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SOCIALMENTE RESPONSABLESRESPONSABLEMENTE COMPROMETIDOS
CSC
2009-2011 RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA DE CSC ESPAñA
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NdICE´
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MARK DELISIdIRECTORdE RESPONSABILIdAdCORPORATIVACSC GLOBAL
RSC CORPO-RATIVO
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08VICTORCUATRECASASdIRECTOR GENERALCSC ESPAÑA
RSC ESPAÑA
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ACCIONESdE RSCEN ESPAÑA
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“CSC ESPAÑA CONTINUA INTEgRANDO LA RSC EN SU ESTRATEgIA, SIENDO ALgO fUNDAMENTAL EN LA fORMA DE hACER NEgOCIOS A NIVEL MUNDIAL EN EL SIgLO XXI.mark deliSiDIRECTOR DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA. CSC gLOBAL
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El empeño, el tiempo y la dedicación son fundamentales para potenciar un programa de Responsabilidad Corporativa dentro de una organización como CSC. Y gracias a nuestros empleados en todo el mundo, incluyendo a todos vosotros en CSC España, hemos podido llevar acabo avances muy significativos.
Asimismo, la iniciativa de Bienestar de CSC España ha puesto de relieve la importancia de cuidarse y ha proporcionado al personal la oportunidad de poner en forma tanto en el cuerpo como la mente. Nuestra gente es fundamental para nuestro negocio y CSC España está trabajando para asegurar un recorrido saludable.
Por otro lado, los entornos locales de Madrid, Asturias y Barcelona también se han beneficiado enormemente de la acciones de RSC gracias a la masiva respuesta de los empleados y clientes durante las Campañas Navidad. Es vital que ayudemos en la medida de lo posible a las comunidades en las que nos situamos. La involucración en el entorno y la preocupación por nuestros conciudadanos son algunos de los factores clave que contempla la estrategia sostenible de CSC y necesarios para que nuestro negocio prospere.
Hemos podido apreciar también el éxito de la unión de fuerzas de CSC España con clientes, empresas externas, y otros grupos de interés a través de las campañas de Donación de Sangre. CSC España ha impulsado la donación
de sangre involucrando a todo su entorno y contribuyendo potencialmente a salvar vidas. Lo que supone, además, una gran oportunidad para conectar e interaccionar con nuestros clientes a través del programa de Responsabilidad Corporativa y nos permite consolidar y fortalecer aún más los lazos de unión.
Si hablamos de nuestro entorno debemos tener en cuenta también el Medio Ambiente. Buscando minimizar el impacto medioambiental y preparando el camino hacia la sostenibilidad, hemos comenzado a desarrollar algunas acciones de sensibilización como, por ejemplo, la muestra de imágenes y dibujos de los hijos de empleados sobre el futuro medioambiental. Además, uno de los logros más importantes conseguidos en este ámbito ha sido la reducción del uso de vasos de plástico en las oficinas de CSC España a través de la distribución de una taza de cerámica para todos los empleados.
Todos estos ejemplos demuestran una idea clara de compromiso con el entorno social, laboral y medioambiental. CSC España continua integrando la RSC en su estrategia, siendo algo fundamental en la forma de hacer negocios a nivel mundial en el siglo XXI. La participación en las campañas de Responsabilidad Corporativa ha sido ejemplar y me gustaría animar a todos a seguir apoyando plenamente el programa local y los esfuerzos globales para continuar por buen camino en nuestro compromiso con la sostenibilidad.
