Social ansvarlighed

Social ansvarlighedAlle har et ansvar - vi tager vores seriøst

... helt naturligt!

2 / Meldgaard Holding A/S / Juli 2015

Meldgaard stræber efter at drive forretning på en social ansvarlig måde. Det betyder for os, at vi har fokus på bl.a.:

• At opretholde et sikkert og sundt arbejdsmiljø.• At tage vores medansvar for en bæredygtig

udvikling inden for miljø- og transportsektoren alvorligt.

• At skabe og opretholde gode relationer til lokal-samfundet.

• At tage imod elever, praktikanter o. lign. samt at dygtiggøre eksisterende medarbejdere.

I denne folder findes konkrete eksempler på akti-viteter, som understøtter de nævnte fokusområder.God læselyst.

CSR-politik

Meldgaard Holding A/S / Juli 2015 / 3

Miljøforhold- vi har alle et ansvar

Et af Meldgaards hoved-arbejdsområder er mil-jø. Vi indsamler affald, sorterer forbrændings-slagger, renser forurenet jord osv. for vore kunder, men også internt arbej-der vi målbevidst med miljøtiltag. Det er vigtigt, at alle yder en indsats, så vi kan videregive en ren jord til de kommende generationer.


Social ansvarlighed- en stor del af vores hverdag


Med en omsætning på en halv milliard kroner har Meldgaard naturligvis berø-ringsflade med mange miljøforhold. Det er derfor yderst vigtigt for os at være miljøbevidste, både ved levering af va-rer, rådgivning til vore kunder, og ikke mindst internt i virksomheden.

ge og økonomiske effekter ved at anvende el-drev på både diesel- og gasdrevne renovationskøretøjer. På denne måde forsøger vi kontinuerligt at være på forkant med kommende miljøudfordringer.

I 2014 indledte vi en intern trafikkampagne, som havde til formål at få de ansatte til at sænke farten samt spare på brændstoffet.

Størstedelen af vores administrationsbygning er opført i 2008, mens resten er nyrenoveret i 2013. Der er løbende måling af CO2-værdier til styring af ventilationssystemet, og der er automatisk regu-lering af lysstyrken i løbet af dagen – begge dele strømbesparende. Vi opsamler regnvand, som be-nyttes til vask af biler og containere, og sortering af papir og affald på kontoret er for os en selvfølge.

Meldgaard Miljø A/S er ISO 9001 og ISO 14001 kvalitets- og miljøcertificeret. Certificeringen er et bevis for, at vi arbejder kontinuerligt og målrettet med miljøforbedringer.

Med ca. 220 lastbiler er miljøbelastningen her et af vores største fokusområder. Vi følger dagligt die-selforbruget på vores lastbiler via en nøje registre-ring på hver enkelt bil, og vi forsøger hele tiden at udvikle og forbedre os. Chaufførerne uddannes i energirigtig kørsel, og vi følger nøje de nyeste til-tag inden for brændstofbesparelser og udskifter løbende vores vognpark til biler med de nyeste euro-normer.

Der investeres kraftigt i miljørigtige biler, herunder også el-drevne renovationsbiler. Totalt set har vi mere end 20 biler med el-drev kørende i en ræk-ke af landets kommuner. I Kolding Kommune har vi indsat Danmarks første hybride skraldebil, hvor bilens fremdrift er delvist eldrevet, og bilens aggre-gat betjenes fuldt ud på el. I Ringkøbing-Skjern Kommune kører fire gasdrevne renovationsbiler, hvoraf en også er monteret med el-drev, og vi arbejder pt. med et projekt støttet af Trafikstyrelsen, som skal præcisere de miljømæssi-


Danmarks officielle grønne brand, State of Green, samler alle førende aktører inden for energi, klima, vand og miljø og fremmer forbindelser med inter-nationale aktører, der er interesserede i at lære af danske erfaringer.

State of Green er et offentligt-privat partnerskab ejet af regeringen og fire store erhvervsorganisa-tioner, som har til formål at øge det internationale kendskab til danske, grønne løsninger.

Meldgaard er naturligvis repræsenteret og holder dørene åbne for udenlandske delegationer.

