Upload
duongduong
View
226
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA
KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PR. BAYI KEMBAR
MALANG
SKRIPSI
OLEH :
OVI PANJI ALKA WAHYU PRAKOSO
07610090
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2011
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA
KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PR. BAYI KEMBAR
MALANG
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai
Derajat Gelar Sarjana Ekonomi
Oleh:
Nama : Ovi Panji Alka Wahyu Prakoso
Nim : 07610090
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2011
KATA PENGANTAR
Bismillahirrohmanirrohim
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Dengan segala kerendahaan hati dan ucapan syukur Alhamdulillah
kehadirat Allah SWT atas nikmat serta karunia yang sudah diberikan kepada
penulis sehingga dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini dengan judul
“Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pemasaran
Perusahaan Rokok Bayi Kembar Malang”
Maksud dan tujuan skripsi ini adalah untuk memenuhi salah satu syarat
guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Universitas Muhammadiyah
Malang. Penulisan Skripsi ini tidak akan lancar tanpa adanya bantuan, dukungan
serta bimbingan dari beberapa pihak baik langsung maupun tidak langsung yang
sangat besar artinya. Oleh karena itu penulis ingin menyampaikan rasa hormat dan
terima kasih kepada:
1. Bapak Drs. H. Muhadjir Effendy, M.AP selaku Rektor Universitas
Muhammadiyah Malang.
2. Bapak Dr. H. Nazaruddin M, Msi selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Malang.
3. Ibu Dra. Aniek Rumijati, MM. selaku Ketua Program Studi Jurusan
Manajemen Universitas Muhammadiyah Malang.
4. Ibu Dra. Uci Yuliati, MM. selaku Dosen Pembimbing I yang telah banyak
meluangkan waktu dan tenaga serta kesabarannya dalam memberikan
bimbingan dan pengarahaan kepada penulis sehingga dapat
terselesaikannya Skripsi ini.
5. Ibu Dra. Titik Ambarwati, MM. selaku Dosen Pembimbing II yang telah
banyak meluangkan waktu dan tenaga serta kesabarannya dalam
memberikan bimbingan dan pengarahaan kepada penulis sehingga dapat
terselesaikannya Skripsi ini.
6. Bapak Drs. Dicky Wisnu UR, MM. selaku Dosen Wali kelas B 2007
Jurusan Manajemen Universitas Muhammadiyah Malang.
7. Bapak dan Ibu Dosen beserta staf pengajar Fakultas Ekonomi khususnya
Manajemen yang telah banyak memberikan ilmu dan pengetahuan selama
mengajar di kelas B dan konsentrasi MSDM.
8. Bapak Rizky Thamrin, ST. selaku Pimpinan Perusahaan Rokok Bayi
Kembar Malang yang telah memberikan ijin, meluangkan waktu dan
membantu penulis dalam mengumpulkan data serta informasi dalam
penyusunan skripsi ini.
9. Seluruh Staf dan Karyawan PR. Bayi Kembar Malang khususnya bagian
pemasaran.
10. Ayah dan Ibunda tercinta serta kakak-kakakku yang sudah memberikan
dukungan baik materil maupun spiritual, serta segenap kasih sayangnya
yang telah diberikan kepada saya selama ini, terima kasih yang tak
terhingga untuk semuannya.
11. Keluarga besarku yang selalu memberikan semangat dan dukungan selama
ini.
12. Buat seseorang yang mungkin kelak akan mendampingiku selalu, terima
kasih atas support dan segalanya.
13. Teman-teman seperjuangan Manajemen Bee „07, terima kasih atas
dukungan dan kebersamaan yang telah kalian berikan.
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih terdapat
banyak kekurangan dan kelemahannya, oleh karena itu penulis mengharapkan
saran dan kritik yang sifatnya membangun agar dapat lebih baik lagi. Dalam
penyusunan Skripsi ini, tidak ada kata sempurna yang terucap karena
kesempurnaan itu hanya milik Allah SWT. Hanya kritik dan saran yang bisa
memperbaiki penulisan skripsi ini.
Besar harapan penulis bahwa skripsi ini dapat memberikan manfaat dan
berguna bagi semua pihak dalam miningkatkan keilmuan.
Alhamdullillahi robbil‟alamin
Wassalamu’alaikum wr. wb.