MARkDELISI
En 2009 vivimos el lanzamiento mundial del programa de Responsabilidad Corporativa de CSC en el que CSC España ha participado activamente desde el principio, dando ejemplo y ayudando a impulsar el mensaje a través de Europa y otras partes del mundo.
diRECtoR dE RESPoNSABiLidAd CoRoPoRAtiVA dE CSC A NiVEL GLoBAL
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CSC, A NIVEL gLOBAL, CONCIBE LA RESPONSABILIDAD CORPORATIVA COMO PARTE DE Su ESTRATEgIA Y fACTOR CLAVE PARA EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES fuTuRAS DE uNA fORMA SOSTENIBLE. fuERTEMENTE COMPROMETIDA CON ESTA CAuSA, CSC HA DEfINIDO uN MARCO DE TRABAjO DIVIDIDO EN 5 áREAS DE ACTuACIóN PRINCIPALES, EL CuAL PROPORCIONA COHERENCIA Y OBjETIVOS DEfINIDOS EN EL COMPROMISO DE LA EMPRESA CON LA RESPONSABILIDAD CORPORATIVA.
RSCGLOBAL
1. CLIENTES
Con presencia en más de 90 países alrededor del mundo, y con la posibilidad de poder influenciar a nuestros clientes, partners y proveedores en la forma en la que llevan a cabo su trabajo y dejan huella en el mundo, animamos a todos ellos a que se rijan por los mismos altos estándares que nos imponemos a nosotros mismos en materia de sostenibilidad. CSC siempre ha estado a la vanguardia en analizar y mejorar el rendimiento de las tecnologías de información de nuestros clientes, y a través de nuestras innovadoras iniciativas y soluciones en green IT, también
podemos ayudar a nuestros clientes a reducir sus consumos de energía y a asegurar así un consumo responsable a largo plazo. Las soluciones de CSC en materia de sostenibilidad y conformidad empresarial permiten a nuestros clientes atender a conformidades regulatorias a la vez que moderan sus costes y reducen riesgos.
2. EMPLEADOS
Nuestra empresa progresa porque nuestros empleados invierten gran parte de su tiempo y energía en nuestros clientes y nuestro negocio. No somos nada sin nuestros empleados por lo que es importante para nosotros velar por su salud, bienestar y crecimiento
profesional. CSC promueve la tolerancia, la igualdad y la integración entre nuestros empleados así como programas de formación.
3. SOCIEDAD
A nivel mundial, CSC está comprometido con comunidades, agrupaciones, instituciones y todo tipo de organizaciones locales de carácter voluntario y de interés público. La compañía avanza si la sociedad también lo hace por lo que nos comprometemos con la sociedad en la que vivimos para devolver y compartir todo aquello que recibimos. Buen ejemplo de esto es la iniciativa llevada a cabo a nivel mundial, llamada “Dona Sangre, dona vida”, con el objetivo de recoger 10.000 unidades de sangre.
4. MEDIO AMBIENTE
Nuestra sociedad se mueve hacia una sociedad más medioambientalmente responsable. En CSC procuramos buscar un nuevo equilibrio entre las responsabilidades y las oportunidades de ser más ecológicos, más “verdes”.
Para ello, CSC ha llevado a cabo distintas acciones formativas y de concienciación tanto a nivel local como global de temas tales como los calentadores de agua solares, el reciclaje del agua, el uso de tazas reutilizables en vez de vasos de plástico, instalación de papeleras de reciclaje en las oficinas, etc... Son muchos los empleados que de forma regular contribuyen con sus ideas a través de nuestra red social interna.
CLIENTESALIANZAS QuE CuENTANRESULTADOS IMPORTANTES
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MEDIO AMBIENTEuN PEQuEñO gESTO,
uN gRAN IMPACTO
CLIENTESALIANZAS QuE CuENTANRESULTADOS IMPORTANTES
NUESTROS CLIENTESALIANZAS QUE CUENTANRESULTAdOS QUE IMPORTAN
5. ADMINISTRACIÓN / DIRECCIÓN
una correcta administración de las empresas es buena para los negocios y para la sociedad. CSC es una organización sólida y transparente. Los miembros del consejo de dirección de CSC (Board of Directors) son elegidos anualmente por los accionistas de CSC con el objetivo de supervisar la gestión
de la empresa y sus actividades comerciales. Este comité debe acatar un código ético y de conducta y asegurar que las operaciones que la compañía lleva a cabo son legales y transparentes. una conducta ética y responsable es también requerida para los empleados de CSC así como en todas las posibles relaciones comerciales que se establezcan.