State of Green


Meldgaard Transport A/S er certificeret som grøn transportvirksomhed af Trafikstyrelsen og har væ-ret det siden 2013.

Vi opnår certifikatet, fordi vi har en klar målsætning om reduktion af vores CO2-udledning med 2% år-ligt og en konkret handlingsplan for at opnå dette. Vi har indført en lang række tiltag, både tekniske og adfærdsmæssige, som skal mindske brænd-stofforbruget. I 2015 har vi bl.a. investeret i et rute-planlægningssystem, som sikrer at flåden udnyttes optimalt, og en del af vores chauffører skal på kur-sus i energirigtig kørsel.

Meldgaard Miljø A/S har som bevis for miljøindsat-sen fået tildelt groNet’s miljødiplom, der gives til de virksomheder, som gennem en seriøs og konti-nuerlig indsats på miljøområdet har reduceret sine miljøpåvirkninger.

GroNet er et netværk for sønderjyske virksomhe-der, der ønsker at dele erfaringer om bæredygtig-hed i virksomheden med fokus på miljø, arbejds-miljø, ledelse og social ansvarlighed

Fokus på miljøet


Vi har 650 ansatte, som enten arbejder på kontor, lager, miljøpladser, værksteder eller kører lastvog-ne. Det er derfor vigtigt for os at vide, at alle har de fornødne hjælpemidler til at sikre deres egen sundhed og sikkerhed.

Udover arbejdsglæden og trivslen, er vi meget op-mærksomme på, at sunde medarbejdere er mere sikre i trafikken og på arbejdspladsen.

Hjælp til sundhed- en naturlig del af hverdagen

Vi har 9 sundhedsambassadører, som udover at tage sundhedsini-tiativer også hjælper, rådgiver og motiverer deres kolleger i det daglige.


Meldgaard prioriterer sundhedsindsatsen i forhold til de fem livsstilsområder for dermed at sætte ind, hvor der er størst sundhedsrisiko for vores medar-bejdere.

KostSund kantine med måltider, der lever op til Føde-varestyrelsens anbefalinger, frugtordning, under-visning i kost og madlavning og generelle livsstil-skurser.

RygningRygestopkurser og egen rygestopkonsulent.

AlkoholKlar alkoholpolitik og stikprøvekontroller med alko-holmeter. Hjælp til at søge vejledning og behandling.

MotionSport er en sund aktivitet, der samtidig styrker sammenholdet og danner relationer på tværs i virksomheden. Vi deltager i løb og cykelløb, har eget fitnesslokale, skridttællerkonkurrence mm.

StressKlar stresspolitik. Der tilbydes kurser og personlige samtaler.

KRAMS


Meldgaard har igennem årene altid haft fokus på miljø og arbejdsmiljø og har derfor i flere år været miljøcertificeret. 2015 skal dog være året, hvor vi ønsker at optimere vores indsats en tak mere, og derfor har vi etableret en stabsfunktion som kva-litets- og arbejdsmiljøansvarlig, der dækker hele Meldgaard Gruppen.

Funktionen er blevet besat af Jakob Top, der kom-mer med over 20 års erfaring med kvalitet, miljø og arbejdsmiljø fra bl.a. certificeringsbranchen,

Arbejdstilsynet, og forskellige virksomheder i af-faldssektoren. Dermed har direktion, afdelingsle-dere og arbejdsmiljøgrupper fået en professionel sparingspartner til at optimere arbejdet omkring miljø, kvalitet og arbejdsmiljø. Med dette er der sat ressourcer af til en indsats, der gerne skulle give en endnu større effekt af vo-res miljøcertificering, en reduktion i vores sygefra-vær samt en tydelig reduktion i antallet af arbejds-skader for hele Meldgaard Gruppen.

