Tatjana Škrbec Junij 2010

Sosvet za statistiko izobraževanja in usposabljanja – 7. seja

Statistično raziskovanje o nadaljnjem poklicnem

izobraževanju in usposabljanju zaposlenih (CVTS)

Točka 6C

Tatjana Škrbec

Junij 2010

Statističo raziskovanje o nadaljnjem poklicnem izobraževanju in usposabljanju zaposlenih

2

Namen raziskovanja

• Pridobitev ključnih informacij o nadaljnjem poklicnem izobraževanju in usposabljanju zaposlenih v podjetjih(o vključenih zaposlenih, porabljenih delovnih urah,

stroških, politiki/strategijah podjetij v zvezi s tem..)

• Za ugotavljanje in analize stanja, sprememb in trendov in na tej osnovi možnost za kreiranje in spremljanje ukrepov na tem področju v okviru podjetij, države in na ravni EU


3

Ciljna populacija, poročevalske enote

• Ciljna populacija raziskovanja so podjetja z 10 in več zaposlenimi, uvrščena v opredeljene dejavnosti v skladu z SKD

• Poročevalske enote so vsa podjetja z 250 in več zaposlenimi iz ciljne populacije in podjetja z 10-249 zaposlenimi, izbrana v vzorec


4

Dosedanje izvajanje raziskovanja v Sloveniji

• Do leta 1999 - v skladu z nacionalnim vprašalnikom/metodologijo (letno)

• Od leta 2000 dalje v skladu z vprašalnikom in metodologijo EU - CVTS – V letih 2000 in 2001 (ref.leti 1999,2000) dodana še nekatera

nacionalna vprašanja; razširjen nabor dejavnosti SKD;– V letu 2006 (ref.leto 2005) –uskladitev vsebine in periodike

izvajanja (5-letno) s CVTS – prvič izvedba na podlagi EU Uredbe iz l.2005; razširjen nabor dejavnosti SKD

• V letu 2011 (za ref.leto 2010) nova izvedba tega raziskovanja(izvedba v skladu z metodologijo/vprašalnikom CVTS4 in

spremenjeno izvedbeno uredbo EU, ki je v postopku sprejemanja


5

Izvedba raziskovanja v letu 2011: spremembe – spremenjena klasifikacija dejavnosti

• Prvič spremljanje v skladu z revidirano klasifikacijo dejavnosti SKD 2008 (v skladu z NACE Rev 2);– Obvezni nabor dejavnosti:

Dejavnosti B,C (10-33),D,E,F,G (45-47),I,H,J,K (64-66), L,M,N,R,S

– Razširjen nabor dejavnosti za vključitev na prostovoljni osnovi:

dejavnosti O, P, Q: javna uprava, zdravstvo, izobraževanje(OP: pri prejšnjih izvedbah raziskovanja v Sloveniji so bile

navedene dejavnosti vključene, podatkov zanje pa nismo posredovali Eurostatu)


6

Izvedba raziskovanja v letu 2011 – spremembe: vsebina vprašalnika

• Zmanjšano je število in podrobnost nekaterih kvantitativnih vprašanj/podatkov(porabljene ure, udeleženci glede na

spol,starost,specifične skupine zaposlenih) – za te podatke bodo komplementarni viri druga raziskovanja –ADS,AIO

- Spremljanje podatkov glede na področja usposabljanja nadomeščeno s spremljanjem glede na nabor znanj in spretnosti

- Prenova in dopolnitev kvalitativnih vprašanj o politiki/strategiji podjetij


7

Izvedba raziskovanja v letu 2011 – spremembe: vsebina vprašalnika-nadaljevanje

• Spremembe v zaporedju vprašanj oz. sklopov vprašanj

• Opredelitev nekaterih dodatnih opcijskih-neobveznih vprašanj;

Vendar:

Nespremenjena vprašanja za izračun osnovnih indikatorjev – primerljivost s

prejšnjimi izvedbami raziskovanja


8

Vprašalnik za izvedbo raziskovanja v l. 2011-vsebinski sklopi; spremembe; opcijska vprašanja

• Splošni podatki o podjetju – vsa podjetja(dejavnost, število zaposlenih, skupno št. delovnih ur;

skupni stroški dela, ..)– Spremembe: število zaposlenih le po spolu - ni več

delitve po starostnih razredih; delovne ure-ni več delitve po spolu

– Opcijska vprašanja: • Povprečno število zaposlenih v podjetju (poleg zaposlenih

na stanje);• Skupno število zaposlenih (stanje) glede na osnovni poklicni

skupini;• uvedene organizacijske in marketinške inovacije (poleg

tehnoloških, ki so del obveznega dela)


