trendence Graduate Barometer 2012 Czech Business Edition Masarykova univerzita v Brně

trendence Graduate Barometer 2012Czech Business Edition

Masarykova univerzita v Brně

Obsah

1. Obecné informace/Metodologie2. Studenti na první pohled3. Souhrnný profil4. Hodnocení univerzity v kostce5. Očekávání studentů a hodnocení univerzity6. Vzdělání a kariéra7. Značky zaměstnavatelů a komunikace

© trendence | Page 3 |

over 530,000 participants

27 countries

1,150 universities

trendence radius of action


trendence clientsAccountingDeloitte & Touche Ernst & YoungKPMGPricewaterhouseCoopersGrant ThorntonAutomotive IndustryAUDIBMW GroupBosch RexrothBroseDaimler DEKRAHellaMahleMichelinPorscheŠkodaToyotaVolkswagenZF Friedrichshafen ConsultingAccentureA.T. KearneyThe Boston Consulting GroupCapgeminiEmergingHaysMcKinsey & CompanyConsumer GoodsBeiersdorfCoca-ColaDr. OetkerFerreroHenkelKraft Foods

L'OrealMarks & SpencerMarsMcDonald’sNestlé Deutschland AGUnileverEnergyAreva NPBPE.ONEnerconGDF SUEZMainova AGNordexRehauRWEStadtwerke MünchenVattenfallVeoliaVestasFinancial ServicesBAMLBNP ParibasCommerzbankCredit Agricole Credit SuisseDeutsche BankDeutsche BörseDeutsche BundesbankDeutsche PostbankDZ BankHSBCJP MorganKfW BankengruppeMLP FinanzdienstleistungenRoyal Bank of Scotland

Société GénéraleSparkassen FinanzgruppeTargobankVolks- und RaiffeisenbankenGovernment AgenciesBundeswehrDeutsche FlugsicherungDeutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR)National Health Service (NHS)Teach First_UKIndustry / ManufacturingABBBilfinger Berger AGCLAAS KGaA mbHEADSBouygues ConstructionBSH Bosch und Siemens Hausgeräte Carl ZeissDeutsche LufthansaEvonikeuro engineeringFerchauInfineon Technologies JenoptikKronesLufthansa TechnikMANOsramOtto BockRheinmetallRolls-RoyceBosch GruppeRohde & SchwarzSalzgitterSchaeffler Gruppe

SchottSiemensSMA Solar TechnologySMSStihlTexas Instruments ThalesThyssenKruppTognum VoithInsuranceAllianzAOKBasler VersicherungenERGOGeneraliMunich ReIT SolutionsAVMDATEVHewlett PackardIBMSAPSoftware AGLawAllen & Overy Clifford ChanceCMS Hasche SigleEvershedsFreshfieldsGleiss LutzK&L Gates LLPLinklatersMayer BrownNoerr LLPShearman & Sterling LLP

MediaAxel Springer BertelsmannPharmaceutical/Chemical IndustryBASFBayer DrägerFreseniusMerckRocheRetailAldi SüdEdekaEnterprise Rent-A-Car (ERAC) H&MIKEAKauflandLidlMetroOBI OttoPeek & Cloppenburg REWERossmannTchiboTelecommunicationDeutsche TelekomTelefonica VodafoneTourism / LogisticsAccor HotellerieDB Mobility LogisticsDeutsche Post DHLGroupe La PosteSNCFThomas Cook


Metodologie: trendence Graduate Barometer - European Edition

Návratnost

Souhrnné informaceMetoda: Online dotazník

Terenní fáze: Září 2011 až únor 2012

Účast:

Analýza:

Studentské skupiny:

Mediální rozsah:

Pozvánky přes e-mail prostřednicvím karierních služeb; anonymita zaručena; slosování o ceny a dárcovství Analýza dat pomocí statistických nástrojů při plnění kódů MRS a ESOMAR kódů a normy ISO 20252 Analýza evropského vzorku a různých podskupin včetně studentů z České republiky a Vaší univerzitě

Frankfurter Allgemeine Zeitung 2012

848

310,945

950

343,796

GBE 2009 GBE 2010 GBE 2011 GBE 2012

779

196,019

859

219,790

Účastnící se univezity

Respondenti


Tiskové vydání

Upozornění:

Tento dokument obsahuje dosud nepublikovaná data.

Touto zprávou bychom chtěli poděkovat za Vaši účast na trendence Graduate Barometer 2012 - Evropské vydání.

Rádi Vám poskytneme vybrané výsledky této zprávy ke zveřejnění po předchozí konzultaci s trendence. Pokud si přejete zveřejnit další materiály (např. celé tabulky / grafy / schémata), předem nás prosím kontaktujte. Důvod totoho obecného rozhodnutí spočívá v tom, že hodnocení každé konkrétní univerzity obsahuje důvěrná data.


