École supÉrieure de gestion et d’expertise comptable

DCG

DSCG

BTS CGO

ÉTABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR PRIVÉ

FoNDÉ EN 1965

Les métiers de la gestion et des finances visent à l’élaboration

et au traitement de l’ensemble des données économiques et

financières des organisations, les domaines d’intervention sont

devenus multiples.

Ces métiers se sont considérablement développés et spécialisés

pour devenir plus attractifs et variés, les entreprises n’hésitent

pas à recruter de jeunes diplômés.

Maîtrise des chiffres et des outils de gestion, analyse et

synthèse des données, conseil et anticipation, telles sont

les compétences demandées. L’utilisation d’outils comme

l’informatique et de techniques comme la comptabilité

ou la finance, demande rigueur, méthode et capacité à

communiquer et à convaincre.

Devenir un acteur essentiel

de la vie de l’entreprise!

3 L’espace Formation à l’ENGDE

4 Expertise comptableGestion - Finance - Audit : des débouchés multiples.

6 Les diplômes : Le BTS CGO

7 Le cursus expertise comptable

8 DCG Bac +3 (Licence)

9 DSCG Bac +5 (Master)Séminaires de révisionsDEC Bac +8

10 Les modes de formation

11 La vie étudiante

SOMMAIRE

Quelle formation ? Les compétences s’obtiennent par une forma-

tion supérieure permettant d’acquérir des

connaissances aussi variées que les langues,

les systèmes d’information, la communication,

le management et bien évidemment la compta-

bilité, le droit, l’économie.

Le cursus de l’expertise comptable fait partie

de l’enseignement supérieur technique, classi-

fication qui permet de mettre en avant une

acquisition des savoirs en formation initiale

théorique et pratique directement en prise avec

le monde du travail.

La validation des connaissances se fait par des

diplômes délivrés par l’État, incontestables et

reconnus dans tous les secteurs de l’économie ainsi

qu’internationalement, ils sont des valeurs sûres.

Pour qui ? Attractif et extrêmement souple, le cursus de

l’expertise comptable permet des entrées à

différents niveaux même si l’idéal est l’entrée

après Bac :

• Les Bacheliers commenceront par le DCG

(3 ans) et poursuivront avec le DSCG (2 ans)

• Les titulaires d’un Bac +2 : BTS CGO ou

DUT GEA intégreront le DCG au niveau de

la 2eme année et pourront 2 ans plus tard

rejoindre le DSCG

• Les titulaires du DCG ou d’un Master :

valideront ensuit le DSCG sésame indispensable

pour devenir Stagiaire de l’expertise comptable

et viser le DEC.

L’espace formation à l’ENGDE

3

Établissement d’enseignement supérieur privé hors contrat, l’ENGDE a été fondé par des professionnels de la comptabilité à Paris en 1965 et a longtemps été connu sous le nom d’Ecole de Strasbourg.

Installée aujourd’hui entre la Bastille et la gare de Lyon l’école limite volontairement sa capacité d’accueil.

Tout au long de son histoire, l’ENGDE prouve que la réussite d’un cursus d’études dépend du sérieux avec lequel il est effectué. C’est la raison pour laquelle les étudiants qui sont sélectionnés et s’inscrivent à l’ENGDE s’engagent à se soumettre aux contrôles continus pour toutes les matières enseignées, à participer aux épreuves d’examens blancs organisées, à effectuer des stages en cours de scolarité.

Un suivi personnalisé, possible en raison du nombre limité d’inscrits, est assuré à chaque étudiant et stagiaire, par le biais d’entretiens conseils et orientations, de séminaires intensifs de révisions «à la carte».

L’optimisation de l’enseignement et le souci de conduire à une parfaite insertion professionnelle, imposent à l’ENGDE : • Rigueur pédagogique, • Aide à la recherche des stages, missions professionnelles et emploi

en fin de cursus• Encadrement quotidien du conseil et de l’orientation, • Préparation intensive avant les examens d’Etat• Coaching et simulations avant oraux du rapport de stage et du mémoire.• Initiation aux logiciels de gestion

Les cours sont dispensés suivant les sections par des professeurs spécialisés, membres des jurys d’examens et auteurs d’ouvrages de référence et par des professionnels de haut niveau, ce qui permet d’alterner enseignements théoriques et pratiques.

