerne til forsk-ning, og erhvervs-grundud-dannelserne bliver friholdt for nedskæringer.

Hvordan ser fremtiden ud set med vores øjne omkring vores efteruddannelser? Hvor meget vil der blive beskåret på AMU og tekniske skoler ved denne spareøvelse? Jeg ved det ikke, men jeg er ban-ge for, at det er noget, der kan mærkes.

Vi skal nok ikke regne med, at den næste regering vil rulle besparelserne tilba-ge, og slet ikke med det fulde omfang.

Spørgsmålet er så, hvad regeringen vil bruge de milli-arder til? Mange af de penge, der skal spares, vender nok ikke tilbage til uddannelses- og velfærds-området, hver-ken med den nuværende el-ler kommende regering.

Venstre vil åbne op for, at det såkaldte omprioteringsbi-drag og de penge, der tages fra uddannelserne, bl.a. kan bruges til skattelettelser.

Jeg har forståelsen af, at ompriotering skulle ske inden for den offentlige sektor, men man kunne jo forestille sig, at noget af bidraget kunne

indfri nogle af Venstres løfter inden for sundhedsområdet.

Venstres finansordfører vil ikke udelukke, at der kan gå penge til skattelettelser, men man mener fra regeringens side, at pengene ikke er afsat til et bestemt formål, og at der ikke er blevet lovet noget til nogen.

Undervisningsministeren lovede pengene fra uddan-nelserne tilbage ved, at det ikke var nedskæring, men en ompriotering.

Er der noget om, at de mange milliarder skal bru-ges til skattelettelser?

Regeringen skrev ind i sit regeringsgrundlag, at top-

skatten skulle sænkes med fem procentpoint, og den har en ambition om at sæn-ke skatten på den sidst tjente krone.

Venstres skatteminister vil begrænse Skats beføjel-ser i vores kamp mod social dumping. Det gøres ved at forbyde Skat at kunne kom-me på kontrolbesøg i folks private villahaver. Nu er det ikke sådan, at Skat bare skal kunne gå ind i folks haver, men hvis der sker en aktivi-tet, eller det er oplagt med et stillads, at man kan se at der arbejdes, ser jeg ingen grund til, at man ikke kan foretage en eller anden form for kon-trol. Her tænkes primært på udenlandske virksomheder samt østeuropæere for netop at begrænse social dumping på området.

Det er med glæde vi kan se, at Dansk Byggeri heller ingen forståelse har af, at re-geringen vil begrænse Skats muligheder for at gribe ind, hvis der er mistanke om ulov-ligheder.

Det kan konstateres, at Skats kontrolmuligheder har bidraget til at bekæmpe den del af unfair konkurrence, som regelrette virksomhe-der har oplevet på villave-jene rundt i landet.

I samme omgang mener skatteministeren, at social dumping ikke er ulovligt, men kun skal begrænses i minimalt omfang.

På beskæftigelsesministe-riets hjemmeside har social dumping været beskrevet som: Situationer på arbejds-markedet, hvor udenland-ske virksomheder opererer i Danmark uden at leve op til danske aftaler, love og regler om f.eks. skat, arbejdsmiljø eller social sikring.

Det er med bekymring, at vores nuværende finansmi-nister for kort tid siden kom med en melding om, at 40 kr. i timen ikke er social dum-ping.

Det er også med bekym-ring, vi kan se, at vores na-boland mod syd og landet på den anden side af Vesterha-

vet har nogle arbejdspladser, hvor der udbetales en for-svindende lille timeløn.

Lad os se, hvordan landet syd for os har gjort i en årræk-ke, ja siden 1973, og hvordan de borgerlige sammen med venstre og finansministeren har til agt at indføre arbej-dende fattige ”working Poor” i Danmark.

Vores finansminister me-ner, det vil være godt at ind-føre en indslusningsløn sva-rende til 70 kr. pr time. Hans grund til dette er, at det skulle være nemmere at finde fod-fæste på arbejdsmarkedet ef-ter at have været væk fra det

7ANLÆGS- OG BYGGEGRUPPEN

News

DE

N T

YN

DE

R

ØD

E L

IN

IE

LønstatistikKvartal år timer kr. pr. timeJanuar kvartal 2010 52.114,50 228,34April kvartal 2010 67.039,76 249,79Juli kvartal 2010 64.804,83 214,28Oktober kvartal 2010 47.092,00 243,33Januar kvartal 2011 44.462,12 208,79April kvartal 2011 64.044,23 200,62Juli kvartal 2011 105.158,74 224,60Oktober kvartal 2011 44.224,00 213,15Januar kvartal 2012 44.940,70 234,76April kvartal 2012 53.972,50 229,21Juli kvartal 2012 33.101,00 220,68Oktober kvartal 2012 83.434,00 250,11Januar kvartal 2013 77.265,50 262,19April kvartal 2013 21.769,50 220,29Juli kvartal 2013 33.067,75 265,72Oktober kvartal 2013 64.695,00 263,18Januar kvartal 2014 21.185,00 225,37Juli kvartal 2014 40.185,50 278,70Oktober kvartal 2014 ? ?Januar kvartal 2015 45.818,50 284,44April kvartal 2015 70.905,50 243,42Juli kvartal 2015 35.799,00 248,11Højeste akkord 2. kvartal 298,50 kr. Laveste akkord 193,00 kr.Højeste akkord 3. kvartal 270,31 kr. Laveste akkord 240,50 kr.