Účast


Účast (Pokračování)

Země Odpovědi Země Odpovědi

Evropa 123,479 Polsko 5,204Belgie 2,421 Portugalsko 3,228Bulharsko 3,974 Rakousko 2,660Česká republika 4,844 Řecko 616Dánsko 1,946 Rumunsko 2,545Finsko 3,044 Rusko 2,316Francie 13,019 Slovensko 1,870Irsko 3,936 Španělsko 13,957Itálie 9,455 Švédsko 764Maďarsko 10,857 Švýcarsko 2,121Německo 14,025 Turecko 1,561Nizozemí 2,954 Velká Británie 15,211Norsko 951 2012 904

2011 1,085Masarykova univerzita v Brně


Respondenti

123,479 respondenti

4,844 respondenti

988 respondenti

904 respondentiMasarykova univerzita v Brně (Business Edition)


Obsah

1. Obecné informace/Metodologie2. Studenti na první pohled3. Souhrnný profil4. Hodnocení univerzity v kostce 5. Očekávání studentů a hodnocení univerzity6. Vzdělání a kariéra7. Značky zaměstnavatelů a komunikace

| Page 14 |

Key Performance Indicators

Část naší práce spočívá ve zhodnocení slibných studentských profilů, které optimálním způsobem obohatí zaměstnavatele. Klíčové indikátory výkonu přináší odpovědi na otázky, které si žádají zaměstnavatelé. Stejným způsobem, jako si společnosti musí klást otázku, zda mohou získat pozornost studentů s nadprůměrnou akademickou úrovní, si univerzity musí klást otázku, jaké absolventy uvádí na trh práce.

| Page 15 |

Studenti na první pohled

Výborný Dobrý Průměrný Špatný Velmi špatný výkon

Train the bestJsou studenti Vaší univerzity odhodláni k dosažení co nejvyšších úspěchů?

Train the most experiencedMají studenti Vaší univerzity velké zkušenosti (praxe, pracovní zkušenosti)?

Train the internationally orientedJsou studenti Vaší univerzity mezinárodně orientovaní (zkušenosti v cizích zemích)?

Gender balanceJe poměr pohlaví na Vaší univerzitě vyrovnaný?

Gender balanceJe poměr pohlaví na Vaší univerzitě vyrovnaný?

Performance skillsMají studenti Vaší univerzity atraktivní „jemné“ dovednosti (schopnost pracovat pod tlakem a motivace)?

Social skillsMají studenti Vaší univerzity atraktivní „jemné“ dovednosti (schopnost pracovat v týmu a komunikační dovednosti)?

Obsah


| Page 17 |

Názor

Prosím vyjádřete se k následujícím výpovědím.

17.5%

28.0%

25.8%

59.5%

42.4%

42.3%

23.1%

29.5%

31.8%

Evropa

Česká republika


Studenti by měli platit za své vysokoškolské vzdělání.

Souhlasím Nesouhlasím Nemám jednoznačné stanovisko

| Page 18 |

Profil

Evropa Česká republika Masarykova univerzita v Brně

Věk 22.6 let 23.5 let 22.9 letPohlaví Muž 37.1% 41.1% 39.8%

Žena 62.9% 58.9% 60.2%

Typ studia bakalářské 60.9% 54.9% 53.1%magisterské 38.2% 43.4% 46.7%

doktorát 0.9% 1.7% 0.2%

51.4% 28.5% 27.1%

56.3% 57.9% 40.8%

65.8% 81.7% 76.8%

31.9% 34.9% 28.3%

Počet pracovních hodin týdně 44.3 hodin 45.5 hodin 45.2 hodin

Očekávaný plat 21,524 € 14,306 € 13,857 €

Očekávaná délka období v prvním zaměstnání

5.9 let 6.6 let 6.9 let

Souhrnný profil

Pracovní zkušenost bez vztahu ke studovanému oboru.

Pracovní zkušenost (praxe, práce, atd.) v oboru mého studia.

Praxe, studium či dobrovolnické aktivity v zahraničí.

Mimouniverzitní činnost

| Page 19 |

Typ studia

Jaký typ studia právě studujete?

60.9%

38.2%

0.9%

53.1%

46.7%

0.2%

54.9%

43.4%

1.7%

bakalářské

magisterské

doktorát

Masarykova univerzita v Brně Česká republika Evropa

| Page 20 |

Předměty

Jaký je hlavní obor Vašeho studia?

