sa Srićom SEZONA Promoviranje pozitivne organizacijske kulture 8 2018.pdf · Nitko nas neće uvjeriti u nešto dok sami nismo u to uvjerili nesvjesni dio našeg uma. •Snaga uobrazilje

MOTIVACIJSKA PREDAVANJA

Afterwork

sa Srićom SEZONA 2018

Promoviranje pozitivne organizacijske kulture


Afterwork

sa Srićom SEZONA 2018 MOTIVACIJSKA PREDAVANJA

Afterwork

sa Srićom SEZONA 2018 veljača: IZAZOVI PRODAJE U DIGITALNO DOBA

ožujak: USPJEŠNO UPRAVLJANJE KONFLIKTIMA

travanj: EMPATIJA I POVJERENJE - GLAVNI IZVORI USPJEHA

svibanj: EFIKASNO UPRAVLJANJE VREMENOM

lipanj: KOMUNICIRANJE U DIGITALNO DOBA

rujan: TAJNE USPJEHA TIMSKOG RADA

listopad: KREATIVNO RAZMIŠLJANJE U POSLOVANJU

studeni: PROMOVIRANJE POZITIVNE ORGANIZACIJSKE KULTURE

prosinac: SKLAD POSLOVNOG I PRIVATNOG - KLJUČ OSOBNOG USPJEHA


Afterwork


Za početak: četiri priče • Dva trgovca cipelama u Africi

• Ivo Andrić: Knjiga

• Dvije poslovnice iste banke

• Tko može hodati po ovoj katedri?


Afterwork


Možemo li „mijenjati glavu”?

“Želite li promjenu u životu, onda se vi morate

mijenjati. Kad se promijenite, svi ljudi u vašem

svijetu promijenit će odnos prema vama.”

“Život je jednostavan. Što dajemo, to dobivamo.”

(svaka naša misao kreira našu budućnost)

“Naša podsvijest prihvaća sve u što želimo

vjerovati.”

Sve je u glavi


Afterwork


Moraš li uvijek biti

tako negativna?


Afterwork


Sve ovisi o načinu gledanja

https://www.youtube.com/watch?v=B-qJ8fu0rrI


Afterwork


Upitnik o pozitivnom razmišljanju 1. Vjerujem da su ljudi dobri i da se isplati biti dobar prema njima .

2. Kad mi se dogodi nešto loše, brzo to zaboravim i idem dalje.

3. Kad mi se dogodi nešto dobro, smatram i sebe zaslužnim za to.

4. Često pjevušim, zviždim ili se smješkam bez posebnog razloga.

5. U svakom čovjeku i svakoj stvari pronalazim nešto što zaslužuje divljenje.

6. Suradnici vole razgovarati sa mnom jer zračim pozitivnom energijom i ne žalim se.

7. U životu i radu pokreće me uvjerenje da nema tako teškog problema koji neću

uspjeti riješiti.

8. Draže mi je nekoga pohvaliti zbog dobro urađenog posla nego kritizirati zbog

počinjenih pogrešaka.

9. Život mi je ispunjen malim ritualima koji me vesele (jutarnja kava, novine…).

10. Više volim razmišljati o budućnosti nego o prošlosti.

1 – uvijek 2 – uglavnom 3 – ponekad 4 – rijetko 5 - nikad


Afterwork


Tumačenje rezultata

• Odlično – do 16 bodova

• Dobro – 17 do 25 bodova

• Podnošljivo – 26 do 34 bodova

• Zabrinjavajuće – 35 do 43 bodova

• Slabo – preko 44 bodova


Afterwork


“Fiks-ideje” (Emile Coué 1938.)

• U čovjeku postoji volja (nemoćno svjesno) i uobrazilja (moćno nesvjesno).

• Ono u što "nesvjesno" povjerujemo, za nas postaje realnost

– Npr. čovjek koji uobrazi da je bolestan i slab, postaje bolestan i slab, često bez fizioloških razloga.

• Uobražavamo li da se nešto mora dogoditi, to će se i dogoditi. Naše nas nesvjesno vodi u tom pravcu

– Npr. vjerujem li da imam naslijeđene sklonosti (bolesti, debljina, slabo pamćenje, ludilo, sklonost suicidu) to očekivanje će doprinijeti da postane tako.


Afterwork


“Fiks-ideje” • Ono što smo uobrazili utječe na naše ponašanje.