BYGGEGRUPPENS LEDIGHEDSTAL LIGE NU ER 16

Af Benny Vangsgaard, gruppeformand,

Anlægs- og Bygningsgruppen

Regeringens politik efter valget

et stykke tid. Men tingene ser unægtelig noget anderledes ud. I Tyskland har man over en række årtier eksperimen-teret med en sådan satsning; her har man indført begreber som mini- og midijob med så få rettigheder, som det er muligt, og som indslusning til arbejdsmarkedet. Proble-met er, at det fastholder folk i fattigdom.

Tyskernes løn er faldet med flere procent, og hver tiende tysker arbejder i mini- eller midijobs. De bliver fast-holdt i en situation med en lille timeløn og mange timer. Når de får fri fra arbejde, går det for manges vedkommen-de hen til et madudleverings-sted, hvor de stiller sig op i køen til gratis mad, som kommer fra supermarkeder, der har det til overs. De har ikke råd til selv de mest nød-vendige husholdningsting.

En af grundene til den til-stand kan være, at folk af økonomiske årsager som det første frasiger sig organise-ring med deraf svigtende op-bakning til aftalesystemet på arbejdsmarkedet. Det sam-me vil også gøre sig gælden-de her i Danmark, hvis den siddende regering får held med at lave en indslusnings-løn. Vi vil se en væsentlig større fattigdom og/eller ar-bejdende fattige.

Regeringens finanslovsforslag Regeringen og dens støtte-parti Dansk Folkeparti tager fra de ”Magre” og gi r til de ”Fede”. Dansk Folkepartis Propa ga-ndamaskine kværner uaf-ladeligt, og med succes. Alle har fattet, at mange af Dansk Folkepartis kernevælgere tid-ligere har stemt på socialde-mokraterne. Pia Kjærsgaards prokla-mation ”vi er de ægte social-demokrater” og Thulesen Dahls valgløfte om mere vel-færd end socialdemokraterne ved sidste valg, giver jo også billedet af et parti med en klar social profil, et parti der dra-ger omsorg for de svage og de ”små” i vores land. Intet kan være mere for-kert; Dansk Folkeparti svig-ter de svageste. DF støtter en regering som vil skære ned på velfærden (minus 1% pr. år). DF støt-ter en regering som vil give de rigeste danskere massive skattelettelser (lettelse af top-skatten og selskabsskatten). DF støtter en regering som vil gøre social dumping nem-mere (SKAT må ikke kontrol-lere ude i villahaverne mere). Seneste udmelding er DF s forslag om at tilbagerulle kom-munernes ret til at fastsætte rammer for almene boliger i forbindelse med private ny-byggerier. En ændring som vil tvinge almindelige men-nesker ud af byerne, og sam-tidig bebuder regeringen i sit finanslovsforslag nedskærin-ger i boligydelsen, der først og fremmest vil ramme lejere. Konsekvensen er entydig, de store byer bliver omdannet til spekulanternes legeplads, sort arbejde og udenlandske håndværkere vil få kronede dage, betalt af børnene, ud-dannelse og de fattigste i Ud-viklingslandene. Enhedslisten har igennem årevis forsøgt at tegne et bil-lede af at der ikke er forskel på den socialdemokratisk ledede regering og borgerlige ditto. Det synes nu dokumenteret at der er forskel. De blå - Venstre, Dansk Folkeparti, m.fl. jagter de mag-re, de røde jagter de fede.

Med venlig hilsen Ole V. Christiansen

Formand LO Aarhus

PRIVAT SERVICE, HOTEL & RESTAURATION

Randi Smitsdorf, gruppeformand, Privat Service, Hotel & Restauration

8

Så er der besøg på vej til alle organise-rede virksomheder indenfor Hotel og Restaurationsbranchen.

Som sædvanlig kommer vi på besøg med kalendere og OK mærket 2016 in-den juletravlheden sætter ind.

På brancheugen i PSHR gruppen i uge 38, var det store tema organisering. Ry-markens PSHR gruppe har sagt ok til, at vores næste indsatsområde skal være togtrafikservice. Vi glæder os til at tage fat på endnu et område indenfor vores branche.

Der arbejdes på nordisk plan på, at få en dag op at stå for stuepiger, på lige fod med Retfærdig Rengøring.

I år er Danmark ikke med fuldt ud, men vi forventer, at være med i 2016, således der også kan blive sat fokus på stuepigernes arbejdsforhold, og hvordan vi som hotelgæster kan hjælpe med at forbedre stuepigernes arbejdsforhold.

Husk når I bestiller julefrokost, at se efter det orange OK-mærke, tjek Rymarkens App og find de organiserede virksomheder indenfor Hotel og Restaurant.