24.9%

36.3%

20.8%

19.1%

6.9%

4.2%

18.2%

5.6%

53.2%

31.8%

16.9%

13.0%

9.3%

3.3%

1.8%

0.4%

52.0%

42.1%

7.5%

11.7%

6.2%

4.3%

19.7%

1.9%

Ekonomie

Management

Pěněžnictví

Účetnictví/ controlling/ prováděníauditů

Cestovní ruch/ pohostinství

Hospodářská informatika

Marketing

HR management


| Page 21 |

Délka vzdělání

Kdy jste začal/a Váš první obor studovat?Kdy očekáváte nástup do Vašeho prvního zaměstnání po ukončení studia?

4.6

4.9

4.9

Evropa

Česká republika


| Page 22 |

Akademický stupeň vzdělání

Jak byste označil/a Vaše dosavadní studijní výsledky?

17.9%

39.8%

39.4%

2.5%

0.4%

14.3%

24.2%

41.1%

15.9%

4.5%

12.4%

30.8%

51.8%

4.4%

0.7%

Vysoce nadprůměrné (patřím mezinejlepších 20% studentů)

Nadprůměrné (patřím mezi nejlepších40% studentů)

Průměrné

Spíše podprůměrné (patřím mezispodních 40% studentů)

Slabé (patřím mezi spodních 20%studentů)


| Page 23 |

Zkušenosti a pokročilé znalosti angličtiny

Jaké zkušenosti (minimálně v délce tří měsiců) již máte?Mluvíte anglicky na POKROČILÉ ÚROVNI?

65.8%

60.7%

56.3%

31.9%

51.4%

76.8%

62.6%

40.8%

28.3%

27.1%

81.7%

56.5%

57.9%

34.9%

28.5%

Pracovní zkušenost bez vztahu ke studovanémuoboru.

Pokročilé znalosti angličtiny

Pracovní zkušenost (praxe, práce, atd.) v oboru méhostudia.

Praxe, studium či dobrovolnické aktivity v zahraničí.

Mimouniverzitní činnost


| Page 24 |

Pokročilé znalosti angličtiny v Evropě

Mluvíte anglicky na POKROČILÉ ÚROVNI?"Pokročilá úroveň" v této souvislosti znamená, že dokážete bez obtíží hovořit, psát a rozumět. Tzn. že máte velkou slovní zásobu a děláte jen málo gramatických chyb.

79.1% - 100%61.1% - 79.0%49.3% - 61.0%29.3% - 49.2%

| Page 25 |

Pokročilé znalosti angličtiny v Evropě (Pokračování)

Mluvíte anglicky na POKROČILÉ ÚROVNI?

Země % Země %

Evropa 60.7% Polsko 50.7%Belgie 61.0% Portugalsko 47.8%Bulharsko 49.2% Rakousko 85.8%Česká republika 56.5% Řecko 81.8%Dánsko 86.5% Rumunsko 59.5%Finsko 83.7% Rusko 29.3%Francie 63.0% Slovensko 58.8%Irsko 100.0% Španělsko 37.1%Itálie 41.4% Švédsko 73.5%Maďarsko 30.7% Švýcarsko 71.8%Německo 76.3% Turecko 36.4%Nizozemí 70.9% Velká Británie 100.0%Norsko 79.0% 2012 62.6%

2011 44.6%Masarykova univerzita v Brně

| Page 26 |

Sociální dovednosti

1.4

1.3

1.0

0.9

1.1

0.9

1.1

0.9

0.9

0.7

0.6

0.6

1.2

1.0

1.0

0.8

0.8

0.6

Flexibilita

Motivace

Schopnost pracovat pod tlakem

Vůdčí dovednosti

Komunikační dovednosti

Schopnost pracovat v týmu

-2.0 -1.5 -1.0 -0.5 0.0 0.5 1.0 1.5 2.0


Obsah


| Page 28 |

Key Performance Indicators

Klíčové indikátory výkonu representují dodatečné informace o spokojenosti studentů se svými univerzitami ve vztahu ke všem účastnícím se univerzitám ve Vaší zemi. Zde můžete na první pohled zjisti, v čem spočívají slabé a silné stránky Vaší univerzity a kde je Vaše univerzita nad a pod průměrem.

| Page 29 |

Hodnocení univerzity v kostce


Akademická reputace

Dostupnost ubytování v místě studia

Možnosti poradenství při výběru budoucího zaměstnání

Rozmanitost a kvalita studentských aktivit/ studentského života

Levná lokalita v místě studia

Kontakty vysoké školy s ekonomikou

| Page 30 |

Hodnocení univerzity v kostce (Pokračování)


Obsah a struktura studijního programu

Dobrá lokalita

Zahraniční programy

IT zázemí

Dostupnost a vstřícnost učitelů

Praktické zaměření vzdělání

| Page 31 |

Hodnocení univerzity v kostce (Pokračování)


