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SISTEMA DE GESTIÓN EN
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
POLÍTICA SYSO
POLÍTICA
SYSO
En la Universidad Industrial de Santander
estamos comprometidos con la promoción
de entornos seguros y prácticas de trabajo
saludables, la prevención de enfermedades
profesionales y de lesiones en el personal.
Promovemos la identificación y el control de
los factores de riesgo y la puesta en práctica
de los protocolos para la atención de
emergencias.
Para ello, cumplimos con los requisitos
legales, y otros que voluntariamente adopte
la institución en el desarrollo de las
actividades misionales y los procesos de
apoyo, y trabajamos por el mejoramiento
continuo del desempeño de nuestro Sistema
de Gestión en Seguridad y Salud
Ocupacional.
Garantizar el cumplimiento de
los requisitos legales y otros que
adopte la institución
Medir la eficacia de los controles
establecidos para reducir los
riesgos
Mejorar continuamente la
gestión de seguridad y salud ocupacional en la
Institución
Minimizar las enfermedades
profesionales y las lesiones en el
personal
OBJETIVOS DE LA POLÍTICA DE SYSO
OBJETIVOS
POLÍTICA
SYSO
ORGANIGRAMA DEL SUBPROCESO SYSO
PROGRAMAS DE
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
Mayores Informes:
Ext. 2617
PROGRAMA TRABAJO EN ALTURAS
OBJETIVO GENERAL
Documentar y Diseñar los Procedimientos de Trabajo Seguro en Alturas
con el fin de disminuir los factores de riesgo asociados a esta actividad;
a través de controles preventivos y de protección, aplicando la
legislación nacional e internacional vigente.
PORQUE QUIERO DISFRUTAR
DE MI FAMILIA…. YO
PROMUEVO EL TRABAJO
SEGURO EN ALTURAS.
Mayor Información:
Ext. 2409
PROGRAMA DE TRABAJO EN ALTURAS
• Resolución 1409 de 2012 del Ministerio del Trabajo "por
la cual se establece el Reglamento de Seguridad para
Protección Contra Caídas en Trabajo en Alturas“
• Programa de Prevención y Protección Contra Caídas
PGTH.07 de la Universidad Industrial de Santander.
• Permiso de trabajo en Alturas FTH.126
NORMATIVIDAD
RESOLUCIÓN 1409 (julio 23 de 2012) “por la cual se establece el
Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en
alturas”
“CAPÍTULO II Obligaciones y requerimientos…
Artículo 3º. Obligaciones del empleador.
…Realizar Evaluaciones médicas ocupacionales para trabajo en alturas
Incluir dentro del Programa de salud Ocupacional (Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo), el programa de protección contra
caídas
Garantizar que el suministro de equipos, la capacitación y el
reentrenamiento, incluido el tiempo para recibir estos dos últimos, no
generen costo alguno para el trabajador
Garantizar la operatividad de un programa de inspección
Garantizar que todo trabajador autorizado para trabajo en alturas reciba
al menos un reentrenamiento anual, para reforzar los conocimientos en
protección contra caídas para trabajo seguro en alturas
Asumir los gastos y costos de la capacitación certificada de trabajo
seguro en alturas o la certificación en dicha competencia laboral en las
que se deba incurrir…”
PROGRAMA DE TRABAJO EN ALTURAS
OBJETIVO GENERAL
Identificar los riesgos incorporados a equipos, personas,
materiales y medio ambiente, con el fin de controlar las
condiciones de trabajo sub-estándar que puedan generar
accidentes en la Institución.
PROGRAMA DE INSPECCIONES
PORQUE QUIERO
ENTORNOS
SEGUROS Y
SALUDABLES….YO
PROMUEVO EL
AUTOCUIDADO.
Mayor Información:
Ext. 2409
PROGRAMA DE INSPECCIONES
Inspecciones periódicas de:
extintores, botiquines y de
uso de EPP
Inspecciones de orden y
aseo en laboratorios (Dentro
del Prog. de Riesgo Químico)
Inspecciones de Puestos de
Trabajo (Enfoque
biomecánico dentro del Prog.