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El programa de Responsabilidad Social Corporativa nació en CSC España de la mano de un grupo de empleados que de forma totalmente altruista puso en marcha un conjunto de propuestas encaminadas a mejorar el compromiso de la compañía con su entorno. Paralelamente, en el año 2009, CSC lanzó el programa de Responsabilidad Social Corporativa a nivel mundial siendo España uno de los primeros países en implantarlo. Esta iniciativa fue creciendo y CSC España se convirtió en uno de los principales impulsores del programa a nivel Europeo. gracias a la colaboración entre países, el proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ha ido cogiendo fuerza dentro de la organización, llevando a cabo avances significativos en diferentes campos. Hoy, aquella semilla que sembraron aquel grupo de empleados, es una realidad que impregna todos los ámbitos de nuestra empresa, y con la que nos sentimos todos comprometidos. Su fruto se llama RSC de CSC España.
“Su trabajo va a llenar una gran parte de sus vidas y la única manera de sentirse realmente satisfecho es hacer aquello que creen es un gran trabajo” decía Steve jobs en su célebre discurso en la universidad de Stanford. En CSC España creemos que nuestra vida laboral forma parte del “todo” que somos cada uno de nosotros. El trabajo es inseparable de los demás aspectos de nuestras vidas. Salimos con amigos y les hablamos de nuestro trabajo, hacemos amigos en el trabajo o incluso nos cambia el humor según no vaya fuera o dentro del trabajo. El trabajo de las personas nunca puede aislarse de su entorno, la empresa, como organización de personas que es, tampoco está aislada de su entorno social. La responsabilidad social corporativa de CSC comienza en las personas, promoviendo la conciliación del trabajo con la vida familiar, la igualdad de género, la integración cultural, la lucha contra enfermedades como el cáncer y la colaboración con universidades entre otras muchas acciones.
Del mismo modo, el compromiso de CSC en este ámbito se extiende a nuestros clientes con iniciativas de carácter social y de concienciación colectiva. Las campañas de Donación de Sangre, las campañas energéticas o las de reciclaje contribuyen no sólo a la nuestra sensibilización sino también a la sociedad en su conjunto.
El compromiso de CSC con la RSC es continuo en todos sus niveles, medio ambiental, social, con nuestros empleados y con nuestros clientes. En los últimos años, en CSC España hemos unido fuerzas para potenciar los valores de la RSC como parte de la estrategia de la compañía, siempre gracias a la participación y colaboración de cada uno de nuestros empleados.
VICTORCUATRECASASdiRECtoR GENERAL dE CSC EN ESPAÑA
“LOS VALORES DE LA RSC fORMAN PARTE DE LA ESTRATEgIA DE CSC ESPAÑA, SIEMPRE gRACIAS A LA PARTICIPACIÓN y COLABORACIÓN DE CADA UNO DE NUESTROS EMPLEADOS.
viCtor CuatreCaSaS DIRECTOR gENERAL CSC ESPAñA
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Dicho compromiso comienza en las personas, a través de medidas que abogan por la conciliación de la vida familiar, la igualdad, la integración, y el aprendizaje continuo y desarrollo profesional de cada empleado. CSC realiza las diferentes iniciativas de RSC gracias a una alta implicación y colaboración de sus empleados a través del Voluntariado Corporativo.
En CSC creemos en las personas y su entorno, y extendemos nuestro compromiso y nuestra idea de Responsabilidad Corporativa a todos los grupos de interés que, de una manera u otra, interaccionan con nosotros. Nuestro principal cometido es cerciorarnos y ahondar en las preocupaciones sociales de nuestro entorno, así como minimizar nuestro impacto medioambiental.
