Rozwoj zawodowy w niemczech

13-14.09.2014

Lepiej, więcej, skuteczniej – jak spełniać się w życiu bez względu na

kraj pobytu? Kompetencje społeczne, indywidualne

i zawodowe

Uznawanie kwalifikacji zawodowych

Club Dialog e.V.

Friedrichstraße 176-179, 10117 Berlin-Mitte

Tel.: +49 (0) 30/20 44 859

Fax: +49 (0) 30/20 44 610

E-Mail: [email protected]

S-Bahn: Friedrichstraße, U6 Französische

Straße, U2 Stadtmitte

Ö ffnungszeiten des Büros: Di-Fr, 10:00-18:00

Iwona Bossert - Beratung,

[email protected]

Polskie Centrum Kompetencyjne w Berlinie Projekt finansowany ze środków Ministerstwa Spraw Zagranicznych RP.

Konkurs Współpraca z Polonia i Polakami za granica w 2014 r. realizowany przez Towarzystwo Polsko-Niemieckie w Krakowie we współpracy z Polską Radą Społeczną w Berlinie

mailto:[email protected]






Kształcenie dorosłych jest

elementem przeciwdziałania

bezrobociu w Niemczech.



Akty prawne obowiązujące

na szczeblu krajowym

• Ustawa o promocji zatrudnienia (Arbeitsforderungsgesetz),

• Ustawa o promocji rozwoju zawodowego

(Aufstiegsfortbildungsforderungsgesetz),

• Ustawa o kształceniu zawodowym (Berufsbildungsgesetz),

• Kodeks Rzemiosła (Handwerksordnung),

• Ustawa o federalnym wspieraniu dokształcania,

(Bundesausbildungsforderungsgesetz)

• Ustawa o wspieraniu kształcenia na odległość

(Fernunterrichtsschutzgesetz)



Dokształcanie zawodowe

(Weiterbildung)

Przekwalifikowanie zawodowe

(Umqualifizierung/Umschulung)

Doskonalenie zawodowe

(Fortbildung)



W jaki sposób zatrudnieni

dorośli zachęcani są do

dalszego kształcenia?

Urlop szkoleniowy (Bildungsurlaub)

Premia szkoleniowa

(Bildungsprämie)



Bildungsurlaub: Dla Kogo?

• Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę, niezależnie

od wieku

• Zatrudnionym w pełnym wymiarze godzin przysługuje

10 dni roboczych, w ciągu dwóch lat kalendarzowych

(dwuletni okres rozpoczyna się pierwszego dnia urlopu).

• Pracownicom w wieku poniżej 25 lat przysługuje 10 dni

roboczych w roku kalendarzowym.

• Niewykorzystany urlop szkoleniowy z poprzednich lat

przepada

• W przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze

godzin, ilość dni urlopowych ulega zmniejszeniu. Polskie Centrum Kompetencyjne w Berlinie

Projekt finansowany ze środków Ministerstwa Spraw Zagranicznych RP. Konkurs Współpraca z Polonia i Polakami za granica w 2014 r.

realizowany przez Towarzystwo Polsko-Niemieckie w Krakowie we współpracy z Polską Radą Społeczną w Berlinie

Bildungsurlaub

Urlop szkoleniowy można po raz pierwszy wykorzystać

po 6 miesiącach istnienia stosunku pracy lub szkolenia.

Podczas okresu urlopu szkoleniowego wypłacana jest

przez pracodawcę pensja.



Bildungsprämie - Dla Kogo?

• Wiek > 25 lat

• Koszt szkolenia, które chcemy sfinansować premią

< 1.000 Euro

• Zatrudnienie co najmniej 15 godzin tygodniowo

• Dochód roczny podlegający opodatkowaniu

wysokości do 20.000 euro (40.000 euro przy

małżeństwach rozliczających się wspólnie)



Bildungsprämie

• Wnioski

http://www.bildungspraemie.info/de/antragstellu

ng-27.php

• Punkty doradcze

Jobassistenz Friedrichshain Kreuzberg

Rudi-Dutschke-Straße 5

10969 Berlin

http://www.jobassistenz-berlin.de

• Więcej punktów doradczych

http://www.bildungspraemie.info/de/beratungsst

elle-suchen-25.php



http://www.bildungspraemie.info/de/antragstellung-27.php




http://www.jobassistenz-berlin.de/



http://www.bildungspraemie.info/de/beratungsstelle-suchen-25.php






Metody poszukiwania pracy



Metody poszukiwania pracy



Oczami rekrutera

Quelle: Bewerbungsratgeber für Ä rzte



[email protected]

Polub nas

www.facebook.com/8careers

Obserwuj nas

www.twitter.com/8careersPL







Powodzenia i do zobaczenia!

Documents

Rozwoj zawodowy w niemczech