Bakken 20% loplus.dk/bakkenBonBon-Land 30% loplus.dk/bonbonlandLEGOLAND® SÆRPRIS loplus.dk/legoland

AC-VINE.DK 10% loplus.dk/acvineEgerisvin.dk 5% loplus.dk/egerisvinWinesisters 25% loplus.dk/winesisters

From2to14.dk 11% loplus.dk/from2to14Ollifant.dk 10% loplus.dk/ollifantSportyfi ed.com 10% loplus.dk/sportyfi edStayhard.dk 10% loplus.dk/stayhardZalando 10% loplus.dk/zalando

Helseplus.dk 9% loplus.dk/helseplus

Danblomster 10% loplus.dk/danblomster Dansk Plakatkunst 15% loplus.dk/danskplakatkunstInnshop.dk 9% loplus.dk/innshopLampemesteren.dk 11% loplus.dk/lampemesterenmoods.dk 9% loplus.dk/moodsShop4Friends SÆRPRIS loplus.dk/shop4friends

TelePlus SÆRPRIS loplus.dk/teleplusComputerCity 4% loplus.dk/computercityTri-Link.dk 10% loplus.dk/trilink

Atlantis Rejser 5% loplus.dk/atlantisrejserBravo Tours 4% loplus.dk/bravotoursdansommer 10% loplus.dk/dansommerInterhome 10% loplus.dk/interhomeSmall Danish Hotels 9% loplus.dk/smalldanishhotelsThinggaard Rejser 3% loplus.dk/thinggaard

Ekstra Bladet 10% loplus.dk/ekstrabladetPlaymobilbutikken.dk 10% loplus.dk/playmobilbutikkenFriluftslageret 20% loplus.dk/friluftslageretJupiter Ekstra Webshop 9% loplus.dk/jupiterekstra

Husk du også får LO Plus rabat i rigtig mange webshops. Du får bl.a. rabat på tøj, boligtilbehør, rejser og elektronik.

Det kan godt være du ikke får LO Plus rabat lige rundt om hjørnet...

Bolig & have

Elektronik & telefoni

Ferie & hotel

Hobby & Fritid

Mad & Drikke

Tøj & tilbehør

Oplevelser

Personlig pleje

Tjek altid loplus.dk før du handler

PensionDanmark har pr. 1. januar 2015 indført et skatte-frit engangsbeløb på 100.000 kr., hvis du tilkendes offentlig førtidspension.

Engangsbeløbet bliver ikke modregnet i førtidspen-sionen og udbetales oven i den supplerende månedlige udbetaling på typisk 36.000-66.000 kr. om året.

Kommer du på førtidspen-sion sørger PensionDanmark også for, at du fortsat er for-sikret ved visse kritiske syg-domme og dødsfald, og at du fortsat sparer op til alders-pension.

Du kan forlænge forsikrin-gerne i op til fem årHvis du ikke kan arbejde, men ikke er blevet tilkendt offentlig førtidspension, kan det være en god idé at for-længe forsikringerne i pensi-onsordningen.

Du kan forlænge forsikrin-gerne i op til fem år, når du fratræder dit nuværende job, og pensionsindbetalingerne ophører.

Læs evt. mere på pension.dk

Du får 100.000 kr. skattefrit ved førtidspensionDet er ikke kun det offentlige, som kan hjælpe, hvis du en dag ikke kan arbejde. I PensionDanmark er du forsikret via din pensionsordning.

Afslutning på Silkeborg Tekniske skoleEn festlig afslutning, på en lang og spændende ud-dannelse. Afslutningsfesten blev tilbragt sammen med elevernes familie, repræsentanter fra skolen og læresteder samt 3F.

Der bliver holdt festlige taler, givet gaver og me-daljer til dem, som har bestået med udmærkelse.

De andre elever på skolen sørger for dejlig mad, opdækning og servering, så der er ingen, der mang-ler noget.

Det er altid en festdag for 3F at deltage i.

✃

7 1 2 3 4

8 4 7

9 4 1 8

4 5

5 1 7

6 8 2 1 9 3

9 8 7

5 1 7 2 9

3 6 7

SODUKODer trækkes lod blandt de rigtige løsninger om 2 flasker god rødvin.

Husk at skrive navn og adresse nederst på kuponen

Navn:

Adresse:

3F SAMSØ 9

Vindere fra sidste nummer blev:

Jørgen PedersenSkovvangsvej 178, 2. th. 8200 Aarhus N Hans Kr. Nielsen Sletterhagevej 63, 1.8240 Risskov Kirsten PedersenByvangs Allé 6, st. th. 8260 Viby J Finn NørgaardMidsommervej 88200 Aarhus N

Præmien kan afhentes i afdelingens reception.

Smedegade 21

Tlf. 70 30 09 39samsø@3f.dk

www.3f.dk/samsø

Hvad sker der i 3F Samsø?

Afdelingens hjemmeside har gennemgået

en større ”make-over” og efter en opdatering er den igen klar med de lokale 3F-nyheder,

rabataftaler, lokale kurser,

medlemsmøder og medlemsaktiviteter m.m.

www.3f.dk/samsoe

Print og løs soduko’enIndsendes senest den 9. november 2015 til: 3F Aarhus Rymarken, Rymarken 4, Postboks 1278, 8210 Aarhus V

Følg 3F Samsø på Facebook, og giv os et ”like”

Nyheder, job-opslag, kursus og andre informationerfra grupperne på 3F Aarhus Rymarkens

APP

Birthe går på efterlønI forbindelse med sammen-lægningen med de to Aarhus-afdelinger sidste år, var det en del af sammenlægningsafta-lerne, at Birthe skulle på ef-terløn den 1. november 2015.

