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Boletín nº 198
Do 1 ao 13 de setembro
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Do 1 ao 13 de setembro
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ÍNDICE
1. LOS SANITARIOS GALLEGOS SALEN A LA CALLE PARA PROTESTAR POR LA REFORMA DE LA
LEY DE SALUD
2. RETRASO EN LAS FECHAS DE LA OPE NACIONAL DE SANIDAD
3. LAS 37.5 HORAS SEMANALES HACEN PERDER 300€/MES AL PERSONAL MÉDICO Y 150€ AL DE
ENFERMERÍA, SOBRETODO A LOS QUE TRABAJAN EN ATENCIÓN PRIMARIA
4. LOS FISIOTERAPEUTAS ESPAÑOLES EN CAIDA LIBRE POR EL INTRUSISMO Y LA FALTA DE
RECONOCIMIENTO.
5. PUBLICACIÓN DE NOVAS LISTAS PROVISIONAIS DE CONTRATACIÓN DO SERGAS
6. EL SESCAM ANUNCIA UNA OFERTA DE 276 PLAZAS MIR PARA 2018
7. INFORMACIÓN DE OFERTAS DE EMPREGO DOUTROS SERVIZOS DE SAÚDE
8. PRESENTACIÓN DO PLAN DE PREVENCIÓN DO SUICIDIO DE GALICIA
9. O CHUS ESTREARÁ EN NOVEMBRO O NOVO HOSPITAL DE DÍA DE HEMATOLOXÍA.
10. CURSOS GRATUITOS PREPARATORIOS PARA EL CERTIFICADO DE LINGUA GALEGA CELGA
11. BONO COIDADO DE AYUDA DE LA XUNTA DE GALICIA PARA LA CONCILIACIÓN FAMILIAR
12. NOVAS DESTACADAS NA WEB DO SERGAS
13. NOVAS DESTACADAS NA WEB DE CSI•F
Todas as referencias a traballadores e categorías enténdense como xenéricas, sen distinción de sexo, polo que abarcan tanto
o xénero masculino como feminino
Do 1 ao 13 de setembro
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1. LOS SANITARIOS GALLEGOS SALEN A LA CALLE PARA PROTESTAR POR LA REFORMA DE LA
LEY DE SALUD
01/09/2017 | Trabajadores sanitarios, junto con vecinos y residentes de diferentes áreas de Ga-
licia han salido a la calle este miércoles para protestar por la reforma de la Ley de Salud propuesta el
pasado es de agosto por la Consejería de Sanidad que supondrá, entre otras cosas, la eliminación de las
áreas sanitarias de O Salnés, Terra de Lemos, a Mariña y la comarca de Valdeorras.
El pasado 30 de Agosto O Salnés fue la primera área en
movilizarse y concentrarse en las entradas del Hospital y
los centros de salud para protestar por esta reforma. Se-
guidamente, el Comité de Personal del Área da Mariña
de Salud exige la retirada inmediata del proyecto y una
capacidad de autogestión “total”.
Desde el Comité de Personal del Hospital da Costa,
uno de los centros donde se han realizado concentracio-
nes, alertan de que la supresión de los médicos "es una de
las principales consecuencias de la aprobación del proyecto
de reforma de la Ley de Salud de Galicia, por lo que nos convierte en una mera área sanitaria de Lugo".
Por lo tanto, el HULA (hospital de referencia en la provincia) absorberá la mayor parte de los recursos de
salud "y los vecinos de la Marina se verán obligados a viajar 100 kilómetros hasta la capital, incluso con
más frecuencia que ahora".
Para evitar este recorte de los servicios de salud, el Comité de Personal del Área Marina de Salud
exige la retirada inmediata del proyecto, que aún no ha comenzado a tramitarse, al tiempo que exi-
ge un área de gestión integrada para la zona, capacidad de autogestión total en Atención Primaria y Es-
pecializada y en lo referente a los recursos humanos, financieros, de infraestructura y la prestación de
servicios. "Exigimos un giro de 90 grados en las políticas destinadas al deterioro progresivo de la salud
pública y su mercantilización, ya que la salud pública no puede ser un negocio, es un derecho y el patri-
monio de todas las personas que no quieren perder", afirman desde la organización.