SVE DME)
Inspecciones de Instalaciones
eléctricas, de Maquinaria y
equipo (por solicitud)
(Inspección de equipos y
Sistemas de Protección
contra caídas (nueva)
Otras (con asesoría de
proveedores, ARL)
ACTIVIDADES
PROGRAMA DE INSPECCIONES
Ley 9 de 1979 “por el cual se toman medidas sanitarias” TÍTULO III Salud
Ocupacional Artículo 84. Obligaciones de los Empleadores
Resolución 2400 de 1979 “por el cual se establecen algunas disposiciones
sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo”
TITULO 1 Disposiciones Generales CAPITULO II Artículo 2. Obligaciones
de los Patronos
Resolución 1016 de 1989 “Por la cual se reglamenta la organización,
funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben
desarrollar los patronos o empleadores en el país” Artículo 11. El
subprograma de Higiene y Seguridad Industrial
Resolución 1401 de 2007 “por la cual se reglamenta la investigación de
incidentes y accidentes de trabajo” Artículo 10. Descripción del accidente o
incidente
Resolución 1409 de 2012 “por la cual se establece el Reglamento de
Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas” CAPÍTULO II
Obligaciones y requerimientos Artículo 3º. Obligaciones del empleador.
NORMATIVIDAD
SVE PROGRAMA PARA LA PREVENCIÓN DE
RIESGO PSICOSOCIAL
OBJETIVO: Establecer y desarrollar un programa integral y sistemático de
identificación, control e intervención de los factores de riesgo psicosocial
en la Universidad Industrial de Santander con el fin de disminuir los
trastornos de salud asociados, contribuir al mejoramiento del ambiente
laboral y bienestar de los trabajadores, según lo dispuesto en la Resolución
2646 del 17 de julio de 2008, Ministerio de Trabajo.
YO PROMUEVO LA
SALUD MENTAL Y
EMOCIONAL…PORQUE
QUIERO UNA MEJOR
CALIDAD DE VIDA
Mayor Información:
co
Ext. 2409
MARCO LEGAL DE
BASE LEGISLACIÓN
VIGENTE DISPOSICIONES
Decreto 614 de 1984, Art. 2
Literal 6
Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con
agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales, mecánicos,
eléctricos y otros derivados de la organización laboral que puedan
afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo.
Resolución 1016 de 1989,
Art. 10 Numeral 12.
Diseñar y ejecutar programas para la prevención y control de
enfermedades generadas por los riesgos psicosociales.
Decreto 1832 de 1994.
Numeral 42 – Patologías
causadas por estrés en el
trabajo.
Trabajos con efectos psicosociales, que produzcan estados de
ansiedad y depresión, infarto del miocardio y otras urgencias
cardiovasculares, hipertensión arterial, enfermedad acidopéptica
severa o colon irritable.
Resolución 2646 de 2008
Establecen disposiciones y responsabilidades para la
identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo
permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en
el trabajo y para la determinación del origen de las patologías
causadas por el estrés ocupacional.
Ley 1616 de 2013 Garantizar el ejercicio pleno del Derecho a la Salud Mental a la
población colombiana, mediante la promoción de la salud y la
prevención del trastorno mental
Batería de Instrumentos para la Evaluación
de Factores de Riesgo Psicosocial (Ministerio de Trabajo y Pontificia Universidad Javeriana, 2010)
ESTRUCTURA DE LA BATERÍA: Conformada por cuatro (4) instrumentos
con los que se recopila la información sobre condiciones Intralaborales,
Extralaborales e Individuales (demográficas y ocupacionales).
Cada instrumento puede utilizarse de forma independiente o conjunta.
HERRAMIENTA DE
EVALUACIÓN
INTERVENCIÓN INDIVIDUAL
Ofrecer estrategias de afrontamiento sobre
algunos aspectos que son difícilmente
abordables mediante medidas
organizativas.
Apoyo social, manejo de la enfermedad,
alivio del estrés, mejora del autocontrol y
la eficacia personal.
ACTIVIDADES REALIZADAS
1. Evaluación de los Factores de
Riesgo Psicosocial (369 personas
evaluadas).
2. Entrega de informes individuales a
aquellas personas con Riesgo Alto y
Muy Alto (90 informes entregados)
3. Diplomado en Familia (34
participantes)
4. Curso en Familia en las 4 Sedes
Regionales (60 participantes)
5. Programa para la Gestión del
Cambio Personal DECAH (25
participantes)
6. Socialización de resultados con los Jefes de las UAA (19)
7. Atención psicológica individual (57 funcionarios)
8. Formaciones en Manejo del Estrés, Salud en el Trabajo, Relaciones
Interpersonales y Trabajo en Equipo.
9. Curso en Estrategias de Dirección (10 Jefes de UAA)
10.Seguimiento e inclusión al SVE de Riesgo Psicosocial, de 15 casos con
recomendaciones médicas por enfermedad profesional y/o común.
