reserven/2/2012 1

ReseRVenHovedorganisationen for Personel af reserven i Danmark

forsvarets besparelser – hvor bringer det Reserven hen?

bestyrelsens opgaver, planer og mål fremover

JUNiNR. 2/2012

Kompetence til rådighed

Genopståen af VUt for Of-R

Nyt fra HPRDs kredse

Nyt HPRDKURsUsKataLOG

CiOR CiMiC sEMiNaR27. tiL 30. JULi 2012

Alverdens reserveoffi cerer samles

I kØBenHaVn

ÅREts sEMiNaRi HUMaNitÆRfOLKEREt

HPrD er sammen med Forsvaret vært for den årlige cIor og cIoMr Kongres

2 reserven/2/2012

Hovedorganisationen for Personel af reserven i danmarkProtektor Hans Kongelige Højhed Prins Joachim

LEDER

Når dette blad udkommer, er tiden inde til,

at Forsvarsministeren løfter sløret for resul­

tatet af den planlægning, som efterhånden

længe er foregået i Forsvarskommandoen

og andre steder for at kunne foreslå, hvor­

ledes Forsvarets opgaver og kapaciteter

samt indretning i øvrigt kan tilrettelægges

ud fra de i regeringsgrundlaget skitserede

politiske mål for besparelse m.v. i forhold til

forsvarsbudgettet og Forsvarets virke.

Uagtet den efter undertegnedes opfat­

telse uskønne og stigende politiske kritik

af tidligere regeringers håndtering af visse

forsvarsspørgsmål, herunder afledt ned­

sættelse af diverse kommissioner, krav

om tjenestemandssager m.v., må forenin­

gen tillade sig at gå ud fra – eller håber i al

fald på – at den politiske kamplarm ikke

ændrer på den mere grundlæggende og

politisk bredt forankrede forståelse for og

ønske om også fremadrettet at anvende

og videreudvikle et professionelt Forsvar–

inklusive Hjemmeværnet og beredskabs­

området.

Et mindre forsvar end nu, der skal kunne

lave det samme som hidtil og gerne mere

– såfremt dét måtte være målet – kan

næppe gøres med færre hænder til rådig­

hed, men vil uvilkårligt bringe hele perso­

nelstrukturen i spil både m.h.t. f.eks. varig­

heden af ansættelser, uddannelse også via

det civile system. Konkret vil det formentlig

kunne gøre bl.a. det nuværende tjeneste­

mandssystem til genstand for overvejelse

– noget, som man derfor selvsagt allerede

har set og hørt de faste officerers organisa­

tion være forberedt på at skulle håndtere.

Imidlertid er der på ingen nemme løsnin­

ger forbundet med hverken at omlægge

nuværende ansættelsesformer for det faste

personel eller i højere grad benytte sig af

civiluddannelse som rekrutteringsgrund­

lag – f.eks. at anvende et bachelorniveau

som forudsætning for at kunne blive op­

taget på officersskole. Det vil koste ikke

ubetydelige anstrengelser og penge at få

gennemført – i al fald indledningsvis – og

resultatet vil skulle kvalitetsvurderes over

flere år. Men uanset hvad nye ordnede for­

hold for det faste personel måtte resultere

i, vil Forsvaret have behov for sit effektive

korps af personel af reserven til dels at sup­

plere og være behjælpelig med det faste

personels opgavevaretagelse, dels til også

gerne at varetage og løse opgaver også af

særskilt defineret og selvstændig karakter.

Sagen er nemlig, at det omvendt ikke kos­

ter efter forholdene særligt store anstren­

gelser eller efter Forsvarets størrelse sær­

ligt mange penge at institutionalisere en

yderligere – for ikke at sige: en betydeligt

større – anvendelse af personel af reser­

ven. Personel af reserven er – forudsat det

stedse er behørigt militært udannet – ci­

vilsamfundets tilbud til Forsvaret om den

virkelig kosteffektive ressource både med

hensyn til kvalitet, fleksibilitet og kreativi­

tet, som dermed kan anvendes situations­

bestemt og afregnes efter konkret indsats.

En ressource, som til enhver tid kan og

selvsagt også bør modsvare det fastansatte

personels militære kompetenceniveau –

blot suppleret med en ofte omfattende civil

uddannelse og ledelsesmæssig erfaring

– ”Kompetence til rådighed”, inspireret at

et yngre medlem af bestyrelsen – det kan

næppe siges kortere, mere klart eller mere

rigtigt.

Den aktuelle situation er derfor en unik

lejlighed for den nye forsvarsledelse og

det politiske niveau til at gribe chancen og

genbesøge og videreudvikle teksten i gæl­

dende forsvarsforlig om den fortsatte an­

vendelse og uddannelse af personel af re­

serven som en integreret del af Forsvarets

samlede ressourcer. Det må være tiden til

nu at få udviklet en egentlig doktrin om

anvendelsen af personel af reserven både

med hensyn til rekruttering, efter­ og vi­

dereuddannelse og anvendelse. Når ordet

”professionelt” optræder ovenfor, dækker

ordets anvendelse således over et forsvar,

hvis personelressourcer rækker til formålet

og målsætningerne – hvilket kun kan lede

tanken hen på at overveje en langt større

anvendelse af personel af reserven, end

det har været tilfældet i tankerne herom, da

mobiliseringsforsvaret udgik som grund­

sten i forsvaret.

Samtidig vil det også give en god anled­

ning til yderligere at få inddraget erhvervs­

livet og de offentlige arbejdsgivere i at

støtte forsvarssagen gennem klar forplig­

telse til og ligeså klar interesse i at frigive

personel af reserven til allehånde tjeneste.

Foreningen ser frem til at blive inddraget i

det nærmere arbejde med tilrettelæggelsen

af fremtidens forsvar til gavn for Samfun­

det, Forsvaret og Reserven.

Birger Kjer Hansen

Kompetence til rådighed

sekretariatHovedorganisationen for Personel af reserven i Danmarkrigensgade 91316 Købehavn KTlf. 3314 1601 – Fax 3314 3667 mail@hprd.dkwww.hprd.dk

sekretariatet har åbent dagligt mandag til fredag fra kl. 09.00 til 14.00.

sekretariatschef Peter Henrik Lynarde-mail phl@hprd.dk

forsidefoto: Alverdens reserveofficerer samles i København. Foto Henry Plimack

reservenansvarshavende redaktør oberstløjtnant-r Peter Henrik Lynard

redaktionMajor-r Bengt Laier

artiklerForslag til artikler sendes til:Hovedorganisationen for Personel af reserven i Danmarkrigensgade 91316 København Ke-mail mail@hprd.dk

Manuskripter sendes i Word eller et kompatibelt format som vedhæftet fil til en e-mail.Fotos sendes i et af formaterne JPeG, ePs eller TIFF som en

selvstændig fil. redaktionen forbeholder sig ret til at korrekturlæse samt forkorte og redigere manuskripter.

design og trykKLs Grafisk Hus A/s

oplag: 3.000

issn 1902-5750

ophavsret og presseansvarBladets artikler må kopieres og eftertrykkes, når kilden angives. Artikler med forfatterangivelse udtrykker forfatterens mening, som ikke nødvendigvis deles af HPrD.rettigheder til fotos uden credit tilhører forfatteren af pågældende artikel eller HPrD.

abonnementreserven tilsendes gratis medlemmer af HPrD.Institutioner og biblioteker kan tegne abonnement til en pris af kr. 410 årligt (momsfrit).Adresseændring eller udeblevet blad meddeles HPrD’s sekretariat.

kommende udgivelsernr. 3 / 2012 den 13. september (stoffrist den 28. august).nr. 4 / 2012 den 29. november (stoffrist den 13. november).

reserven/2/2012 3

fast i bLaDEt

Indhold 2/2012 HoveDorGAnIsATIonen For PersoneL AF reserven I DAnMArK

boganmeldelser 18

nyt fra hPRd-kredse

Københavnskredsen 19

sydvestjyske Kreds 19

Lillebæltskredsen 20

storstrømskredsen 20

Nordvestjyske Kreds 20

Nordjyske Kreds 21

Midtjyske Kreds 21

fynskredsen 22

sønderjyske Kreds 23

tildeling af Hovedorganisationen for Personel af Reserven i Danmarks Hæderstegn 4

bestyrelsens opgaver, planer og mål fremover 6

aktuelle projekter og opgaver 7

Rules of engagement under Operation Unified Protector i Libyen 8

Genopståen af videreuddannelse for officerer af reserven 10

HPRD Kursuskatalog 11

alverdens reserveofficerer samles i København 14

tag del i CiOR og CiOMR kongressenog mærk den internationale atmosfære 15

forsvarets besparelser - hvor bringer det Reserven hen? 16

anvendelse af reserveofficerer i internationale operationer 16

CiOR CiMiC sEMiNaR 27. til 30. juli 2012 17

information til alle medlemmer - HPRD får ny hjemmeside i starten af august 17

Årets seminar i Humanitær folkeret vidne til en krigsforbrydelse 24

4

23

15

4 reserven/2/2012

reserveoffi cersforeningen i danmarks hæderstegn er indstiftet den 27. april 1950 efter at have opnået hans majestæt Kong Frederik den iX’s approbation den 22. februar 1950.

TIlDElINg aF HovEDoRgaNISaTIoNEN FoR PERSoNEl aF RESERvEN I DaNMaRKS HæDERSTEgN torsdag den 26. april 2012.

afdelingschef Laila Reenberglaila Reenberg er født den 20. august

1962 i Sorø og cand. jur. fra Københavns

Universitet i 1988. afdelingschefen blev

med nævnte embedseksamen straks an­

sat i Forsvarsministeriet, hvor hun indtil

dato har arbejdet med en række forskel­

lige sagsområder og gennemløbet en

traditionel karriere som fuldmægtig (først

departementets juridiske kontor, deref­

ter sekretariatskontoret), souschef (1994,

aftale­ og forhandlingskontor (løn­ og

ansættelsesforhold for militært personel)

), kontorchef (1996; først Fæstnings­ og

Natursekretariatet (Christiania, Christi­

ansø, afvikling af forter), fra 1997 bygge­

og anlægskontoret (byggeri, miljø, fysisk

planlægning, afhændelser som følge af

forlig), fra 2000 økonomikontor (fi nans­

lov, økonomistyring, forligsøkonomi,

rigsrevisionssager).

laila Reenberg blev herefter udnævnt

som afdelingschef (2005) med ansvar for

departementets Ressourceafdeling, der

består af tre kontorer, som beskæftiger sig

med økonomi, økonomistyring, it, ejen­

domme, miljø, personale på koncernni­

veau og diverse politikker, intern admini­

stration og service.

Blandt større arbejdsopgaver i nyere tid

kan som udsnit nævnes veteranpolitik,

mangfoldighedspolitik, indførelse af et

ansøgningssystem for offi cerer på chef­

niveauet, formand for det udvalg, som

udarbejder budgetanalyser på forsvarets

område, formand for værnepligtsudval­

get, styrkelse af økonomistyring i depar­

tementet og i forsvaret.

I en så vigtig og arbejdsmæssigt omfat­

tende nøglestilling er der mange ting at

koordinere og afbalancere – betjening

af det politiske niveau, koordination in­

ternt, inklusive relationen til styrelserne

– Forsvaret, Hjemmeværnet og Bered­

skabsstyrelsen – samt relationen til inte­

ressenterne – herunder ikke mindst per­

sonelorganisationerne.

HPRD og inden da RoID har gennem

årene oplevet afdelingschefen som ab­

solut lydhør over for reservens argumen­

ter ­ som i HPRD fortolkning er lig med

anerkendelse af reserven som relevant

ressource sammen det øvrige personel i

forsvaret – alt sammen kombineret med

god kortlæsning m.h.t. det politiske land­

skabs muligheder og den planlægning,

som Forsvarets øverste ledelse har til op­

gave at udføre.

Sidstnævnte havde i en periode præg af

en vis tøven over for anerkendelsen af re­

serven som integreret del af de ressour­

cer, et moderne forsvar også har behov

for – en tøven, som HPRD kun kan gætte

på, at afdelingschefen ud fra erfaringens

perspektiv og hendes betydelige indsigt

har håndteret med venlig skepsis i muligt

omfang.

HPRD naturligt kontakt til forskellige

myndigheder – herunder også lejlig­

hedsvis departementet på forskelligt

niveau. afdelingschefen opleves som

værende fortsat lydhør overfor og op­

mærksom på betydningen af de grund­

vilkår, som virket som personel af reser­

ven behøver og som HPRD derfor må

insistere på bliver tilgodeset.

grundvilkår, som også HPRD har ansva­

ret for sammen med det samlede Forsvar

stedse at konsolidere og udvikle – til gavn

for forsvaret og for korpset af personel af

reserven.

Senest har foreningen senest især mødt

afdelingschefen i forbindelse med arbej­

det omkring veteranudredningen/ for­

mulering af veteranpolitikken, herunder

oplevelsen af stor forståelse fra afdelings­

chefens side m.h.t. ikke mindst de sær­

lige forhold der gælder for reserven ved

udsendelse og hjemkomst – både på det

kontraktmæssige og m.h.t. mere ”bløde”

værdier af mere personelplejemæssig

karakter.

afdelingschefens tilgang til dialog også

på det mere personlige plan – samt ar­

bejdsomhed i tjenesten; fritiden er næppe

det, der synes at fylde ret meget, uagtet

både børn og ægtefælle samt fritidshus

m.v. alligevel synes at passes behørigt –

indgår i indtrykket af en fremkommelig,

dygtig og af HPRD meget værdsat samar­

bejdspartner.

