Prosjekt Helhetlig Barneverni Vestfold

14.10.2013

Referat Verdikommisjonen 27. april 2012

1. Status verdiarbeid i kommunene og bufetato Velkommen til Anita Røren som ny brukerrepresentant i

Verdikommisjonen.o Nina Kvål valgt til ny gruppeleder for Verdikommisjoneno Kjell-Arne og Anita følger opp Gokstad vedr verdiarbeid. Tina Lindgren ny

leder på Gokstad. tina.lindgren@bufetat.no tlf 46617899

2. Nytt mandat2.1. Tilgjengelighet. Forslag at spørsmålet om tilgjengelighet gjøres til et etisk

verdispørsmål som drøftes i neste fase av Verdikommisjonens oppfølging av kommunene og Bufetat. Som første fase at det utvikles et refleksjonsspørsmål med tilgjengelighet som tema som personalet gis anledning til å reflektere rundt. Bemanningsnorm + kompetanse = tilgjengelighet

2.2. Omdømme. Hvordan skal Verdikommisjonen arbeide i forhold til verdier, etikk i det direkte møtet mellom bruker og ansatt? Forslag at Verdikommisjonen utvikler et evalueringsskjema etter modell av KOR hvor våre verdier gjøres til gjenstand for evaluering. Skjemaet brukes etter hver klientsamtale / ansvarsgruppemøte. Kjell-Arne og Nina ansvarlige for å utvikle skjemaet før sommerferien. Barneverntjenesten i Horten og Larvik skal fungere som en pilot for å prøve ut evalueringen i praksis fra 1. september til 30. november 2012. Verdikommisjonen utvikler evaluering av forsøket for å se hvordan det fungerer. Evaluering ferdig 31.desember 2012. Målet er å sikre kontinuerlig fokus på etikk og verdier i klientarbeidet på kuratornivå. Samt overvåke utvikling, og at resultatene kan brukes til internt utviklingsarbeid på de respektive arbeidssteder. Tommy ansverlig for å få lederforankring for pilot, og rekruttere en enhet i Bufetat til det samme. Skjemaene brukes i utviklingssamtale mellom kurator og leder. Vurderes å ha stor verdi for brukerne. Brukerne blir gitt makt ved at de får anledning til å evaluere samtalen.

2.3. Lederseminar. Verdikommisjonen er fra lederseminaret i september 2011 gitt i mandat å planlegge og gjennomføre et etikkseminar for ledere. Forslag at vi

Postadresse: Barneverntjenesten, Postboks 2020, 3255 LARVIK Web: http://helhetligbarnevern.wordpress.comBesøksadresse: Feyersgate 7, Larvik E-mail: tommy.thompson@larvik.kommune.no

Telefon: +47 40066264

Prosjekt Helhetlig Barneverni Vestfold

forsøker få til et samarbeid med eksempelvis Statoil og Vålerenga Fotball med tema etikk og verdier. Tommy arbeider videre med forslaget.

2.4. Etisk råd. Verdikommisjonen anser dette som et særs godt forslag. Verdikommisjonen jobber videre med planlegging og realisering av tiltaket. Om det blir en realitet skal ungdom sitte i rådet. Det er også ønskelig at rådet har en orientering mot barnevernets samarbeidsinstanser.

2.5. Brukerombud for barnevernet. Sak videreføres til neste møte.

3. Evaluering av Verdiarbeidet. Design. Metode. Spørsmål. Sak videreføres til neste møte.

4. Mediedekning. Tommy orienterte om at det kommer et innslag i Fontene og Tønsberg Blad. Samt en kronikk fra Tommy i Tønsberg Blad.

5. Eventuelt. 5.1. Samarbeid med kommunikative utdanninger. Tommy kontakter mulige

utdanninger før ferien. Mål er å koble elevprosjekter til pHBiV fra høsten av for å utvikle diverse infomateriell, kommunikasjonsstrategi for pHBiV.

5.2. Kontaktliste Verdikommisjonen

Tommy Thompson tommy.thompson@larvik.kommune.no 40066264Kjell-Arne Lie kjellarne.lie@horten.kommune.no 97550424Anita Røren rorenanita@hotmail.com 92830931Nina Kvål nina.kval@larvik.kommune.no 98231994Are Mathisen areandre@hotmail.com 90064938Anita Fevang anita.fevang@bufetat.no 46617897Marit Balke marit.balke@bufetat.no 92606034

Tommy

Postadresse: Barneverntjenesten, Postboks 2020, 3255 LARVIK Web: http://helhetligbarnevern.wordpress.comBesøksadresse: Feyersgate 7, Larvik E-mail: tommy.thompson@larvik.kommune.no

Telefon: +47 40066264