Junto a Mariña, también se han protagonizado concentraciones en las otras áreas que pretenden
eliminarse. A ellas se han unido representantes de los tres grupos de la oposición en Galicia: En Marea,
PSdeG y BNG.
Recordemos que esta reforma es un Anteproyecto de Ley para modificar La Ley 8/2008, de 10 de
Julio, de Salud de Galicia publicado por la Xunta de Galicia en su Portal de Transparencia e Bo Go-
berno el pasado 2 de Agosto con el que pretende modificar la organización territorial del sistema sanita-
rio público de Galicia, los medios de participación social en el ámbito sanitario y la regulación en el ámbi-
tode la investigación y docencia.
La Consellería de Sanidade amplió, hasta el 1 de septiembre, el período de sugerencias al anteproyecto
ya que a fecha de 14 de Agosto se presentaran alrededor de 500.
SE PREVEEN MOVILIZACIONES DE MAYOR ÍNDOLE EN TODAS LAS ÁERAS AFECTADAS DURAN-
TE EL MES DE SEPTIEMBRE.
Enlace al Anteproyecto de Ley
Fuente: Csif y Redacción Médica
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2. RETRASO EN LAS FECHAS DE LA OPE NACIONAL DE SANIDAD
12/09/2017 | En la reunión de la Comisión de Recursos Hu-
manos del Sistema Nacional de Salud que ha tenido lugar este
martes, las partes representadas en ella –es decir, las direcciones
de personal de las 17 comunidades autónomas y el Ministerio
de Sanidad– han acordado que los primeros exámenes de Oferta
Pública de Empleo (OPE) de sanidad a nivel nacional anunciada por
el Gobierno central no tengan lugar hasta 2019.
EXÁMENES EN 2019
El nuevo calendario tratado en esta reunión prevé que las once categorías más numerosas –entre ellas,
Enfermería, Medicina de Familia, Pediatría, Medicina de Urgencias, auxiliar de Enfermería o ce-
ladores– se examinen de forma coordinada a lo largo del primer semestre de 2019, mientras que el
resto de categorías se retrasarían hasta el segundo semestre o incluso que alguna quede “ si no da
tiempo” para principios de 2020.
La justificación a este retraso es, según esta Comisión, la complejidad de coordinar los procesos de opo-
sición entre las distintas comunidades autónomas, para que los exámenes de cada categoría se ha-
gan de manera simultánea y el consenso en la elaboración de un temario único para todas.
Por lo tanto, los temores que manifestábamos los sindicatos se han hecho realidad y el personal sanitario
ve retrasas una vez más las posibilidades de estabilización en su empleo.
CONVOCATORIA EN 2017
Lo que si sigue en plazo, según nos informan , es que la publicación de la convocatoria sea antes de fi-
nales de este año y señalan que “Desde que se anuncia la OPE, hay hasta tres años para hacer los
exámenes”.
Por lo tanto, está claro que la OPE nacional no será tan pronto como prometieron en un principio y que el
2018 será un año de negociaciones en cuanto al temario único, baremos comunes y el concurso de trasla-
dos nacional.
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3. LAS 37.5 HORAS SEMANALES HACEN PERDER 300€/MES AL PERSONAL MÉDICO Y 150€ AL
DE ENFERMERÍA, SOBRETODO A LOS QUE TRABAJAN EN ATENCIÓN PRIMARIA
11/09/2017 | No volver a la jornada laboral de 35 horas semanales (en
lugar de la actual de 37,5 horas) ha supuesto para el médico una pérdida
económica que ronda los 300 euros al mes y de 150 euros en el caso de
los enfermeros. Son cifras de CSI•F , que ha calculado cuánto ha
mermado el ‘bolsillo’ de los profesionales sanitarios con esta situa-
ción.
Esta diferencia monetaria tiene una explicación, tal y como explica el pre-
sidente de Sanidad de este sindicato, Javier Martínez, quien resalta ade-
más a qué colectivos sanitarios incide más. “Las 37,5 horas semanales afectan, principalmente, a los
facultativos y enfermeros que trabajan en Atención Primaria porque en lugar de empezar la jor-
nada de guardia a partir de las 3 de la tarde, se alarga la jornada ordinaria, y estas horas se pagan de
forma diferente”.