Ud fra de givne betingelser har det altid

været foreningen oplevelse, at afdelings­

chefen har forsøgt – og stedse forsøger

– at tilgodese HPRD interesser, som de

fortjener at blive – hvilket erfaringsmæs­

sigt ikke er en given sag hos alle HPRD

samarbejdsrelationer – hvilken påtegning

siger noget stærkt om kvalitet og gernin­

ger hos afdelingschefen.

Det er for den helt særlige indsats også for

korpset af personel som en integreret del

af Forsvarets samlede personelressourcer,

at laila Reenberg tildeles Reserveoffi cers­

foreningens i Danmarks Hæderstegn.

Major Jørn HaubroJørn Haubro blev født den 17. juni 1955.

Indkaldt til Jyske Trænregiment 17. no­

vember 1975. gennemgik sergentud­

dannelse i 1976 ved Hærens Træn– og

Militærpolitiskole. I perioden 1977 til 1981

gennemgik majoren uddannelsen som

linjeoffi cer ved Hærens offi cersskole (den

tidl. a­linje). Derefter fulgte varierende

tjeneste ved Jyske Ingeniørregiment af­

brudt af bl.a. tjeneste som holdfører for

gRUK på Hærens offi cersskole. Jørn

Haubro gennemførte vUT II/l­STK 1989

til 1990. Majoren var derefter chef for ud­

dannelsesafdelingen ved HIaS 1997 til

2000. Derefter gennemførtes tjeneste

ved Forsvarsstaben indtil ansættelsen ved

Forsvarsakademiet den 1. juli 2004.

Jørn Haubro døde den 12. januar 2012,

reserven/2/2012 5

TIlDElINg aF HovEDoRgaNISaTIoNEN FoR PERSoNEl aF RESERvEN I DaNMaRKS HæDERSTEgN torsdag den 26. april 2012.

som følge af alvorlig sygdom, men nåede

kort forinden at få overrakt Foreningens

hæderstegn.

Hovedorganisationen for Personel af Re­

serven i Danmark kendte majoren som

den, der trofast og interesseret på Institut

for Sprogs vegne – og på sprogoffice­

rernes – konsekvent deltog i det årlige

værnsfælles Personel af Reserven Udvalg

(PaRU­seminar) og også der bidrog aktivt

til debatten og oplysningsvirksomheden

m.h.t. uddannelsesmæssige, tjeneste­

mæssige og karrieremæssige forhold, der

er de tre grundstene for personel af reser­

ven – og i virket m.h.t. interessevareta­

gelsen for personel af reserven.

Et bidrag, som blev ydet dels i lyset af ma­

jorens almindelige militære erfaring, hans

virke som næstkommanderende ved sko­

len samt hans i øvrigt meget fremkom­

melige personlige væsen.

HPRD var således aldrig været i tvivl om

den tyngde og værdi, som Jørn Hau­

bro på Institut for Sprog lagde for dagens

m.h.t. uddannelse af og virke som officer

af reserven uddannet ved og gennem In­

stitut for Sprog – en prisværdig synlighed,

som dermed også var tydelig over for an­

dre dele af Forvaret, der har med personel

af reserven at gøre, hvad enten det drejer

sig om uddannelse eller tjeneste m.v.

Blandt sprogofficererne var man heller

aldrig været i tvivl. Fremtrædende repræ­

sentant for sprogofficererne fremhævede

i hast op mod majorens død følgende:

• Jørnharaltidhaftenåbendørogvist

ekstremvillighedtilatsemuligheder

fremforbegrænsningeridenrelevante

anvendelseafsprogofficerer.Væ-

retmedpåidéerogvistvillighedtilat

spilleboldmeddeoftemegetflagrende

sprogofficerer

• Jørnleverederugbrødsarbejdetipro-

cessenomkringetableringenafSpro-

gofficersenheden(SPE).Enkæmpe

opgave,indeholdendeadskilligefunk-

tionsbeskrivelserogudarbejdelsekom-

petenceprofiler(principieltfranæsten

barmark)samtgennemførteFOKUS-

samtalerogøvrigtarbejdepåchefISPs

vegneogichefensånd

• Detførsteår,hvorSPEskullefinde

sineben,varJørnindeovermangtog

meget,herunderogsåtiltagetilop-

kvalificeringogvedligeholdelseafde

sprogofficerer,somløbendeleverer

uddannelsetilENHsamtunderstøttel-

seafPARU/ISParbejdet

• Jørnsrollesomnæstkommanderende

påskolenharidetheletagetkommettil

udtrækgennematværeensamlende

personihåndteringenafdenatur-

ligtmangeinteresseroggøremål,som

naturligtudspillersigpåenskolemed

elever,lærereogledelse,derhverisær

bestemtmenerathaveretteogsande

tilgangtiltingene!

Sprogofficerer fremhævede også majo­

rens medvirken i at forme overgangen

på ISP til at fremtidssikre ISP sproglige

kapaciteter samt til omformningen af de

sproglige uddannelser, og endelig frem­

hævedes – svarende til HPRD indtryk

– Jørn Haubros medvirken i forskellige

samarbejdsfora på alle niveauer i forsvaret

til uselvisk at arbejde for og påpege, hvor­

ledes sprogofficererne udgør en kvalitets­

mæssig, og fleksibel militær ressource i

og for Forsvaret – alt sammen til under­

støttelse af reservens sag.

Jørn Haubro var altid tilgængelig for

oplysning om faktuelle forhold i for­

bindelse med uddannelsen af sprogof­

ficererne m.v., som foreningen har haft

behov for at vide af hensyn til det bedst

mulige kendskab til det samlede forsvar,

Afdelingschef Laila Reenberg, Hans

Kongelige Højhed Prins Joachim og

kaptajn af reserven Henrik Christiansen.

Foto: Leif Ernst

Reserveofficersforeningen i Danmark (ROiD) er i dag et binavn til Hovedorganisationen for Personel af Reserven i Danmark – eller HPRD. binavnet korresponderer således med hæderstegnets benævnelse.Hæderstegnet kan af foreningen, efter enstemmig vedtagelse i bestyrelsen, tildeles personer, såvel aktive militære som afskediget, og i ganske særlige tilfælde civile, som bestyrelsen finder i særlig grad bør hædres for deres indsats for reserveofficerskorpset som helhed og for foreningen i særdeleshed.

6 reserven/2/2012

herunder været medvirkende til at skabe

et godt grundlag for bestyrelsen m.h.t.,

hvornår det var betimeligt – eller ikke be­

timeligt – at gøre dette eller hint på vegne

reserveofficerskorpset.

Det var for Jørn Haubros – set med re­

servens og HPRD øjne – helt særlige

indsats for uddannelsen og understøttel­

sen af reserven som en integreret del af

Forsvarets samlede personelressourcer, at

majoren tildeltes Reserveofficersforenin­

gens i Danmarks Hæderstegn. æret være

hans minde

Kaptajn af reserven Henrik ChristiansenHenrik Christiansen er født den 8. februar

1977 i viborg, og er cand. scient. pol fra

Københavns Universitet i 2011.

Henrik Christiansen aftjente værnepligt

1999 – 2000 ved Slesvigske Fodregiment,

inklusive uddannelse som sergent ved

Sergentskolen i Sønderborg.

Herefter indtrådte han på Institut for

Sprog på Forsvarsakademiet og gen­

nemførte uddannelse som sprogofficer

(russisk og serbokroatisk som speciale) i

perioden 2000 – 2003. Herefter fulgte et

halvt års udsendelse i International Tje­

neste (SFoR, Bosnien).

Sideløbende med universitetsstudiet har

Henrik Christiansen tilbragt betydelig tid i

Forsvaret både gennem rådighedstjeneste

og gennem kontraktansættelse.

Henrik Christiansen har været en sær­

deles aktiv reserveofficer med meget

varieret tjeneste, som rækker langt ud

over virket som sprogofficer – men uden

at forlade selvsamme metier. Senest er

kaptajnen ansat fra 2009 i regi af Hærens

operative Kommando med varetagelse af

opgaver på fagområdet vedr. gidsel­over­

levelsestræning, og har sideløbende vare­

taget opgaver ved sprogofficersenheden

(SPE) under Institut for Sprog med hen­

syn til enhedens opstilling samt uddan­

nelsesplanlægning m.v. af sprogofficerer

ved enheden. Undervejs har kaptajnen

også undervist i brug af tolke i kombina­

tion med undervisning i kulturkendskab

og fredsstøttende operationer på Balkan,

afghanistan og Irak.

Henrik Christiansen var medlem af for­

eningen bestyrelse i fire år fra 2007 –

2011, hvor han som udtryk for den yngre

generation arbejdede netop med reserve­

officerernes virke i bred forstand, uagtet

en af hans hovedopgaver naturligt var

også at varetage forbindelsen til sprog­

skolen – herunder PaRU­arbejdet – samt

sprogofficersforeningen. Henrik Christi­

ansen var således allerede før han blev

bestyrelsesmedlem aktiv i virket for per­

sonel af reserven gennem foreningens

sprogofficersudvalg, hvor hovedsigtet var

at optimere integrationen af sprogoffice­

rerne i HPRDs arbejde.

Kaptajnen har været aktiv deltager i og

i øvrigt understøttet gennemførelsen af

bl.a. foreningens sikkerhedspolitiske kur­

sus samt kursus vedr. humanitær folkeret,

og har endvidere været aktiv på kreds­

niveau gennem både det sociale og det

mere sportslige, f.eks. m.h.t. feltsportsak­

tiviteter, især orienteringsløb, samt pa­

truljekonkurrencer m.m. Henrik Chri­

stiansens arbejde for foreningen er sket

med udgangspunkt i at betragte HPRD’s

arbejde som yderst væsentligt for både

reservepersonellet og for Forsvaret som

sådan, og kaptajnen var aldrig i tvivl om,

at bestyrelsesarbejdets karakter af at være

både spændende, udfordrende og ikke

mindst forpligtende.

Henrik Christiansen har en personlig

tilgang til tingene og autoritet, der gør

ham til den naturlige leder, som han er og

dermed gode eksempel på en officer af

reserven – og fremadrettet som fast an­

sat i Forsvaret; kaptajnen forventes efter

planen således senere i 2012 eller i 2013

at indtræde på Hærens officersskole med

henblik på gennemgang af videregående

Uddannelsestrin I for officerer af linjen.

Henrik Christiansen er almindeligvis er

en rolig og god kammerat, der således

under ét betragtet et godt eksempel på en

aktiv, dygtig og arbejdsom officer, som

kan danne skole for andre af samme og

yngre generationer.

Det er for kaptajnens helt særlige indsats

for reservens sag og herunder markante

fingeraftryk bl.a. i relation til sprogoffi­

cersområdets og sprogofficersenhedens

organisering og uddannelse, samt det

øvrige foreningsarbejde for personel af

reserven, at Henrik Christiansen tildeles

Reserveofficersforeningens i Danmarks

Hæderstegn.

BESTyRElSENS oPgavER, planer og mål fremoverNy bestyrelseEfter generalforsamlingen den 14. april

2012 er der mange nye ansigter i besty­

relsen. Bestyrelsesmedlemmerne er:

• BirgerKjerHansen,formand

• JanHjortshøj,næstformand

• ThomasHvidAndersen

• ClausC.Brünger

• MariaV.Knudsen

• KlausMunck-Kjøller

• JørnArneNielsen

• RenéSøePedersen

• JeppePlengeTrautner

Ny orgaNisatioNI forbindelse med den efterfølgende kon­

stituering har vi valgt at organisere os

anderledes. Forretningsudvalget er blevet

nedlagt. Tanken er at alle i bestyrelsen

skal bidrage ligeligt til løsningen af opga­

verne og at der aktivt skal arbejdes for at

involvere de mange kapaciteter vi finder

blandt HPRD’s medlemmer.