Participer activement à la formation de professionnels nantis d’une culture à la fois générale et technique reste pour l’ENGDE l’objectif principal.

Tous les élèves inscrits en formation Initiale relèvent du régime étudiant qui leur permet de bénéficier des avantages attachés à ce statut (Sécurité Sociale étudiante, carte d’étudiant...)

Les élèves inscrits en alternance sont salariés de l’entreprise qui les emploie et sont détachés en formation pour suivre les cours.

ENGDE

Parce que les jeunes cherchent

à obtenir des diplômes reconnus et

que les employeurs recherchent

des diplômés ayant suivi des études

de haut niveau sanctionnées par

des diplômes d’État, l’ENGDE propose

prioritairement des enseignements

préparant aux diplômes d’État français

des métiers de la gestion et du cursus

de l’expertise comptable.

Quelle que soit la filière choisie,

les étudiants qui intègrent l’ENGDE

savent qu’après leurs années d’études,

ils deviendront de véritables spécialistes.

L’expert-comptable : le conseiller de l’entreprise«Premier réseau français de conseil aux entreprises» les métiers de l’expertise comptable sont résolument tournés vers l’entreprise.

Au delà de leur mission première de tenue de la comptabilité et établissement des comptes et déclarations fiscales, les experts-comptables sont incontournables sur les grandes probléma-tiques, telles que la création d’entreprise, l’emploi, le financement, les services à la personne, la responsabilité environnementale pour n’en citer que quelques-unes.

19 313 experts-comptables (21% de femmes)

17 074 sociétés d’expertise comptable

5 790 experts-comptables stagiaires(45,8% de femmes)

120 000 salariés en cabinets

1,5 million d’entreprises clientes

14 500 commissaires aux comptes

2 800 sociétés de commissariat aux comptes

(Source: Ordre des Experts-Comptables)

Audit légal et commissariat aux comptes 15 000 professionnels 80% sont issus de l’expertise comptable, 1 sur 6 est une femme, elles étaient 1600 en 1998 et 2400 en 2007. (Source CNCC)

DES DéBOuChéSMuLTIpLESUne activité en croissance constante et un besoin de renouvellement de la profession font que le nombre de diplômés reste juste suffisant pour répondre aux besoins des entreprises et des cabinets.

L’expérience en cabinet est un plus pour intégrer l’entreprise car elle apporte une certaine capacité d’analyse et le recul nécessaire. Elle donne au jeune professionnel le sens de l’organisation et l’esprit d’équipe. Les passages entre les cabinets d’expertise et les entreprises et inversement, sont courants.

Expertise Comptable • Gestion • Finance • Audit

Le commissaire aux comptes a une mission à haute responsabilité, qu’il exerce dans un cadre légal.

Le rôle du commissaire aux comptes est de certifier que les comptes annuels sont réguliers, sincères et donnent une image fidèle du résultat, de la situation financière et du patrimoine de la société.

Il a pour mission de vérifier la conformité et la valeur des documents comptables de la société et peut se voir confier des missions spécifiques.

Il effectue un audit, examine minutieusement les comptes et les systèmes d’information de l’entreprise. Sans s’immiscer dans la gestion de l’entreprise, il peut prodiguer des conseils, intervenir lors d’événements particuliers, etc.

Il peut aussi être mandaté par une société pour une mission ponctuelle, afin d’intervenir sur un dossier de fusion d’entreprises par exemple.

Les partis politiques, les associations, les collectivités publiques font régulièrement appel aux commissaires aux comptes pour auditer leurs comptes.

Le métier de commissaire est une profession libérale qui s’exerce souvent avec des associés et des collaborateurs salariés. Le commissaire aux comptes peut aussi opter pour le salariat dans un cabinet d’audit.

Il est possible d’être expert comptable et commissaire aux comptes, mais pour des raisons d’indépendance, un même professionnel ne peut exercer ces deux fonctions pour le même client.

A titre indicatif, un manager salarié d’un cabinet d’audit peut atteindre une rémunération qui varie dans une fourchette de 60 000 € à 110 000 € par an.

4ENGDE

L’exercice en libéral, le choix de 60% des diplômés

De BAC + 2 à BAC + 8,les métiers de la comptabilité et de

la finance offrent de réelles opportunités

de carrières partout en France.

Plus de 400 000 personnes exercent dans

notre pays une profession comptable

au sens large (contrôle de gestion, gestion,

comptabilités, direction et management…)

soit 2% de la population active.