Reputace vysoké školy u zaměstnavatelů

Kvalita výuky

Administrativní služby vysoké školy

Kvalitní vybavení vysoké školy

Obsah


| Page 33 |

Názor


52.6%

25.1%

23.0%

20.9%

25.2%

28.4%

26.6%

49.7%

48.6%

Evropa

Česká republika


Cítím, že mé vzdělání mne optimálně připravilo na moji profesní dráhu.


| Page 34 |

Celkové hodnocení výkonu univerzity v Evropě

Jak jste celkově spokojený/á s Vaší vysokou školou resp. s Vaším studiem?1 = Velmi spokojený/á; 7 = Velmi nepokojený/á

3.2 - 3.53.1 - 3.13.0 - 3.02.5 - 2.9

| Page 35 |

Celkové hodnocení výkonu univerzity v Evropě (Pokračování)

Jak jste celkově spokojený/á s Vaší vysokou školou resp. s Vaším studiem?1 = Velmi spokojený/á; 7 = Velmi nepokojený/á

Země Spokojenost Země Spokojenost

Evropa 2.9 Polsko 2.9Belgie 3.1 Portugalsko 3.2Bulharsko 3.0 Rakousko 2.7Česká republika 2.7 Řecko 3.3Dánsko 3.0 Rumunsko 3.0Finsko 3.0 Rusko 3.1Francie 2.6 Slovensko 2.9Irsko 2.9 Španělsko 3.4Itálie 3.5 Švédsko 2.7Maďarsko 3.3 Švýcarsko 3.1Německo 2.5 Turecko 3.0Nizozemí 3.4 Velká Británie 2.8Norsko 2.9 2012 2.5

2011 2.5Masarykova univerzita v Brně

| Page 36 |

Hodnocení výkonu univerzity: Důležitost versus spokojenost (Evropě)

Která kritéria považujete za nejdůležitější při výběru studijního oboru nebo vysoké školy?Jak si vede Vaše vysoká škola v následujících kritériích?(špatně; nemám jednoznačné stanovisko; dobře)

78.9%

68.5%

67.4%

64.8%

56.8%

51.4%

51.1%

49.8%

71.9%

74.0%

70.8%

68.0%

54.7%

56.8%

66.2%

69.2%

0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0% 100.0%

Kvalita výuky








Důležitost

Spokojenost

| Page 37 |

Hodnocení výkonu univerzity: Důležitost versus spokojenost (Evropě) (Pokračování)


47.7%

47.0%

46.5%

38.8%

34.2%

33.3%

27.4%

26.0%

78.0%

38.9%

66.7%

62.5%

65.5%

49.5%

44.0%

45.2%

0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0% 100.0%

Dobrá lokalita




IT zázemí




Důležitost

Spokojenost

| Page 38 |

Hodnocení výkonu univerzity: Důležitost versus spokojenost (Česká republika)


84.9%

72.9%

72.3%

67.9%

53.0%

52.6%

49.9%

45.4%

60.3%

64.3%

45.7%

52.7%

77.6%

61.4%

74.4%

55.7%

0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0% 100.0%

Kvalita výuky








Důležitost

Spokojenost

| Page 39 |

Hodnocení výkonu univerzity: Důležitost versus spokojenost (Česká republika) (Pokračování)


40.8%

38.8%

35.4%

31.9%

31.5%

28.8%

27.9%

12.9%

61.0%

80.1%

61.8%

72.9%

70.6%

60.6%

23.8%

47.6%

0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0% 100.0%


Dobrá lokalita


IT zázemí





Důležitost

Spokojenost

| Page 40 |

Hodnocení výkonu univerzity: Důležitost versus spokojenost (Vaší univerzitě)


90.1%

75.4%

72.2%

69.8%

59.1%

55.6%

47.9%

45.4%

76.4%

84.4%

65.6%

30.4%

91.8%

85.9%

69.4%

75.7%

0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0% 100.0%

Kvalita výuky








Důležitost

Spokojenost

| Page 41 |

Hodnocení výkonu univerzity: Důležitost versus spokojenost (Vaší univerzitě) (Pokračování)


42.4%

29.6%

28.4%

27.8%

27.6%

23.6%

21.0%

10.0%

63.8%

89.9%

81.1%

72.6%

76.5%

67.4%

17.8%

38.5%

0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0% 100.0%


Dobrá lokalita

IT zázemí

Rozmanitost a kvalita studentských aktivit/studentského života



Možnosti poradenství při výběru budoucíhozaměstnání


Důležitost

Spokojenost

| Page 42 |

Využívání univerzitních veletrhů v oblasti karéry

Které z následujících akcí navštěvujete pro získání informací o zaměstnání a kariéře?