I stedet skelner vi mellem Point of Con­

tacts til samarbejde med Forsvarets myn­

digheder og de interne udvalg, der vare­

tager bestyrelsens arbejdsopgaver internt

i foreningen. De nye PoC, deres arbejds­

opgaver og bemandingen af disse frem­

går af nedenstående:AF

oB

er

sTLø

JTn

An

T A

F r

ese

rv

en

JA

n H

Jor

TsH

øJ,

næ

sTFo

rM

An

D I

HP

rD

Be

sTy

re

Lse

På

Be

sTy

re

Lse

ns

ve

Gn

e

På foreningens generalforsamling den 14. april 2012 blev det oplyst, at følgende yderligere havde accepteret gerne at ville modtage hæderstegnet:

GeneRal Knud BaRtelsDa generalen på grund af opgaver på tjenestestedet i bruxelles imidlertid ikke havde mulighed for at deltage i overrækkelsesceremonien i forbindelse med foreningens fødselsdag, vil motivationen for tildelingen i så henseende blive offentliggjort ved en senere lejlighed, når overrækkelsen har fundet sted.

reserven/2/2012 7

FlV sVn hRn hJV /ReFØ FsV iøvrigt

Jeppe Plenge trautner

TBN FLV

Claus brünger

maria vang knudsen

thomas Hvid andersen

Jan Hjortshøj

Jørn arne Nielsen

Klaus Munch Kjøller

birger Kjer Hansen

rene søe Pedersen

Birger kjer Hansen

TBN efter BKH bestemmelse

KONtaKtUDV fÆLsU fLV

PaRU fLV

fLV bDR (med fmd)

fLV UNifORM UDV

KONtaKtUDV fÆLsU sOK

PaRU sOK

sVN bDR (med fmd)

HRN UNifORM UDV

KONtaKtUDV fÆLsU HOK

PaRU HOK

HRN bDR (med fmd)

HRN UNifORM UDV

KONtaKtUDV HsU/HJK

PaRU REfØ/HJV

HJV UNifORM UDV

MØDEGRP HJK

KG/Rf

aftaleområdet

Vf bDR

KONtaKtUDV fKO/HsU

PaRU fsU

PaRU isP (Maria V)

fsV UNifORM UDV

beredskabet

PoCs opgave og mandat er at repræsen­

tere foreningen overfor relevante myn­

digheder. Herunder i fornødent omfang

at rekrutterer medlemmer udenfor besty­

relsen til at varetage disse opgaver. PoC

organiserer og fordeler egne arbejdsop­

gaver. PoC afrapporterer sin aktivitet til

bestyrelsen.

interne udvalgPå de indre linjer er der fire udvalg: Po­

licy, Medlemmer, aktiviteter og Drift. Po­

licy udvalget er ansvarlig for at formulere

foreningens politik og strategi. Med­

lemsudvalget er ansvarlig for at tiltrække,

rekruttere, udvikle og fastholde forenin­

gens medlemmer. aktivitetsudvalget er

ansvarlig for at definere og udforme for­

eningens aktiviteter og endelig er Drifts­

udvalget ansvarlig for at foreningens dag­

lige drift og kommunikation i samarbejde

med sekretariatet. generelt kan udvalge­

nes arbejdsform sammenfattes i følgende

punkter:

• Sagsbehandlingpåudpegedeområder

i henhold til bestyrelsen

• Styregruppeforanvisteprojekter

• Aktivprojektdeltagelse

• Aktiveringafmedlemmeriprojekter

• Aktiveringafandenstøtte

• Samarbejdemedandreorganisationer

• Støttetilsekretariatsfunktionen

• Vedligeholderogafrapportererifor­

hold til eget scorecard til bestyrelsen

• Organisereregensamarbejdsform(re­

præsentation. møder, e­mail, tlf. o.l.)

På Formandens vegne fungerer næstfor­

manden som stabschef med opgave at

koordinere udvalgenes arbejde og forbe­

rede samt gennemføre bestyrelsesmøder­

ne i samarbejde med sekretariatschefen.

aktuelle projekter og opgaverMen det interessante er naturligvis, hvad foreningens medlemmer kan forvente at se gennemført af projekter i den nærmeste fremtid. Primært blandt disse er gennem-førelsen af en medlemsundersøgelse, der skal hjælpe med at afgrænse hvor, hvordan og hvorfor HPrD leverer til sine medlemmer. Herunder også få kortlagt ligheder og for-skelle på tværs af personelgrupper, anciennitet, værn osv. Når vi har en klar fornemmelse af den aktuelle værdiska-belse og hvordan den kan forbedres har vi også udgangs-punktet for at iværksætte de rekrutteringsaktiviteter, som generalforsamlingen pålagde bestyrelsen. Der forventes at være særligt fokus på konstabel- og sergentgruppen og de yngre generationer af reservepersonel. en anden hel cen-tral opgave er at påvirke de aktuelle forhandlinger om For-svarets fremtidige sammensætning, læs mere herom an-

detsteds i bladet. endelig er det også vigtigt for bestyrelsen at skabe fornuftige løsninger på aktuelle sager som pistoler til feltsporten, merit for reserveofficerernes uddannelse og begrænsninger for omfanget af korttidskontrakter. sidst men ikke mindst er det meget vigtigt for bestyrelsen, at medlemmerne oplever åbenhed og proaktiv kommu-nikation kombineret med opfordring til at medlemmerne deltager aktivt i store og små projekter. Vi vil benytte os af mere digitalisering for at holde medlemmerne informeret og involveret i fremdriften. Værnsfælles ParU, sikker-hedspolitisk seminar og foreningens midtvejsmøde i ef-teråret er også naturlige lejligheder til at styrke dialogen.allerede nu beder vi medlemmer, der kan bidrage med en arbejdsindsats til at melde sig under fanerne. Vi har brug for mange hænder til at holde fremdriften i gang.

8 reserven/2/2012

Det er en tidlig morgen midt i juni 2011. operation Unified Pro­

tector har nu kørt et par måneder og som så mange gange før er,

jeg på vej på arbejde i Combined air operations Centre (CaoC)

5, i det nordlige Italien. Her fungerer jeg som forbindelsesofficer

for det danske F­16 bidrag, og er en del af det danske Red Card

Holder Team.

Det er stadig bælg mørkt udenfor. På pladsen hvor jeg har par­

keret, er der meget stille. Det eneste man kan høre, er lyden af

cikader, og selvom solen ikke er stået op endnu, er den italien­

ske sommervarme markant. Jeg går de sidste 400 meter fra par­

keringspladsen til CaoC bygningerne.

Jo nærmere jeg kommer bygningerne desto mere brydes stil­

heden af de mange airconditionmaskiner, der holder hele byg­

ningsmassens temperatur på et tåleligt niveau. Der er stadig ikke

mange tegn på liv uden for bygningerne. Kun vagterne og en

skikkelse fra en der tager sig en rygepause, er at de eneste per­

soner jeg får øje på, og der er ikke meget, der afslører at der in­

denfor arbejdes på højtryk.

Jeg viser endnu engang mine adgangskort og bliver lukket

igennem porten, der er plastret til med pigtråd. lige inden jeg

begiver mig igennem hovedindgangen tjekker jeg, endnu en­

gang, at jeg ikke har noget på mig, som jeg ikke må have.

Kontrasten herinde til stilheden udenfor er stor. Det summer af

liv herinde. Det er herfra at operationen over libyen planlægges

og styres alle døgnets 24 timer.

Nogenlunde samtidig møder de danske piloter ind til dagens

første missioner på Naval air Station Sigonella på Sicilien, hvor­

fra de danske F­16 missioner flyves. Jeg sætter mig ved de com­

putere, som er tildelt den håndfuld danskere, der er udstatione­

ret her. Jeg åbner mailboksen for at se, om der skulle være nogle

sidste spørgsmål fra de danske piloter eller der er sket ændringer

til dagens missioner. Dagen i dag byder på både missioner hvor

målene kendes på forhånd, samt missioner, hvor flyene bliver

tildelt et ansvarsområde i en afgrænset periode. Disse ansvars­

områder er koncentreret omkring de mange små fronter, der

kæmpes på forskellige steder i libyen.

Jeg sikrer mig, at kommunikationslinjerne til den danske enhed

på Sigonella fungerer som de skal, og jeg benytter lejligheden til

koordinerer de sidste detaljer for dagens missioner, som inden

længe briefes og derefter flyves. Der er noget, piloterne gerne

vil have ændret. grundet ændringer i bombevalg til en større

type, er den flyvehøjde der var planlagt at lufttanke i for høj, og

jeg skal forsøge at ændre den til en lavere højde. allerede mens

vi diskuterer vores muligheder i telefonen ved jeg at det bliver

svært at ændre den lufttankningsplan som planlægningssektio­

nen brugte det meste at dagen i går på at bygge. Men umiddel­

bart efter vi har afsluttet vores samtale begiver jeg mig ind i ope­

rationsrummet for at gøre at forsøg.

Det er herinde krigen styres realtime. Her er ikke øredøvende

larm men en rolig summen af telefoner, stille snak og folk der

taster på computer keyboards. Store skærme på endevæggen

viser forskellige realtime oversigtskort og i midten kan jeg på

chatten se, at der her til morgen er meget aktivitet i luften over

libyen. Jeg kigger ud over de mange arbejdsstationer og finder

Kaptajn dennis Andersen er F-16 pilot i 730 Fighter Squadron på Fighter Wing Skrydstrup og var i perioden juni og juli 2011, udstationeret til combined Air operations centre 5, som styrede operation Unified protector i libyen. det følgende er hans beretning fra denne udsendelse, og et forsøg på at give et indblik i det arbejde der foregår med at operationalisere roe´s i de skarpe missioner.

AF

KA

PTA

Jn D

en

nIs

An

De

rse

n

rules of engagement under operation unified protector

i libyen

reserven/2/2012 9

lufttankningskoordinatoren for de missioner der fl yves lige nu.

Efter et par minutter er problemet løst. vi har ikke fundet den

optimale løsning, men planen er bedre nu, end da jeg gik ind

i operationsrummet. Jeg kommunikerer ændringen tilbage til

den danske enhed.

De næste par timer er stille fra dansk side. Dagens første missio­

ner briefes internt mellem de piloter der skal fl yve dem. Herefter

startes fl yene op, og de tager i luften.

Jeg befi nder mig igen i operationsrummet for at sikre mig at de

danske F­16 kan fl yve så smertefrit som muligt, til deres endnu

ikke tildelte ansvarsområder over libyen. Jeg kan se på de store

skærme, at de danske fl y er kommet i luften som planlagt og jeg

kan også se, at de inden længe vil blive tildelt et lille område over

libyen, som de skal undersøge. andre fl y har allerede rapporte­

ret om kampe i dette område og det ligger tæt på en af de fron­

ter, som er i konstant bevægelse og som sjældent er stationær

i længere perioder. Som oftest ligger disse kampe tæt på civile

bygninger og civil infrastruktur. Det er også en af grundene til,

at man har opbygget konfl iktens RoE´s eller på dansk ”spillereg­

ler” som NaTo har.

Hver nation, der deltager i konfl ikten, har et Red Card Holder

Team, som i samarbejde med CaoC 5 og piloten i cockpittet

autoriserer enhver nedkastning af bomber og dermed blandt

andet vurderer, om der vil være risiko for collateral damage (ci­

vile tab). Dette omfatter ikke kun menneskeliv, men også byg­

ninger, infrastruktur og andet, som kan tænkes at påvirke civil­

befolkningens sundhed eller levevilkår væsentligt i en negativ

retning. Samtidig sikre Red Card Holder, i samarbejde med sin

militærjurist, at danske fl y kun får opgaver i tråd med det politi­

ske mandat.

Den danske Red Card Holder og hans militærjurist rådgiver er

netop ankommet til operationsrummet, hvor de vil sidde og

være klar til at vurdere eventuelle mål, som de danske fl y vil få

tildelt i hele den periode, de skal være over libyen. De missioner

der senere i dag skal fl yves, hvor målene på forhånd er kendt, er

der ikke noget at tage stilling til for Red Card Holder Team. Den

godkendelses proces er allerede gennemgået inden missioner­

ne overhovedet blev tildelt danske fl y for fl ere dage siden. Deri­

mod er dagens arbejde først ved at begynde for Red Card Holder

og hans rådgiver. De danske fl y vil om få øjeblikke være klar i

deres tildelte ansvarsområde over libyen.

Efter de danske fl y rapporterer, at de er i området, går der ikke

lang tid før de med fl yets sensorer fi nder de kampe på jorden,

som andre fl y havde rapporteret om. Nu er det et kapløb med

tiden. I tæt samarbejde mellem piloten, CaoC 5 og det danske

Red Card Holder Team i operationsrummet, går der heller ikke

længe før CaoC giver autorisation til at kaste bomber. I dette til­

fælde, blev det besluttet kun at tage to af de tre køretøjer udstyret

med raketkastere ud, på grund af risikoen for at beskadige civile

bygninger et stykke derfra. Det er en af de ting, der har impone­

ret mig mest ved min udsendelse til CaoC 5 er NaTos måde at

operere på i denne konfl ikt.

Til dagligt sidder jeg selv i cockpittet af en F­16 og ser ikke den­

ne grundige godkendelse af hvert enkelt mål. Ser ikke hvordan

beslutningsprocessen i hvert enkelt tilfælde bliver taget meget

seriøst og hvordan der i sidste ende fj ernes mål med kirurgisk

præcision uden at forvolde skade på civilbefolkningen. Det er

imponerende, men i min optik også nødvendig.

Efter bombernes nedslag stoppede skydningerne fra de tre kø­

retøjer. også fra det køretøj som ikke kunne tages ud på grund af

collateral damage problemer. I hvert fald de næste par timer in­

den nogen igen tør at komme i nærheden at det uskadte køretøj.

I dette tilfælde havde angrebet dog den ønskede eff ekt.

Jeg har efter andre missioner debriefed med piloter, som har

set kampvogne sende den ene skudsalve efter den anden ind i

en libysk oprørs by. Uden at kunne få CaCo 5´s godkendelse til

at bruge våben mod dem. Netop fordi de var placeret for tæt på

civil infrastruktur. Det er frustrerende. Frustrerende fordi man

i cockpittet samtidig kan se hvilken skade nedslagene gør, der

hvor de rammer inde i byen.

Det er nu engang prisen for at køre konfl ikten efter de spillereg­

ler, man har valgt. En fi n balancegang mellem at beskytte non­

kombattanter fra enten pro gadaffi styrkers våben eller NaTo´s

egne bomber.

Inden de danske fl y forlader deres lille ansvarsområde over liby­

en og bliver afl øst af andre NaTo fl y, skal de luftetanke en sidste

gang, inden de vender næsen mod Sigonella. Jeg forsøger, fra

operationsrummet igen at gøre den sidste transitdel af den fl ere

timer lange mission så problemfri for dem som muligt.

