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Reflexionando….
Cómo te sentiste cuando fue planteado el objetivo?
Qué ideas vinieron a tu mente?
Es la cadena más grande que podías hacer?
Cuáles son tus reflexiones al respecto?
COMPETITIVO:
Las metas de los miembros del equipo se oponen entre sí en sus logros
Un trabajador logra su objetivo sólo si los demás no logran el suyo
INDIVIDUALISTA:
No existe relación entre el logro de objetivos o metas y la interacción de los demás trabajadores.
COOPERATIVO:
Los objetivos que persiguen los trabajadores están estrechamente relacionados, de manera que cada uno puede lograr sus objetivos sólo si los demás alcanzan los suyos
Enfoque constructivista piagetiano
COLABORATIVO:Los colaboradores trabajan en grupos
desarrollando roles que se relacionan, complementan y diferencian en prosecución de una meta común.
La colaboración requiere una tarea mutua en la cual los trabajadores trabajan juntos para producir algo que nunca podrían haber producido solos.
Enfoque sociocultural
*Sus Elementos
1. INTERDEPENDENCIA POSITIVA: depender los unos de los otros de forma positiva
2. RESPONSABILIDAD INDIVIDUAL: aprender juntos para luego ser mejores personas
3. INTERACCIÓN CARA A CARA: se da para compartir los recursos de ayuda,
motivación y apoyo para aprender
4. HABILIDADES SOCIALES E INTERPERSONALES: es un trabajo muy
complejo y las habilidades a desarrollar también lo son
5. PROCESAMIENTO DE GRUPO: criterios de evaluación grupales
MECANISMOS DE APRENDIZAJE COLABORATIVO
Participar en discusiones Desarrollar propuestas
Resolver problemas Asumir responsabilidades individuales en el desarrollo
de tareas