60.5%

43.7%

35.2%

Evropa

Česká republika

Masarykova univerzita vBrně

| Page 43 |

Hodnocení výkonu univerzity - Vývoj

Jak si vede Vaše vysoká škola v následujících kritériích?(špatně; nemám jednoznačné stanovisko; dobře)

50%

55%

60%

65%

70%

75%

80%

85%

90%

2010

2011

2012



| Page 44 |



40%

45%

50%

55%

60%

65%

70%

75%

80%

2010

2011

2012



| Page 45 |



10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

50%

2010

2011

2012



| Page 46 |



50%

55%

60%

65%

70%

75%

80%

2010

2011

2012



| Page 47 |



20%

25%

30%

35%

40%

45%

50%

2010

2011

2012



| Page 48 |



30%

35%

40%

45%

50%

55%

60%

65%

70%

2010

2011

2012



| Page 49 |



60%

65%

70%

75%

80%

2010

2011

2012



| Page 50 |



70%

75%

80%

85%

90%

95%

100%

2010

2011

2012

Dobrá lokalita


| Page 51 |



50%

55%

60%

65%

70%

75%

80%

2010

2011

2012



| Page 52 |



60%

65%

70%

75%

80%

85%

90%

95%

100%

2010

2011

2012

IT zázemí


| Page 53 |



60%

65%

70%

75%

80%

2010

2011

2012



| Page 54 |



10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

50%

55%

60%

2010

2011

2012



| Page 55 |



40%

45%

50%

55%

60%

65%

70%

75%

80%

85%

90%

2010

2011

2012



| Page 56 |



60%

65%

70%

75%

80%

2010

2011

2012

Kvalita výuky


| Page 57 |



40%

45%

50%

55%

60%

65%

70%

75%

80%

2010

2011

2012



| Page 58 |



60%

65%

70%

75%

80%

85%

90%

95%

100%

2010

2011

2012



Obsah


| Page 60 |

Názor


58.8%

38.9%

40.7%

23.7%

31.1%

31.3%

17.6%

30.0%

28.1%

Evropa

Česká republika


Obávám se o svou budoucí kariéru.


| Page 61 |

Idikátor optimismu

Trendence Index optimismu je indikátorem sebejistoty absolventů ve vztahu k jejich pracovním vyhlídkám. Byl vypočítán ze dvou parametrů, které byly vybrány ročně jako součást hodnocení procesu žádání o práci. 1) Počet předpokládaných žádostí o práci. 2) Délka času potřebná k získání zaměstnání. Největší hodnota 100 symbolizuje „přehřátí“ trhu: na takovém trhu by každý absolvent nalezl pracovní pozici během nejkratší doby s minimální námahou.Kolik měsíců očekáváte, že potrvá, než najdete své první zaměstnání, resp. kolik času jste k jeho nalezení potřeboval/a? Kolik žádostí o pracovní místo (dopisů, e-mailů, online žádostí) očekáváte, že rozešlete, resp. jste rozeslal/ a před nalezením prvního zaměstnání?

71.9° 75.0° 76.5°


Česká republikaEvropa

| Page 62 |

Kariérní priority

Které faktory jsou pro Vás obzvláště důležité co se týká Vaší profesionální pozice i po ukončení studia? Respondenti byli požádáni vyznačit, které z opačných párů pracovních faktorů uvedených výše preferují a sílu jejich prefence. Čím více se posuvník v diagramu vzdaluje doprava či doleva, tím více konkrétní kritérium definuje studentovu kariérní prioritu.

-0.6

0.5

0.3

0.2

0.2

-0.1

-0.1

0.1

0.0

-0.6

0.3

0.3

0.2

0.1

-0.2

-0.2

0.1

0.2

Vysoký nástupní plat

Příznivý poměr mezi prací a volným časem

Pracovní příležitosti, u nichž mám nejlepší šance.

Přímý vstup do zaměstnání

Jistota pracovního místa

Operativní úkoly

Pracovat ve své vlasti

Převzetí vedoucí role

Získání mnohostranných dovedností

-2.0 -1.5 -1.0 -0.5 0.0 0.5 1.0 1.5 2.0

Možnost dlouhodobého výdělku

Pracovní úkoly představující velké výzvy

Najít zaměstnavatele v mém regionu

Trainee program

Rychlý pracovní růst

Strategické úkoly

Sbírat zkušenosti v zahraničí

Sdílení odpovědnosti v týmu

Specializace v oboru


| Page 63 |

Proces žádání o práci: Očekávaná doba pro nalezení prvního zaměstnání

Kolik měsíců očekáváte, že potrvá, než najdete své první zaměstnání, resp. kolik času jste k jeho nalezení potřeboval/a?

