SALUD OCUPACIONAL

MSC. Johny Ramos M.

SALUD OCUPACIONAL

DEFINICION:

EsEsEsEs elelelel conjuntoconjuntoconjuntoconjunto dededede actividadesactividadesactividadesactividades multidisciplinariasmultidisciplinariasmultidisciplinariasmultidisciplinarias

encaminadasencaminadasencaminadasencaminadas aaaa lalalala promocin,promocin,promocin,promocin, educacin,educacin,educacin,educacin, prevencin,prevencin,prevencin,prevencin,

control,control,control,control, recuperacinrecuperacinrecuperacinrecuperacin yyyy rehabilitacinrehabilitacinrehabilitacinrehabilitacin dededede losloslosloscontrol,control,control,control, recuperacinrecuperacinrecuperacinrecuperacin yyyy rehabilitacinrehabilitacinrehabilitacinrehabilitacin dededede loslosloslos

trabajadores,trabajadores,trabajadores,trabajadores, paraparaparapara protegerlosprotegerlosprotegerlosprotegerlos dededede loslosloslos riegosriegosriegosriegos

ocupacionalesocupacionalesocupacionalesocupacionales yyyy ubicarlosubicarlosubicarlosubicarlos enenenen unununun ambienteambienteambienteambiente dededede trabajotrabajotrabajotrabajo

dededede acuerdoacuerdoacuerdoacuerdo conconconcon sussussussus condicionescondicionescondicionescondiciones fisiolgicasfisiolgicasfisiolgicasfisiolgicas (O(O(O(O....IIII....TTTT....))))

Medicina del Trabajo

Higiene Industrial

PRINCIPALES AREAS DE SALUD OCUPACIONAL

Seguridad Industrial

Ergonoma

Factores Psicosociales

La Medicina del Trabajo busca promover y mantener el ms alt onivel de bienestar fsico, mental y social de los trabajador es entodas las profesiones, prevenir todo dao causado a la salud de lostrabajadores por las condiciones de su trabajo, protegerlo s en suempleo contra riesgos resultantes de la presencia de agente sperjudiciales a la salud; colocar y mantener al trabajador e n unempleo conveniente a sus aptitudes fisiolgicas y psicolgicas, en

Medicina del Trabajo

empleo conveniente a sus aptitudes fisiolgicas y psicolgicas, ensuma adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su tarea ( OI T OMS )

PRINCIPALES PROGRAMAS

- Examen de preempleo

- Anlisis y Clasificacin de ambiente

- Exmenes mdicos peridicos

Se ocupa del medio ambiente laboral, se definecomo Ciencia y el Arte dedicado alreconocimiento, evaluacin y control delaquellos factores ambientales que se originanen o por los lugares de trabajo y que pueden

Higiene Laboral

en o por los lugares de trabajo y que puedenser causales de enfermedades, perjuicios a lasalud o al bienestar, incomodidades oineficiencia entre los trabajadores, o entre losciudadanos de la comunidad

Es el conjunto de actividades destinadas ala prevencin, identificacin y control de lascausas que generan accidentes de trabajo .

Seguridad Industrial

FACRTORES DE RIESGO

-Condicin ambiental peligroso.

- Actos inseguros.

- Riesgo por incendio y explosin.

- Riesgo elctrico

Estudia el sistema Hombre-Mquina,tratando de conseguir un ptimofuncionamiento entre si, para que lacondiciones de trabajo del hombre sean

Ergonoma

condiciones de trabajo del hombre seanlas ms adecuadas y seguras en laprevencin de la salud, de la integridadfsica y del exceso de fatiga.

Factores Psicosociales

a.) Las caractersticas del trabajo o factores de tensinpercibidas en el medio ambiente objetivo global deltrabajo.

b.) Las reacciones subjetivas de la persona a los

Se encarga de estudiar :

b.) Las reacciones subjetivas de la persona a losfactores de tensin percibidas en el trabajodenominados reacciones de tensin, y manifestadaspor medio de reacciones psicolgicas y fisiolgicas, y

c.) Los resultados de prolongadas situaciones detensin: Enfermedad fsico, perturbaciones mentales yconducta en retirada.