Pero la merma económica no es el único motivo que lleva a los sindicatos a luchar contra esta medida
que lleva implantada en el sistema más de cinco años. Según el secretario de FSS-CCOO, Antonio Ca-
brera “No volver a la jornada de 35 horas semanales en sanidad supone, además, no poder generar em-
pleo (las estimaciones están en cerca de 35.000 nuevo puestos) y no tener plantillas más ágiles y organi-
zadas en los hospitales”.
EL TECHO DE GASTO, LA PRINCIPAL BARRERA
Por esta circunstancia, desde CSI•F queremos aprovechar el reciente
anuncio del Gobierno de estudiar si incluir o no esta iniciativa en los
próximos Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2018 para re-
clamar el cambio de la jornada laboral de los sanitarios. Sin
embargo, reconocemos que este retorno tiene un ‘coste’, especial-
mente económico, y que deben ser las comunidades autónomas las
que lo asuman íntegramente.
“El único problema que habría de no volver a las 35 horas semana-
les estaría si las CCAA no cumplen el techo de gasto acordado con el Gobierno. Esto supone que, dado el
caso, si una región no puede alcanzar los pactos alcanzados con el Ejecutivo central para hacer frente a
partidas tan importantes como la sanitaria, tampoco puede llevar a cabo otras medidas como la implan-
tación de esta jornada laboral. “Pero si cumplen, como ha sido el caso de Andalucía, País Vasco, Castilla-
La Mancha o Madrid, ¿por qué no se va a poder volver?”, se pregunta Antonio Cabrera.
Nuestro presidente de Sanidad, Javier Martínez, comparte este punto de vista y afirma que no volver a
las 35 horas en sanidad se debe a una decisión basada en “motivos políticos”.
Fuente: Csif y Redacción Médica
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4. LOS FISIOTERAPEUTAS ESPAÑOLES EN CAIDA LIBRE POR EL INTRUSISMO Y LA FALTA DE
RECONOCIMIENTO.
08/09/2017 | Desde CSI•F denunciamos la difícil situación laboral a la que se ve abocado un
profesional fisioterapeuta en España, al existir muy pocas plazas en los servicios sanitarios públicos y
ofertarse en el sector privado “trabajos con pésimas condiciones laborales”. Al tiempo, tiene que luchar
contra el intrusismo profesional y la “aún escasa visibilidad y reconocimiento social del colectivo”.
EL SINDICATO DENUNCIA QUE LAS CONDICIONES LABORALES Y PROFESIONALES DE LOS FI-
SIOTERAPEUTAS “DISTA MUCHO DE SER LA QUE LES CORRESPONDERÍA POR SUS COMPETEN-
CIAS Y ALTA PREPARACIÓN Y CUALIFICACIÓN”
Con motivo del Día Internacional de la Fisioterapia, que se celebró el 8
de septiembre, el sindicato se ha sumado a la campaña puesta en
marcha por la World Confederation for Physical Therapy, para poner
en valor la labor que realizan estos profesionales en cualquier sistema sani-
tario, haciendo especial hincapié en que, un año más, “las condiciones labo-
rales y profesionales de los fisioterapeutas españoles dista mucho de ser la
que les correspondería por sus competencias y alta preparación y cualifica-
ción”.
Por un lado, CSI•F reitera la urgente necesidad de que las distintas administraciones sanitarias convo-
quen ofertas públicas de empleo con las plazas suficientes para dar una respuesta satisfactoria a las
necesidades de todas las personas que requieren de su atención. Otro problema, al que se enfrenta este
colectivo es el continuado intrusismo profesional por parte de personas que no han cursado los co-
rrespondientes estudios universitarios, y “que ofrecen unos servicios que incluso pueden acarrear perjudi-
ciales consecuencias para la salud y bienestar del paciente”. Por ello, desde el sindicato se reclama una
mayor contundencia a la hora de perseguir y sancionar este tipo de conductas que constituyen un claro
fraude a la población.