Den beslutning står fast, men i forbindelse med ar-bejdssituationen på kontoret, vil Birthe fortsat være at finde på kontoret i en periode hen over vinteren.

Farvel til Tina og goddag til KjeldDen 30. september var Tina Østers sidste arbejdsdag i 3F Samsø. Efter 14 år i afdelingen har Tina valgt nye udfordringer og fået ansættelse ved Samsø Kommune.

Tina har haft en stor berø-ringsflade til afdelingens med-lemmer, især til de medlemmer der havde ærinde på kontoret i forbindelse med ledighed. Vi ønsker Tina held og lykke i hendes nye job.

Efter Tina opsagde stillingen hos 3F Samsø, har vi været ude i en ansøgningsrunde til en ny administrativ medarbejder. Der indkom i alt 27 ansøgninger til stil-lingen. Der var rigtig mange gode og velkvalificerede ansøgninger, både lokalt fra Samsø men også udefra.

Fra den 1. november 2015 vil det være Kjeld Bøn-kel, som du vil møde på kontoret. Kjeld er i øjeblikket ansat på en industrivirksomhed i Randers, hvor han de sidste 6 år har været tillidsrepræsentant. Denne funktion har givet ham en del erfaringer indenfor det faglige arbejde, som sideløbende er suppleret med en række faglige kurser.

Vi glæder os til at byde Kjeld Bønkel velkommen til fællesskabet i 3F Samsø. I næste nummer af Træfferen vil Kjeld Bønkel fortælle mere om sig selv.

Vil du med i Biffen?Traditionen tro inviterer 3F Samsø medlemmer med familie i Biffen til en god dansk familiefilm.

Lørdag den 5. december kl. 14.00 vises ”Far til fires vilde ferie” Billetter kan afhentes på kontoret efter ”først til mølle” princippet.

Kursus for tillidsvalgte

Hvorfor bide smerterne i dig, når du kan bruge din sundhedsordning?

I marts måned blev der af-holdt møde for alle tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter, der er valgt indenfor 3F Sam-sø. Formålet med mødet var, at diskutere mulighederne for større samarbejde de tillids-valgte imellem og måske på tværs af brancher.

Det er afdelingens opfat-telse, at mange af de tillids-valgte går alene med deres problemer på arbejdsplad-serne, uden mulighed for at drøfte problemerne med andre.

Det var et rigtig godt møde, hvor formanden og næstformanden fra 3F Trans-port, Logistik og Byg kom med gode indlæg fra tillids-mandsarbejdet og -samarbej-det i en stor Aarhus afdeling.

Der var en god diskussi-onslyst blandt de lokale til-lidsvalgte og mødet endte med et ønske om et lokalt kursus, for at videreudvikle mulighederne for et større

samarbejde og tilføre de til-lidsvalgte ny viden.

Forbundet har lyttet til vo-res ønske og bevilliget midler til et lokalt kursus, som af-vikles på Nordgården i pe-rioden fra mandag den 30. november til fredag den 4. december. Alle tillidsvalgte har fået tilsendt invitation til kurset. Med det foreløbige program der er udarbejdet, er der lagt op til nogle spæn-dende og udbytterige dage.

De medlemmer af 3F Sam-sø, der gennem deres over-enskomst indbetaler deres arbejdsmarkedspension til Pension Danmark, er auto-matisk omfattet af en sund-hedsordning.

Sundhedsordningen giver dig ret til ubegrænset adgang

til kiropraktor, fysioterapeut, zoneterapeut eller massør. Det kan være relevant, hvis du har problemer og gener i led, muskler og sener – fx i ryg, knæ, albue eller hånd-led. Behandlingerne er gratis.

Du kan læse meget mere om sundhedsordningen på pensiondanmark.dk og hvor-dan du kan blive tilbudt be-handling gennem Falck He-altcare.

På Samsø er det Klinik for Fysioterapi hos Anne Peder-sen og Karen Lillevang, Søtof-te 31 i Tranebjerg, der giver behandling med fysioterapi.

Som noget helt nyt, er der nu mulighed for behandling med zoneterapi og massage hos Lillian Dalgaard, Syge-husvej 27 i Tranebjerg.

Dansk familiefilm, hvor den populære familie skal på som-merferie ved Vadehavet. Her har de lånt Fru Sejer-sens sommerhus, der ligger ved stranden. Forventningerne er i top, men så opdager de, at de faktisk skal bo i en gammel cirkusvogn med udendørs das.