4.9 - 9.24.1 - 4.83.3 - 4.02.2 - 3.2

měsícůměsícůměsícůměsíců

| Page 64 |

Proces žádání o práci: Očekávaná doba pro nalezení prvního zaměstnání (Pokračování)

Kolik měsíců očekáváte, že potrvá, než najdete své první zaměstnání, resp. kolik času jste k jeho nalezení potřeboval/a?

Země měsíců Země měsíců



| Page 65 |

Proces žádání o práci: Očekáváný počet žádostí o práci pro nalezení prvního zaměstnání

Kolik žádostí o pracovní místo (dopisů, e-mailů, online žádostí) očekáváte, že rozešlete, resp. jste rozeslal/ a před nalezením prvního zaměstnání?

28.8 - 53.425.6 - 28.720.5 - 25.513.1 - 20.4

žádostížádostížádostížádostí

| Page 66 |

Proces žádání o práci: Očekáváný počet žádostí o práci pro nalezení prvního zaměstnání (Pokračování)

Kolik žádostí o pracovní místo (dopisů, e-mailů, online žádostí) očekáváte, že rozešlete, resp. jste rozeslal/ a před nalezením prvního zaměstnání?

ZeměPočet žádostí o

místoZemě

Počet žádostí o místo



| Page 67 |

Očekávání od prvního zaměstnání: Poměr očekávaného ročního hrubého příjmu a očekávaného počtu pracovních hodin v Evropě

Kolik hodin jste připraven/a na této pozici pracovat?Jaký výdělek na této pozici očekáváte (hrubý příjem)?

0 €

20,000 €

40,000 €

60,000 €

80,000 €

40 42 44 46 48 50

Počet pracovních hodin týdně

Oče

káva

ný p

lat

| Page 68 |

Očekávání od prvního zaměstnání: Očekáváný roční hrubý příjem

Jaký výdělek na této pozici očekáváte (hrubý příjem)?

34901 - 72000 €23301 - 34900 €14101 - 23300 €6700 - 14100 €

| Page 69 |

Očekávání od prvního zaměstnání: Očekáváný roční hrubý příjem (Pokračování)

Jaký výdělek na této pozici očekáváte (hrubý příjem)?

Země € Země €

Evropa 21,524 € Polsko 9,051 €Belgie 28,052 € Portugalsko 16,145 €Bulharsko 6,729 € Rakousko 34,921 €Česká republika 14,306 € Řecko 14,074 €Dánsko 55,381 € Rumunsko 8,680 €Finsko 34,830 € Rusko 15,589 €Francie 39,380 € Slovensko 12,855 €Irsko 27,034 € Španělsko 22,298 €Itálie 23,265 € Švédsko 40,793 €Maďarsko 9,234 € Švýcarsko 71,005 €Německo 43,300 € Turecko 12,298 €Nizozemí 29,991 € Velká Británie 26,051 €Norsko 58,100 € 2012 13,857 €

2011 13,039 €Masarykova univerzita v Brně

| Page 70 |

Očekávání od prvního zaměstnání: Očekávaný počet pracovních hodin

Kolik hodin jste připraven/a na této pozici pracovat?

45.6 - 48.844.3 - 45.543.5 - 44.242.4 - 43.4

hodinhodinhodinhodin

| Page 71 |

Očekávání od prvního zaměstnání: Očekávaný počet pracovních hodin (Pokračování)

Kolik hodin jste připraven/a na této pozici pracovat?

ZeměPočet

pracovních Země

Počet pracovních



| Page 72 |

Očekávání od prvního zaměstnání: Očekávaná délka období v prvním zaměstnání

Kolik let byste rád/a na této pozici zůstal/a?

6.0 - 11.04.9 - 5.94.5 - 4.83.8 - 4.4

letletletlet

| Page 73 |

Očekávání od prvního zaměstnání: Očekávaná délka období v prvním zaměstnání (Pokračování)

Kolik let byste rád/a na této pozici zůstal/a?

Země let Země let



| Page 74 |

Názor


24.8%

22.2%

19.1%

39.8%

38.1%

40.7%

35.4%

39.7%

40.2%

Evropa

Česká republika


Po absolvování studia plánuji hledat pracovní místo v zahraničí.


| Page 75 |

Mobilita - ochota přestěhovat se

Představte si, že obdržíte lákavou pracovní nabídku. Do jaké míry jste mobilní? Já bych...

45.0%

21.0%

21.7%

12.3%

33.6%

32.3%

20.2%

13.9%

39.4%

27.7%

19.0%

13.8%

...byl/a ochotný/á se odstěhovatkamkoliv na světě.

...byl/a ochotný/á se odstěhovat dojiného státu v rámci Evropy.

...byl/a ochotný/á se přestěhovat vrámci České republiky.

...se nechtěl/a přestěhovat.


| Page 76 |

Mobilita - emigrační destinace

Do které cizí země byste se nejpravděpodobněji přestehoval/a kvůli první pracovní pozici po absolvování studia?