5. PUBLICACIÓN DE NOVAS LISTAS PROVISIONAIS DE CONTRATACIÓN DO SERGAS
11/09/2017 | Está previsto que a finales de esta semana se publiquen en el DOG y en la página web
del SERGAS las Listas definitivas de contratación de las siguientes categorías:
- Psicólogo clínico, Farmacéutico de atención primaria, Fisioterapeuta, Logopeda, Médico
asistencial y coordinador del 061, Médico del trabajo, Odontólogo de atención primaria, Te-
rapeuta ocupacional y Trabajador social
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6. EL SESCAM ANUNCIA UNA OFERTA DE 276 PLAZAS MIR PARA 2018
01/09/2017 | Castilla-La Mancha es, por segundo año consecutivo, la comunidad autónoma que
más incrementa la oferta de plazas de formación sanitaria especializada en números porcentua-
les para la próxima convocatoria 2017-2018. Esta recibió el visto bueno en el último pleno de
la Comisión Nacional de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud celebrado recientemente, y
que se publicará el próximo mes de septiembre en el Boletín Oficial del Estado.
Así lo ha explicado este miércoles la gerente del Servicio de Salud de Castilla-La Man-
cha(Sescam), Regina Leal, que ha anunciado una oferta de 373 plazas de formación en especialidades
hospitalarias para 2018, lo que supone un 13,7% más. Previsiblemente necesitarían dos años de for-
mación, en el caso de Enfermería, y cinco, en la de médicos especialistas.
En rueda de prensa, Leal ha concretado que de estos 373 residentes, 276 plazas van destinadas al
MIR, 72 plazas destinadas al EIR, 15 plazas dirigidas a la formación FIR, siete plazas pa-
ra PIR, dos plazas para BIR, y una plaza para QIR. "Esta formación recoge a los estudios de grado
y de posgrado", ha dicho la gerente del Servicio de Salud regional, y se hace "gracias a la acreditación
de distintos profesionales que durante un período práctico forman a los recién licenciados".
FALTAN MÉDICOS DE AP PARA CUBRIR JUBILACIONES
Regina Leal ha explicado que "la Medicina Familiar y Comunitaria genera muchos problemas en
verano porque no se pueden cubrir todas las plazas por falta de profesionales, porque no se
estaban formando". Además, ha desmentido que haya habido algún tipo de "incidencia", pero ha acla-
rado que "el Gobierno de Cospedal no organizó una proyección a futuro de los médicos que iban a jubi-
larse y, ahora, en Medicina Familiar no va a salir ni el 50 por ciento de profesionales formados que pue-
dan cubrir a los que se están jubilando".
Para el proceso de formación de especialistas, ha finalizado, hay dos etapas: "acreditación de plazas, de
centros y de tutores, y, después, la convocatoria anual del número de plazas". Los que entraron a for-
marse en 2014 "terminarán su formación en 2018 y solo se incorporarán 47" por lo, ha augurado, "no
será hasta 2019 cuando se empiece a recuperar el número de plazas".
7. INFORMACIÓN DOUTROS SERVIZOS DE SAÚDE
SERVICIO DE SALUD DE LAS ILLES BALEARS
Publicado en el BOIB de 29 de agosto de 2017 Resolución del director general del Servicio de Salud de
las Illes Balears de 23 de agosto de 2017 por la que se convoca un concurso-oposición para cubrir plazas
vacantes de la categoría de auxiliar de enfermería dependientes del Servicio de Salud de las Islas Ba-
leares. Plazo de presentación de solicitudes desde el 30 de agosto hasta el día 29 de septiembre.
Presentación telemática de instancias: opoibsalut.caib.es
Pago tasa telemáticamente: http://www.atib.es/ta/modelos
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SERVICIO NAVARRO DE SALUD
Publicación con fecha 31 de Agosto en Boletín Oficial de Navarra de los listados provisionales de aspiran-
tes admitidos y excluidos en el Concurso-Oposición para el acceso a plazas de personal estatutario co-
rrespondiente a las categorías de médico familia atención primaria, médico servicio normal urgen-
cias y médico servicio especial urgencias. Plazo de reclamaciones 10 días hábiles contados a partir
del dia siguiente a su publicación
SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA-LA MANCHA
CONVOCATORIA DE PROCESOS SELECTIVOS DE DIFERENTES CATEGORÍAS OPE 2016: El plazo de
presentación de las solicitudes será de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación de la con-
vocatoria en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha. Desde el 30 de agosto al 29 de septiembre.