Meldgaard forhøjer indsatsenfor miljøet og sikkerheden


Vi ser det som en del af vores virksomheds an-svar, at alle får en chance i livet, og at vi får løftet kompetenceniveauet i Danmark. Vi er derfor åbne for at finde en plads til mennesker, der af forskel-lige årsager har haft svært ved at finde tilknytning til arbejdsmarkedet. Vi har altid elever, praktikan-ter, fleksjobbere, medarbejdere i løntilskud eller arbejdsprøvning i vores administration, lager, mil-jøcentre eller på bilerne. Årligt har vi ca. 100 prak-tikforløb, og efter endt forløb har vi ofte kunne finde fast arbejde til praktikanterne.

På lageret hos Meldgaard A/S har Stig Hansen lø-bende unge mennesker i praktik, der skal lære at møde ind på en arbejdsplads og lære at være en del af en arbejdsplads. De har ofte behov for at få et mere klart billede af, hvad der forventes af dem. Stig er glad for at udvikle de unge og hjælpe dem på vej. Et godt eksempel er Steven F. Christensen på 20 år, som har været i praktik hos Stig på lage-ret. Steven brugte sin praktik til at få en afklaring af, hvilken uddannelse, han ville have, og hvilke

udviklingsområder der var, før han kunne nå dertil. Rigtig glædeligt var det, at han efter 12 måneders praktik fandt en læreplads og kom videre ud i ar-bejdslivet.

Stefanie Andresens drøm var at tage uddannelsen som ernæringsassistent. Hun kontaktede derfor selv Meldgaard for at høre om mulighederne for et praktikforløb i kantinen. Kort efter startede Stefa-nie i et praktikforløb, hvilket hun klarede så godt, at hun kom i mesterlære.

Plads til alle

Jeg er utrolig taknemmelig for at have fået denne chance, og jeg har følt mig hjemme her fra dag ét. Mit job er meget alsidigt, og der er ikke to dage, der er ens. Og dette er bare én af grun-dene til at jeg elsker at komme på arbejde hver eneste dag.

Sfefanie Andresen


Hos Meldgaard har vi fokus på efteruddannelse in-den for alle medarbejdergrupper.

De timelønnede tilbydes bl.a. skrive/læse uddan-nelse. I 2014 er 75 personer blevet kompetenceaf-klaret med henblik på danskundervisning.

For den enkelte medarbejder hos Meldgaard har undervisningen betydet forøget livskvalitet. Nu kan de f.eks. selv klare netbank, skat og hjælpe børne-ne med skoleopgaverne. De føler sig også klar til fremtidens krav i bl.a. renovationsbilerne.

I 2014 modtog Meldgaard NetværkslokomotivetsÅrspris. Begrundelsen er, at vi har været med i Netværkslokomotivet i mange år, og har stort fo-kus på FVU - forberedende voksenundervisning og OBU - ordblindeundervisning. Dertil kommer vores høje fokus på sundhed på arbejdspladsen.

Vi er altid i tæt dialog med det lokale jobcenter og specialskolerne. Virksomhedens ledelse er bl.a. repræsenteret i lokale uddannelsesudvalg, erfa- gruppe med jobcenter og IBC’s bestyrelse.

Efteruddannelse- faglig og personlig udvikling

Som konsulent hos Netværks-lokomotivet har det været en fornøjelse at lære Meldgaard at kende. De tænker fremadret-tet og er altid positive overfor nye ideer, og sidst men ikke mindst, så er de altid klar når der er behov for indlæg på temadage, konferencer osv.

Mogens Schmidt, Netværkslokomotivet


Nyeste initiativ for efteruddannelse af chauffører er et samarbejde mellem Meldgaard, 3F, EUC Syd og Jobcenter Aabenraa, der er gået sammen om at få opkvalificeret ledige chauffører til job.

Det kan være en udfordring for chauffører, der kommer tilbage fra ledighed at skulle køre i de sto-re biler og tippe op til 37 tons.

Chaufførerne fik et 6 ugers skræddersyet forløb med praktisk erfaring i grusgrav og 2 ugers teori.

Hele ideen er opstået hos Meldgaard, som har tonstunge lastbiler på vejene. Her skal sikkerhe-den naturligvis være i top altid. Derfor er det en stor udfordring, at der i Danmark ikke findes så mange chauffører, der har erfaring med at tippe med de store tunge biler.