– Npr. svatko može hodati po katedri, no stavimo li ju između dva crkvena tornja, stotinu metara iznad zemlje, paralizirat će ga strah.

• Ono što uobrazimo, nesvjesno je i nije pod našom kontrolom. Takva ideja upravlja našim postupcima jače od onog što želimo svjesno, odnosno voljom.

– Npr. dok nismo iz glave izbacili strah od neuspjeha, nećemo naučiti plivati, voziti bicikl, uzdržavati se od smijeha, držati govore, ili voditi sastanke.


Afterwork


• Nametanje volje, savjeta i sugestija u načelu je nemoguće. Nitko nas neće uvjeriti u nešto dok sami nismo u to uvjerili nesvjesni dio našeg uma.

• Snaga uobrazilje jednaka je kvadratu volje. Zato odluke koje donosimo voljom, manje utječu na naše ponašanje nego stavovi koje smo nesvjesno prihvatili.

– Npr. vjerujem li da za uspjeh u životu nije važna škola, rezultat će biti slaba motivacija za učenje.

• Svakog dana u svakom pogledu sve više i više napredujem

“Fiks-ideje”


Afterwork


• Volja u sukobu s onim što smo umislili uvijek gubi. Fiks-ideje su jače od razumnih stavova pa ih se ne može pobijediti logikom.

– Npr. osobu koja vjeruje da ima posebni metabolizam i zato je debela, nećete uvjeriti u suprotno

• Kad su valja i uobrazilja sukladni, utjecaj im se ne zbraja nego množi. Zato su ponekad i nemoguće stvari moguće.

– Npr. liječnici su me otpisali, ali ja vjerujem da su pogriješili, pa se i dalje borim. Šansa da ozdravim značajno se povećava.

“Fiks-ideje”


Afterwork


U zadnje vrijeme sam

pun negativnih

misli!


Afterwork


„The Secret“ (Rhonda Byrne 2006.)

• Zakon privlačnosti. Misliš li o nečemu pozitivno, to mišljenje na tebe privlači pozitivne stvari i one ti se događaju. Vrijedi i obrnuto.

• Samoispunjavajuće proročanstvo (Self-fulfilled Prophecy) opisuje situaciju u kojoj će nam se nešto dogoditi samo zato što u to snažno vjerujemo.

• U staroj Grčkoj rađana su ratoborna i snažna djeca u borbenoj Sparti, a produhovljena i inteligentna u intelektualnoj Ateni jer su njihove majke baš to očekivale.


Afterwork


• Placebo efekt: istraživanja pokazuju da bilo koji lijek, čak i obični aspirin, može djelovati do 70% jače ako pacijent vjeruje u njegovu djelotvornost.

• Lijek koji u sebi nema zdravih sastojaka (placebo), može izazvati iznenađujuća izlječenja samo zato što je pacijent uvjerio svoje tijelo i um da se radi o stvarnom lijeku.

• Ono u što vjeruješ, za tebe postaje ISTINA!

„The Secret“


Afterwork


• Yesterday is history, tomorow is mistery, todav is a gift

• Ne možemo promijeniti prošlost, ali možemo budućnost

• Ne možeš imati pozitivni život s negativnim mislima u glavi


Afterwork


Pozitivno (i negativno) razmišljanje je zarazno

• “Smrdljiva čarapa”

• S kim si, takav si: Hrpa neuspješnih i hrpa uspješnih

• Ako misliš da možeš, u pravu si! Ako misliš da ne možeš, u pravu si!

• Kreativna vizualizacija pozitivnoga

• ZATO: Iskazivanje “afirmacija” umjesto “negacija”


Afterwork


Upravljanje očekivanjima (Managing Expectations)

• Negativne misli je teško zaustaviti - kao kugla koja se kotrlja niz brdo – Danas će biti grozan dan – Izgrdit će me bez razloga – Opet ćemo imati užasan vikend, pun konflikata – Neću moći izdržati ovaj sastanak – Nema šanse da mu ovo prodam – Njegove primjedbe izludit će me

• Očekivanje se pretvara u akciju i stav


Afterwork


Suočavanje s pesimizmom

• PROBLEMU USMJERENO SUOČAVANJE (planiranje, suzdržavanje, asertivnost, upravljanje vremenom i ciljevima)

• EMOCIJAMA USMJERENO SUOČAVANJE (negiranje, nadanje, prihvaćanje emocija, kontrola emocija)

• TRAŽENJE SOCIJALNE PODRŠKE (pomoć skupine, vodstvo, traganje za “dobrim” stvarima i ljudima, potjera za osobnom vrijednošću)


Afterwork


Think Positive!