La solicitud de participación en el proceso selectivo estará disponible en la página web del Servicio de
Salud de Castilla-La Mancha(http://sescam.castillalamancha.es)y en el enlace de trámites de la sede elec-
trónica de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha(http:www.jccm.es).
Quien desee participar en el presente proceso podrá acceder a la solicitud mediante una aplicación que le
permitirá registrarse como usuario y obtener una contraseña.
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
En el Diario Oficial de Aragón del 28 de Agosto se publicó la Resolución para el nombramiento y la adjudi-
cación de destinos de los aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a plazas de
personal estatutario en la categoría de grupo administrativo de la función administrativa y FEAs
del Servicio Aragonés de Salud.
Los aspirantes nombrados dispondrán de un plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a esta
publicación, para incorporarse a los destinos obtenidos.
SERVICIO VALENCIANO DE SALUD
Publicación en el Diario Oficial de la Comunidad Valenciana del 5 de septiembre de los listados provisiona-
les de admitidos y excluidos en el Concurso-Oposición para el acceso a plazas de Personal estatutario en
las categorías de técnico especialista en laboratorio y técnico especialista en radiodiagnósti-
co del Servicio valenciano de Salud.
Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a contar a partir del siguiente a esta
publicación, para presentar las reclamaciones que se estimen oportunas.
SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN
Con fecha 1 de septiembre de 2017 se publica en el BOCYL la resolución por la que se aprueba la relación
de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a plazas en propiedad en la categoría
de licenciado esp. en cirugía general y apa. digestivo, licenciado esp. medicina física y rehabili-
tación, licenciado esp. nefrología, licenciado esp. obstericia y ginecología, trabajador@ social
(turno promoción interna) y técnico superior anatomía patológica, y se ofertan las vacantes co-
rrespondientes.
Se abre un plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a esta publicación, para que los
aspirantes que han superado el proceso selectivo presenten la documentación requerida junto con la peti-
ción de destinos.
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SERVICIO CANARIO DE SALUD
Con fecha 6 de septiembre se publican las Resoluciónes por la que se aprueba la relación definitiva de
los aspirantes a integrar la lista de empleo con indicación de la puntuación obtenida de las categorías
de técnico titulado medio – ingeniero técnico en telecomunicaciones y de técnico titulado supe-
rior licenciado en derecho.
8. PRESENTACIÓN DO PLAN DE PREVENCIÓN DO SUICIDIO DE GALICIA
08/09/2017 | O conselleiro de Sanidade, Jesús Vázquez Almuiña, presen-
tou no salón de actos do Edificio Administrativo do Sergas, o Plan de Pre-
vención do Suicidio en Galicia, que nace cun dobre obxectivo: reducir
a taxa de suicidio e establecer mecanismos de coordinación para posibilitar
que diferentes organismos poidan sumar os seus esforzos para traballar
conxuntamente na prevención, manexo, intervención e acompañamento das
persoas que levan a cabo un intento de suicidio, así como dos seus familia-
res.
Tal e como destacou Vázquez Almuiña, Galicia é a segunda comunidade autónoma en dispoñer dun
documento destas características, despois de Valencia, que presentou o seu plan o pasado mes de
maio. Este Plan establece un compromiso claro do Goberno galego en relación ao problema do suicidio, co
obxectivo de dar unha resposta integral das institucións cara a súa prevención. Un aspecto con-
siderado clave é conseguir que a prevención do suicidio sexa unha prioridade multisectorial, integrando a
todos os axentes implicados nunha mesma estratexia.
Sanidade quere remarcar que as enfermidades mentais máis frecuentes son tratables e, en moitos casos,
prevenibles, polo que é importante asesorar á poboación acerca de signos que aconsellen que as persoas
establezan un contacto cos servizos de saúde.