Dagpengesatser 2015

Satser pr. 6.1.2015 Forsikringsart Sats Beløb pr. dag pr. uge

Dagpenge Fuldtid . . . . . . . . . . . . . . . . 827 4.135 lønmodtagere Deltid. . . . . . . . . . . . . . . . . 551 2.755 Mindstesats . . . . . . . . . . . . 678 3.390 Dimittend fuldtid (82% sats) . . . . . . . . . . . . . 678 3.390 Dimittend deltid (82% sats). . . . . . . . . . . . . . 452 2.260

Dagpenge Maksimal sats . . . . . . . . . . 827 4.005 selvstændige Mindstesats . . . . . . . . . . . . 678 3.390 Midlertidigt ophør (82% sats) . . . . . . . . . . . . . 678 3.390

Efterløn Fuldtid (91% sats) . . . . . . . 753 3.765 Fuldtid (100% sats) . . . . . . 827 4.075 Deltid (91% sats) . . . . . . . . 501 2.470 Deltid (100% sats) . . . . . . 551 2.715Midlertidig arbejds- Personer med forsørgelses- markedsydelse pligt over for børn (80% sats) 662 3.310 Andre personer (60% sats) . 496 2.480

Ungesats (50% sats) Fuldtid . . . . . . . . . . . . . . . . 414 2.070 Deltid. . . . . . . . . . . . . . . . . 276 1.380

G-dage: Hel dag . . . . . . . . . . . . . . . 827 Halv dag . . . . . . . . . . . . . . 414

Omregningssatsen ............................................. 220,50 pr. time

Skattefri præmie Fuldtid1 portion 12.901 kr. ......... max. antal portioner 12 = 154.812 kr.

Skattefri præmie Deltid1 portion 8.596 kr. ..........max. antal portioner 12 = 103.152 kr.For at opnå maksimal dagpengesats på 827,- kr. pr. dag skal du have en bruttoindkomst for 12 uger på mindst 59.892 kr.Er du månedslønnet skal du have en bruttoindkomst for 3 mdr. på mindst 64.883 kr.

Kontingent 2015 Øvrige ABForbundet 164,60 164,60Konfliktfond 5,00 5,00Oplysning og kursus 20,90 20,90Gruppelivsforsikring 32,50 32,50Afdelingskontingent 217,50 257,50

Fagforeningen pr. måned (03) 440,50 480,50

Arbejdsløshedskassen 331,00 331,00Atp 6,00 6,00Adm. bidrag til forbundet 47,00 47,00Adm. bidrag til afdelingen 97,00 97,00

Pr. måned incl. A-kasse (44) 921,50 961,50

Fritidsulykkesforsikring 43,50 43,50

Ialt incl. fritidsulykkesforsikring 965,00 1005,00

Efterlønsbidrag 482,00 482,00

I alt pr. måned 1447,00 1487,00

Lærlinge uden A-kasse (74) 32,50 32,50Fritidsulykkesforsikring 43,50 43,50

Lærlinge incl. fritidsulykkesforsikring 76,00 76,00

Pensionister: Forbund og afdeling (16) 45,00 45,00Kun afdeling (26) 22,50 22,50

A-KASSEN10

Af Lars Yderholm, administrativ leder,

3F Aarhus Rymarken.

Arrangementet afholdes hos 3F Aarhus Rymarken. Tilmelding senest torsdag d. 18. februar 2016 på tlf. 70 30 09 44 eller [email protected]

Når du bliver ledig:Skal du søge om dagpenge i A-kassen. For at få dagpenge skal vi vurdere, om du er dagpengeberettiget. Derefter er din ret til dagpenge blandt andet betinget af, at du står til rådighed for arbejdsmarkedet og er aktivt jobsøgende.

Kontakt altid A-kassen. Vi kender reglerne, og kan vejlede dig i forhold til, hvad du skal, og hvad du må. Det vigtigste du skal huske er:

På din første ledighedsdag: • Meld dig ledig - det kan du gøre i A-kassen, i dit lokale jobcen-

ter eller på www.jobnet.dk. Hvis jobcentret har lukket på 1. ledighedsdag, og du er forhindret i at registrere dig digitalt, skal du registrere dig den første dag jobcenteret har åbent!

• Kontakt din A-kasse og udfyld blanketten ”ansøgning om dag-penge for lønmodtagere” (også kaldet ”ledighedserklæring”). Dette gøres digitalt på www.mit3f.dk (NemID)

Du skal:• Tjek dine jobforslag på www.jobnet.dk minimum hver 7. dag • Du skal hurtigst muligt oprette et CV på www.jobnet.dk og

gøre det søgbart• Du skal have en samtale med din A-kasse om blandt andet dit

CV og din jobsøgningsproces• Hver måned skal du udfylde et dagpengekort på www.mit3f.dk,

hvor du oplyser, om du har haft arbejdstimer, holdt ferie, været syg m.m.

Du er altid velkommen til at kontakte afdelingen, hvis du er i tvivl.

3F JOBFORMIDLING stiller Danmarks største jobdata-base til rådighed for både ledige og beskæftigede. Du kan søge på stillings-betegnelser: for eksempel chauffør eller kok, eller på arbejdsstedets placering f.eks. Haderslev.

Kontakt os, hvis du vil vide mere om 3F Jobfor-midling.

Personligt cv og jobagent Som en ekstra service til dig der er medlem af 3F, kan du oprette dit eget per-sonlige CV og job agent. På den måde får du formidlet de job, der passer til dig.