Endnu et par danske missioner er gennemført over libyen, den­

ne formiddag midt i juli og på dette tidspunkt ved ingen, hvor

mange der endnu skal gennemføres.

af arbejdsgruppe Humanitær folkeretSom Dennis Knudsens artikel glimrende illustrerer, er den in­

ternationale folkeret, mere og mere relevant at have med i sine

overvejelser i forbindelse med Forsvarets engagement i interna­

tionale missioner mv.

IHPRDsarbejdsgruppeHumanitærFolkeret(AGHUMFOL)ven-

derviløbenderelevanteproblemstillingerIforholdtildenne,

samtafholderseminarerogkurseromkringemnet.Kunnedu

tænkedigathøremere,ellerevt.selvindtrædeiarbejdsgruppen,

kandukontakteformandEbbeJoensen,påe-mail:mail@hprd.

dkellere.mailewj@806010.dk.

AGHUMFOLafholderseminarmedtitlen”Vidne til en krigs-forbrydelse”den7.september2012påFAK.

Yderligereinformationudsendessenere,menvilduværesik-

kerpåatmodtageinvitationtilarrangementet,kandusendeen

e-mailtilmail@hprd.dkmedtitlen”TilmeldingnyhedsbrevAG

HUMFOL”,hvisduikkealleredemodtagerdette.

Vi deler årets overskud med bilkunderne

Hos GF bliver din bilforsikring ofte billigere end den årlige præmie. Hos GF deler vi nemlig overskuddet med bilkunderne. Derfor kan der være en pæn bonus

at hente, når året er omme.

Fra 4.614,-

GF Forsikr ingsk lubben for Off icerer i ForsvaretVestergade 20, 1 . sa l , Sidebygningen ∤ 4600 Køge

Ring 49 17 01 94 eller tjek gf-officerer.dk

rules of engagement under operation unified protector

i libyen

10 reserven/2/2012

Genopståen af videreuddannelse for officerer af reservenI en årrække har der ikke eksisteret en vi­

dereuddannelse for officerer af reserven. I

forbindelse med indeværende forlig blev

det imidlertid besluttet, at videreuddannel­

ser for officerer af reserven skulle genop­

stå. Forsvarsakademiet (FaK) står for ud­

dannelsen, som er i fuld gang – baseret på

de eksisterende uddannelser på FaK.

Den 19. marts startede 10 officerer af re­

serven på Forsvarsakademiets nye vide­

reuddannelse for reserveofficerer, også

kaldet vUT II/l – oF­R. Uddannelsen

blev til, efter man ved det seneste for­

svarsforlig besluttede at reetablere videre­

uddannelsen for reserveofficerer. I lighed

med Forsvarets øvrige uddannelser skulle

der dog arbejdes med en noget mindre

ramme end tidligere. Derfor blev det nød­

vendigt at se på alternative løsninger for

uddannelsens form.

Ny løsning baseret på eksisterende uddannelserForsvarsakademiet har derfor set på for­

dele og ulemper ved at koble vUT­II/l

oF­R på de mange kurser og moduler,

der allerede udbydes på akademiet. Det

ville naturligvis være besparende for For­

svaret, men ville det nu også passe til re­

serveofficerernes behov og muligheder?

Konklusionen var et stort ”ja”. I lighed med

vUT II for officerer af linjen (Stabskursus)

skal uddannelsen indeholde tre grundlæg­

gende moduler vedr. militær ledelse og

styring, strategi samt militære operationer.

De tre moduler bliver gennemført i kon­

centreret form på den eksisterende værns­

fælles Efteruddannelse for linjeofficerer på

henholdsvis fem, fem og syv dage. Både

niveau og det tidsmæssige omfang anses

for at være passende, også for reserveof­

ficerer. Integrationen med 25 officerer af

linjen er tillige en berigende faktor – i øv­

rigt en gensidig berigende faktor.

En ulempe kan imidlertid være, at de i

alt 17 dage gennemføres i et forløb, som

kan gøre det svært at tilpasse den civile

tilstedeværelse. Derfor er der ikke krav

om, at de tre moduler skal gennemfø­

res på samme år. For at gøre det fleksibelt

for reserveofficerer, der har civilt arbejde

ved siden af, kan uddannelsen nemlig

strække sig over to år. I det hele taget er

der gjort store bestræbelser på, at der kan

tages størst mulige individuelle hensyn i

forbindelse med gennemførelsen af ud­

dannelsen.

Ud over ovennævnte tre obligatoriske

moduler skal der gennemføres et indivi­

duelt kursus eller modul, der er bestemt af

de operative enheders behov – og kræver

10 til 15 dages tilstedeværelse.

Det drejer sig om fem flex­moduler

(15 dage) på Stabskursus, i år er dette

moduler i:

• Teknologiledelse.

• Moderne former for krige.

• Strategi og konflikthåndtering.

• videregående Efterretningsuddannelse.

• Den danske militære aktivisme

• konsekvenser for Danmark.

Sammen med Stabskursus kan man også

vælge at gennemgå ”Forsvaret i samfun­

det” (10 dage), der indeholder tre under­

moduler:

• Stabsofficerensvirkeifm.internationale

operationer.

• Stabsofficerensvirkeifm.materiel­

mæssig støtte.

• Stabsofficerensvirkeifm.samfundets

samlede beredskab.

På operations­ og Føringsuddannelsen

(oFU) kan man vælge at gennemføre et

antal moduler, øvelser og taktisk trænere

– op til 15 dage. To gange om året gen­

nemføres kursus i Informations opera­

tions (10 dage) og til efteråret 2012 vil der

blive oprettet et kursus i Militær kultur­

forståelse (10 dage), som også kan være

relevant.

Hjemmearbejde og opgaverI forbindelse med de i alt fire moduler,

som skal gennemføres er der tilknyttet et

ganske omfattende pensum. Ud over at

danne grundlag for undervisningen vil

pensum også være udgangspunktet for

de eksamensopgaver, der skal udarbejdes

i forbindelse med hvert af de fire modu­

ler. Eksamensopgaverne udarbejdes som

selvstændige hjemmeopgaver efter hvert

modul. Inden for tre måneder efter mo­

dulet, kan den studerende få opgaven,

som det passer ind i privat­ og arbejdsliv

og man har så tre uger til at få den afleve­

ret igen. opgaverne vil normalt omfatte

anvendelsen af gennemgåede teorier i

relation til en case fra eget tjeneste­ el­

ler arbejdsliv, med et omfang på 2000 –

4000 ord (5 til 10 sider).

Godt i gangDe 10 studerende, der startede på den nye

uddannelse i marts har mange forskel­

ligartede civile baggrunde. Ni af de 10

havde mulighed for at gennemføre alle

tre obligatoriske moduler og de fleste sig­

ter allerede nu på forskellige individuelle

moduler. Faktisk har én af de studerende

allerede gennemført det individuelle mo­

dul, idet han har fået merit for det kursus

i Information operations, som han gen­

nemførte i november 2011.

Tilbagemeldingerne på forløbet indtil nu

viser, at der er meget stor tilfredshed for

uddannelsens rammer og indhold, og de

studerende ser især integrationen med

officerer af linjen på respektive kurser

som en meget givende faktor. Det giver

muligheder for gensidig udveksling af er­

faringer samt dynamiske og utraditionelle

synspunkter.

vil du vide mere om uddannelsen kan

du kontakte mig på Forsvarsakademiet.

E­mail: stk­11@fak.dk eller tlf. 39 15 12 46.

AF

MA

Jor

sø

re

n B

Ac

H, U

DD

An

ne

Lse

sLe

De

r v

UT

II/L

– o

F-r

reserven/2/2012 11

KuRsusnaVn nato staFF oFFIceR oRIentatIon couRse

id M5 - 32 – F

indhold/formål“To provide a foundation of knowledge on nATo including structure, policies and opera-tions as well as current issues affecting the Alliance to newly appointed regular and reserve nATo/PfP officers equivalent civilians”.

Periode 14 – 19 oKT 2012

sted nATo school oberammergau (100 km. s for München)

målgruppe PL og opefter

forudsætninger se målgruppe.

ansøgningsfrist 01 AUG 2012

KuRsusnaVn nato deFence aGaInst teRRoRIsm couRse

id ns-M5-66-B

indhold/formålTo provide foundation knowledge of the global and regional threats of terrorism, including its vrious forms, resources, means and tools as well as global, regional ans national efforts in combating terrorism; and to explain the nATo defence terrorism policy doctrine ans means..

Periode 25 – 30 nov 2012.

sted nATo school oberammergau, 125 km s for München.

målgruppe MJ og opefter

forudsætninger se målgruppe.

ansøgningsfrist 15 AUG 2012.

KuRsusnaVn nato oPen souRce IntellIGence couRse

id n2-04-c

indhold/formål“To educate nATo and national intelligence analysts about open source intelligence opera-tions, techniques, requirements and procedures”.

Periode 26 – 31 AUG 2012

sted nATo school oberammergau (100 km. s for München)

målgruppeos, ssG, PL, Kn, MJ og oL i stabsstillinger, der relaterer til indholdsbeskrivelsen, eller som er udpeget til udsendelse til igangværende mission i relevant funktion.

forudsætninger relevant erfaring.

ansøgningsfrist nB - 15 JUn 2012 - nB

KuRsusnaVn nato cRIsIs manaGement couRse

id ns-M3-52-c

indhold/formålTo provide a forum for staff officers from nATo, PfP and others in which to introduce and extend their understanding of nATo decision making and staffing process applicable to crisis Management. This course is designed to develop mutual understanding …. and to generate interaction between personnel with very different backgrounds, experience and culture.

Periode 14 – 19 oKT 2012

sted nATo school oberammergau, 125 km s for München.

målgruppe Kn, MJ, oL og oB i stabsstillinger, der relaterer til indholdsbeskrivelsen.

forudsætninger se målgruppe.

ansøgningsfrist 01 AUG 2012

Kære kolleger af reserven!Hermed masser af relevante muligheder og tilbud, som udbydes via såvel HPrD hjemmeside som i reserven.

12 reserven/2/2012

KuRsusnaVn nato FoRce PRotectIon oRIentatIon couRse.

id ns-P5–40–c

indhold/formål To educate nATo, PfP and national staffs in nATo Force Protection concepts and require-ments.

Periode 18 – 23 nov 2012

sted nATo school oberammergau, 125 km. s for München

målgruppe ssG, PL, Kn, MJ og oL i relevant designering

særligt nIL.

ansøgningsfrist 15 AUG 2012

KuRsusnaVn nato PlanneRs InFoRmatIon oPeRatIons couRse

id ns-n3-19-c

indhold/formålTo educate students from national, joint and combined organizations on the joint and com-bined nATo concepts for conducting Information operations (InFo oPs) and command and control Warfare (c2W)

Periode 07 – 19 oKT 2012

sted nATo school oberammergau, 125 km s for München.

målgruppesG, os, ssG, PL, Kn, MJ og oL designeret ved BDe/DIv/corps, højere nATo stabe eller som kursus før udsendelse til missionsområde.

forudsætninger se målgruppe.

ansøgningsfrist 01 AUG 2012

KuRsusnaVn nato senIoR ReseRVe oFFIceRs couRse.

id ns-M3–76–A

indhold/formålTo prepare senior reserve officers employment in support of nATo operations or for ap-pointment at a Higher Headquarters of the Alliance.

Periode 23 – 28 seP 2012

sted nATo school oberammergau, 125 km. s for München

målgruppe oL og ”senior majorer”

særligt Har booket 2 pladser.

ansøgningsfrist 01 JUL 2012

KuRsusnaVn nato host natIon suPPoRt.

id ns-M4–93–B

indhold/formålThe principal aim of the Hns is to introduce civil and military staff officers from nATo and PfP nations to nATo´s Hns planning procedures nd to rthe concept and organization for the provisions of Hns.

Periode 21 – 26 oKT 2012

sted nATo school oberammergau, 125 km. s for München

målgruppe MJ og opefter

særligt nIL.

ansøgningsfrist 01 JUL 2012

KuRsusnaVn nato Peace suPPoRt oPeRatIons couRse.

id M3 – 50 – B

indhold/formål”To provide orientation on the planning, preparation and conduct of Peace support operations (Pso) and related activi-ties conducted by nATo at the operational level”.

Periode 30 seP - 05 oKT 2012

sted nATo school oberammergau, 125 km. s for München

målgruppe MJ og oL i relevant designering eller udpeget til udsendelse til igangværende mission

forudsætninger se ovenfor.

ansøgningsfrist 01 JUL 2012

reserven/2/2012 13

KuRsusnaVn sIKKeRhedsPolItIsK semInaR 2012

id sIKPoLseM 12

indhold/formål FoKUs: Følg med på HPrD hjemmeside

Periode Fre 05 oKT kl. 0930 til Lør 06 oKT kl. 1500.

sted vordingborg Kaserne (DAnILoG)

målgruppe Psn-r (uanset grad)

særligtIndkommandering af Psn sker eFTer seminarets afholdelse, og således ingen papirer fra FPT/HPrD før seminaret. når sBH HPrD har modtaget din tilmelding får du blot et ”modtaget og velkommen svar” samt programmet. seminaret af-vikles på internatlignende vilkår, hvilket inkluderer fuld forplejning og indkvartering – og dertil diverse ”mellemmåltider”.

ansøgningsfrist 25 seP 2012

KuRsusnaVn nato loGIstIcs couRse.

id ns-M4–94–c

indhold/formålTo provide an overview of logistic disciplines, as well as nATo logistic policies, principles, doctrines, procedures and structures.