PRINCIPALES áREAS DE ACTuACIóN EN ESPAñA:
medio amBieNte
Minimizar el impacto medio ambiental en nuestro entorno de trabajo, informando a los trabajadores de sus ventajas.
emPleadoS
Asegurar la motivación y la implicación de los trabajadores en la mejora continua de la empresa.
Igualdad e integración.
SoCiedad
Implicarse con la comunidad y en el tejido social a nivel tanto regional como nacional.
Extender el compromiso de Responsabilidad social a proveedores y empresas subcontratadas
ClieNteS
Transmitir la política de RSC como un elemento diferenciador y participar en iniciativas comunes
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Además, a través de nuestro compromiso con la excelencia, la RSC se convierte en un valor añadido a la calidad de nuestros servicios y la satisfacción de nuestros clientes, siendo éstos también partícipes de nuestro compromiso por un mundo más sostenible.
BAjO EL AMPARO DEL MARCO gLOBAL DE ACTuACIóN DE CSC EN MATERIA DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA, CSC ESPAñA ENTIENDE Su RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA COMO uN COMPROMISO CON LA COMuNIDAD Y EL ENTORNO SOCIAL EN LOS QuE TRABAjA, fOCALIZADO EN CuATRO áREAS DE INTERéS: EMPLEADOS, CLIENTES, SOCIEDAD, Y MEDIO AMBIENTE.
RSCESPAÑA
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2009-2011 SOCIALMENTE
RESPONSABLES.RESPONSABLEMENTE
COMPROMETIdOS.
ACCIONES DE RSC
EN ESPAÑA
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NOVIEMBRE 2009
donación al Banco de alimentos
Entre las oficinas de CSC en Barcelona, Madrid y Asturias, se decidió hacer una recolecta para los más necesitados. Recolecta de alimentos para todas aquellas personas que se enfrentan a las neveras vacías, aportando de este modo nuestro granito de arena como un gran conjunto y en colaboración con el banco de alimentos. De este modo empezó el espíritu de RSC en CSC España
RECOLECTAMOS
680Kg ENTRE LAS3 OfICINASDE CSC EN ESPAÑA
mad
MoNtSERRAt VILLABRILLE
mad
BEGoÑA SáNChEz
BCN
SoNiA RIVERO
BCN
PAtRiCiA AyODEjI
1. Oficina de Asturias
2. Oficina de Barcelona
3. Oficina de Madrid
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Empleados que han colaborado en este acto
NOV|09
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ENERO 2010
Haití - ComunicadofEBRERO 2010
lotería en favor de la aeCC
CSC envió un comunicado de apoyo en solidaridad con las víctimas de Haití facilitando donaciones por parte de todos aquellos empleados que deseasen llevara a cabo algún acto relacionado con el suceso.
Los empleados de CSC, tuvieron la posibilidad de comprar cupones de lotería, con una recaudación total de 1.000 euros, en favor de la Asociación Española Contra el Cáncer. BCN
SoNiA RIVERO
BCN
PAtRiCiA AyODEjI
aSt
JoSé RAMóN MEDINA
aSt
LidiA LOzANO
mad
ANA hERNáNDEz
Empleados que han colaborado en este acto
1.000 € RECAUDADOS PARA LA AECC
SOCIEDADCANALIZAMOS NUESTRAS PASIONES CAMBIAMOS
VIDAS
ENE|10
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fEBRERO 2010
un mordisco contra el cáncerEntre las 3 oficinas que forman CSC en España se acordó la organización de un desayuno multitudinario en el que se recolectaría la voluntad para hacer una donación colectiva contra el cáncer, así nació nuestro desayuno anual solidario “un mordisco contra el cáncer”
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1. Cartel del acto
2. Evento en Asturias
3. Evento en Madrid
1
2 3
RECOLECTAMOS
200€ENTRE LAS3 OfICINAS
FEB|1O
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SOMOS UNA EMPRESA
VERDE
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MARZO 2010
reciclar, revivirEn el mes de Marzo de 2010 nos concienciamos que en que una empresa se gasta mucho material, tanto papel, plástico, como incluso vidrio, y es por este motivo que nos “volvimos verdes”, respetando el medio ambiente y reciclando todo el material que utilizamos día a día, a partir de pegatinas en las papeleras para distinguirlas de qué tipo de contenedor se trata y mediante carteles informativos, se inició esta campaña de reciclaje que sigue a día de hoy entre nosotros.