11.Jornadas saludables (Taller de Reflexología, Yoga, Rumbaterapia y
Estrategias de Nutrición).
OBJETIVO GENERAL
Disminuir el impacto negativo sobre la salud de los trabajadores de la universidad,
derivado del contacto con agentes infecciosos en el sitio de trabajo.
PORQUE CUMPLO LAS
NORMAS DE
BIOSEGURIDAD….YO
PROMUEVO EL
AUTOCUIDADO.
Mayor Información:
Ext. 2926
PROGRAMA PARA LA PREVENCIÓN DEL
RIESGO BIOLÓGICO
NORMATIVIDAD
NORMA DESCRIPCIÓN
LEY 9 DE 1979
Código Sanitario Nacional; reglamenta la vigilancia y el control epidemiológico. Título III: Proteger a las personas contra riesgos relacionados con agentes … biológicos... y otros que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo. Asimismo, el art. 101: En todos los lugares de trabajo se adoptarán las medidas necesarias para evitar la presencia de agentes … biológicos en el aire con concentraciones, cantidades o niveles tales que representen riesgos para la salud y el bienestar de los trabajadores o de la población en general. Art. 84: Obligaciones de los empleadores. Art 85. Obligaciones de los trabajadores.
RES 2400 DE 1979 Normas generales sobre riesgos físicos, Químicos y biológicos en los establecimientos de trabajo.
DCTO 2257 DE 1986
Investigación, Control y Prevención de Zoonosis. “reglamentar los procedimientos de investigación, prevención y control de las zoonosis y la aprehensión y observar animales sospechosos de enfermedades transmisibles, ordenar y efectuar vacunaciones de animales y personas cuando lo estimen necesario…”.
DCTO 1543 DE 1996 1997 Por el cual se reglamenta el manejo de la infección por el virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH), el Síndrome de la Inmunodeficiencia Adquirida (SIDA) y las otras Enfermedades de Transmisión Sexual (ETS).
DCTO 2566 DE 2009 Tabla de Enfermedades Profesionales .
CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO DE 2011
ART. 200. Se entiende por enfermedad profesional todo estado patológico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes físicos, químicos o biológicos. 2. Las enfermedades endémicas y epidémicas de la región sólo se consideran como profesionales cuando se adquieren por los encargados de combatirlas por razón de su oficio (ejemplo, funcionario en trabajo de campo y otros con exposición) ART 201. TABLA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES: 38. Enfermedades infecciosas y parasitarias en trabajos con exposición a riesgos biológicos: Tales como: Trabajos en el campo de la salud; laboratorios; veterinarios; manipuladores de alimentos, de animales, cadáveres o residuos infecciosos; trabajos agrícolas y otros trabajos que impliquen un riesgo de contaminación biológica.
LEY 1562 DE 2012
Artículo 3°. Accidente de trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN Y USO DE
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
USO MIS
EPP…PORQUE ME
CUIDO Y ME
QUIERO
Mayor información:
Ext. 2926
NORMATIVIDAD
NORMA DESCRIPCIÓN
LEY 9 DE 1979 Elementos de Protección Personal Art. 85: Todos los trabajadores están obligados a: a) Cumplir las disposiciones de la presente ley y sus reglamentaciones, así como con las normas del reglamento de Medicina, Higiene y Seguridad que se establezca. Artículos 122, 123 y 124: Todos los empleadores están obligados a proporcionar a cada trabajador, sin costo para éste, elementos de protección personal en cantidad y calidad acordes con los riesgos reales o potenciales existentes en los lugares de trabajo.
RES. 2400 DE 1979 Ministerio del Trabajo. Capitulo II, De los Equipos y Elementos de Protección, Artículos 176 , 177 y 178. En todos los establecimientos de trabajo en donde los trabajadores estén expuestos a riesgos físicos, mecánicos, químicos, biológicos, etc, los patronos suministrarán los equipos de protección adecuados, según la naturaleza del riesgo, que reúnan condiciones de seguridad y eficiencia para el usuario.