Periode 21 – 26 oKT 2012

sted nATo school oberammergau, 125 km. s for München

målgruppe Kn og opefter

særligt nIL

ansøgningsfrist 01 JUL 2012

KuRsusnaVn nato leGal adVIsoR couRse

id ns-P5-34-B

indhold/formålTo provide active duty and civilian nATo and PfP legal advisors with an in-depth introduc-tion to legal aspects of multinational military operations including the plans, policies, opera-tions, and procedures of the Alliance.

Periode 07 - 12 oKT 2012

sted nATo school oberammergau, 125 km s for München.

målgruppe MJUr/LeGAD

forudsætninger se målgruppe.

ansøgningsfrist 01 JUL 2012

KuRsusnaVn nato moVement couRse

id ns-M4-14-B

indhold/formålTo ensure Movement staff officers thoroughly understand the movement principles and nATo movement planning and execution process. students will receive lectures on cur-rent M&T doctrines/policies, movement plans, movement op-erations and movement coordination and control.

Periode 25 - 30 nov 2012

sted nATo school oberammergau, 125 km s for München.

målgruppe os, ssG, PL og opefter designeret som ”movere”

forudsætninger se målgruppe.

ansøgningsfrist 15 AUG 2012

ansØGnInGssKema UdgAve nov 2008 SKAl brUgeS – findes på HPrD hjemmeside.

Peder Skrams gade 3 . 1054 København KTel. & fax: 33 12 82 53

e-mail: mwm@mwmorch.dkwww.ordensbaand.dk

Danske og udenlandskeOrdensbaand

Kongelig hofleverendør

Miniatureordnermedaljer

sløjfer . rosetter

Det udfyldte skema mailes direkte til HPrD sagsbehandler (sbH) kurser: janielsen@dlgmail.dk samt ”cc” til HPrD sekretariat: mail@hprd.dk.

rejseplanlægning sker via Forsvarets Koncernfælles rejsekontor ved FPt, telefon 3266 5880.

JØRn aRne nIelsen, oBeRstlØJtnant-RArbejde: 7259 6247 (også mobil)Hjemme: 5492 6560

14 reserven/2/2012

alverdens reserveoffi cerer samles

I kØBenHaVnHPRD er sammen med Forsvaret vært for den årlige CIoR og

CIoMR Kongres i perioden 26. juli til 3. august 2012.

Som en del af kongressen gennemføres CIoR Military Competi­

tion, young Reserve offi cers Workshop (yRoW), CIoR Sympo­

sium og CIoMR Scientifi c Program..

Kongressen og yRoW afholdes på Tivoli Kongres Hotel og Mili­

tary Competition afholdes på garderkasernen i Høvelte, Birkerød.

vi glæder os til at byde velkommen til mere end 500 kolleger fra

NaTo og PfP­landende samt bl.a. australien og Sydafrika. Dan­

mark er repræsenteret af CIoR og CIoMR delegationen samt fem

deltagere i yRoW og fi re 3­mandshold i Military Competition.

tag del i kongressenSom medlem af HPRD inviteres du til at deltage i kongressens

CIoR Symposium og CIoMR Scientifi c Days.

Cior symposium tager udgangspunkt i truslen og ud­

fordringen Cyber War, der de seneste år er blevet en

aktuel trussel.

Ciomr scientifi c days er anerkendt for præsentatio­

nen af seneste nyt indenfor militært relateret læge­

videnskab. ved dette års sommerkongres er hoved­

emnet Head and Neck Trauma; prevention,

treatment and long term care. Derudover har

Danmark som værtsnation en formiddag med

emnet ” Human aspects of Danish International

Military Missions – The sick, the sad, the living and

the dead ”.

Se uddybende invitation på side 17 her i bladet.

besøg Military CompetitionMilitary Competition inviterer til at overvære den pub­

likumsvenlige konkurrence i Forhindringsbaneløb

tid: onsdag den 1. august i tidsrummet kl. 09:00 til

kl. 11:30.

sted: Forhindringsbanen ved garderkasernen

i Høvelte, Birkerød. Der er fri adgang

Ud over disse events indeholder kongressen en lang

møderække i CIoR og CIoMR og komiteerne som ar­

bejder med aktuelle emner for reserven og udveksler

erfaringer mellem landene.

Mere information om CIoR og CIoMR samt kongresserne fi n­

der du på henholdsvis www.cior.net og www.ciomr.org

National Reserve forces Committee sommermødeSamtidige afholder National Reserve Forces Committee (NRFC)

sommermøde, og samler de for reserven ansvarlige chefer fra

alle NaTos lande. Den danske delegation er ledet af chefen for

FPT, generalmajor Niels Bundsgaard.

Den mangeårige tradition, at NRFCs sommermøde afholdes pa­

rallelt med kongressen er et bevis for det gode sam­

arbejde og giver mulighed for en fortsat

god dialog.

Foto

: H

en

ry P

limac

k

mark er repræsenteret af CIoR og CIoMR delegationen samt fem

deltagere i yRoW og fi re 3­mandshold i Military Competition.

Som medlem af HPRD inviteres du til at deltage i kongressens

tager udgangspunkt i truslen og ud­

fordringen Cyber War, der de seneste år er blevet en

er anerkendt for præsentatio­

nen af seneste nyt indenfor militært relateret læge­

videnskab. ved dette års sommerkongres er hoved­

emnet ” Human aspects of Danish International

Military Missions – The sick, the sad, the living and

Military Competition inviterer til at overvære den pub­

likumsvenlige konkurrence i Forhindringsbaneløb

onsdag den 1. august i tidsrummet kl. 09:00 til

Forhindringsbanen ved garderkasernen

Ud over disse events indeholder kongressen en lang

møderække i CIoR og CIoMR og komiteerne som ar­

bejder med aktuelle emner for reserven og udveksler

Den mangeårige tradition, at NRFCs sommermøde afholdes pa­

rallelt med kongressen er et bevis for det gode sam­

arbejde og giver mulighed for en fortsat

god dialog.

Foto

: H

en

ry P

limac

k

taG del I CIor oG CIomr konGressenog mærk den internationale atmosfæreCIoR og CIoMR afholder sommerkon­

gres i København i perioden 26. juli ­ 3.

august 2012 med mere end 500 deltagere

fra NaTos og PfPs­landenes reserveof­

fi cerer.

Kongressen er åben for deltagelse i

CiOR symposium den 31. juli på tivoli Kongres HotelSymposiet indledes af Forsvarschefen

general Peter Bartram, og temaet er her­

efter Cyber War igennem spændende

indlæg og diskussioner om den verdens­

omspændende udfordring, som vi står

over for.

Cyber War er netop rejst på den forsvars­

politiske agenda herhjemme. og konkret

ramte Cyber War Estland med store kon­

sekvenser og senere eksempel var, da alle

kundeoplysninger hos Sony blev lækket.

Hertil opnår adskillige hackere løbende

adgang til de mest fortrolige systemer

igennem ”tykke” fi rewalls.

Cyber War er ikke kun en trussel, men

virkelighed og en udfordring for verdens­

samfundet.

Se programmet på www.cior2012.dk

tid: Tirsdag den 31. juli kl. 09:00­18:00

sted: Tivoli Kongres Hotel, arni Mag­

nussons gade 2,

1577 København v

CiOMR scientifi c Days den 1. og 2. august på tivoli Kongres HotelCIoMR er anerkendt for sine Scientifi c

Days, hvor seneste nyt indenfor militært

relateret lægevidenskab præsenteres.

onsdag den 1. august indleder Danmark

som værtsnationen programmet med:

”Human aspects of Danish International

Military Missions ­ The sick, the sad, the

living and the dead “

Eftermiddagen den 1. august og torsdag

den 2. august er hovedemnet Head and

Neck Trauma; Prevention, Treatment and

long term Care.

De to Scientifi c Days kan vælges samlet

eller enkeltvis.

Se programmet på www.cior2012.dk

tid: onsdag den 1. august 2012 kl.

08:30 og torsdag den 2. august

2012 kl. 08:00

sted: Tivoli Kongres Hotel, arni Mag­

nussons gade 2,

1577 København v

tilmelding til CiOR symposium og CiOMR scientifi c DaysTilmelding på www.conferencemanager.

dk/cior2012­dayguest ­ senest den 25.

juli 2012.

Deltagergebyr: 50 EUR/dag (ca. 375 DKK),

som dækker frokost og kaff epauser

Påklædning: Tjenesteuniform (HRN M/69

­ Flv M/72 ­ SvN 3a) eller civilt m/jakke

reserven/2/2012 15

16 reserven/2/2012

Regeringen vil skære tre af Forsvarets årlige 21 milliarder kroner,

oppositionen kun to. Uanset det endelige beløb, vil det berøre også

Reserven. Medierne omtaler en mulig besparelse på 700 millioner

med suspension af værnepligten. Tallet er nok et gæt på totalom­

kostningen ved de ca. 5.000 værnepligtige. Uden de værneplig­

tige skal Forsvaret dog fortsat træne et stort antal konstabelelever,

der er dyrere, og også har frafald. Det er i øvrigt en opgave, som de

unge reserveofficerer forventeligt vil kunne bidrage til.

Tidligere danske erfaringer fra 1970erne og fra Europa i disse år

viser dog, at det er vanskeligt og dyrt at erstatte de værneplig­

tige med frivillige af samme høje kvalitet. Med afslutningen af et

århundrede gammelt værnepligtsystem ser vi også afslutningen

på den folkelige forankring som vores forsvar hviler på. Sat på

spidsen bliver Reserven, i fremtiden, den mest væsentlige kon­

taktflade mellem Forsvaret og det civile samfund. Realbesparel­

sen ved suspension, hvis der bliver en, vil være beskeden, men

erfaringsmæssigt kvalitetstabet stort. Tanken om at skære vær­

nepligten bort overlever derfor ikke nødvendigvis mødet med

en lommeregner og med en virkelighed, hvor personel af høj

kvalitet er Forsvarets vigtigste ressource.

En besparelse på 10­15 procent må betyde en væsentlig reduk­

tion i Forsvarets faste personel. Det er langt mere uklart hvad

fremtiden bringer for Reserven. vi ved, at tidligere fastansatte

soldater ofte ønsker at bevare et tilknytningsforhold til forsva­

ret. HPRD er i den forbindelse det naturlige bindeled til Forsvaret

for tidligere faste tjenstgørende. Det er uundgåeligt, at så store

besparelser medfører et tab af faglige kompetencer fra Forsvaret.

Reserven vil være stedet, hvor Forsvaret kan finde ressourcer der

kompenserer for denne udfordring.

Desværre er det sjældent en rationel logik, der styrer ”opbruds­

processer” som den kommende nedskæring. Dansk forsvar er

sammen med det italienske og estiske blandt de tre i NaTo, der

bruger deres reserver mindst. Med under 0,5 procent af forsvars­

budgettet anvendt på Reserven, er der et spring op til de profes­

sionelle amerikanske, britiske, canadiske og australske forsvar,

der anvender 5 til 11 procent af midlerne på deres reserver. De

bruger reserver intensivt, fordi de populært sagt får 80 procent af

kapaciteten til 20 procent af prisen. Der er selvfølgelig en afvej­

ning. En udstrakt anvendelse af reserver koster i form af et lavere

beredskab og mindre rutinering.

De nævnte udenlandske forsvar kan takket være deres operativt

fokuserede struktur og udstrakte anvendelse af reserver konstant

holde mellem 8 og 18 procent af deres personel indsat i opera­

tioner, og i spidsbelastninger over 30 procent. Det danske for­

svar ligger konstant under fem procent. Med en øget anvendelse

af Reserven, vil skatteyderne få flere kapaciteter og mere effekt,

men færre faste jobs for pengene. Betegnende nok har britiske

Royal air Force netop forøget deres reservestyrke med 50 pro­

cent som reaktion på en kraftig besparelse. Hvilke veje Forsvaret

vil vælge, ved vi når næste udgave af Reserven udkommer.

Jeg er blevet gjort opmærksom på, at der eksisterer en regel

angående den maksimale tidsperiode, som en reserveofficer må

være udsendt. Helt konkret må vi samlet set være udsendt i tre

år i hele vores karriereforløb som reserveofficer.

Det overrasker mig meget, at en sådan bestemmelse eksisterer,

for den giver i 2012 ingen mening i forhold til vores opgaver for

Forsvaret.

Jeg har altid set reserven som det fleksible supplement, som

Forsvaret kan trække på, når det vurderes nødvendigt for løsnin­

gen af de mangeartede opgaver, vi står over for i dag og dermed

være en god støtte for Forsvarets fastansatte i en travl hverdag.

En af Forsvarets kerneopgaver er internationale operationer,

hvor mange reserveofficerer fortsat yder en aktiv indsats; så

længe det varer…

Treårs regelen sætter allerede nu en kæp i hjulet på anvendelse

af mange reserveofficerer i forbindelse med udsendelse. Jeg fin­

der det problematisk, at man på grund af en administrativ regel

forhindrer Forsvaret i at trække på både den militære og civile

erfaring, som mange af os besidder inden for mange forskellige

områder.

Det må være muligt at finde en mere fleksibel og praktisk løsning

til gavn for alle i forsvaret.

Hvis jeg har forstået ovennævnte treårs regel korrekt, skal der

herfra lyde en stor opfordring til HPRD om at tage denne pro­

blemstilling op over for relevante myndigheder og organisationer.

