Sikap dan Perilaku Wirausahawan Sukses

Powerpoint Templates

SIKAP DAN PERILAKU WIRAUSAHAAN SUKSES

http://www.powerpointstyles.com/

Cici Paramida Nur Alam Fajar

Ira FebrindaRahmat Kurniawan

Agus SalimAl Firsyar

WulandariAhmad yaniHasmira S

6.1 SIKAP DAN PERILAKU WIRAUSAHAWAN YANG SUKSES

6.3 SEMANGAT WIRAUSAHA

6.5 KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP)

6.6 SIKAP PANTANG MENYERAH ADALAH MODAL UNTUK SUKSES

?

HOME

6.4 BEKERJA EFEKTIF DAN EFISIEN

6.2 SIKAP DAN PERILAKU KERJA PRESTATIF

6.7 KOMPETENSI DIBIDANGNYA DAN KOMITEN YANG ADALAH KEMAMPUAN YANG DIBUTUHKAN





?

HOME




6.1 SIKAP DAN PERILAKU WIRAUSAHAWAN YANG

SUKSES

? ?

?

Sikap seorang wirausahawan

1. Sikap selalu berpikir positif2. Respons yang positif dari individu terhadap informasi, kejadian,

kritikan, cercaan, tekanan, tentangan, cobaan, dan kesulitan3. think for the future, not the past4. Sikap tidak gentar saat melihat pesaing (competitor)5. Sikap yang selalu ingin tahu6. Sikap yang ingin memberi yang terbaik7. Sikap pantang menyerah8. Punya komitmen yang kuat, integritas yang tinggi, dan semangat

yang kuat untuk meraih impiannya.

By: Cici Paramida

PERILAKU

DALAM KEPEMIMPINAN

SECARA INDIVIDU

SECARA SOSIAL

DALAM PEKERJAAN

MENGHADAPI RESIKO

a. Teguh pendiriannyab. Selalu yakin dengan apa yang ia

kerjakan dan lakukanc. Berperilaku profesional dalam arti

punya tanggung jawabd. Optimis dalam segala perilaku

yang ia lakukane. Berpikir positif dalam mendengarf. Visionerg. Selalu berorientasi

By: Cici Paramida

PERILAKU

DALAM KEPEMIMPINAN

SECARA INDIVIDU

SECARA SOSIAL

DALAM PEKERJAAN

MENGHADAPI RESIKO

a. Berpenampilan rapi dan ingin disukai oleh setiap orang.

b. Berperilaku baik sehingga banyak orang yang menyukainya

c. Senang memotivasi orang lain untuk tujuan yang baik.

d. Menjadi teladan bagi teman bisnisnya, karyawan, dan pelanggannya.

e. Pandai bergaul dan cakap dalam berkomunikasi

By: Cici Paramida

PERILAKU

DALAM KEPEMIMPINAN

SECARA INDIVIDU

SECARA SOSIAL

DALAM PEKERJAAN

MENGHADAPI RESIKO

a. Berorientasi pada tujuan dan tetap berkeinginan kuat

b. Gila kerja (workaholic) dan bekerja dengan baik

c. Tidak suka menunda pekerjaan dan selalu ingin cepat

d. Haus akan prestasi sempurna e. Tuntas dalam mengerjakan tugas.f. Energik atau penuh semangatg. Paling menyukai pekerjaan yang

baruh. Kreatif dan inovatif

By: Cici Paramida

PERILAKU

DALAM KEPEMIMPINAN

SECARA INDIVIDU

SECARA SOSIAL

DALAM PEKERJAAN

MENGHADAPI RESIKO

a. Mengevaluasi risiko dan dampaknya teerlebih dahulu

b. Mencari keputusan yang tepat dan optimal

c. Tidak takut terhadap resiko d. Waspada dan antisipasi

By: Nur Alam Fajar

PERILAKU

DALAM KEPEMIMPINAN

SECARA INDIVIDU

SECARA SOSIAL

DALAM PEKERJAAN

MENGHADAPI RESIKO

a. Seorang pemimpin yang berani mengambil keputusan

b. Perilakunya hati-hati karena menjadi contoh bagi yang lain

c. Membuat karyawan tenang dalam mengerjakan pekerjaan dan tugasnya

d. Mempunyai karisma dan berjiwa besar

By: Nur Alam Fajar

KETERAMPILAN WIRAUSAHAWAN

KETERAMPILAN KHUSUSKETERAMPILAN DASAR

By: Nur Alam Fajar

KETERAMPILAN DASAR

a. Keterampilan dalam memimpinb. Keterampilan memotivasi tim dan membangun tim yang

kuat (team building).c. Keterampilan mengorganisasi tim.d. Keterampilan mengatasi konflike. Keterampilan berkomunikasif. Keterampilan merencanakan strategi usahag. Keterampilan mengatasi kesulitan menjadi peluang.