Opret jobagent og per-sonligt CV på www.mit3f.dk (NemID).

Det er vigtigt at du gi-ver din browser tilladelse til at bruge ”popup” vin-duer - i hvert fald midler-tidigt, ellers vil 3F Jobfor-midling måske ikke åbne!

Så uanset om du er le-dig eller i arbejde, kan du benytte 3F Jobformidling til at finde et nyt job!

Arrangementet afholdes hos 3F Aarhus Rymarken.

Tilmelding senest torsdag d. 18. februar 2016 på tlf. 70 30 09 44 eller [email protected]

Oplægsholder Lonni Nielsen fra AOF De ”attraktive” seniorerEt kort oplæg om, hvor attraktive seniorerne egentlig er og bliver på arbejdspladserne nu og i fremtiden. Passer det overhovedet? Er ”det grå guld” ikke bare en meningsløs floskel? Hvornår er man overhovedet senior?

Seniorliv og arbejdslivHvilke tanker gør du dig om dine sidste 5-6 år på arbejdsmarkedet? Hvad skal der til, hvis du eller dine kolleger ikke bare skal holde ud, men også skal trives og blive ved med at udvikle kompetencerne?

Hvad skal arbejdspladserne diske op med, for at være attraktive for seniorerne?Det går jo begge veje! Kollegerne trækker sig tilbage lige så snart muligheden byder sig, hvis ikke arbejdspladsen har et tiltrækkende alternativ. Hvilke elementer bør en aktiv og attraktiv seniorpolitik indeholde? Hvordan puster man liv i seniorpolitikken og forankrer den i virksomhedens praksis?

Det sker i 3F Aarhus Rymarken

Hold desuden øje med hjemmesiden eller vores App, hvor der løbende vil blive annonceret nye aktiviteter.

30. oktober - 1. november 3F Ungdom Landsmøde på Smålandshavet

Fredag den 13. november RECEPTION for Yvonne Christensen, faglig sekretær.kl. 12.00 3F Aarhus Rymarken, Rymarken 4, 8210 Aarhus V

Torsdag den 19. november ARBEJDSMILJØ. Processen i en arbejdsskadesag. Hvad skal dukl. 16.30 være opmærksom på? v/Iben Vinther, jurist i 3F Aarhus Rymarken

Onsdag den 25. november REPRÆSENTANTSKABSMØDE. kl. 16.30 - 20.00

Lørdag den 28. november Traditionen tro vil der igen i år være mulighed for at binde din egen adventskrans

Mandag den 30. november STIFTENDE GENERALFORSMLING. Processekal dukl. 16.30

Onsdag den 2. december JULEBANKO. Billige plader og fine gevinster

Søndag den 13. december JULETRÆSFEST. I Vejlby Risskov hallen

MOBNING UDLØSER UNDERSØGELSESPÅBUDMobning, sårende bemærkninger, skæld ud og latterliggørelse forekommer desværre.

Men en ny afgørelse i Arbejdsmiljøklagenævnet under-streger at Arbejdstilsynet har ret til at gribe ind og kræve en undersøgelse af forholdene.

Og at arbejdsgiverne er forpligtiget til at forhindre overgre-bene – selv når det er dem selv der er udøverne af mobningen.

Det hedder i klagenævnets afgørelse:”De ansatte som deltog i samtaler med Arbejdstilsynet

oplyste, at man inden for de sidste par år har haft et rigtigt dårligt arbejdsmiljø. Problemerne har været tiltagende og er nu eskaleret. Der forekom nu mobbehandlinger som så-rende bemærkninger, skæld ud og latterliggørelse. Derud-over forekom en usaglig nedvurdering af deres arbejdsind-sats og/eller kompetencer. Disse handlinger forekom ofte foran andre kolleger eller børn. Dette forekom flere gange om ugen og de ansatte følte, at de havde svært ved at for-svare sig mod det.”

Arbejdstilsynet havde derfor påbudt en nærmere under-søgelse af forholdene omkring det psykiske arbejdsmiljø.

FORHOLDENE SKAL VÆRE I ORDEN, OGSÅ UNDER EN OMBYGNINGDet går ikke at henvise til, at medarbejderne godt ved, at maskinerne ikke er helt ok, hvad angår afskærmning og lig-nende sikkerhedsforhold. Arbejdsmiljøklagenævnet fastholder i en afgørelse, at ”Medarbejdernes kendskab til og viden om maskinerne ikke kan medføre, at maskinerne ikke skal leve op til kravene og reglerne i arbejdsmiljølovgivningen.”

Sagen drejede sig om en metalvarevirksomhed, der havde fået ikke mindre end 8 påbud, heraf de 6 som strakspåbud.

Påbuddene handlede bl.a. om personlige værnemidler. Arbejdspladsbrugsanvisning, sikring af metalbåndsav, af-skærmning af kørende transportbånd og en plasmaskære-maskine og inddækning ved en robotarms arbejdsområde.

Virksomheden havde i sin klage anført, at den var under ombygning, og at de påbudte ændringer alligevel ville skulle laves om 2 uger efter. Hertil svarer klagenævnet:

”Maskinerne skal til enhver tid leve op til kravene og reg-lerne i arbejdsmiljølovgivningen”.