Meldgaard har efterfølgende ansat 14 af de 23 chauffører, der har gennemgået opkvalificeringen. De skal køre på forskellige projekter, som afvikles i hele Danmark.

Det er med stor interesse, vi fra 3F følger dette projekt. Som vi ser det, kan det være med til at udvikle den ellers godt gennemprøvede chauffør-uddannelse ved erhvervssko-lerne i landet. Jeg mener det kan skabe en god vinkel i ud-dannelsen som godschauffør, ved at lave specialer inden for branchen. Dette vil give chauf-fører endnu bedre muligheder for at få arbejde i fremtiden. Dette skridt kunne også være med til at gøre uddannelserne mere interessante for de unge, for at blive chauffører.

Jørgen Christensen, 3F


Gennem sammenhold og fælles fritidsinteresser mener vi, at vi kan styrke fællesskabet og sundhe-den i nærområdet. Derfor støtter vi bl.a. Sønderjy-skE samt andre lokale sportsklubber, hvor børn og unge får gavn af vores sponsorat.

Bl.a. udtaler Ejner Petersen, Rødekro Cykle Club: ”Vi er glade for at Meldgaard har støttet os siden 1989, ved trofast at være hovedsponsor for vores årlige landevejsløb ”Meldgaard-løbet”.

2 gange årligt udlodder vi sponsorater, der kom-mer mange sportsklubber, foreninger og positive initiativer til gode. Der modtages små hundrede ansøgninger pr. gang, og der udloddes 20-30 stør-

re eller mindre sponsorater. Det er vigtigt for os at sikre, at pengene, vi udlodder, går til ildsjæle som har hjertet med og som gør en social eller sund-hedsmæssig forskel. Vi gør opmærksom på spon-soraterne på vores hjemmeside og på Facebook, så alle får mulighed for at ansøge.

Hos Meldgaard donerer vi ved landsindsamlinger-ne ofte større pengebeløb til katastroferamte om råder i udlandet.

Vores forhold til naturen kommer også til udtryk ved at vi for 20. år i træk donerer penge til WWF Verdensnaturfonden, der går til verdens truede dy-rearter.

Sponsorater

Meldgaard er som hoved- og pro-jektsponsor én af hjørnestenene i SønderjyskE. Virksomheden har i en årrække været en aktiv og meget værdsat samarbejdspartner. Både i forhold til de enkelte lyseblå sports-grene, og ikke mindst er Meldgaard gået foran med stort engagement i det sønderjyske landsdelsprojekt. Til glæde for hele regionen.

Kell Hauggaard, SE


I byen Brastad nord for Göteborg opførte vi i 2014 ca. 1600 m2 helt nye, topmoderne produktions- og lagerhaller til sand til vandstråleskæring. Selve produktionen er mere miljøvenlig end nogensinde før.

Produktet fremstilles ved at brugt skæresand ta-ges tilbage og genanvendes efter at have gennem-gået en rensnings- og sigtningsproces og herefter

tilsat en andel nyt sand. Denne cyklus er både ny-skabende og miljøvenlig, men selve produktionen er også grøn hele vejen igennem.

Der er gravet dræn og elkabler ned i de svenske fjelde og etableret bjergvarme i 100 meters dybde for fremadrettet at kunne udnytte varmen derfra. Samtidig er der etableret 250 m3 regnvandsreser-voir, der skal forsyne produktionen med regnvand.

Bæredygtig produktion

Hele ideen er opstået hos Meldgaard, som har tonstunge lastbiler på vejene. Her skal sikkerhe-den naturligvis være i top altid. Derfor er det en stor udfordring, at der i Danmark ikke findes så mange chauffører, der har erfaring med at tippe med de store tunge biler.

Meldgaard har efterfølgende ansat 8 af de 14 chauffører, der har gennemgået opkvalificeringen. De skal køre på forskellige projekter, som afvikles i hele Danmark.

Da det genbrugte sand både kan skære hurtigere og der anvendes mindre af det i en produktionsproces, er vores løsning ikke bare grøn – den kan også betale sig.

Jørn Holm, afdelingsleder Meldgaard Silikat A/S

Lær os bedre at kende på www.meldgaard.com

Documents

Social ansvarlighed