DOCUMENTO DE CONSENSO
Este Plan é un documento de consenso, froito do labor dun grupo de traballo no que estiveron represen-
tados diferentes profesionais do ámbito sanitario expertos en saúde mental, psiquiatras, psicólogos, per-
soal de enfermería, traballadores sociais, así como persoal de atención primaria e do 061. Os pacientes e
as súas familias estiveron representados a través da Federación de Asociacións de familiares e persoas
con enfermidade mental en Galicia (FEAFES) e tamén participaron no documento, a Consellería de Política
Social, o Colexio Profesional de Xornalistas de Galicia e o Instituto de Medicina Legal da nosa Comunidade
(IMELGA).
O Plan contou coa figura do revisor externo, coa fin de ampliar o traballo realizado polo grupo elaborador.
Así, coa visión de diferentes expertos de distintos ámbitos, incorporáronse as experiencias doutras comu-
nidades autónomas. Dentro dos revisores externos do plan están expertos sobre o suicidio de recoñece-
mento nacional e internacional, investigadores da Universidade de Oviedo, da Universidade Autónoma de
Barcelona, e responsables de saúde mental do Servizo Andaluz de Saúde. Tamén colaboraron represen-
tantes da Asociación Galega de Saúde Mental, da Asociación Galega de Psiquiatría e da Asociación Espa-
ñola de Enfermería de Saúde Mental.
LIÑAS ESTRATÉXICAS E MEDIDAS DE ACTUACIÓNS
O Plan recolle sete liñas estratéxicas. A primeira delas, a coordinación institucional, con medidas como
a formación dunha comisión interdepartamental, protocolos intersectoriais e de prevención en educación e
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con programas de prevención no ámbito social. A segunda liña é a de sensibilización e concienciación, con
iniciativas entre as que destacan as campañas de concienciación social e sensibilización.
A terceira liña é a da prevención e abordaxe, con medidas entre as que cómpre subliñar a continuidade
asistencial e a elaboración de guías para pacientes, familiares e profesionais. A cuarta liña de actuación é
o acceso a medios letais, con control de puntos negros arquitectónicos e xeográficos, control do volume
de fármacos aos pacientes e o control de pesticidas e tóxicos. A quinta medida é a formación de profesio-
nais, tanto sanitarios como sociais e educativos, para profesionais de primeira intervención, e con talleres
para medios de comunicación. A sexta medida é a posvención en sobreviventes, co fomento do asociacio-
nismo entre os afectados; e a sétima é a investigación e alerta epidemiolóxica, coa creación dun observa-
torio galego de suicidio.
Fuente: Sergas
9. O CHUS ESTREARÁ EN NOVEMBRO O NOVO HOSPITAL DE DÍA DE HEMATOLOXÍA.
12/09/2017 | O próximo mes de novembro o Hospital Clínico de Santiago
de Compostela contará con novas instalacións para a consulta e tratamen-
to ambulatorio para o servizo de Hematoloxía, poderá dar asistencia a uns
100 doentes ao día.
Este espazo permitirá que os doentes de Hematoloxía conten cun amplo hos-
pital de día independente do do servizo de oncoloxía constituindo unha me-
llor calidade na atención sanitaria que se lles presta a estes doentes e
aumento do confort dos mesmos durante os seus tratamentos.
ASISTENCIA A DOENTES ONCOLÓXICOS
A asistencia tanto dos pacientes oncohematolóxicos coma dos oncolóxicos, básase nun modelo que trata
de conseguir que o paciente reciba a atención o máis cerca posible do seu lugar de residencia e
permaneza no seu domicilio todo o tempo posible. Esto require da coordinación entre os distintos
niveis asistenciais e da atención intrahospitalaria para poder ofrecer un servizo integral e personalizado,
consensuar a actuación oncolóxica e favorecer a continuidade de coidados nos distintos momentos evolu-
tivos da enfermidade.