Les jeunes diplômés sont très demandés

par les cabinets comme par les entreprises

qui rencontrent aujourd’hui des difficultés

pour recruter.

(source CSOEC)

DES DéBOuChéSMuLTIpLES

Expertise Comptable • Gestion • Finance • Audit

« Trésorier »Les trésoriers se répartissent de façon assez homogène dans les entreprises, petites, moyennes et grandes. L’activité de gestion des placements n’est plus l’activité principale du trésorier.

L’optimisation des systèmes d’information tient une place importante aujourd’hui, le credit management, la comptabilité, la communication financière, sont des activités qui prennent une place prépondérante.

La dématérialisation des flux est l’élément qui va le plus impacter le métier dans l’avenir. Le trésorier est proche de la direction.

Le métier de trésorier a connu une véritable revalorisation en terme de rémunération qui se situe dans une fourchette de 40 000 € à 100 000 € par an.

5ENGDE

« Contrôleur de gestion »Il réalise des budgets prévisionnels et élabore les outils nécessaires au suivi des résultats. Il fournit des instruments de gestion de l’activité globale, d’un service ou d’une unité de production à la direction générale ou financière de l’entreprise. Il participe à la définition des objectifs et met en place un plan prévisionnel. Il peut aussi être amené à réaliser des études économiques et financières.

Les missions du contrôleur de gestion sont plus ou moins étendues suivant l’entreprise dans laquelle il travaille. Dans les PME, le contrôle est assuré en même temps que d’autres fonctions comme la comptabilité, la finance, l’administration... Dans les grandes entreprises, la fonction est plus spécialisée.

Le contrôleur de gestion doit avoir une bonne formation comptable et financière, les diplômés de la filière d’expertise comptable possèdent un profil très recherché par les employeurs. Les compétences exigées pour ce poste sont importantes : polyvalence, pragmatisme, performance dans les résultats, qualités en management... la pratique courante d’une langue étrangère (l’anglais notamment) est indispensable.

Le métier de contrôleur de gestion comporte plusieurs niveaux de responsabilité, du poste d’assistant junior à celui de directeur financier ou de directeur administratif et financier.

Les niveaux de rémunérations tiennent compte de l’expérience professionnelle et du type de la structure qui recrute. On constate des moyennes de rémunérations annuelles d’environ 30 000 € pour un junior et + 45 000 € pour un senior.

« Auditeur interne : un des nouveaux débouchés d’aujourd’hui »

Contrairement au commissaire aux comptes, auditeur externe, il n’intervient pas dans un contexte légal. L’auditeur interne, salarié d’une entreprise analyse le fonctionnement des activités de l’entreprise, dans des domaines aussi variés que la comptabilité, les systèmes d’information, la maintenance, l’environnement...

La rémunération d’un débutant se situe dans une fourchette de 30 000 € à 40 000 € par an.

Les métiers de la gestion et de la finance en entreprise Le développement des emplois en entreprise est une tendance forte qui offre aux diplômés du cursus de l’expertise comptable (DCG, DSCG, DEC) des débouchés nouveaux.

Actuellement 40% d’entre eux choisissent cette voie. Les fonctions qu’ils assument alors sont diversifiées : directeur des services administratifs et/ou financiers, des ressources humaines, trésorier, credit manager, auditeur, conseiller en gestion de patrimoine, gestionnaire de portefeuille, contrôleur de gestion, chef comptable...Rappelons ici que l’expérience acquise en cabinet est un atout majeur car elle apporte une vision élargie.

L’exercice en entreprise

« Consolideur »Le consolideur financier est salarié d’une grande entreprise. Il a pour mission de rassembler les données comptables et financières des filiales du groupe afin de restituer un bilan financier de l’ensemble dans le respect de la normalisation internationale.

Sa formation DSCG a fait de lui un spécialiste de la finance doté de solides connaissances en droit des affaires. Il maitrise aussi les questions juridiques, fiscales et légales en rapport avec la gestion comptable des entreprises. Ses compétences informatiques lui permettent de mettre en place des outils et d’intégrer des solutions informatiques indispensables à son travail afin de rendre des comptes à la direction. Le consolidateur financier possède :• un esprit de synthèse et d’analyse,• le sens de la communication,• le goût des chiffres et des calculs,• une excellente résistance au travail sous pression.