KommentarafoberstløjtnantafreservenJørnArneNielsen,

medlemafHPRDbestyrelse:

Som chef for Entiteten ved MNC NE, hvor Kirsten Bach er de­

signeret, er det uhyre ærgerligt at måtte konstatere, at en dygtig

officer af reserven med betydelig erfaring fra flere udsendelser

og tilmed snart major M331, ikke kan deltage i Korpshovedkvar­

terets forlægning til afghanistan i 2014 grundet den anførte § i

aftalen om korttidskontrakter.

HPRD har arbejdet med problematikken gennem det sidste års

tid, idet det ikke mindst er et spørgsmål om relationen mellem

FPT og HoD m.h.t. måden at forvalte aftalen på.

Jeg kan forsikre dig og andre om, at netop Reservens opera­

tive anvendelse nu og i fremtiden er et højt prioriteret emne for

HPRD bestyrelse, men dertil vil jeg føje, at det er ligeså højt prio­

riteret blandt cheferne for Entiteterne.

Forsvarets besparelser ­ hvor bringer det Reserven hen?

anvendelse af reserveofficerer i internationale operationer

AF

KA

PTA

Jn A

F r

ese

rv

en

KIr

sTe

n B

Ac

H, P

T. e

Lev

På

vU

T II

/L-r

20

12-1

4A

F M

AJo

r A

F r

ese

rv

en

Je

PP

e P

Len

Ge

Tr

AU

Tn

er

oG

ov

er

ser

Ge

nT

AF

re

ser

ve

n T

Ho

MA

s H

vID

An

De

rse

n

reserven/2/2012 17

InFormatIon tIl alle medlemmer - HPrD får ny hjemmeside i starten af august

For at en forening ikke bare skal fungere, men fungere godt, er det

en forudsætning at kommunikationen både internt og eksternt er i

orden. Derfor har bestyrelsen gennem det seneste halve år haft fo­

kus på at revitalisere foreningens hjemmeside, så den langt bedre

kan understøtte kommunikationen i foreningen på alle niveauer.

Både layout, form og indhold får en grundig overhaling, hvilket gi­

ver en tidssvarende og effektiv platform at kommunikere fra.

Den nye hjemmeside vil blive lanceret i starten af august. Målet

med projektet er kort fortalt, at HPRD hjemmeside skal være der,

hvor medlemmerne finder svar på deres faglige spørgsmål, og der

­ hvor man naturligt vil søge information om reserven i Danmark.

service for medlemmerne 24/7Hjemmesiden skal først og fremmest servicere medlemmerne.

HPRD varetager de faglige interesserer for personel af reserven.

Det betyder, at foreningens sekretariat og repræsentanter har stor

viden og indsigt i f.eks. administrative forhold, som kan være til

gavn for medlemmerne. alle disse informationer og mange andre

vil vi gerne gøre tilgængelige for medlemmerne i endnu bedre

udstrækning, end det er tilfældet i dag. Derfor arbejder vi på, at

HPRD hjemmeside bliver stedet, hvor medlemmerne kan finde

svar på deres faglige spørgsmål. Fra det helt lavpraktiske omkring,

hvilke ydelser man har krav på hvornår, hvordan man tyder sin

lønseddel, udfylder rejseordrer mv. og til mere generelle forhold

omkring kontrakttyper, forpligtelser og karrieremuligheder.

vores ambition er, at hjemmesiden fremadrettet skal sikre, at for­

eningens medlemmer har adgang til viden, information og råd­

givning – uafhængigt af tid og sted.

HPRD kursuskatalogDen nye hjemmeside vil give medlemmerne et bedre overblik

over foreningens mange forskellige aktiviteter lige fra feltsport til

kursusaktiviteter. HPRD administrerer en betragtelig del af mid­

lerne til efter­ og videreuddannelse af reserven, og det er en vigtig

opgave, som foreningen er stolt af at varetage. Fra og med august

måned, når den nye hjemmeside er lanceret, vil al ansøgning om

deltagelse i kurser i HPRD regi foregå elektronisk gennem hjem­

mesiden. Både kursuskataloget og ansøgningsformularen vil

komme til at ligge sammen, så det bliver lettilgængeligt. Her vil der

også være en vejledning til ansøgningsproceduren og en oversigt

over de kriterier, som kursuspladserne bliver fordelt efter.

Der findes mange virkeligt gode og relevante kurser, som HPRD

kursusadministration endnu ikke har hørt om – og der kom hele

tiden flere nye kurser til. Derfor vil der i kursussektionen på hjem­

mesiden blive mulighed for at foreslå relevante kurser og aktivi­

teter for reserven. I HPRD vil vi ikke kunne udbyde pladser på alle

relevante kurser. vi vil til gengæld stræbe efter, at vores kursuska­

talog på bedst mulig vis tilgodeser en fortsat kompetenceudvikling

af hele reserven. Hjemmesiden vil også indeholde en oversigt over

designeringsrelevante kurser, som ligger udenfor HPRD kursus­

kataloget.

sådan vil du få nyheder fra foreningenInvesteringen i den nye hjemmeside er en central brik i forenin­

gens nye og mere offensive informationsstrategi, hvor vi aktivt og

løbende vil informere medlemmerne om forhold, som har inte­

resse for dem eller direkte vedrører dem. Dette vil vi blandt andet

gøre gennem et elektronisk nyhedsbrev, som man vil kunne til­

melde sig på den nye hjemmeside. Nyhedsbrevet vil udkomme i

en nogenlunde fast frekvens og indeholde opdateringer fra besty­

relsen, information om relevante emner og forhold mv.

Foreningens blad Reserven vil fortsat udkomme ca. 4 gange om

året. Det nye er her, at fremadrettet vil Reserven også udkomme

digitalt og kunne findes på hjemmesiden.

Der vil blive lagt betragteligt tyngde i at informere gennem den

nye hjemmeside, men der findes andre platforme, som forenin­

gen også vil drage nytte af herunder LinkedIn. Foreningen har

oprettet en HPRD gruppe på linkedIn, som vi opfordrer alle med­

lemmer til at melde sig ind i. Her kan man få kontakt til andre

kolleger i reserven, og der være mulighed for dialog om aktuelle,

interessante og relevante forhold. vi ser det som en mulighed for

at styrke netværket internt i reserven.

Den nye hjemmeside er en vigtig del af foreningens indsats i at

kommunikere bedre og mere effektivt til medlemmerne. vi er

imidlertid klar over, at en ny platform ikke kommunikerer af sig

selv. Det vil kræve en indsats, som bestyrelsen er klar til at løfte.

Kig forbi HPRD.dk, når vi når om på den anden side af sommer­

ferien i august og tilmeld dig HPRD elektroniske nyhedsbrev. Her

vil vi løbende til præsentere den nye hjemmesides sektioner og

funktionaliteter. Bestyrelsen og sekretariatet ser frem til meget

bedre at kunne informere og kommunikere med alle foreningens

medlemmer. AF

Pr

eM

Ier

LøJT

nA

nT

AF

re

ser

ve

n M

Ar

IA v

An

G K

nU

Dse

n

CIoR CIMIC SEMINaR 27. til 30. juli 2012HPRD er som tidligere annonceret vært

for CIoR/CIoMR kongressen i 2012, der

afvikles i København hen over sommeren.

Kongressen er afholdt flere gange i Dan­

mark, de seneste gange i København (1987)

og aalborg (1997). I forbindelse hermed

gennemføres CIMIC seminar/ øvelse, i Kø­

benhavn (garderkasernen, Høvelte) med

UK Stabilisation Support group (MSSg) som

øvelsesleder, støttet af CIoR Civilian and

Military cooperation committee (CIMIC)

Der vil i forbindelse med seminaret blive

fokuseret på NaTo Stabilisation Doctrine,

således at deltagerne har en fælles forståelse

af forskellene mellem CIMIC og Stabilisati­

on operations. Der vil endvidere i forbindel­

se med øvelsen blive givet et antal briefin­

ger af bl.a. MSSg. Der forventes et meget

højt fagligt niveau på dette seminar, som

afsluttes med en større planlægningsop­

gave/øvelse (Emergency planning Exercise)

under ledelse af MSSg. Der vil være delta­

gere fra flere nationer. Seminariets primære

målgruppe er reserve personel, som er de­

signeret som CIMIC på brigade, division,

korps niveau, samt reserve personel, som

skal udsendes i rollen som CIMIC/PRT.

tid: 27. til 30. juli 2012

sted: garderkasernen, Høvelte

tilmelding/yderligere oplysninger: Til­

melding seneste den 25. juni 2012 til

HPRD’s sekretariat eller KN­R allan Søren­

sen (allan@advokathb.dk) eller KN­R Preben

Hebsgaard (hebsgaard@c.dk)

yderligere oplysninger kan hentes på føl­

gende links: www.cior.net

18 reserven/2/2012

ernst Jünger: i stålstormen

kresten andresen: Krestens dagbøger og breve. En dansker på vestfronten i første Verdenskrig

Det er et mærkeligt træf, at to bøger med samme emne men

hvis forfattere havde en meget forskellig tilgang til krigen, er

udkommet med få måneders mellemrum. Krestens dagbøger

og breve blev ganske vist allerede udgivet første gang i 1919;

men for nylig fandt man en lang række nye og hidtil ukendte

breve i en gammel kommode på en gård i Sønderjylland. Claus

Bundgård Christensen, som tidligere har udgivet ”Danskere på

vestfronten 1914­18” (anmeldt i Reserven 3/2010) har redigeret

bogen og givet den en glimrende, informativ indledning om

Kresten andresen og om verdenskrigen.

”I stålstormen” udkom ganske vist allerede i 1919, men er først

nylig oversat til dansk.

Det blev den samme krig på vestfronten, begge kom til at del­

tagei.Jüngersombegejstretkrigsdeltager,somtiltrodsforat

være blevet såret 14 gange mirakuløst overlevede de mest blo­

dige og dramatiske kampe, ofte som frivillig deltager i natlige

patruljer foran fronten. En krigsindsats for hvilken han som den

sidste fik tildelt den højeste preussisk­tyske militære orden ”Pour

leMerit”.Jünger,derbarevar19åri1914,komogsåtilatgøre

tjeneste i anden verdenskrig og døde som 103­årig i 1998!

ImodsætningtilJüngergikKrestenmedstormodviljeindikri­

gen. Han blev en af de omkring 26.000 dansksindede soldater,

som gjorde tjeneste i den tyske hær. Han blev mobiliseret til Re­

serveregiment 86, som var næsten udelukkende sammensat af

dansksindede sønderjyder, hvad der lettede tjenesten væsentligt

for Kresten. Han slap ikke levende gennem krigen, og blev un­

der det blodige Sommeslag af sin kompagnichef meldt savnet til

familien. Krestens mor håbede til det sidste på, at han stadig var i

live; men han vendte aldrig tilbage.

Det fremgår, at begge forfattere har deltaget i nogle af de samme

slag, hvor granaternes virkning og maskingeværsalverne ingen

forskel gjorde på fanatiske frivillige og tvangsudskrevne. De må

have gennemgået de samme lidelser i de snævre, kolde, fugtige

ogoftevådeskyttegrave.MenhvorJüngernærmestnødhvert

sekund i kampen, var Kresten som sine kammerater opfyldt af

længsel efter at komme hjem og håbede især i begyndelsen på

en snarlig fred. Et bemærkelsesværdigt træk hos begge er de­

res syn på modstanderen. Kresten betragtede franskmænd og

englændere nærmest som sine allierede og hjalp overalt den

ulykkeligefranskebefolkning.Jüngervarforentyskeratypiski

sin holdning til fjenden. viste dem overalt respekt og behand­

lede sine fanger godt og var dermed i modsætning til den tyske

tradition.

Jüngererudoveratværeenfremragendefortæller–hans

frontbeskrivelser er utrolig levende (undskyld udtrykket!). Men

han er også som krigsbogsforfatter en usædvanlig poetisk be­

gavelse, og til trods for, at hans emne er krig, har han fået en ren

stjernestatus hos anmelderne. Blot en enkelt sætning til illustra­

tion. Efter et voldsomt bombardement, hvor han ligger omgi­

vet af faldne og hårdtsårede: ”adskillige gange mumlede jeg en

sentens fra ariosto ’Et stort hjerte gruer ikke for døden, hvor den

end kommer, blot den er ærefuld’. Denne sætning rummer i vir­

kelighedenifåordJüngersindstillingtildetatgåikrig.

SelvomKrestenikkeerenforfatterpåJüngersniveauvarhan

ikke helt uskolet. Da han blev mobiliseret, havde han læst filosofi

i København og været højskolelærer. Derfor rager hans bog op

over meget af den dansksprogede soldaterlitteratur fra perioden.

Begge bøger kan anbefales især for den, der ønsker at få et ind­

blik i, hvordan verdenskrigen udspillede sig på vestfronten, og

hvor ”I Stålstormen” også giver en kompetent og indlevet skil­

dring af kampene på officersniveau. Men herudover kan bogen

læses som en spændende roman om krigen. En roman man har

svært ved at lægge fra sig.

Begge bøger er forsynet med et glimrende noteapparat.

titel: : I stålstormen.Forfatter: ernst Jüngeroversat: Af Henrik rundquist og

Adam PoulsenForlag: Gyldendal 2012 288sider: 288 siderPris: 349 kr. vejl. IsBn: 978-87-02-09363-6

AF

MA

Jor

AF

re

ser

ve

n B

en

GT

LA

Ier

BoGanmeldelseR

titel: : Krestens breve og dagbøger. en dansker på vestfronten i Første verdenskrig.(Illustr.)