Malang, April 2011
Penulis
Ovi Panji Alka Wahyu Prakoso
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR .............................................................................................. i
DAFTAR ISI ............................................................................................................. iv
DAFTAR TABEL .................................................................................................... vii
DAFTAR GAMBAR ................................................................................................ viii
ABSTRAKSI ............................................................................................................. x
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................... 1
A. Latar Belakang ..................................................................................... 1
B. Rumusan Masalah ................................................................................ 10
C. Batasan Masalah ................................................................................... 11
D. Tujuan Penelitian .................................................................................. 12
E. Kegunaan Penelitian ............................................................................. 12
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ......................................................................... 14
A. Landasan Penelititan Terdahulu ........................................................... 14
B. Landasan Teori ...................................................................................... 17
1. Pengertian Kompensasi .................................................................. 17
2. Tujuan Pemberian Kompensasi ...................................................... 18
3. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kebijakan Kompensasi .......... 20
4. Bentuk-bentuk Kompensasi ...………………………………… .... 22
5. Sistem Kompensasi …………………………………………… .... 26
6. Pengertian Kinerja …………………………………………….. .... 29
7. Manfaat Penilaian Kinerja............................................................... 30
8. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja………………...... ...... 31
9. Pengukuran Kinerja…………………………………………….. ... 34
10. Hubungan Kompensasi dengan Kinerja Karyawan……………… 36
C. Kerangka Pemikiran………………………………………………….. 37
D. Hipotesis ............................................................................................... 40
BAB III METODE PENELITIAN ..................................................................... 42
A. Lokasi Penelitian ................................................................................... 42
B. Jenis Penelitian ...................................................................................... 42
C. Definisi Operasional Variabel ................................................................ 42
1. Variabel bebas (X) ........................................................................... 42
2. Variable terikat (Y) .......................................................................... 45
D. Populasi dan Sampel ............................................................................. 48
1. Populasi ............................................................................................ 48
2. Sampel .............................................................................................. 48
E. Data dan Sumber Data ........................................................................... 49
1. Data Primer ...................................................................................... 49
2. Data Sekunder .................................................................................. 49
F. Teknik Pengumpulan Data .................................................................... 50
1. Kuesioner ......................................................................................... 50
2. Interview atau wawancara ................................................................ 51
G. Teknik Pengukuran Variabel ................................................................ 51
H. Uji Validitas dan Reliabilitas ................................................................. 53
1. Uji Validitas ..................................................................................... 53
2. Uji Reliabilitas ................................................................................. 54
I. Teknik Analisis Data ............................................................................... 55
1. Analisis Rentang Skala .................................................................... 55
2. Analisa Regresi Linier Berganda ..................................................... 57
G. Pengujian Hipotesis .............................................................................. 58
1. Uji F (F-test) ..................................................................................... 58
2. Uji T (T-test) .................................................................................... 59
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ................................... 61
A. Gambaran Umum Obyek Penelitian ..................................................... 61
1. Sejarah Perusahaan........................................................................... 61
2. Lokasi Perusahaan ............................................................................ 63
3. Tujuan Perusahaan ........................................................................... 68
4. Stuktur Organisasi ............................................................................ 69
5. Deskripsi Pekerjaan .......................................................................... 70
6. Pemasaran ........................................................................................ 81
7. Personalia Perusahaan ...................................................................... 82
B. Uji Instrumen ........................................................................................ 88
1. Uji Validitas ...................................................................................... 88
2. Uji Reliabilitas .................................................................................. 91
C. Gambaran Karakteristik Responden ..................................................... 92
1. Karakter Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ............................. 92