mad
BEAtRiz gARCíA
Empleados que han colaborado en este acto
1. Campaña para el acto
2. Papeleras situadas en la oficina de Barcelona
1
2
MAR|10
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ABRiL 2010
Bienestar
Si prestamos atención a la vida diaria que lleva un trabajador medio, nos damos cuenta que el trabajo acaba quitándonos la mayor parte del tiempo a lo largo de nuestro día, lo que nos puede llevar a un cierto malestar interior como consecuencia de una mala conciliación laboral y personal. Esto puede ser debido a una mala organización o falta de motivación personal entre otras razones. Por este motivo, CSC decidió presentar una master class de un entrenador personal a sus empleados, el cual explicó algunos trucos y claves para no agotarnos con una monotonía que acabe afectando a nuestra vida tanto fuera como dentro de la empresa.
aSt
CéSAR RODRígUEz
Empleados que han colaborado en este acto
1. Campaña para el acto
2. Foto durante la master class
1
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ABR|1O
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ABRIL - MAYO 2010
dona sangre, dona vida
Como acto solidario y desinteresado, RSC contactó con el Banco de Sangre de las distintas localidades donde CSC tiene oficinas a fin que estos facilitasen una unidad médica móvil con el objetivo que todos los empleados de CSC que lo deseasen participasen en una donación de sangre multitudinaria. CSC promovió esta iniciativa con la sorpresa que no sólo formaron parte de este evento los propios empleados de CSC sino también muchos de los empleados de las empresas vecinas.
aSt
ANA gARCíA
mad
MoNtSERRAt VALDéS
BCN
EduARd MARCOBAL
BCN
ALEJANdRo PENALVA
Empleados que han colaborado en este acto
1. Unidad móvil en
Barcelona
1
EMPLEADOSAPOYAMOS A NUESTROS COMPAÑEROSACELERAMOS NUESTRO RENDIMIENTO
ABR|10
18
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JUN|1O
Siguiendo con nuestro compromiso con el reciclaje, nos dimos cuenta que se hacía un gasto excesivo de vasos de plástico, que se cogen, llenan, usan y tiran. Así pues se decidió dar una taza a cada empleado para que éstos utilizasen siempre su propia taza y no tuviesen la necesidad de gastar más de 2 o 3 vasos de plástico en un mismo día, ayudando así a generar menos residuos y ser más ecológicamenete responsables.
LLENAR BEBER REUTILIzAR
JuNio 2010
tazas en vez de vasos de plástico
1. Taza corporativa
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Desde el equipo de RSC de CSC España, y con motivo de la Semana Cultural, quisimos dar a conocer a todos los empleados el esfuerzo de gente que trabaja con nosotros y que viene desde otras partes del mundo o del mismo país. éstos empleados nos explicaban anécdotas nacidas de su experiencias de integración en otro país o comunidad autónoma. Esta tarea sirvió para explicar de una forma amena las diferencias que pueden existir entre nosotros de un lugar a otro y como de enriquecedora puede ser dicha experiencia.
Durante la semana cultural, se hizo un concurso en la que los participantes habían de explicar alguna historia personal relacionada con otra cultura, en un viaje de placer, o de trabajo, algo que les impactase, que les enseñase la multiculturalidad que hay y sigue habiendo en cada parte del mundo.