55.4%

33.0%

35.3%

21.8%

45.6%

27.2%

19.2%

23.7%

22.7%

21.1%

10.2%

57.8%

39.6%

39.4%

35.5%

32.2%

27.8%

26.3%

25.5%

23.3%

22.5%

6.1%

62.4%

37.9%

42.4%

31.9%

37.0%

30.8%

25.1%

29.2%

23.7%

21.8%

5.8%

Velká Británie

Švýcarsko

Německo

Rakousko

USA

Francie

Belgie

Nizozemí

Švédsko

Norsko

Jiná


| Page 77 |

Zájem studovat magisterský stupeň v zahraničí

Máte zájem dokončit magisterský studijní program v zahraničí?

63.3 - 79.4%51.4 - 63.2%43.7 - 51.3%27.8 - 43.6%

| Page 78 |

Zájem studovat magisterský stupeň v zahraničí (Pokračování)

Máte zájem dokončit magisterský studijní program v zahraničí?

Země % Země %

Evropa 52.2% Polsko 41.0%Belgie 44.9% Portugalsko 45.5%Bulharsko 76.7% Rakousko 61.0%Česká republika 27.8% Řecko 76.2%Dánsko 62.2% Rumunsko 60.3%Finsko 43.6% Rusko 79.4%Francie 57.0% Slovensko 31.6%Irsko 36.6% Španělsko 66.1%Itálie 74.8% Švédsko 43.6%Maďarsko 44.8% Švýcarsko 51.6%Německo - Turecko 68.1%Nizozemí 50.9% Velká Británie 34.9%Norsko 44.4% 2012 22.8%

2011 29.7%Masarykova univerzita v Brně

| Page 79 |

Žádoucí destinace studia magisterského stupně

Ve které zemi nejspíše dokončíte Váš magisterský studijní program?

54.9%

53.9%

23.4%

6.9%

17.1%

18.0%

9.7%

15.6%

11.5%

8.2%

52.4%

35.5%

27.7%

18.1%

16.3%

15.1%

14.5%

13.9%

13.3%

11.4%

49.1%

40.0%

27.8%

12.4%

18.0%

14.4%

12.2%

13.9%

10.5%

8.4%

Velká Británie

USA

Německo

Rakousko

Kanada

Austrálie

Nizozemí

Francie

Švýcarsko

Švédsko


Obsah


| Page 81 |

Kdo jsou nejatraktivnější zaměstnavatelé v Evropě?

Které zaměstnavatele považujete za atraktivní, tzn. u kterého z těchto zaměstnavatelů byste se ucházel/a po studiu o práci nejdříve?Tabulka na této a následujících stránkách Vám poskytuje přehled nejatraktivnějších zaměstnavatelů v Evropě, ve Vaší zemi a na Vaší univerzitě.

Rozsah 2012 Zaměstnavatel % 2012

1 Google 7.53%2 Apple 7.37%3 Coca-Cola 5.21%4 Ernst & Young 5.11%5 L'Oréal 4.98%6 PricewaterhouseCoopers 4.83%7 KPMG 4.08%8 Volkswagen Group 3.94%9 Deloitte 3.85%10 Microsoft 3.78%11 BMW 3.73%12 LVMH 3.51%13 Société Générale 3.02%14 Procter & Gamble 2.98%15 Nestlé 2.87%

| Page 82 |

Kdo jsou nejatraktivnější zaměstnavatelé v České Republice?

Které zaměstnavatele považujete za atraktivní, tzn. u kterého z těchto zaměstnavatelů byste se ucházel/a po studiu o práci nejdříve?


1 ČEZ 15.7%2 Česká národní banka 13.7%3 Škoda Auto (Volkswagen Group) 12.0%4 Google 11.5%5 Apple 10.3%6 Komerční banka (Société Générale) 7.0%7 BMW 5.9%8 Ernst & Young 5.8%9 KPMG 5.2%9 L'Oréal 5.2%11 Česká spořitelna (Erste Bank) 5.1%12 PwC (PricewaterhouseCoopers) 4.9%13 Microsoft 4.8%14 Coca-Cola 4.5%14 ČSOB (KBC) 4.5%

| Page 83 |

Kdo jsou nejatraktivnější zaměstnavatelé na Vaší univerzitě?

Které zaměstnavatele považujete za atraktivní, tzn. u kterého z těchto zaměstnavatelů byste se ucházel/a po studiu o práci nejdříve?