2. Karakter Responden Berdasarkan Usia ............................................ 93
3. Karakter Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir ................... 93
4. Karakter Responden Berdasarkan Masa Kerja ................................. 94
5. Karakter Responden Berdasarkan Status Perkawinan ...................... 95
D. Hasil Analisis Data ................................................................................ 96
1. Hasil Analisis Rentang Skala ............................................................ 96
2. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ............................................ 108
E. Pembahasan Hasil Penelitian ................................................................ 116
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN .............................................................. 122
A. Kesimpulan ........................................................................................... 122
B. Saran ...................................................................................................... 123
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran:
1. Kuesioner ..................................................................................................... 128
2. Skor Jawaban Responden ............................................................................ 132
3. Hasil Uji Validitas ........................................................................................ 136
4. Hasil Reliabilitas .......................................................................................... 138
5. Karekteristik Responden ……………………………………….………… 140
6. Hasil Perhitungan rentang skala ………………………………………….. 141
7. Hasil Perhitungan Regresi Linier Berganda .............................................. 143
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 : Komponen Keseluruhan Program Kompensasi .................. .. 23
Gambar 2.2 : Kerangka Pemikiran .............................................................. 38
Gambar 4.1 : Struktur Organisasi PR. Bayi Kembar Malang …………..... 70
Gambar 4.2 : Saluran Distribusi PR. Bayi Kembar Malang ........................ 82
Gambar 4.3 : Daerah Penerimaan dan Penolakan Uji Secara Simultan....... 113
Gambar 4.4 : Uji Secara Parsial Variabel Kompensasi Finansial (X1)......... 115
Gambar 4.5 : Uji Secara Parsial Variabel Kompensasi Finansial (X1)........ 116
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 : Data Target Penjualan Karyawan Bagian Pemasaran ................. 7
Tabel 1.2 : Data Hasil Penjualan Karyawan Bagian Pemasaran ................... 8
Tabel 2.1 : Perbedaan Penelitian Terdahulu ................................................. 16
Tabel 3.1 : Operasional Variabel Penelitian ................................................. 47
Tabel 3.2 : Rentang Skala ............................................................................. 57
Tabel 4.1 : Jumlah Karyawan Berdasarkan Jabatan PR. Bayi Kembar ........ 83
Tabel 4.2 : Tingkat Pendidikan Karyawan PR. Bayi Kembar ...................... 84
Tabel 4.3 : Jam Kerja Karyawan PR. Bayi Kembar Malang ........................ 85
Tabel 4.4 : Uji Validitas Variabel Kompensasi Finansial (X1) .................... 89
Tabel 4.5 : Uji Validitas Variabel Kompensasi NonFinansial (X2) ............ 90
Tabel 4.6 : Uji Validitas Variabel Kinerja Karyawan ...…………............... 90
Tabel 4.7 : Hasil Uji Reliabilitas .................................................................. 91
Tabel 4.8 : Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ............... 92
Tabel 4.9 : Karakteristik Responden Berdasarkan Usia .............................. 93
Tabel 4.10 : Karakteristik Responden berdasarkan Status Pendidikan ......... 94
Tabel 4.11 : Karakteristik Responden berdasarkan Masa Kerja …................ 95
Tabel 4.12 : Karakteristik Responden berdasarkan Status Perkawinan ......... 96
Tabel 4.13 : Skala Penilaian ........................................................................... 97
Tabel 4.14 : Rentang Skala Variabel Kompensasi Finansial (X1) ................ 97
Tabel 4.15 : Rentang Skala Variabel Kompensasi Non Finansial (X2) ......... 102
Tabel 4.16 : Rentang Skala Variabel Kinerja (Y) .......................................... 106
Tabel 4.17 : Hasil Analisis Regresi Linier Berganda..................................... 108
Tabel 4.18 : Nilai Koefisien Determinasi ...................................................... 111
Tabel 4.19 : Hasil Uji F …............................................………………......... 112
Tabel 4.20 : Perbandingan Antara Nilai Thitung dengan Ttabel ....................... 114
DAFTAR PUSTAKA
Anoki, 2008. Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Slamet
Langgeng Purbalingga. Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya,
Malang.
Arikunto, Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian. Edisi Revisi V. PT Rineka Cipta,
Jakarta.
Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen Sumberdaya Manusia. Edisi Kedua. BFEE,
Yogyakarta.
Filippo, B. Edwin.1995. Manajemen Personalia. Alih Bahasa: Moh Masud,SH.,
MA. Edisi Keenam, Jilid 2. Erlangga, Jakarta.
Gitosudarmo, Indriyo dan Sudita, I Nyoman. 1997. Perilaku Keorganisasian.
BPIE. Yogyakarta
Hasibuan, Malayu SP. 2000. Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara.
Ivancevich M. John dan Robert konopaske. 2007. Perilaku dan Manajemen
Organisasi. Edisi ke tujuh. Erlangga, Jakarta.
Krissanto, 2004, Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan,
skripsi tidak diterbitkan. Fakultas Ilmu Administrasi Universitas
Brawijaya, Malang.
Malthis, R.l. & J.H. Jackson. 2000. Human Resources Management. Ninth
Edition. South-Western College Publishing, Ciccinnati, Ohio.
Martoyo, Susilo. 2000. Manajemen Sumberdaya Manusia. Edisi Ketiga. BPFE,
Yogyakarta.
Prabu Mangkunegara, Anwar A.A. 2000. Manajemen Sumberdaya Manusia
Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya, Bandung.
Ruky, Achmad. S. 2001. Manajemen Penggajian dan Pengupahan Untuk
Karyawan Perusahaan. PT Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.
Schuler S. Randall dan Susan E. Jackson. 1996. Manajemen Sumber Daya
Manusia: Menghadapi Abad Ke-21. Jilid Kedua. Penerbit Erlangga.
Jakarta.
Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumberdaya Manusia. Edisi ke-2. BP STIE
YKPN, Yogyakarta.
Singarimbun, M. dan Effendi, S. 1999. Metode Penelitian Survei. LP3ES, Jakarta.
Umar, Husein. 1999. Riset Sumberdaya Manusia dalam Organisasi. PT Gramedia
Pustaka Utama, Jakarta.