La Salud y la Seguridad en el Trabajo

Puntos que hay que recordar

1. La Salud y la Seguridad Laborales abarcan el bienestar social,mental y fsico de los trabajadores sea cual fuere su ocupacin.

2. Las malas condiciones de trabajo pueden influir en la salud y laseguridad de los trabajadores.seguridad de los trabajadores.

3. Unas condiciones de trabajo insanas o inseguras pueden darseen cualquier parte, tanto si el lugar de trabajo es un recintocerrado como si est al aire libre.

4. Unas malas condiciones laborales pueden influir en el entorno enque viven los trabajadores, lo cual quiere decir que lostrabajadores, sus familias, otras personas de la comunidad y elentorno fsico que rodea al lugar de trabajo pueden correr riesgode verse expuestos a los riesgos que hay en el lugar de trabajo.

5. Los empleadores tienen la responsabilidad moral, y a menudojurdica de proteger a sus trabajadores.

6. En todo el mundo son frecuentes los accidentes y lasenfermedades relacionadas con el trabajo, que a menudotienen mltiples consecuencias negativas directas e indirectaspara los trabajadores y sus familias. Un solo accidente o unamera enfermedad puede acarrear enormes prdidas para lostrabajadores y empleadores.trabajadores y empleadores.

7. Unos programas eficaces de salud y seguridad en el lugar detrabajo pueden ayudar a salvar vidas de trabajadores aldisminuir sus riesgos y sus consecuencias. Los programaseficaces tambin pueden tener consecuencias positivas en lamoral y la productividad de los trabajadores y ahorrar muchodinero a los empleadores.

Puntos que hay que recordar acerca de la amplitud del problema en el mundo

1. Al ao se producen como mnima 120120 millonesmillones deaccidentes laborales en el mundo, de los que por lomenos 200200 milmil sonson mortalesmortales .

2. En los pases en desarrollo se producen ms accidentes2. En los pases en desarrollo se producen ms accidentesmortales que en los pases industrializados, lo queaumenta la necesidad de programas en salud yseguridad centrados en la prevencin.

3. Desde hace muchos aos se conocen algunasenfermedades profesionales que afectan a lostrabajadores de distintas maneras. Esas enfermedadestodava son un problema en todas las partes del mundo.

4. El numero de enfermedades relacionadas con eltrabajo existentes en los pases en desarrollo esmucho ms elevado que las cifras que se comunican.

5. Tanto en los pases en desarrollo como en los pasesindustrializados aumentan los nmeros de casos ytipos de enfermedades laborales.tipos de enfermedades laborales.

6. A menudo es difcil determinar las causas de losaccidentes y enfermedades laborales.

Puntos que hay que recordar a proposito de los distintos riesgos.

1. En casi todos los lugares de trabajo se pueden encontrar unnumero ilimitado de riesgos, que van desde las condicionesde trabajo inseguras evidentes e insidiosas a riesgos menospatentes.

2. A menudo los riesgos son inherentes al lugar del trabajo y, porconsiguiente, los sindicatos deben velar por que se supriman,consiguiente, los sindicatos deben velar por que se supriman,en lugar de forzarse en que los trabajadores se adapten aunas condiciones laborales inseguras.

3. La prevencin de accidentes y enfermedades ms eficaz seinicia cuando los procedimientos de trabajo se hallan todavaen la fase de concesin, cuando se pueden implantarcondiciones de seguridad en los procedimientos de trabajo.

Puntos que hay que recordar acerca de la importancia del compromiso de la direccin

1. Un compromiso firme de la direccin y una activaparticipacin de los trabajadores son elementosnecesarios para un programa de salud yseguridad en el lugar de trabajo que de buenosresultados .resultados .

2. Una direccin eficaz aborda todos los riesgosrelacionados con el trabajo, no solo losmencionados en los reglamentos oficiales, y secomunica con los trabajadores.

Puntos que hay que recordar acerca de la importancia de la formacin

Un programa exhaustivo de formacin en salud yseguridad en cada lugar de trabajo, adems de otrosbeneficios ms evidentes, ayuda a los trabajadores areconocer los signos sntomas tempranas dereconocer los signos sntomas tempranas deposibles enfermedades profesionales antes de quese conviertan en crnicas; a evaluar su entornolaboral; y a insistir en que la direccin efectucambios antes de que surjan condiciones peligrosas.