24
Solvencia Laboral Dr. Yoel Sierral Abogado Laboral UNIVERSIDAD SANTA MARIA DECANATO DE POSTGRADO Y EXTENSION Autor Abogado José Montilla Junio, 2009

Solvencia Laboral

  • Upload
    lorie

  • View
    124

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

UNIVERSIDAD SANTA MARIA DECANATO DE POSTGRADO Y EXTENSION. Solvencia Laboral. Dr. Yoel Sierralta Abogado Laboral. Autor Abogado José Montilla. Junio, 2009. TEMA 6 Solvencia Laboral Decreto número 4447 GO número 38426. Vigencia Qué es la solvencia laboral Cómo se otorga - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Solvencia Laboral

Solvencia Laboral

Dr. Yoel Sierralta Abogado Laboral

UNIVERSIDAD SANTA MARIADECANATO DE POSTGRADO Y EXTENSION

AutorAbogado José Montilla

Junio, 2009

Page 2: Solvencia Laboral

TEMA 6

Solvencia Laboral

Decreto número 4447 GO número 38426. Vigencia

Qué es la solvencia laboral

Cómo se otorga

Cómo registrarse en el RNEE Recaudos

Requisito oficial

Oficinas del Registro Nacional de Empresas y Establecimientos.

Page 3: Solvencia Laboral

Decreto número 4447 GO número38426. Vigencia

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA

Gaceta Oficial Nº 38.426 de fecha 28 de abril de 2006

Decreto N° 4.447 25 de abril de 2006 HUGO CHÁVEZ FRÍAS

Presidente de la República

En ejercicio de la atribución que le confiere el numeral 10 del artículo 236 de la Constitución de la República Bolivariana de

Venezuela, en concordancia con lo dispuesto en el artículo 87 de la Ley Orgánica de la Administración Pública y de conformidad

con lo dispuesto en el artículo 88 ejusdem, y en los artículos 13 y 22 de la Ley Orgánica del Trabajo, en Consejo de Ministros,

Dicta el siguiente,

REGLAMENTO DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO

Page 4: Solvencia Laboral

TITULO IV DE LA ADMINISTRACIÓN

DEL TRABAJO

Artículo 227.- Organización y funcionamiento del Registro Nacional del Empresas y Establecimientos.

La organización y funcionamiento del Registro Nacional de

Empresas y Establecimientos, será realizada a través de

resoluciones especiales dictadas a tal efecto por el

Ministerio del Trabajo.

Page 5: Solvencia Laboral

Artículo 228.- Solvencia Laboral

Los órganos, entes y empresas del Estado sólo podrán celebrar contratos, convenios o acuerdos con patronos o patronas a quienes el Ministerio del Trabajo les haya expedido la solvencia laboral correspondiente.

La solvencia laboral constituye un requisito indispensable para:

a) Solicitar créditos provenientes del sistema financiero público;

b) Acceder al Sistema Nacional de Garantías, Fondo de Riesgo y

Sociedad de Capital de Riesgo;

c) Recibir asistencia técnica y servicios no financieros;

d) Participar en los programas de compras del Estado, Ruedas y

Macro Ruedas de Negocios, nacionales e internacionales;

e) Renegociar deudas con el Estado;

f) Recibir apoyo y protección integral para la innovación y

ampliación tecnológica;

g) Solicitar recursos que favorezcan la importación de materias

primas, insumos y/o tecnologías dirigidos a mejorar y ampliar la

producción;

h) Participar en procesos de licitación;

i) Tramitar y recibir divisas de la administración pública; y,

j) Solicitar para su aprobación el otorgamiento de permisos o

licencias de importación y exportación.

Page 6: Solvencia Laboral

Solvencia Laboral

Page 7: Solvencia Laboral
Page 8: Solvencia Laboral
Page 9: Solvencia Laboral

RNEE

Page 10: Solvencia Laboral
Page 11: Solvencia Laboral
Page 12: Solvencia Laboral
Page 13: Solvencia Laboral
Page 14: Solvencia Laboral

Proceso A Través de la Internet

Page 15: Solvencia Laboral
Page 16: Solvencia Laboral
Page 17: Solvencia Laboral
Page 18: Solvencia Laboral
Page 19: Solvencia Laboral
Page 20: Solvencia Laboral
Page 21: Solvencia Laboral
Page 22: Solvencia Laboral
Page 23: Solvencia Laboral
Page 24: Solvencia Laboral