Les spécialistes sont très recherchés et les rémunérations débutent à 30 000€/an.

Focus sur quatre métiers très attractifs:

Les Diplômes

enseignements generaux enseignements proFessionnels➜ expression française : Maîtrise des techniques d’expression écrite

et orale et préparation à l’analyse et à la synthèse.➜ langue vivante étrangère : Anglais obligatoire. Doit permettre de dialoguer dans une perspective

professionnelle et exploiter les sources d’information professionnelle considérées.

➜ mathématiques➜ Économie générale➜ Économie d’entreprise➜ management➜ droit

➜ P1 gestion comptable des opérations commerciales.➜ p2 gestion des relations avec les salariés

et les organismes sociaux.➜ p3 gestion fiscale ➜ p4 production & analyse de l’info financière.➜ p5 gestion des immobilisations et des investissements.➜ p6 gestion de la trésorerie et du financement.➜ p7 détermination & analyses des coûts.➜ p8 prévision & gestion budgétaire.➜ p9 mesure & analyse de la performance.➜ informatique & organisation du système

d’information.➜ activités professionnelles de synthèse.

le bts se prépare en alternance en contrat de professionnalisation. le rythme est de 2 jours à l’école et de 3 jours en entreprise. l’activité en entreprise se substitue aux stages.

Programme officiel

bac s

bac es

bac stg

L’avis des DRH sur le BTS CGO : Le BTS CGO reste une valeur sûre, l’ENGDE recrute

majoritairement des jeunes issus des bacs généraux et du Bac STG. Pour nous c’est un peu plus de temps d’adaptation, par rapport à un Bac pro, mais sur la distance nous nous apercevons que les jeunes ayant de bonnes bases de culture générale ont une meilleure capacité de réflexion et d’analyse.

6ENGDE

LE BTS CGO BAC +2

Le BTS Comptabilité Gestion des organisations a pour vocation de conduire à la vie professionnelle en 2 ans, (entrée après Bac STG, ES, S) dans les entreprises commerciales, industrielles, bancaires, compagnies d’assurances, les administrations ou en cabinet d’expertise comptable.

Le BTS CGo inclut l’étude de la comptabilité (générale & analytique), l’analyse financière ainsi que la gestion des relations avec les salariés et organismes sociaux. Il est encore courant de voir que certains candidats préfèrent commencer par le BTS pour rattraper ensuite le DCG.

Il est très important de noter que c’est le seul BTS qui permet de poursuivre ses études dans le cursus de l’expertise comptable. Le BTS dispense de la 1ère année du DCG (UE 1-5-8-9-13),l’entrée en DCG se fait donc au niveau de la 2e année.

Le DCG et le DSCG sont positionnés dans le schéma LMD à Bac+3 niveau Licence et Bac +5 niveau Master (décret 17/11/2010). Ces deux diplômes précèdent le stage permettant d’accéder au DEC Diplôme d’Expert-Comptable Bac +8 ou de débuter le stage de Commissaire aux comptes. Le grade de Doctorat ne s’applique pas au DEC les années de stage ne pouvant être assimilées à des années académiques.

Les diplômés à Bac + 3 & 5 peuvent également intégrer la vie professionnelle à des postes à responsabilité en entreprise ou en cabinet comptable et société de commissariat aux comptes.

ParticuliaritésLes programmes sont découpés en UE ou unités d’enseignement indépendantes et capitalisables sans limite de temps et qui se compensent entre elles à l’intérieur du même diplôme. Une UE peut être présentée plusieurs fois si nécessaire et tant que le candidat n’a pas obtenu 10/20.

Chaque UE se voit attribuer un nombre d’ECTS* European Credit Transfer System. Le DCG correspond à 180 ECTS, le DSCG correspond à 120 ECTS soit un total de 300 ECTS.*ECTS : unité de mesure permettant d’apprécier le niveau d’approfondissement d’un enseignement.Particulièrement utile pour les étudiants qui au cours de leurs études changent d’établissement de formation et / ou de pays. A titre indicatif 1 ECTS égale 12 heures de cours plus le travail personnel.

Un stage ou une expérience professionnelle est nécessaire aux 2 niveaux.

Chaque année de préparation est composée de 4 ou 5 épreuves totalisant plus de 3000 heures de formation en 5 ans. L’accent est porté sur la communication aussi bien écrite que orale. L’anglais est obligatoire tant au niveau Licence qu’au niveau du Master.