• Mislim pozitivno i koristim pozitivne riječi

• Hvatam ljude u onome što rade dobro

• Uživam u pozitivnim sjećanjima

• Uživam u pozitivnim iskustvima

• Ne minimiziram vlastite uspjehe

• Ne gledam na stvari crno-bijelo


Afterwork


Think Positive!

• Učim iskazivati zahvalnost

• Fokusiram se na sadašnjost

• Okružujem se pozitivnim ljudima

• Nalazim humor u teškim situacijama

• Pogreške vidim kao sredstvo učenja

• Mislim i negativno kad je to potrebno


Afterwork


• Harmonične vrijednosti

• Harmonični šefovi

• Harmonični timovi

• Harmonične strategije

• Harmonično gospodarstvo

• Harmonično društvo

• Održivi rast

• Indeks sreće umjesto bogatstva

• Vrijednosti uzrokuju ponašanje

Promjena vrijednosti


Afterwork


Tajna 5H

HARMONY (sklad)

HOPE (nada)

HEAD (razum)

HANDS (djelovanje)

HEART (osjećaji)


Afterwork


• Hvataju ljude u onome što rade dobro

• Optimisti su, jer to stvara pobjednički duh

• Izbjegavaju biti sitničavi kritičari i stalna prigovarala

• Stvaraju sklad u svojoj glavi

• Stvaraju skladne timove

• Usmjereni su na win-win

• Kaizen tipovi

Trebaju nam harmonični šefovi


Afterwork


• Duhovni sklad – zašto radim to što radim

• Kognitivni sklad – kako radim to što radim

• Strateški sklad – kako planiram budućnost

• Operativni sklad – svakodnevno radim dobro

• Činim dobro

• Ljudi su dobri

• Svijet je dobar

Rad na sebi


Afterwork


Uvijek sam u depresiji. Volio bih biti kao moj

brat, on je pravi bi-polarni medvjed!


Afterwork


• Objašnjenje – kako jest

• Vizija – kako treba biti

• Mobilizacija – učinimo to kako treba!

• Inspiracija – mi to možemo!

Razvoj svojeg tima


Afterwork


Promjena ciljeva djelovanja • Dobit

• Tržišni udio

• Rast

• Zadovoljni djelatnik

• Zadovoljni klijent

• Održivi rast

• Sretni “stakeholders” i okruženje

• Sklad i dobrota, sreća i blagostanje


Afterwork


Harmonični šefovi i suradnici • INTEGRITET

– Govorimo istinu, držimo obećanja – Preuzimamo odgovornost – Priznajemo pogreške – Pobjeđujemo na fer način – Činimo dobro

• PROFESIONALNA INTELIGENCIJA – Kombinacija znanja i intelektualne znatiželje

• ZRELOST – Poštujemo emocije drugih ljudi

– Optimistični smo

– “Work hard and play hard”


Afterwork


Hvatati ljude u onome što rade dobro

• Nebo je granica! Obori me s nogu,

oduševi me, napravi to tako da padnem

sa stolca!

• Omogući da sljedeći vic ispričam bolje


Afterwork


Optimizam i win-win

• Mali princ i mudri kralj

• Jeste li spremni odustati od svoje ideje, ja

ću od svoje, pa da zajedno potražimo ideju

koja je bolja i od vaše i od moje?


Afterwork


Kaizen mentalitet

• Ne valja, moramo mijenjati!

• Dobro je ali može biti bolje!

http://www.google.hr/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=jqGmMwrzZjdFVM&tbnid=g13uge4DSabLeM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.ksmartin.com/the-true-meaning-of-kaizen/&ei=eQlvUZC5KInctAbAhYGgDQ&bvm=bv.45368065,d.Yms&psig=AFQjCNE-MC91g7Fg163SIWnRxOqJ02YCaw&ust=1366317783241102


Afterwork


Za sad je sve OK!