By: Nur Alam Fajar

KETERAMPILAN KHUSUS

a. Keterampilan menjual (selling skill)b. Keterampilan teknik (untuk produksi).c. Keterampilan mengoperasikan komputer dan

teknologid. Keterampilan menyusun konsep

By: Ira Ferbrinda

Tapi…………… jangan berpikir bahwa

keterampilan dasar dan khusus itu semua harus dipunyai secara

bersamaan sekarang ini….!!

HOMEBy: Ira Ferbrinda





?

HOME



By: Ira Ferbrinda



By: Ira Ferbrinda

1. Belajar itu untuk hidup, sukses adalah prestasi

belajar itu harus mengejar prestasi baik saat duduk di bangku kuliah, bekerja maupun berwirausaha. Sikap dan perilaku kerja prestatif adalah cikal bakal dari proses meraih kesuksesan Anda.

Tidak ada sukses karena tidak ada proses perubahanTidak ada perubahan karena tidak berpikir positifTidak ada pikiran positf bila kita takut untuk mencoba!

By: Ira Ferbrinda

2. Belajar bermimpi lalu mencoba sebagai langkah awal sikap dan prilaku prestatif

Banyak orang ingin sukses di saat kuliah dan setelah lulus kuliah, Impian (dream) dan berani bermimpi adalah langkah awal anda sebelum sukses. Bayangkan, bermimpi saja anda tidak berani bahkan tidak pernah ! Lalu bagaimana anda bisa sukses ?

Contoh pola pikir dan perilaku kerja yang tidak prestatif adalah:a. Dalam keramaian lalu lintas, kita memarkir motor seenaknya saja sehingga mengganggu orang lain. Ini memengaruhi proses pekerjaan orang lain dan perilaku anda yang kurang prestatif karena sikap egois.b. Tidak membantu orang tua sehingga cenderung malas belajar dan bekerja semaunya.c. Tidak berusaha meraih prestasi belajar di kampus dan malas belajar.

By: Ira Ferbrinda

Ada empat jenis tipe orang dalam melihat kesuksesan seseorang. Banyak yang ingin sukses tetapi tidak siap untuk ikut berlomba. Sukses adalah piala yang diperebutkan oleh orang banyak, tetapi tanpa ikut perlombaan kesuksesan anda tidak akan bisa meujudkan mimpi anda sebagai wirausaha

a. Jenis yang tidak mau bermimpi (malas): sehingga ia menghindari kerja keras tetapi ingin sukses

b. Jenis penonton: ingin sukses dan bermimpi tetapi tidak mau kerja keras

c. Jenis follower atau peserta lomba untuk sukses: sudah punya mimpi dan ingin sukses tetapi belum mampu mewujudkannya karena belum mempunyai sikap dan perilaku kerja prestatif.

d. Sang juara atau the champion: sudah pasti punya mimpi, hasrat, ingin suksenya kuat, merencanakan, dan mempersiapkan lalu mencoba dan terus mencoba serta berfikir kreatif untuk menjadi yang terbaik. Sikap dan perilaku inilah yang disebut prilaku prestatif

Keempat jenis itu adalah:

HOMEBy: Rahmat Kurniawan





?

HOME



By: Rahmat Kurniawan




pola pikir dan pola kerja kewirausahaan mirip dengan kegiatan hidup kita seharihari. Maka, memilih

karir dan jalan hidup sebagai wirausahawan sama atau mirip dengan keputusan apa yang akan kita lakukan

di setiap harinya, seperti belajar, mandi, bepergian, memasak dan

sebagainya. Hanya yang membedakan adalah kompleksitas masalah

perencanaan, resiko, dan pekerjaannya

??


6.3.1 FAKTOR SEMANGAT ITU PENTING DALAM BERWIRAUSAHA

YAITU……

BERANI BERMIMPI………….!!