De mange påbud udløste udover kravet om at efterkomme de enkelte påbud et pålæg om at bruge autoriseret ar-bejdsmiljørådgivning for at forebygge lignende problemer.

TAG TEMPERATUREN PÅ RYG- OG NAKKESMERTERNEMange medarbejdere døjer med smerter i ryg, nakke og skuldre. Nu har Job og Krop-kampagnen udviklet et nyt værktøj, som gør det nemt at sætte fokus på god fysisk trivsel. Værktøjet er en spørgeskemaundersøgelse, som med seks enkle spørgsmål tager temperaturen på det fysiske arbejdsmiljø. Svarene giver et hurtigt overblik over, hvor der er noget at arbejde med.Temperaturmålingen besvares anonymt af den enkelte med-arbejder, og det tager kun et par minutter. Som udgangspunkt er den digital, men den kan også bruges analogt.

Læs mere om Job og Krop-kampagnen, og bestil kam-pagnens materialer på jobogkrop.dk.

FRI TIL UDDANNELSE SOM 3F ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTAt skabe gode forandringer – det kræver uddannelse

Din arbejdsplads har stor interesse i, at du som AMR er velkvalificeret til funktionen. Det er ligefrem igennem over-enskomsterne en klar rettighed, at kunne deltage i 3F’s ud-dannelsestilbud. Arbejdspladsen kan derfor ikke nægte dig deltagelse, men kan dog gøre indsigelse, hvis tidspunktet for uddannelsen eller lignende gør det svært at give dig fri. Oplever du problemer med at få fri til en planlagt 3F ud-dannelse, skal du straks kontakte din 3F afdeling.

Et 3F kursus forløber helt anderledes end, hvad du kendte til i skolen eller på en anden uddannelse. Kurset tager hele tiden udgangspunkt i din virkelighed som arbejdsmiljørepræ-sentant, og de opgaver rollen som AMR stiller dig overfor.

Samtidig er grundlaget for kurserne samværet om erfa-ringsudveksling mellem dig og de øvrige kursister.

Gennem din 3F afdeling kan du tilmelde dig såvel den grundlæggende uddannelse på 2 uger samt supplerende forløb i en bred række af specifikke emner.

Din 3F afdeling kan hjælpe dig med planlægning af kur-serne og tilmelding.

Se den samlede liste over 3F’s arbejdsmiljøkurser kurser på 3F’s hjemmeside

News

DE

N T

YN

DE

R

ØD

E L

IN

IE

Milliarder fra opsving kan havne i udenlandske lommerKommunerne bygger for mere end 61 milliarder kroner over de næste tre år. Det kunne være med til at sætte ekstra gang i udviklingen. Det kunne også være med til at skabe flere ar-bejdspladser til landets virksomheder og i sidste ende dryppe videre ned på en skov af underleverandører. Hertil kommer investeringer i boliger og infrastruktur. - Men jeg er egentlig lidt bekymret. For jeg har efterhånden observeret en del udenlandske entreprenørfirmaer etablere sig i Danmark den seneste tid.

Og vi har jo mangel på arbejdskraft, fordi vi har travlt med at sende syv ud af ti unge i gymnasiet og derfor ikke har ud-dannet tilstrækkelig faglært arbejdskraft. Så nu står der et stort veldækket bord klar til de udenlandske firmaer.

De skal nok få rigeligt at lave de kommende år, siger Jan Hvidholm, virksomhedskonsulent på el-området hos Arbejds-giverne.

Kommer kun fåtal til gode Arbejdet i danske virksomhe-der vil herudover kun komme et fåtal til gode. Der er i høj grad tale om hoved- eller totalentrepriser - og næste ingen fagentrepriser. Dermed kan almindelige virksomhe-der ikke byde på opgaven, og arbejdet går til de helt store. - Det er de virksomheder,

som i øvrigt sjældent har lærlinge ansat og dermed ikke tager et ansvar for at uddanne næste generation, selvom vi forelø-bigt står til at mangle 30.000 faglærte om bare fem år.

Den mindre håndværks- eller industrivirksomhed, der ofte har mindst et par lærlinge ansat, må derimod se langt efter arbejdet, siger Jan Hvidholm.

Stiftende generalforsamling i 3F Aarhus Rymarkens efterløns- og pensionistklub

Mandag d. 30. november 2015 kl. 14.00 afholdes der stiftende generalforsamling i mødelokalerne på 1. sal hos 3F Aarhus Rymarken, Rymarken 4, 8210 Aarhus V.

Den nye klub er en sammenlægning af de tidligere efterløn- og pensionistklubber under afdelingsgrupper.

Mød talstærkt op!

3F Aarhus Rymarken inviterer vore medlemmer til:

JULEHYGGE– kom og bind din egen adventskransLørdag den 28. november kl. 16.30 - 21.00

Blomsterdekoratør/Faglig sekretær Pia Cecilie Koborg kommer og giver inspiration til adventskranse. Hun sørger for, at der er indkøbt de nødvendige materialer til adventskransene. Mange af de flotte materialer finder du lige nu i na-turen. Så tag selv en tur i skoven eller ud i haven og fyld kurven med: Kaprifolieranker, bark, lav, grene, kogler, kristtjørn, hortensia (klippes nu), mos...