Forfatter: Kresten Andresen Forlag: Gyldendal 2012sider: 362 siderPris: 299 kr. vejl. IsBn: IsBn 978-87-02-10379-03

reserven/2/2012 19

nyt FRa hPRd KRedse

Københavnskredsen

Formand:oberstløjtnant-r Peder Jon Andersen

Gartnerhaven 82800 Kongens Lyngby

Tlf.: 4585 7733/4074 5334 (M)peajay@pc.dk

er du på kredsens e-mail-liste?Flere end 700 kredsens medlemmer er i

dag på kredsens e­mail listen og modta­

ger ”seneste nyt” fra Kredsen.

Har vi ikke din e­mail­adresse, så send

den til Peder Jon andersen, Københavns­

kredsens bestyrelse ­ peajay@pc.dk – ret venligst mail adressen sådan som den sår til venstre.

obligatorisk fysisk tilstandsprøve (sundhedstriaden) 27. august 2012Det er tid for den årlige kontrol og indbe­

retning ­ ”så kom og få dit kryds”.

Retning C gennemfører obligatorisk

Fysisk Tilstandsprøve den 27. august på

Svanemøllens Kaserne/Center for Idræt.

Først gennemføres 3000m løb og efter­

følgende styrketest ­ se kravene på http://

www.feltsport.dk/Sundhedstriaden_nye_

krav.pdf

Mødetid omklædt på cindersbanen på

Svanemøllens Kaserne kl. 17.00.

Udsendt som valgobservatør – mandag den 11. juni 2012MJ­R Bo Flindt har været udsendt som

valgobservatør til fjerne spirende demo­

kratier og giver denne aften lidt af sine

mange oplevelser.

I Danmark må vi indsætte militær, men

før og efter kan man lave en række ak­

tiviteter for dels at forhindre krige, efter

efterfølgende at forhindre krige i at gen­

opblussen. En af de måder, er valgobser­

vation koordineres af oSCE, EU eller FN.

Bo Flindt har de seneste fem år været

udsendt 13 gange, og seneste gang som

langtidsobservatør i Kasakhstan og tidli­

gere i Moldova, hvor præsidentkontorer

og parlament blev stormet efter valget.

tid: Mandag den 11. juni kl. 19.00

sted: auditoriet ved Institut for Sprog,

Svanemøllens Kaserne,

Ryvangs allé 1

tilmelding: Til KN­R Henrik Breiting på

breiting@dbmail.dk eller tlf. 23 99 91 99

feltsportskursus – tag idrætsmærket i 2012Har du endnu ikke erhvervet Idrætsmær­

ket? ­ eller skal det generhverves?

Det årlige Idrætsmærke er en god be­

kræftelse på, at fysikken er i orden. og vi

har deltagere i Københavnskredsen, som

i år erhverver Idrætsmærket for første

gang, men også dem som generhverver

Idrætsmærket for mere en 50. gang.

Er du opmærksom på, at du ved et Skyde­

mærke/Terrænsportsmærke og gennem­

førelse af obligatoriske Fysisk Tilstands­

prøve kvalificerer dig til Idrætsmærket?

Se nærmere på kredsens hjemmeside

under www.hprd.dk og i nyhedsmailen

Nyt fra Københavnskredsen.

FeltsPoRtsKuRsus

o­løb hver tirsdag ­ se hele løbsprogram­

met på www.feltsport.dk/kbh/

Der skydes som hver torsdag fra 17.00­

19.00 (seneste fremmøde kl. 18.15) på

Københavns Skyttecenter Selinevej 5 (Kal­

veboderne)

Nærmere oplysninger hos retningsleder

Pl­R Erik Bruun lorentzen, telefon 4086

5575 / 3251 5575

Fysisk træning hver mandag kl. 16.00­

17.00 ­ gymnastik, atletik og volleyball

Kontakt MJ­R Peter aa. Henriksen

­ telefon 3332 4247 / 2030 5977

Sydvestjyske Kreds

formand:Major-r carl christian Høy

Brokærvej 66771 Gredstedbro

Tlf.: 7643 1042 (P) / 6083 2278 (M)cchoey@mail.dk

Mandag den 20. februar 2012 afholdt

kredsen sin årlige kredsgeneralforsam­

ling, men ikke som sædvanligt på varde

Kaserne, nej vi samledes i den store Tir­

pitz­bunker mellem Blåvand og Ho.

aftenen begyndte med forevisning af

en utrolig film fra planlægningen, op­

bygning af arbejdsfaciliteter, transport

af materiale, samling af arbejdskraft og

endelig bygningen af den kæmpestore

bunker. Filmen viste også arbejdet med at

transportere de to kanonrør på jernbanen

næsten helt ud til bunkeren. En af de del­

tagende officerer fra bygningen besøgte

efter krigen anlægget og fortalte om tiden

derude.

Efter filmen gennemgik vi det stadig im­

ponerende bygningsværk – dog – uden

kanontårn og kanoner, det nåede aldrig

at blive monteret, alt i alt en fantastisk op­

levelse!

generalforsamlingen blev som altid af­

viklet fredeligt. Regnskabet blev godkendt

med et budgetteret mindre underskud og

der var genvalg til bestyrelsen. aktivite­

ter i 2012 indeholder forslag til bl.a. besøg

på vejen Kunstmuseum, Sønderskov Slot,

Sønderborg Slot, Bøffelstillingen, artil­

lerimuseet og mulighed for indtrufne be­

søgsmuligheder som for eksempel besøg

ved en større stabsøvelse i Nymindegab.

aftenen afsluttedes med et indlæg fra et

af foreningens nyvalgte bestyrelsesmed­

lemmer ol­R Jan Hjortshøj om hans

kommende arbejde i bestyrelsen, hvis

han blev valgt ­ det gjorde han faktisk.

Kredsen orienterer stadig på Sekondløjt­

nantsskolen i oksbøl. orientering om

HPRD og vores kreds. også deltagelse i

skolen såkaldte PlI middag har deltagelse

med ret til spisning og tale om optak­

ten til begrebet reserveofficer og reser­

ve. Endelig er kredsformanden med ved

udnævnelsen af de spritnye sekondløjt­

nanter.

Der er stadig mulighed for skydning med

pistol alle onsdage i september på varde

Kasernes pistolskydebane.

20 reserven/2/2012

Formand:Major-r Hans Henrik Algreen-Ussing

Tirsbækvej 1337120 vejle ø

Tlf.: 7581 5105 (P) / 2033 1260hhau@tirsbaekgods.dk lillebæltskredsen

feltsportskursus i lillebæltskredsen Feltsportsleder: Kaptajn­R Henning

Bossen, tlf. 7550 8970 / bossen

teliamail.dk

retning a: feltsport Retningsleder: Kaptajn­R Søren

vestergaard, tlf. 7552 7692.

o­løb arrangeres primært i for­

bindelse med skydninger. Kred­

sens primære o­løb er ved stævne

i august, hvor HPRD Fynskredsen

og Marinehjemmeværnet også del­

tager.

retning B: skydning Retningsleder: Kaptajn­R Jesper B.

ladefoged, tlf. 7555 6555

Udendørs skydning med pistol af­

vikles på banen i Tirsbæk ved vejle

på udvalgte datoer. Se aKoS for

2012. Der udsendes mails med til­

meldingsmulighed til de enkelte ar­

rangementer.

I vinterhalvåret arrangeres skydning

med pistol indendørs med 9 mm

amm. også på Tirsbæk gods. De ud­

valgte datoer annonceres i efteråret

på HPRD hjemmeside og mailes til

de tilmeldte.

Der er til alle skydninger mulighed

for at låne pistol.

4. juni kl. 18.00 arrangeres en sø­

skydning med lMg i lillebælt i

samarbejde med Marinehjemme­

værnet.

aKos 2012:

4. juni, kl. 18.00: Søskydning med Marinehjemmeværnet.

6. juni, kl. 18.30: Pistolskydning, Tirsbæk.

20. juni, kl. 18.30: Pistolskydning, duelighedssprogram, Tirsbæk.

(1. juli: Åben hede arrangement, oksbøl)

23. august, kl. 18.00: Tirsbæk feltsportsstævne (pistolskydning, o­ løb, og fx: lerdu­

eskydning, øksekast).

5. september, kl. 18.30: Pistolskydning, Tirsbæk.

19. september, kl. 18.00: Pistolskydning, duelighedsprogrammet, Tirsbæk.

24. oktober, kl. fra 19-21 eller 20-22: skydebiografen i Århus.

14. november, kl. 19.00: Feltsportsafslutning. alternativ skydning med

salonriffel. Staldgården i Kolding.

30. januar 2013, kl. 18.30: generalforsamling, Tirsbæk.

Tilmelding til feltsport generelt sker på www.feltsport.dk og til mailliste

hos feltsportslederen.

Storstrømskredsen

formand:Kaptajn-r Tomas Bo Legarth

Bækkeskov stræde 5, engelstrup4733 TappernøjeTlf. 55 56 44 50

TLe@kmd.dk

nordvestjyske Kreds

formand:Kaptajn-r ole overgaard olsen

Bøgens Kvarter 99, Gullestrup7400 Herning

Tlf. 97 21 13 86o.olsen@vip.cybercity.dk

I forbindelse med udsendelse af medde­

lelser til kredsens medlemmer, har vi des­

værre fået en del mail retur, da adresserne

ikke længere gælder.

For at fremme kommunikationen med

kredsens medlemmer, vil vi bede jer om

at sende jeres aktuelle mailadresser til:

o.olsen@vip.cybercity.dk

reserven/2/2012 21

nordjyske Kreds

formandMajor-r Lars H. Knudsen

nørre Trandersvej 24 A9000 Aalborg

tlf.: 2010 3090larshknudsen@hotmail.

formandsskifteved sidste års generalforsamling kund­

gjorde kredsens formand Jens Kirk at han

ønskede en afløser efter 11 år som aktiv

formand og feltsportsudøver.

Bestyrelsen takkede Jens for indsatsen og

valgte i år lars H. Knudsen som ny for­

mand.

lars, der har været aktiv i kredsen i de se­

neste fem år har tidligere været feltsports­

udøver i Midtjyske kreds samt på CIoR og

Feltsportslandsholdet.

Nordjyske er en mindre kreds, men med

en trofast skare af deltagere og en aktiv

bestyrelse er der altid plads til nye delta­

gere, som vi gerne ser til kommende ar­

rangementer.

Kommende aKtIVIteteR:

skydning:

alle tirsdage kl. 17­19 til og med den 25.

september 2012:

Udendørs skydning 9 mm P M/49 på pi­

stolbanen v. lindholm Høje.

Her kan du:

1. låne en pistol.

2. vise hvad du dur til (duelighedsskyd­

ning).

3. Deltage i RIR landsdækkende

Kredsskydning på hjemmebane.

4. Deltage i Nordjyske kreds interne

konkurrence.

5. opbygge din selvtillid med henblik på

deltagelse i årets Skallebøllestævne.

Undtaget: Tirsdag den 12. juni 2012

kl.1700 ­ ?

kaukasisk Horn og lakseaften på pistol­

banen v. lindholm Høje.

Det er da tid at afgøre hierakiet i ”Kaukasia”.

Rangfølgen fastlægges ved en ikke helt let

skydekonkurrence.

Resultatet fejres på behørig vis når stø­

vet har lagt sig med bl.a. laks og rejer på

feltfod.

Tilmelding på 9813 2880 ugen før og

egenbetaling 50 kr.

orienteringsløb i kredskonkurrencen:

5. juni Blokhus klitplantage

Tilmelding via sms til 2182 9875 ugen

før. Se i øvrigt www.feltsport.dk for øvrige

løbsdatoer.

Torsdag den 25. oktober 2012 kl. 20 efter

skydning og FUT

Udendørs sæsonafslutning i messen over

RoID­stuen på Nr. Uttrup kaserne.

Præmieoverrækkelse og gule ærter m/

tilbehør.

Tilmelding (9813 2880 ugen før). Egenbe­

taling 75 kr.

e-mail serviceSend din adresse til aasted@stofanet.dk

for at modtage sidste nyt og korrektioner

til aktiviteterne i kredsen.

midtjyske Kreds

formand:oberstløjtnant-r Torben Brændgaard

eugen Warmings vej 338000 Aarhus c

Tlf.. 8620 1253 (P) / 2178 2316 (M)braendgaard@privat.dk

KRedsaRRanGement

I alt 27 personer deltog tirsdag den 8. maj

i et kombineret kreds­ og feltsportsarran­

gement i Midtjyske Kreds med udgangs­

punkt i vestereng Skydecenter i aarhus

N. Udover kredsens medlemmer deltog

også koner og børn. arrangementet ind­

befattede skydning med civil pistol og/

eller salongevær samt orienteringsløb.

Selvom regnen trængte sig på lykkedes

det alle at gennemføre med flotte resul­

tater. Efterfølgende blev grillen tændt og

snakken blandt kredsens medlemmer gik

lystigt. alt i alt et rigtig godt arrangement

med et flot fremmøde.

FeltsPoRt – Kommende aRRanGementeR:

månedens o-løbMånedens o­løb afvikles næste gang den

9. juni i Bjerre Skov ved Horsens (bemærk

at dette er en ændring i forhold til aKoS).

Der vil vanen tro blive serveret en feltfro­

kost efterfølgende. MJ­R Thomas Schrø­

der arrangerer og tager mod tilmeldinger

(schroeder@fiberpost.dk).

familie o-løbDen 9. august arrangerer feltsport o­løb

for hele familien. Der løbes i området

omkring Hjortballe og vi afslutter med

grill og hygge. Der vil være løb for alle, så

tøv ikke med at tage hele familien med.

yderligere information vil tilgå via e­mail

listen, men kontakt MJ­R Thomas Schrø­

der for yderligere information (schroe­

der@fiberpost.dk).