DECRETO 1295 DE 1994
MINISTERIO DE GOBIERNO. SANCIONES. ARTICULO 91: a) Para el empleador: 2. Numeral modificado por el artículo 13 de la Ley 1562 de 2012. El nuevo texto es el siguiente:> El
incumplimiento de los programas de salud ocupacional, las normas en salud ocupacional y aquellas obligaciones propias del empleador, previstas en el Sistema General de Riesgos Laborales, acarreará multa de hasta quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes, graduales de acuerdo a la gravedad de la infracción y previo cumplimiento del debido proceso destinados al Fondo de Riesgos Laborales. En caso de reincidencia en tales conductas o por incumplimiento de los correctivos que deban adoptarse, formulados por la Entidad Administradora de Riesgos Laborales o el Ministerio de Trabajo debidamente demostrados, se podrá ordenar la suspensión de actividades hasta por un término de ciento veinte (120) días o cierre definitivo de la empresa por parte de las Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo, garantizando el debido proceso, de conformidad con el artículo 134 de la Ley 1438 de 2011 en el tema de sanciones.
b) Para el trabajador. El grave incumplimiento por parte del trabajador de las instrucciones, reglamentos y determinaciones de prevención de riesgos, adoptados en forma general o específica, y que se encuentren dentro de los programas de salud ocupacional de la respectiva empresa, que le hayan comunicado por escrito, facultan al empleador para la terminación del vínculo o relación laboral por justa causa, tanto para los trabajadores privados como par a los servidores públicos, previa autorización del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, respetando el derecho de defensa.
OBJETIVO
Mayores Informes:
Ext. 1066
Disminuir el impacto negativo sobre la salud de los trabajadores de la Universidad
Industrial de Santander, derivado de la exposición a los riesgos que causan
lesiones Osteomusculares en el sitio de trabajo.
* Universidad Industrial de Santander. Programa SVE prevención de desórdenes músculo-
esqueléticos.
PROGRAMA SVE PARA LA PREVENCION DE
DESORDENES MUSCULOESQUELÉTICOS
SVE PARA LA PREVENCIÓN DE DESÓRDENES
MUSCULOESQUELÉTICOS
NORMATIVA:
Resolución 1016 de 1989. Numeral 2 del artículo 10.
Determina el desarrollo de actividades de vigilancia epidemiológica, conjuntamente
con los subprogramas de higiene y seguridad industrial, que incluirán como mínimo:
accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y panorama de riesgos.
Las Resoluciones 2844 de 2007 y 1013 de 2008.
Adoptan las 10 Guías de Atención Básica Integral de Salud Ocupacional basadas en la
evidencia. (GATISO) . Artículo 3: “serán de obligatoria referencia por parte de las
EPS, ARP, IPS, prestadores de servicios de salud ocupacional y empleadores, en la
prevención de los daños a la salud por causa o con ocasión del trabajo, la vigilancia de
la salud, el diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de los trabajadores en riesgo de
sufrir o que padecen las mencionadas patologías ocupacionales”
Guía Técnica de Sistema de Vigilancia Epidemiológica en Prevención de Desórdenes
Músculo-Esqueléticos en trabajadores en Colombia
FACTORES DE RIESGO LABORALES MÁS
REPORTADOS
• Posturas inadecuadas
72.5%
• Movimientos repetitivos de MMSS
84.5%
• Posturas prolongadas o mantenidas
80.2%
• Manipulación manual de cargas sin ayudas mecánicas
41.2%
Encuesta Nacional de Condiciones de Salud y de Trabajo (2007)
•Ministerio de la Protección Social: Guía técnica para el análisis de exposición a factores de riesgo ocupacional, 2011.
•Ministerio de la Protección Social: Guía Técnica de sistemas de Vigilancia Epidemiológica en Prevención de desórdenes
Musculoesqueléticas en Trabajadores en Colombia. Colombia, 2008.
TRABAJADORES UIS
De los 856 trabajadores
el 7,9% (68) consultó a CAPRUIS por presentar DME
tales como:
Discopatía intervertebral
Síndrome del túnel del
carpo
Síndrome de manguito rotador
Epicondilitis Dolor lumbar
2011 - 2013
* Acción correctiva en el programa sistema de vigilancia epidemiológica para la prevención de desórdenes músculo-esqueléticos (DME).
METODOLOGÍA
4. Fase de evaluación de la intervención
3. Fase de diseño y ejecución de la intervención
2. Fase de diagnóstico fisioterapéutico
1. Fase de evaluación
•Escuela de Fisioterapia. Vinculación de la escuela de fisioterapia en el programa de Vigilancia Epidemiológica
para la prevención de Desórdenes Músculo-Esqueléticos de la UIS. Bucaramanga, marzo 30 de 2012.
SVE PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE
ENFERMEDADES ASOCIADAS AL RIEGO QUÍMICO
OBJETIVO
Establecer los lineamientos para la identificación, priorización, evaluación y
planes de intervención en la población expuesta a factor de riesgo químico,
con el fin de garantizar los controles adecuados para la conservación de la
salud de los trabajadores UIS.