O Hospital de Día foi concibido para ofrecer unha asistencia integral aos pacientes, de modo que
cada vez que este acode a recibir tratamento realízanse as actuacións asistenciais relacionadas co mesmo
nunha única visita e nas dependencias do Hospital de Día: a extracción de mostras de sangue, a consulta
co seu médico, a prescrición do seu tratamento, a preparación individualizada da medicación prescrita
polo seu médico e a administración do seu tratamento, así como a dispensación da medicación domicilia-
ria que poida necesitar. Isto evita que o paciente realice múltiples desprazamentos ao hospital en diferen-
tes días, pero necesariamente orixina esperas entre estas actuacións asistenciais, imprescindibles para
garantir a seguridade do proceso de administración de tratamento.
Froito da preocupación pola mellora continua na seguridade dos pacientes os profesionais do Hospital de
día acadaron a implantación do Sistema de Xestión de Riscos, baseado nos requisitos da Norma UNE-
179003 e certificado por AENOR.
A excelencia clínica e investigadora dos servizos de Oncoloxía Médica e Hematoloxía da xerencia compos-
telá é amplamente recoñecido no eido nacional e internacional. Da colaboración intensa entre os clínicos e
os investigadores benefícianse os seus múltiples doentes de toda Galicia. A súa participación en máis
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de 300 ensaios clínicos permitíu que os doentes oncohematolóxicos que teñen acudido ao hospital pú-
blico compostelán foran os primeiros en beneficiarse dos medicamentos máis innovadores.
10. CURSOS GRATUITOS PREPARATORIOS PARA EL CERTIFICADO DE LINGUA GALEGA CELGA
La Consellería de Cultura, Educación y Ordenación Universitaria convoca, con carácter gratuito, los cur-
sos preparatorios para los certificados de lengua gallega Celga, que se impartirán en distintos perío-
dos y en varias escuelas oficiales de idiomas de Galicia.
Los cursos se impartirán entre septiembre de 2017 y mayo de 2018 en horario de mañana o tarde.
El plazo de solicitud para el segundo cuatrimestre (enero-mayo), será del 2 al 11 de enero de
2018.
Sólo se podrá solicitar un único curso por cuatrimestre en una sola escuela oficial de idiomas.
Los cursos tendrán un número mínimo de 15 participantes y un número
máximo de 25.
Cada curso tendrá una duración lectiva de 60 horas.
Accede aquí a toda la información
11. BONO COIDADO DE AYUDA DE LA XUNTA DE GALICIA PARA LA CONCILIACIÓN FAMILIAR
El BONO COIDADO es una ayuda para cuando por circunstancias imprevistas y debidamente justi-
ficada las personas encargadas del cuidado del menor no puedan hacerlo por distintos motivos.
SITUACIONES QUE CUBRE
La ayuda consistirá en una aportación para contribuir al pago del importe de servicios de atención a la
infancia a domicilio por enfermedad del menor e imposibilidad de su cuidador:
Por enfermedad de la persona cuidadora habitual;
Por asistencia de la persona cuidadora habitual a entrevistas de trabajo o cursos de formación;
Por situaciones puntuales de carácter laboral o de cuidado, tanto del cónyuge o pareja como de
familiares hasta lo según grado de parentesco por consanguinidad o afinidad, que impidan la aten-
ción del/a niño/la por los miembros de la unidad familiar.
CONDICIONES
El Bono Cuidado se concederá a las familias con niños menores de tres años que tengan su re-
sidencia en Galicia y precisen de este recurso para cubrir necesidades puntuales.
Se concederá un máximo de 80 horas por familia para la totalidad del período subvencionado
(un máximo de 20 horas en la anualidad 2016 y de 60 horas en la anualidad 2017).
La renta de la unidad familiar no puede superar los 45.000 euros o los 13.500 euros per
cápita. Para estos efectos se tendrá en cuenta a declaración del IRPF del año 2014 respecto a la
anualidad del 2016, o la renta del 2015 para la anualidad del 2017.
El cálculo de los años de los niños será haber nacido con posterioridad a 31 de diciembre de 2013
respecto al año 2016 y con posterioridad a 31 de diciembre de 2014 respecto de la anualidad
2017.