SEPtiEMBRE 2010
Semana CulturalSEMPtiEMBRE 2010
Semana Cultural
rubén alvarez de leÓN a madrid
Christof ricquier de BrujaS a aviléS
manuel Humanes de Sevilla a madrid
daniela Brunettide NÁPoleS a aviléS
Patricia ayodejide BirmiNGHam a BarCeloNa
jesús mancera de BadajoZ a BarCeloNa
la GaNadora fue:
MóNiCA SUáREz del villar
“ Mientras realizábamos un desplazamiento desde una ciudad a otra en autobús a primera hora de la mañana pasamos por lo que nosotros llamaríamos un gran charco. En el se estaba lavando los dientes una persona. Al verla lo primero que pensé fue que limpios son que aprovecha nun poco de agua para limpiarse. Según estaba pensando esto un compañero de viaje comentó ¡que cochino se está lavando los dientes en un charco ! Espero que esto ilustre de que diferente forma se puede contemplar una misma acción según el ánimo de quien lo ve. “
SEPT|10
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oCtuBRE 2010
Semana Cultural y gastronómica
NoViEMBRE 2010
donación Banco de alimentos
En Madrid se hizo una muestra gastronómica regional entre los empleados de dicha oficina para celebrar la semana cultural
Tal y como ya se organizó en el año anterior, CSC organizó una recolecta de alimentos para los más necesitados, esta vez de 385kg de comida, en favor del Banco de Alimentos
mad
MoNtSE VILLABRILLE
mad
BEAtRiz gARCíA
BCN
iVáN gÓMEz
BCN
SoNiA RIVERO
BCN
PAtRiCiA AyODEjI
mad
MoNtSE VILLABRILLE
mad
BEGoÑA SáNChEz
Empleados que han colaborado en este acto
Empleados que han colaborado en este acto
1. Conjunto de donativos
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385 Kg
OCT|1O
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En determinados momentos, nos acordamos de los más necesitados y sobre todo de los más pequeños que no disponen de una infancia digna. Con este evento nos quisimos acordar de ellos y que no les faltara algo con lo que jugar y aprender.
Debido al éxito de nuestro desayuno solidario del año anterior, decidimos que cada febrero, y en motivo de la celebración del día mundial de la lucha contra el cáncer, se respetara la tradición de celebrar un desayuno o merienda solidaria contra el cáncer bajo el nombre de “un mordisco contra el cáncer”
diCiEMBRE 2010
donación de juguetes
FEBRERo 2011
un mordisco contra el cáncer
mad
ANA fUENTE
aSt
FRANCiSCo JAViER rodríGueZ faNeGo ANA gARCíA PumariNo
BCN
SoNiA RIVERO
BCN
PAtRiCiA AyODEjI
BCN
áNGEL gORDO
BCN
RAúL gARCéS
mad
Empleados que han colaborado en este acto
Empleados que han colaborado en este acto
2.667 €RECAUDADOS
dIC|10
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MARzo 2011
dibujar el futuroABRiL 2011
Concurso de recetasCada vez más, la falta de tiempo hace que cuidemos menos de nuestra dieta y esto nos puede pasar factura a la larga, así pues, para recordar a todo el mundo que no es tan difícil hacer un plato sano y elaborado, CSC organizó un concurso de recetas de cocina donde se valoraba que se tratase de una receta sana a la vez que original.
En este mes se les pidió a los más pequeños que ilustrasen el futuro con la intención de enriquecernos de su inocente creatividad,
aSt:
oSCAR fARKOA
BCN:
EVA MARTíN
mad:
JoSé A. MEDINA
GaNadora
LARA fERNANDEz
ROLLOS DE BONITO (estilo tradicional)
“Quiero que conste en acta que esta receta no esta copiada de internet!! Bueno, esta en un blog de mi hermana pero está hecho por nosotros (fotos y todo)”
Empleados que han colaborado en este acto
1. Dibujos entregados
2. Foto de la receta premiado
2
1
MAR|11
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JuLio 2011
la carrera de la mujerSEPtiEMBRE 2011
ahorro de energía
diCiEMBRE 2011
Contra la Pobreza
El 16 de Septiembre es el día internacional de la preservación de la capa de Ozono, y en conmemoración de este día quisimos mentalizar a nuestros compañeros del poco esfuerzo necesario para conseguir un gran ahorro energético. Con una pegatina para los ordenadores que repartimos a los empleados quisimos mentalizar a nuestros colegas que apagando el ordenador cuando éste no va a ser usado durante más de una hora, conseguimos un ahorro de energía considerable.
