1. ANALISIS INTERNO

1.1. RECURSOS HUMANOS

a. CAPACITACIONES

Gestin de conocimientos

Coaching

En la empresa GLORISA SAC, se potencializa al mximo el desarrollo profesional de las personas y equipos En la empresa GLORISA SAC, se genera nuevas perspectivas, aumenta el compromiso y la responsabilidad con los objetivos de empresa. La Gerencia General, realiza toma de decisiones y genera organizaciones orientadas a la excelencia. En la empresa GLORISA SAC, ayudamos a descubrir las habilidades y talentos individuales en favor de la organizacin con el fin de mejorar los resultados para uno mismo.

Liderazgo estratgica

En la empresa GLORISA SAC, se facilita que las personas se adapten a los cambios de manera eficiente y eficaz. En la empresa GLORISA SAC, se moviliza los valores centrales y los compromisos del ser humano. Tambin se estimula a las personas hacia la produccin de resultados sin precedentes. Adems la empresa GLORISA SAC, destapa la potencialidad de las personas, permitindoles alcanzar objetivos que de otra manera son considerados inalcanzables.

Trabajo en equipo

En la empresa GLORISA SAC, facilita mejora de equipos y la bsqueda de soluciones alternativas y el aporte de cada uno al equipo.

Favorece la transformacin de las personas y los equipos con el fin de optimizar los recursos y generar sentimientos de capacidad entre sus trabajadores.

2. ANALISIS EXTERNO

2.1. ECONMICA

PBI

El ministro de Economa, Alonso Segura, confirm el recorte de la proyeccin de crecimiento de 4,8% a 4,2% para fines de este ao. Indic que este crecimiento dependera de la inversin privada, la cual impulsara la cifra por encima del 4%.

"Nuestra proyeccin es de 4,2% en el 2015, con un ligero sesgo a la baja, si no reacciona la inversin privada", precis.

En nuestro caso, la inversin en infraestructura catapultara un mayor crecimiento para este ao y para los subsiguientes 2016 y 2017.

LA ECONOMIA EN LA EMPRESA (COMO ESTA LA ECONOMIA?) ESA PARTE AYUDAME ALLI RAPHI, CON LA INFO QUE TENES.

OFERTA / DEMANDA DE LA EMPRESA (EXISTE OFERTA/DEMANDA?)

En la ciudad de la Libertad, existen una competencia ardua en el rubro de produccin de sanitarios, maylicas, cermicas no refractarias, artculos de decoracin para el hogar y cemento premezclado, debido a las diferentes empresas que se dedican a la venta del mismo producto.Lo que ocasiona un monopolio, que generara una competencia entre todos.

2.2. POLTICA

EXISTEN OBRAS NACIONALES? [PREGUNTAR] Si abastecen a empresas o instituciones nacionales. VINCULOS CON EL ESTADO (MUNICIPALIDAD, REGION, ETC.) [PREGUNTAR]

2.3. SOCIAL

PROBLEMAS Y/O CONFLICTOS SOCIALES

En la actualidad, la Empresa GLORISA SAC, no cuenta con ningn problema social (competencia en el mercado, productos de altos precios, mal servicio al pblico, etc.).

Es ms, es catalogada por una de las empresas que genera una gran demanda de compradores, en su rubro, debido a la marca y calidad del cual provienen sus productos que ofrece al pblico en general.

COSTUMBRES

Durante todo este tiempo, la poblacin ha sido la que genera el cambio a algo, o la moda de algo, as como se est sucediendo en estos momentos.

Este cambio tiene sus causas, una de las principales se basa en el cambio de nivel socioeconmico de las familias de hoy en da, lo que tiende como consecuencia el cambio de comodidades para tu familia, el cual una de ellas es muy comn en esto: La reconstruccin de tu vivienda, arreglos internos de la vivienda, etc.

SEGURIDAD [PREGUNTAR] acerca de peligro de robo a la empresa, sucursales en zonas seguras, etc.