1 Česká národní banka 20.8%2 ČEZ 13.1%3 Google 13.0%4 Apple 10.6%5 Komerční banka (Société Générale) 9.1%6 IBM 7.5%7 PwC (PricewaterhouseCoopers) 7.4%8 Česká spořitelna (Erste Bank) 7.2%9 KPMG 7.0%10 Ernst & Young 6.9%11 ČSOB (KBC) 6.3%12 European Central Bank 5.9%13 Microsoft 5.4%14 Škoda Auto (Volkswagen Group) 5.0%15 European Commission 4.5%

| Page 84 |

Kdo jsou nejaktivnější zaměstnavatelé v České Republice?

Kteří zaměstnavatelé se nejvíce aktivně zaměřují na studenty?Tabulka na této a následujících stránkách Vám poskytuje přehled nejaktivnějších zaměstnavatelů v Evropě, ve Vaší zemi a na Vaší univerzitě.


1 Škoda Auto (Volkswagen Group) 19.8%2 Ernst & Young 14.9%3 KPMG 14.0%4 PwC (PricewaterhouseCoopers) 11.6%5 Komerční banka (Société Générale) 11.0%5 Vodafone 11.0%7 ČEZ 10.3%8 OVB 10.1%9 Česká spořitelna (Erste Bank) 9.8%10 Deloitte 9.7%10 T-Mobile / T-System Czech Republic 9.7%12 ČSOB (KBC) 7.1%13 Tesco 6.8%14 Microsoft 6.4%15 Google 5.1%

| Page 85 |

Kdo jsou nejaktivnější zaměstnavatelé na Vaší univerzitě?

Kteří zaměstnavatelé se nejvíce aktivně zaměřují na studenty?


1 KPMG 27.6%2 Citi 22.1%3 Ernst & Young 16.7%4 IBM 12.1%5 PwC (PricewaterhouseCoopers) 10.7%6 Vodafone 9.5%7 Škoda Auto (Volkswagen Group) 8.6%8 Česká spořitelna (Erste Bank) 7.9%9 OVB 7.7%10 ČEZ 7.4%10 Tesco 7.4%12 T-Mobile / T-System Czech Republic 7.0%13 ČSOB (KBC) 6.9%13 Komerční banka (Société Générale) 6.9%15 Telefónica 5.8%

| Page 86 |

Hlavní používané komunikační kanály

Které z následujících způsobů využíváte nejintenzivněji, abyste se cíleně informoval/a o firmách? Respondenti byli požádáni o uvedení hlavních komunikačních kanálů, které používají konkrétně pro sběr informací o potencionálních zaměstnavatelích.

Přednášky hostujících odborníků/ spolupráce s firmamiKariérní vysokoškolské centrum

Studentské vysokoškolské centrumVysokoškolské kontakty

Portály pracovních příležitostíInternetové stránky firem

Sociální médiaInzeráty (online)

Články v tiskuHodnocení a žebříčky zaměstnavatelů

Inzeráty (v tisku)Noviny a časopisy s přehledem pracovních příležitostí

Hodnocení zaměstnavatelů na internetuNewslettery, informační listy

Kariérní příručkySoukromé kontakty

Veletrhy pracovních příležitostíHeadhunteři/ personální poradci

Pracovní zkušenost s firmouVýrobky firmy

Den otevřených dveří nebo firemní akce pro veřejnost

0% 20% 40% 60% 80% 100%Masarykova univerzita v Brně Česká republika Evropa

Vysoká škola

Média

Osobně

Ve vztahu k firmě

| Page 87 |

Nejpřitažlivější marketingové aktivity na škole

Které z aktivit firem na Vaší vysoké škole Vás nejvíce oslovují? Výše uvedený diagram znázorňuje, jak mohou zaměstnavatelé optimálním způsobem oslovit cílové studenty na univerzitě.

61.6%

43.5%

42.0%

37.6%

27.3%

26.9%

32.4%

25.3%

19.9%

69.0%

51.0%

32.1%

31.4%

28.2%

27.5%

21.8%

17.9%

16.2%

62.5%

54.0%

37.6%

31.4%

33.8%

33.6%

28.3%

18.9%

13.9%

Různé formy nabídek praxe nebo brigády

Přednášky hostujících zaměstnanců firem

Firemní prezentace pracovních možností

Firemní oznámení mířené na budoucí absolventy

Pozvánky na různé akce a workshopy firmy mimovysokou školu

Workshopy, které probíhají na Vaší vysoké škole

Informační stánky na veletrzích pracovníchpříležitostí vysoké školy

Společný výzkum firmy/firem a vysoké školy

Sponzorování něčeho na vysoké škole


V případě dotazů prosím kontaktujte:

Nadja KehlerResearch Analyst

[email protected]

+49 30 2592988 302

trendence Institut GmbHMarkgrafenstrasse 6210969 Berlin

Documents

trendence Graduate Barometer 2012 Czech Business Edition Masarykova univerzita v Brně