Afterwork


Mentalitet oskudice i obilja

• Teorija ograničenog dobra

• Primjer švedskog stola


Afterwork


Think Positive = Build Consensus

PRIJE

51 49

2

POSLIJE

http://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=6EwYtBusXxy1SM&tbnid=aB2pyDRk4GoU2M:&ved=0CAUQjRw&url=http://thephilanews.com/beating-corruption-by-building-consensus-18624.htm&ei=GhlvUbb9HYvjtQb0iIHgCQ&bvm=bv.45368065,d.bGE&psig=AFQjCNFSN4WNB5xBzznMjbT_r_4HEwngfw&ust=1366321788678161


Afterwork


Optimizam = samopouzdanje • Samopouzdanje je ključ uspjeha

• Daje nam hrabrost, stabilnost i upornost

• Daje snagu da surađujemo umjesto da se takmičimo, da činimo dobro umjesto da ogovaramo, svađamo se, kritiziramo i podcjenjujemo

• Ljudi niskog samopouzdanja skrivaju greške, šire negativnu energiju i odupiru se promjenama


Afterwork


Vrijednosti ispred rezultata • Rezultati su važni, ali vrijednosti su važnije

• “Činiti dobro” se mora živjeti svakodnevno

• Nagraditi ljude s ispravnim vrijednostima, a kazniti one s pogrešnim!

• Optimizam je slavljenje uspjeha, isticanje rezultata i vrijednosti, spremnost na igru i zabavljanje kroz rad!

• Uvijek raditi ono što propovijedamo!

http://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=6QA9-OhSXLJhGM&tbnid=ty9GjjUewZgEJM:&ved=0CAUQjRw&url=http://tippingback.com/fun-is-yours-to-decide/&ei=URpvUbKwEc3htQaW-YDgAw&bvm=bv.45368065,d.Yms&psig=AFQjCNHOa1MAPBANC3Xm1VvXh-ETODgDew&ust=1366322119849594


Afterwork


Staro i novo • Menadžeri

• Konkurencija, sukobi

• Racionalnost

• Profit

• Pragmatizam

• Inteligencija

• Efikasnost

• Kapital

• Resursi

• Kontrola

• Rezultati…

NOVO je harmonično, optimistično i pozitivno!

• Harmonični vođe

• Suradnja, sklad

• Emocije

• Održivi rast

• Vrijednosti

• Emotivna inteligencija

• Kvaliteta života

• Ljudski kapital

• Organizacijska kultura

• Povjerenje

• Smisao i dobrota…


Afterwork


Kako stvarati bolju sliku o drugima?

• Tražite pozitivno kod drugih.

• Očekujte pozitivno od drugih.

• Naučite davati pohvale.

• Naučite opraštati.


Afterwork


Darmički menadžment

• Menadžment temeljen na vrijednostima

• Dharma = Integrity, duhovnost, ispravnost i hrabrost

• Individualna dharma i organizacijska dharma – unutarnji zakon svakog poslovnog sustava

• Ciljeve poput moći, pompe, vlasništva i bogatstva valja zamijeniti dubljim smislom ljudske egzistencije

• W. Buffet, B. Gates, T. Cook, W. Goetz…


Afterwork


Uspješna organizacija

• Stvara rezultate • Ima rast • Ostvaruje planove • Zadovoljava klijente

• Čini nas ponosnima i ispunjenima • Pomaže da rastemo i razvijamo se • Usrećuje nas i gradi samopouzdanje


Afterwork


Super, ovaj Božić sam slobodan!


Afterwork


UPITNIK OPTIMIZMA: Kako gledamo na svijet

• Odgovorite iskreno na 48 pitanja


Afterwork


Budućnost

Stalno-privremeno

Optimizam ovisi o tome kako se

vidimo


Afterwork


Tip pogleda

Stres Frustracija Neprijateljstvo

Psihološka

posljedica

Motivacija, optimizam

samopoštovanje

zadovoljstvo poslom

očekivanje uspjeha

Pogled

Stalan, internaliziran i

globalan (pozitivni

događaji)

Specifičan i privremen

(negativni događaji)

Ponašanje

Trud

upornost

efikasnost


Afterwork


PmB i PmG – stalnost dobrog i lošeg

• Pesimistično: šef je tikvan; uvijek me zaborave kod povišice

• Optimistično: šef je danas loše raspoložen; ovaj su me put preskočili

• Pesimistično: danas sam imao sreću • Optimistično: uvijek imam sreću • Nisam pametan kao ostali koji su prošli test • Nisam se dobro spremio • Znam postupati u kriznim situacijama • Poznajem tehniku spašavanja od gušenja


