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Taller de Especialistas

“Talentos locales y su aporte a la innovación para el desarrollo rural en Colombia”

07 Octubre 2014

Corporación PROCASUR

La Corporación PROCASUR es una organización global

especializada en cosechar y escalar innovaciones locales. La

misión de la organización es fomentar el intercambio de

conocimientos locales para terminar la pobreza rural.

Al compartir las innovaciones a través de variadas herramientas y

metodologías para la gestión del conocimiento local, la

organización conecta instituciones globales con talentos locales, y

proporciona plataformas estructuradas de aprendizaje necesarias

para difundir y escalar innovación.

ASIA PACÍFICO

99/1 Koolpunt Ville 9

Chiang Mai Hang Dong Road. T.Ban Waen A. Hang Dong

Chiang Mai 50230, Thailand

Phone: + 6653336599; Mobile: +66832083728

www.asia.procasur.org

LATINOAMERICA Y EL CARIBE

Heriberto Covarrubias 21, Of. 705, Ñuñoa

Santiago de Chile

Phone: + 56 2 341 63 67

www.procasur.org

AFRICA

Shelter Afrique Building 2nd Floor (Right wing)

P.O. Box 25965 - 00100 - Mamlaka Road, off Nyerere Road

Nairobi, Kenya

Phone:+254705585561

www.africa.procasur.org

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Dónde Operamos

América Latina

Bolivia

Brasil

Chile

Colombia

Costa Rica

Ecuador

Guatemala

Haití

Nicaragua

Perú

Rep. Dominicana

África

Etiopía

Kenia

Madagascar

Mozambique

Sudan

Tanzania

Uganda

Asia y Pacífico

Laos

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Tailandia

Vietnam


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Cuenta con representaciones en África (Nairobi,

Kenya), América Latina (Santiago de Chile) y Asia

(Chiang Mai, Tailandia).



Qué hace PROCASUR


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Nuestros Socios

El Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (FIDA), Fundación

Ford, La Coalición Internacional para el Acceso a la Tierra (ILC),

el Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo

(IDRC) y la Organización de las Naciones Unidas para la

Agricultura y la Alimentación (FAO), se encuentran entre

nuestros principales socios y clientes.


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Proyecto F. FORD - PROCASUR

Proyecto “Talentos Rurales del Sur: Aprendiendo de los/as

talentos locales y aumentando la incidencia de su saber-hacer

en la implementación de iniciativas de desarrollo rural”.

Con foco en Colombia, Perú y Chile.

Objetivo de este proyecto ha sido el de fortalecer el rol y la

incidencia del conocimiento local y los talentos rurales en el

desarrollo rural, a través de su caracterización, visibilización,

agregación de valor y difusión, generando y adaptando las

estrategias dirigidas a aumentar su integración en los mercados

de servicios de conocimiento y asistencia técnica rural.

TALLER DE ESPECIALISTAS

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OBJETIVO:

Promover un diálogo de políticas y de elaboración de

recomendaciones en orden a fortalecer la inclusión de las y los

talentos locales y sus servicios de conocimiento, en las

diferentes iniciativas de desarrollo rural y territorial en Colombia,

con la participación de diversos actores y experiencias del

territorio nacional.


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OBJETIVO:

• Reflexionar sobre las características de los talentos locales, el

potencial del conocimiento campesino (técnico, artesanal, artístico)

y la contribución que estos saberes y prácticas pueden aportar a la

transferencia tecnológica y a la capacitación rural, a partir de los

resultados del estudio “Talentos Rurales del Sur”.

• Conocer y analizar experiencias de integración del conocimiento

local en Colombia, identificando buenas prácticas y estrategias con

potencial de ser replicadas y adaptadas a nivel local.

• Analizar las oportunidades y desafíos para ampliar la participación

de los talentos locales y sus saberes en los nuevos esquemas

institucionales de capacitación y asistencia técnica rural, e

identificar posibles estrategias y acciones de colaboración en esta

línea.


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PANEL DE EXPERIENCIAS:

• Sra. MARTA ARBELAEZ. Coordinadora Talentos Locales. Dirección de Capacidades Productivas y Generación de Ingresos del MADR. “Programas de desarrollo productivo e integración de nuevas experiencias en asistencia técnica”.

• Sra. NAZLY ORTIZ. Asesora Dirección General. Programa Jóvenes Rurales Emprendedores, Servicio Nacional de Aprendizaje SENA. “La experiencia del SENA y Territorios de Aprendizaje”.

• Sr. DIEGO ECHEVERRY. Representante Legal ASLUBEL - Asociación de Productores de Lulo de Belén de Umbría, socio fundador de la Asociación Territorio de Aprendizaje Formación de Gerentes de Microempresas Rurales. “Creación de empresas de talentos locales para la venta de servicios de asistencia técnica”..


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PREGUNTAS ORIENTADORAS:

• ¿Cuál considera es el aporte que los saberes y prácticas

locales pueden brindar a la transferencia tecnológica y a la

capacitación rural?

• ¿Cuáles considera son las oportunidades y desafíos para

ampliar la participación de los talentos locales y sus saberes

en los nuevos esquemas institucionales de capacitación y

asistencia técnica rural?

• ¿Qué posibles estrategias y acciones de colaboración cree

pueden gestionarse en esta línea?


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CARLOS JOSÉ VANEGAS MUTIS

Coordinador para Colombia

PROCASUR

Celular: 3204945418

E-mail: [email protected]

Skype: carlos.jose.vanegas

tel:3204945418

mailto:[email protected]

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