una vez más, CSC une sus fuerzas en la lucha contra la pobreza y las neveras vacías. Como en años anteriores, CSC España colabora con el Banco de Alimentos. En esta ocasión y como primicia, se ofreció a los empleados en Barcelona, la posibilidad de hacer sus donativos on-line
Los empleados de CSC se apuntaron en Asturias, a través de RSC, a la carrera de la mujer y en favor de la lucha contra el cáncer de mama.
aH
or
ra
eN
erGía | RSC
aSt:
MARíA dEL PiLAR GutiérreZ GarCía- MARíA FERMiNA GarCía CoNlledo - ANA fueNte valliNa - ANA valliNa Cuétara - RAúL fueNte valliNa - BEAtRiz romero - CRiStiNA faNjul - ANA BELéN meNéNdeZ - GLoRiA murat - ANA CovadoNGa alvareZ - PAuLA ferNÁNdeZ - EMMA roBertS - EStER PeZilli - MiNA Ballaouali - ANA eloSua ferNÁNdeZ - CARMEN MARíA ferNÁNdeZ - SALud moliNa - EStEFANíA CaStiello - MARtA taGarro - ANtoNio rodeNaS - NiGEL BarroN - PELAyo martíN Gaitero - HARALd eimaNN - diEGo muriaS - PERE tuBau - JuLio GarCía - MANuEL PalaCioS - BELMA PalaCioS - iGNACio arSuaGa
BCN:
iSAAC treviño - JuAN JoSé eSPiNola - JoSé marCHeNa
Empleados que han colaborado en este acto
JUL|11
diCiEMBRE 2011
donación de SangreSimpre comprometidos con el Banco de Sangre, una vez más se demostró en Barcelona cómo de forma altruista se puede ayudar a los demás con un simple gesto.
BCN
JuAN JoSé ESPINOLAmad
MoNtSE VILLABRILLEBEAtRiz GarCía LiLiANA rodriGueSMARíA PrietoaSt
JAViER LÓPEz
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CON LA COLABORACIÓN DE:
MONTSERRAT MARTINEZ ZACARIAS
EDuARD MARCOBAL
EQUIPO DE RSC EN CSC ESPAÑADe izquierda a derecha:
SaraH mcdermott
olalla alvareZ SalaZar
jaNe louiSe mcdermott
NeuS vilà
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SOCIALMENTE RESPONSABLESRESPONSABLEMENTE COMPROMETIDOS
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SOCIALMENTE RESPONSABLESRESPONSABLEMENTE COMPROMETIDOS
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CSC eN eSPaña
BarcelonaAv. Diagonal, 545 Planta 6ªEdificio L’ILLA 08029 Barcelona Telf. +34 93 493 09 00fax: +34 93 493 09 29
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Sobre CSC
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CSC pone especial atención en entender las necesidades de sus clientes y movilizar expertos con verdadera experiencia para trabajar con ellos. CSC es independiente de proveedores, suministrando aquellas soluciones que mejor se adapten a las exigencias únicas de cada cliente.
Durante más de 50 años, clientes de todos los sectores de la industria, tanto del sector privado como público, alrededor de todo el mundo han confiado en CSC para la gestión sus procesos de negocio, la externalización de sus sistemas de información, la integración de sistemas y servicios de consultoría.
La compañía cotiza en la Bolsa de Nueva York bajo el símbolo “CSC”.
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