9


• Strategije podjetja v zvezi z usposabljanjem zaposlenih – vsa podjetja– Spremembe: večina vprašanj je

spremenjenih/dopolnjenih; nova so vprašanja povezana s strategijami in potrebami podjetij v povezavi z znanji,spretnostmi,kompetencami zaposlenih;odgovarjajo vsa podjetja, v prejšnji CVTS le izobraževalna

– Opcijska vprašanja• Ugotavljanje potreb po znanjih in usposabljanju

posameznega zaposlenega tudi glede na glavne poklicne skupine


10


• O izvajanju/zagotavljanju programov in drugih oblik poklicnega usposabljanja – vsa podjetja– Spremembe: ni bistvenih sprememb vprašanj; v ta

sklop so prenesena vprašanja o prispevkih podjetij in subvencijah/davčnih olajšavah za NPU (prej pri stroških)

– Opcijska vprašanja: • Planirani programi oziroma druge oblike usposabljanja v l.

2011 (poleg vprašanja o izvedenih programih idr. oblikah usposabljanja v preteklem letu-2009 v obveznem delu)


11


• Udeleženci,plačan delovni čas idr. Stroški za programe usposabljanja, znanja in spretnostih za katera usposabljajo; o izvajalcih – podjetja, ki zagotavljajo programe usposabljanja– Spremembe: št. udeležencev programov le po spolu, ne več po

starosti; porabljen čas za te programe-ni več delitve po spolu; namesto porabljenega del. časa po področjih usposabljanja novo vprašanje o znanjih in kompetencah v katera so bili usmerjeni programi usposabljanja –št. porabljenih delovnih ur le za najpomembnejše/najobsežnejše; zunanji izvajalci –število ur usposabljanja le za najpomembnejšega; ni vprašanj o usposabljanju za posebne skupine zaposlenih;

novo vprašanje o obveznem usposabljanju za zdravje in varstvo pri delu – Opcijska vprašanja:

• Obsežnost ur za usposabljanje zunaj plačanega delovnega časa• Znanja/spretnosti ki jih zasledujejo programi usposabljanja glede na poklicne

skupine• Zunanji izvajalci programov usposabljanja glede na delež plačanih delovnih

ur


12


• Spremljanje kvalitete in rezultatov usposabljanja – izobraževalna podjetja– Spremembe: spremenjena kvalitativna vprašanja, ki

so bila v prejšnji izvedbi v sklopu vprašanj o strategijah podjetij

• Faktorji, ki so ovirali zagotavljanje programov usposabljanja –izobraževalna podjetja– Spremembe: novo vprašanje

• Razlogi za ne-zagotavljanje usposabljanja – podjetja, ki ne usposabljajo zaposlenih– Ni bistvene spremembe vprašanja


13


• Začetno poklicno usposabljanje – vsa podjetja– Spremembe:

natančnejša definicija začetnega usposabljanja;

ni delitve po spolu; novo vprašanje o razlogih za zagotavljanje

začetnega usposabljanja

– Opcijska vprašanja: • Povprečno število vključenih (poleg stanja v obveznem delu• Stroški podjetij v povezavi z začetnim usposabljanjem• Prispevki podjetij in subvencije/olajšave v povezavi z

izvajanjem začetnega poklicnega usposabljanja;


14

Okvirni časovni plan izvedberaziskovanja

• Priprava raziskovanja – konec leta 2010-začetek leta 2011

• Izvajanje raziskovanja – spomladi 2011

• Obdelava podatkov – druga polovica leta 2011

• Objava prvih podatkov konec leta 2011, začetek leta 2012


15

Odprta vprašanja v zvezi z izvedbo raziskovanja

• Enote opazovanja – poročevalske enote:– Vključitev podjetij iz opredeljenih obveznih dejavnosti

ali (kot doslej) vključitev tudi podjetij/organizacij iz opcijskih-neobveznih dejavnosti

• Nacionalni vprašalnik:– Vključitev izključno obveznih vprašanj ali tudi

katerega od opcijskih-neobveznih vprašanj

Odločitev bo odvisna od dejanskih utemeljenih potreb na nacionalni ravni in od stroškov (izvedba raziskave v 2011 v skladu s CVTS prvič ne bo

sofinancirana iz sredstev EK)

Documents

Tatjana Škrbec Junij 2010