3
STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN ETOS KERJA PADA PT. BANK PANIN SYARIAH KANTOR CABANG SURABAYA SKRIPSI Oleh : Fahreza Rizky Amalia NIM : C04211069 UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN AMPEL FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM PROGRAM STUDI EKONOMI SYARIAH SURABAYA 2015

STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK ...digilib.uinsby.ac.id/3261/3/Cover.pdf · Islam/Ekonomi Syariah Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Etos

  • Upload
    others

  • View
    8

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK ...digilib.uinsby.ac.id/3261/3/Cover.pdf · Islam/Ekonomi Syariah Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Etos

STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK

MENINGKATKAN ETOS KERJA PADA PT. BANK PANIN SYARIAH

KANTOR CABANG SURABAYA

SKRIPSI

Oleh :

Fahreza Rizky Amalia

NIM : C04211069

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN AMPEL

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM

PROGRAM STUDI EKONOMI SYARIAH

SURABAYA

2015

Page 2: STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK ...digilib.uinsby.ac.id/3261/3/Cover.pdf · Islam/Ekonomi Syariah Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Etos
Page 3: STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK ...digilib.uinsby.ac.id/3261/3/Cover.pdf · Islam/Ekonomi Syariah Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Etos