Mayor Información:
o
Ext. 1114
Programa para la prevención del
Riesgo Químico
Normatividad:
• Ley 9 de 1979: De las condiciones ambientales, De los agentes químicos y
biológicos (art. 98 al 104).
• Ley 55 de 1993: Por medio de la cual se aprueba el "Convenio No. 170 y la
Recomendación número 177 sobre la Seguridad en la Utilización de los
Productos Químicos en el trabajo", adoptados por la 77a. Reunión de la
Conferencia General de la O.I.T., Ginebra, 1990.
• Ley 1252 de 2008: Ley sobre RESPEL, por la cual se dictan normas
prohibitivas en materia ambiental referentes a los residuos y desechos
peligrosos y se dictan otras disposiciones.
• Resolución 2400 de 1979: Art. 29 al 37 sobre orden y aseo en los lugares de
trabajo. Art38 al 45 Sobre Evacuación de Residuos y Desechos.
ETAPAS DEL PROGRAMA
Etapa de Sensibilización
Etapa de recopilación de la información
Etapa de análisis de resultados
Etapa de elaboración de planes de intervención
Etapa de implementación de planes de intervención
Programa de Vigilancia Epidemiológica
Para Riesgo Químico
PROGRAMA PARA LA PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE
EMERGENCIAS
OBJETIVO GENERAL
Establecer y generar condiciones y procedimientos que les permitan a los ocupantes de la
UIS, prevenir, protegerse y organizar los recursos humanos y materiales para hacer frente a
una emergencia, mediante acciones rápidas, coordinadas y confiables, garantizando la
evacuación oportuna y la atención en salud de las personas.
Mayor Información:
Ext. 1114
FUENTE
AÑO
ARTICULO
Numero
DETALLE - CONTENIDO
Constitución
Política
Nacional
1991
8 Obligación del Estado y las personas a proteger las riquezas
culturales y naturales de la Nación.
78 Control de calidad de bienes y servicios ofrecidos y prestados a la
comunidad.
79 Todas las personas tienen derecho a gozar de un ambiente sano.
215 Declaración del Estado de Emergencia
FUENTE AÑO DETALLE - CONTENIDO
Resolución 2400
1979
Artículo 205: en todo establecimiento de trabajo que ofrezca peligro de incendio, se tomaran
medidas para estos riesgos, disponiéndose de suficiente número de tomas de agua
correspondientes mangueras, tanques de depósito o extintores con personal entrenado en la
extinción de incendios.
Resolución 1016
1989
Rama Activa o Control de Emergencias: Conformación y organización de Brigadas (selección,
capacitación, planes de emergencia y evacuación), sistema de detección, alarma, comunicación,
selección y distribución de equipos de control fijo o portátil (manuales o automáticos), inspección,
señalización y mantenimiento de los sistemas de control.
Ley 46 1988 Creación del Sistema Nacional para la Prevención y Atención de Desastres (SNPAD).
Decreto
3888
2007 “Por el cual se adopta el Plan Nacional de Emergencias y Contingencia para Eventos de
Afluencia Masiva de Público y se conforma la Comisión Nacional Asesora de Programas
Masivos y se dictan otras disposiciones”.
NORMATIVIDAD INTERNA
FUENTE AÑO DETALLE - CONTENIDO
Resolución De
Rectoría 830 UIS. 1999
Aprobar la implementación del Plan de Emergencia en la Universidad
Industrial de Santander
Acuerdo 069 De
2009, Del Consejo
Superior UIS
2009
Por el cual se crea el comité de gestión del riesgo para emergencias y
desastres y el comité técnico operativo para atención de emergencias
y desastres de la Universidad Industrial de Santander -cade, y se
dictan otras disposiciones.
Acuerdo 105 Del
Consejo Superior
UIS
2010
Por el cual se modifican los acuerdos no. 015 de 2007, no. 008 de 2008 y no. 069 de 2009, y se crea y conforma el comité de gestión integrado para el sistema de gestión integrado de la Universidad Industrial de Santander.
NORMAS TÉCNICAS DE SEÑALIZACIÓN
NTC 1461 Higiene y Seguridad. Colores y señales de seguridad
NTC 1931 Protección contra incendios. Señales de seguridad
ISO 3864-1 Parte 1.Principios de diseño de señales de seguridad en lugares de
trabajo y áreas públicas.
ISO 16069 Sistema de Señalización de rutas de evacuación.