KUNCINYA 1


6.3.2 APA ITU SEMANGAT KEWIRAUSAHAAN

Kunci penting dalam menciptakan semangat kewirausahaan itu bisa disebabkan oleh beberapa faktor, yaitu:

1. Figur bagi seseorang guna membangkitkan semangat2. Suka mencari tantangan baru 3. Kepepet atau keterpaksaan karena harus tetap bertahan

(survive)4. Keinginan untuk memperbaiki taraf hidup yang lebih baik lagi5. Mengalami kegagalan dalam meniti karir pekerjaan dan

mengambil jalan pintas untuk semangat menjadi wirausahawan6. Memang cita cita sejak kecil menjadi wirausahawan7. Kenyamanan dan financial freedom-nya


6.3.3 SIKAP ORANG YANG TIDAK MEMILIKI SEMANGAT WIRAUSAHA YANG BAIK

1. Sikap “saya takut gagal”

2. Sikap yang keliru tentang kegagalan

3. Tidak siap menghadapi kegagalan

4. Sikap berhenti mencoba

By: Agus Salim

Kegagalan Orang Meraih Prestasi

Banyak orang yang mudah gagal, takut gagal, dan tidak berkeinginan untuk mewujudkan cita-citanya agar hidupnya

menjadi lebih baik lagi cenderung mengeluh, menyalahkan orang lain dan menghibur dirinya bahwa dirinya memang diharuskan

hidup miskin (sudah suratan takdir).

Padahal itu hanya ada di pikiran mereka saja.

By: Agus Salim

6.3.4 APA KUNCINYA AGAR MEMILIKI SEMANGAT KEWIRAUSAHAAN

Kunci sukses dalam membangun semangat kewirausahaan adalah tidak takut gagal dan jangan mengenal arti

gagal dalam kamus hidup anda. Bila kita takut gagal, artinya semangat akan turun

sebanding dengan besarnya rasa takut untuk gagal.

HOMEBy: Agus Salim





?

HOME



By: Agus Salim


APA ITU EFEKTIF DAN EFISIEN

? ?

?By: Agus Salim

? ?EFEKTIF

1. Pencapaian terget biaya yang dikeluarkan masih di bawah rencana

2. Proses yang dipilihnya berfokus pada penggunaan alat3. Pencapaian target tunggal dari aspek waktunya lebih

cepat dari target yang direncanakan untuk menghasilkan target penjualan yang sesuai dengan yang diinginkan

By: Agus Salim

??EFEKTIFITAS1. Kualitas yang baik2. Waktu yang tepat3. Biaya yang optimal4. Sistem yang benar5. Metode kerja sesuiai dengan standar mutu yang telah ditetapkan 6. Alat yang benar dan tepat

By: Al Firsyar

Jadi, ada beberapa aspek yang harus diperhitungkan. Prinsip kerja yang efektif adalah prinsif kerja yang mengutamakan 4 hal utama pencapaian kerja, yaitu:

1. Ketepatan (accurancy):2. Kecepatan (speed)3. Hemat (efficiency) 4. Keselamatan dan keamanannya (safety)

Namun, ada satu faktor yang sangat diperlukan dalam mewujudkan target dari seorang wirausahawan agar mencapai kesuksesan, yaitu komitmen yang tinggi dalam berwirausaha dan tetap fokus dalam bekerja. Itulah faktor kesuksesan setelah Anda memutuskan untuk menjadi wirausaha.

HOMEBy: Al Firsyar





?

HOME



By: Al Firsyar


Kepemimpinan mengandung 4 faktor kemampuan utama yang perlu dibangun, dibentuk, dan diberdayakan dengan baik, yaitu:

a. Kemampuan motivasi dan menjadi contoh bagi yang lain.b. Kemampuan memimpin, memengaruhi,

mendistribusikan kekuasaan, dan memberdayakan anggotanya.

c. Membangun tim dan kerja sama kelompoknya.d. Kemampuan berkomunikasi dan bernegosiasi untuk

mengatasi konflik.

By: Al Firsyar

Ada beberapa kebiasaan mendasar dan tingkah laku seorang pemimpin yang istimewa dan dianggap mampu dan baik. Kebiasaan-kebiasaan itu bisa

dicerminkan dalam beberapa kelompok, yaitu:

a. Mencari kesempatan untuk mencapai karir yang lebih baik dan tampil untuk berprestasi.b. Berani mencoba sesuatu yang orang lain tidak berani lakukan dan mengambil resikonya

Kebiasaan menantang proses

Kebiasaan untuk memeberikan inspirasi visi bersama

a. Menggambarkan masa depan (visioner)b. Suka membantu orang lain

Kebiasaan mengutamakan orang lain untuk bertindak

a. Mempererat kerja samab. Memperkuat tim agar solid

Kebiasaan membuat model pemecahan masalah

a. Memberi contoh terlebih dahulub. Merencanakan kesuksesan kecil bagi orang lain