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CUANTIAS DE LAS AYUDAS
La cuantía de la ayuda estará determinada por los siguientes tramos según renta per cápita familiar:
Hasta 3.750 euros obtendrán una ayuda de 14€/hora;
Superior a 3.750 euros y hasta 7.500 euros, 11€/hora;
Superior a 7.500 euros y hasta 10.000 euros, 9€/hora; y
Superior a 10.000 euros y hasta 13.500 euros o superior den-
tro de los límites siguientes: menos de 45.000 euros o de los
13.500 euros per cápita de la suma de la base imponible ge-
neral y de la base imponible del ahorro, 7€/hora.
PLAZOS
El periodo subvencionable será desde el 27 de agosto de 2016 hasta el 1 de diciembre del 2017.
El plazo de presentación será desde el 27 de agosto de 2016 hasta el 30 de septiembre
del 2017.
Las personas interesadas en beneficiarse del Bono Cuidado deberán presentar una solicitud, disponible en
la guía de procedimientos y servicios que se encuentra en este enlace, también puedes consul-
tar este Tríptico . Además de esta solicitud, los interesados e interesadas deberán acercar la documenta-
ción requerida en la orden y presentarla en la jefatura territorial de la Consellería de Política Social de la
provincia donde tenga su domicilio la persona solicitante.
Más información en www.xunta.gal/politica-social
12. NOVAS DESTACADAS NA WEB DO SERGAS
23/08/2017 | SANIDADE CONTINÚA COAS REUNIÓNS INFORMATIVAS SOBRE A REFORMA DA LEI DE
SAÚDE QUE REFORZARÁ O PAPEL DOS HOSPITAIS COMARCAIS COA CREACIÓN DOS DISTRITOS SANI-
TARIOS
24/08/2017 | A XUNTA DESTACA QUE A REFORMA DA LEI DE SAÚDE SITÚA AO HOSPITAL COMARCAL
COMO MARCO DE REFERENCIA COA CREACIÓN DOS DISTRITOS
29/08/2017 | ALMUIÑA AVANZA QUE A REFORMA DA LEI DE SAÚDE PERMITIRÁ A CREACIÓN DOS
DISTRITOS SANITARIOS LIGADOS AOS HOSPITAIS COMARCAIS DE VERÍN E CEE
29/08/2017 | SANIDADE REFORMA O DECRETO DE FARMACIAS PARA GARANTIR UN PROCESO MÁIS
TRANSPARENTE E AXILIZAR OS TRÁMITES DE ADXUDICACIÓN
05/09/2017 | A XUNTA REALIZARÁ UN ESTUDIO PARA COÑECER AS NECESIDADES SANITARIAS DE
CANGAS E PROXECTAR OS SERVIZOS DOS PRÓXIMOS 25 ANOS
06/09/2017 | A XUNTA AMPLÍA AO CONCELLO DE MOAÑA O PLAN PARA COÑECER E PLANIFICAR AS
NECESIDADES SANITARIAS PREVISTO PARA CANGAS
08/09/2017 | ALMUIÑA DESTACA O MOMENTO HISTÓRICO QUE ESTÁ A VIVIR A PROFESIÓN DE EN-
FERMERÍA
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13. NOVAS DESTACADAS NA WEB DE CSIF
Administración Pública y Educación destruyen 66.021 empleos, el peor agosto
desde 2011
El personal laboral en el Exterior inicia hoy una escalada de huelgas por la
subida salarial
CSIF reclama más medios frente al yihadismo en las prisiones españolas
El personal laboral en el Exterior inicia hoy una escalada de huelgas por la subida
salarial
La huelga en la Agencia Española de Cooperación Internacional tiene un segui
miento del 80-90%
El Curso Escolar arranca con 201.000 docentes menos, despedidos en verano y
pendientes de su incorporación
CSIF ha elaborado un protocolo de actuación en el que recomienda «dejar cons-
tancia» de las dudas legales que plantea un mandato
CSIF se reúne con la Generalitat para trasladar las quejas e incertidumbre de
los funcionarios en el proceso independentista
CSIF rechaza el desafío jurídico del Parlament y aplaude la firmeza de los fun-
cionarios en favor de la legalidad
CSIF promueve el apoyo a los empleados públicos catalanes en Administracio-
nes de toda España
Do 1 ao 13 de setembro
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