1

2

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L’avis des recruteurs sur les diplômes comptables :La réforme DCG DSCG a élargit le nombre des matières et ouvert la connaissance sur les entreprises ce qui a un impact très positif sur l’employabilité de ces jeunes diplômés. De nouvelles matières : management, anglais et stage obligatoire nous incitent nous Grandes entreprises, PME, banques, cabinets d’audit à nous intéresser de très près à ces jeunes qui correspondent bien aux exigences du marché.

Nous cabinets d’Expertise comptable et CAC retrouvons dans ces nouveaux diplômes les contenus du DECF et du DESCF avec les plus que citent nos confrères.

Avoir des jeunes collaborateurs aux compétences élargies ne peut être que bénéfique à nos entreprises et à notre attractivité.

LE CuRSuSExpERTISE COMpTABLE

CURSUS DES ÉTUDES COMPTABLES ET ADMISSIONS PARALLÈLES

FILIÈREUNIVERSITAIRE

GRANDES ÉCOLESESC INSTITUTS LYCÉES

DECDIPLÔME D'EXPERTISE COMPTABLE Bac +8

3 épreuves dont 1 mémoire

STAGE PROFESSIONNEL DE 3 ANSActivité professionnelle et journées de formation

DSCG Bac +5 (Master)Diplôme Supérieur de Comptabilité & Gestion

2 ans - 7 épreuves

DCG Bac +3 (Licence)Diplôme de Comptabilité & Gestion

3 ans - 13 épreuves (4 par an)

DIPLÔMES COMPTABLES DE L'ÉTAT

BAC S / ES / STG

Master CCA

Autres Masters

Maitrises

Licences

DSGC INTEC Diplôme Grandes ÉcolesÉcoles d'Ingénieurs, ESC, Grades Master

BTS CGo - DUT GEADiplômes étrangers - DGC INTEC

NB : le BTS CGo et le DUT GEAne dispensent que

de la 1ère année du DCG + 1 UE et le stage

NB : une MSG, une licence AES, ECO gestionne permettent pas

d'accéder directement au DSCG

Année 1

Année 2

Année 3

Année 4

Année 5 Année 5

Année 4

Année 3

Année 2

Année 1

Cursus des études comptables et admissions parallèles

7ENGDE

DCG BAC +3 (Licence)L’entrée se fait après un Baccalauréat ayant une orientation mathématiques, économique ou comptable. Par l’acquisition de connaissances approfondies dans les domaines juridiques, comptables, la gestion et le management, il ouvre la possibilité de poursuivre en DSCG ou d’intégrer la vie professionnelle. Les postes offerts sont des places de collaborateurs en cabinet comptable et commissariat aux comptes ainsi que dans les entreprises.

Dispenses et ÉquivalencesIl est encore possible de débuter ses études post Bac par le BTS CGO ou le DUT GEA et réintégrer le DCG au début de la 2e année avec des dispenses d’épreuves. Les études se trouvent de fait rallongées d’une année.

➜ Le BTS CGO dispense des UE 1-5-6-8-9-13 et le DUT GEA dispense des UE 1-5-6-8-9-12-13 mais l’ENGDE demande à ses étudiants de suivre l’UE 6 et l’UE 12 et tout spécialement à ceux qui poursuivront en DSCG.

La liste des dispenses, équivalences des titres et diplômes des Universités, ESC, Instituts français étrangers est disponible sur le site du SIEC.

L’anglais UE 12 est enseigné pendant 3 ans avec en sus une préparation au TOEIC

L’UE 13 relations professionnelles comporte un stage à effectuer en 2 fois 1 mois après les examens de 1ère année et de 2e année. La troisième année le candidat rédige son rapport de stage et soutient devant un jury en juin.

DATES EXAMENS

Une session par an organisée par l’État. Les épreuves du DCG ont lieu fin mai début juin.

Les étudiants partent en stage après les examens.

Cédric NanterreAvec le responsable alternance de l’école nous avons décidé de poursuivre tout de même en DECF

(DCG L2/3) en alternance. L’école m’a aidé à trouver un cabinet, pas toujours évident après un échec.

Changer de diplôme progresser et tenter l’alternance pour me remotiver : j’ai validé le BTS l’année suivante.

J’ai eu une expérience de 3 ans en cabinet EC, j’y ai appris l’acquisition de la rigueur et découvert l’importance de l’anglais.