Afterwork


PvB i PvG – univerzalnost ili specifičnost dobrog i lošeg

• Pesimistično: knjige su beskorisne • Optimistično: ova knjiga je beskorisna • Pesimistično: dobar sam (samo) u

matematici • Optimistično: dobar sam u svemu • Ne znam puno o poslovnom svijetu • Izabrao sam loše dionice • Puno sam vremena posvetio kampanji • Trudim se u svemu što radim


Afterwork


PsB i PsG – personalizacija dobrog i lošeg

• Pesimistično: ja sam glup, nemam dara za pjevanje

• Optimistično: drugi su glupi, nisu me slali u muzičku školu

• Pesimistično: danas sam dobio priliku • Optimistično: znam iskoristiti priliku • Propustio sam na vrijeme skrenuti • Prijatelj mi je dao loše upute • Sjedio sam u pravom redu. • Zračio sam samopouzdanjem


Afterwork


Stalni Konkretni

Internalizirani Eksternalizirani

Globalni Privremeni

Konkretni

Eksternalizirani

Privremeni

Dobri ishodi Loši ishodi

Stalni

Internalizirani

Globalni


Afterwork


Zlatna pravila pozitivnog razmišljanja

1. Smješkati se (i bez razloga) 2. Okružiti se pozitivnim ljudima 3. Znati da nitko i ništa nije savršeno 4. Promijeniti negativne misli u pozitivne 5. Ne igrati žrtvu, preuzeti odgovornost 6. Pomagati drugima 7. Pjevušiti ili zviždati 8. Čitati citate s pozitivnim mislima 9. Meditirati, vježbati jogu 10.Sastaviti listu stvari na kojima smo zahvalni


Afterwork


Za prvi dio godine zaslužan je naš trud i naša pamet, a za drugi dio krivim gravitaciju!


Afterwork


• 80% neuspjeha događa se ne zato što nismo znali posao već jer smo promašili kao ljudi

• Suvremena startup kultura: integracija mjesta gdje živim, radim i igram se

• Što je to karoshi, gualosi, burnout?

• Comperation or Coopetition?

• Afričko pleme i nogomet

• Polinezijski otok i kokosovi orasi

Sklad osobnog i poslovnog života

http://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=W4eYFZMFwliTzM&tbnid=JHX3q3KWCgKqSM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.shutterstock.com/pic-8671273/stock-photo-hard-working-man-sleeping.html&ei=kxxvUduvA4GqtAb-lIHYCQ&bvm=bv.45368065,d.bGE&psig=AFQjCNEQw3tl6xJyeVBMpLAKDrdlY-Df8Q&ust=1366322666273737

Život kao igra 159 kn, Sve tajne harmoničnog vođenja 149 kn, Sve tajne kreativnosti 129 kn PAKET SVE 3 knjige 399 kn, POPUST 10% za više od 5 komada

UMJESTO ROKOVNIKA I OLOVAKA,

POKLONITE KNJIGU S POTPISOM AUTORA


Afterwork



Afterwork

sa Srićom SEZONA 2018 veljača: IZAZOVI PRODAJE U DIGITALNO DOBA

ožujak: USPJEŠNO UPRAVLJANJE KONFLIKTIMA

travanj: EMPATIJA I POVJERENJE - GLAVNI IZVORI USPJEHA

svibanj: EFIKASNO UPRAVLJANJE VREMENOM

lipanj: KOMUNICIRANJE U DIGITALNO DOBA

rujan: TAJNE USPJEHA TIMSKOG RADA

listopad: KREATIVNO RAZMIŠLJANJE U POSLOVANJU

studeni: PROMOVIRANJE POZITIVNE ORGANIZACIJSKE KULTURE

prosinac: SKLAD POSLOVNOG I PRIVATNOG - KLJUČ OSOBNOG USPJEHA

PITANJA, KOMENTARI SUGESTIJE….

Documents

sa Srićom SEZONA Promoviranje pozitivne organizacijske kulture 8 2018.pdf · Nitko nas neće uvjeriti u nešto dok sami nismo u to uvjerili nesvjesni dio našeg uma. •Snaga uobrazilje