Kebiasaan memberi semangat dan motivasia. Mengakui, memuji, dan menghargai konstribusi iindividub. Merayakan prestasi kerja

By: Al Firsyar

6.5.1 APA BEDANYA MANAGEMENT DAN LEADERSHIP

Perbedaan kepemimpinan dan management terdapat pada cara dan kegiatan serta kemampuan untuk mewujudkan sebuah tujuan, perbedaan ini bisa dilihat dalam uraian berikut:

Manajemen: suatu kegiatan, cara, dan proses untuk mengorganisir, mempromosikan, merencanakan, dan menegndalikan sehingga tujuan kelompok atau organisasi bisa tercapai dengan baik. Singkatnya adalah sebagai proses pencapaian tujuan organisasi melalui usaha orang lain.

Manager: orang yang senatiasa memikirkan kegiatan manajemen untuk mencapai tujuan organisasi orang lain atau bawahannya termasuk pengikutnya.

Kepemimpinan: kemampuan (seni dalam ilmu) orang yang berusaha untuk memengaruhi perilaku

Pemimpin: Orang mempunyai kemampuan kepemimpinan.

Maka seorang manajer juga seorang pemimpin tapi seorang pemimpin belum tentu manajer.

By: Hasmira S

6.5.2 SIFAT UMUM KEBERHASILAN KEPEMIMPINAN

1. Mempunyai kecerdasan2. Hubungan dengan orang lain (interpersonal)3. Kedewasaan4. Motivasi orang lain5. Motivasi diri sendiri6. Sikap dan perilaku7. Integritas tinggi8. Humoris9. Komitmen tinggi10.Mampu memberikan wewenang11.Menciptakan rasa aman12.Tegas dan disiplin13.Visioner14.Mengambil resiko

By: Hasmira S

Jadi, seorang wirausahawan yang hebat juga merupakan seorang pemimpin yang handal. Untuk itu

kita perlu mengetahui faktor-faktor seperti:

1. Mengelola dan mengambil resiko2. Sikap pantang menyerah

3. Kemampuan mengatasi konflik4. Menentukan visi dan misi usaha

5. Berani mengambil keputusan

HOMEBy: Hasmira S





?

HOME



By: Hasmira S


Bagaimana menciptakan semangat pantang

menyerah sehingga Anda bisa memilikinya?

? ?

?By: Hasmira S

1. Memiliki prinsip hidup. 2. Keinginan kuat untuk berhasil terus dilatih dengan

menciptakan kesuksesan kecil di setiap hari.3. Keuletan itu harus Anda miliki 4. Nyatakan cita-cita Anda dalam tulisan dan tempelkan pada

tempat yang sering Anda lihat setiap hari5. Persepsi tentang kegagalan diubah menjadi citra positif karena

kegagalan itu adalah bagian dari sebuah permainan. 6. Rencanakan resiko dari kegagalan itu tidak begitu besar nilainya

atau kecil sehingga Anda masih punya cadangan dana yang besar untuk memulai kembali tetapi harus belajar dari pengalaman

7. Sikap pantang menyerah itu harus dilatih, bukan tercipta dengan sendirinya.

HOMEBy: Hasmira S





?

HOME



By: Wulandari


6.7.1 FAKTOR-FAKTOR YANG MENUNJUK KOMITMEN YANG TINGGI

Banyak orang justru berlatih untuk menghadapi kesuksesannya, padahal yang sering di hadapi adalah masalah, kesulitan cobaan, dan kegagalan. Seharusnya mereka berlatih untuk siap menghadapi kegagalan karena kegagalan jauh lebih sering terjadi dibanding kesuksesan.

“Kemiskinan jauh lebih mudah ditemukan daripada kekayaan dan kekecewaan jauh lebih lumrah daripada kepuasan” (J. Wallace Hamilton).

By: Wulandari

Adapun faktor-faktor penting yang menunjukkan seseorang berkomitmen tinggi terhadap pekerjaannya adalah sebagai

berikut :

a. Mempunyai Dedikasib. Mencintai pekerjaannyac. Tidak ingin menjadi seorang pengecutd. Profesionalisme membuat ia selalu memegang

janjinyae. Berorientasi pada mutu hasil kerjanyaf. Selalu bisa mengendalikan dirinyag. Tekun dan ulet dalam bekerjah. Keyakinan diri dan kedisiplinan sebagai kundi pokok

By: Wulandari

6.7.2 MENERAPKAN PERILAKU YANG MENDUKUNG KOMITMEN YANG TINGGI

a. Sikap tepat waktub. Sikap tepat janji, karena adalah utang yang

harus di tepatic. Sikap kerja bermutu dan berorientasi pada

hsasil yang bermutu tinggi ( standarisasi sistem mutu)

d. Sikap memberi dan mau membimbing orang lain

e. Sikap profesional dalam bekerja sesuai dengan kompetensinya.