A la fin de mes études DCG, mon employeur a souhaité me garder en CDI.

Aujourd’hui à moins de 30 ans je suis responsable comptable dans un groupe de transport international et je manage une équipe comptable de 3 personnes de plus de 40 ans. L’expérience en alternance et en cabinet ajoutée aux diplômes du cursus EC me permet de gagner une fois et demi le salaire de ma mère qui est comptable depuis 25 ans.

Un jour, je serai directeur financier pour celà je sais qu’il me faut le DSCG (Bac+5), je retournerai à l’ENGDE peut être pour une période de professionnalisation ou en CIF.

dcg l 2➜ ue 2 - droit des sociétés ➜ ue 4 - droit fiscal➜ ue 6 - Finance d’entreprise➜ ue 10 - comptabilité approfondie➜ ue 12 - anglais appliqué aux affaires ➜ ue 13 - un mois de stage

dcg l 1 ➜ ue 1 - Fondamentaux du droit➜ ue 5 - economie ➜ ue 8 - système d’information de gestion ➜ ue 9 - comptabilité fondamentale ➜ ue 12 - anglais appliqué aux affaires (niv. 1)➜ ue 13 - relations professionnelles

et un mois de stage - mathématiques financières - méthodologie - initiation aux logiciels de gestion

dcg l 3➜ ue 3 - droit social➜ ue 7 - management ➜ ue 11 - contrôle de gestion➜ ue 12 - anglais appliqué aux affaires ➜ ue 13 - relations professionnelles ➜ ue 14 - Facultative langue Vivante 2

(espagnol, italien ou allemand)

Programme 13 UE oBLIGAToIRES + 1 FACULTATIVE

TARiFS 2012

COÛT & FiNANCEMENT DE LA FORMATiON

En formation initiale (financement personnel)

DCG L1 : 5 000 €

DCG L2/3 : 5 100 € Un acompte de 20 % doit être déposé pour formaliser l’inscription. (Détails page 10)

La formation peut se faire en alternance, en contrat de professionnalisation, à partir de la 2e année du DCG, dans ce cas les coûts de formation sont à la charge de l’entreprise (Voir page 10 / formation en alternance)

bac s

bac es

bac stg

bts cgo

dut gea

8ENGDE

DSCG BAC +5 (Master)Ce diplôme se prépare en 2 ans, il est le passage obligé des candidats qui veulent ensuite entrer en stage de l’Expertise comptable. Il est à noter pour les candidats venant d’autres parcours (Master CCA, ESC, Universités, Ecoles d’ingénieurs..) qu’aucune dispense n’est accordée pour les UE 1 & 4 (article 9 du décret). Les épreuves du DSCG ont un caractère transversal et pluridisciplinaire privilégiant la synthèse.

DSCG en séminaires de révisions • Formations intensivesDestinées à tester les connaissances des candidats, ces préparations intensives positionnées en septembre sont ouvertes aux non inscrits de l’ENGDE, qu’ils soient étudiants d’autres établissements ou salariés.

Le DSCG a une double finalité : • Permettre l’accès au stage de l’EC dès lors que l’apprenant

a validé au moins 4 épreuves, les épreuves restantes devront être obtenues dans les 2 années suivantes.

• Accéder au marché du travail vers des métiers à haute responsabilité.

L’entrée au niveau M se fait après l’obtention du niveau L.

DEC BAC +8Diplôme d’Expertise ComptableLe diplôme d’expertise comptable comporte trois épreuves :

➜ Epreuve n° 1 « Réglementation professionnelle et déontologie de l’expert-comptable et du commissaire aux comptes », écrit sous forme de questions (QCM ou brèves questions), durée 1h30, coefficient 1, note éliminatoire < 6/20 ;

➜ Epreuve n° 2 « Révision légale et contractuelle des comptes », écrit, cas pratique, durée 4 heures, coefficient 3, note éliminatoire < 6/20 ;

➜ Epreuve n° 3 « Mémoire », rédaction (compter environ 500 heures) et soutenance orale, durée de la soutenance 1 heure, coefficient 4, note éliminatoire < 10/20.

Pour s’inscrire aux épreuves de l’examen final du DEC, les candidats doivent être en possession de l’attestation de fin de stage. Ce stage professionnel, d’une durée de trois ans, a pour objet de donner aux futurs experts-comptables la pratique nécessaire à l’exercice de la profession.