Manual Ministerio
de Transporte 2004
Señales viales
NTC 1692 Transporte de mercancías peligrosas. Clasificación y rotulado.
ANSI A13.1-1981 Sistema de identificación de tuberías
Evacuación Parcial: Aquella en la cual
se evacua un área especifica, hacia un
punto de encuentro y es activada por los
guías de evacuación del área.
Evacuación Total: Aquella en la que se
requiere la evacuación de todas las
instalaciones de la Universidad Industrial
de Santander debido a la presencia de
un riesgo generalizado. Se escuchara la
alarma de emergencias.
TIPOS DE EVACUACIÓN
RUTAS DE EVACUACIÓN
PEATONAL
RUTAS DE EVACUACIÓN
VEHICULAR
Puntos de Encuentro Alternos (Zonas Seguras)
Cancha Primero de Marzo Cancha de Futbol Sur
Conserve la calma y trasmítala a las personas que se
encuentran a su alrededor.
Si es posible, identifique las causas del riesgo o
amenaza.
Avise lo antes posible, Línea de Emergencias UIS
2999, Ext IP: 1114 – 2617.
Suspenda sus actividades al recibir la orden de
evacuación.
Desconecte los equipos eléctricos.
No se refugie en baños, ni rincones, no haga uso de
ascensores y busque siempre la salida.
PROCEDIMIENTO EVACUACIÓN
Al evacuar, mantenga su derecha, no corra, camine
rápidamente y siga las instrucciones de los Guías de
Evacuación, Brigadistas y Grupos de Apoyo.
Si tiene visitantes, llévelos con usted a un lugar seguro.
Actué si es posible, no asuma riesgos.
PROCEDIMIENTO EVACUACIÓN
En caso de Evacuación Parcial, diríjase al punto de
encuentro, repórtese para el conteo y verificación por
parte de los guías de evacuación; si identifica la usencia
de algún compañero, repórtelo inmediatamente a los
guías de evacuación o Brigadistas.
En caso de Evacuación General, aléjese por su
seguridad y no forme aglomeraciones alrededor de la
universidad.
No regrese al área donde ocurre la emergencia por
ningún motivo.
PROCEDIMIENTO EVACUACIÓN
No movilice heridos a menos que sea necesario y que
se encuentre en la capacidad de hacerlo.
Antes de retornar a las actividades si ha evacuado la
universidad, revise la pagina web www.uis.edu.co, o
sintonice UIS ESTEREO la voz de la universidad, 96,9
FM, la nueva radio, 670khz AM.
PROCEDIMIENTO EVACUACIÓN
BRIGADA DE EMERGENCIAS
SEA PARTE DE LA BRIGADA,
LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
SE LO AGRADECERÁ
INSCRIPCIONES:
EXT. 1114 – 2617
DIRECTORIO INTERNO
Línea de Emergencias 2999 Seguridad y Salud Ocupacional 1114 – 2617 – 2409 - 2926 - 1066
División Planta Física 2151 – 2153
PORTERÍAS
Campus Principal UIS 2577 – 2335 – 2292 – 2441 – 2800
Facultad de Salud UIS 3120
Sede UIS Guatiguará 3599
Sede Bucarica 3838
DIRECTORIO EXTERNOS
Central de Emergencias 123
Cruz Roja Colombiana
Defensa Civil
Bomberos
132 – 6330000
144 – 6301496
119
Emergencias HUS
Hospital Universitario de B/ga
Clínica la Merced
6346110
6343536 ext: 331
6345122
Correo electrónico:
Líder Emergencias
Coord. S&SO
LINEAS TELEFONICAS
OTROS PROGRAMAS:
SISTEMA DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLÓGICO PARA LA
PREVENCIÓN Y CONTROL DE
HIPOACUSIA INDUCIDA POR
RUIDO OCUPACIONAL
Mayor información:
Ext. 1114
SISTEMA DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLÓGICA DE
ALTERACIONES EN LA VOZ
Mayor información:
Ext. 2409
PROGRAMA PARA EL
CONTROL Y PREVENCIÓN DE
CONSUMO DE SUSTANCIAS
PSICOACTIVAS
Mayor información:
Ext. 2409
PROGRAMA PARA LA
PREVENCIÓN DE RIESGO
FÍSICO POR ILUMINACIÓN
Mayor información:
Ext. 2617
OTROS PROGRAMAS:
LA SEGURIDAD Y
LA SALUD
OCUPACIONAL
TAMBIEN
DEPENDEN DE TÍ