By: Wulandari

6.7.3 JENIS KOMITMEN DALAM BERWIRAUSAHA

a. Komitmen terhadap diri sendiri ( individual commitment)

1. Mewujudkan cita-cita atau mimpi2. Keluar dari kemiskinan3. Ingin hidup lebih baik dri yang sekarang4. Tidak mau menjadi orang yang biasa-biasa saja5. Bisa memberi nafkah bagi orang yang anda cintai dan orang lain6. Maju , hidup makmur, dan kaya

By: Wulandari


b. Komitmen kepada keluarga ( family commitment)

Sesuatu yang penting saat kita berkeluarga nanti adalah tidak mau membuat hidup keluarga menjadi susah dan mengalami kesulitan, sehingga berkomitmen kepada keluarga adalah lapisan kedua agar komitmen terhadap diri sendiri semakin kuat , tebal, dan teguh.

By: Ahmad Yani


c. Komitmen pada visi bisnis (business commitmend)

Komitmen terhadap visi bisnis adalah komitmen perwujudan atau pendamping dari komitmen individu agar komitmen individu dan komitmen keluarga bisa diwujudkan dalam kegiatan bisnis. Jadi, komitmen terhadap visi bisnis adalah strategi untuk merelisasikan individu, yaitu mimpinya.

By: Ahmad Yani


d. Komitmen pada orang yang mempercayai (trust building commitment)

1. Investor yang telah mempercayainya2. Partner bisnis atau pegangan saham lainnya3. Seluruh staf, karyawan, dan manajemen-manajemennya4. Mitra usaha 5. Bank sebagai pemberi pinjaman6. Supplier yang memasok barangnya untuk mendukung bisnis.

By: Ahmad Yani


e. Komitmen kepada orang menghidupkan bisnisnya, yaitu konsumen (commitment to customers)

Komitmen ini adalah ujung tombak dari seluruh komitmen yang ada bila anda ingin bisnis tetap berjalan dengan baik dan terus tumbuh. Tanpa komitmen ini, bisnis anda sulit berkembang dan mungkin tinggal beberapa waktu lagi, karena yang menghidupi bisnis anda adalah pelanggan (customer) anda.

By: Ahmad Yani


f. Komitmen terhadap lingkungan (environment commitment)

Sebagai wirausahawan yang bijaksana, kita pasti tidak mau merusak dan mencemarkan lingkungan. Kita tidak ingin menciptakan polusi dimana-mana. Tetap berkomitmen yang baik terhadap kelestarian alam dan ingin selalu menjaga lingkungan tetap asri adalah komitmen dari kewirausahaan yang sukses dan disegani.


g. Komitmen terhadap etika bisnis (ethic Commitment)

1. Ikut mendukung program-program yang dibuat masyarakat sekitar

2. Ikut menjaga kebersihan3. Ikut berpartisipasi dalam program pengentasan kemiskinan

atau pengurangan tingkat pengangguran bagi masyarakat sekitar

4. Mensukseskan program RT / RW / kelurahan / kecamatan dalam acara-acara memperingati hari besar, seperti hari sumpah pemuda, hari kemerdekaan, dll


h. Komitmen terhadap etika bisnis (ethic Commitment)

Tidak sedikit orang dalam berwirausaha tidak memerhatikan etika, kesopanan, dan moral. Mereka cenderung “semau gue” yang penting jalan terus yang penting menggunakan segala cara (sekalipun cara yang kotor). Untuk mmewujudkan ambisi bisnisnya dengan menghilangkan komitmen terhadap dirinya, keluarga, social, lingkungan dan para pelanggannya.


i. Komitmen kepada sang Maha Pencipta (commitment for God)

Suatu hal yang tidak bisa di pungkiri lagi bahwa keberuntungan juga datang dari yang di atas, yaitu tuhan yang maha esa. Tanpa sang pencipta bisnis tidak diberi karunia dan ridho! Hidup hanya sekali.

Ingat………………!!

Berani berMIMPI…!!

“Nothinng impossible…….”

Documents

Sikap dan Perilaku Wirausahawan Sukses