Programme 7 UE oBLIGAToIRES

➜ envoi de cas de synthèse à préparer avant le séminaire

➜ acquisition d’une méthodologie de résolution de cas de synthèse

➜ rappel synthétique de cours lors de la correction des cas

➜ interventions des animateurs (professionnels ou professeurs) spécialistes du domaine traité.

➜ durée 2 ou 3 jours par matière selon l’importance des ue

ces révisions, indispensables à l’obtention des épreuves, sont organisées selon une approche pédagogique fondée sur les principes suivants :

dscg m 1➜ ue 1 - gestion juridique, fiscale & sociale➜ ue 4 - comptabilité & audit➜ ue 6 - oral d’économie en anglais ➜ ue 7 - relations professionnelles

dcgmaster cca, esc, universités, ecoles d’ingénieurs

dscg m 2➜ ue 2 - Finance ➜ ue 3 - management & contrôle de gestion➜ ue 5 - management des systèmes d’information➜ ue 7 - relations professionnelles ➜ ue 8 - epreuve facultative lV2

TARiFS 2012

COÛT & FiNANCEMENT DE LA FORMATiON

5 300 €/an en formation initiale, 20 % à l’inscription solde en 8 prélèvements bancaires.

En formation en alternance en contrat de professionnalisation les coûts sont à la charge de l’entreprise.

TARiFS 2012

COÛT & FiNANCEMENT DE LA FORMATiON

A partir de 170 €/HT la journée.

Ces formations peuvent être financées dans le cadre du DIF ou de la FPC

préparations intensives ouvertes aux non inscrits de l’engde

L’ENGDE recommande de préparer ce diplôme en alternance pour acquérir l’expérience professionnelle nécessaire à : • la rédaction du mémoire de fin d’études (UE7) • la rentrée dans la vie active ou la poursuite dans le Stage DEC

9ENGDE

LES MODES DE fORMATION

La formation initiale (tarifs 2012)

L’apprenant a le statut étudiant, les coûts de formation sont à sa charge :

DCG L1 (1ère année) 5 000 €

DCG L2/L3 (2e & 3e année) 5 100 € par an

DSCG M1/M2 (4e & 5e année) 5 300 € par an

20% d’acompte à l’inscription, solde payable soit en 8 fois, soit en 3 fois ou au comptant (la cotisation à la sécurité étudiante est indépendante des frais de scolarité).

Le cursus de l’expertise comptable, comme tout enseignement supérieur permet de solliciter des prêts bancaires à des taux préférentiels. Pour ce faire l’ENGDE a obtenu de la Banque Société Générale et de la Banque HSBC des offres avantageuses pour ses étudiants.

10 ENGDE

Avant toute inscription à l’ENGDE, les candidats doivent déposer à partir du mois de janvier un dossier de candidature en précisant le mode de formation envisagé. Ce dossier fera l’objet d’un examen approfondi par la direction des études. Il devra être constitué des bulletins de notes des 2 dernières années, d’une solide lettre de motivation et copies des diplômes déjà obtenus le cas échéant. Si la candidature est retenue le postulant sera convoqué à un entretien de motivation et/ou d’évaluation.

La formation professionnelle continueLa Formation Professionnelle Continue (FPC) est destinée aux collaborateurs et salariés d’entreprises et organisations, qui souhaitent mettre en oeuvre une actualisation des connaissances professionnelles.

Les séminaires de préparations intensives aux examens du DCG DSCG entrent dans le cadre FPC soit en utilisant le budget FPC de l’entreprise soit en utilisant le DIF disponible (droit individuel à la formation). Il est aussi possible de suivre tout au long de l’année une ou plusieurs UE du DCG ou DSCG dans le cadre FPC ou en mettant en place une période de professionnalisation.

L’ENGDE est référencée depuis de nombreuses années avec les OPACIF et le FONGECIF IDF qui prennent en charge les CIF pour la préparation du DCG - DSCG sur un ou 2 ans à temps partiel ou à temps plein.

Pour tout renseignement sur la mise en place d’un dossier demandez conseil auprès de nos services.

La formation en alternanceLe BTS CGO le DCG L2/L3 le DSCG se préparent en alternance sur un rythme de 2 jours à l’école pour 3 jours en entreprise, La formation en alternance se déroule sur la base du contrat de professionnalisation impliquant un statut de salarié (sous certaines conditions d’encadrement).