På dagen koncentrerer vi os om at binde en flot adventskrans af naturma-terialer, så har du selv muligheden for at pynte og sætte dig eget præg på din krans ved at medbringe ønskede pynteting (kugler, sløjfer m.m.)

Der bliver serveret kaffe, gløgg og æbleskiver. Prisen er 100,- kr. pr. deltager, og deri er der betalt for materialer til én adventskrans. Tilmelding og betaling til afdelingen, Rymarken 4, i receptionen, telefon 70 300 944 – senest mandag den 16. november 2015

3F Aarhus Rymarken afholder juletræsfest:

Juletræsfesten holdesSøndag den 13. december 2015fra kl. 13.00-16.00 i Vejlby-Risskov HallenBilletterne kan afhentes i perioden 3. til 27. november inden kl. 12.00 på Rymarken 4, i receptionen eller gennem din tillidsrepræsentant.

NB! Der kan kun købes billetter til 2 voksne pr. familie. Pris: Voksne: 10,00 kr. pr. person. Børn under 16 år: 40 kr. pr. barn (gælder også børnebørn).

Børnene får godteposer, is og sodavand. (Udleveres kun til de børn, der er til stede). Der er gratis kaffe/te til de voksne.

MEDLEMSARRANGEMENT

Besøg på Brabrand Besøgsmejeri

Torsdag den 21. januar 2016 fra kl. 16.30 til ca. 19.00

Besøget indeholder en rundvisning på mejeriet fra besøgsbalkoner, præsentation af Arla Foods samt smagsprøver på syrnede mejeriprodukter.

Brabrand Mejeri ved Aarhus er det største mejeri i Danmark, hvor vi producerer syrnede mælke-produkter. Produkterne sælges over hele landet og i udlandet.

På mejeriet producerer vi i alt 40 forskellige basisprodukter i mange forskellige bægre og kar-toner og med op til 100 forskellige slags frugter.

Siden januar 1997 har mejeriet også pro-duceret syrnede dessertprodukter som fx Yo-ggi Yangster. Langt de fleste med navne som fx Lazy Town og Scoopy-Doo eksporteres – mest til England.

Der er ansat 155 medarbejdere på mejeriet.

Der er plads til max. 30 deltagere – efter princippet først til mølle – tilmelding senest den 11. januar 2016på tlf. 70 30 09 44 eller [email protected] OBS: Der er mange trapper på mejeriet, og man skal stå/gå ca. 1 time på rundvis-ningen, hvorfor besøget desværre ikke er velegnet for gangbesværede.

Vi mødes på P-pladsen ved Brabrand Mejeri, Gjellerupvej 105, 8220 Brabrand

JULEFROKOST FOR ALLE TILLIDSVALGTE i Rymarken, Sommervej, Samsø

DET FOREGÅR LØRDAG DEN 12. DECEMBER 2015

KL. 12 –? KANTINEN I RYMARKEN.

TR, AMR, øvrige Tillidsvalgte og de valgte / ansatte i husene.

Kom til julefrokost i Rymarken. Benyt chancen til at møde dine øvrige Tillidsvalgte kollegaer, dan netværk og få ny inspiration.

Mød Fagforenings/gruppe-forkvinder/formænd, faglige sekretærer, arbejdsskade - jurist og sagsbehandler, a-kasse medarbejdere, vejledere, kontingent/økoansvarlige, husets servicepersonale og bestyrelsesmedlemmer.

Få ansigt på dem du ikke kender og dem som du har været med til vælge.

Medbring det gode humør så må vi se hvad dagen byder på, ALT KAN SKE.

Vi fortsætter vores juletradition med:

at lave tema om det faglige /politiske år der er gået

at invitere vore politiske adoptanter lokalt og til folketing

at lave julelotteri /julekonkurrencer med flotte præmier

at synge sange eller holde taler som er udvalgt til lejligheden

Tilmeld til Kirsten Dettling på telefon: 88 926 605 eller send en mail til [email protected] senest 4. december 2015

Med venlig hilsen

Det tværfaglige udvalg

NB.: Der er ingen løntab eller transport refusion, dette er et socialt arrangement for at styrke fælleskabet.















Med venlig hilsen

















Med venlig hilsen



JULEBANKOFor alle medlemmer + 1 ledsagerOnsdag den 2. december

Spillet begynder kl. 18 - ? i 3F Aarhus Rymarkens lokaler på 1. sal. Der vil være mulighed for at købe øl og sodavand. I pausen vil der være gløgg og æbleskiver. Vi spiller ca. 30 spil. Pris pr. tavle 5 kr. Der sælges amerikanske lotterier, 2 kr. pr. lod.

Vi glæder os til at se rigtig mange. Venlig hilsen

3F Aarhus Rymarken

Tilmelding til 3F Aarhus Rymarken på 70 30 09 44 eller [email protected] kan max. være 150 personer, tilmelding foregår efter først til mølle princippet.

Documents

Træfferen - 3F