PistolskydningDet er desværre ikke lykkedes at få en af­

klaring på fremtidige muligheder for at

skyde med pistol i aarhus eller i annex

Horsens (Urlev skydebane). Der arbejdes

på et par forskellige løsningsmulighe­

der og vi håber snart at kunne genoptage

skydningen. Der vil blive orienteret lø­

bende vedrørende skydningen via e­mail.

geværskydningonsdag den 30. maj skydes der gevær

M/95 på Urlev skydebane i Horsens. Der

arrangeres fællestransport fra aarhus ca.

kl. 1700 mhp skydestart ca. kl. 17.30. Til­

melding til retningen­B leder, Pl­R Mor­

ten Egtved andersen egtveda@hotmail.

com aSaP. Husk frak­briller.

retning-C leder søgesFeltsport i Midtjyske Kreds søger en ret­

ning C leder. Personen skal tage sig af

den fysiske uddannelse og træning hvil­

ket som minimum indbefatter afvikling af

Forsvarets træningstilstandsprøve et par

gange årligt. Kontakt feltsportsleder, Pl­R

Rune Erichsen (r.erichsen@mail.dk), hvis

yderligere information ønskes.

22 reserven/2/2012

aktivitet dato tid sted Bemærkninger ansvarlig

Pistolskydning udendørsGeværskydning udendørs

Hver onsdag fra 1. april til 31. oktober(1. gang 4. april – sidste gang 10. oktober)

P 17-19

G 16-17

skallebølle skyttecenter

Pistolskydning med M49. Pistol kan lånes på banen. Geværskydning med biathlon gevær den 1. onsdag hver måned (i april dog onsdag den 11.). De andre onsdage geværskydning med 5,65 mm M95 og 7,62 mm M75.

Gert schultz

o-løb Tirsdag den 22. maj

18 HollufgårdMødested: Hollufgårdse link nedenfor.

o-løb af forskellig sværhedsgrad. e-mit brikker kan lånes hos Per søgaard. Medlemmer af odense orienteringsklub tilmelder sig selv.

Per søgaard.Tilmelding (ikke-oo medlemmer) nødvendig senest en uge før

http://odense-ok.viggonet.dk/websites/odenseok/files/file/F5D2012/Indbydelse.pdf

o-løb Torsdag den 7. juni

18 Hunderupskoven.Mødested: skovsøense link ovenfor

o-løb af forskellig sværhedsgrad. e-mit brikker kan lånes hos Per søgaard. Medlemmer af odense orienteringsklub tilmelder sig selv.

Per søgaard.Tilmelding (ikke-oo medlemmer) nødvendig senest en uge før

o-løb Tirsdag den 12. juni

18 Tarup GrusgravMødested:rolighedsvej årslevse link ovenfor

o-løb af forskellig sværhedsgrad. e-mit brikker kan lånes hos Per søgaard. Medlemmer af odense orienteringsklub tilmelder sig selv.

Per søgaard.Tilmelding (ikke-oo medlemmer) nødvendig senest en uge før

Midsommergrill onsdag den 13. juni

1700 skallebølle skyttecenter Præmieskydning efterfulgt af grill-mad. ægtefæller/-kærester yderst velkomne. Pris 120 kr. per person

Per søgaard.Tilmelding senest onsdag den 6. juni

o-løb Torsdag den 14. juni

18 Bolbro seminarium/sprintMødested Friggasvej 14, odense vse link ovenfor

o-løb af forskellig sværhedsgrad. e-mit brikker kan lånes hos Per søgaard. Medlemmer af odense orienteringsklub tilmelder sig selv.

Per søgaard.Tilmelding (ikke-oo medlemmer) nødvendig senest en uge før

o-løb Tirsdag den 19. juni

18 åløkkeskoven.Mødested:Jægerhuset i åløkkeskoven. Parkering ved havnense link ovenfor

o-løb af forskellig sværhedsgrad. e-mit brikker kan lånes hos Per søgaard. Medlemmer af odense orienteringsklub tilmelder sig selv.

Per søgaard.Tilmelding (ikke-oo medlemmer) nødvendig senest en uge før

Foredrag HIsAM. onsdag den 12. september

1930 soldaterhjemmet Dannevirke, sdr. Boulevard 15, odense

Th. sneum, Danmarks glemte superspion. Lektor nP Frederiksen.

Per søgaard.Ingen tilmelding.

Kredsskyttestævne(skallebøllestævne)

Lørdag29. september

0800-1800

skallebølle skyttecenter Kredskyttestævne. så mange hjælpere og skytter som muligt.

Martin Kaasgaard.Gert schultzTilm. senest onsdag 19. september

rDAF F-16 Libya Force – briefing om missionen i Libyen

Tilgår Tilgår Tilgår en briefing fra en af F-16 piloterne, der var med på missionen.

Martin Dam Magnussen

aKOs 2012 HPRD – fyN (www.hprdfyn.dk)

Formand Martin Dam Magnussen mm@kmd.dk tlf 25665935Næstformand/leder terrænsport Per søgaard per.sogaard@dadlnet.dk tlf 21779334/66150207Feltsportskursusleder Martin Kaasgaard martin@fam-kaasgaard.dk tlf 66126215/22317940leder skydning gert schultz elgert@schultz.mail.dk tlf 64801161/40424479

rdaf f-16 libya force – kommer til fynskredsen Med fN-mandat i hånden bad folketinget flyvevåbnet stille med seks f-16 fighting falcon kampfly til at støtte oprettelsen og opretholdelsen af en flyveforbudszone over Libyen. På sigonella-basen på sicilien (Naval air station sigonella) var der udstationeret seks f-16 fly og ca. 110 mand, de fleste fra fighter Wing skrydstrup. fynskredsen bliver til efteråret vært for en briefing fra en af piloterne der var med på missionen. Dato og sted tilgår til august – og alle er velkomne.

Fynskredsen

formand:Major-r Martin Dam Magnussen

Helsingborggade 185000 odense c

Tlf.: 2566 5935 (M)mm@kmd.dk

reserven/2/2012 23

Sønderjyske Kreds

formand:oberstløjtnant-r John de Taeje

nederbyvænget 4146100 Haderslev

Tlf.: 7453 1688 (P)detaeje@post4.tele.dk

I april og maj måned er der bud efter for­

eningen omkring deltagelse i de mange

mindesammenkomster, der afholdes i

perioden for at markere såvel sejre som

nederlag. Dybbøldag, den 18. april, er na­

turligvis en af de markante, og selv om

1864 kan føles langt tilbage i historien,

så kan sindene i Sønderjylland fortsat

komme i kog, når der drøftes, om tyske

soldater skal deltage eller ej. Sønderjyske

Kreds har i en årrække haft selskab af 5­6

tyske kollegaer på dagen under min­

dehøjtideligheden, men en officiel tysk

enhed, der marcherer i uniform sam­

men med de danske Sg­elever har vakt

megen debat.

9. april højtideligholdes primært i garni­

sonsbyerne Sønderborg og især i Hader­

slev, hvor der fandt kampe sted og solda­

ter mistede livet ­ på Haderslev Kaserne

har en ildsjæl, pensioneret KN Moos­

mann, opbygget et seværdigt museum,

bl.a. med en 37 mm fodfolkskanon, mak­

keren til den berømte på Frihedsmuse­

et, i kælderen på kasernen, så hvis man

skulle komme forbi, så kig indenfor.

også slaget 23. april mindes i Christians­

feld med en mindeandagt og kranse­

nedlæggelse.

I Haderslev er det 4. og 5. maj, der fortsat

trækker mange folk ­ og hvor det søn­

derjyske blod atter kommer i kog, når der

rumles med kaserne nedlæggelse. lys­

festen 4. maj om aftenen med fakkeltog

gennem byen, levende lys i alle vindu­

er ­ og en kasernegård fyldt med 6­700

mennesker, der med saft og kraft synger:

”Det haver så nyeligen regnet”, og hvor

alle står op ved sidste 3 linjer, der genta­

ges med eftertryk ­ det er noget, der får

de små nakkehår til at rejse sig.

Rund billedet af med et 50 m2 stort Dan­

nebrog i projektørlys, mere end 200

stearinlys i kasernens vinduer ­ Friheds

budskabet fra BBC, og et velspillende

Slesvigske Musik Korps, der slutter af

med ”Den Store Tappenstreg”(1728) samt

trompetsignalet ”Signal til Bøn”, ja så gi­

ver det en særlig stemning.

Haderslev kaserne. Foto Jørgen elmelund

5. maj afholdes mindegudstjeneste i

Haderslev Domkirke, hvor garnisons

Kommandanten oplæser navnene på de

faldne fra 2. verdenskrig og til dags dato,

og hvor der afsluttes med den utroligt

smukke ”Prins Jørgens March”(BBC’s

kendingsmelodi ved udsendelser til Dan­

mark under besættelsen) med musik­

korps, orgel og solo trompet i kirken, så

alle de små hår igen rejser sig.

om eftermiddagen afholdes mindehøjti­

delighed på Skamlingsbanken for friheds­

kæmperne i Syd­ og Sønderjylland, hvor

der atter nedlægges kranse og buketter til

ære for disse, igen leverer Slesvigske Mu­

sik Korps musikken men denne gang er

det Klokkespillet ved mindesmærket, der

spiller ”Prins Jørgens March”, mens man i

hvert fald i år kunne nyde det smukke vejr

og den fantastiske udsigt over lillebælt.

Haderslev domkirke. Foto Jørgen elmelund

Udnævnelser Udnævnelse til major af reserven pr. 1. april 2012

kaptajn-r mogens nørgaard Kristensen kaptajn-r Jan oluf christian Fischer

Foreningen ønsker et stort til lykke!

formand:oberstløjtnant-r birger Kjer hansenStrandboulevarden 145, st. tv.2100 København Øtlf.: 4037 2021 (m)bkh@ltk.dk

Næstformand:oberstløjtnant-r Jan hjortshøjboesvej 168660 Skanderborgtlf.: 2999 7118 (m)janhjo@gmail.com

bestyrelsesmedlem:oberstløjtnant-r Jørn Arne nielsenSportsvej 16. løjtofte4900 nakskovtlf.: 5492 6560 (p)/7259 6247 (m)janielsen@dlgmail.dk

bestyrelsesmedlem:major-r Klaus munch Kjøllergersonsvej 272900 helleruptlf.: 3964 9394 (p)kmk@aczaa.com

bestyrelsesmedlem:major-r Jeppe plenge trautnerhøegh-guldbergs gade 69, 18000 Aarhus ctlf.: 8618 7067 (p)jeppe@pleneg-trautner.dk

bestyrelsesmedlem:premierløjtnant-r claus chr. S. brüngerØster Farimagsgade 14 b, 4. tv.2100 København Øtlf.: 3543 3882 (p)/4092 2655 (m)claus@bruenger.dk

bestyrelsesmedlem:premierløjtnant-r maria vang Knudsentagensvej 1162200 København ntlf.: 4071 0932 (m)mariavknudsen@gmail.com

bestyrelsesmedlem:oversergent-r thomas hvid Andersennimbusparken 5, st. 2.2000 Frederiksbergtlf.: 4525 2320(m)tha@terranol.com

bestyrelsesmedlem:Korporal-r rené Søe pedersenmerianhaven 74330 hvalsøtlf.: 7258 8410(m)r.s.pedersen@ofir.dk

24 reserven/2/2012

årets semInar I HumanItær Folkeret vidne til en krigsforbrydelse

Seminaret sætter fokus på de regler og krav man som udsendt soldat eller observatør

mødes af, hvis man bliver vidne til en formodet krigsforbrydelse. vI vil i løbet af seminaret

bl.a. berøre spørgsmål som:

• Hvaderenkrigsforbrydelsetilforskelfraenalmindeligforbrydelse?

• Hvilkeindrapporteringspligterharman?

• Hvilkekravstillestilensindrapporteringoghvordanserdensvejigennemsystemetud?

• Hvordanefterforskermankrigsforbrydelser?

• Hvadskerder,nåranklagerenskaltagestillingtilrapporten

og de efterforskningsmæssige konklusioner?

• Hvordanafgøresdetomderskalrejsessigtelseforenkrigsforbrydelse?

• Hvordanoplevesdetatværevidnetilenkrigsforbrydelse,

og efterfølgende skulle vidne om det?

• Hvilkeerfaringerharvifradesenereåriforbindelsemed

de danske styrkers indsættelse?

Der vil bl.a. være indlæg fra Forsvaret og major lars Baggesen, der har vidnet ved krigsfor­

bryderproces.

Dommer Frederik Harhoff ved Den internationale krigsforbryderdomstol for det tidligere

Jugoslavien (ICTy) i Haag, fortæller om de udfordringer man som dommer står overfor i

sådanne sager, herunder bevissikring.

Seminaret finder sted på Svanemøllens Kaserne den 7. september 2012 fra kl. 08.30 – 16.

Endeligt program lægges på HPRD’s hjemmeside medio juni 2012. Tilmelding kan ske

via hjemmesiden eller direkte til HPRD’s sekretariat.

Udover foreningens medlemmer, er der et begrænset antal pladser til rådighed for perso­

ner, der arbejder med emner i tilknytning til Humanitær Folkeret i ministerier og interes­

seorganisationer.

Velmødt

ArbejdsgruppenforHumanitærFolkeret