Il s’adresse aux jeunes de moins de 26 ans. Ceci n’interdit pas aux entreprises d’embaucher une personne de plus de 26 ans, les conditions seront toutefois moins avantageuses pour l’employeur.

Sa durée est de 24 mois maximum pour les formations diplômantes BTS DCG L2/3 ou DSCG. Une formation en alternance de 2 ans peut être prolongée d’un an en cas d’échec à l’examen.

Avec plus de 10 ans d’expérience dans les formations en alternance l’ENGDE dispose d’un savoir faire et d’un carnet d’adresses d’entreprises et de cabinets pour aider au placement des jeunes. Toutefois, il faut souligner qu’un contrat de professionnalisation est la décision d’un jeune et d’un employeur de travailler ensemble et de réussir une formation.

Le service alternance après avoir reçu individuellement chaque candidat conseille et assiste dans la recherche d’une entreprise d’accueil ainsi que pour l’entretien d’embauche. Les conseillers aident aussi à la rédaction du CV et de la lettre de motivation et les diffusent aux entreprises qui recrutent.

Les stages sont obligatoires dans les diplômes préparés à l’ENGDE.Un stage de 8 semaines minimum sur 2 ans

est demandé en DCG. Il est à effectuer après

les examens de juin.

Le stage est de 12 semaines minimum

en DSCG. Il s’effectue en parallèle des études

au choix de l’étudiant.

NB. «Le Stage» ce terme s’applique au stage de l’Expertise Comptable que tout diplômé du DSCG désirant passer le DEC (Diplôme d’Expertise Comptable) doit effectuer sur 3 ans avant de remettre son mémoire, passer les épreuves écrites et se présenter au grand oral.

«Expert Comptable Stagiaire» est le titre pro-fessionnel délivré après inscription en tant que tel au tableau de l’Ordre des Experts Comptables.

Le Stagiaire est rémunéré par son employeur.

Une formation supérieure

LA vIE éTuDIANTE

Bureau des élèves :“L’association des élèves de l’ENGDE” aussi appelée

BDE a pour but d’animer la vie des étudiants à l’intérieur de l’école. Composée de membres élus

et responsables, elle organise de nombreuses activités telles que des séjours au ski, des week-end à l’étranger, des soirées et des rencontres avec les entreprises. Elle privilégie les actions qui favorisent la création ou la consolidation de bonnes relations entre les différentes promotions d’étudiants de l’ENGDE avec celles d’autres écoles. De telles relations se révèlent appréciables lors de l’insertion professionnelle, voire au delà tout au long de la carrière.

Des voyages pédagogiques à l’étranger sont programmés à raison de 3 ou 4 par an avec l’appui et la présence de la direction pédagogique; destinations régulières mais non exhaustives : Vienne, Prague, Dublin, Edimbourg, New York, Barcelone…

Chaque année l’école et le BDE organisent le «week end de rentrée» début septembre auquel tout nouvel entrant se doit de participer afin de rencontrer les anciens, ses nouveaux collègues et commencer son intégration à l’ENGDE. C’est l’occasion d’un challenge sportif, intellectuel et d’activités ludiques qui permettent aussi de découvrir l’espace d’un grand week end une région proche de Paris : Normandie, Champagne, Bourgogne...

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Le Réseau des anciens de l’ENGDE Avec bientôt 50 ans d’existence l’ENGDE compte l’un des plus importants réseaux d’anciens élèves dans l’Expertise comptable qui offrent notamment des stages, emplois et conseils aux étudiants de l’école.

ÉTABLISSEMENT D’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR PRIVÉ

FoNDÉ EN 1965

L’ENGDE est habilitée à utiliser les fonds que lui attribuent les entreprises lors

de la collecte de la TAXE D’APPRENTISSAGE.

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8-14 passage de la Main d’Or - 75011 PARISTél. : 01 42 74 54 84 • info@engde.fr

Métro Ledru Rollin - ligne 8

www.engde.fr

En près de 50 ans, l’ENGDE a tissé un véritable lien avec les entreprises, ce sont chaque année près de 300 d’entre elles

qui accueillent les étudiants et les alternants. A l’écoute et à la disposition du monde professionnel,

l’ENGDE a démontré sa capacité à lier enseignement théorique et pratique.